保安管理制度集錦（精選22篇）
保安管理制度集錦 篇1
1.0目的
規範巡查工作，保障廣場正常的工作和生活秩序。
2.0適用範圍
適用於保安隊員的巡查工作。
3.0職責
3.1保安隊主管負責監督、檢查巡查工作。
3.2保安隊領班負責巡查的組織、管理工作。
3.3保安隊員負責依照本程序實施巡查工作。
4.0程序要點
4.1保安隊領班應於每月月底制定下月的巡查工作方案，內容應包括責任區域的巡查安排及巡查的內容等。
4.2巡查的內容
4.2.1治安消防隱患的巡查。
4.2.2公共設施設備安全完好狀況的巡查。
4.2.3清潔衛生狀況的巡查。
4.2.4園林綠化維護狀況的巡查。
4.2.5裝修違章的巡查。
4.2.6消防違章的巡查。
4.2.7利用巡查機會與住戶溝通。
4.3巡查的方法應包括看、聽、摸、調查瞭解等。
4.3.1看:通過觀察來發現樓宇管理服務中存在的`問題。
4.3.2聽:從設施設備運行時的聲音判斷是否有故障。
4.3.3摸:通過用手觸摸感覺設施設備的使用狀況。
4.3.4調查瞭解:向租戶或員工調查樓宇及公共設施設備的使用狀況。
4.4房屋本體巡查的工作要領
4.4.1檢查水電錶。檢查水電錶是否處於正常工作狀態，記錄損壞的水電錶情況。當水錶在無人居住的情況下運轉時應關上該單位閘閥，預防水浸事故，並在該單位門口貼上相關告示;當發現電錶異常運轉(如倒轉、有盜電嫌疑)時，應在《巡查登記表》中予以記錄並及時報告維修隊主管。
4.4.2巡查樓梯間:
檢查走廊燈、樓梯燈是否正常，門、窗是否處於完好狀態;
檢查梯間牆身、天花板是否出現剝落、脫漆，牆、地面瓷片是否完整無損;
檢查消防栓是否標識完好、配件齊全;滅火器是否有漏氣或過期、失效現象;防火門是否關閉;消防安全疏散指示燈是否完好;消防疏散通道是否堵塞;防盜預警設施及消防報警設施是否完好;
檢查衛生狀況是否良好。
4.4.3巡查逃生天台:
檢查逃生天台門是否能隨手打開(嚴禁上鎖);
檢查天台護欄是否完好，避雷針、電視天線、隔熱層是否完好;
檢查有無違章佔用逃生天台現象;
檢查雨水管道是否通暢;
檢查衛生狀況是否良好。
4.4.4巡查電梯:
檢查電梯的運行是否平穩，是否有異常響動;
檢查安全標識是否完好，電梯按鈕等配件是否完好;
檢查照明燈及安全監控設施是否完好;
檢查衛生狀況是否良好。
4.4.5巡查大堂、門廳、走廊:
檢查各類安全標識是否完好;
檢查公共設施和照明燈及垃圾箱是否完好;
檢查衛生狀況是否良好。
4.4.6巡查中發現梯間瀰漫石油氣味、焦味時應立即對相關單位進行調查，當原因不明時應立即告知物管處進行協調檢查。
4.5公共設施設備巡查的工作要領。
4.5.1巡查水、電、氣、通訊設施:
檢查室外設施有無破損現象，各種管線有無滲、漏、滴、冒現象;
檢查室外設施有無生鏽、脫漆現象，標識是否完好;
檢查室外消防設施是否配件齊全、標識完好。
4.5.2巡查公共文體設施:
檢查綠地、綠籬、喬灌木是否有枯死、黴病現象，是否有黃土裸露現象，長勢是否良好。
4.5.3巡查道路、廣場、公共集散地:
檢查設施設備是否完好，是否有違章佔用現象;
檢查標識、路牌、警示牌是否完好;
檢查各類雨、污水井蓋是否完好，照明燈、裝飾燈是否齊全;
檢查衛生狀況是否完好。
4.5.4巡查停車庫、停車場、自行車棚、摩托車場:
檢查防盜設施是否完好;
檢查停放的車輛是否有損傷現象;
檢查各類標識是否完好無損;
檢查衛生狀況是否良好。
4.6巡查周邊環境。
4.6.1檢查投資廣場內是否有亂張貼、亂拉線等現象。
4.6.2檢查是否有損壞公共設施、違章製造噪音、污染環境、高空拋物現象。
4.6.3檢查是否有違章飼養家禽家畜等現象。
4.6.4檢查衛生狀況是否良好。
4.7巡查違章裝修。
4.8巡查空置房。
4.9對巡查中發現問題的處理要領
4.9.1保安員巡查時發現有上述問題出現時，如本人能進行規勸、阻止、處理的，應予以立即解決;否則及時將問題記錄在《巡查記錄中》巡查回來後報告保安隊主管解決。
4.9.2保安隊主管視情況按下列情況處理:
屬公共設施設施破損丟失的，按《報修管理標準作業規程》處理;
屬物業公司其他處員工工作不力造成的，應通知其他相關主管前往處理。巡查中發現的問題一般情況下應在一週內解決;特殊情況需經物業管理處經理同意後可適當延長;
屬租戶違章造成的問題，應按《租戶違章處理標準作業規程處理》。
4.9.3對巡查中發現的重大問題，保安隊主管應及時向物業管理處經理彙報，由物業管理處經理處理。
4.9.4巡查中發現問題處理完畢後保安隊員工應現場驗證，處理的過程和驗證的結果均應有完整的記錄，並經相關人員簽字認可。
4.10《巡查記錄表》、《巡查問題處理表》每月底彙總由保安隊歸檔保存，保存期兩年。
5.0記錄
5.1《巡查登記表》。
保安管理制度集錦 篇2
1、要着裝整潔，佩帶保安標誌和值勤證，並注意儀表、儀容，不得留長髮，常刮鬍子，文明值勤，禮貌待人，要保持良好的精神狀態，站立規範，工作時嚴禁閒聊、打鬧，違者考覈扣款20元。
2、值勤時要遵守和執行學校的各項規章制度，以維護學校的正常教學秩序，嚴格執行門衛制度，做好遲到、早退登記和校牌檢查記錄。
3、準時上崗(提前10分鐘到崗)，不得遲到、早退，做好交接記錄，交接班負責打掃衛生，遲到10分鐘扣款20元，遲到10分鐘以上按曠工處理。
4、夜班值勤負責學校各處所遺漏的門窗、電器關停工作，要不斷加強校園巡查，巡查期間不許抽菸、閒聊，不得睡覺、脫崗，發現一次扣款60元，兩次到大隊待崗，其它違紀行爲發現一次扣款20元，堅持文明值勤，禮貌待人要文明用語(如：您好、請問、謝謝、對不起等)，不講髒話，不粗暴無禮，嚴禁打罵，侮辱他人。
5、廉潔奉公，秉公值勤，嚴禁徇私舞弊，違者報大隊處理，多學習法律知識，要嚴格遵守保安七條禁令，在自己做好的同時也要督促隊友做好工作。
6、要堅持專職防火、防盜巡邏制度，加強安全防火、防盜，堅持訓練，保持良好的體質，夜間巡邏必須兩人或兩人以上同行，執行任務中遇到違法犯罪分子作案時，要積極抓獲並扭送公安機關，但不能濫用私刑。
以上各條請嚴格遵守，違者按事假、曠工處理，情節嚴重者報大隊加重處罰。
保安管理制度集錦 篇3
1、實行統一標準,統一規範,長久保持。
2、制定宿舍值日表,當天值日人員按要求打掃,非值日人員有監督權。
3、嚴禁非本宿舍人員在宿舍逗留,聊天超過半個小時以上。
4、不準在宿舍內大聲喧譁,吵鬧,嚴禁0:00過後開燈,所有人員按時就寢。就寢前需關好門窗。
5、養成良好的節能習慣,宿舍無人時,保證所有用電設施處於關閉狀態。
6、嚴禁在宿舍賭博,酗酒。
7、嚴禁光背,穿短褲在宿舍外逗留。
8、未經他人同意,嚴禁翻閱、動用他人物品和在他人牀上休息。
保安管理制度集錦 篇4
1、保安人員要嚴格執行商場的安全管理制度，做好防盜、防火、信報收發等工作。
2、保安人員必須着裝上崗，衣着整潔，語言文明，精神飽滿。禁止非安保人員進入值班室內看報、閒談。
3、嚴格執行來訪客人、車輛登記制度，外來聯繫工作的人員憑介紹信或身份證辦理登記手續，由保安人員開具訪問申請單，並電話徵得受訪人員同意後方可放行。來訪人員出門時，應查驗收回由受訪人員簽字確認的.申請單。
4、主動積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標誌的政府公務車輛（如；消防、警車、工商、稅務、供電）等公務車輛要主動給於登記，提供進入商場的便利條件。
5、保安人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。
6、做好信件、報刊收發工作，對電報、掛號信、快遞要及時登記、電話通知有關部門和人員。
7、對出入商場的車輛、人員有權進行檢查和詢問。對載貨車輛出入商場應進行檢查，
覈對貨單，並提交經綜合管理部或主辦部門覈准簽發的《出門條》後方可放行。發現可疑情況應及時報告商場安全主管，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。
8、換班交班時要認真做好交接工作，書面交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要
求，落實未辦事宜。
10、按時開啓商場的防盜報警設施和消防報警設施。時刻觀察監控系統的異常現象，做好防盜防火等安保工作。發現報警設施發生故障時要及時報告商場安全主管。
11、每班必須有一名巡查人員。巡查人員必須按時對廠區進行巡查。白天每兩小時巡查一次，晚上每一小時巡查一次，並在規定巡查地點做好巡查記錄，並接受商場的監管。
12、保安人員如有以下情況將給予獎勵：及時發現、消除並及時報告火災等隱患，每次獎勵50元～500元；及時制止或阻止
商場內部發生打架鬥毆事件，每次獎勵100元；抓獲盜賊，每次獎勵200元～500元。廠區全年未出現任何被盜、火災等事件，商場給予年終獎勵1000元/人。
保安管理制度集錦 篇5
1、學校大門設專職門衛，門衛工作有專人管理，門衛工作制度健全，責任明確。門衛值班室，位置適當，視線開闊，牆體、門窗牢固。
2、大門堅固安全，開啓靈活，鎖定方便。門區有照明設備，便於夜間觀察。門衛值班室配備必要的值班用品、防衛器械和消防、應急照明器材。
3、門衛值班室應安裝報警電話，門衛人員要堅持24小時值班。
4、門衛人員要求具有國中以上文化程度，身體健康，工作責任心強。
5、門衛人員值班時文明執勤，行爲規範。
6、門衛人員按學校規章制度認真檢查出入本單位的人員、車輛、物資等。對非本單位人員進入本單位的，要逐個查驗身份證件，嚴格登記手續。
7、門衛辦公室內物品未經許可不得帶出。
8、學生非正常時間進出校門須辦理登記手續(書面請假憑證備份存檔)。
9、未經允許任何人不得將學校公物帶出校門。
10、任何人員都不得在門衛附近看報、聊天、下棋等。
11、晚自習後住校生未經許可不得出校門;走讀生不得在校門口逗留。
保安管理制度集錦 篇6
保安部領班職責：
1）職權：
爲便於領班的管理工作，領班享有以下權利：
1.對下屬工作不服從管理者，領班有籤黃單的建議權。即：領班可向上級建議、請示，給下屬簽單處罰。
2.領班必須對本班員工進行嚴格考覈，掌握他們的工作情況，爲其升降職向上提供建議。
2)職責：
1.正常情況下，領班兼任樓層巡邏崗，負責檢查各崗位運轉情況，處理一般的突發事件，並將事件書面報告部門經理。
2.除有重要情況需向上級報告、填寫值班記錄外，不得在辦公室逗留。
3.當值時，必須保證不缺崗。如各崗警衛需去衛生間、喝水時，該崗均由領班代替；如有特殊情況需調人時，必須向上級彙報，批准方可。
4.病事假履行請假手續，嚴禁隨意離開，找人代班。
5.每天當值的遺留問題，除在值班記錄本上記錄外，必須向當值總負責人彙報。
保安管理制度集錦 篇7
保安管理是物流公司管理的重要組成部分，特別是對我們地處城鄉結合部的蓋世冠威物流園區來說；顯得尤爲重要。一個好的保安隊伍，將爲園區招商引資，內抓管理，外樹形象起到一個推動作用。結合目前實際情況，齊河縣靖心保安服務有限公司制定如下保安管理計劃：
一、人員配備。從隊長到班長，從班長到骨幹全部是復退軍人。同時配備一定數量的復退消防兵，切實保障園區防火安全。保安隊員年輕化，管理全部軍事化，保安工作專業化。
二、四定。即定崗、定員、定任務、定責任。因人而宜定崗位，制定責任區域，確定短中長期目標任務。管理從抓形象開始，在公司大門口設立崗臺。保安隊員全天輪流站崗，統一的保安制服佩戴白手套。隊長班長在上下班期間全部在大門口站崗。對公司領導車輛及外來檢查、參觀考察車輛一律敬禮。對公司門口站崗執勤的保安隊員，要求熟練掌握車輛指揮動作手語操，用嶄新的姿容迎接八方客商。
三、完善進出入制度。對進出入車輛一律實行登記制度。對進門車輛，特別是配貨車輛，要嚴格檢查，把司機的煙、火種一律登記後留在門口保安室內，從源頭上杜絕火災隱患：對出門的'車輛要實行出門證放行制度。沒有出門證或相關部門開具的證明及領導簽字不準放行。對出門空車要檢查駕駛室與箱體，確把進出入關。
四、建立巡查制度。除保安隊長外，白班班長，夜班班長全部定崗管理本班隊員。隊長管理班長，班長管理隊員，目標責任明確，層層落實管理。隊長、班長堅持24小時巡查制度，對責任區內的安全隱患及時向冠威物流園區提出整改意見，除在巡查記錄上寫詳細情況外，要讓物流分管領導簽字，如夜間物流分管領導不能趕到現場，要用電話告知，拿出整改措施。
同時配備兩臺四輪電動巡邏車，確保園區安保工作務實高效。
五、定期訓練考覈。主考官由蓋世物流分管保安領導及保安公司負責人蔘加。一週至少兩次訓練，訓練科目包括消防基本演習、軍事素質訓練、車輛指揮訓練、擒拿訓練。考覈主要是崗位職責、執勤紀律、語言行爲舉止規範、着裝規定、內務管理、保安隊員十不準。做到半月一小考，一月一大考。對於較差保安隊員進行淘汰，並做到獎罰分明，確保物流公司一線安全。
六、設立應急預案。保安隊長每週遞交物流園區上一週工作報告。每月一次向物流分管領導遞交保安應急預案，預案主要針對物流公司新項目動態、物流公司活動而展開。保安隊員每週都要召開全體保安會，加強安全教育，及時溝通班與班、崗與崗、隊員與隊員出現的問題。
以上六點僅是我們在保安管理中的一些措施，具體的管理，我們靖心保安公司有專門與保安隊員簽訂的勞動合同及細則。我們將本着“安全爲本，服務至上”的企業宗旨，發揚“愛崗敬業，精益求精”的精神，爲蓋世冠威物流園區的發展盡心竭力。
保安管理制度集錦 篇8
保安人員值勤管理規定
一、上崗時必須着制式服裝配帶保安帽,帶上工牌號,服裝時刻保持整齊化,提高警惕、保障酒店安全萬無一失。
二、上下班人員必須交接清楚並填寫有關事項,值班日記以及未解決的問題說明,交於下一班。
三、值班時不允許與大廳服務人員嬉笑、打鬧、閒聊、不允許坐在沙發上等與值勤無關的事項。
四、白班2小時北門保安與南北進行換崗,值勤中北門負責車場車輛管理以及大廳安全,突發事業應急。南門保安負責監控監察以及全樓安全巡查,每2小時巡查一次以及外來人員安全檢查,2小時南北保安與北門保安進行崗位交換繼續履行上述規定。
五、夜班保安值勤北門保安負責大廳安全,車輛指揮登記,車輛半小時巡查一次,堅決不允許坐在大廳(24:00前),24:00點後可以適宜坐沙發休息,但必須30分鐘前往車場全方位巡查一次。12點前南門保安負責同白天巡查相同,準時12點關閉鎖好南門,兩名保安都在北門值勤,一人負責樓上巡查、另一名負責車場、大廳安全巡查區域。所有住房客人停車位全方位巡查,並且檢查到樓後小門處,兩人互換時間不定,樓上不能超過1個小時,車場不超過30分鐘,兩名保安2小時交換工作崗位,繼續履行上述規定。
六、在值勤過程中若不按規定執行,有禁不行、有禁不上,在領導檢查過程中發現保安違規現象,嚴肅處理。
民警提示
l住宿請出示本人有效身份證件登記;
l來訪和同宿賓客請主動到前臺登記;
l貴重物品請寄存前臺或自行妥善保管;
l隨行車輛請有序停放,意安全。紫藍色底
立成酒店安全提示
l住宿請出示本人有效身份證件登記;
l貴重物品請寄存前臺或自行妥善保管;
l如有丟失,酒店概不負責。
l來訪和同宿賓客請主動到前臺登記;
l嚴禁私自留宿外來人員或將房間轉讓他人入住;
l休息和外出時請注意關好門窗;
l房卡丟失請及時和前臺聯繫;
l住宿期間請勿高聲喧譁和臥牀吸菸;
l酒店範圍謝絕攜帶寵物;
l店內嚴禁黃,賭,毒;
l隨行車輛請有序放,注意安全,勿將貴重財物置於車內,並請鎖好車車門;門前停車廠屬於公共設施,可供您免費停放車輛,本酒店不負保管和損壞賠償之責任。
您的安全是我們最大的心願!
立成商務酒店
紅色底水牌裏放
車場溫馨提示
尊敬的'賓客:
您好,當您停妥車輛,請勿將貴重財物置於車內,請鎖好車門,您的安全是我們最大的心願!
門前停車場屬於公共設施,可供您免費停放車輛,本酒店不負保管和損壞賠償責任。
謝謝合作!
立成商務酒店
黃色底
保安管理制度集錦 篇9
1.主動、熱情、耐心、周到地爲師生服務;說話和氣，禮貌待人，不打人、罵人。
2.按規定時間、路線巡視，認真檢查登記靜態車輛及各種硬件設施(門窗、消防設施設備、電梯、管道，強弱電豎井等)的運行情況，認真填寫巡視記錄。
3.檢查消防通道是否通暢，有無物品堆放，消防器材是否被挪用或丟失，消防栓有無跑、漏、滴水現象。
4.巡視中注意發現各種火險隱患、安全隱患(如草坪上的菸頭、用電設備、線路故障等)，發現後根據情況予以排除或彙報，並做好記錄。
5.巡視中發現不明身份的人員(如推銷員、發小廣告人員等)，禮貌督促其離開。
6.對區域內的施工人員，認真核對登記相關證件(出入證、作業證、動火證等)。
7.接到報警後，及時到達報警點，進行現場維護及報告情況。
8.處理各種違章，文明禮貌、及時有效、機動靈活、不失原則。
9.及時向當班領導彙報崗上情況。
保安管理制度集錦 篇10
一、着裝要整潔，且佩帶保安執勤證。儀容、儀表得體、大方，不留長髮、長鬍須。精神狀態良好，站立規範。工作時嚴禁閒聊、打鬧。
二、值勤期間，要遵守和執行學校的各項規章制度，維護學校的正常教學秩序，認真履行工作職責。
三、使用文明用語(如：您好、請問、謝謝、對不起等)，文明值勤、禮貌待人。接待來訪人員時，要熱情、主動;對待師生，要象家人一般。
四、準時上崗，不得遲到與早退。
五、認真做好交接班工作，並進行記載。
六、認真學習法律法規，嚴格遵守保安“七條禁令”，廉潔奉公、秉公值勤，嚴禁徇私舞弊。
七、堅持鍛鍊，保持健康的體魄;堅持長期防火、防盜制度。如在執行任務中，遇到違法、犯罪分子作案，要積極抓獲，並扭送至公安機關，但不得濫用私刑。
八、認真做好24小時巡查工作，每小時全面巡視校園一次，並及時記載，如遇突發事件須向主管領導彙報。爲確保安全，夜間巡邏時，兩名保安應相伴而行，並嚴禁睡覺。
九、密切關注出入校門的人員與車輛，嚴格執行門衛制度。攜帶物品出門須有主管領導的批示，方可放行。
十、做好來信的收發，保管，遞交工作。
十一、協助行政值日人員，做好校車管理工作。
十二、除了做好本職工作以外，要服從學校安排的其它突擊性任務。
保安管理制度集錦 篇11
（1）目的
通過制定保安員內務、作息、紀律的管理規定，確保保安員自身素質的提高，自覺維護保安工作的正常運行。
（2）適用範圍
大廈全體保安工作人員。
（3）職責
①保安員負責本崗位的治安保衛工作及轄區內正常秩序維護。
②保安班長負責本班工作安排、檢查監督、異常情況的報告與處理。
③保安主管負責保安隊和轄區治安工作的管理。
（4）工作程序
①內務制度
a、保持宿舍清潔衛生，不隨地吐痰、亂扔果皮、紙屑、菸頭等雜物。
b、牀位鋪面保持乾淨平整，不擺放雜物，被子按要求摺疊方正，牀下的鞋子擺放整齊。
c、帽子、腰帶、口杯、水桶等物均按指定的位置擺放，保持內務的統一。
d、室內嚴禁放有易燃、易爆、劇毒及其他危險品。
e、室內應保持安靜，不得在室內喧譁、打麻將，以免影響其他隊員休息。
②作息規定
a、值班制度：實行24小時值班制，早班：7：15—15：15、中班：15：15—23：15、夜班：23：15—7：15；每班提前15分鐘進行交接班。
b、就寢時間：每晚零點之前所有隊員必須歸隊熄燈就寢。
c、軍訓時間：每週一、三、五下午中班人員14：00—14：40參加軍訓，早班和夜班人員15：20—16：20參加軍訓。
d、按時上下班、就寢、參加軍訓，無特殊情況，不得無故缺席。
e、嚴格執行請假制度，請假時間在3小時以內向班長請示，6小時以內向主管請示，6小時以上必須向管理處領導請示。
f、休息（假）期間，如發生緊急情況，一經召喚必須立即返保安隊，聽侯調遣。
③紀律
a、愛業敬業，服從指揮；遵紀守法，嚴於律己；文明服務，禮貌待人；積極主動，勇敢無畏。b、按《保安員儀容儀表管理規程》着裝上崗。
c、堅守崗位，提高警惕。
d、愛護公共設施、設備，熟悉大廈消防系統及消防器材的安裝位置，掌握各種滅火器材的使用方法；熟知各項突發事件或異常情況的處理程序，遇到突發事件能正確進行處理。
e、認真參加軍體培訓及消防演練工作。
f、嚴格按《交接班制度》執行交接班，不得遲到、早退，更不能誤班、漏班。
（5）相關記錄
①《培訓記錄》
②《員工培訓登記表》
③《保安員請假條》
④《消防演練記錄》
⑤《xx大廈交接班記錄》
保安管理制度集錦 篇12
一、保安日常工作制度
1.1做好日常工作情況的記錄，填寫值班報表。
1.2每日分三班，並由保安班長交代當日值班的工作及注意事項。
1.4每週至少進行一次列隊、體能、消防等軍事訓練。
1.5事情處理須有時間、地點、人物、處理結果、遺留問題，填寫完整交行政部審閱。
1.6要堅守各自崗位，不得擅自離崗，如必須離崗時須報告行政部安排他人頂崗。
1.7保安室是公司的安全保衛機構，閒雜人等，非經保安同意一概不得入內；
1.8值班時講文明禮貌，嚴禁打人，罵人。
1.9嚴禁酒後上班和執勤時喝酒、不準會客、看書、看報，不準嬉戲或做其他與執勤無關的事。
1.10不允許在管轄區範圍以外查證、驗物，但發現現行違法犯罪人員或贓物的除外。
1.11不準將扣押物品擅自處理動用。
1.12嚴格遵守保安管理制度及公司的各項規章制度。
二、保安員值班着裝儀表制度
2.1保安上崗執勤前，必須整容整紀，檢查衣、帽、鞋帶及裝備是否穿戴齊備和規範。
2.2不準蓄長髮，留鬍鬚，不準留長指甲，養成乾淨，衛生的好習慣。
2.3要保持良好的精神狀態，處理問題要冷靜，機智勇敢。
三、保安交接班制度
3.1按時交接班，接班人員應提前10分鐘到崗，如接班人員未到達前，當班人員不準離開崗位。
3.2接班人員要詳細瞭解上一班的執勤情況和當班應注意的事項。
3.3交班人員應將當班發生的問題，處理情況及注意事項向接班人員交代清楚。
3.4當班人員發現的情況要及時處理，不能移交給下一班的事情要繼續在崗處理完畢，接班人應協助完成。
3.5注意檢查崗位範圍的物品，設施和裝備等，發現異常情況應立即報告，必要時雙方簽名作證，下班前要清理值班場地衛生。
3.6配備的對講機、防護安全棍，使用的強光電筒等，每日交班時，需由使用人在上班或下班時間及時交接清楚。
3.7保安裝備非自然原因損壞的，由當事人承擔。
四、人員出入管理制度
4.1本公司人員
4.1.1上下班應佩掛工作牌出入公司，對沒佩帶工作牌的員工，值班保安有權責令其立即佩帶，並就不佩帶工作牌者做好相應的記錄；若經保安提示仍不佩帶者，保安應做好記錄，行政人事部將視情況對其進行處罰。
4.2非本公司人員
4.2.1保安應建立來訪人員登記簿，詳實登記進入公司的外來人員的相關資料；
4.2.2外來人員要進入公司，先進行登記後，在大門崗等候，由保安員通知被訪者，經同意後，由保安員發給“來賓卡”，方可進入公司；
4.2.3來訪人離開公司時，保安亦須收回“來賓卡”並登記其離開時間。
五、車輛出入管理制度
5.1建立車輛出入登記簿，詳實登記每天出入公司車輛的司機姓名、司機身份證號（本公司司機除外）、隨從人數、車牌號及進出時間等相關資料；進入公司的外來車輛必要時保安應令其在指定位置停放；
5.2外來車輛駛出公司時，保安須要求司機停車，打開車廂門進行檢查，並需有倉庫開具的放行條或出示物品出門的相關證明資料，保安須登記車輛出門時間。司機不接受保安檢查的，不予放行；
5.3公司貨運車輛入庫時，保安須準確記錄車輛入庫時間，以備車隊查詢。
六、物品出入管理制度
本單位或外來人員攜帶的行李、包裹可疑，保安應及時詢問和檢查物品有無出門條及相關手續或有關領導批條，否則一律不準放行，必要時報行政部處理。
七、保安日常工作
7.1對出入大門的人員，物品，車輛按保安制度進行管理。
7.2及時傳送報刊、雜誌、公函、私人信件和快遞物品。
7.3做好保安室的衛生清潔工作，按時打掃保安室，桌上文件應擺放整齊；
7.4經常性巡視倉庫、辦公區域，發現在非抽菸區抽菸者要及時制止，處罰200元/次並及時上報。
7.5及時開、鎖辦公樓大門，早上七時三十分大門鎖開啓，晚上十一時公司大門落鎖，夜間非本單位人員不能進入，特殊情況除外；
7.6隨時保證大門暢通，對於出現秩序混亂、堵塞大門時，要及時制止並疏導；
7.7晚班保安須每隔40分鐘巡視各倉庫和辦公樓一次，着實做好安全保衛工作。
7.8消防安全等其它事項。
八、巡邏稽查制度
8.1堅守崗位，忠於職守，按制度時間和路線進行巡邏，發現可疑情況及時處理並做好記錄。
8.2預先熟悉巡邏區域的所有通道、要害部位、重點設施，特別是消防設備及使用方法，做到心中有數。
8.3巡邏時拾得的錢物應及時上交行政部處理。
8.4除制度規定可在辦公室休息時間外，巡邏員不得進入辦公室休息。
九、突發事件處理制度
9.1遇有突發事故，所用員工必須服從公司領導的指揮調遣。
9.2一旦發現可疑情況或各類違法犯罪活動，應立即制止，必要時報告行政部。
9.3發生偷竊、搶劫等重大突發事件，應立即報告行政部或公安機關。同時保護好現場，除緊急搶救外，無關人員不準進入現場。
9.4發生火警時，保安人員應立即報告行政部門，並馬上採取有效措施先行滅火，撲救完畢保護好現場，待有關部門檢查完畢後方可整理事故現場。
十、保安獎勵制度
有下列表現的個人，將視情況給予表揚、記功授於榮譽稱號或物質獎勵：
10.1嚴格遵守或執行公司保安制度者；
10.2見義勇爲、臨危不懼，保護公司財產有功者；
10.3積極提出合理化建議，爲改進保安管理工作做出突出貢獻者；
10.4檢舉揭發他人違規行爲，勇於糾正違規行爲者。
10.5在管轄區內，爲社會治安綜合治理做出重大貢獻者，除向有關部門申報嘉獎、立功外，另獎500元。
10.6能遵守保安部學習和訓練制度，學習訓練成績優秀、工作積極者，經班長評選，負責階段每季無發生治安案件的，獎勵全部當班值勤者共計200元。
十一、犯規處罰制度
有下列行爲之一的個人，尚未構成違法犯罪和違反治安管理處罰條例的，將視情況分別給予批評、罰款、賠償損失或行政處分。
11.1不執行保安管理制度，包庇他人違規行爲者；
11.2頂撞保安，強行闖關者；
11.3尋釁滋事，打架鬥毆，擾亂正常工作秩序者；
11.4玩忽職守、見危不救、知情不報，給安全保衛工作造成一定影響者；
11.5對保安的檢查和詢問不予配合者。
11.6打人（追捕犯罪分子與自衛除外）、罵人、以查物證或其他藉口爲由，敲詐勒索他人錢物的，一次罰款200元，情節特別嚴重者由保安隊開除並送有關部門依法處理。
11.7工作不負責任，擅離職守，工作時間做與工作無關的事，一次罰款30元，二次罰款50元，三次開除出隊。
11.8酒後上班和在工作執勤時喝酒、睡覺等一次罰款100元，會客、看書、看報、躺着等，一次罰款10元，兩次罰款20元，三次罰款30元，屢教不改者勸其離隊。
11.9有事不請假、上崗遲到早退，按人事制度處理。無故曠工不上崗，每曠工一天罰款100元，並扣發當日工資，曠工兩天加倍處罰，曠工三天自動離隊除名。
保安管理制度集錦 篇13
1、堅守崗位，上班期間不看書報或做其他任何事情，不脫崗。
2、做好安全保衛工作，防火防盜，發現問題及時向相關領導報告。
3、按時開門落鎖(包括教學樓和科教樓所有的拉閘門和一年級的防盜門)，每天放學後及時關燈關電。
4、每晚落鎖(落鎖時間夏季18：00，冬季17：00)前必須對全校園內進行一次安全檢查。特別注意教學樓拉閘門是否上鎖。
5、20：30分—凌晨6：00分這一時段堅持全校隨機性巡邏3-5次。
6、遇到重大活動和衛生檢查，聽從總務主任安排，加強打掃及其他工作。
7、參加學校整體突擊勞動，聽從臨時調遣。
8、配合學校及時粘貼標語、懸掛橫幅。
9、另外職責詳見《門衛管理細則》、《安全防範制度》，請保安人員務必嚴格遵守。
以上各條須切實做到，如有違紀一經發現，每違犯一條扣發工資5—50元，造成嚴重後果的酌情加重處罰，直至追究刑事責任。
保安管理制度集錦 篇14
一、目的
保證器械功能完好、正常使用。
二、適用範圍
保衛警用所有器械。
三、管理要求
1、配發的保衛警用器械主要包括防暴鋼叉、防暴手電、防暴甩棍、防刺服、防暴頭盔、防暴橡膠警棍等警用器械。保衛警用器械是保安人員執行任務和制止犯罪時的專用工具和武器。
2、所配發的保衛警用器械要擺放在指定的位置，並由每班指定班組人員專人看守，嚴禁器械混亂使用。
3、所配保衛警用器械只供當班保安員執勤巡邏時攜帶和在緊急情況下使用，非值班人員嚴禁佩帶和使用。在使用警械對付犯罪分子過程中，當其失去反抗能力時應停止再次使用。
4、嚴禁將保衛警械提供他人，嚴禁將保衛警用器械帶出本單位，嚴禁用警械嬉戲打鬧，嚴禁將警械交於他人玩耍，以防不慎誤傷到他人。
5、執勤巡邏時保安員必須隨身攜帶必要保衛警械，如防暴橡膠警棍。巡邏時警械不得隨意擱放或託他人代爲保管，嚴禁丟失或損壞。
6、警械要愛護使用，如有丟失或非公損壞要予以賠償，並追究責任。誰丟失、誰損壞，誰賠償。當分不清具體責任人時，由該崗位人員共同賠償。
7、交接班時，交接班人員要做好保衛器械的交接驗收
8、對發生損壞和丟失的`器材，使用人要有書面的報告材料，經公司審閱後根據情況酌情處理，並將報告存檔備查。
9、安保器材保管人員要定期覈對器材使用情況，發現問題要及時向公司保衛部彙報。
10、每個保安人員必須熟練掌握警械的使用性能、使用方法。
11、以上制度須嚴格執行，如有違反將予以嚴肅處理。公司保衛部將不定期對所屬各單位保衛器械使用情況進行檢查，檢查結果將納入公司年度綜治保衛工作考覈，並通過保衛部工作簡報予以通報。
保安管理制度集錦 篇15
1、農藥存放必須有專用陰涼倉庫房，並密閉封存，以防藥品蒸發失效或對人產生有毒影響。
2、操作人員在操作之前必須閱讀農藥性質、藥理以及施用目的和施用方法。
3、農藥選擇中儘量選用低毒高效性農藥(如敵敵畏)或生物製劑，少用慎用劇毒性和殘留性強的農藥。
4、施藥操作人員必須配戴專用防毒工作服、口罩和手套等設施。
5、施藥操作人員必須注意施藥方法，如農藥配製濃度不要太高(一般不超過1：500)，施操人員儘量選擇上風向施藥，儘量避免直接接觸。
6、施藥人員完畢之後必須立即用香皂、流動清水認真清洗，如有不適感覺，立即去醫院檢查。
7、注意機械保養，不違規操作。
保安管理制度集錦 篇16
一、保安職責
1、服從學校管理，抓好校園安全保衛工作。
2、制服穿戴整齊整潔，接待來語言文明，熱情方。
3、不遲到、不早退，不請非本校保安代班。
4、禁止學生隨意出校門(走讀生憑證件出入)，特殊情況出校門憑班主任簽發的請假條，上課期間一律不準會客，閒雜人員一律不得入內。
5、認真填寫來登記，仔細盤查出校門的載貨車輛，防止財物被盜，學生熄燈就寢後巡邏校園，配合值班人員抓好校園夜間安全，協助處理校園偶發事件。
6、指揮師生及來者車輛有序停靠到車棚。
7、清潔辦公室衛生，禁止閒雜人員在室內逗留。
8、對違紀學生進行耐心批評教育，嚴禁體罰學生。
9、嚴格實行晚寢查鋪，早晨內務檢查制度。
10、公寓保安，實行晨彙報制度。
二、保安分工
略
三、上班時間：
上班：24小時值班 實行兩班制公寓樓上班：17：00~次日9：00上班要求：不準遲到、早退，如發現遲到早退和自行調班的每次扣發工資20.00元，如發現曠工的扣發工資50.00面並報告保安公司，臨時集合或兩小時內加班，不計加班工資，平時加班每天補助10.00元，法定假日加班每天補助20.00元。
四、崗位職責
1、門值班
(1)嚴格實行來客來登記，無正當事由的'小青年嚴禁入內。
(2)嚴格學生出入管理，走讀生憑證件，特殊情況憑請假條。
(3)門安全管理，圍牆的看護，外來人員管理，小商小販的管理。
(4)保安室衛生必須保持整齊、整潔，嚴禁閒雜人員逗留、存放物品、打電話。
(5)車輛停放的管理。
(6)着裝整齊、整潔，室外值班，外來小轎車，必須登記後才放行。
2、公寓值班：
(1)早、晚公寓開放時間秩序的管理。
(2)晚自習後的公寓巡查，熄燈就寢後的查鋪制度。
(3)課外活動及晚間突發事件的處理(能處理的及時處理，不能處理的及時與值班人員聯繫，並協助值班人員處理)。
(4)督促學生起牀、上操，內務檢查(晚12：00時必須巡查寢室，方可上牀休息，起牀鈴一響，必須逐個寢室督促學生起牀、上操)。
(5)如實填寫保安日誌，每天送達政教處，並配合政教值班員處理好當天事宜，方可離校。
3、校園巡邏
(1)課外活動，晚自習期間校園，教學樓巡邏，預防突發事件的發生；
(2)必須堅守崗位，配合一日值班人員，搞好一日管理工作。
保安管理制度集錦 篇17
一、工作時間不準做影響工作或與工作無關的事情(喝酒、吃零食、閒聊、下棋等)。
二、工作時間應統一着工作服、佩戴證件，不得穿背心、短褲、拖鞋等。
三、保持制服的清潔平整，不得翻卷衣領、褲腳，上班前必須整理儀表，不得留長髮、鬍鬚，上班時要保持良好的姿態。
四、保安隊員不得說粗話、髒話、假話及不利於團結的話，推行“文明執法”，提倡“微學服務”，杜絕不良現象發生。
五、保安隊員巡邏時A至B點不安排巡邏時間，不定時巡邏A點鐘到C巡邏，B點到E點巡邏，停車場售票處安排1個人。巡邏期間不準吸菸。
六、保安隊員巡邏要做到：多查、多看、多走、多巡，必須要做到。
七、保安隊員“請假、工傷、病假”必須要做到請示主管領導，經主管領導批准後方可請假，必須做到下級服從上級，違者作扣除考覈獎。
八、每天做好交接班記錄，如實把情況寫進交接本子裏。主管領導上班前每天檢查交接記錄，有事情及時彙報上級領導。
九、值班人員用餐時必須有人員值班，不得空崗用餐，一旦發現異常情況，可以處理的處理，不能處理的彙報上級。
十、外執勤人員必須按規定經常巡邏注意位置(綠化地、停車場小賣部、路標、路牌等)，發現可疑的人要查問清楚，防止盜竊、丟失情況的發生。
保安管理制度集錦 篇18
1.值班保安員提前30分鐘叫崗,接班員提前10分鐘接班,對服務區檢查完畢之後,認爲沒有問題方可登記,登記本上要記錄當天確切的交接時間。
2.接班保安員若有特殊事情,不能準時接班,必須提前30分鐘請示,保安部另派人接班。
3.接班保安員若無正當理由,既不請示又不準時接班的,按缺勤及處罰條款進行處理。
4.交班保安員要等接班保安員對管區巡視一遍進行驗收後才能交接,但接班保安員驗收時間無特殊情況不能超過10分鐘。
5.交接班時,交班保安必須把本班情況及各種設施設備的狀況,以及可能出現的非常情況需在下班值班過程中繼續觀察,特別留意或處理的問題,上級的指示,待辦事項及各類物品如實登記清楚,向接班保安員交待,同時也須督促接班員接收清楚並簽名。一旦簽名,責任由簽名保安自己承擔。
6.所有事情交接清楚之後,交接後必須分別在登記本上記錄清楚真實的上下班時間並簽名,然後交班保安員方可離開崗位下班休息。
7.接班保安員若在接班驗收時發現問題,不具備接班簽名條件時可以拒絕簽名接班,但必須同時報告保安隊處理再進行籤囊名接班,責任由交班保安員承擔。如果報告處理後不接班,以無故和藉故不上班論處。
8.接班保安員自己驗收完畢並已簽名接班,而且交班保安已離開崗位之後,無論發生發現任何問題,責任一律由當班保安員承擔。
9.接班保安員因故沒有及時接班,交班員不得下班並且擅離崗位。
10.若接班員沒簽名接班,交班員已下班離開崗位,其間發生的任何問題責任由兩人共同承擔,沒有發生問題,則按物業制度及處罰條款進行處罰。
11.交班員若發現接班員無故不簽名接班或拖延接班時間,交班員可以提出抗議,並報告保安隊,保安隊根據情況對接班人員按處罰條款進行處罰。
保安管理制度集錦 篇19
一.目的：
爲了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度。
二.適用範圍：
本公司所有保安人員。
三.權責：
人力資源部負責本制度的制定、修訂及執行的監督，總經理覈准執行。
四.內容：
4.1工作守則：
4.1.1保安人員爲公司形象的代表，必須做到：
1.精神飽滿。
2.紀律嚴明。
3.禮貌待人。
4.反應迅速。
4.1.2主要任務：
1.保障公司財產及員工的人身安全。
2.維護公司各項規章制度。
3.維護廠內正常秩序。
4.協同人力資源部處理相關事宜。
4.2保安職責：
4.2.1共同職責：
1.值班時，應着制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯絡。
2.督導員工打卡，按規定穿工衣、戴廠證。
3.上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出。
4.不準在保安室閒聊或做與工作無關的事。
5.不定時巡察廠內各區域，對廠內物品進行檢查，防止意外事件的發生。
6.廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或人辦資源部處理。
7.不定時巡察各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全。
8.保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生。
9.監管公司所有消防器材，定期舉行消防演練。
4.2.2值班規定：
1.各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責。
2.熱情接待來訪人員，總經理、副總經理及貴賓來訪時應敬禮問好。
3.堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室。
4.值班保安嚴禁睡覺、看小說雜誌、酗酒、聽收錄機、監守自盜。
5.保安人員進入廠區和餐廳時，應穿制服，配戴廠證，並糾正違紀人員，維護廠內秩序。
6.早上7：00打開寫字樓及辦公室大門，晚上10：00鎖閉寫字樓大門、辦公室大門及通向倉庫和生產部的小門；於生產部上班前一小時打開生產部大門。
7.加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
4.3門禁制度：
4.3.1人員進出管理：
1.員工出入廠門時，應將廠證戴於左胸前。對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交人力資源部處理。
2.節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，後門保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審覈並登記。
3.員工上班時間出廠應持部門主管覈准的放行條，有攜帶物品時，須有副總以上檢核，無放行條時，保安有權限制止其外出。（特殊情況應解釋清楚並備案）
4.員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮紙屑以及在廠內邊走邊吃東西的行爲。
5.被公司除名及離職人員，保安應憑覈准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標誌的公司物品出廠。
6.外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並持有效證件登記後發放訪客接洽單進入。
7.上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班後如需在公司前門保安室會客者，會客時間爲：17：30－21：00，節假日8：00－21：00。
8.員工須從公司前門出入。前門放行時間：17：30-23：30，節假日8：00-00：00。
9.所有須進入宿舍樓的來訪人員須經副總經理以上批准後方可進入。非本廠人員一律不準在公司宿舍住宿，特殊情況須經總經理覈准。
4.3.2車輛進出管理：
1.本公司車輛外出，須持副總經理以上籤核的派車單交保安登記。
2.外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由副總經理或代理人在放行條出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條覈對，無誤後才予以放行。
3.所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門時，必須下車推行。
4.3.3物品進出管理：
1.員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2.攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有副總經理以上審覈，在放行單據攜帶物件一欄上註明，經覈實無誤後方可出廠。
3.廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4.提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時準備做好收、發工作，並例行登記。
5.對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
4.3.4嚴禁進廠的外來人員：
1.攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛。
2.不明身份、衣冠不整的人員。
3.推銷產品及收購廢品的人員及車輛。
4.非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者。
5.來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。
6.來訪人員不能出示有效證件者。
4.3.5嚴禁進廠的公司員工：
1.攜帶違禁物品者。
2.邊吃東西邊走者。
3.不戴廠證者。
4.上班穿拖鞋、短褲、背心者。
5.衣帽不整、形象太差者。
6.未經主管覈准擅自帶客參觀者。
7.已離職者。
4.3.6嚴禁出廠人員、車輛及物品：
1.人員與車輛出廠時拒絕檢查者。
2.貨物出廠無出門條或所裝貨物與放行條不符合者。
3.雖有放行條，但放行條註明貨物未經副總以上或職務代理人籤核者。
4.本廠車輛外出，無派車單者。
5.員工上班外出，無放行條者。
6.員工出廠，攜帶物品，放行條上無副總以上籤核者。
7.員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。
4.3.7檢查時應注意的事項：
1.不可觸及人身。
2.主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物爲主。
3.檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解。
4.嚴禁公報私仇，故意刁難。
4.4突發事件的處理：
4.4.1遇火災、水災、颱風等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管彙報，如遇颱風警報，保安人員應時刻準備着。
4.4.2遇打動、偷盜等危害廠區安全的行爲，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯絡，並立即打當地派出所電話報警，處理完事件後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場。
4.4.3員工之間發生糾紛或有不軌行爲，保安人員應及時勸阻，並制止事態的發展，本廠員工與外廠人員發生爭吵、鬥毆等行爲，應協助調解，並及時報告保安隊長處理。
4.4.4員工發生急病或工傷應立即通知保安隊長和人力資源部，以便安排廠車及時送往醫院治療。
4.5工作交接：
4.5.1值班狀況交接：
1.按時交接班，詳細瞭解上一班值班情況。
2.查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件。
3.檢查來訪人員情況。
4.上級規定或指示的事項。
5.送貨或寄存物品的轉交。
4.5.2警具、警械的.交接：
1.交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態。
2.接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍。
3.接班時警具如有人爲損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任。
4.所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投放正常使用，否則，由接班保安負責。
4.6查勤及巡邏
4.6.1目的：爲了加強保安勤務管理，做好保廠護舍工作。
4.6.2內容：
1.隊長對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規範行爲。
2.查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次。
3.在查看時發現有違紀行爲，應及時記錄，作爲考覈的依據。
4.每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交人力資源部審查。
5.查勤內容：
a)保安儀容儀表
b)當班保安日誌。
c)物件簽收事宜。
d)人、車、物出廠稽查。
e)異常事件的處理。
f)保安的巡邏事項。
6.保安巡邏內容：
a)員工着裝穿戴及廠證佩帶。
b)上班員工有無睡覺、抽菸、閒聊等違紀現象。
c)員工的上下班打卡。
d)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。
e)消防栓是否供水。
f)防火標誌、疏散方向標誌是否正確。
g)消防通道是否暢通。
h)作業現場有無隱患。
i)水電設施是否正常。 j)洗手間衛生。
k)樓梯、通道、公共區域衛生。
l)辦公室衛生。
m)房間衛生。
n)餐廳衛生。
o)地面、水溝衛生。
p)門窗安全及衛生。
q)晚上00：00以後宿舍內有無熄燈。
r)有無其它異常情況。
4.7考覈辦法：
4.7.1考覈目的：對保安人員工作的評定，督促保安人員執行廠規、廠紀，履行保安職責，保證公司財物及人員的安全。
4.7.2考覈內容：
1.服從執勤日程安排，認真做好上下班交接及填寫好值班日誌。
2.按規定着裝，穿制服，打領帶、扎腰帶、戴帽子、配帶標誌，注重儀容、儀表的整潔及保安室周圍的衛生。
3.熱情接待來訪人員，注意接電話的禮節。
4.自學遵守廠紀廠規，隨時督導員工遵守制度，與同事之間互相協助及團結。
5.堅守崗位，當班期間對責任區物資的巡視檢查，值班時不飲酒，不做與工作無關的事。
6.遇緊急情況的處理和其他崗哨的支援。
7.積極參加有關保安及消防安全的訓練、組織活動和部門主管指派的其他義務活動。
8.對公司規章制度及保安有關規定的瞭解與執行。
9.對公司物品的保護及警具警械的保養、愛護與配帶。
10.品行端正，言行誠信，忠於職守。
4.7.3評分標準：
1.依據考覈內容，對保安人員執行廠規、保安職責情況作出評定。
2.考覈內容每條10分，總分100分，根據工作表現列出分數高低，並排出名次。
3.每月考覈一次，連續三次前三名者，給予嘉獎一次，連續三次第一名者，給予記功一次，連續三次名列最後一名者，給予記過處分。以作爲年終評覈加薪的參考。
4.8獎懲條例：
4.8.1獎勵：
1.有下列事蹟之一者，給予嘉獎一次或發放獎金：
a)維護公司利益，有具體事蹟者。
b)熱心服務，有具體事蹟，足可爲其它員工楷模者。
c)工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。
2.有下列事蹟之一者，給予記大功一次或發放獎金：
a)遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者。
b)維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者。
c)維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者。
d)具有其他重大功績，足爲他人表率者。
4.8.2懲罰：
1.凡保安人員有下列情形之一者，視情節輕重予以除名或記大過。
a)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者。
b)當班酗酒或睡覺者。
c)監守自盜者。
d)因工作失職造成本公司損失5000元以上者。
e)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者。
f)對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者。
g)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。
2.有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。
a)值班時看小說雜誌，寫私人信件者。
b)利用上班時間，做與工作無關的事情者。
c)交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。
d)不請假外出，晚上不歸者。
e)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。
f)值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。
g)未經許可，擅自調班者。
3.有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。
a)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者。
b)滿口污言穢語者。
c)對來訪人員未能嚴格檢查，未發放訪客接洽單而放行者。
d)對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者。
e)對員工不戴廠證不加詢問而放入廠者。
f)未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者。
g)不執行本辦法者。
4.9本辦法由人力資源部負責解釋。
五.工作記錄
5.1《員工進出登記簿》
5.2《訪客登記簿》 5.3《保安值班日誌》
5.4《保安查勤日報》
6.相關/支持性文件
6.1《衛生、秩序和安全管理制度》
6.2《人事管理制度》
6.3《宿舍管理制度》
6.4《辦公室管理制度》
保安管理制度集錦 篇20
1. 目的
爲了樹立良好的企業形象,維護企業財產和員工的安全,特制定本制度。
2. 適用範圍
適用於集團各子公司保安人員管理。
3. 工作守則
3.1 保安人員爲公司的形象代表,必須做到:
3.1.1 精神飽滿。
3.1.2 紀律嚴明。
3.1.3 禮貌待人。
3.1.4 反應迅速。
3.2 主要任務
3.2.1 保障公司財產及員工的人身安全。
3.2.2 維護公司各項規章制度。
3.2.3 維護公司的正常秩序。
4. 職責
4.1 保安隊長(保安主任)在人力資源及行政部經理領導下,全面負責保安的管理、訓練的監督和考覈。
4.2 保安隊長職責
4.2.1 負責對公司所有保安的管理、督導訓練及考覈。
4.2.2 負責檢查保安值班日誌內容,發現問題及時處理。
4.2.3 負責不定時進行查崗和晚上不定時查夜,及時糾正保安人員違紀行爲。
4.2.4 負責每週召開一次安全例會,制定保安值班及休假表。
4.2.5 負責每日巡查工廠紀律、衛生、安全、消防設施、消防通道是否完好。
4.2.6 定期組織保安人員業務知識的學習以及軍訓和消防訓練。
4.2.7 突發事件的處理(火災、偷盜、打架、員工急病等)及與消防、治安聯防單位聯繫。
4.2.8 警報系統、消防設施的保養、檢查、申購和驗收。
4.2.9 完成上級臨時交辦的的任務。
4.3 保安班長(副班長)職責
4.3.1 負責本班人員的崗位安排,帶領本班人員完成好廠區的治安保衛任務,在工作中起到模範帶頭作用。
4.3.2 做好交接班工作,做到情況清楚、物品齊全,遇有特殊情況及時上報主管。
4.3.3 當班期間,要詳細記錄當班工作情況和發生的問題及處理情況,做到交接班記錄字跡清楚,內容明確。
4.3.4 嚴格遵守各項規章制度,檢查制度的落實情況,發現違章、違紀行爲要敢於批評、糾正,並上報人力資源及行政部處理。
4.3.5 發現安全保衛工作中存在的安全隱患要及時報告,不得拖延或隱瞞。
4.3.6 認真處理當班期間發生的安全保衛問題,並將處理結果及時上報,對經過努力仍無法處理的情況要及時請示上級,重要情況要寫出情況報告。
4.3.7 遇有緊急事件時要及時帶領保安人員趕到現場,根據具體情況做好組織指揮工作,妥善處理。
4.3.8 每日上崗前應檢查本班組保安人員的着裝整潔情況,器材設備使用情況,對保衛器材設備沒檢查而交接的班組,接後責任由接班人承擔。
4.3.9 按規定對本部門員工進行培訓、訓練、考覈,並做好記錄。
4.3.10 完成領導交辦的.其他任務。
4.4 保安員職責
4.4.1 維護廠區秩序,制止員工違紀或暴力行爲。
4.4.2 維護廠區人員及財物的安全,預防各種災害事件的發生。
4.4.3 對來訪人員進行身份覈實後,有禮貌地進行登記,併爲來賓進行帶路。
4.4.4 對外來車輛出入廠區進行檢查登記,車輛外出憑《物資放行條》放行。
4.4.5 對出入廠區的員工憑廠證出入,對可疑人員進行檢查。
4.4.6 維持員工上下班打卡秩序,檢查是否有代打卡現象。
4.4.7 任何人員攜帶物資出廠都須憑《物資放行條》或《行李放行條》放行。
4.4.8 值班時,應着制服,隨身攜帶對講機,保持通信聯絡。
4.4.9 不定時對廠區進行巡邏。
4.4.10 公司信件及報刊的簽收和送達。
4.4.11 維護宿舍及餐廳秩序,制止員工違紀行爲。
4.4.12 及時完成上級領導臨時交付的工作任務。
4.5 大門保安工作細則
4.5.1 負責檢查、覈實出入廠區員工廠證,嚴禁閒雜人員進入廠區。
4.5.2 負責大門及辦公樓區域內安全、防火、防盜等工作,消除隱患,防患於未然。
4.5.3 負責接待來訪人員,做好來訪人員的登記、換證、檢查物品並登記,收取物品放行條,爲客人指路等工作。
4.5.4 負責控制、管理進入廠區外來車輛,做好車輛出入的登記、檢查、發證、收取放行條等工作。
4.5.5 監督員工上下班出入及打卡秩序,做好考勤打卡監督工作。
4.5.6 監督員工遵守公司的規章制度,對違反規定的行爲,要及時制止,並報行政部處理。
4.5.7 負責本崗位區域衛生的清潔工作。
4.5.8 負責監視門崗消防火警顯示屏顯示情況,發現火警信號及時通知安全主任、保安隊長、班長等人同時通知相關保安人員趕到現場。
4.5.9 負責大門區域、辦公樓公共照明燈開關。
4.5.10 配合班長做好上下班時的交接工作,並支持、協助其他崗位履行職責。
4.5.11 正確記錄值班情況和事件處理記錄,及時處理本崗位能力所及的事項。
4.5.12 及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。
4.6 巡邏崗保安工作細則
4.6.1 按規定的路線在規定的時段對固定巡邏點進行巡邏,做好巡邏點簽到記錄和值班記錄。
4.6.2 提高警惕,對可疑人物實施監視、控制、檢查,對嚴重性的突發事件、事故進行報警,並保護好現場。
4.6.3 發現火警或接到火警指令,要沉着冷靜,迅速趕赴現場補救,事後查明原因進行彙報。
4.6.4 中班和夜班巡邏保安應加強對辦公樓、倉庫等重點部位的巡查,發現異常情況立即制止並上報處理。
4.6.5 對所有的消防器材、消防通道、防火門、標記等進行檢查,確保設施的完整和安全。
4.6.6 監督各崗位員工做好防火、防盜安全防範工作。
4.6.7 檢查和監督員工勞動紀律、着裝、配戴安全防護、遵守生產安全操作規程等情況,對違反公司管理制度的員工,給予糾正,並上報行政人事部處理。
4.6.8檢查外圍牆、玻璃窗、門是否完好,發現異常情況,及時報告處理。
4.6.9 檢查生產工具,清潔工具,設備維修工具有沒按定點位置存放,擺放是否整齊;廠區及車間清潔衛生狀況,發現問題,及時通知相關部處理。
4.6.10 及時完成上級領導臨時交辦的其他任務。
5.值班規定
5.1 各崗位保安員必須保持儀容整潔,精神狀態佳,態度和藹,認真負責。
5.2 熱情接待來訪人員,遇公司董事、總經理及貴賓出入應敬禮。
5.3 堅守崗位,不擅離職守,因事離崗須有人代班,無關人員不得進入保安室。
5.4 值班保安嚴禁睡覺,看小說雜誌、酗酒、監守自盜。
5.5 值班保安應文明值勤,不得罵人、講髒話、隨意動手打人。
5.6 加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察,發現問題及時報告隊長處理。
6. 門禁制度
6.1人員出入管理
6.1.1 公司員工進出廠區或宿舍應佩戴廠證,對未戴廠證者,保安應予以糾正,對違紀且態度惡劣者,保安記下其姓名、部門、交行政人事部處理。
6.1.2 對員工着裝(工衣、工鞋、廠牌等)是否整齊進行監督;員工出入須佩戴廠牌。
6.1.3 節假日及上班以外時間,除經證實爲加班人員外,應婉拒其進入公司,並應將進入人員及進出時間記錄在保安值班日誌上。
6.1.4 員工上班時間離開廠區應持部門主管覈准的《外出單》,無《外出單》保安有權限制其外出(特殊情況應向保安解釋清楚並備案)。
6.1.5 員工在廠區和宿舍應自覺維護環境衛生,保安有權制止亂扔果皮紙屑以及進入廠區邊走邊吃東西的行爲。
6.1.6 公司員工及離職人員所攜帶物品,保安應憑覈准後的《行李放行條》給予放行,並嚴格檢查其行李物品,嚴禁攜帶公司物品出廠。
6.1.7 外來人員因公入廠,保安應先幫其聯絡,證得受訪人同意,並持有效證件登記後,發放《訪客證》進入,離開時換回自己的證件。
6.1.8 上班時間嚴禁私訪,若有特殊情況需部門主管同意方可在廠大門口處會客,會客時間不得超過15分鐘。
6.1.9 探訪人員(限員工直系親屬)進入廠區,必須有行政人事部覈准,押有效證件於保安室,並有員工到大門口接待方可進入宿舍,但必須在晚上九點前離開,不得擅自留宿外人員,異性客人不可帶到宿舍。
6.1.10 供應商駐廠人員必須辦理臨時工作證,憑臨時工作證出入。
6.2 車輛出入管理
6.2.1 本公司所有車輛外出,須持行政人事部籤核的《派車單》交大門保安處登記。
6.2.2 外來車輛進入廠區應在保安室進行登記,值班保安必須詢問並登記客人來意,訪客人數,車上所載物品及數量,填寫《訪客單》,發放《訪客證》。
6.2.3 所有車輛進入廠區或宿舍區後,均應按指定地點停放,自行車進入廠區大門時,必須下車推行出入;汽車、摩托車等機動車輛進入廠區時限速15公里內行駛。
6.2.4 所有車輛出廠時,保安應嚴格檢查,攜帶本公司物品出廠應有相關部門經理或授權人簽署的《物資放行條》,值班保安應將該車所載物品名稱、數量、型號與《物資放行條》進行仔細覈對,無誤後才予以放行。
6.3 物品進出管理
6.3.1 員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠區和宿舍區時,須自覺接受保安檢查與登記。
6.3.2 攜帶物料、工具、加工零件、樣板等出廠,須有部門經理在放行條寫明名稱、型號、數量,經覈實無誤後方可出廠。
6.3.3 廠商來廠交貨,應先在保安室登記,由保安通知收貨人收貨。
6.3.4 提交小件物品、信函、文件等應由保安代收代發,保安應及時準備做好收、發工作,並例行登記。
6.3.5 對人員、車輛所攜帶物品有疑問時,應及時詢問相關工作人員加以確認。
6.3.6 駐廠供應商或設備安裝廠商入廠前應向本公司提供設備和材料清單,人員名單,所有物資出廠必須經過公司總經理簽名放行(或總經理授權人簽名),保安應覈對無誤後放行。
7. 突發事件處理
7.1 遇火災、水災、颱風等自然災害時應勇於救護,情節嚴重應迅速向有關部門或主管領導彙報,如遇颱風警報,保安人員應準備工作。
7.2 遇打劫、偷盜等危害廠區安全行爲,值班保安應迅速與保安隊長聯絡,並立即打當地派出所報警電話,處理完事件後,應事件經過詳細記錄在保安值班日誌上,嚴重事件應保護好現場。
7.3 員工之間發生糾紛或有不軌行爲,保安應及時勸阻,制止事態的發展。本廠員工與外廠人員發生爭吵、鬥毆等行爲,應協助調解,並及時報保安隊長處理。
7.4 員工發生急病或工傷事故應立即通知安全主任和行政部經理,以便安排車輛及時送醫院治療。
8. 工作交接
8.1 提前十分鐘到崗接班,詳細瞭解上班值班情況。
8.2 查看保安值班日誌,檢查所要交接的公文、信件和證件。
8.3 檢查來訪人員登記表情況。
8.4 所有保安用品(如對講機、電筒、警棍)交接應當麪點清,檢查清楚並詳細記錄在保安交接班記錄本上。
8.5 值班保安應把本班特別注意事項記錄在保安交接班本上,交接班時要交待清楚當班須注意事項。
8.6 上級規定或指示的事項。
9. 保安訓練
9.1 工作職責訓練(隊長培訓、人事行政部考覈)
9.1.1 保安工作職責。
9.1.2 工作流程。
9.1.3 工作表單。
9.1.4 廠區建築分佈圖。
9.2管理辦法訓練(隊長培訓、人事行政部考覈)
9.2.1 門禁管理規定。
9.2.2 消防安全管理規範。
9.2.3 禮儀規範。
9.2.4 消防器材分佈圖。
9.2.5 消防器材、防盜報警裝置的使用與維護。
9.3 體能訓練(保安隊長培訓、人事行政部考覈)
9.3.1 隊列操練。
9.3.2 拳術、散打。
9.3.3 耐力、體力運動。
9.4 訓練週期
9.4.1 每週一次例會。
9.4.2 每週一次隊列訓練或體力訓練。
9.4.3 每月一次消防訓練。
10. 以上有關條款,未能涵蓋所有情況。
具體情況將視個別情節輕重,若保安員的行爲影響公司形象或導致經濟損失,將根據《員工手冊》處罰或賠償。
11.記錄表單
11.1 廠車出入登記表
11.2 外出條
11.3 外來車輛登記表
11.4 會客單
11.5 安全衛生檢查表
11.6 行李放行條
11.7 來訪人員登記表
11.8 物資放行條
11.9 保安值班日誌
保安管理制度集錦 篇21
一、保安職責：
1、服從命令，聽從指揮，嚴守紀律，服從管理，堅決完成任務。
2、尊重公司領導，關心同志，愛護集體榮譽。
3、遵紀守法，嚴格執行公司各項規章制度。
4、認真履行職責，積極熱情工作，文明大膽管理，依章辦事，對不服從管理的員工，可扣留其工作證，上交有關領導處理。
5、着裝整齊，舉止大方，精神振作，文明執勤，禮貌待人，樹立公司良好形象。
6、努力學習法律、法規、業務知識，提高思想政治覺悟及業務技能。
7、積極參加消防、體育鍛煉，增強體質，做公司合格保衛人員。
8、嚴格要求自己，以身作則，按時交接班，認真做好本職工作，上班期間嚴禁與無關人員在值班室聊天、打瞌睡，認真做好車輛、物資、信件和外來人員的登記工作。填寫好交接
班記錄，保證正常的生產、生活秩序，確保公司財產及人生安全。
9、對聯繫業務和會見公司領導的，必須先打電話聯繫，徵得允許後方可入內。
10、見到公司領導（副總以上）和小車進出必須敬禮。
11、提高警惕，加強廠區巡邏、防火防盜。預防突然災害及其它事故隱患；發現可疑人員及公司員工打架鬥毆的，需及時處理或報告，對財務、物資部門重點巡視。
12、完成公司主管以上領導交辦的其它各項任務。
二、崗位制度：
進出門管理：
1、員工出入必須佩戴工卡，工卡佩戴左胸前，相片朝前，未佩戴或佩戴不規範的，保安有權糾正或不準進入公司。凡有特殊情況，如遺失、損壞、未能佩戴的，由各部門一把手在
本世紀內30分鐘內親自到保安處登記領入，若部門負責人未能按時到保安處登記領入，經確認是公司的員工，發款50元后，由保安放行。
2、每天22:00登記進出公司人員名單，零班負責統針24:00進出廠人員名單，並報辦公室，不含三班倒人員。
3、凡是沒在公司住宿登記人員一律不準在公司內留宿。
4、分公司工作人員憑《貴賓證》進出，要求相關部門經辦人提前到保安處辦理或辦公室通知其人數後在前門發放《貴賓證》並負責相應登記工作。
5、常住及確需經常出入的家屬（上幼兒園及以下小孩免辦理）憑（家屬證）出入。
6、外來基建施工、安裝人員、實習人員（一天以上）進出憑《臨時工卡》。
7、外來臨時維修、施工安裝人員、會見公司領導、聯繫業務、送貨、結帳等人員（原則上一天內），憑有效證件換《會客證》進公司，離廠時換回。
8、住公司外的員工家屬（包括小孩）原則上不得進入公司，探親家屬及偶爾來訪的親朋好友，先電話徵得辦公室同意後，辦理相關手續，方可進入。
車輛管理：
1、公司小車進出憑派車單，保安憑有效《派車單》驗證後開門放行，特殊情況電話通知通確認。
2、小車《派車單》批准權限人：
3、貨車《派車單》批准權限人：，並開箱檢查。
4、可隨時出車，公司接送小孩、去銀行、搶救工傷可直接出。
5、接送小孩時間爲：早上7:30分送，中午11:30接，中午13:50送，下午15:40接，下午17:20分接。
6、所有摩托車（含外來人員）一律自東門進出，並停放在車棚線內
7、辦公、老宿舍、製藥廠、騎自行車人員一律自前門進出，並停放在宿舍自行車棚線內，要求按規定路標行駛、進出公司必須下車。其餘自行車（含外來車）一律停放
新車棚自行車區，新車棚停放車輛時，要求停放整齊，不得壓線，嚴禁從草坪上進出。
8、送貨車輛（摩托車、自行車、麻木）不準進入生產區，貨物很重，用手拿不方便的除外，嚴禁的士進入公司。
9、貨運車輛到後，由保安檢查登記，並徵得相關人員同意後方可入內，車輛進入公司隨行人員不得超過2人，並按指定地點停放，駕駛員必須嚴格遵守公司的有關規定，不得隨意
離開貨車，更不得進入辦公區、車間、倉庫辦公室（若須聯繫由保安負責通知相關人員），原則上只准司機進入公司卸貨，嚴禁貨車停入公司後司機在車上睡覺。
交接班制度：
1、認真做好值班記錄，清點值班用品，交接清楚方能換班，未交清事項由上一班保安負責。
2、交接班程序：上班提前10分鐘在宿舍前集合，帶隊齊步走，進行交接班，要求嚴肅，整齊，頭不要東張西望，交接清楚，接班人簽字後交班人方能離開
，零班提前15分鐘，
零班下班後，每人做50個俯臥撐。
例會制度：
1、日例會：各班接班前由班長主持會議，交代每日工作重點及上一班出現的問題。
2、周例會：每週六早上8:10，由隊長召集主持全體保安隊務會，要求統一着裝，按時到會，並作好記錄。主要內容：總結上週工作情況及各種制度執行情況，解決和分析出現的各
種問題，佈置下週的工作。要求除必要上班人員外其餘人員全部參加，無故一次不參加訓練罰款20元，量化考覈扣5分，超過三次作辭退處理。
訓練制度：
體能要求：每半年對全體隊員進行體能測試：項目有：100m、1500m、立定跳遠、引體向上、雙槓壁屈、屈臂懸垂、仰臥起坐、俯臥撐，每項爲100分，8項平均分低於60分者爲不達
標，不達標者或分數最低者，將視爲不適應本工作，作辭退處理。
着裝制度：
1、上崗講究警容、儀表大方，必須着裝統一，穿黑色皮鞋，要求乾淨、整潔。
2、冬夏制服不能混穿，值班時佩戴好保安標誌及上崗證。
3、會務、值班、培訓、會議等場合應穿制服。
4、不管上班還是下班，穿上制服後，兩人必須成排，三人以上成縱隊行走，要求步伐整齊，不要東張西望，並不得做出有違保安形象的舉動。
放行制度：
1、值班人員負責對出入公司車輛、非公司人員認真登記及物品檢查，嚴格落實公司放行制度，對於會見公司領導和聯繫業務的，必須先打電話與會見人聯繫徵得允許後，發給其會
客證（交換有效證件），並由保安指定或帶到會見領導辦公室。
2、辭職離廠員工必須有辦公室簽發的離廠通知，才能檢查行李後放行。有權力對可疑人員進行盤查，同時向領導或公安報案。
3、非公司車輛進出公司所攜帶物品必須有相關部門開具的出門證，並由保安檢查覈對無誤後方可放行，並註明出門具體時間。
4、公司外發加工、修理、任何形式的外發料，保安須憑相關部門負責人籤批（生產方面的爲xx廠廠長籤批、製藥廠爲生產部部長籤批；基建方面的爲基建部長簽字後由相應廠
長籤批；辦公及後勤爲辦公室主任籤批）的外發加工、修理單方準放行，否則追究相關人的直接責任，對拒不執行規定的有權拒絕放行，報告公司處理。
5、對外來探訪人員，正常上班期間，禁止會客，確需探訪的經指定指導批准後，保安檢查無疑後，交換其有效證件，給其發放會客證，方能到公司接待室處會客，公司外來人員和
沒在公司登記住宿員工一律不準在集體宿舍內留宿。
6、封閉區管理從嚴，車間內任何人，不戴工卡或不換鞋，均有權拒之門外，未經總、總、副總或無以上領導陪同嚴禁任何外來人員進入封閉區。有領導陪同也應作好相
應的登記工作。
7、供應單位因業務關係進入各生產區由廠長負責審批，客人進入生產區由公司審批，各具體經辦人提前辦好審批手續。
8、如屬傳染病流行期間，各種制度從嚴，並做好相應檢測、防護工作。
禮儀制度：
1、見到公司副總以上領導或小車、外來小車、參觀車輛進出應敬禮致意，車間保安每天第一次見到副總以上領導應敬禮。
2、接聽電話注意禮貌用語，如：你好，前門保安；你好，保安，你好保安等。如屬上級來電，應等對方先掛斷電話。
3、進辦公所有辦公室的門時必須喊報告。
具體工作內容：
一、前門衛：
1、嚴格控制人員、車輛進出，杜絕來歷不明的車輛及人員混入公司，防止財產丟失及意外事故，嚴格執行公司的放行制度。
2、及時準確傳送信件、報刊、郵包及發送公司各種文件並做好登記，及時更換報刊欄報紙，通知欄的通知不準超過三天，並保持乾淨。
3、負責登記遲到、早退人員並報辦公室。
4、對出入公司的小車一律敬禮致意。
5、指引經批准的來客車輛到達指定地點，並告之廠內不準吸菸。
6、中班負責鎖門（20:00），開燈、關燈，開燈時關好辦公所有窗戶，不包括衛生間，檢查一窗戶是否鎖好。
7、中、零班值班員負責廠區巡邏，每班不定時對廠區巡邏二次，財務、倉庫等處不少於四次，並在各簽到表上簽字，做好記錄。
8、零班2:00關閉澆花的開關。
9、員工上下班時保安必須站立值勤。
10、上班時不準做與工作無關的事；嚴禁到更衣室，特殊情況必須經班長同意。
衛生制度：
1、每班交班前打掃值班室衛生；要求；窗臺，桌面無灰塵、雜物、室內物品擺放整齊有序。
2、每週三、五、日零班沖洗大理石臺階、花壇、伸縮門等；不能用水沖洗值班室玻璃窗、門。
3、冬天前門每日中班不定時擦值班室玻璃窗、門；並保持乾淨、無灰塵；夏天改爲零班。
4、車間不定時打掃保安的衛生區域、保證地面無灰塵、腳印等；隨時準備幹拖把一支備用。
5、每日白班擦大廳門窗玻璃，中班每天清洗拖鞋、鞋架；並保持乾淨。
6、保安每日白班打掃西門衛生一次。
7、更衣室每班下班後打掃；要求：地面無雜物、垃圾，紙墨必須傾到，套上方便袋，且將物品擺放整齊，每週六擦門窗、櫃子一次。
東門的管理：
1、垃圾車出門時要檢查垃圾是否裝滿、非垃圾及每車出門都要登記，並通知前門。
2、對外來車輛和人員必須用有效證件換會客證，徵得會見人允許後方可入內，並做好相應的登記工作。
3、兩個門只准開一個，非員工上下班、無人、車、走時把門關上；如有特殊情況須離開，必須電話通知前門同意後，鎖好門窗方可離開。
4、監督員工車輛按規定停放，保證員工車輛安全，員工上下班前後半小時必須站立值勤。
巡邏內容：
1、範圍：車間、辦公、宿舍、倉庫及廠區其他範圍。
2、檢查集體宿舍，督促員工遵守“集體宿舍管理規定”。
3、提高警惕，巡邏時佩帶好保安用品，遇到不能處理時，及時與領導聯繫，巡邏時不能做其它無關工作，不能打擾他人休息或私自闖入宿舍。
4、關好公司未關電源、水龍頭、門窗及其他事項，並登記廠區有損壞燈具，報維修電工及時修理。
燈具開關
規定
隨季節變化，每日中班天黑前開啓廠區所有路燈及辦公霓虹燈和其它所有燈具，中班12;08-12:18關閉霓虹燈、吊燈、燈帶及三所有燈具，保留一大廳筒燈和二所有筒
燈，由零班天亮後關閉所有路燈。
5月燈具開關時間：19:30-6:00
9月燈具開關時間：19:00-5:50
10月燈具開關時間；18:00-6：
保安管理制度集錦 篇22
項目日常物業管理的綜合服務:保安及消防
3保安及消防管理
保安及消防管理分項框圖
3.1消防管理
3.1.1建立消防責任制
由於高層大廈火險因素多、火勢蔓延快、疏散困難、撲救難度大等特點,消防管理僅靠管理處單方面的努力是遠遠不夠的,需要在辦公樓工作的每一個人都來參與。建立區域消防責任制,各辦公單位均簽訂區域消防責任書,直接消防責任人是該單位主要領導人,由此使大樓消防管理全面展開,使火災事故的隱患降到最小程度。
3.1.2控制火災隱患要點
鑑於大部分火災是由於沒有控制火源及易燃材料而釀成,所以日常嚴格控制火災事故的隱患是最有效的消防管理。日常防火工作應注意如下幾個要點:首先要控制火源。在高層辦公樓,火源除了人爲疏忽失火外,也可能由於二次裝修工、用電設備短路、電線老化等因素造成。其次要控制易燃材料。易燃材料有各種油漆、塗料、木材、化纖材料等,在各種施工中,必須嚴格按消防條例的規定禁用易燃材料。如屬於必須使用的。要經過特殊處理;其三監視可能引起火災的區域。在高層辦公樓,可能引起火災的區域有發電機油庫、各配電管井、電梯井道底坑、設備機房、材料倉庫、計算機中心等,在此區域要加強日常消防巡視,配備相應的滅火器具,經常清理可能引起火災的物品;其四增強人的防範意識。在大多數火災中,人爲因素佔有很大比例,加強防火安全教育,提高全員防火意識是防火工作的重點。
3.1.3加強宣傳,勤演勤練
通過印發有關宣傳手冊和利用通告欄、網絡、led展示屏等方式,廣泛宣傳消防知識,特別秋冬乾燥季節更要重點宣傳和預防,同時建立以保安員爲主的消防隊伍,勤練基本功,定時進行消防演習,並組織大廈客戶參與實地消防演習。
3.2交通、停車場管理
車輛是人們工作、生活必需的交通工具,隨着人們生活水平的提高,車輛在成倍的增加,地處鬧市,集辦公、金融、商場、健身於一體,車輛進出將十分繁忙。
cpm將充分利用大廈停車場智能系統、電視、紅外監控系統以及訓練有素的專職管理人員,對大廈停車及交通進行24小時監控管理,確保大廈進出車輛安全有序。
3.2.1合理規劃交通,實現規範管理
結合**周遍環境,合理規劃大廈進出口和行駛路線,實行人車分流,對車輛及停車場實行規範管理,包括標誌規範、指揮規範、制度規範及責任分明等。
3.2.2建立停車疏導系統
爲給客戶提供快捷、方便的停車服務,cpm建議建立停車疏導系統,該系統具有車位檢索、車位顯示、行駛指引的功能,在大廈入口顯要位置設立大型車位顯示屏,有序地指引車輛停放,維持良好的停車秩序。
3.3車輛管理規定
3.3.1機動車輛
a.進出車輛須服從管理員的管理;
b.車輛必須按規定的行駛路線行駛,不得逆行,不得高速行駛和按喇叭;
c.客戶長期在大廈停車場內存放車輛的,須辦理定位立戶手續,領取停車牌放於車上,停於指定車位(業戶在辦理交款手續、登錄電腦後領取一張感應卡,卡上有停放層次、車位號和停車期限等密碼),並憑卡出入停車場,按月交納停車費;
d.不得在停車場範圍內洗車和修車,漏油、漏水車輛不許進入車庫;
e.車輛出庫時,管理員憑卡放行,特殊情況急需用車無卡,須憑開具的證明並出示本人有關證件,由管理員登記後方可取車。
f.爲了保證車庫良好的'衛生環境,進入車庫的一切人員不得隨地大小便、吐痰,亂扔果皮和紙屑及清掃車上的雜物棄之於地面。
g.施工、送貨、垃圾清運等車輛,必須經過管理處同意後,按管理處規定的路線及時間通行。
3.3.2自行車、摩托車
a.大廈內客戶需要長期保管自行車和摩托車的,須先辦理立戶登記手續,領取存車牌,憑牌享受按月收費待遇,由管理員查收。未辦理停車牌的車輛作臨時停車對待。
b.在車棚存放車輛後務必立即領取'存車牌',並詳閱'存車牌'背面上的存車須知'。
c.自行車、摩托車必須存放在指定位置。
3.4保安監控及巡視
3.4.1合理布控、人防與技防緊密結合
充分利用閉路電視監控及光電紅外線防範、有線呼救報警等系統,建立以監控中心爲主導,技防爲主,人防爲輔的防範體系,反覆演練,合理布控,力求結構嚴密,無盲區。大廈保安員監控實行24小時值班與巡視。
3.4.2專業保安與應急支持相配合
通過監控中心獲得的信息,按規定的程序指揮和調動有關力量,及時妥當地解決各種突發事件;
組織一隻快速反應支持隊伍,24小時處於待命狀態,以確保在最短時間內趕赴事發現場;
與大廈客戶及公安部門取得方便、高效的聯繫方式,建立強大的保安系統。
3.4.3強化訓練與高效監控
對保安隊伍實行準軍事化管理和訓練,不斷提高保安人員的思想覺悟,規範服務行爲,強化技能和體能訓練。確定最佳巡更路線,保證保安巡視的有效範圍和工作效率。
記錄
圖7保安監控及巡視控制圖
3.5緊急事件處理
制定各類緊急事件處理方法及流程,將事件影響控制在最小範圍。
3.5.1發生火警時,一般處理程序
圖8消防應急控制流程圖
3.5.2對盜竊事件的一般處理程序(略)
3.5.3突發事件防範措施(略)