公司勞保管理制度（精選6篇）

公司勞保管理制度 篇1

1、辦公室負責辦公用品及勞保用品的計劃、採購、發放及保管工作;

2、遵循勤儉節約的原則,勞保用品的發放須依據各部門、各工種工作性質和勞動條件,發給不同的'勞動保護用品,勞保用品不得移作他用或領而不用;

3、發放勞保用品必須落實執行領用、保管和發放制度,嚴格按規定和標準發放;

4、對消耗品實行按需採購,節約領用;

5、非消耗品採用交舊領新制,更換非消耗品(如筆、手套、刷子等)需提供原有破損物品,以舊換新。

6、對勞保用品進行規範堆放,標識清楚,定期清掃與整理;並採取必要的防蟲、防潮、放火、防盜的安全措施;

7、對失效、報廢的勞保用品,要認真填寫報廢單,寫明名稱、價格、數量、金額、報廢原因後,經總經理審覈批准方能報廢;

8、物品的領用、發放,須按“先進先出,計劃供應,節約用料”的原則進行。

公司勞保管理制度 篇2

爲規範公司勞動保護用品管理,保證各崗位員工在工作中的安全與健康,樹立公司良好的對外形象,避免造成不必要的浪費,結合本公司具體情況,特制定本辦法,具體內容如下:

一、勞保用品範圍:

員工勞動保護用品是指根據工作需要爲員工配置的工作制服、領帶、襯衣、棉衣、工作服、靴鞋、雨具、手套、安全帽等工作需要的各類物品。(詳見《勞保用品發放表》)

二、公司人力資源部根據本辦法的要求,制定購置勞保用品計劃,由行政部負責採購、製作等工作。

三、特殊工裝或計劃外勞保用品須由使用部門提出申請,經人力資源部審覈,報公司經理會批准後,方可製作、採購。

四、所屬公司勞保用品管理辦法自行擬定,經公司經理會批准後方可執行

五、公司人力資源部負責勞保用品的`保管、發放工作。

六、集體或公用的勞保用品,各部門應指定專人保管。

七、新員工入職培訓後,由人力資源部根據相應崗位,填寫《勞保用品申(換)領單》;員工憑單領取。

八、勞保用品中的服裝須本人親自領取,確認尺寸型號及件數。領取後,不得以尺寸不合或件數不符要求換領或補發。

九、員工在領取勞保用品後,承擔保管責任;在使用時應精心愛護與保養,如使用過程中有遺失、損壞,使用人或責任人須向人力資源部提出書面解釋並參照《勞動用品發放表》,按使用年限折舊賠償。

十、員工調離本公司時,如勞保用品在使用年限內,由人力資源部根據使用年限進行折舊。(詳見附表)

十一員工在公司內部調動崗位時,須依人事變動通知單填寫《勞保用品申(換)領單》,交還新崗位不需要的勞保用品、補領所需勞保用品。

十二人力資源部負責回收交還的勞保用品。員工在繳回工裝時,必須清洗整潔,否則收取清洗費。

十三員工工裝的穿着及儀容儀表要求按照公司《員工手冊》有關規定執行。

十四本辦法由人力資源部負責解釋。

十五本辦法自討論通過之日起執行。

附:勞保用品發放表

公司勞保管理制度 篇3

第一條爲充分調動員工的工作積極性,體現城房地產集團有限公司(以下簡稱公司)對員工的關愛,在規範、有序、節儉的前提下,結合公司實際,特制定本規定。

第二條勞保福利品的管理應遵循“合理、有效、實用”的原則。

第三條本規定中的勞保福利品,是指公司在保證生產、經營、發展需要的基礎上,爲進一步改善員工的.工作條件,提高員工生活福利待遇而發放的各類物品。

第四條綜合管理部爲公司採購、保管和發放勞保福利品的歸口管理部門。

第五條勞保福利品的種類:

(一)勞保類:包括工作服、鞋、帽、手套、毛巾、肥皂、洗衣粉、人丹、十滴水、風油精、萬金油、飲料等物品。

(二)福利品:包括逢節假日或有員工結婚、生日、生育、生病、喪事等時,發放的各類物品。

第六條綜合管理部應在每年12月底前,根據人力資源部提供的勞保福利品總體發放指標,做好下年度勞保福利品採購發放的計劃工作。勞保福利品的採購發放計劃,須報分管副總經理審覈,報總經理批准後實施。

第七條綜合管理部應指定專人(以下稱採購員)負責勞保福利品的採購工作。採購員在採購前,應對所要採購的物品進行市場詢價,將詢價及對照結果報部門經理審覈,並根據價廉物美的原則,確定供貨單位。

第八條採購員在實施採購前,應詳細填寫《勞保福利品申購單》(附件1),註明所購物品的種類、供貨單位、單價、數量及本次採購的總計金額,報部門經理審覈,分管副總經理批准後實施。

第九條採購員在採購時,應嚴格按照《勞保福利品申購單》的內容進行採購。採購過程中,嚴禁採購人員利用職務之便,爲個人謀取私利,一經發現,嚴肅處理。

第十條綜合管理部應指定專人(以下稱保管員)負責勞保福利品的驗收、保管和發放工作。

第十一條保管員應對到庫的勞保福利品進行驗收,檢查其數量、質量、價格、發票金額等內容,是否與《勞保福利品申購單》及《送貨單》上的內容相符。在確認無誤後,保管員應在《勞保福利品申購單》及《送貨單》上簽收;如有出入,應及時會同採購員與供貨單位進行溝通,儘快解決問題。

第十二條對已驗收入庫的勞保福利品,應建立臺帳進行登記,並加以妥善保管。庫中存貨較多時,至少每月進行一次實物盤點,應做到帳物相符。

第十三條勞保福利品應按照規定時間和程序及時予以發放。在發放過程中,如有質量問題的,應停止發放。同時,保管員須立即將情況向部門經理彙報,並協同有關人員儘快將問題解決。

第十四條採購員憑購物發票及保管員已簽收的《勞保福利品申購單》,按規定程序進行報銷。

第十五條本規定適用於公司本部,控股項目公司、專業公司遵照執行,參股項目公司、專業公司參照執行。

第十六條本規定由綜合管理部負責解釋和修訂。

第十七條本規定自印發之日起施行。

公司勞保管理制度 篇4

1 各種勞保用品發放標準

1.1 各種勞保用品由(行政科)總務定期進行申購。勞保用品存於倉庫,倉管員應根據本節之發放標準定量發給各部門。

1.2 爲了防止浪費的情形,各部門勞保用品領用均須以舊換新的方式,否則倉管人員有權不予發放。

1.3 各種勞保用品發放標準、發放對象及扣款辦法另行規定。

2 各種勞保用品使用管理辦法

2.1 所有人員在領取勞保用品後,在上班時間內,均須按要求配戴使用,否則對違規者將予以紀律處分。

2.2 手套使用辦法

公司勞保管理制度 篇5

1.目的

建立勞動保護用品發放、使用規定。

2.適用範圍

適用於本公司各部門勞動防護用品的發放、使用和管理。

3.責任者

總務部、生產部、人事行政部各使用人員

4.程序

4.1公司倉儲科按規定外根據員工崗位不同配置不同的個人防護用品。安全部根據危害因素的變化情況提出變更防護用品建議並報批准,以降低有毒有害因素對員工的傷害。

4.2倉儲科根據《勞動保護用品發放標準》分發個人防護用品。

4.3使用範圍包括所有部門。

4.3.1護目鏡的使用規定:

投料崗位、離心崗位、回收崗位在操作時必須佩帶護目鏡;

包裝崗位控制秤量的員工必須佩帶護目鏡;

備料、裝卸工在分裝各種液體原料和有毒原料時必須佩帶護目鏡;

成品庫在成品轉桶時必須佩帶護目鏡;

裝卸組、備料組在裝卸搬運有毒原料時必須佩帶護目鏡;

研發中心、質檢員工在接觸各種液體原料、中間體、成品及實驗時必須佩帶護目鏡;

4.3.2勞動保護手套的'使用規定

所有投料崗位在生產過程中必須佩帶橡膠手套;

原料庫在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶橡膠手套;

裝卸組、備料組在裝卸、搬運危險化學品時必須佩帶橡膠手套;

研發中心、質檢部在實驗、檢測等工作時接觸強腐蝕性或有毒物料過程中必須佩帶橡膠手套;

4.3.3防塵、防毒口罩的使用規定:

生產車間投料、離心崗位員工在生產過程中必須佩帶防毒口罩;

原料倉員工在溶劑轉桶或灌桶,搬動有毒原料,秤溶劑、助劑時必須佩帶防毒口罩。在搬動一般原料必須佩帶防塵口罩;

裝卸組、備料組在裝卸、搬運有毒原料時必須佩帶防毒口罩。在裝卸一般原料時必須佩帶防塵口罩;

中央研究所、質檢部實驗、測試過程中,若所處環境中含有毒有害氣體時必須佩帶防毒口罩。

烘房人員在操作時必須佩帶防塵口罩。

4.3.4工作服、防護圍裙、防護服的使用規定

所有生產第一線員工在工作過程中都必須穿工作服;

原料倉庫、裝卸班、備料組及車間部分崗位員工下雨露天工作時必須穿防護服(雨衣);

生產車間、原料倉庫在接觸有毒高腐蝕原料或成品時必須穿防護服工作;

生產車間在研磨、包裝接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿防護圍裙工作; 備料組、裝卸組在接觸有毒有腐蝕性原料或成品時必須穿圍裙工作;

研發中心、質檢部在實驗、檢測接觸有毒原料時須穿防護服工作。

4.3.5工作鞋的使用規定

原料倉庫、備料組、裝卸組在接觸有毒物料時必須穿水鞋工作;

所有一線員工在工作時間內必須穿公司規定的工作鞋;

4.3.6氧氣呼吸器的使用規定

使用方法:將氧氣呼吸器的懸掛佩戴皮帶從左臂及頭部穿過,皮帶落於右肩上,然後打開氧氣瓶壓力所指示的壓力值,就知道氧氣瓶內的氧含量(如:1升的氧氣瓶壓力爲10mpa,大約可供使用人員在毒區工作呼吸1小時),按一下手動補給器,使氣囊內原積存的氣排出,將面罩戴好後,進行幾次深呼吸,以觀察判斷供氧呼吸系統是否良好,確定各部件正常後,方可進入有毒區域內工作。

使用注意事項:使用中,氧氣呼吸器防止與其它物件撞擊,嚴禁沾染油類物質,嚴禁接觸火源。嚴禁在毒區使用中摘下面罩與他人談話,若有事應以信號或手勢聯繫。使用中應時刻注意氧氣瓶內的壓力下降情況,當壓力降到3mpa時,應立即退出毒區,予以更換。

4.3.7長管式面具的使用規定

使用方法:長管防毒面具是利用物理方法,將有毒區以外的空氣通過軟管進入,供佩戴者呼吸,它不受毒氣種類濃度的限制,是進入有毒設備檢修。進塔入罐作業,防止中毒的良好器材,管的一端用螺紋接頭與面罩相連,另一端與大氣相連。

使用注意事項:使用時應注意將進氣口端放置於有毒區域外的上風向,無積水和不易引起塵埃飛揚的地方。使用時應注意防止管道絞結,踩壓,以免形成管道閉塞。使用時必須有監護人。使用中若發現有毒氣味時,則應立即停止作業,退出現場。

4.3.8過濾式防毒面具的使用規定

使用方法:過濾式防毒面具是利用化學作用,將被有毒物質污染的空氣,予以消除其中的有毒物質後,供以足夠的清潔空氣給人呼吸,使從事毒區工作人員不受毒氣侵入。

使用注意事項:必須按濾毒罐的防毒範圍,專防專用。使用時只適用於空氣中有毒氣體濃度不大於2%,氧氣濃度不低於18%的場所中使用。使用時應作氣密性檢查,凡藥罐有孔洞,藥劑有鬆動現象應停止使用。過濾式防護面具不適用於容器內使用。防止藥罐受潮,或與水接觸,防止失效。防氨面具當吸氣有氨味時,應停止工作,立即退出現場;使用防一氧化碳面具時,應特別留心,因一氧化碳是無色無味的氣體,不被呼吸所感覺,若稍微感覺不舒服時,應立即退出現場。

4.3.9特殊工種按規定穿戴勞保用品。

4.3.10事故應急處理按應急處理程序要求穿戴急救用品。

4.3.11危險性較大的特殊作業時,安全部統一安排防護用品。

4.3.12個人防護用品將根據損壞程度或失效情況進行更換:員工首先需填寫勞保用品領用單,由部門負責人簽名同意後,倉儲科根據品種發放。

4.3.13車間防毒面具和電氣防護用品櫃的管理規定

車間防護用品櫃,不準任意移動,櫃內只能存放防毒面具或其它個人防護用品。

櫃內存放的防毒面具,非因處理事故不準動用。

防護專櫃存放的個人防護用品應定期檢查,以備作業和搶救使用。

使用後應放回原處(氧氣呼吸器使用後,應通知車間以便安技部門及時充氧)。

交接班的班長或崗位人員要仔細檢

公司勞保管理制度 篇6

1目的

爲了規範勞動保護用品的採購、貯存、發放,確保職工勞動保護用品的有效使用,特制訂本辦法。

2適用範圍

本辦法適用於公司範圍內勞動保護用品的管理工作。

3引用文件

《國營企業職工個人防護用品發放標準》

4術語與定義(無)

5職責

5.1公司人力資源中心負責制訂公司勞動保護用品發放標準和採購計劃。

5.2公司安全監察部負責審覈勞動保護用品發放標準並監督執行,負責勞動保護用品、用具的安全性能檢驗工作。

5.3公司物資公司負責所有公司勞動保護用品標準中規定的職工勞保用品的採購及發放工作。

5.4項目部負責制訂應急性防護用品的採購計劃,並負責具體的`採購、檢驗、發放工作。

6具體內容

6.1公司人力資源中心制訂公司勞動保護用品發放標準和採購計劃。

6.2公司安全監察部審覈勞動保護用品發放標準和採購計劃。

6.3物資公司根據採購計劃進行採購、貯存與發放,並建立“職工個人用品發放臺帳”。

6.4公司安全監察部對物資採購的勞動保護用品進行安全性能檢驗,確保勞保用品的安全性能符合安全使用要求。

6.5項目部根據工程的具體情況對應急勞保用品進行採購、檢驗、發放。

6.6項目部安全管理部門負責監督勞保用品使用情況,確保工作人員正確使用勞保用品。