規章制度彙編——考勤制度

制度是個社會的遊戲規則，更規範的講，它們是爲人們的相互關係而人爲設定的一些制約。爲此，我們一般要求大家共同遵守辦事規程或行動準則來提高辦事效率，才設定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：

爲促進各項工作落實，認真完成上級交辦的各項任務，加強單位紀律作風，特制定考勤制度如下：

一、各辦公室要堅持考勤制度，確定專人負責考勤。

二、除因病按規定辦理病假手續外，一般不能無故請假，確需請假者，嚴格履行請銷假手續，否則，按曠工處理。

三、考勤與目標考覈掛鉤，全單位考勤由辦公室統一監督管理。考勤表要彙總整理，將考勤情況納入年終考覈內容。

四、婚假規定：男女雙方符合晚婚年齡的(男二十五週歲、女二十三週歲後結婚)，除法定婚假外，按女方結婚年齡，二十三週歲以上的增加二十天。

五、產假規定：按計劃生育條例有關規定執行。

六、探親假執行情況按有關規定辦理。

七、在上班時間，單位領導要不定期抽查。凡遲到、早退、無故離開崗位的，一旦發現問題，要嚴肅處理，並記錄體現在考勤表上。

八、工作時間臨時外出，外出人員要向處負責同志請假，如單位領導同志外出，要給局分管領導請假(局分管領導不在時給局辦公室負責同志請假)。所有外出人員外出時，要給其他留守人員通氣打招呼。工作時間不允許辦私事，一旦發現，按曠工處理考勤。

九、每月考勤完後，考勤表要公示三天。