貿易型公司獎懲制度範本大綱
一、獎項
(一)提成(基本工資以當地最低工資爲標準)
1、 月銷售任務20萬，100%達成者，個人按照10%提成，團隊按照0.5%進行獎勵。
2、月銷售任務達成80%—100%的個人，按照5%提成，團隊沒有獎勵。
3、月銷售任務達成50%—80%的個人，按照3%提成，團隊沒有獎勵。
4、月銷售任務達成0%—50%的個人，沒有提成。
(二)專業獎項
1、月、季、年銷售冠軍，年度銷售金銀銅牌獎。每月季度年度根據銷售業績辦法月度季度年度銷售冠軍獎，獎項分別爲：1000元800元500元
2、新人獎
公司年中年終總結表彰時，對業績突出，業務水準高而入司未滿一年的員工頒發新人獎，將近爲：1000元
3、三好銷售員
對業務能力好，服務態度好，職業形象好的銷售員獎勵1000元。
4、專業服務大使
服務態度好、熟練賬務相關專業知識、專業技能、專業技巧，設立專業服務大使獎項。獎勵1000元。
5、合理化建議獎
對項目、部門及公司提出合理化建議，並被採納的設立合理化建議獎，獎金爲1000元。
(三)其他獎勵
1、各級主管做好員工職業、技術等培訓工作，培養達到上一層的職務能力或技術標準、同時可以代理該級別職務的，酌情獎勵。
2、見義勇爲或搶救公司財產，使得公司財產、人員安全免受損失者，酌情獎勵。
3、公司不定期舉行節約增效專項評比，對節約材料、節省經營成本、銷售成本等費用成績突出者，一次獎勵100～1000元。車隊司機享有節油獎。
4、參加社會活動，爲公司爭取到高級別的榮譽，獎勵100～1000元。
5、拾金不昧者酌情獎勵。
6、所有員工都擁有監督、檢舉他人(含上司)違法、違規、違紀行爲的權力與義務，公司將對有效監督、檢舉者酌情獎勵。
7、維護公司重大利益，避免重大損失者酌情獎勵。
二、處罰
(一)行政違規處罰
1、以下行爲公司將予以警告處分
(1)不愛護公物，未經辦公室允許隨意變更辦公區內傢俱或其他設施的使用部門或個人者，罰款50元。
(2)上班期間衣冠不整(敞懷、穿拖鞋或不拉鞋跟)、濃妝豔抹、穿着過於暴露，男士蓄長髮或染色發，一經發現，首先勸說並限期整改，再次發現罰款50元。
(3)工作期間電話鈴響5聲無故不接者，一次罰款30元。
(4)員工使用公司電話撥出、接聽私話，發現一次罰款50元。
(5)管理人員、營銷人員手機無故不接聽或不開機者，一次罰款100元。
(6)工作期間大聲喧譁、打鬧、隨地吐痰、亂扔雜物、垃圾、亂塗亂畫者，一次罰款50元。
(7)工作期間看與工作無關的書報、吃東西、聽音樂、睡覺、下棋、聚衆閒聊、打牌、看電視、上網聊天、打遊戲、賭博、酗酒、抽菸、串崗聊天或進行工作以外的事情，財年內發現第一次罰款100元。
(8)代人出勤刷卡或登記、委託他人刷卡或登記等作弊行爲，一個財年內一次違反一次者，雙方各罰款50元。
2、以下行爲公司將予以記過處分，並做降薪處罰
(1)未經主管領導批准擅自銷燬、丟棄業務資料者，根據資料的重要性，給予罰款50～200元;因保管不善而遺失業務資料者，根據業務資料的重要性，給予罰款20～100元。
(2)工作期間看與工作無關的書報、吃東西、聽音樂、睡覺、下棋、聚衆閒聊、打牌、看電視、上網聊天、打遊戲、賭博、酗酒、抽菸、串崗聊天、嬉鬧、喧譁或進行工作以外的事情，一個財年內發現第二次罰款200元。
(3)不服從上級領導工作安排、影響工作的，第一次扣100元。
(4)工作態度消極或能動性差者。
(5)一月內2次不能按時完成分配的工作者。
(6)工作時間打架鬥毆的，發現一次雙方各扣50元。
(7)下班時未能及時關閉門窗、切斷水電設備電源者，一次罰款50～200元，造成損失的，照價賠償。
(8)違反公司用車規定、公車私用的，司機有權拒絕，否則司機一次罰款100～200元並與使用人承擔相關費用，使用人一次罰款200～400元。
(9)對上級指示或有期限命令，未申報正當理由而沒能如期完成或處理不當者。
對同仁惡意攻訐、刁難而製造事端者。
(10)擅自變更工作方法致使公司受到損失者。
(11)曠工一次者。
(12)代人刷卡或登記、委託他人刷卡或登記等作弊行爲，一個財年內有第二次違反者，雙方各罰款50元。
(13)虛假加班、虛假考勤等僞造出勤記錄內容的行爲，一個財年內有第二次違反者，除扣發相應工資，各罰款50元。
(14)浪費公司資源，金額小於500元者(情節嚴重須照價賠償)。
3、以下行爲，公司將予以辭退處分
(1)嚴重違反勞動紀律，公司隨時解除勞動合同。
(2)違反公司保密制度，將公司技術資料、業務資料、財務資料、管理規定、制度等公司重要文件、商業機密泄露給他人或準備泄露的，發現一次罰款300～1000元;已泄漏的，除對責任人進行經濟處罰外，另予辭退;情節嚴重者，通過司法部門追究民事與刑事責任。
(3)薪資保密是公司的政策。員工未經許可不得以任何方式傳播有關自己或他人的薪金情況。違反此規定的員工將受到相應的警告處分，情節嚴重或因此而造成不良後果者將導致被解僱。
(4)未經允許損毀、塗改合同、文件、資料或盜用公司印鑑、資料者，罰款200～1000元，同時公司予以辭退並通過司法部門追究相關的法律責任。
(5)工作期間看與工作無關的書報、吃東西、聽音樂、睡覺、下棋、聚衆閒聊、打牌、看電視、上網聊天、打遊戲、賭博、酗酒、抽菸、串崗聊天、嬉鬧、喧譁或進行工作以外的事情，一個財年內發現第三次者，公司予以辭退。
(6)在倉庫和其他禁菸區內抽菸，發現第一次者。
(7)再次出現不服從上級領導工作安排、影響工作的行爲者。
(8)員工間上班時間打架鬥毆的，影響嚴重或態度惡劣者，予以辭退。
(9)利用職務之便謀取私利、拿回扣或欺詐、刁難客戶者，予以辭退，同時公司保留追究其刑事責任的權利。
(10)任何人員不得以各種理由或借各種機會變相收取下屬單位或合作單位的賄賂。如私人活動需邀請合作單位參加，須報所屬部門主任與人力資源部主任共同批准，不得收取超出常規數額的禮金或超出常規價值的禮品。
(11)未經本公司書面同意，在外從事第二職業者。
(12)向公司虛報假賬、做假報表者，予以辭退並追究相關責任。
(13)受政府判刑或受拘留處分者。
(14)偷竊同仁或公司財物者，並保留追究其刑事責任的權力。
(15)提供虛假資料和不實履歷者。
(16)據以請病假的病歷不實、僞造病假條，虛假請假者。
(17)肆意浪費公司資源，一財年內累計造成500元以上損失者。
(18)連續曠工5日或累計曠工三次者。
(19)一財年內記過三次及以上者。
(20)舉報不實，泄私憤，恐嚇、威脅或危害公司任何員工者。
(21)工作時間內干擾工作秩序、無理取鬧、製造員工間矛盾或傳播虛假負面言論者。
(22)阻撓、破壞公司改革進程、尋釁鬧事者。
(23)員工必須堅決遵守政府“計劃生育”法規，一旦發現有違反者，將被立即解除勞動合同。
(24)其他相同程度的違紀行爲。
2、業務違規處罰
(1)明顯挑揀客戶、懈怠工作、服務缺乏熱情、不主動與客戶溝通者每次罰款50元。
(2)僞造或塗改客戶登記(公衆或個人登記本)、每次罰款200元。
(3)認購書或正式買賣合同籤錯者，每次扣罰200元。如造成經濟損失。則有簽字者自行承擔。
(4)銷售員欺騙客戶，視情況扣罰50-1000元不等。