工會的慰問制度範本

爲進一步規範自治區殘聯機關工會工作，體現會機關工會對全體幹部職工的關懷，不斷增強幹部職工的凝聚力，創建一個和諧、友愛、進取的幹部職工隊伍，特制定本制度。

一、慰問原則

1、以人爲本原則。慰問在職幹部職工應以精神安慰爲主，輔之以適當的慰問品或慰問金。同時詢問家庭有關情況，幫助排憂解難。

2、及時慰問原則。工會對突然遭遇大病大災、突發事件等原因造成家庭生活困難的幹部職工給予及時酌情慰問。對幹部職工退休時，按照單位原有貫例，購買慰問品等。

3、定期慰問原則。工會在每年春節、**節前夕開展集中慰問活動，對女職工節日表示祝賀，對全體幹部職工辛勤工作表示節日問候，對特別困難的幹部職工進行幫扶慰問。

二、慰問範圍

1、幹部職工及退休老幹部生病住院的。

2、幹部職工及其直系親屬喪亡的（指父母、夫妻、子女）。

3、幹部職工家庭發生意外事故和生活確有困難的。

4、幹部職工正式退休的。

5、春節、**節等重大節日對退休老幹部職工和特別困難的幹部職工進行慰問。

6、幹部職工生小孩的。

三、慰問標準

1、生病慰問：幹部職工及退休老幹部、職工在**市各醫院住院的，由分管領導及所在部室、機關工會和組人部相關人員共同到醫院去探視、慰問。在外地生病住院的，由機關工會或所在部室通過電話、委託等方式進行慰問。慰問標準爲每人每次300元以內。

2、喪事慰問：幹部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區殘聯名義送慰問金，標準爲500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標準爲300元以內。

3、幹部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養補助5000元。

4、節日慰問：春節、**節前夕，對退休老幹部職工進行慰問，慰問金標準爲500元。

5、生小孩慰問：幹部職工生小孩後30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標準300元。

四、退休人員慰問由組人部負責。在職人員慰問由機關黨委負責，其他相關部室參與。

五、經費支付渠道

1、原則上從工會經費帳戶、工會費列支。

2、超出部分從機關帳對個人及家庭補助列支，支完不再列支。

3、退休人員慰問、療養金從退休機構費列支，超出不補。

4、慰問原則以實物慰問形式爲主，儘量送現金。

5、依上述規定辦理之後，各部室不再單獨報銷慰問本部室職工費用。

6、審批程序依財務管理制度執行。

六、本制度從20**年**月**日起執行。