護理工作管理制度（精選7篇）

護理工作管理制度 篇1

護理工作是神聖的事業，每次醫療護理活動，每個環節都與人民羣衆切身利益，與醫院榮辱興衰息息相關，各級各類護理人員務必樹立強烈的安全意識和崇高的責任感。預防和杜絕護理差錯事故的發生。

1、加強護理人員醫德醫風教育及安全意識教育，樹立全心全意爲人民的思想及責任感，樹立質量第一、信譽第一的觀念不病人提高有效的高質量的安全護理，最大限度地減少和杜絕護理差錯的發生。

2、貫徹落實各項醫療護理規章制度，嚴格履行崗位職責認真執行交接班制度，查以制度，危重病人交接班，搶救制度、消毒制度隔離等。

3、嚴格執行各種疾病護理常規及操作規程，護理人員在執行各項操作時，不可隨意簡化操作程序，不可存有絲毫僥倖心理。

4、對可能發生危險的醫療護理設備在使用前要對操作者進行培訓與考覈，要建章建制，加強設備保養與維修，手術器械要先準備充分，並檢查其安全性能是否正常。

5、全面進行質量教育，定期檢查與考覈，加強對護理人員專業技術培養，不斷更新專業知識，提高護理質量。

6、醫院設立醫療事故鑑定委員會並定期活動，分析和研究醫療護理安全工作狀況，提出改進意見。對己發生的醫療護理糾紛、差錯、事故要認真做好調查、及時上報，組織討論，並提出處理意見及有針對性的改進措施。

護理工作管理制度 篇2

一、護理工作安全管理制度

1、護理人員進行法制和護理安全教育，增強護理安全意識和責任心，提高護理質量。

2、建立健全各項規章制度，完善各項護理技術操作規程，落實各級人員工作職責，定期檢查落實情況。

3、嚴格遵守護理查對制度，杜絕差錯事故的發生。

4、嚴格執行消毒隔離制度，防止醫院感染髮生。

5、嚴格執行交接班制度，護士要及時巡視病區，對小兒、煩躁、神志不清、使用熱水袋、冰袋、臥牀等患者應加強巡視，確保患者安全，防止意外發生。

6、加強病區藥品管理，執行藥品管理制度。麻藥品置專櫃上鎖，專人管理，有基數，有交接班記錄，使用有登記；急救設施和藥品、貴重儀器有專人管理，處於備用狀態。

7、做好防火防盜工作，加強易燃、易爆、易損物品的管理及對護理人員和病人、陪人進行安全教育。經常檢查電源、水源、防火設施，及時維修，保證安全運用。不得私自對病區的設施亂拆或改建。

二、院患者安全管理制度

住院患者應遵守入院須知，聽從醫護人員的指導，與醫護人員配合，服從治療和護理，安心修養，確保安全。

1、病員入院時，認真聽取入院宣教內容。

2、患者應遵守病區作息時間，保持環境整潔與安靜，不在室內吸菸及使用電器等。

3、護士不得私自答應病員外宿，若有特殊情況外出時，必須經科主任及主管醫師批准同意後，方可離開。

4、病員私自外出發生意外情況，一切後果自負。

5、病員若未經許可不得進入診療場所；不得動用醫療、護理設備；不得進行任何護理技術操作。

6、需留陪人嚴格按醫囑執行。

護理工作管理制度 篇3

一、事故分類及評定標準

1、護理差錯事故是指護理人員在醫療活動中，違反醫療衛生管理法律、行政法規、部門規章和診療護理規範、常規、過失造成患者人身損害的事故。

2、事故等級分類：一級醫療事故指造成患者死亡或重度殘疾的事故；二級醫療事故指造成患者中度殘疾、器官組織損傷導致嚴重功能障礙的事故；三級醫療事故指造成患者輕度殘疾、器官組織損傷導致一般功能障礙的事故；四級醫療事故指造成患者明顯人身損害的其他後果的事故。

二、一般差錯分類標準

醫療差錯是指由於責任和技術上的原因，發生或影響診斷和治療上的問題，延誤病人的搶救，雖未造成患者致死、致殘，也未造成嚴重功能障礙，但給患者帶來直接或間接的影響。其中使病人帶來一定的痛苦、損害，但無嚴重不良後果者爲嚴重差錯；無不良後果者爲一般差錯。一般差錯又分爲一類一般差錯和二類一般差錯。

1、一類一般差錯是指由於差錯增加病人一般性、短暫、輕微痛苦，雖未加重病情，但對病人有直接或間接影響。

主要表現：

⑴錯用'特殊藥品'，如安定注射液、氯硝安定等精神藥物無不良後果。

⑵靜脈輸液滲出血管外，造成較大範圍腫脹，但未造成感染；

⑶靜脈注射刺激性液體滲出血管外，但未造成壞死；

⑷在本班內違反管理規定，病人被其他病人輕度傷害或自傷，增加病人痛苦；

⑸二級護理病人逃跑，24小時內被找回，無不良後果（不包括性質嚴重者）。

2、二類一般差錯是指差錯未造成病人任何不良後果者或不良影響的差錯。主要表現：

⑴二級護理病人傷人、自傷，形成皮下血腫或表皮破裂；

⑵處理醫囑錯誤、發錯一般藥物及錯做治療：

①多發、少發一般口服藥物或多注射、少注射一般藥物，如維生素類及一般輔助藥物；

②一般治療藥物按規定給藥時間超過或提前2小時以上；

⑶漏、錯採集一般標本，對治療無影響；

⑷器械、敷料、溶液未定期消毒和檢查。

三、事故、差錯登記報告制度

1、各科室建立事故、差錯登記本，及時登記發生事故、差錯的經過、原因、後果，護士長及時組織討論與總結。

2、發生差錯事故後，要積極採取搶救措施，以減少和消除由於差錯事故而造成的不良後果。

3、發生事故或嚴重差錯後，責任者應按《院安全報告制度》進行報告。

4、發生事故或嚴重差錯的有關各種記錄、檢查報告、造成事故的藥品、器械均應妥善保管，不得擅自塗改或銷燬，並保留病人的標本，以備鑑定。

5、差錯事故發生後，按其性質與情節分別組織全科、全院有關人員進行討論，以提高認識，吸取教訓，改進工作，並確定事故性質，提出處理意見。

6、發生差錯事故的科室或個人，如不按規定報告，有意隱瞞，事後給領導或他人發現時，按情節輕重給予處分。

7、護理部應定期組織護士長分析差錯事故發生的原因，並提出防範措施。

護理工作管理制度 篇4

1.1在科主任領導下，由護士長負責管理，主治醫師和技師給予必要的協助。嚴格執行各項規章制度和操作常規。

1.2血液透析室工作人員必須具有高度責任心，堅守工作崗位，嚴禁擅離職守，做到對患者服務熱心、觀察病情細心、處理問題耐心。

1.3進入中心須穿工作服、戴工作帽、換工作鞋；操作時戴口罩。

1.4注意觀察患者透析時狀況，及時處理問題。

1.5保持透析室清潔、整齊、舒適、安靜。

1.6定期進行透析用水、置換液、透析液的監測。

1.7治療室、水處理室每月做空氣細菌培養一次。

1.8備齊急救儀器設備和用物，專人負責每日清點，填充。

1.9原則上一律謝絕探視、陪伴，家屬請在門外等候，未經允許不得進入，以免增加感染機會。如需要進入時，需穿隔離衣，換拖鞋。

1.10工作期間，嚴禁在血透中心治療區用餐、會客、談笑，不得看書報、雜誌。

護理工作管理制度 篇5

一、護理排班制度

排班是預先對某段時間的工作所做的安排，護士長至少應在排班實施前一星期公佈，以便護士做好安排，確保護理工作的正常有序進行。

1、排班原則

①以病人護理需要爲中心，保證護理質量

②能級對應，合理比例，確保工作效率

③以崗設人，彈性排班，緊急情況適當調整

④公平公正，儘量滿足護理人員的學習時間及特殊需要

2、排班要求

①由護士長根據病人情況，工作需要進行科學排班。

②護士嚴格履行職責，堅守崗位，完成醫院規定工作時間，所有休假、欠休、補休應體現在排班本上，公休假、探親假原則上不能跨年。

③任何人不得擅自更改班次，如需調整，必須由護士長更改。排班生效後原則上不能更改，所有排班更改只能在週一至週五，至少需要在24小時前提出。換班人員應對換班全過程負責（換班者應找與自己工作能力相等或較高，工齡相同且願意換班者）。

④請求安排休息日（調休或工休）需在排班生效前提出。原則上不予以連續調休，連續調休期間不享受週休。

⑤遇到週末或節假日護士長應在常規排班的基礎上安排主管護師（或高年資護師）作爲加強力量，以確保護理安全。

⑥節假日期間排班表應按規定提前上交護理部。

3、夜班制度

①凡被醫院聘用的護士，在取得護士執業資格證書並經考覈合格後方可獨立上崗，並按規定參加夜班工作，夜班天數、工作情況與考覈、評優、晉升掛鉤。

②護理人員夜班天數（坐班）原則上規定：39歲以下≥90天/年；40~44歲≥50天/年；45~49歲≥30天/年，45歲以下護士長每年值夜班數≥12個。科室可根據病區人員情況自行調劑。

③原則上50歲以上的護理人員不值夜班（不包括睡班），特殊情況，按院部及有關規定要求（如哺乳期10個月、妊娠7個月以上不值夜班）。

④因身體狀況不能勝任夜班的，須持有醫生證明並附病歷檢查報告單、個人申請報告，護理部組織專科專家會診，根據會診意見由科室、護理部商議後報院部審批後決定。

二、護理人員請假制度

1、病假憑本院有效疾病診斷證明。院外病假條只認定住院治療疾病證明書。

2、各類休假由本人提出書面申請，經護士長簽字報護理部批准後，按人事科有關規定辦理。

3、護士長休假或外出，應由本人提出書面申請，由護理部主任簽字，經分管院長批准後，按人事科有關規定辦理。

4、護士有病或有事，非緊急病、事假需本人親自來醫院請假，經護士長同意辦理請假手續，不準電話請假。

5、因病等原因不能上班，至少提前1小時通知護士長,開具假條，未經請假未來上班者按曠工處理。

6、上班時間離崗要請假，一般不超過30分鐘，超過者按半天補休計算。

三、護理人員管理獎懲制度

（一）獎勵制度凡屬下列情況者可酌情分別給予口頭表揚、通報表揚及獎金激勵等。

1、助人爲樂，社會上受到好評，爲醫院贏得榮譽。

2、及時發現問題，有效杜絕了差錯、事故、併發症及護理缺陷等發生。

3、服務態度好，醫德高尚，經常受到患者、家屬、周圍同事及領導的好評。

4、全年全勤，年上夜班超過規定數超過110天（睡班除外）。

5、全年護理質量及服務質量考覈均達標，無重大差錯，質控分數前三名。

6、在管理工作中有突出成績的護士長。

7、臨牀護理優秀帶教老師。

8、在市級以上單位活動中，團隊精神好，爲醫院贏得榮譽者。

（二）懲戒制度凡屬下列情況者，經護理部綜合評議，給予通報批評或酌情扣發科室或當事人一定的勞務費。

1、違反醫德行爲規範和護士行爲規範。

2、違反醫院各項規章制度。

3、在進行護理操作過程中違反操作規程。

4、由於工作疏忽，責任心不強，發生護理差錯、糾紛、護理併發症及發生上述情況後隱瞞不報。

5、不服從護理部工作安排，不遵守請假制度，違反勞動紀律。

6、在護理部組織的月檢查，季檢查、夜查房及平時質控檢查中被發現問題者。

四、護理告知制度

履行告知義務是尊重患者權利的需要，是維護患者知情同意權的重要方式，也是護理人員自我保護的需要，能充分體現對患者的人文關懷，有利於促進和諧的醫患關係，取得患者的理解與配合，保證護理過程的安全、順利。

1、入院告知要介紹環境、設施、人員。

2、告知住院須知，醫院規章制度，如陪護探視制度、作息制度、病房要求、呼叫系統的使用等。

3、住院安全告知，告知患者妥善保管好貴重物品，防止意外傷害，不私自離開醫院。告知嬰幼兒、老年患者、精神障礙者護理的注意事項，告知後應簽字保存。

4、執行各項護理操作前向患者告知，操作的名稱、目的、必要性、主要的程序步驟；操作中可能出現的不適、創傷性，應承擔的風險，操作後注意事項等。

5、各種檢查、化驗前要告知患者檢查的目的，注意事項，請患者配合。

6、以出院指導的形式告知患者出院後疾病康復知識、正確用藥方法、飲食、休息要求、功能鍛鍊方式、複診時間、電話等。

五、患者的隱私保護制度

1、護理人員執行護理的治療過程中，應關心，愛護、尊重保護患者的隱私權。對患者就診內容不得向他人泄露。

2、對病歷研討、會診應謹慎處理，與病人治療無直接關係的'人員必須徵得患者同意才能在場等。

3、門診室做到一醫一患，病人在導診臺排號，導診護士做好病人疏導工作，避免患者擁堵在醫生周圍。

4、急診和搶救室設置隔簾，確保患者在搶救過程中的隱私不被窺探。

5、護理人員在實施治療和護理過程中，凡涉及到患者的言語有可能造成患者不良情緒的，避免在患者面前談論，以及在其他人前或公共場所談論，不得以任何形式泄露患者的隱私和醫密，以避免造成對患者不必要的傷害。

6、對於涉及隱私保護的住院患者，不宜在病房牀頭卡片和住院一覽表中體現，避免泄露患者病情。

7、不得歧視患者，病人患有有損個人名譽等疾病時需要向患者和家屬告知病情時，應使用規範性語言特別要講究語言藝術與技巧。

六、護理投訴管理制度

1、凡是護理工作中，因服務態度、服務質量及自身原因等而引起的病人或家屬不滿並以書面或口頭方式反映到護理部或有關部門轉回護理部的意見，均屬護理投訴。

2、接待投訴人員要認真傾聽投訴者意見。耐心做好解釋安撫工作，盡力幫助投訴者解決實際問題。

3、護理部設有護理投訴專項記錄本，記錄投訴事件的發生原因、調查分析和處理經過及整改措施。

4、護理部主任和護士長接到投訴後，及時反饋，並調查覈實。科室應認真分析事發原因，總結經驗，接受教訓，提出整改措施。

5、投訴經覈實後，護理部可根據事件情節嚴重程度，向護士長提出整改管理流程和措施要求和建議，要求護士長和當事人向投訴病人誠意道歉，取得病人的諒解。對當事人批評教育或書面檢查處理，因護理人員違反操作規程給病人造成損害情節嚴重者，按醫院規定處理。

6、護理部每月在全院護士長會上總結、分析、並制定相應措施，對全年無護理投訴的科室給予表揚。

七、分級護理制度

（一）分級護理原則

第一條確定患者的護理級別，應當以患者病情、身體狀況和生活自理能力爲依據，並根據患者的情況變化進行動態調整。

第二條具備以下情況的患者，可以確定爲特級護理：

（1）病情危重，隨時發生病情變化需要進行搶救的患者；

（2）重症監護患者；

（3）各種複雜或者大手術後的患者；

（4）嚴重外傷和大面積燒傷的患者；

（5）使用呼吸機輔助呼吸，需要嚴密監護病情的患者；

（6）實施連續性腎臟替代治療（CRRT），需要嚴密監護生命體徵的的患者；

（7）其他有生命危險，需要嚴密監護生命體徵的患者。

第三條具備以下情況的患者，可以確定爲一級護理：

（1）病情趨向穩定的重症患者；

（2）手術後或者治療期間需要嚴格臥牀的患者；

（3）生活完全不能自理的患者；

（4）生活部分自理，病情隨時可能發生變化的患者。

第四條具備以下情況的患者，可以確定爲二級護理:

（1）病情穩定，仍需臥牀的患者；

（2）生活部分自理的患者；

（3）行動不便的老年患者。

第五條具備以下情況的患者，可以確定爲三級護理：

（1）生活完全自理，病情穩定的患者；

（2）生活完全自理，處於康復期的患者。

（二）護理要點

第六條護士應當遵守臨牀護理技術規範和疾病護理常規，並根據患者的護理級別和醫師制訂的診療計劃，按照護理程序開展護理工作。

護士實施的護理工作包括：

（1）密切觀察患者的生命體徵和病情變化；

（2）正確實施治療、用藥和護理措施，並觀察、瞭解患者的反應；

（3）根據患者病情和生活自理能力提供照顧和幫助；

（4）提供康復和健康指導。

第七條對特級護理患者的護理包括以下要點：

（1）嚴密觀察病情變化和生命體徵，監測患者的體溫、脈搏、呼吸、血壓；

（2）根據醫囑，正確實施治療、用藥；

（3）準確測量24小時出入量；

（4）正確實施口腔護理、壓瘡預防和護理、管路護理等護理措施，實施安全措施；

（5）保持患者的舒適和功能體位；

（6）實施牀旁交接班。

第八條對一級護理患者的護理包括以下要點：

（1）每小時巡視患者，觀察患者病情變化；

（2）根據患者病情，每日測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命體徵；

（3）根據醫囑，正確實施治療、用藥；

（4）正確實施口腔護理、壓瘡預防和護理、管路護理等護理措施，實施安全措施；

（5）對患者提供適宜的照顧和康復、健康指導。

第九條對二級護理患者的護理包括以下要點：

（1）每2-3小時巡視患者，觀察患者病情變化；

（2）根據患者病情，測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命體徵；

（3）根據醫囑，正確實施治療、用藥；

（4）根據患者身體狀況，實施護理措施和安全措施；

（5）對患者提供適宜的照顧和康復、健康指導。

第十條對三級護理患者的護理包括以下要點：

（1）每3-4小時巡視患者，觀察患者病情變化；

（2）根據患者病情，測量患者體溫、脈搏、呼吸等生命體徵；

（3）根據醫囑，正確實施治療、用藥；

（4）對患者提供適宜的照顧和康復、健康指導。

第十一條護士在工作中應當舉止端莊，語言文明，態度和藹，禮貌待人，同情、關心和體貼患者。

護士發現患者病情變化、出現問題，應當及時與醫師溝通。

護理工作管理制度 篇6

一、指導思想

以科學發展觀爲指導，以保護大氣環境、促進農民增收爲目標，按照“標本兼治，堵疏並舉”的原則，堅持秸稈禁燒與綜合利用相結合，全面防控與重點治理相結合，行政推動與技術服務相結合，因地制宜，多措並舉，高標準完成秸稈禁燒和綜合利用工作任務，爲現代化濱湖大城市建設創造良好的大氣環境。

二、目標任務

午秋兩季禁燒區內禁止露天焚燒秸稈、雜草、油菜殼、稻麥薀等，確保駱崗機場飛機飛行安全和高速公路道路交通安全，切實保障城鄉居民正常生產生活秩序。配合中介組織做好秸稈打捆收購工作，積極探索秸稈綜合利用新途徑。

三、重點區域

駱崗街道、大圩鎮、義城街道、煙墩街道、淝河鎮。

四、工作安排

5月1日起至6月30日爲午季禁燒階段，共分3個階段進行。

(一)組織發動階段(5月1-5月15日)。各相關鎮街要制定具體可行的，成立專門的工作機構和督查組，做到組織、人員、車輛和經費“四落實”，形成上下貫通、左右聯動、行動迅速、運轉高效的工作機制。落實秸稈集中堆放點，聯繫機械設備。開展多種形式的宣傳教育活動，增強廣大農民羣衆環保意識，提高參與秸稈禁燒和綜合利用的自覺性。

(二)秸稈禁燒和綜合利用階段(5月16日-6月15日)。各相關鎮街，區有關部門要各負其責，堅持24小時巡查，防止秸稈焚燒現象發生。鎮村搬運突擊隊(滅火隊)要幫助困難戶、無勞力戶搬運秸稈。區禁燒辦要每天向市禁燒辦、區政府報告秸稈禁燒、綜合利用工作進展情況。鎮街禁燒辦要安排專人24小時值班，保證信息暢通。對違反規定、焚燒嚴重的地方，區禁燒辦要及時在全區通報。

(三)總結考評階段(6月16日-6月30日)。對照區政府與各相關鎮街簽訂的目標責任書，由區農委、財政、環保、公安等部門牽頭，根據各地禁燒任務完成情況、禁燒成效、區督查組督查情況，以及實地查看綜合利用現場情況，對各單位秸稈禁燒和綜合利用工作進行考覈。對成績突出的單位，區政府通報表彰，並給予一定資金獎勵。

五、主要措施

(一)大力調整農業產業結構。按照“統籌規劃，分類指導，政策扶持，示範帶動，有序調整，科學發展”的思路，加大種植結構調整力度，壓縮糧油生產，從源頭減少秸稈產出量。大圩、義城、煙墩等鎮街要結合本地實際，大力發展蔬菜園藝業、林木花卉業、園區農業、生態農業、設施農業和觀光休閒農業，推動土地流轉，改善生態環境，促進農村經濟發展，增加農民收入。

(二)全面推行網格化管理。按照市政府部署要求，紮實做好秸稈禁燒網格劃分“三定”(定區域、定人員、定責任)和網格管理基礎工作(一圖、一冊、一庫)，建立一、二、三級管理網格，形成“邊界明確、責任落實、上下互動，橫向到邊、縱向到底”的鎮街、村居、組三級管理體系，推進秸稈禁燒工作規範化、制度化。

(三)加快秸稈“離田”。各相關鎮街要從有利於搬運和收購的角度出發，儘快落實秸稈集中堆放點，繼續採用“四個多一點”的秸稈“離田”措施，即多打捆一點、多堆放一點、多挑運一點、多堆腐漚制一點。要積極與收購企業聯繫落實打捆機械，配合收購企業收購;要組織搬運突擊隊，幫助困難戶、無勞力戶搬運秸稈，確保秸稈及時“離田”，及時打捆，既不耽誤農時，也不出現露天焚燒現象。

六、組織保障

(一)廣泛宣傳，營造氛圍。要充分利用電視、廣播、報紙等宣傳媒體，有針對性地宣傳秸稈禁燒及綜合利用的意義及依法保護環境、利用資源的重要性，進一步增強農民羣衆的法制觀念和環保意識。農業部門要採取舉辦培訓班、送科技下鄉、印發技術資料等形式，加強宣傳教育，讓農民變被動焚燒爲主動利用。鎮(街)、村(居)要組織流動宣傳車、懸掛條幅、標語等，營造良好的社會氛圍和強大聲勢，做到家喻戶曉，人人皆知。鎮村幹部要主動上門宣傳發動，讓每一戶都做出禁燒承諾。

(二)加強領導，明確責任。區領導小組全面負責全區秸稈禁燒及綜合利用工作的組織領導、部署安排、督查考覈和推進落實。區政府將秸稈禁燒和綜合利用工作納入鎮街年度目標管理進行考覈，與鎮政府、街道辦事處簽訂目標管理責任書，明確其責任主體地位、年度工作目標及獎懲措施。各鎮、街行政主要負責人要親自抓，分管領導要具體抓。要按照網格化管理要求，強化行政措施，實行區直部門聯繫鎮街、鎮街幹部包村、村組幹部包地塊、黨團員聯戶的“四聯包”立體責任網絡，保證禁燒工作落實到村組、地塊，責任落實到人頭。

(三)強化協作，密切配合。秸稈禁燒和綜合利用工作涉及面廣，難度大，涉及千家萬戶，需要鎮、街道，區有關部門的通力協作，互相配合，才能把這項工作抓好。各鎮街要大力支持和配合收購企業做好收購信息發佈、組織農民、協調堆放場所等工作，確保秸稈能及時收購。農業部門要充分發揮職能作用，積極推廣秸稈堆腐還田技術，加大禁燒督查力度，推動秸稈禁燒及綜合利用工作的開展。環保部門負責秸稈禁燒執法工作。財政部門負責秸稈禁燒和綜合利用工作經費保障。宣傳部門負責有關法律法規及禁燒有關情況的`宣傳報道工作。

(四)嚴格考覈，加強執法。禁燒期間，區督查組到鎮、街對秸稈禁燒工作進行督查，發現露天焚燒現象，將在新聞媒體上通報。禁燒工作結束後，根據區政府目標管理責任書有關要求，對禁燒和綜合利用工作進行綜合考評，工作突出的鎮、街道和個人，區政府將給予表彰、獎勵，工作不力的，將給予通報批評。鎮、街要組織小分隊，深入到田間地頭宣傳、巡迴檢查，一旦發現焚燒現象，快速出擊，及時制止、撲滅。對違反《合肥市大氣污染防治條例》規定，情節嚴重的當事人，環保部門可以依據條例給予200元以下罰款。

(五)加大投入，明確獎補。今年市裏的獎補政策進一步加大提高，區政府將安排專項資金100萬元，主要用於補助秸稈搬運、堆放、看管等費用。各鎮街也要制定相應的獎補政策，爲秸稈禁燒工作順利開展提供堅實保障。

護理工作管理制度 篇7

一、公開的資料:

財務收支、財產及債權債務、收益分配、農民負擔、計劃生育指標安排與處罰、徵地土地和宅基地審批、各種費用收繳管理、各業承包和其他需要公開的資料。

二、公開的時間:

堅持每月公佈一次，每次公開時未涉及到的資料能夠不公佈，涉及到應及時公佈的資料務必及時公佈。

三、公開的形式:

以公開欄張榜及農廉網村級網頁公佈爲主，適時召開村民會議或村民代表會議公佈。

四、公開的程度:

在村居黨支部領導下，村委會擬出公開的資料，聽取村民代表意見後公佈。村務公開制度。

五、公開工作的'監督與管理:

村民代表對村務公開工作進行監督，負責開啓意見箱，吸取羣衆意見，宣傳解釋公開的有關資料，對羣衆反映的問題及時向村黨支部反映，由村居“兩委”會負責處理。

凡涉及村裏的重大決策，重要幹部任免，重大項目安排和大額資金使用，都要按照以下民主決策程序進行: “四議”程序

1、提議

凡是党支書記或村委主任認爲需要開會討論決定的事情，首先應在村兩個主幹之間相互提出來，兩主幹之間達成共識後，再向支村兩委會上提議，其他兩委班子成員認爲自己分管範圍內的某一項工作需要上會研究的，應直接向書記或村委主任提議，由兩個主幹碰頭商定後再向支村兩委會上提議，未經兩主幹碰頭商定的事情，書記和村委主任任何一方不準單獨向兩委會上提議。

2、商議

由党支書記組織並主持兩委班子成員商議事情的聯席會議，並由會前提議上會討論的班子成員向會議作出議題說明，然後安排足夠的時間讓與會人員對議題進行討論。討化時，實行“一把手”末位表態法，即總支書記在聽取其他領導班子成員的意見後再證明自己的態度，最後總支書記綜合各方面狀況，採用民主集中制的方式羣衆決定。

3、審議

通過支村兩委討論決定的事情，屬於重大事項的，首先要經過黨總支會議進行審議。審議形式爲:(1)支部書記向會議提出支村兩委討論的事項;(2)參會黨員以黨小組分開討論;(3)以黨小組彙報討論結果;(4)全體參會人員進行表決。

4、決議

通過支部會議表決通過的事情，再召開村民代表會議進行決議，決議的程序爲:(1)支部或村委主要領導向村民代表彙報支部所審議通過的事情;(2)村民代表充分發表各自的觀點;(3)就支部審議通過的事情進行表決。村務公開制度。

5、要求

(1)召開支村兩委會議、黨員會議、村民代表會議，實參會人員務必到達應參會人員的三分之二以上方可開會;

(2)討論表決通過的事情務必經實到會人員半數以上人員通過方可有效;

(3)表決形式可選取口頭、舉手、無記名投票三種形式中的任何一種。

(4)討論確定某個分管領導所提議的問題無特殊狀況務必有其分管領導參會，否則，本次會議暫不確定。

兩“公開”要求

1、決策過程公開:經過“四議”所決定的工作在實施過程中，要將實施的每一個環節進行公開，公開的資料包括:工作進展狀況、資金使用狀況、存在哪些問題，下階段如何發展，讓廣大羣衆對該項工作有充分了解。

2、實施結果公開:每項工作結束後，要將該項工作的完成狀況和資金使用狀況以及經濟效益、社會效益等狀況全方位向公衆公開。

3、公開的形式爲會議、公開欄、廣播、網絡、報刊等。