合作社財務管理制度優秀（精選10篇）
合作社財務管理制度優秀 篇1
第一條 爲本社的財務工作，發揮財務在本社經營管理和提高經濟效益中的作用，特制定本規定。
第二條 本社財務主管的職能是：
(一) 認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。
(二) 建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營覈算管理，反映、分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律。
(三) 積極爲經營管理服務，促進本社取得較好的經濟效益。
(四) 厲行節約，合理使用資金。
(五) 合理分配本社收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
(六) 對有關機構及財政、稅務、銀行部門瞭解，檢查財務工作，主動提供有關資料，如實反映情況。
(七) 完成本社交給的其他工作。
第三條 本社財務部門由會計、出納工作人員組成。
第四條 本社各部門和職員辦理財會事務，必須遵守本規定。
財務工作崗位職責
第五條 財務部門負責組織本社的下列工作：
(一) 編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開闢財源，有效地使用資金;
(二) 進行成本費用預測、計劃、控制、覈算、分析和考覈，督促本社有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益;
(三) 建立健全經濟覈算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析
(四) 承辦本社領導交辦的其他工作。
第六條 會計的主要工作職責是：
(一) 按照國家會計制度的規定、記帳、覆帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
(二) 按照經濟覈算原則，定期檢查，分析本社財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考覈資金使用效果，及時向理理長提出合理化建議，當好本社參謀。
(三) 妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
(四) 完成理理長或副理事長交付的其他工作。
第七條 出納的主要工作職責是：
(一)認真執行現金管理制度。
(二)嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
(三)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審覈現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經理事長簽字後，方可生效。
(五)積配合銀行做好對帳、報帳工作。
(六)配合會計做好各種帳務處理。
(七)完成理理長或副理事長交付的其他工作。
財務工作管理
第七條 會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第八條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，並符合會計制度的規定。
第九條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，並根據審覈的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。
第十條 財務工作人員應當會同理事長定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。
第十一條 財務工作人員應根據帳簿記錄編制會計報表上報理事長，並報送有關部門。 會計報表每月由會計編制並上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章。
第十二條 財務工作人員對本社實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理;對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
第十三條 財務工作人員發現帳簿記錄與實物、款項不符時，應及時向理事長書面報告，並請求查明原因，作出處理。財務工作人員對上述事項無權自行作出處理。
第十四條 財務工作人員調動工作或者離職，必須與接管人員辦清交接手續。財務工作人員辦理交接手續，由理事長或副理事長監交。
支票管理
第十五條 本社財務人員支付(包括公私借用)每一筆款項，不論金額大小均須總理事長簽字。
第十六條 理事長外出應由財務人員設法通知，同意後可先付款後補籤。
現金管理
第十七條 財務人員支付個人款項，超過使用現金限額的部分，應當以支票支付;確需全額支付現金的，經會計審覈，理事長批准後支付現金。日常零星開支所需庫存現金限額爲20__元。超額部分應存入銀行。
第十八條 財務人員支付現金，可以從本社庫存現金限額中支付或從銀行存款中提取，不得從現金收入中直接支付(即坐支)。
第十九條 財務人員從銀行提取現金，應當填寫《現金領用單》，並寫明用途和金額，由理事長批准後提取。
第二十條 本社職員因工作需要借用現金，需填寫《借款單》，經會計審覈;交理事長批准簽字後方可借用。超過還款期限即轉應收款，在當月工資中扣還。
第二十一條 發票及報銷單經理事長批准後，由會計審覈，經手人簽字，金額數量無誤，填制記帳憑證。
第二十二條 出納人員應當建立健全現金帳目，逐筆記載現金支付。帳目應當日清月結，每日結算，帳款相符。
會計檔案管理
第二十三條 凡是本社的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料，均應歸檔。
第二十四條 會計憑證應按月、按編號順序每月裝訂成冊，標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章(包括制單、審覈、記帳、主管)，由會計歸檔保存，歸檔前應加以裝訂。
第二十五條 會計報表應分月、季、年報、按時歸檔，由會計保管，並分類填制目錄。
第二十六條 會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、複製、摘錄會計檔案，須經會計人員批准。
處罰辦法
第二十七條 出現下列情況之一的.，對財務人員予以警告並扣發本人月薪1-3倍：
(一) 超出規定範圍、限額使用現金的或超出覈定的庫存現金金額留存現金的;用不符合財務會計制度規定的憑證頂替銀行存款或庫存現金的;
(二) 未經批准，擅自挪用或借用他人資金(包括現金)或支付款項的;利用帳戶替其他單位和個人套取現金的;
(三) 未經批准坐支或未按批准的坐支範圍和限額坐支現金的;
(四) 保留帳外款項或將本社款項以財務人員個人儲蓄方式存入銀行的;
(五) 違反本規定條款認定應予處罰的。
第二十八條 出現下列情況之一的，財務人員應予解聘。
(一) 違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的;
(二) 拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的;
(三) 僞造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的;
(四) 利用職務便利，非法佔有或虛報冒領、騙取本社財物的;
(五) 弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露祕密及貪挪用本社款項的;
(六) 在工作範圍內發生嚴重失誤或者由於玩忽職守致使本社利益遭受損失的;
(七) 有其他瀆職行爲和嚴重錯誤，應當予以辭退的。
合作社財務管理制度優秀 篇2
我國農村土地的集中化耕種已悄然興起，以農民合作社、家庭農場、種糧大戶等爲代表的新型農村生產力已漸成爲這一農村變革的骨幹力量。與之相關的農民合作社工作，特別是財務管理工作已越來越成爲廣大農村工作者所思考與面對的新問題，下面僅就農民合作社的財務管理工作談一下自己的觀點與看當法。
一、存在的問題及原因
1、財務工作的現狀
一是會計機構不健全。很多農民合作社沒有專職財務人員，往往是一人多職，既是管理人員又是財務人員或是由社會人員兼任，他們沒有會計從業資格證，人員素質相對較低。
二是盈利性較差。合作社經營多是微利的農業產業，合作社社員相對而言又是弱勢羣體，處於發展初期的合作社相對而言盈利性較差。甚至有不少合作社與社員處於一種較爲微妙的關係當中，只有當農產品銷路不好市場風險較大的情況下才想到合作社，形成“有利則來，無利則散”的經營狀態。
三是內控制度不健全。主要表現在經濟業務流程沒有建立與相之匹配的財務制度與內控措施，如票據的傳遞、成本的稽覈、財務審批等環節，重要經濟業務流程，往往一人說了算，沒有監控制度，紕漏較多。
四是帳戶設置不盡合理。很多合作社雖配備了專職財務人員，但卻不能提供準確的財務資料，準確的財務數字，尤其是不能準確的核算各項經濟業務，更有的沒有顧及到合作社經濟業務的獨特性按照村集體帳目照搬照套設置了一些會計科目，進行經濟覈算。
2、產生問題的原因
一是依附性較強。發展初期很多農民合作社由鄉鎮政府或村委會領辦，還有的依附於涉農企業，沒有單獨形成自負盈虧的經濟實體，市場生存性較差。不少合作社經常是一班子人馬兩塊牌子，一名工作人員兼具合作社工作人員與依附單位工作人員的雙重身份，也就形成了財務制度缺失，責任不明的現狀。
二是缺少制度保障。由於對合作社知之較少，很多合作社只是外觀上的合作社，取得了一個合作社的執照，但卻沒有按照合作社的要求建立規章制度，財務制度的欠缺也就成了情理當中的事情。
三是社員不瞭解自己的權利與義務。合作社有自己的議事方式與管理制度，很多社員雖然加入了合作社，按了手印，履行了入社手續，但對社員的權利與義務知之甚少，更談不上主動了解合作社內部事務。甚至不少監事會成員也不知道自己的權利與責任，盲目聽從於理事會或是理事長個人指揮，形成了權利虛設現象。
四是財務制度本身因素。合作社財務制度是新興的財務制度沿襲了《村集體經濟組織會計制度》和《企業會計制度》很多成分，包括帳戶的設立、財務報表的編制、盈餘的分配、會計覈算體系等有些地方還不十分成熟，這樣在實際中存在着不適應或不恰當的問題，需要一個長時間的磨合與完善過程。
二、採取的應對措施
1、健全財務制度
一是完善財務制度。首先要按合作社的要求建立相應的財務制度，實行錢、帳、物分管，健全收入支付手續，不得白條入帳，完善財物經手、簽收、審批手續，重大支出實行集體決議方式。其次不斷豐富會計人員專業知識，深入生產，按照經濟業務的實際要求，完善相應的財務制度、如固定資產建立單機覈算制度，商品出入庫建立點檢報帳制度，商品盤點制度，廢品廢料批准覈銷制度等等，量化到人，分工明確。
二是建立內審制度。要求合作社向主管單位和相應職能部門提供財務報表，要求數據準確，依據一致，編報及時。同時合作社主管單位要建立內審制度，將合作社納入審計管理範圍，必要的可委託社會中介機構進行審計。對審計結果進行公示，徵求社會意見，接受羣衆監督。
2、完善會計覈算體系
一是修正部分會計科目。按不同行業不同類型合作社會計覈算的要求合理設置會計帳薄、會計科目和二級科目。並從規範會計科目入手，建立起自己的會計覈算辦法，準確反映每一項經濟業務。如固定資產覈算中有些合作社沒有設立固定資產減值準備科目，所提供的會計數據不準確，不能全面反映固定資產市場價值。再比如有的合作社在返利時存在着配股現象，要全面反映配股業務就需要在股金科目中增加社員權益股和身份股兩個二級科目，分別用來記錄覈算社員自身的身份股金額和應享有的權益金額。
二是改進會計報表。會計報表與會計科目有着相對應的勾稽關係，會計報表往往是根據一個或幾個科目的餘額分析填列的，所以會計科目變動了會計報表也就要做出與之相適應的調整。
如固定資產和無形資產兩個會計科目增加了備抵帳戶，固定資產減值準備和無形資產減值準備，那麼相應會計報表當中也就要分別加入這兩個備抵科目。在資產負債表中，由固定資產、在建工程、累積折舊、固定資產清理4個會計科目變爲，固定資產、在建工程、累積折舊、固定資產清理和固定資產減值準備5個科目，固定資產淨值也要根據這幾個科目餘額分析填寫。無形資產則同樣也要增加無形資產減值準備1個科目，變爲無形資產，無形資產減值準備2個科目，無形資產淨值按餘額填寫。
3、提高從業人員素質
合作社要注重提高從業人員的會計知識培訓，挑選責任心強，業務能力高的人員擔任財務工作，要求工作人員持證上崗。要求他們不僅能夠客觀正確的處理會計業務，而且熟悉合作社獨特的生產模式、經營模式，瞭解不同類型行業當中財務會計的不同業務處理方法。不斷更新知識，深入生產實際，瞭解各類經濟業務，積極主動的做好財務工作。
三、加強監管力度
配合合作社的管理儘快出臺監管管理辦法，明確一家主管部門，改變過去多頭管理的現狀。在有法可依的前題下，本地區本部門儘快完善相應的管理細則，針對當地農民合作社的現狀制定相應的管理與指導辦法。同時要加強農民合作社自律機制建設，讓每一名社員更多的瞭解合作社，明白自身的權利與義務，參與管理職能，充分行使自身權利爲合作社服務。強化監事會監督作用，改變不少合作社監事會形成虛設的現狀，定期召開社員大會，使社員代表大會、監事會、理事會各司其職，認真履行好自己的監督與管理的權利職責，增加議事管理等事項的透明度，設立社務公示制度，督促合作社自身按合作社工作的現實需要建立健全管理機制。
合作社財務管理制度優秀 篇3
第一章 總則
第一條 爲加強公司財務工作管理，發揮財務在公司經營管理和提高經濟效益中的作用，根據中華人民共和國財政部頒發的《企業財務通則》和《工業企業財務制度》特制定本制度。
第二條 本制度適用於克萊斯公司，公司各部門和員工在辦理財會事務，必須遵守本制度。
第二章 財會機構設置及財會人員崗位職責
第三條 公司財務部門的職能
(一)認真貫徹執行國家有關的財務管理制度。
(二)建立健全財務管理的各種規章制度，編制財務計劃，加強經營覈算管理，反映、分析財務計劃的執行情況，檢查監督財務紀律執行情況。
(三)積極爲經營管理服務，促進公司取得較好的經濟效益。
(四)厲行節約，合理使用資金。
(五)合理分配公司收入，及時完成需要上交的稅收及管理費用。
(六)對有關機構及財政、稅務、銀行部門瞭解、檢查財務工作，主動提供有關資料，如實反映情況。
(七)完成公司交給的其他工作。
第四條 公司財務部由總會計師、會計、出納和審計工作人員組成組成。在沒有專職總會計師之前，總會計師職責可由會計兼任。在沒有專職審計人員之前，審計員可由總經理兼任。
第五條 總會計師負責組織本公司的下列工作：
(一)編制和執行預算、財務收支計劃、信貸計劃，擬訂資金籌措和使用方案，開闢財源，有效地使用資金；
(二)進行成本費用預測、計劃、控制、覈算、分析和考覈，督促本公司有關部門降低消耗、節約費用、提高經濟效益；
(三)建立健全經濟覈算制度，利用財務會計資料進行經濟活動分析：
(四)承辦公司領導交辦的其他工作。
第六條 會計的主要工作職責是：
(一)按照國家會計制度的規定，記帳、覆帳、報帳做到手續完備，數字準確，帳目清楚，按期報帳。
(二)按照經濟覈算原則，定期檢查，分析公司財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考覈資金使用效果，及時向總經理提出合理化建議，當好公司參謀20xx小公司財務管理制度範本20xx小公司財務管理制度範本。
(三)妥善保管會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料。
(四)完成公司領導交付的其他工作。
第七條 出納的主要工作職責是：
(一)認真執行現金管理制度。
(二)嚴格執行庫存現金限額，超過部分必須及時送存銀行，不坐支現金，不認白條抵壓現金。
(三)建立健全現金出納各種帳目，嚴格審覈現金收付憑證。
(四)嚴格支票管理制度，編制支票使用手續，使用支票須經總經理簽字後，方可生效。
(五)積極配合銀行做好對帳、報帳工作。
(六)配合會計做好各種帳務處理
(七)完成公司領導交付的其他工作。
第八條 審計的主要工作職責是：
(一)認真貫徹執行有關審計管理制度。
(二)監督公司財務計劃的執行、決算、預算外資金收支與財務收支有關的各項經濟活動及其經濟效益。
(三)詳細覈對公司的各項與財務有關的數字、金額、期限、手續等是否準確無誤。
(四)審閱公司的計劃資料、合同和其他有關經濟資料，以便掌握情況，發現問題，積累證據。
(五)糾正財務工作中的差錯弊端，規範公司的經濟行爲。
(六)針對公司財務工作中出現問題產生的原因提出改進建議和措施。
(七)完成公司領導交付的其他工作。
第三章 財務工作管理
第九條 會計年度自一月一日起至十二月三十一日止。
第十條 會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料必須真實、準確、完整，並符合會計制度的規定。
第十一條 財務工作人員辦理會計事項必須填制或取得原始憑證，並根據審覈的原始憑證編制記帳憑證。會計、出納員記帳，都必須在記帳憑證上簽字。
第十二條 財務工作人員應當會同總經理辦公室專人定期進行財務清查，保證帳簿記錄與實物、款項相符。
第十三條 財務工作人員應根據帳簿記錄編制會計報表上報總經理，並報送有關部門20xx小公司財務管理制度範本財務管理。會計報表每月由會計編制並上報一次。會計報表須會計簽名或蓋章
第十四條 財務工作人員對本公司實行會計監督。財務工作人員對不真實、不合法的原始憑證，不予受理；對記載不準確、不完整的原始憑證，予以退回，要求更正、補充。
第十五條 財務工作人員發現帳簿記錄與實物、款項不符時，應及時向總經理書面報告，並請求查明原因，作出處理。
第十六條 財務工作應當建立內部稽覈制度，並做好內部審計。
第十七條 出納人員不得兼管稽覈、會計檔案保管及收入、費用、債權和債務帳目的登記工作。
合作社財務管理制度優秀 篇4
(一)爲了加強合作社財務收支管理，根據財政部農民專業合作社財務會計制度(試行)和有關 法規的規定，並結合本合作社章程和工作實際，特制定本制度。
(二)本合作社依照本制度的規定開展財務工作，做到帳務日清月結。
(三)嚴格控制合作社現金支出數量，合作社一次支出金額在20xx元以下的，由理事長直接審批;20xx元至5000元的，由理事會集體研究決定，再由理事長簽字後支付;5000元以上的開支，應經合作社成員或合作社成員代表會議審議通過，理事長簽字後辦理支付業務。
(四)支出的會計憑證，應當寫明用途，經手人、證明人、執行監事審覈、審批人簽字、手續齊全，才能報銷入帳。
(五)合作社理事會要嚴格控制非生產性支出。對通訊、交通、訂閱書刊、辦公費、差旅費等實行限額控制。
(六)合作社會計、出納崗位分設，嚴格實行賬、款收支分開管理的原則。一切現金收付業務由合作社出納員負責辦理，非出納人員不得管理現金。支票與銀行預留印鑑分別保管。
(七)嚴格遵守財經紀律，不準坐支現金，不準平調、挪用公款，不準公款私存，不準白條抵庫存。不瞞報收入，收入現金及時入帳。
(八)嚴格執行庫存現金限額管理制度。合作社庫存現金限額由其開戶行確定。超過庫存限額部分應及時存入信用社或者銀行，以確保集體資金安全。
(九)合作社會計、出納辦理現金收付業務時，要按照有關規定，使用統一規範的收付款票據，有關原始憑證要及時傳遞，及時記帳。
(十)合作社與外單位的往來款項結業務，金額在支票結算起點以上的，不得使用現金結算。
(十一)合作社出納要及時盤點庫存現金，每月與支取會計覈對現金帳一次，發現差錯，及時糾正，做到帳帳、帳款、帳物相符。
(十二)對合作社的經濟活動情況，每季要向合作社社員公佈一次，對大的經濟活動要在業務辦結後隨機公佈，充分接受社員的監督。年度做出財務公開總結。
(十三)財務人員自覺接受縣鄉業務部門的財務審計及業務指導，配合合作社執行監事做好內部審計監督。
(十四)按照財會檔案管理要求，嚴格財會檔案管理。
(十五)本制度經20xx年9月24日設立大會討論通過並執行。
合作社財務管理制度優秀 篇5
一、根據財政部《農民專業合作社財務會計制度》的規定，結合我社的實際情況，制定本制度。
二、本社依據有關法律、制度規定配備會計人員，設置和使用會計科目，登記會計帳簿，編制會計報表。
三、會計信息應定期、及時向本合作社成員公開，接受成員的監督。
四、合作社要明確審批人和經辦人對貨幣資金業務的權限、程序、責任和相關控制措施。收取現金時手續要完備，使用統一規定的收款憑證。取得現金應及時入賬，不準以白條抵庫，不準挪用，不準公款私存。支票和財務印鑑不得由同一人保管。
五、合作社要建立健全銷售業務內部控制制度，按規定的程序辦理銷售和發貨業務，及時辦理銷售收款業務，不得賬外設賬。
六、合作社要建立健全存貨內部控制制度，建立保管人員崗位責任制。存貨出入庫時，要認真清點驗收，並辦理相關手續。
七、合作社要建立健全借款業務內部控制制度，明確審批人和經辦人的權限、程序、責任和相關控制措施。不得由同一人辦理借款業務的全過程。
八、合作社對成員入社投入的資產要按有關規定確認和計量，併爲每個成員設立成員帳戶，將每個成員的出資量化爲公積金份額以及每個成員與本社的交易量記載在其帳戶中。
九、合作社要完善年終盈餘分配辦法，可分配贏餘的60%以上應
當以成員與本社的交易量爲依據比例返還與成員，其餘部分以成員帳戶記載的出資額和公積金份額爲基礎，並將本社接受的財政直接補助平均量化給本社成員。
十、合作社要按照有關規定，加強對會計檔案的管理。建立會計檔案室(櫃)，實行統一管理，專人負責，做到完整無缺、存放有序、方便查找。
孟津縣草滿坡養殖專業合作社
20xx年8月15日
合作社財務管理制度優秀 篇6
總則
第一條：認真貫徹執行《農民專業合作社法》和《農民專業合作社財務會計制度》及國家有關的法律法規和相關政策。
第二條：切實加強合作社的財務管理工作，規範合作社的財務行爲，保護全體成員的合法權益和合作社資產安全及完整。
第三條：按照財務會計工作準則，及時編制財務計劃，準確開展財務覈算，全面反映財務狀況，完整保存財務資料。
第四條：嚴格執行財經法紀，堅持勤儉執家、厲行節約、合理使用資金的原則，積極參與合作社經營管理，爲提高本社經濟效益提供服務。
會計工作職責
第五條：按照《農民專業合作社財務會計制度》，編制和執行預決算、財務收支計劃、信貸計劃，擬定資金籌措和使用方案，開闢財源，有效地使用資金。
第六條：對合作社生產成本和相關費用進行預測、計劃、控制、覈算、分析和考覈，督促本社內設機構降低消耗、節約費用、提高運行效率和經濟效益。
第七條：建立健全經濟覈算制度，及時開展記帳、覆帳和報帳工作，做到手續完備、數據準確、帳目清楚、資料齊全。按規定妥善保管會計憑證、會計帳簿和會計報表。
第八條：定期檢查分析合作社財務、成本和利潤的執行情況，挖掘增收節支潛力，考覈資金使用效果，及時向理事會或理事長報告財務情況，並提出合理化建議，及時向監事會和全體成員公開財務收支狀況。
出納工作職責
第九條：認真執行現金管理制度，建立健全現金出納各種帳據，嚴格審查現金和銀行存款，不得坐收坐支，不得白條抵庫。
第十條：嚴格執行庫存現金限額，日常零星開支所需備用金限額爲1000元，超過部分必須及時存入銀行，嚴禁公款私存。
第十一條：建立支票管理制度，健全支票使用手續，使用支票須經理事長簽字後，方可生效。
第十二條：配合會計做好各種帳務處理，配合銀行做好對帳、報帳工作。完成理事長或財經主管領導交辦的其他工作。
現金及存款管理
第十三條：嚴格執行國家《現金管理暫行條例》，不準白條抵庫，不準坐支挪用，不準公款私存，庫存現金不準超過規定限額。
第十四條：建立現金出納員崗位責任制，實行帳、款分別管理，出納員不登記會計記錄，負責辦理庫存現金的收、支和保管工作。
第十五條：加強對銀行存款的管理，支票、存摺和印鑑應分別妥善保管，定期覈對帳目。 第十六條：嚴格開支審批手續，對手續不完備的開支，不得付款，對不合理的開支，出納員有權拒付。
第十七條：現金日記帳必須使用國家規定的標準帳頁和正規的票據，按《農民專業合作社財務會計制度》規定，設立規範的帳目。
資產及物資管理
第十八條：固定資產屬全體成員所有，由合作社統一管理使用。按規定建立固定資產臺帳，妥善保管，保證固定資產的安全與完整。
第十九條：建立健全固定資產折舊制度，定期對固定資產進行盤點清查，做到帳實相符。固定資產的出租、變賣和報廢，應經社員大會或社員代表大會討論通過，方可執行。
第二十條：定期清查和核對各種應收款項，對外單位和本社成員欠款，應採取措施加以摧收。對壞帳、呆帳的核銷應由理事會、監事會覈准，經社員大會或社員代表大會討論通過後，方可覈銷。
第二十一條：合作社統一收購成員產品、開展集中銷售，必須分戶建立產品物資登記臺帳，詳實記錄品名、數量、等級、價格、金額和收購時間，及時兌付收購資金。
第二十二條：大型固定資產購建，大量生產資料的採購，應由理事會提出購建和採購計劃，經社員大會或社員代表會議討論通過，實行招投標，提高招標競標的透明度。 民主管理與監督
第二十三條：堅持民主理財和財務公開原則，保障本合作社全體成員的知情權、決策權、參與權和監督權。
第二十四條：合作社監事會具體負責民主理財和財務公開工作，定期對本社財務狀況進行審查，對違反財經法紀行爲進行有效監督。
第二十五條：按照農業部、監察部《農村集體經濟組織財務公開暫行規定》的程序、內容、形式和方法，及時做好財務公開。
第二十六條：合作社年度收益要優先計提積累，並按以下順序分配：
(1)提取公積公益金;
(2)提取風險金;
(3)向投資者分紅;
(4)向社員分配。
會計檔案管理
第二十七條： 凡是本合作社的會計憑證、會計帳簿、會計報表、會計文件和其他有保存價值的資料均應歸檔。
第二十八條：會計憑證應按月、按編號順序，每月裝訂成冊，並標明月份、季度、年起止、號數、單據張數，由會計及有關人員簽名蓋章後，歸檔保存。
第二十九條：會計檔案不得攜帶外出，凡查閱、複製、摘錄會計檔案的，須經理事長批准。
附 則
第三十條：本制度由理事會負責解釋。
第三十一條：本制度由監事會負責監督執行。
合作社財務管理制度優秀 篇7
一、爲了加強合作社財務管理，依據國家法律、法規規定，結合合作社實際，制定本制度。
二、理事會負責合作社的`財務管理工作。
三、合作社資金來源包括社員會費、社員股金、經營收益、專項撥款、社會捐助和其他資金。
四、任何單位和個人不得截留、擠佔、平調和挪用合作社資產。
五、合作社財務管理堅持“增收節支、勤儉節約”的原則，各項支出必須用於合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。
六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在元以內，由理事長直接審批；元以上，經理事會集體審覈後，由理事長審批；重大項目建設及投資，由社員（代表）大會討論通過後，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必須有經手人、審批人簽字方可入帳。
七、合作社年度收益要優先計提積累，並按以下順序分配：
（1）提取公積公益金；
（2）提取風險金；
（3）向投資者分紅；
（4）向社員分配。
八、合作社設會計一名，會計負責建立總帳和明細分類帳，作好資金收支、成本費用覈算、會計報表編制和會計檔案管理工作及負責建立現金日記帳和銀行存款日記帳以及合作社財務收支、帳款劃轉和支取。
九、合作社銀行帳號、帳戶不得出租、出借或轉讓，未經理事會批准，不得將公款外借，禁止以合作社名義爲其他單位和個人提供擔保。
十、合作社實行“財務公開、民主監督”。每年元月底前向社員（代表）大會彙報上年度財務決算情況、收益分配方案和本年度財務預算方案。
合作社財務管理制度優秀 篇8
1、有利條件
（1）從法律角度確立了農民專業合作社財務管理制度建立的基礎依據20xx年10月31日第十屆全國人大會上通過的<中華人民共和國農民專業合作社法>第五章第三十二條規定，農民專業合作社應當按照國務院財政部門制定的財務會計制度進行會計覈算。
隨着我國農民專業合作社蓬勃發展，作爲獨立自主的互助性經濟組織，財務管理在合作社中的作用不言而喻，一套獨立的會計制度有利於合作社的有效管理和成員對合作社經營狀況的全面監督。中國人民大學農業與農村發展學院院長、着名“三農”問題專家溫鐵軍指出，合作社財務管理制度的確立成爲合作社生存發展的保障。而國家順應時代要求出臺的<合作社法>和有關政府部門出臺的相關配套政策，爲合作社財務管理制度的確立奠定了法律依據。
（2）政府從各方面加大保護和支持力度農民專業合作社與一般營利性企業相比，在一個完全遵從自由競爭機制的市場環境下，加上農業本身具有的巨大自然風險和市場風險，憑藉自身力量直接進入市場進行平等競爭是很難發展的，其對政府的扶持具有較強的依賴性。同時，合作社以爲成員服務爲宗旨，不以營利爲目的的性質必然導致“搭便車”現象的出現，要規避這種現象，政府必須對合作社進行引導扶持。與國外農民合作經濟組織的發展比較，我國農民專業合作社處於起步階段，弱質性明顯，面對激烈的國際化競爭，如果沒有政府扶持，合作社的發展堪憂。
爲推動合作社發展，國家工商總局已宣佈自20xx年起對合作社一律免收登記費，國家稅務總局做出了對合作社零稅賦的承諾。同時，中國銀監會也出臺了相應的支持合作社的指導意見，鼓勵金融機構提高對合作社的信貸支持水平，而農村信用合作社更是加大了對農民的信貸力度。還有其他一些運輸、加工、生產、流通和信息化交流環節的優惠措施等等都已經相應出臺。
（3）農民專業合作社財務管理成爲社會關注焦點我國農民專業合作社最初出現在20世紀80年代。在發展初期，合作社經營活動少，無法承擔財務管理成本，以及財務管理意識淡薄，合作社的財務管理幾乎空白。但隨着合作社的發展壯大，尤其是浙江省合作社發展快於其他省份合作社的發展，且率先出臺了<浙江省農民專業合作社財務管理制度>、<浙江省農民專業合作社會計覈算辦法>，推動了社會和政府對合作社財務管理制度的重視。國內許多“三農”專家、學者以及政府涉農部門都紛紛探討如何制定、規範合作社財務管理制度。近來，國家財政部已宣佈將專門制定一套針對合作社的獨立財務會計制度，規範合作社財務管理。合作社成員也不斷提高財務管理意識，認真接受政府對合作社成員的財務基礎知識培訓，成爲合作社財務狀況有效的監督者。
2、不利因素
（1）政府扶持未完全落實到位，易產生依賴思想盡管我國<合作社法>已經出臺一段時間，但各級政府對合作社的扶持力度還不能完全落實到位。一方面，我國目前處於經濟社會轉型時期，計劃經濟舊體制痕跡尚未完全消除，市場經濟新體制框架初步建立。我國農村基層政府職能尚未轉型，地方官員對在農民專業合作社中的職能範圍還不清晰，在扶持農民合作經濟組織的過程中存在着行政介入不當的問題，人爲干擾合作社內部組織構建，扶持範圍狹窄、扶持政策難以落實，忽視了農民自主意識，損害了農民生產經營自主權。另一方面，政府對農民專業合作社的扶持、宣傳力度不夠，對屬於政府管轄的`方面存在疏忽。比如，支撐農業市場的市場制度還未完全形成；對農民的教育培訓和引導不足，導致農民對合作社認識不清；對新成立的合作社還未能完全做到全部下發扶持資金，合作社的國稅仍需徵收等等導致合作社無法真正享受到政策優惠。另外，政府衆多扶持政策的出臺，也易於導致合作社的過分依賴思想。正如前文提到的，農民專業合作社具有天然的弱勢性，需要政府的扶持。
這就需要協調好政府和合作社之間的合作關係，政府扶持過之，易於導致合作社缺乏生存發展的主動意識，坐等救濟的思想；政府扶持過少，使合作社無法正常順利開展生產經營，面臨滅亡的可能。
（2）籌資能力弱，資金、資產不夠雄厚農民專業合作社運轉資金主要由成員出資、公積金、國家財政直接補助、他人捐贈和其他合法取得資產構成，主要以社有資金（自身積累）進行經營。隨着合作社經營規模的擴大，大多數合作社在資金問題上越來越明顯地感到困難。儘管我國<合作社法>正式確立了農民專業合作社的法律地位，且明確提出各級政府及相關部門必須給與扶持，但由於合作社自身力量仍較薄弱，在自由資金無法維持合作社正常運轉的情況下，通過申請銀行貸款來拓展業務十分困難；同時，農村合作金融組織又不發達，農村金融機構逐步萎縮，國有商業銀行信貸業務逐步退出農村，郵政儲蓄業務只存不貸，狹窄的資金渠道和有限的資金積累，使得許多合作社不能擴大經營規模，極大地制約了農民專業合作社的正常成長。
（3）合作社內部管理制度執行不力，尚不健全
①財務管理制度不落實。目前，地方合作社都相應制定了財務管理制度，但多數合作社都有章不循。現金收支管理混亂，有些合作社資金來源、資金使用項目記錄不全；賬薄設置不規範，會計科目隨意設置，記帳方法不統一，賬賬不符、賬款不符、賬實不符、有賬無證、有證無賬現象較爲普遍；財務審覈不嚴謹，實行一人審批，集體決策無法落實。
會計檔案管理不到位，許多合作社沒有設置專門的場所存放會計檔案，導致會計資料無法集中管理。因沒有完整的帳務記錄，既不能進行規範的賬務處理和全面反映合作社的財務活動狀況，也不利於財務公開和財務監督。
②財務公開不規範。多數合作社財務實行了一定形式的公開，但不少合作社財務公開程序、公開內容都很不規範，財務管理工作不力。財務公開項目設置不合理，不通俗易懂，公開內容缺乏透明度，“其他”科目細化不夠。財務公開不及時，內容不真實，沒有經民主監督小組審覈，甚至虛假公開。對羣衆的疑問和反映的問題不重視、不解決。
③財務違規問題普遍。由於尚無法律對合作社財務違規做出詳細的規定和處罰，部分合作社沒有建立嚴格的資產管理制度，沒有建立資產臺帳、明細賬，未能如實登記和反映合作社資產的數量、價值及變動情況；對盤盈或接受捐贈的固定資產不入賬，甚至被個別社員或負責人無償佔用。僅有收入、支出的內部進出“流水賬”，沒有完整的會計資料。
原始憑證不規範、不完整，支出沒有正式發票，以“白條子”入賬；收款不開統一收據，不及時入賬。
甚至個別合作社在從事的經營活動中，存在非法取得或僞造變更原始憑證。審計時不交賬本、會計退位時不移交賬目，財務混亂的現象缺乏有效控制。
④財務監督機制不健全。部分合作社內審監督機制不健全。有些合作社財會人員由合作社領導的親戚家屬擔任，這就使會計工作失去了對合作社領導的財務監督和約束作用。加上財務報告公開內容模糊，不易於理解，合作社成員民主管理意識淡薄，使民主監督流於形式，使某些不廉潔領導有可乘之機。同時，一些財會人員爲了保住飯碗，對領導的經濟違規行爲不予監督揭發，滋長了部分領導的犯罪心理。
⑤財會人員素質偏低。農民專業合作社財會人員文化少，整體素質不高，年齡大，大多爲兼職人員。有些多年未從事會計工作的會計也上崗，未按規定做賬，會計覈算不全面，做帳不及時準確，存在賬賬不符、賬證不符、賬實不符等現象。在向某些不懂財會知識的理事長提交會計資料時，財會人員未能提出有利於合作社發展的財務建議。合作社某些領導在選擇財會人員時，憑關係或喜好決定，將素質低、不懂財務的親戚家屬安置在財會崗位。隨着領導層的更替，財會人員更替頻繁，財務移交不及時、不規範，造成財會隊伍不穩定。
（4）民主治理結構不齊全，無現成財務管理制度可借鑑我國農民專業合作社組織機構包括成員（代表）大會、理事會、監事會，各機構職責和企業中設置的機構基本相似。儘管我國<合作社法>規定了農民專業合作社須具備這些組織機構，但部分合作社因缺乏統一的約束和規範，民主治理機構不齊全，沒有規範的合作社章程，宗旨和職能不清，機構設置不合理，管理制度不完善，民主治理氛圍不充分。
一些合作社民主控制決策的機制尚未真正形成，一些合作社由大股東或公司或外部力量所控制，民主投票表決方式形同虛設，內部人控制問題突出，所有這些導致了經營權、分配權都落在大戶、村幹部和農村能人等少部分人手裏，成員大會多流於形式，民主管理、民主決策成了一句空話。此外，我國農民專業合作社正處於發展初期，許多管理機制制度還不夠完善全面。
國外農民合作經濟組織已經發展很長一段時間，各方面的治理機制設立比較全面。但任何制度的確立都是依據各自的特殊情況，我國農民專業合作社財務管理制度的確立，需要根據我國合作社的現實情況制定，沒有現成的財務管理制度借鑑，這就需要財務管理和“三農”專家、學者從我國合作社的特殊情形出發，研究制定恰當適路的合作社財務管理制度，農民專業合作社應嚴格有效地執行財務管理制度。
合作社財務管理制度優秀 篇9
這次財務工作檢查中發覺我院收入的現金直接支付給城鄉居民醫藥費補償，挫收挫支，使用現金量過大，沒有執行現金管理條例。整改措施：
一、加強財務人員的思想教育，提高財務人員思想道德素養，加強財務人員的再教育，提高財務人員業務技能學習財務法規。
二、建立健全嚴格的.醫院內部掌握制度，規範財務人員行爲，完善確保財務管理更加規範化、制度化、科學化。
三、對這次檢查中發覺的問題，立整立改，不走過場，責任到人，嚴格執行現金管理制度，確保現金平安。
四、會計工作管理是醫院管理的一個重要組成部分，有效地開展會計基礎工作規範活動，不僅可以提高會計工作水平，而且使醫院管理得到加強，經濟效益得到提高。
五、樂觀實行措施，調動廣闊財務人員樂觀性，激發財務人員愛崗敬業的樂觀性，建立一個常常性考覈制度，在會計基礎規範中進行整改，進一步提高財務工作水平和質量。
合作社財務管理制度優秀 篇10
一、爲了加強合作社財務管理，依據國家法律、法規規定，結合合作社實際，制定本制度。
二、理事會負責合作社的財務管理工作。
三、合作社資金來源包括社員會費、社員股金、經營收益、專項撥款、社會捐助和其他資金。
四、任何單位和個人不得截留、擠佔、平調和挪用合作社資產。
五、合作社財務管理堅持“增收節支、勤儉節省”的'原則，各項支出必需用於合作社的生產、經營、服務活動以及日常管理等相關事項。
六、合作社費用支出由理事長負責審批，一般經費開支在元以內，由理事長直接審批；元以上，經理事會集體審覈後，由理事長審批；重大項目建設及投資，由社員（代表）大會爭論通過後，由理事長例行審批手續。辦理各項支出，要取得合法的原始憑證，憑證必需有經手人、審批人簽字方可入帳。
七、合作社年度收益要優先計提積累，並按以下挨次安排：
（1）提取公積公益金；
（2）提取風險金；
（3）向投資者分紅；
（4）向社員安排。
八、合作社設會計一名，會計負責建立總帳和明細分類帳，作好資金收支、成本費用覈算、會計報表編制和會計檔案管理工作及負責建立現金日記帳和銀行存款日記帳以及合作社財務收支、帳款劃轉和支取。
九、合作社銀行帳號、帳戶不得出租、出借或轉讓，未經理事會批准，不得將公款外借，禁止以合作社名義爲其他單位和個人供應擔保。
十、合作社實行“財務公開、民主監督”。每年元月底前向社員（代表）大會彙報上年度財務決算狀況、收益安排方案和本年度財務預算方案。