各種管理制度（通用11篇）
各種管理制度 篇1
一、生活用紙、原料倉庫搬運規程
1、裝卸工作要做到輕裝、輕卸，文明作業，裝卸安全可靠。不違規操作，在疊高成品紙時，要使用人字梯，不得隨意踩踏，確保產品包裝、標識完好無損，杜絕責任事故發生。
2、生產廠、外包工隊及吊車班要在使用推車或吊車將成品紙、原材料等搬運入倉庫及裝卸作業時，要保證成品、原料等在搬運過程的安全。
3、成品、原料的堆疊要整齊、平穩，防止在裝卸操作中倒塌，確保人身及產品的安全。
4、裝卸每批成品紙要按《發貨通知單》的品種、數量、規格準確發貨。裝卸每批材料時要按《材料入庫單》或《領料單》的品種、數量、規格準確的入庫或出庫，按規定做好記錄。裝卸人員要聽從倉庫管理人員指揮，確保裝卸貨物不發生缺、錯作業事故。
5、原料入庫時，卸車過程中，搬運人員要按倉庫管理人員的安排堆放好原料，不準隨意亂放。
6、裝車過程中，搬運人員嚴格執行倉庫管理有關規定及防火規定，嚴禁穿拖鞋或不穿鞋及衣冠不整裝卸貨物。
7、裝車時要檢查車內是否符合清潔乾爽要求，車廂要有嚴密良好的篷布蓋,以保證產品包裝不受污染或雨水淋溼，影響產品質量。
8、裝車時，車內必須有專人堆疊。堆疊成品紙必須平穩合理，裝卸工應集中精神，不能打鬧、嬉戲。患病、受傷的裝卸工不能參加裝卸工作，確保產品及人身安全。
9、倉管員要督促裝卸隊要維護好裝卸工具和倉庫內的設施，裝卸過程中，要合理使用，嚴禁隨意和惡意損壞，每天裝卸工作結束，裝卸隊要及時對工作場地進行清潔衛生工作和整理工具，將其擺放整齊，不準亂丟、亂放，保持倉庫內外環境整齊、清潔。
10、裝卸工不得與貨主、司機發生爭吵，索取財物和任意加價等，必須接受、服從倉庫管理員的管理和指揮，遵守公司有關安全和生產的規章制度，不準在生產區內亂串行走，嚴禁吸菸。
11、裝卸工在搬運空閒時間不準在紙堆上休息、睡覺、任意踩踏成品紙。不準在倉庫內吃帶殼、帶皮的東西，不準隨地大小便，不準在產品堆放場地周圍吃飯、飲水、吸菸，不準隨意拿用生活用紙，否則按偷盜論處。
12、機動車進入廠區時速不準超二十公里，嚴禁在倉庫區內修車、加油。
二、材料倉庫安全管理規程
1、倉庫內嚴禁煙火、睡覺及存放私人東西，禁止一切無關機動車輛進入倉庫內。
2、倉庫內必須保持整潔，每天下班前要清理工作現場，周圍檢查一遍，如非輪班生產期，需將倉庫內電源切斷。
3、非本倉庫工作人員，不準隨意進入倉庫，如需進入倉庫必須經倉庫管理人員的同意方能進入倉庫，並必須服從倉庫管理人員的指揮。
4、非工作需要不準攀登成品紙，不準在成品紙上睡覺和休息，確保產品和人員安全。
5、倉庫內不準使用碘鎢燈、電爐、電烙鐵等電器設備，不準用可燃材料做燈罩及使用超過六十瓦以上燈泡。臨時拉線用電及照明燈，要嚴格按照用電規定辦理，不得私自架裝臨時燈具及電氣設備。如確實工作臨時需要，需請專職電工安裝，用完應立即拆除。
6、倉庫內的電器設備，除經常檢查外，每年最少應當進行兩次絕緣檢測，發現可能引起打火、短路、發熱和絕緣不良等情況時，必須立即修理或更換。
7、禁止使用不合格的保險裝置，電品設備和電線不準超過安全負荷，庫房工作結束時，必須切斷電源。
8、堆疊的貨位有電器設備時，應離電器設備1.5米位置，防止電器設備發生短路而引起火災。
9、倉庫內如工作需要焊接或切割時，必須按規定填寫“煙火禁區用火(燒焊)申請表”等要求進行工作。
10、倉庫內一切工作必須按照安全規程操作，值班人員要履行職責，勤檢查，上班時間不睡覺，不擅離職守。
三、原料倉庫管理制度
一、總則
1、嚴格執行公司的各項規章制度，遵守勞動紀律，有強烈的責任心。服從領導安排，堅守工作崗位，積極出色地完成工作任務。
2、嚴格執行倉庫管理規定及操作規程，做好巡迴檢查及安全防火工作，做到文明作業，不違規操作。
二、產品、原料入庫
1、成品紙入庫時，產品經由生產廠、質檢部確定產品合格後送入倉庫，按產品編號、名稱、規格歸類堆放，堆放做到平穩、整齊、層次分明，合理安排倉位，並留出一定的通道，嚴禁出現不同產品編號、名稱、規格混堆。
2、每天入倉的成品紙，由倉庫管理人員與生產廠交接，由雙方當場覈實入倉產品編號、名稱、規格、數量，並做好現場記錄，再在入庫單上簽字確認。
3、如發現包裝損壞、標識不符、污染等現象，應及時反映，並另行堆放，拒絕入庫。
4、要隨時瞭解生產情況及庫存情況，調節好倉庫容量，及時將成品轉入倉庫，不得影響生產廠的正常生產。
5、原料入庫時，要嚴格按供應商提供的材料清單逐一清點入庫，入庫材料要按材料類別、規格歸類堆放。
三、貯存和防護管理
1、成品紙在貯存中，要注意按產品編號、名稱、規格歸類堆放，堆放做到平穩、整齊、層次分明、數字準確，防止倒塌，確保安全。堆放的產品要掛有標記做好記錄，做好庫存日報、月報工作。
2、倉庫實行“每天一小盤，每月一大盤”制度。每天對昨天、今天進出庫產品、原料進行餘數盤點。每月對全部存儲產品、原料全面盤點，對帳物不符、殘損、混堆等問題及時處理，填寫倉庫盤點清單、退倉清單。
3、倉庫保管員對貯存的成品紙、原料要定期檢查，發現有損壞、丟失、質量的變化及不安全隱患等現象要立即報告，並儘快處理。
4、倉庫內要做好防潮、防蟲、防火工作。
5、嚴格執行安全防範措施，堅守“無關人員不準進倉”的規定，下班前要關好門窗，檢查各電器開關是否已關，確保安全。
6、要經常維護和檢查倉庫設備，倉庫區內防火設備、電梯、電器等應定期檢查，保證設備處於良好狀態及安全使用。
四、產品交付
1、綜合部儲運科開票員要把每一張所開出的《發貨通知單》中購貨單位、產品編號、名稱、規格、數量、《發貨通知單》號碼、日期及時電話通知倉庫專職發貨員，發貨員要做好電話記錄。
2、嚴格執行憑證發貨。將客戶提貨時所出示的《發貨通知單》與電話記錄進行覈對，並覈實《發貨通知單》有無仿冒或塗改痕跡。發貨員要認真檢查《發貨通知單》的有關手續、財務印章及有關責任人員簽字是否齊全，如有疑問立即打電話與綜合部儲運科、財務科覈准品種、數量及貨款交付情況，覈實準確無誤後方可發貨，實行誰發貨誰負責。《發貨通知單》當天有效(指該單開始發貨第一天)，如不符則要求客戶換單。
3、裝車前，發貨員要檢查車內是否符合清潔、乾爽、無異味要求，督促車主做好清潔工作，車廂外要有嚴密良好的篷布蓋，對不合格車輛拒絕裝車，確保產品、包裝不受污染。督促外包工裝卸貨物時要做到輕裝輕卸，文明作業，不損壞包裝物。
4、發貨中，發貨員不能脫離發貨現場，要仔細檢查所發出的產品編號、品種、規格、數量是否與《發貨通知單》相符，並做好現場記錄，對市外客戶提貨嚴格實行雙發貨員制度。裝完貨後，發貨員要到車廂內再進行一次覈實，確保發貨品種、規格和數量的準確，杜絕發生錯漏作業事故，並監視操作中裝卸安全。如有違反操作，影響安全要立即制止。必要時，要停工整頓，確保不發生安全事故。
5、裝車後，要在《發貨通知單》、《運單》準確記錄實發數，並要求提貨人核寫承運車號、身份證號碼並簽名，然後發貨員才簽名，並將《運單》和《客戶意見反饋表》一起交給提貨人，作爲結算運費的憑證。
6、發貨後，記帳要及時，做到當天的帳當天結清。由專責填寫產品臺帳，並每天覈對入庫、出庫數、結存量，做到不錯、不漏，計算準確，帳目清楚，符合記帳規則的要求，保證帳物相符。
7、入庫單、發貨原始單據、帳簿等憑證、文件要保管好，並裝訂成冊自存入檔，不準亂丟、亂放，也不準客戶、司機及其他非倉庫管理人員進入倉庫辦公室亂翻憑證資料和帳簿、記錄文件等，防止泄露商業機密。
五、退貨處理
1、接到客戶退貨時，要做好交接記錄，該批貨物要另行堆放，暫不入庫，但要做好保管工作。該批貨物處理之前不準出庫。
2、及時彙報財務科分管領導，並通知銷售部。
3、根據相關部門處理意見進行入庫。
4、如該批貨物不符合入庫驗收條件，填寫《退倉單》退回生產廠，並做好相關銷帳工作。
六、其他
1、倉庫內的產品及物品未經許可，不準挪用。否則，按盜竊論處。
2、倉庫環境要求做到清潔、整齊、衛生。每天都要對倉庫內外搞好清潔衛生工作。
3、倉庫內要嚴格執行、落實公司的防火規定、防火措施，消防設備要齊全，消防責任要落實，做到防火“三懂三會”(懂火災危險性，懂防禦措施，懂防火知識，會撲滅初起火災，會使用消防設備、器材和排除故障，會報警)，倉庫內的消防設備要經常檢查和維護，倉庫內要有明顯的防火標誌。
4、端正服務思想，服務態度。對客戶要禮貌親切、態度和藹、協商辦事、語言文明、服務周到，不準刁難客戶及提出不合理要求。
5、倉管員有責任管理好外包工，對外包工的違規行爲應及時制止、整改，倉庫外綠化園地要維護好，嚴禁在綠化園地上踩踏、休息，亂丟雜物和裝卸工具。
6、每天每班要認真如實填寫崗位記錄、交接班記錄。
各種管理制度 篇2
(1)色標管理
爲了有效控制藥品儲存質量，應對藥品按其質量狀態分區管理，爲杜絕庫存藥品的存放差錯，必須對在庫藥品實行色標管理。
藥品質量狀態的色標區分標準爲：
合格藥品――綠色;不合格藥品――紅色;質量狀態不明確藥品――。
按照庫房管理的實際需要，庫房管理區域色標劃分的統一標準是：待驗藥品庫(或區)、退貨藥品庫(或區)爲;合格藥品庫(或區)、中藥飲片零貨稱取庫(或區)、待發藥品庫(或區)爲綠色;不合格藥品庫(或區)爲紅色。三色標牌以底色爲準，文字可以白色或黑色表示，防止出現色標混亂。
(2)搬運和堆垛要求
應嚴格遵守藥品外包裝圖式標誌的要求，規範操作。怕壓藥品應控制堆放高度，防止造成包裝箱擠壓變形。藥品應按品種、批號相對集中堆放，並分開堆碼，不同品種或同品種不同批號藥品不得混垛，防止發生錯發混發事故。
(3)藥品堆垛距離
藥品貨垛與倉間地面、牆壁、頂棚、散熱器之間應有相應的間距或隔離措施，設置足夠寬度的貨物通道，防止庫內設施對藥品質量產生影響，保證倉儲和養護管理工作的有效開展。藥品垛堆的距離要求爲：藥品與牆、藥品與屋頂(房樑)的間距不小於30釐米，與庫房散熱器或供暖管道的間距不小於30釐米，與地面的間距不小於10釐米。另外倉間主通道寬度應不少於200釐米，輔通道寬度應不少於100釐米。
(4)分類儲存管理
企業應有適宜藥品分類管理的倉庫，按照藥品的管理要求、用途、性狀等進行分類儲存。可儲存於同一倉間，但應分開不同貨位的藥品有：藥品與食品及保健品類的非藥品、內用藥與外用藥。應專庫存放、不得與其它藥品混存於同一倉間的藥品有：易串味的藥品、中藥材、中藥飲片、特殊管理藥品以及危險品等。
(5)溫溼度條件
應按藥品的溫、溼度要求將其存放於相應的庫中，各類藥品儲存庫均應保持恆溫。對每種藥品，應根據藥品標示的貯藏條件要求，分別儲存於冷庫(2-10℃)、陰涼庫(20℃以下)或常溫庫(0-30℃)內，各庫房的相對溼度均應保持在45%—75%之間。 對於標識有兩種以上不同溫溼度儲存條件的藥品，一般應存放於相對低溫的庫中，如某一藥品標識的儲存條件爲： 20℃以下有效期3年， 20-30℃有效期1年，應將該藥品存放於陰涼庫中。
(6)中藥材、中藥飲片儲存
應根據中藥材、中藥飲片的性質設置相應的儲存倉庫，合理控制溫溼度條件。對於易蟲蛀、黴變、泛油、變色的品種，應設置密封、乾燥、涼爽、潔淨的庫房;對於經營量較小且易變色、揮發及融化的品種，應配備避光、避熱的儲存設備，如冰箱、冷櫃。 對於毒麻中藥應做到專人、專帳、專庫(或櫃)、雙鎖保管。
各種管理制度 篇3
一、現金存款管理制度
(1)嚴格執行資金代管制度，村級集體資金一律由鎮經管站代爲管理，存入指定銀行或信用社，分村單列帳戶覈算。
(2)嚴格執行錢賬分管制度。村報帳員負責備用金的管理，現金存款的核實和對帳，鎮經管站負責與村辦理現金收付及轉賬業務，其他人員不得管理現金。其他人員經手收入現金時，原則上應在3天之內及時交賬，最遲不得跨月份結算，不準白條抵庫。
(3)向單位和農戶收取現金時，必須填制縣經管站、財政局指定使用的統一收款收據，並及時將現金轉存銀行。不準坐支，不得挪用，不準公款私存，不準私設“小金庫”。
(4)嚴格審批手續，對未經審批人審批等手續不完備的開支，村報帳員不準付款，對不合理開支，村報賬員有權拒絕付款和入賬，並及時向上級主管部門反映。
(5)庫存現金不準超過規定限額。庫存現金限額一般爲5000元，不準白條抵庫。村幹部因公出差需向單位借款的，必須經審批人審批後方可借款，辦完公務後，原則上應在3日內及時交賬，最遲不得跨月結算。
(6)村報賬員應當逐日對賬，並認真逐筆登記“現金日記賬”，及時準確地核算現金收入、支出和結存，做到日清月結，帳款相符。發現長款或短款，要及時登記並查明原因，分別作出處理，查不出原因的長款，應作爲收入賬，查不出原因的短款，由當事人限期賠償。
二、財產管理制度
(1)財產必須按照有關規定計價，納入賬內核算，並將每件財產的規格、型號、原值、折舊、購進日期、編號記入分類明細賬的固定資產登記簿。
(2)財產必須確定專人保管、使用，明確責任。
(3)固定資產必須按規定計提折舊，所提折舊費必須保證對固定資產損耗價值的賠償。
(4)每年必須對財產進行一次全面清點，做到賬實相符。如有出入，要查明原因，作出處理。屬於盤盈的，要作價入賬，屬於自然損壞的，要造出清冊經村民代表會議通過後，沖銷固定資產帳目，屬於人爲佔用要及時追回，追回有困難的，要照價賠償，閒置的固定資產，經村民代表會議通過後，可合理估價予以變賣。
三、預決算制度
(1)年初要按照以收定支，量入爲出，量力而行的原則，制定財務收支，固定資產購建，農業基本建設，資源開發投資，收益分配等計劃，不得制定赤字預算，更不得舉債運行。
(2)一事一議資金，經營收入，發包及上交收入等收入預算，村組幹部工資、差旅費、辦公費、通訊費、報刊雜誌訂閱費、養老保險及獎金等支出預算，必須按照有關法規、政策並結合本村具體情況，由村民代表會議確定。
(3)年中必須嚴格執行預算方案，防止短收超支，如因特殊情況無法執行預算方案的，必須及時修改預算方案。
(4)年終要制定收入、支出、分配的決算方案，可分配收益必須嚴格按照國家規定的順序進行分配。
(5)年初預算方案，年中修改的預算方案和年終決算方案都必須由村民委員會提出建議經村民代表會議審議通過，並報鎮經管站審定。
四、財務收支管理和審批制度
(1)所有收支必須納入賬內核算，嚴禁截留收入搞賬外開支，任何人不得坐支、隱瞞和挪用各項收入。
(2)一切費用開支都必須符合制度規定，且有真實的單據作爲憑證，嚴禁使用不符合規定的單據入賬。
(3)明確費用開支的審批人。財務開支實行村委會主任、村黨支部書記會籤制，村集體經濟組織只設報帳員一名。
(4)明確費用開支的審批權限。具體審批權限分爲：村主任、村黨支部書記會籤審批，村支兩委集體研究，村民代表大會審批三個層次。1000—10000元以內的開支，必須由村支兩委集體討論通過。10000元以上20xx0元以下的開支需經村支兩委集體討論通過後並報村務監督委員會通過簽字，超過20xx0元以上的開支需經村民代表會議集體決議通過。
(5)所有報銷憑證，必須具備時間、用途，並由經手人和證明人簽字後方可審批，對於票據不真實、手續不完備、未經審批或越權審批的憑證，村報帳員應當拒付，拒絕報賬，鎮經管站會計拒絕入賬。村委會主任和村黨支部書記不得經手收支任何票據和錢款，村委會主任和村黨支部書記的開支必須有一名以上村支兩委負責人蔘加並簽字。
五、票證管理制度
(1)賬簿、憑證、報表、收據等，由鎮經管站和財政所統一添置、領購，各村不得自行印製，更不得自行到市場購買。
(2)專用收款收據等帶序號的憑證，必須建立“票證登記”制度進行登記管理。領用、繳銷時，都要按憑證種類號碼入簿登記。使用時填錯作廢處理的憑證，要在各聯上加蓋“作廢”戳記，一併保留在票據存根上。
(3)票證由村報賬員負責領用和管理，實行誰領用、誰保管的原則，用完一本方可領用下本，特殊情況需多領用的，最多不超過五本，並限期繳銷，如發現丟失，要及時查明原因，追究當事人責任。
六、村級費用開支標準制度
(1)村內集體資金的使用必須在制度的約束下把費用控制在規定的限額內，年度開支總額一般不得超過年初預算，如特殊情況需要增支必須經村民代表會議討論通過，所有開支標準一律報鎮經管站備案。
(2)差旅費。村幹部因出差、乘坐的交通工具檔次，出差伙食補助標準，住宿費補助標準等，由村民代表大會決定，超規格的交通費、住宿費、伙食費由出差人自理。
(3)工資、獎金及福利補貼。村幹部工資由鎮政府按標準統一發放，獎金及福利補貼標準由村民代表大會決定，並報鎮黨委、政府批覆，不得由村支兩委自行研究決定。
(4)通訊費、辦公費用可實行包乾，具體標準各村可根據實際情況由村代表大會決定。
(5)其他。報刊雜誌的訂閱以黨報黨刊爲主，杜絕濫雜的現象，無經濟業務聯繫的單位和個人慶典不得以村集體名義提供贊助。
七、財務公開制度
(1)村級財務必須定期搞好財務公開，必須在鎮經管站的結算報表基礎上進行。年初應公佈財務計劃，每季度末公佈一次各項收入、支出情況，年末公佈各項財產、債權債務、收益分配、農民承擔的集資款、水費、電費、勞動積累工和義務工及以資代勞等情況，對於多數村民或民主理財小組要求公開的專項財務活動，應及時單獨公佈，重要的財務活動應及時逐項逐筆公佈。
(2)村級財務公開的內容爲：財務狀況及執行情況;村級各項收支的真實具體情況;專項建設(含一事一議)的資金預決算情況;集體各項財產，債權債務收益分配情況;羣衆要求公開的其他財務事項。
(3)財務公開的形式爲：設立固定公開欄，按照規定的模式進行公佈或在黨員大會、村民代表大會上公佈。
(4)嚴格財務公開程序。年度財務公開前，應由村民主理財小組對村集體經濟組織的全部財產、債權債務和有關賬目等進行一次全面清理覈實，並作出結論意見。季度財務公開，應由民主理財小組對財務收支進行審覈，財務公開的內容要有村報帳員、村支兩委負責人、村務監督委員會負責人簽字，報鎮經管站審覈認可後公開。
八、財務交接制度
(1)村財務人員離開工作崗位，必須辦理交接手續，任何人在沒有辦妥交接手續前不得離崗。財務人員應遵循財務準則，離崗時不得扣留任何財務資料及檔案。
(2)交接手續必須在監交人監督下進行，監交人對交接工作負全責，如事後發現交接不清，除追究交接人員責任外，監交人應負連帶責任，財務交接的監交人爲鎮經管站和村民主理財小組成員。
(3)財務人員離職辦理交接手續時，必須編制科目餘額表和各項相應的明細表，以及有關事項說明材料，並將所經管的帳簿、憑證、報表、業務印章等列出移交清單，移交給新接任的財務人員。所有移交表和清單，移交人、接交人、監交人都必須簽名蓋章，一式四份，移交人、監交人、接交人各持一份，另一份會計檔案室入檔備存。
九、財會檔案管理制度
(1)財務檔案包括帳簿、憑證、會計報表、財務計劃、預決算方案、產權所有證、經濟合同、財務人員交接清單、上級和本村的各種文件資料等。
(2)村級財務檔案保管在實行村帳鄉鎮代管前的檔案由村統一保管，村報帳員負責，實行村帳鄉鎮代管後，由鎮經管站負責保管。
(3)財會檔案的保管期限：(1)經濟合同，年度會計報表、重要憑證、帳簿、契約、產權所有證、財產清查單、基本統計資料、財務會計檔案清單和財務檔案銷燬清單等，需永久保存。(2)各種憑證、帳單、財務收支計劃、會計人員交接清單等，需保存20xx年以上。(3)年份和季度會計報表需保存5年以上。
(4)單位或個人需借閱財務檔案的，必須經單位負責人批准，辦理借閱手續後，方可借閱。
(5)保管期滿的財會檔案需要銷燬時，必須填寫財會檔案銷燬清單，由鎮經管站和村務監督委員會監銷，並簽名蓋章。
十、村級財務審計制度
(1)村幹部必須主動接受並配合做好相關部門的審計，村級每年年底進行一次任期財務審計，村幹部在離任一個月後必須進行離任財務審計。審計工作由鎮政府選派業務能力強的財務人員進行。
(2)村級財務審計的內容爲：集體資產的管理和使用情況，財務收支包括各項資金、專項資金收支的合法性，生產經營和建設項目的發包管理，集體債權債務，村幹部工資、福利、獎金及羣衆要求審計的其他事項。
(3)財務審計沒有問題，工作成績突出的單位和個人，作爲單位評先評優、村幹部連任、評先獎勵的重要依據，對嚴重違紀的村幹部，由紀檢監察機關立案查處，並報村民代表大會或支部大會罷免或開除處分，觸犯刑律的移交司法機關處理。
(4)財務審計結果報鎮政府審覈，報縣經管站、財政局、民政局，並在一個月內向羣衆公佈。
十一、違規違紀處罰制度
(1)凡給村集體在經濟上造成直接或間接損失的，除賠償損失外，根據其動機、手段、情節、損失情況，分別作出通報批評、經濟處罰或行政處分，觸犯刑法者，提交司法機關依法處理。
(2)侵佔、私分集體財產的，除清退全部贓款贓物外，提交相關部門貪污處理。
(3)在正常情況下，庫存現金超過規定限額的，按超過金額的10—30%，對責任人處以罰款。
(4)收入現金和借入現金，當月未與村財務人員結賬的，每遲交一天按遲交總額每日處責任人0.1%的罰款。
(5)公款私存的，除沒收公款私存所得利息外，按存入金額的10%—30%對責任人處以罰款。
(6)白條抵庫的，按抵庫金額的10%—30%對責任人處以罰款。
(7)越權審批費用開支的，按越權審批總額10%對責任人處以罰款。
(8)差旅費超標準報銷的部分，由經手人、審批人共同分攤，每人各負擔50%。
(9)使用市場上自選購買或自印收據收入款項按收款總額的1%予以處罰。
(10)丟失專用收款收據的，每丟失一份，對責任人處以500元以上1000元以下的罰款。對造成嚴重經濟損失和後果情節嚴重的，移交相關部門依規依法處理。
各種管理制度 篇4
一、體育器材設備是學校的基本設施之一，必須切實加強管理，確保體育教學的正常進行和課外訓練活動的正常開展。學校要配備專職或兼職的體育器材保管人員。
二、所有體育器材必須啓封使用，並且入學校資產賬、總務管理賬、器材保管賬，做到實物與賬冊數據相符。每學期末清點一次，每年底對帳一次。每學期(年)或期中因教學與訓練需要，增購體育器材，保管員必須在明細帳中登記入帳。
三、體育器材應分類存放，定位定櫥，陳列有序。要保持室內整潔，按器材性能要求做好防塵、防潮、防壓、仿照射等工作。體育器材大致按體操類、田徑類、球類、其它類歸類擺放整齊，器材管理人員要熟記所有器材的種類和件數，做到心中有數，熟知所有器材的功能。
四、經常維修養護健身器材、體操墊等所有體育器材，並做好維修養護登記，使器材設備經常處於完好狀態，使之體現出學校的管理水平，以保證教學任務的完成。
五、一切器材設備的領用和歸還均應辦理登記手續，並檢查器材的完好情況。對於損壞、丟失的器材應按有關規定處理。任何人不得以任何理由長期佔用。
六、任課教師使用時必須提前申請。保管人員應按時準備好器材，並作必要的檢查，確保體育課教學的正常進行。
七、所借器材設備在使用時，任何人不得擅自轉借或持物離開教練場地，如發現，保管人員有權收回，並提出批評。
各種管理制度 篇5
化學實驗室突發事件應急救援
第一章總則
化學實驗室主要有易燃易爆的高壓氣體、強酸鹼及有毒藥品、精密及大型儀器等。在事發時現場教師、實驗員及事故職責人應迅速組織、指揮，及時有序地疏散學生，對現場已傷人員作好自助自救、保護現場、切斷事故源，儘量阻止事態蔓延，保護人身及財產。及時準確根據狀況決定向學院、保衛處等職能部門和消防部門報告。
實驗室應有必要的技術防範手段，預防爲主、職責到人。對實驗室裏可能引發的刑事案件和災害性事故的發生，具有充分的思想準備和應變措施，做好事故發生後補救及善後工作。
第二章應急救援工作的組織
爲了更好的做好突發事件的應急救援工作，做到各負其責。化學與材料科學系成立了實驗室突發事件應急救援工作小組:
組長:餘爲
副組長:胡傳躍、申湘忠
組員:
易濤(負責物理化學實驗分室)
謝善梅(負責有機化學實驗分室)
陳豔(負責無機化學實驗分室)
申湘忠(負責分析化學實驗分室和精密儀器實驗分室)
第三章突發事件防範應急的實施
一、事故防範制度
1、成立應急救援工作小組，明確分工，實行常務副組長負責制。常務副組長每學期應至少召開一次組員會議，安排落實各項工作。定期檢查監督各部門工作，發現問題及時整改。
2、各實驗員應做好日常檢查工作。每次在實驗室開放使用前要檢查電路、電器、水管、多媒體設備等各類硬件設施，及時發現安全隱患，並做到及時處理，及時報告。每一天下班前應關掉所有的水、電、通風系統等;大型儀器管理人員嚴格按規範操作管理，確保安全。
3、實驗室主任督促各實驗員進行日常檢查工作，並做好經常性的隨檢工作。對各實驗員反映的問題要及時予以協調和解決。
4、實驗室中各類實驗器材、化學藥品等的管理應嚴格按照學校有關規定實施。任何人不準私自借用任何物品。實驗員應經常檢查實驗器材、化學藥品的安全狀況，及時清理過期的藥品。危險、有毒藥品從嚴管理，巨毒藥品採用保險箱存放。平時要經常檢查有危險、有毒藥品保管室(櫃)的安全狀況，出現異常狀況，立即報告相關負責人。
5、學院透過教師學習、教研活動等途徑，提醒教師務必在理論教學中教會學生如何正確使用實驗設備，並教會學生在突發事故發生時如何自我保護、相互救援、安全撤離。
6、實驗室中常備有效滅火器、沙桶和簡單醫藥箱，樓頂水箱能保證24小時不間斷供水。
二、事故應急預案:
1、化學強腐蝕燙、燒傷(如濃硫酸)事故發生後，應迅速解脫傷者被污染衣服，及時用超多清水沖洗乾淨皮膚，持續創傷面的潔淨以待醫務人員治療，或用適合於消除這類化學藥品的特種溶劑、溶液仔細洗滌燙、燒傷面。對眼部燙、燒傷後，立即用純淨水洗滌(不得用水直衝眼部)眼睛，並及時送醫院診治。
2、化學藥品(氣、液、固體)引發的中毒事故發生後，應立即用溼毛巾捂住嘴、鼻，將中毒者從中毒現場轉移至通風清潔處，採用人工呼吸、催吐等急救方法幫忙中毒者清除體內毒物，送醫務人員治療。也可透過排風、用水稀釋等手段減輕或消除環境中有毒物質的濃度，必要時撥打120急救電話，保護好現場。
3、化學危險氣體爆炸事故發生時，應立刻切斷現場電源、關掉氣源閥門，立即將人員疏散和將其他易爆物品迅速轉移，用室內配備的滅火器撲火，同時撥打火警電話119、
4、有機物或能與水發生劇烈化學反應的藥品着火，應用滅火器或沙子撲滅，不得隨意用水滅火，以免撲救不當造成更大損害。
5、用電儀器設備或線路發生故障着火時，應立即切斷現場電源，將人員疏散，並組織人員用滅火器進行滅火。
6、發生被盜、失竊等事故後，立即向學院和保衛處報告，並保護好事故現場，協助公安機關破案。
7、突發性不可抗拒的雷電、水災、地震、房屋垮塌等自然災害事故發生後，應在領導小組的指揮下，立刻組織疏散、搶救現場工作人員或進行人員自助自救，以確保人員的人身安全，作好善後工作。
8、事故現場的每一個人都有保護好現場的職責，有媒體介入採訪的，由學校黨委宣傳部負責接待採訪及安排發言。
緊急電話:匪警:110火警:119急救:120
校保衛處:校醫院辦公室:
學院辦:實驗室:
三、三廢處理制度
實驗室“三廢”處理辦法
爲防止環境污染，保障教學、科研實驗的順利進行。根據有關規定:院教字[20__]63號、院教字[20__]64號文件精神，結合實驗室的實際狀況，特制定本“三廢”處理辦法辦法。
一、三廢的處理
廢氣的處理:本實驗室主要爲基礎化學類實驗，幾乎沒有超多有毒有害氣體。產生少量有機、無機氣體的實驗應在通風櫥內進行，透過排風設備將少量毒氣排到室外，被空氣稀釋。
廢液的處理:
1、各實驗室應配備儲存廢固、廢液的有蓋容器，實驗所產生的對環境有污染的廢固和廢液應分類倒入指定容器儲存;
2、酸性、鹼性廢液按其化學性質，分別進行中和後處理，使ph到達在6-9之間後排放;
3、有機物廢液，集中後進行回收、轉化、燃燒等處理。
4、儘量不使用或少使用內含重金屬的化學試劑進行實驗。
廢固的處理:
1、能夠自然降解的有毒廢物，集中深埋處理;
2、不溶於水的廢棄化學藥品禁止丟進廢水管道中，集中焚燒或用化學方法處理成無害物;
3、不便於實驗室處理的廢固、不能丟進廢紙簍內，收集送專門處理單位處理。
二、改革與環保教育
實驗室管理人員定期對廢渣、廢液容器和通風、排風設備進行檢查、清理以保證三廢處理的實施;加強實驗研究，實行教學改革，在保證學生實驗操作訓練，在有利於提高實驗教學水平的前提下改革實驗資料和方法，儘可能地減少三廢的排放。實驗教學中注意培養教師、學生的環保意識。
各種管理制度 篇6
化學實驗室管理制度
一、實驗室、儀器室務必有專人管理。未經許可，外人不得擅自動用儀器、設備;
二、按配備標準和教學要求，及時申購儀器、設備及材料，保證實驗正常進行;
三、儀器、設備入庫，要憑單據及時登帳、編號分類存放，做到帳物相符;
四、賬冊實行計算機管理，每年年底調整一次，做到和財務帳帳相符;
五、經批准出借的儀器、設備，按出借制度執行;
六、經批准報廢報損的儀器、設備，按報廢報損制度實行;
七、做好各類儀器、設備的維修保養工作，持續常用儀器、設備完好無損;
八、按實驗聯繫單要求，及時做好實驗準備工作;實驗完畢，做好實驗記錄和檔案資料工作;
九、持續實驗室、儀器室整潔有序，不存放其他無關物品;
十、做好安全防範工作，下班前關掉水、電、煤總開關和門窗。
各種管理制度 篇7
學校安全監督管理制度
1.學校各職能部門要分別明確制訂各自安全工作職能，結合自身部門特點，把各自安全工作職能具體化，同時要構成校長負總責，黨政工團齊抓共管的安全工作格局。
2.學校各級領導和相關安全工作人員，要分別明確制訂各自安全工作職責。校長是學校安全工作的第一職責人，副校長、各處(室)和部門主要負責人以及學生宿舍管理員、學校門衛、學校電工等人員都要分別結合自身工作要求，把各自安全工作職責具體化，做到職責明確。
3.學校各部門、相關人員要明確各自的安全工作職責，落實到每個崗位、每個人員，不留漏洞，並作爲簽訂安全職責書的資料
4.學校定期、不定期地檢查，監督安全職責落實狀況，並書面通報，對有關問題提出意見並督促整改。
各種管理制度 篇8
小型企業員工管理制度範本
爲了創造一支以公司利益至高無上爲準則，建立高素質、高水平的團隊，更好地服務於每一位客戶，公司制定了以下嚴格的管理規章制定，望每一位員工都自覺遵守：
一、準時上下班，不得遲到，不得早退，不得曠工。
二、工作期間不可因私人情緒影響工作。
三、員工應在每天的工作時間開始前和工作結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
四、上班時不應無故離崗、串崗，不得閒聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環境和車間環境的安靜有序。
五、員工本着互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回覆。
六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機密。
七、認真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。
八、員工服務態度:使用標準的專業文明用語,做好積極、主動、熱情、微笑及訓練有素的語音、語速和語調的服務。
九、電話接聽：遵守電話使用規範，工作時間應避免私人電話。如確實需要，應以重要事項陳述爲主。
各種管理制度 篇9
工廠規章制度範本
第一章總則
1.爲全面建立現代化管理制度、健全工作體制,現以勞動簽約及有訂立本規則,凡本廠所屬員工都應該自覺遵守本規則。
2.因業務需要而延聘的特約人員,技術、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規定的除外),也應自覺遵守本規則(本規則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習員工本公司)。
3.本規則如果發生異議,將提交本廠高級行政同事商討。如果還無法解決,由本廠報請主管機關解釋、處理。
4.合同期定爲一年,每個員工均需訂合同。合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。辭職人員工資隨糧期領取。如每月1號發工資,而1號是休息假期,則發工資日期爲下一個工作天。
第二章廠規守則
1.員工應自覺遵守本廠的一切規章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導其它員工
2.各員工對內須認真負責工作、愛惜公物、減少損耗、提高產品質量、增創新產值;對外應保守業務上的機密。
3.員工爲事均應循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。
4.員工非經本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業務有關的職位,不得以自己及他人名義經營與本廠相同的經營項目,不得利用職權之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。
5.員工在工用時間內未經批准不得擅自離開工作崗位;除業務需要外不得私用本廠電話。
6.員工未經批准不得把親友帶入工廠或宿舍。
7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產或業務無關的物品進廠或宿舍。
8.員工未經批准,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應向有關領導領取放行證方可攜帶出廠。
9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。
10.上班時間嚴禁吵鬧、喧譁、打瞌睡及閱讀與業務工作無關的書刊。
11.講衛生,不準在廠內亂扔雜物、不準隨地吐痰。嚴禁用衛生紙以外的雜紙上廁所。
12.嚴禁代人打卡或籤咭。(除加通宵卡鍾打不到除外,可到辦公室籤咭)
13.所有員工不準向公司借款及預支薪金。(特殊用途不在此限)
14、機械設備必須每天保養,如果出現故障,應立即切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。
15、保持廠內設施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內的一切固定設施。
16、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。
17、遵守財務制度,不得侵佔和虧欠公款。
18、遵紀守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。
19、嚴禁煙火,不準在車間內抽菸:不準在宿舍內使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。
20、管理人員之間應互相幫助,通力合作。而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。(除臨時調動安排下)
21、不得操作使用或練習不屬於自己使用的機器設備,如損壞設備和造成其它後果,一切責任自負。
22、保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產。離開工作崗位時要關機。
23、所有工序均要簽上自己的工號。不籤工號者,取消此扎工序的工資。如有自行塗改,故意製造亂飛,將作嚴肅處理。所有改飛均要管理人員的簽名。
第三章僱用、調動
1.公司新進員工須經篩選或考試,並經審查覈定才得僱用,應一律先經試用(一個月),試用期間,經考覈,不合格者不予僱用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規定辦理辭職。
1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經歷、學歷、身份等事實者,廠方將按其情節經重做出處理。
2.未滿十六歲者不符合政府用工標準。
3.新進員工經覈准僱用後,應於接到通知後,按指定日期及地點親自處理報到手續,並繳驗下列資料:
4-1.人事資料卡。
4-2.習經歷證件、居民身份證的複印件。
4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關規定訴訟賠償。
5-1.侵佔或虧欠款(物)者。
5-2.不法毀損公物者。
5-3.擅自越權處理事務,致工廠發生損害者。
5-4.對本工廠負責人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行爲發生損害者。
5.因營運需要及符合原則下,調動員工工作時不得拒絕。
6.本公司有下列事情之一者得經預告,終止勞動契約。
7-1.歇業或轉讓時。
7-2.虧損或業務緊縮時。
7-3.業務性質變更有減少員要之必要,又無適當工作可供安置時。
7-4.從業人員對於所擔任工作確不勝任時。
1.員工欲終止契約時,依本規定預告本工廠,並辦理離職手續。
第四章工作時間及休息
1.本廠員工在辦公時間內,未經師傅允許不可擅自離開工作崗位。
2.工作時間:早上8:00到12:00
中午13:30到17:30
晚上18:00起至21:30(加班)
3.遲到
2-1.上班時間開始五分鐘以內者爲遲到。
2-2.上班時間開始後十五分鐘以後遲到者工者,領導人員有口頭警告。
3.早退
3-1.下班時間前五分鐘以內提前下班者爲早退。
3-2.下班時間二十分鐘以前提早下班者。
4.請假
4-1.員工未經請假或假滯未辦理續假而擅自不到工者,第一次會有口頭語警告,再犯者會依照廠規處罰。
第五章工資
1.本規則所稱工資,依(勞動契約)規定辦理。
2.員工工資採取先勞動後領工資,每月發給。
3.本廠員工之工資發放雙方議定,但公司有權提前或順延,但以不超過當月爲準。
4.本廠員工之工資分爲下列各項:
4-1.本薪或底薪(視學識、經歷、技術、能力及工作性質而定)。
4-2.津貼。
4-3.職務津貼或技術津貼(依職位或職稱分別給予)。
4-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發給.-全勤獎(含公司規定加班時)。
(ii)而全年每月有全勤獎者,年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。
4-5.工作獎金:如計件後超出標準會發給獎金。標準則按每車位每月生產值,若生產於$700-$1000者,將按工資10%提成,而生產值於$1000以上者,將按工資15%提成作獎勵。
第六章請假
1.婚假:員工本人合法報準結婚者,並已在本廠服務三年以上者而請婚假,本廠會支付一週有薪假期。
2.公傷病假:經勞資部門確認因公致傷病者,其治療期間而給予傷病假,本廠會支付有薪假期,而支付有薪假期則爲住院時醫療期。
1.未住院者全年不得超過規定十日。
2.住院者不能超過政府規定的醫療期。
3.超過時效者:可辦停薪留職。
4.喪假:員工依本列規定,可提出合法證明申請喪假,可得有薪工資。
5.父母、配偶之喪給予喪假:祖父母、子女、配偶父母之喪給予喪假三日。
6.員工請假時,應事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數並附上有關證明文件辦理手續,方可離開工作崗位,或限時信函報告單位主管代爲起請假手續。
7.凡在本廠己有懷孕員工:本廠會提供90天產假期,並按勞工法每月綜合計算薪金給予生孕員工。
8.凡在本廠已做多過一年的員工:除每年法定假10天之外,本廠會提供多10天假期給員工,薪金照發。
9.在加班趕貨期間,員工若須請假,必須經主管批准後方可離去,否則會按不同情況下處分。
第七章飯堂、宿舍守則
1.講究衛生,在廠區內嚴禁亂丟垃圾、隨地吐痰、亂倒剩菜飯。不得在沖涼房大小便,節約用水用電,嚴禁長明燈、長流水現象。
2.每位員工牀鋪要保持整潔,宿舍嚴禁亂拉亂接電線,嚴禁明火,嚴禁倒水,不得掛溼衣服,晾曬衣服要在指定地方,廠區內嚴禁聚賭,打架,不得男女同宿及帶外人進廠留宿。
3.由廠方後勤安排好牀位後,不得亂搬牀位,宿舍的鐵牀不得私自移動。晚上12:00準時作息,12:00後不得進出廠門,作息時間不得大聲喧譁及影響他人休息的行爲。
4.三樓宿舍必須2人一間房,不可1人獨佔一個房間。
1.工作時間內由保安鎖好宿舍門,除工休病假人員允許進宿舍,其餘人員一律不準進入宿舍停留,離職員工辦好離廠手續後,需在當日由保安確認其物品後,搬離宿舍。
2.各員工必須注意保管個人物品,由於個人不小心而被盜竊者工廠不會負責任.
3.注意安全,在廠區範圍內嚴禁坐欄杆。
4.廠區範圍內嚴禁拋垃圾及雜物到樓下。
各種管理制度 篇10
生產製度範本
一.總則
1.爲了確保生產秩序，保證生產車間各項工作順利開展，營造良好的工作環境，促進本廠發展，結合本廠生產車間實際情況，特制定本制度。
2.本制度實用於本廠全體人員，具體包括車間管理人員及作業人員。
二.人員管理
1.車間全體人員必須遵守上下班作息時間，按時上下班;(如：車間開早會所有車間人員提前5分鐘到，主管主持);考勤制度,上午:8:00-12:00; 下午:14:00-18:00: 晚上:19:00-22:00;每月廠長根據生產進度安排公休一天;
2.車間員工必須服從合理工作安排,盡職盡責做好本職工作,不得疏忽或拒絕管理人員命令或工作安排;
3.全體車間人員必須按要求佩帶工牌,不得穿拖鞋進入車間;
4.車間人員在工作期間不得做與工作無關的事,例如吃東西,聊天,聽歌,離崗等行爲,吸菸要到廠指定區域;
5.對惡意破壞工廠財產的行爲或盜竊行爲,不論大小一經發現,一律交總經辦嚴厲處理;
6.車間人員如因特殊情況需要請假,應按廠請假程序向各級主管申請,得到批准方可離開.
7.工作時間內,倡導全體人員說普通話,禁止拉幫結夥.
三.作業管理
1.車間嚴格按生產計劃排產,根據車間設備和人員精心組織生產;
2.生產流通確認以後,任何人不得隨意更改,如在作業過程中發現錯誤,應立即停止生產,並向負責人報告研究處理;
3.車間人員每日上崗前必須將所操作設備及工作區域進行清理,保證工序內環境衛生,通道或公共區域主管安排人員協調清理;
4.車間人員領取物料時必須持車間主管開具的領料單不得私自拿走物料.生產完成後,如有多餘的物料及時退回倉庫不得遺留在車間工作區域內;
5.生產過程中好壞物料必須分清楚,並要做出明顯的標記,不能混料.在生產過程中要注意節約用料,不得隨意亂扔物料,工具,移交物料要交際協調好,標示醒目;
6.車間人員下班時,要清理好自己的工作太面,做好設備保養工作.最後離開車間要將門窗,電源關閉,若發生意外事故,將追究最後離開者的責任以及生產主管的責任.
7.車間人員嚴格按工藝規程及產品質量標準進行操作，擅自更改生產工藝造成品質問題，由作業人員自行承擔責任.
四.生產現場物品擺放及清潔衛生
1.原材料直接放置到生產現場的，倉管員必須按規定的位置並擺放整齊，標示清晰;各生產現場原材料保管和適用，由該現場直接管理人員或該工序直接操作使用員工直接保管和維護，不得隨意放置物品。
2.生產現場均爲設定作業區，員工不得隨意到非作業區作業，特殊情況需要借用場地，應請示批准。
3.包裝好的產品應放置在暫放區內，標示明確，以便檢查驗收及轉序尋找，搬運方便，防止在使用型號，規格時拿錯。
4每日在清理現場時必須將不能回收的廢物及時放到垃圾桶或外面的垃圾堆裏，現場清理餘料時，將有用的餘料清理出來，能及時合理分配使用。
5.若在清理現場時，發現價值較高或良性物品，從重處罰。
五.工程技術人員(出模師)評審
1.工程技術自行設計，放樣品經過第一次評審不合格，修改後第二次評審仍不合格的，罰款100元;
2. 工程技術放樣品評審合格後，投入生產，未將生產資料傳達給相應的部門一次罰款100元。(例如：效果圖，模板，模板臺帳，材料清單，工藝流程，以及技術指導性文件等)
六.本廠物料管理單據的使用
1.本廠生產用物品，半產品，成品以及派工單所使用表格均要填寫生產編號;
2.要填寫生產編號的表格如下：
《申購單》《採購單》《進倉單》《領料單》《退倉單》《生產日報表》《員工派工單》《成品入庫單》《不合格處置報告》《工序檢驗報告》《產品交接單》《來料檢驗報告》，質量記錄不真實，統計錯誤，造成損失的從嚴懲處，每次處罰50元。
各種管理制度 篇11
企業財務管理制度範本
第一章 總 則
第一條 爲加強財務管理，規範財務工作，促進公司經營業務的發展，提高公司經濟效益，根據國家有關財務管理法規制度和公司章程有關規定，結合公司實際情況，特制定本制度。
公司財務管理制度範本
第二條 公司會計覈算遵循權責發生制原則。
第三條 財務管理的基本任務和方法： (一)籌集資金和有效使用資金，監督資金正常運行，維護資金安全，努力提高公司經濟效益。 (二)做好財務管理基礎工作，建立健全財務管理制度，認真做好財務收支的計劃、控制、覈算、分析和考覈工作。 (三)加強財務覈算的管理，以提高會計資訊的及時性和準確性。 (四)監督公司財產的購建、保管和使用，配合綜合管理部定期進行財產清查。 (五)按期編制各類會計報表和財務說明書，做好分析、考覈工作。
第四條 財務管理是公司經營管理的一個重要方面，公司財務管理中心對財務管理工作負有組織、實施、檢查的責任，財會人員要認真執行《會計法》，堅決按財務制度辦事，並嚴守公司祕密。
第二章 財務管理的基礎工作
第五條 加強原始憑證管理，做到制度化、規範化。原始憑證是公司發生的每項經營活動不可缺少的書面證明，是會計記錄的主要依據。
第六條 公司應根據審覈無誤的原始憑證編制記帳憑證。記帳憑證的內容必須具備：填制憑證的日期、憑證編號、經濟業務摘要、會計科目、金額、所附原始憑證張數、填制憑證人員，複覈人員、會計主管人員簽名或蓋章。收款和付款記帳憑證還應當由出納人員簽名或蓋章。
第七條 健全會計覈算，按照國家統一會計制度的規定和會計業務的需要設置會計帳簿。會計覈算應以實際發生的經濟業務爲依據，按照規定的會計處理方法進行，保證會計指標的口徑一致，相互可比和會計處理方法前後相一致。
第八條 做好會計審覈工作，經辦財會人員應認真審覈每項業務的合法性、真實性、手續完整性和資料的準確性。編制會計憑證、報表時應經專人複覈，重大事項應由財務負責人複覈。 初級經濟師考試：工商管理專業知識與實務工商企業的概念...工商企業制度的...
第九條 會計人員根據不同的帳務內容採用定期對會計帳簿記錄的有關數位與庫存實物、貨幣資金、有價證券、往來單位或個人等進行相互覈對，保證帳證相符、帳實相符、帳表相符。
第十條 建立會計檔案，包括對會計憑證、會計帳簿、會計報表和其他會計資料都應建立檔案，妥善保管。按《會計檔案管理辦法》的規定進行保管和銷燬。
第十一條 會計人員因工作變動或離職，必須將本人所經管的會計工作全部移交給接替人員。會計人員辦理交接手續，必須有監交人負責監交，交接人員及監交人員應分別在交接清單上簽字後，移交人員方可調離或離職。
第三章 資本金和負債管理
第十二條 資本金是公司經營的核心資本，必須加強資本金管理。公司籌集的資本金必須聘請中國註冊會計師驗資，根據驗資報告向投資者開具出資證明，並據此入帳。 第十三條 經公司董事會提議，股東會批准，可以按章程規定增加資本。財務部門應及時調整實收資本。
第十四條 公司股東之間可相互轉讓其全部或部分出資，股東應按公司章程規定，向股東以外的人轉讓出資和購買其他股東轉讓的出資。財務部門應據實調整。
第十五條 公司以負債形式籌集資金，須努力降低籌資成本，同時應按月計提利息支出，並計入成本。
第十六條 加強應付帳款和其他應付款的管理，及時覈對餘額，保證負債的真實性和準確性。凡一年以上應付而未付的款項應查找原因，對確實無法付出的應付款項報公司總經理批准後處理。
第十七條 公司對外擔保業務，按公司規定的審批程式報批後，由財務管理中心登記後才能正式對外簽發，財務管理中心據此納入公司或有負債管理，在擔保期滿後及時督促有關業務部門撤銷擔保。
第四章 流動資產管理
第十八條 現金的管理：嚴格執行人民銀行頒佈的《現金管理暫行條例》，根據本公司實際需要，合理覈實現金的庫存限額，超出限額部分要及時送存銀行。
第十九條 嚴禁白條抵庫和任意挪用現金，出納人員必須每日結出現金日記帳的帳面餘額，並與庫存現金相覈對，發現不符要及時查明原因。財務管理中心經理對庫存現金進行定期或不定期檢查，以保證現金的安全和完整。公司的一切現金收付都必須有合法的原始憑證。
第二十條 銀行存款的管理：加強對銀行帳戶及其他帳戶的保密工作，非因業務需要不準外泄，銀行帳戶印籤實行分管、並用制，不得一人統一保管使用。嚴禁在任何空白合同上加蓋銀行帳戶印籤。
第二十一條 出納人員要隨時掌握銀行存款餘額，不準簽發空頭支票，不準將銀行帳戶出借給任何單位和個人辦理結算或套取現金。在每月末要做好與銀行的對帳工作，並編制銀行存款餘額調節表，對未達帳項進行分析，查找原因，並報財務部門負責人。
第二十二條 應收帳款的管理：對應收帳款，每季末做一次帳齡和清收情況的分析，並報有關領導和分管業務部門，督促業務部門積極催收，避免形成壞帳。
第二十三條 其他應收款的管理：應按戶分頁記帳，要嚴格個人借款審批程式，借款的審批程式是：借款人→部門負責人→財務負責人→總經理。借用現金，必須用於現金結算範圍內的各種費用專案的支付。
第二十四條 短期投資的管理：短期投資是指一年內能夠並準備變現的投資，短期投資必須在公司授權範圍內進行，按現行財務制度規定記帳、覈算收入成本和損益。