裝飾公司考勤制度（通用5篇）

裝飾公司考勤制度 篇1

考勤時間

上午(上班10:00 下班12:00) 下午(上班13:00 下班19:00)

1.1、打卡

公司員工在上下班時應主動進行至少二次打卡(早10:00前，晚19:00後)。

1.2、遲到

超過上班時間15分鐘以內(因公除外)，扣發當月全勤獎

超過上班時間(因公除外)15分鐘以上30分鐘以內，視爲小遲到，每遲到一次，扣發本人工資10元。

超過上班時間(因公除外)30分鐘以上1小時以內，視爲大遲到，每遲到一次，扣發本人工資50元。

注：如員工晚上需要加班至21:00之後，公司給予15元餐補，隨當月工資發放。員工應當天填寫《加班登記表》，部門主管簽字同意後至行政部記錄。

如員工上下班忘記打卡，應提供在場工作證據，經部門主管簽字同意後至行政部記錄，扣發本人工資10元;如果沒有在場工作證據且部門主管不同意，則按曠工1天處理。 1.3、全勤

A. 當月在公司規定的上班時間內未出現任何遲到、早退、請假、曠工者，公司給予全勤獎;以上均由考勤機計，行政部門記錄上班時間延遲的不算，其餘按公司標準上班時間爲準;全勤獎爲50元/月。

B. 不服從安排怠工、息工、擅自離崗影響工作正常進行的扣除本月全勤獎。全勤獎不限制正常調休天數。

1.4、請假

公司員工若需請假，需在事前填寫請假申請單，由部門主管簽字，通過後將請假單提交至行政部。若有突發特殊情況，可經部門主管同意，事後補籤請假單。具體請參照《請假制度》。

公司員工請假2天以內的，經部門主管簽字同意即可生效。超出2天的，須先經部門主管簽字同意並安排好工作後，再由總經理簽字確認。

1.5早退

員工於下班時間前，非因公務需要而擅自離崗30分鐘以內，(部門主管簽字允許早走的不在早退之列)。扣發本人工資10元每次。

員工於下班時間前，非因公務需要而擅自離崗30分鐘以上1小時以內，(部門主管簽字允許早走的不在早退之列)。扣發本人工資50元每次。

1.6曠工

凡無故不到崗或請假未覈准的，均視爲曠工。

1.6.1曠工1小時以上，不足4小時的，按半天計算，扣除1天薪金;

1.6.2超過4小時，不足一天的，按一天計算，扣除2天薪金;

1.6.3一個月內累計曠工3天或者一年累計曠工6天者，作嚴重違紀處理，公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經濟補償。

注：1、員工日薪按當月薪資除以21.75計算。

2、如有特殊情況，均需部門主管或總經理簽字方可生效。

裝飾公司考勤制度 篇2

1。目的：爲加強公司員工考勤管理，使全體員工養成守時習慣準時出勤，特製

2. 範圍：公司全體員工

3. 作息時間:

3.1 員工正常上班時間爲 早08:30—12:00; 午14:00—18:00 (特殊情況除外)

3.2根據公司特性，本公司現期運作階段實行單休制，以後視公司業務情況調整。

3.3 因季節變化需調整工作時間由人事部另行通知。

4. 考勤內容

4.1上班時間已到而未到崗者，即爲遲到。

4.2未到下班時間而提前離崗者，即爲早退。

4.3工作時間未經領導批准離開工作崗位者，即爲擅離職守。

4.4遲到、早退或擅離職守超過30分鐘，或未經准假而不到班者，均爲曠工，不到半天者按曠工半天處理，不到一天者按一天處理，以此類推。

4.5本公司員工一律上下班到前臺記考勤。

4.6本公司除下列人員外，均應按規定於上下班時間記考勤。

4.6.1 總經理和副總經理以及經總經理覈准免予者。

4.6.2 因公出差。

4.6.3 因故請假，經覈准者。

4.6.4 臨時事故，事後說明事由，經主管覈准者。

4.7 所有人員須先到公司報到後，方能外出辦理各項業務。特殊情況需經主

4.8 員工外出辦理業務前須向有關本部門負責人說明外出原因及返回公司時

4.9 上班時間外出辦私事者，一經發現，給予警告一次的處分。

4.10 員工下班未記考勤者，除有正當理由經直屬主管於工卡上覈准簽名外，

4.11 職工因公出差，須事先填寫公假單，主管以下的人員由部門經理批准;

5. 其他假期

5.1按國家規定在公司工作滿一年以上的員工可以享受如下假期：

5.1.1婚假：一般三日，晚婚七日。

5.1.2產假：女性員工分娩可享受90天產假，每月發給600元生活費。

5.1.3喪假：親屬(祖父母、外祖父母、父母、岳父母、配偶、子女)離世

有三天喪假。

5.1.4公司年假：工作滿一年的正式員工每年可享受帶薪休假5天，滿二年者8天，滿三年者10天。

5.1.5探親假：外地員工每年可享受7天探親假。

5.2每年病、事假累計超過15天的員工不能享受年假。年假和探親假應提前15天申請。休假期間只發給底薪，因工作關係不能休假者，公司將給予適當補償。

6、請 假 管 理

6.1內 容：

6.1.1 凡因事請假者(不論何理由)，必須提前填寫請假單，請假一天以下由

6.1.2 凡請病假者，需填寫請假單。

6.1.3 凡公假、調休亦需提前填寫請假單。

6.1.4 未請假或補寫假條無正當理由的視爲曠工。

6.1.5 人事部將以此請假單作爲確認和考覈的依據，口頭請假或說明無效。

6.2 填單說明:

6.2.1 當事人要詳細填寫事由及所需時間。

6.2.2 假別包括公假、病假、事假、調休等，由當事人填寫，人事部確認。

6.2.3 普通員工填寫單子後，交部門經理審批，部門經理以上人員交總經理

7、考勤懲罰條款

7.1 遲到、早退在10分鐘以內者罰款5元，10—30分鐘罰款10元。

7.2 遲到早退30分鐘以上扣除當日工資。

7.4 曠工當日無工資，並罰扣100元。

7.5 曠工3天視爲自動辭退

裝飾公司考勤制度 篇3

一、考勤職責和權限

(一)前臺負責考勤結果的彙總和真實性的檢查。月底有前臺負責統計每個員工的實際出勤並交與財務，便於員工工資結算，上班時間：上午9點-12點，下午2點-6點分四次打卡。

(二)考勤週期爲每月1日至每月最後一個公曆日。

二、考勤規則

(一)未經公司經理特許，所有員工均需按時出勤，嚴格執行考勤打卡/登記制度，違者一視同仁，按相關規定論處。

(二)考勤分早晚打卡各一次，。

(三)因個人疏忽等原因忘打卡的，經覈實，將有幸貢獻快樂基金10元，現交只要5塊。

三、請假

(一)員工在工作時間內應嚴格執行勞動紀律，不得無故缺勤，不得擅離崗位，不得遲到、早退。公務外出必須登記。

(二)員工因事(病)請假，須講明事由，獲得批准並安排好工作後，方可離開崗位。如遇突發事件無法提前請假者，應及時以電話方式報告,並於第二天辦理請假手續，否則視爲曠工。

(三)月請假累計不得超過三天，由行政批准。

(四)事假：

如無充分理由，員工不得請事假。凡有特殊原因而請事假者，應提前報批請假申請表，經經理批准後，方可休假，否則按曠工論;事假扣除當日工資。

病假：

1、員工患病申請病假，必須附有診斷病歷，經行政部批准方爲有效，急診病例，不能趕來公司，應於公司上班時間前通知部門主管，並在第二天回公司補辦休假手續。

2、公司員工可享用半薪病假一天，超出部分按無薪假處理，此假期僅限於有病時享用，不可預提，過月自動作廢。

五、遲到、早退

員工均須按時上、下班。遲到或早退5分鐘以下，每次扣除10元;15分鐘以上、30分鐘以下者，每次扣除20元;30分鐘以上、1小時以下者，每次扣除30元。現交對摺優惠。

六、曠工

(一)以下情況，一律視爲曠工：

1、未請假或請假未經批准、假滿未續假而擅自不到崗或續假未經批准者;

2、無故缺勤1小時以上，返回單位上班後1個工作日內也未補辦請假手續或補辦手續未獲批准的;

3、公司制度明文規定隸屬曠工的其它情況。

(二)對曠工的處理

1、每曠工1天，按日標準薪資的3倍扣除薪資

2、連續曠工5天或累計曠工達7天，視爲重大行爲過失，公司將協商與之解除聘用關係。

裝飾公司考勤制度 篇4

爲加強公司的規範化管理，完善各項工作制度，提高員工工作素養，促進公司發展壯大，特制定本制度。

一.全體員工必須遵守本制度，遵守公司的各項規章制度和決定。

二.作息時間： 上午：8：30——12：00下午：14：00——18：30

三.工作紀律：

1. 按時上下班，不遲到，不早退，每日打卡簽到，遲到每人次繳納快樂成長基金10元(當時不繳納則雙倍在工資中扣除)。遲到半小時以上按曠班處理。

2.工作時間禁止做與工作無關的事情，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。禁止在工作時間玩遊戲等一系列與工作無關的事情，每次繳納快樂成長基金10元(當時不繳納則雙倍在工資中扣除)。

3.每週休假一天，休假時間爲週一或週二輪休，其他時間一律請假，沒有提前請假視爲曠班(曠班一日扣除兩日工資)。

4.請假應向主管部門提前一天提出，由主管部門批准後方可休假。

5.不得對公司內任何員工進行人身攻擊、惡意誹謗，一旦發現立即清退。

6.維護好個人形象，在工作期間不得穿拖鞋，違者每人次繳納成長基金5元(當

時不繳納則雙倍在工資中扣除)。

7.自覺提高個人綜合素質，維護公司形象，不得衝撞任何客戶。

8.不得借用公司名義利用公司資源拉私單，一經發現予以200——20xx元罰款。

9.對於公司的重要內容(如報價、材料、客戶資料等)不得透漏給其他公司或個人，違者取消工資。

10.不得越權工作。越權未對客戶或公司造成損失的罰款50元，越權工作對客或公司造成損失的，越權者承擔所有損失。

11.外出時到前臺登記。未登記按曠班處理。

20xx-8-10

金鼎裝飾

裝飾公司考勤制度 篇5

爲保障住宅區房屋的結構安全和外觀統一，根據建設部令（第110號）《住宅室內裝飾裝修管理辦法》的規定，現對本住宅區房屋裝修的有關事宜規定如下：

一、裝修申報程序：

1、住戶裝修住宅，必須提前7天向物業公司申報，填寫《住宅裝修申請表》，如實填報裝修項目、範圍、標準、時間、詳細的施工圖和提供施工隊伍名稱、營業執照、資質等級、法人代表的有效證件、施工負責人的有效證件（複印件）等，送物業公司審批。

2、審批通過後與物業公司簽訂《星河名居裝修管理服務協議》。

3、按照《星河名居房屋裝修預交押金和收取綜合服務費的標準》收取押金。

4、工程完工後，經物業公司驗收，無違章或滲、漏、堵、損壞等情況.可退回押金；若有上述問題，從押金中扣除賠償費用和罰款，多退少補；完工半年內，如發現上述問題，由裝修戶負責修復和賠償。

5、工程驗收合格後，物業公司收取管理押金的10%作爲管理服務費，包括施工隊伍的管理、裝修人員出入證、施工許可證等。

6、住戶裝修申請時必須繳清所有費用方可辦理裝修手續。

二、裝修範圍：

1、不擅自改變房屋的柱、樑、版、承重牆、屋面防水隔熱層，上下水管道、電路等；

2、屋面面積只許鑿毛，地面裝修材料不準用超重材料，地面裝修材料厚度不得超過50毫米；

3、不得封閉陽臺、平臺或改變陽臺、平臺的用途；

4、不得擅自改變原有外門窗的規格、形狀以及外牆面的裝飾；

5、空調室外分體機必須按物業管理公司指定的位置安裝，打洞時必須由專業人員進行操作，以防外牆破損，並保證空調架必須按規定進行粉刷；

6、不隨意改動有線光纖線路、網絡線路， ( ) 並留好檢測口；

7、禁止改動煤氣管道，若確需改動必須到市煤氣公司營業所申請，由煤氣公司負責改動；

三、裝修施工管理：

1、裝修時間必須在上午8：00—12：00、下午14：00—18：00，不得擅自延長裝修時間，以免影響他人的休息，只有無噪音的工作經過向物業公司申請批准後方可按規定延長。

2、裝修垃圾應該及時的清運，按物業公司指定的位置和時間進行堆放、清運。

3、如額外使用公用設施，如：供電增容等，還應承擔相應的費用。

4、施工人員必須在物業公司保衛部根據相關規定備案登記，辦理出入證。

5、非房屋所有權人進行裝修應出據房屋所有權人的同意書、委託書或相關書面證明；

四、違章裝修處罰：

1、責令停工。

2、責令恢復原狀。

3、扣留或沒收工具。

4、停水、停電。

5、賠償經濟損失。

6、視情節扣除管理押金。

7、根據省、市、區的有關規定進行罰款。

以上幾種處罰可同時進行。

五、未盡事宜皆以國家相關法律、法規、制度規定的爲準。