圖書室管理規定（精選5篇）

圖書室管理規定 篇1

爲使我館圖書資料得以妥善保管，充分發揮其作用，特制定本制度。

一、圖書入庫時，書庫管理人員應清點冊數，並在採編室的出庫簿上簽字，以明責任。

二、對入庫的新書，要及時上架，並組織好目錄，及時對讀者開放。

三、資料室書庫的書必須按照資料查閱規則，只許在該室內查閱，不得外借;確因工作需要而外借者，須經館長同意，並按書價的2-10倍收取押金後方可借出，管理人員應按在規定時間內及時收回。

四、籍人士着作陳列室圖書爲保存、研究、陳列性圖書，不予外借。外借書庫儘可能實行開架借閱，方便讀者。

五、無論外借書庫還是其他書庫，都要切實做好圖書保護工作，防潮、防蛀、防塵、防火、防盜，確保安全。工作人員每天要開書庫窗戶1-2次，下班前務必做好“清場”工作，確保安全。嚴禁在書庫吸菸烤火;發現蟲害時及時處理，搞好經常性的清潔衛生。

六、在館值班人員要做好下班後全館的安全保衛工作，發現問題及時處理、及時報告。

圖書室管理規定 篇2

爲了豐富老年人的精神文化生活，增長知識，瞭解國內外大事，提高文化素質，使書報成爲老年人取之不竭、用之不盡的精神財富，特制訂如下制度：

一、圖書閱覽室開放時間，除星期四休息外，其他節假日、雙休日一律照常開放。

二、凡是本鎮鎮民均可進入圖書閱覽室學習、閱覽報刊、雜誌、連環畫、小說等書籍。

三、圖書原則上不外借，報紙閱後放回原處。

四、書刊、報紙是人們精神糧食，不準塗寫、撕頁，如有發現，除批評教育外，按原價賠償。

五、在圖書室要專心閱覽，不準大聲喧譁影響他人學習。

六、保持室內清潔，不準吸菸，不準隨地吐痰。

圖書室管理規定 篇3

一、圖書室的各種圖書、教學雜誌等供本校教職員工和學生借閱，憑藉書證(卡)借閱，出借量根據教育要求和提高流動量加以限制。

二、凡在本室借閱圖書者，均需要本室辦理借書證(卡)，借書證(卡)只限本人使用，不得轉借他人，否則不予借閱。

三、辦理借書證(卡)，須交押金20.00元，(學生需交近期免冠正面一寸照片一張)，每人只辦1張借書證，每張借書證每次只借一本圖書，所借圖書價超過借書證、卡價者，據圖書價酌情交相應數量的押金，學生畢業時可憑藉書證卡在財務出納處退還本金，證、卡丟失本金不退。

四、借書時，就先填寫索書卡，查明所借圖書的種類、名稱、編號等，之後交給工作人員登記以後，由工作人員取書。

五、借書時必須自覺維護秩序，嚴格按手續辦事，手續齊備後方能帶書出本室。

六、借書時要檢查原書，如有污損、缺頁等情況應及時說明，否則由借書人負責。

七、借閱圖書者應愛護圖書，不得撕頁、摺頁、剪裁、折捲圖書，不得在圖書上畫扛、批註或塗寫，如有發現者，視其情節輕重罰款情況嚴重者按圖書賠償制度執行。

八、應執行按期歸還圖書，因特殊原因不能歸還者，必須在最後之日補辦續借手續，否則超期，每冊(套)罰款1元，以此類推。

九、珍本和孤本等貴重圖書不得借出。

十、本室的各種精裝工具書僅供在室內查閱，一概不得外借，特殊原因者可經主管校長批准，期限爲一週。

十一、教職員工工作調動，學生轉學或畢業，必須還清所借圖書，取消戶頭證卡，歸還借書證，圖書室的簽章是辦理離校手續的必要依據。

十二、個人所帶書籍、提包不得帶入室內。

十三、務必珍惜各種工具書，不得私自取走，凡私自取走工具書或圖書者，處以書價的10——20倍罰款。

十四、借書證如有遺失，應及時掛失聲明，並經一段時間尋找後已證明確實丟失，可以重交款補辦新證，因丟失造成後果由本人負責。

十五、每次只限借1—2本，借期爲一週。

十六、自覺保持室內清潔，嚴禁在室內吸菸、喧譁。

圖書室管理規定 篇4

一、適用範圍

公司在冊採用公休制上班的員工需加班時，適用本規定。

二、原則

1、儘量限制加班，保障員工休息、休假等權利。

2、職工應認真履行職責，在正常工作時間內提高勞動效率。

三、加班申請及監督

1、在規定的正常工作時間以外，由戰線或者主要領導指派需要完成的工作，可以申請加班。

2、加班須以部門名義申報，經戰線或者主要領導批准後方可加班，部門領導的加班應由分管戰線領導安排。

3、需加班部門，提前報勞資科備案，並填寫《加班情況登記表》。

4、工作日加班的由當日值班人員對加班情況進行監督，休息日加班的由當日黨政辦公室值班人員對加班情況進行監督。

5、加班完畢後，將《加班情況登記表》交於勞資科，

由勞資科統一交主要領導批示給予加班補償。

6、加班前無備案、加班後未按時提交《加班情況登記表》的將視爲自願加班，公司將不給予任何加班補償。

四、加班補償計算方法

1、加班補償按照集團有關規定辦理。

2、工作日加班時間最多計4小時/天，休息日、國家法定節假日的加班時間最多計8小時/天，且每個月加班時間不得超過36小時，超過者按36小時計。

3、以4小時作爲起點記時單位，即4小時爲0.5個工作日，4小時以上至8小時爲1個工作日，依此類推。

五、本辦法與國家和上級規定有牴觸的，按國家和上級規定執行。

六、本辦法自發文之日起生效，原頒發的相關文件與本辦法有牴觸的，以本辦法爲準。

七、本辦法解釋權歸ⅩⅩⅩ站。

圖書室管理規定 篇5

1 總則

爲了規範基地公司賓館的各項管理工作，便於公司機關員工出差以及分公司員工家屬探親的住宿安排，制定公司賓館管理制度。

2公司賓館接待範圍

2.1對內接待公司人員因公出差住宿;

2.2公司安排的接待住宿;

2.3接待地方政府、相關業務管理部門客人用;

2.4員工家屬探親住宿;

2.5公司賓館不對外接待。

3 住宿接待標準

3.1客房使用標準，地市級政府領導、集團公司領導、公司安排接待的重要客人、公司主要領導住大套房;縣、處級別領導住小套房;公司中層幹部及地方政府、相關業務管理部門領導住單人間;公司部門(單位)一般員工住雙人標準間。

3.2煙、水果標準，公司領導和地市級政府領導住宿接待用煙爲黃盒芙蓉王或藍好貓，接待水果爲當地時令水果(一盤);公司部門(單位)負責人及隨行人員公務接待原則上不提供煙、水果。

3.3收費標準，爲了補充公司賓館日常消耗品、支付服務人員工資，公司賓館住宿實行收費制。收費標準暫按套房每套每日360元，單人房每間每日200元，標準雙人房每間每日200元。

3.4客房內有償提供零食、飲料、撲克等，物品明碼標價，住宿人員可自行選擇使用，退房時一併覈算費用。

4接待制度

住宿接待實行住宿接待審批制和住宿接待物品領用審批制，由住宿人員按照接待標準填寫“接待彙總表”;服務員填寫“住宿接待物品領用審批單”，經所在部門負責人、分管經理逐級簽字確認。審批單一式三份，一份交服務員準備客房用，一份作爲記賬憑據，一份交綜合管理室存底。

4.1因工作和業務關係，其他部門(單位)及地方政府、相關業務部門在分公司安排住宿時。由業務對口部門按住宿接待流程安排住宿，原則上現金結賬，不接受簽單。如需簽單，應提前填寫“接待彙總表”，經所在部門負責人、分管領導逐級簽字確認後方可入住。

4.2因公由某部門承辦的大型會議、活動等需要簽單結賬的，首先應填寫“接待彙總表”，經所在部門負責人、分管領導逐級簽字確認後方可入住。

4.3分公司內部員工因公住宿的，需填寫“住宿審批單”，經單位負責人、主管經理簽字確認後方可入住。

4.4員工親屬住宿由員工本人辦理入住手續，住宿費用按照收費標準的70%收取，暫不提供發票。住宿期間遇到公司舉辦大型會議，或者公司因公出差人數較多房間不夠時應無條件退房，保證公司接待用房。

4.5住宿人員到公司賓館前臺辦理入住手續，繳納住宿押金，標準爲200元/間。

4.6 住宿人員退房應按規定在公司賓館前臺辦理退房手續，根據服務員檢查結果確定是否有客房設施損毀情況，是否消費客房提供的有償消費品，如有發生則在押金中扣除，不足部分由住宿人員補繳。並在《簽單賬目確認單》上簽字確認消費。

5費用報銷及使用

5.1公司出差人員入住時必須辦理住宿登記手續和退房手續，簽字確認《接待彙總表》(一式兩份)，一份由分公司留存，作爲對賬憑證;另一份經彙總後由公司相關部門複覈，並以此作爲出差報銷依據。

5.2分公司每月末彙總入住人員所發生的費用，由分公司財務人員在延安市稅務局按約15%的稅率代開發票，與《接待彙總表》一起作爲報銷憑證，統一在公司財務部報銷。

5.3公司安排的對外接待和會議住宿，由具體承辦部門統一辦理《接待彙總表》，並遵照上述報銷程序辦理。

5.4驛站收入部分用於列支公司賓館日常運行管理費用、驛站消耗品支出，招接待水果、服務人員的加班工資、分公司出差人員在員工餐廳發生的費用(包括出差人員每人每天60元或30元伙食費)、員工會所的消耗品、活動器材的日常維護保養費用和政府管理部門人員來員工會所發生的接待費用等。

5.5公司賓館、員工會所、辦公樓的維護，外立面的保潔，員工餐廳的廚具、餐具補充等費用由分公司申報年度隊站經費計劃，在公司管理費用中列支。

6公司賓館物資採購管理制度

6.1採購範圍：公司賓館日常生活物資和接待所需物資。

6.2採購費用主要來源於公司賓館房費。

6.3需求計劃編報

6.3.1物資需求編報按規定的格式填報，註明所需物資的名稱、規格、型號、數量等內容。

6.3.2日常生活性物資需求計劃由驛站管理人員填寫，每月20日前上報綜合管理室審覈，再上報主管領導進行審批。

6.4採購計劃編報

6.4.1採購計劃由綜合管理室根據需求負責編報，每月22日前完成。

6.4.2綜合管理室在按規定彙總採購計劃時，要與相關編報人員溝通，及時解決編報中遇到的問題。

6.5計劃實施

6.5.1物資採購計劃批准後，由綜合管理室按規定實施採購。

6.5.2緊急物資經分公司領導同意後，可採取後補辦審批手續。

6.5.3凡採購回來的物資均由綜合管理室統一入庫，並按計劃和接待所需進行配發。

7服務人員加班補助

7.1服務員加班主要分爲用餐接待、住宿清潔和夜班服務。

7.1.1用餐接待

用餐接待期間包廂內每桌配二名服務員，大廳每兩桌配一名服務員負責現場服務。

用餐結束後負責現場服務的人員要及時清理餐桌衛生，並對餐具進行清洗歸位。

服務員加班補助爲包間內一桌80元，大廳一桌40元，自助早餐部分以10人爲一桌進行計算。按照係數管理人員

1.2、服務員1.0來進行加班補助覈算。

需外聘服務員的，其費用將從服務員補助中扣除一半，另外部分由公司承擔。

大廳一桌服務屬服務員日常工作，不計入加班補助中。

服務員加班補助核發由分公司對每次服務進行考覈，達標後方可發放。

7.1.2住宿清潔

住宿清潔主要包括來客後的房間衛生清潔、物品更換和牀上用品的洗滌(日常衛生清潔不含在內)。

按標準對服務人員進行加班補助，給以每間房一天

2.5元的加班費。

兩間以下(含兩間)客房清潔屬服務員日常工作，

不計入加班補助中。

7.1.3夜班服務

夜班服務主要包括來客期間服務人員在驛站大廳留守值班。

此項工作按標準對服務人員進行加班補助，給以每晚10元的加班費。

8公司賓館運行管理

8.1服務人員職責

8.1.1驛站前臺服務人員負責客房的使用管理，憑審批後的“住宿審批單”爲客人安排客房，無審批單嚴禁私自開房。

8.1.2驛站前臺服務人員收取客人繳納的住宿押金，根據財務管理制度保管現金。

8.1.3服務人員在客人退房時應認真核查房間設施情況、房間內提供的消費品使用情況，並在“退房覈查小票”上簽字後及時交驛站前臺，以便及時辦理退房手續。

8.1.4驛站前臺服務人員根據“退房覈查小票”列明內容，覈算客人應付費用，本着多退少補的原則辦理押金退付手續。

8.1.5確認客人的入住天數，在客人簽字確認後及時送交綜合管理室留存。

8.1.6服務人員須堅守工作崗位，每日對客房進行清理打掃，做到室內設施擺放有序，牀單、被套乾淨、整潔，定期消毒。要做到眼勤、腿勤、嘴勤。

8.1.7服務人員做好驛站內門廳、走廊、樓梯、洗手間的衛生清掃，隨時保持清潔。

8.1.9 客房內公用茶具應每日清洗消毒。茶具表面必須光潔、無油漬、無水漬、無異味。

8.1.10 客房內衛生間要做到每日清掃、消毒、並保持無積水、無異味、無蚊蠅。

8.1.11服務人員切實做好來客登記工作。

8.1.12服務人員要做到禮貌待人，說話和氣，主動爲住客提供優質服務。

8.1.13 服務人員要提醒住宿人員保管好自己的貴重物品，愛護設施，住宿人員不得將危險物品帶入驛站內。

8.1.14服務人員要注意住宿安全，發現可疑情況和不安全隱患應及時向管理人員彙報。

8.1.15 管理及服務人員要切實做好公司賓館物資和日用品的管理使用工作，不得私自佔用驛站內的公用物品。

8.1.10服務人員要認真填寫交接班記錄。主要交接內容包括：房間使用狀態，覈對房間內及公共房間物品數量，檢查衛生和安全問題。

8.1.11 愛惜公共財產，厲行節約，按質按量的完成交辦的各項事宜。

8.2 客房衛生標準

8.2.1客房要做到門窗、四壁、頂棚、地面、燈具、茶具、桌、椅、牀、被褥、箱、櫃等乾淨整潔，行李物品擺放整齊。

8.2.2客房牀單、被套、枕巾等臥具要做到一客一換，長住客人三天一換或見髒就換。生病客人用過的臥具應送洗衣房單獨消毒。

8.2.3 客房茶具和口杯應每日清洗消毒，要做到茶具和口杯表面光潔，無茶垢、無油漬、無水漬、無異味。

8.2.4 客房衛生間面盆、浴缸、牆壁瓷磚、座便器應每日清潔消毒，無污漬、無積水、無毛髮、清潔光亮。