環境管理規章制度2篇

第一條爲加強中國小校校園環境的管理，創設良好育人環境，保障學校和教職工、學生的合法權益，保證學校教育教學活動的正常進行，特制定本規定。

第二條本規定適用於全日制普通中學、國小校內環境及所處周圍環境的管理。

第三條學校是教職工和學生工作、學習、生活的主要場所，應做到環境整潔優美，風氣積極向上，設施完好，秩序正常，成爲社會主義精神文明建設的陣地。

第四條在學校創設良好的育人環境，建立正常的教育教學秩序，維護教職工和學生的合法權益，是校長工作的重要職責。校長應該負責將校園環境建設列入工作計劃，採取措施，組織實施。

上級教育行政部門應將學校校園環境的管理狀況列爲對校長工作考覈的一項重要內容。

第五條校園內教學區、體育活動區、生活區和生產勞動區等佈局應合理，避免相互干擾。

學校校舍應堅固、適用，並按有關規定加強管理和維修。

學校校園要綠化、美化。

第六條學校要形成方向正確、健康文明、積極向上的校風。

教師要模範執行《中國小教師職業道德規範》，言行一致，以身作則，爲人師表。

學校要嚴格按照中、國小生日常行爲規範要求和訓練學生。

第七條校長要嚴格按照國家頒佈的教學計劃，建立正常的教育教學秩序。不經批准，不允許任何單位或個人組織學生停課參加社會活動。

第八條要嚴格執行中國小升降國旗制度。

國旗要合乎規定，無破損、無污跡，旗杆直立，位置適宜。

第九條學校要按固定懸掛領袖像，張貼中華人民共和國地圖和世界地圖，張貼中、國小生日常行爲規範和守則，並積極創造條件設置板報、閱報欄、供展覽用櫥窗，開闢圖書室、閱覽室、團隊活動室和教育展覽室。

第十條不允許任何單位或個人在學校中進行宗教活動，不允許在學校向學生宣傳宗教。

第十一條嚴禁宣傳暴力、兇殺、色情、恐怖、迷信的圖書報刊、音像製品在學校中傳播。堅決抵制賭博、酗酒、不健康的歌曲和封建迷信活動對學生的影響。

第十二條不允許任何單位或個人在校園內從事以師生爲消費對象的盈利性活動。

第十三條學校要建立安全教育制度。在教學設施，飲水飲食，取暖、用電，開展體育、勞動和其他集體活動等方面採取安全防範措施，保證師生安全。

學校要建立安全保衛制度。財務、檔案、食堂、宿舍、各類專用教室、傳達室等部門和場所要制定人員負責，建立崗位責任制，嚴格管理。節假日要安排人員值班、護校。

非學校人員未經許可不得進入學校。非學校及學校人員的車輛未經允許不得進入或穿行學校。經許可進入學校的車輛要按固定路線行駛，不得影響學校教育教學活動。

第十四條學校要按照有關規定，建立公共衛生制度。

校園要整潔、有序，宿舍空氣流通，被褥乾淨，物件安置有序。食堂衛生符合國家有關規定。廁所的設置應符合國家標準，保持清潔。

要嚴格執行《中華人民共和國傳染病防治法》，預防傳染病在校園內傳播。

第十五條不允許任何單位或個人依傍學校圍牆或房牆構築建築物。

不允許校園周圍的建築影響學校教室採光、通風。對已經造成影響的，應要求有關單位或個人按當地政府有關部門規定的限期治理。

不允許任何單位或個人在學校周圍從事有毒、有害的污染(包括噪聲)環境的生產經營活動，或設立精神病院、傳染病醫院。對已經造成危害和影響的，應要求其按當地政府有關部門固定的限期治理或搬遷。

第十六條執行文化部、公安部的規定，不允許任何單位或個人在學校門前200米半徑內設置檯球、電子遊戲機營業點。不允許在學校門前和兩側設置集貿市場、停車場，擺攤設點，堆放雜物。

第十七條不允許任何單位或個人在學校所屬地域內放牧、種植作物、打場、堆物、取土、採石。

嚴禁在校園內建造、恢復祠堂、廟宇、墳塋等。

第十八條違反本規定的，應依具體情況，按以下辦法對有關責任人員進行處理：

(一)屬學校行政管理不當的，當地教育行政部門應令其限期改正;工作中發生錯誤，造成一定影響的，當地教育行政部門應對校長及其他責任人員進行批評教育;因工作失職、瀆職造成後果者，當地教育行政部門或上級主管部門應追究其行政責任，後果嚴重的，提請政法部門依法追究刑事責任。

(二)屬工商管理範疇的，提請當地工商行政管理部門依有關法規處理。

(三)屬民事範疇的，提請當地司法部門依法處理。

(四)屬違反治安管理處罰條例的，報請當地公安部門依法處理。

(五)對構成犯罪的交由政法部門追究刑事責任。

第十九條認真執行和維護本規定成績顯著的單位或個人，由當地人民政府和教育行政部門予以表彰和獎勵。

第二十條本規定自公佈之日起施行。

大學心理部日常管理規章制度

大學生活是豐富多彩的，但在這樣一個發展較快而又複雜的社會裏，大學生的心裏往往會出現不同的心理狀況。爲了讓大家能健康快樂的度過我們的大學生活，提高大學生的心理健康素質，我們部門堅持密切關注周邊人的心理健康狀況，努力做到身心兩方面都健康，爲創造一個和諧的校園提供有利的保障。

爲使心理部能更好更有效更長久的發展下去，我部門特推行如下制度：

一、考勤管理制度：

考勤管理制度是爲了嚴肅每次考勤會議而特意制定的一項內容，其主要目的在於培養部門成員的時間觀念，讓部門成員能夠理性而嚴肅地對待每一次會議。

1、會議施行自主簽名制度，由副部長負責統計，整理，備案。

2、部門成員必須提前五分鐘到達會場，不得早退，不得曠會，不得不顧缺席;請假者需說明請假的理由，負責人同意方可，否則按缺席記;遲到三次者算一次缺到，缺席三次以上者算自動退出部門。

3、每人每以二十分製爲基礎。會議缺到者-5分，遲到者-3分，代會者-1分，請假者-1分;值班缺席者-5分，遲到者-3分，代會者-1分，請假者-1分。

4、每次會議，部門成員必須帶好會議記錄本，隨時記好會議內容。

二、活動管理制度

活動管理制度是爲了能在活動開展前後，更爲有效地將活動進行下去，達到活動開展的最終目的而進行的一項規章制度，其目的在於讓活動的相關程序能有秩序的完成。

1、 活動準備中，部門成員不得無故推脫活動相關責任，必須按質按量完成。

2、 活動進行時，部門成員應堅守自己的崗位，不得無故缺席。

3、 活動開展後期，部門成員要對活動進行總結。

4、 參與人員的名單將一併記錄檔案中，實施加減分制。

5、 在每學期期末考覈時，部門內部評選出最佳表現獎和優秀個人獎。

三、獎罰管理制度

獎罰管理制度是爲工作在進行中嚴肅本職工作紀律的保障制度，也爲各種“評優評先”提供依據。

1、每月工作在會上評價一次，評出優秀者當面提出表揚，並記入“五四評優”考覈。

2、在開展活動時，積極參加活動者+1分。成功完成任務者+3分。

4、部門成員積極撰寫策劃、廣播稿、新聞稿的各+1分，被採納並發表的+3分

5、部長分配任務時，未完成任務者按情況分別扣除1、3、5分不等。

6、缺席3次着無權進行“評優評先”的活動。

7、部門職位實行競爭上崗，表現優秀的優先考慮，並推薦參加“雙代會”。

四、人事管理制度：

人事管理制度是爲統一內部成員思想和規章的有利條件，其每做一件事都將記載，整理備案。

1、部門全體成員必須遵守部門章程，遵守部門的各項規章制度和決策。

2、部門倡導樹立：“一盤棋”思想，禁止個人做損有部門形象，聲譽或破壞部門發展的事情。

3、部門鼓勵成員積極參加部門決策和管理，鼓勵成員發揮才智，提出合理化建議。

4、成員必須維護部門紀律，對任何違反部門章程和各項規章的行爲都要予以追究。

5、人事管理施行量化制度，依據統計，整理的考勤結果以及個人考覈分給予表揚，警告，批評，的處分。

員工集體宿舍日常管理規章制度

一、住宿須知：

1、員工集體宿舍設專人管理，開關房門由專人負責，入住宿舍的員工，經申請審批辦理手續後，方可入住。

2、每位員工配置牀位一個，牀上用品一套(被、褥、枕頭、牀墊各一張)。

3、每位員工必須按照統一分配使用各自的牀、臥具等，不得隨意調換或多佔。

4、集體宿舍牀位只限員工本人使用，不得帶外來人員到宿舍住宿。

5、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧譁、打鬧，同事之間和睦相處，團結互助，不得以任何藉口爭吵、打架、酗酒。

6、員工之間要相互尊重，借用他人物品要打招呼，不許偷竊他人財務。

7、自覺節約水電，愛護公物，不準在牆上亂貼亂劃，損壞公物按價賠償。

8、自覺將室內物品擺放整齊。

9、所有探視員工的親屬，必須於事前提出申請，經批准後，憑批條方能進入宿舍，但不能在宿舍留宿。

10、 嚴格執行作息時間，按時就寢。

11、 禁止在宿舍範圍內搞封建迷信和違法亂紀活動。

12、 離職退牀時，必須到人事部辦理手續，退回公司所發的一切物品，遺失則照價賠償。

二、宿舍內衛生管理

1、必須自覺養成良好的社會公德和衛生習慣，遵守“六不”、“六要”，保持宿舍內外環境衛生清潔。

2、宿舍房間內的清潔衛生工作由各宿舍長編排衛生值日輪流表，值日人員要認真清理室內衛生，並把垃圾倒在指定垃圾存放處。

3、自覺節約水電，愛護公物，保持室內環境衛生，不亂丟雜物，室內物品擺放整齊。

4、個人牀單、被罩要定期清洗，避免有異味，保持乾淨整潔。

三、消防安全管理

1、自覺遵守公司各項消防安全制度。

2、不得私自亂拉亂接電線、插座。

3、宿舍內不得使用電熱炊具、電熨斗及各種交流電器用具。

4、人離熄燈，斷電源。

5、菸頭必須放在菸灰缸內，不得在牀上吸菸，不得隨地亂扔菸頭、火種。

6、不得在宿舍內燃放煙花爆竹。

7、非報警和火警情況下，未經批准，不得動用消防器材和報警鈴。

8、出入房間隨手關門，注意防盜。

四、集體宿舍出入規定

1、未經批准的外來人員一律不準進入。

2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，並服從值班人員的管理。

3、帶行李、物品出宿舍的員工須接受值班人員的檢查。

4、凡忘記帶證，需進入宿舍的員工，經門衛覈查無誤並登記後，方可進入宿舍。值班人員須將登記情況向人事部報告。

5、凡外出的員工必須在21：00時前回宿舍。

以上之規定謹望各位員工認真遵守、執行。