公司辦公室安全管理規章制度（精選3篇）

公司辦公室安全管理規章制度 篇1

第一條爲了貫徹、落實《安全生產法》、《建築工程安全生產管理條例》及建教【】83號《建築企業職工安全培訓教育暫行規定》，加強企業職工安全培訓、教育工作，增強職工的安全意識和安全防護能力，減少傷亡事故的發生，結合我公司實際情況特制定本制度。

第二條企業職工必須定期接受安全培訓教育，堅持先培訓，後上崗的制度。

第三條企業職工的安全教育、培訓由企管部牽頭組織，安全保衛部具體組織實施。

第四條企業職工每年必須接受一次專門的安全培訓。

（一）企業主管負責人、項目經理每年接受安全培訓的時間不得少於30學時。

（二）企業專職安全管理人員每年必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少於40學時。

（三）企業其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓時間，不得少於30學時。

（四）企業特種作業人員（包括電工、焊工、架子工爆破工、垂直運輸機械作業人員、安裝拆卸工、起重信號工、施工升降機作業人員等）在通過專業技術培訓並取得特種作業操作證後。每年仍須接受有針對性的安全培訓，時間不得少於20學時。

(五) 企業其他職工每年接受安全培訓的時間，不得少於15學時。

（六）企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，必須接受一次安全培訓，時間不得少於20學時。

第五條企業新進場的工人，必須接受公司、項目（或分公司）、班組的三級安全培訓教育，經考覈合格後，方能上崗。

（一）公司安全培訓教育的主要內容是：國家和地方有關安全生產的方針、政策、法規、標準、規範、規程和企業的安全規章制度等，培訓教育的時間不得少於15學時

（二）項目安全培訓教育的主要內容：工地安全制度、施工現場環境、工程施工的特點及可能存在的不安全因素等。培訓教育的時間不得少於15學時。

（三）班組安全培訓教育的主要內容：本工種的安全操作規程、事故案例剖析、勞動紀律的崗位講評等，培訓教育時間不得少於30學時。

第六條實行安全培訓教育登記制度。安全保衛部負責建立公司主要負責人、項目經理、專職安全管理人員的安全培訓教育檔案，各二級單位、項目工程部負責建立所屬員工的安全培訓教育檔案，沒有接受安全培訓教育的員工，不得在施工現場從事作業或者管理活動。

第七條安全保衛部負責制定職工安全培訓教育規劃和年度並組織實施。

第八條各級人員安全培訓、教育的組織實施

(一) 企業主要負責人、項目經理的安全培訓工作有安全保衛部牽頭，組織參加市建委、市管理總站的培訓。

（二）專職安全管理人員參加公司安全保衛部組織的，每月一次的安全專項指導技術業務培訓。

（三）企業其他管理人員、技術人員、工人的安全教育培訓，由所屬二級單位、項目部負責。

（四）企業特殊工種的培訓、複訓工作，由企管部負責實施；每年有針對性的安全培訓由所屬二級單位、項目部具體負責。

（五）企業待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前，由所屬二級單位、項目部進行培訓。

第九條實行總分包的工程項目，總包單位要負責統一管理分包單位的職工安全培訓教育工作，分包單位要服從總分包單位的統一管理。

第十條公司內部組織的安全教育培訓，根據中川[20xx]10號文件《員工崗位培訓制度》的規定，結合實際的培訓需要，採取外聘教師，所需要培訓教育經費，從企業職工教育經費中支取。

第十一條本制度所指職工含分包、勞務承包、實習生等性質的用工。違反本制度的處罰按公司“安全生產違章處罰（試行）辦法”第一條（六）款予以處罰。

公司辦公室安全管理規章制度 篇2

內科工作制度

1、就診病員必須先掛號,按照先後順序就診,老年病員可優先就診,急、危、重病人隨到隨診。

2、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療措施得力。

3、急、危、重病人處理要及時、準確、敏捷，盡心竭力救治，疑難病人應邀請會診，必要時轉上級醫院診治。

4、貫徹執行“藥品管理法”，嚴格執行醫療常規，因病施治，合理、安全、科學的用藥，詳細向病人交待病情和注意事項。

5、對需入院病人，應做必要的輔助檢查，做出初步診斷，填寫“住院通知單”，辦理住院手續，方可入院。

6、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明，規範書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

7、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊。室內整潔，紫外線消毒有記錄。做好科內安全、防火、防盜工作。

8、做好科內空氣、物體表面、地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即採取隔離等相關措施。

外科工作制度

1、認真執行醫護人員崗位職責制和《醫務人員醫德規範及實施辦法》，健全科內醫德醫風的約束機制。

2、對危重病員做到隨到隨診，不推諉病人。對新入院病員，根據各自管理範圍及病情及時診治，不得隨意拖延，並按規定書寫病歷和各種記錄。

3、值班醫師應堅守工作崗位，做好交接班，每日早晚各查房一次；主治醫師每日查房一次，住院醫師上、下午各查房一次，危重病員應隨時查房，發現問題及時處理。

4、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程。

（1）嚴格掌握手術指徵，認真執行術前準備，術後護理。

（2）嚴格執行手術前討論與小結和審批制度。根據手術的難易，決定不同職稱的醫師負責手術操作。

（3）嚴格執行手術和有創操作前簽字制度。

（4）樹立無菌操作觀念，嚴格無菌技術操作，防止院內感染。

（5）嚴格執行輸血程序以及輸液、用藥的各項規定，嚴防輸錯血、用錯藥。

5、加強理論學習，開展基本操作技術的訓練，不斷提高理論技術水平。

6、加強醫療安全教育，嚴防差錯事故的發生。

7、認真搞好幫帶工作，不斷提高年輕醫生的技術水平。做好進修、實習生的帶教工作。

8、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守。堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。規範書寫病歷、處方和各種檢查申請單。

中醫科工作制度

1、就診病人必須先掛號，按照先後順序就診，老年病員可優先就診。

2、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療設施得力，必要時轉上級醫院診治。

3、根據理，法，方，藥的.原則，認真及時書寫中醫門診病歷，病歷記載要完整，準確，整潔，要籤全名，並詳細向病人交代病情及注意事項。

4、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。

5、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全，防火，防盜工作。

6、做好科內空氣，物體表面，地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即採取隔離等相關措施。

中藥房工作制度

1、中藥房應有（西）藥士或經過系統訓練的具有一定藥物知識的人員擔任，中藥房人員工作時要嚴肅認真，精神集中，根據有處方權的醫師（士）簽署的正式處方配方。中藥房人員本人及家屬的處方需有其他中藥人員調配。

2、調配前要認真審查處方中的病人姓名，年齡，性別，藥名，用量，劑量，服法，配伍，禁忌，以及是否計價交費（記賬）無誤後，方能調配，如有疑問必須找處方醫生問明，並及時更正，簽名後再予配方。

3、凡醫生註明急重病的處方，一律給予優先配發。

4、藥品應分類存放，藥鬥和藥瓶應貼品名標籤，藥品更位，標籤隨即更改。新增藥品及短缺品稱，應及時通知有關科室。

5、藥品的衡量器具，應經常保持清潔，固定位置存放，定期檢靈敏度。藥房應保持整齊，清潔，做好安全保衛工作。

6、就診病人必須先掛號，按照先後順序就診，老年病員可優先就診。

7、熱情接待病人，耐心解答問題，詳細詢問病史，全面仔細檢查，力求正確診斷，治療設施得力，必要時轉上級醫院診治。

8、根據理，法，方，藥的原則，認真及時書寫中醫門診病歷，病歷記載要完整，準確，整潔，要籤全名，並詳細向病人交代病情及注意事項。

9、實行首診負責制，堅守工作崗位，不得擅離職守，堅持醫療原則，按規定出具醫療證明。

10、講究醫德，儀表端正，衣帽整齊，室內整潔，做好科內安全，防火，防盜工作。

11、做好科內空氣，物體表面，地面及醫療廢棄物的消毒及處理工作，防止和控制醫院內交叉感染，一旦發現傳染病人，立即採取隔離等相關措施。

急診科工作制度

一、急診科必須24小時開診，隨時應診，節假日照常接診。工作人員必須明確急救工作的性質、任務，嚴格執行首診負責制和搶救規則、程序、職責、制度及技術操作常規，掌握急救醫學理論和搶

救技術，實施急救措施以及搶救制度、分診制度、交接班制度、查對制度、治療護理制度、觀察室工作制度、監護室與搶救室工作制度、病歷書寫制度、查房會診制度、消毒隔離制度，嚴格履行各級各類人員職責。

二、值班護士不得離開接診室。急診患者就診時，值班護士應立即通知有關科室值班醫師，同時予以一定處置（如測體溫、脈搏、血壓等）和登記姓名、性別、年齡、住址、來院準確時間、單位等項目。值班醫師在接到急診通知後，必須在5～10分鐘內接診患者，進行處理。對拒絕來急診科診治患者或接急症通知後10分鐘不到的醫師，急診室護士隨時通知醫務科、門診部或總值班室，與有關科負責人聯繫，查清原因後予以嚴肅處理。

三、臨牀科室應選派技術水平較高的醫師擔任急診工作，每人任期不得少於6個月。實習醫師和實習護士不得單獨值急診班。進修醫師經科主任同意報醫務科、門診部批准，方可參加值班。

四、急診科各類搶救藥品、器材要準備完善，由專人管理，放置固定位置，經常檢查，及時補充更新、修理和消毒，保證搶救需要。

五、對急診患者要有高度的責任心和同情心，及時、正確、敏捷地進行救治，嚴密觀察病情變化,做好各項記錄。疑難、危、重症患者應在急診科就地組織搶救，待病情穩定後再護送病房。對需立即進行手術治療的患者，應及時送手術室進行手術。急診醫師應向病房或手術醫師直接交班。任何科室或個人不得以任何理由或藉口拒收急、重、危症患者。

公司辦公室安全管理規章制度 篇3

第一條在使用各種電器設備如電腦、飲水機、空調等時，如出現故障，應及時向老師報告。

第二條如出現突然停電，不要喧譁，不要慌亂，應立即啓用應急照明燈，在工作人員安排。

第三條如發現火苗，應立即判斷火苗起因，用專用滅火器撲滅，避免釀成火災。

第四條如發現火災，應立即關閉電源，啓動走廊應急照明燈，緊急有序疏散人員，通知學校團委負責老師、學校保衛處領導以及學校相關領導，並撥打救火線119。

第五條如有人員被困或受傷，應組織實施搶救或護理：

一用防毒面具或溼毛巾掩口鼻，搶救火災中被困人員;

二如有窒息者，立即移至安全通風地方實施救護;

三如有傷勢嚴重者，應立即送往醫院或撥打120送往急救。

第六條在發生火災時，採取消除與減少火災事故危害、控制與防止火災事故惡化、降低事故損失的.措施。

第七條辦公區域各部分要按照規定配備適量、合適、有效的滅火器材，辦公室應按照要求定期對各種消防措施包括消防通道進行維護保養，保證能夠正常使用。

第八條火災發生後，要充分利用現代通信工具，把有線電話、移動手機等有機結合起來，爲撲火工作提供通訊保障。

第九條辦公室不僅要落實預防火災的各項措施，更要做好緊急應對突發火災事故的思想準備、機制準備和工作準備，建立應對突發火災事故的有效機制，做到常備不懈，快速反應，處理得當。

第十條以人爲本，安全第一，防消結合，以防爲主。把保護生命安全放在首位，努力保護財產安全，把火災損失降到最低程度注意保護火災現場，協助調查事故原因。