在全縣開發工作會議發言範文（精選15篇）
在全縣開發工作會議發言範文 篇1
同志們：
在春節即將來臨之際，各項工作安排特別繁忙、非常緊張的時刻，尤其是跑項爭資的關鍵時期，走訪慰問的緊要時期，開放型經濟、招商引資的重要時期，市委決定專門召開全市大學生“村官”迎春座談會，這至少體現了三點：一是體現了市委市政府對年輕幹部、對人才的高度關心和重視;二是體現了市委市政府對年輕幹部的一種殷切的期盼;三是體現了我們作爲曾經年輕過的領導同志對今天在座的年輕同志的一種真誠祝福。剛纔，幾名大學生“村官”代表作了很好的發言，聽後感到十分高興，十分欣慰，也很受啓發。
20xx年以來，這是第四次全市性年輕幹部座談會了，跟第一次座談會相比，我感受到大家不僅年齡增長了，而且對農村農業農民的感情更增加了，尤其是通過“村官”這個特殊崗位的歷練，大家對農村有了切身的感受，對農民有了真切的感情，對呵護我們成長的各級組織和所有幹部有了更多的感恩，這是最值得高興和欣慰的。從你們身上，我們看到的是激情和青春，是一種充滿朝氣和活力的生活狀態。你們有理想、有信念，而且有作爲，遇見困難有信心、有辦法。多年以前，我們幾位領導也跟你們一樣，對社會、對生活充滿着期望，充滿着熱情，正是靠着我們的這種激情，這種人生態度，這種人生價值取向和追求，這種對理想的不懈努力，才能逐步走到今天的。跟年輕幹部交談交流，其實是個相互學習、相互促進的過程，因爲大家總是有感而發，是一種心靈的撞擊、心靈的交流，你們的思想、激情以及脈搏激烈的跳動，對我們來說都是一種鞭策、一種激勵、一種倒逼。
進入新世紀以來，尤其是近年來，經濟社會發展發生了翻天覆地的變化，實現了一個又一個的歷史突破和跨越。20xx年，全市經濟發展實現了“十個首次突破”，一是gdp首次突破200億元達到201.45億元;二是財政總收入首次突破20億元大關，達到了20.87億元，列全省縣市第2位;三是地方財政收入首次突破10億元大關，達到12.9億元，列全省縣市第1位;四是固定資產投資首次突破100億元完成126億元;五是金融機構貸款餘額首次突破100億元達到101億元，比年初增加26.4億元;六是城市面積首次突破30平方公里，達到36.8平方公里;七是城市人口突破30萬人;八是工業園工業產值首次突破100億元，進入了全省百億元工業園區的行列;九是居民儲蓄餘額首次突破100億元，達到114億元;十是以華伍公司獲得國家級的高新企業榮譽稱號爲標誌，首次擁有了自己的國家級的高新企業。同時，縣域經濟基本競爭力有望實現歷史性跨越，首次進入全國百強行列。這些成績的取得，是我們不斷解放思想、敢想敢幹的結果，是我們持續推進大開放主戰略、加速項目建設的結果，但最根本的還是我們大力實施人才興市、人才強市戰略的結果，一大批年輕人才的引進、培養，爲經濟的快速發展、可持續發展提供了強力的智力支撐。所以說，儲備人才，就是爲未來的發展儲備後勁，積蓄能量。
在《中國農村的社會主義高潮》一書按語中曾經指出：“農村是一個廣闊的天地，在那裏是可以大有作爲的”。大量實踐證明，農村是年輕幹部瞭解國情、熟悉社會的好課堂，是培養鍛鍊人才的重要陣地。廣袤的農村就像一本大書，蘊藏着無盡的寶藏，等待年輕人去開發、去創造、去建功立業。那麼在農村這個廣闊天地裏、在農村這個巨大的舞臺上，怎樣纔能有所作爲呢?我認爲，要切實把握“三守”。
第一，要守有夢想
夢想成就未來。大家可能都知道美國加州水晶大教堂創建人羅伯?舒樂博士的傳奇故事。1968年的春天，一分錢也沒有的羅伯?舒樂博士決心在美國加州建造一座水晶大教堂。1980年，歷時20xx年，用掉20xx萬美元，可容納一萬人的水晶大教堂竣工，成爲世界建築史上的一個奇蹟。對於後人來講，留下更寶貴的財富是羅伯?舒樂博士的精神和力量。後來羅伯?舒樂博士經常這樣說：“不是每個人都應該像我這樣去建造一座水晶大教堂，但是每個人都應該擁有自己的夢想，設計自己的夢想，追求自己的夢想，實現自己的夢想。夢想是生命的靈魂，是心靈的燈塔，是引導人走向成功的信仰。有了崇高的夢想，只要矢志不渝地追求，夢想就會成爲現實，奮鬥就會變成壯舉，生命就會創造奇蹟。”俗話說，心胸有多大，事業就有多大。人生總是有着五彩斑斕的夢想，對夢想的追求構成了人們努力奮鬥的原動力。夢想是成功者飛翔的翅膀，夢想可以激發人們無窮創造力，夢想充分地、完美地表現自我，希望完成人們心靈中最崇高的生命追求，夢想就是你未來的影子。守有夢想，成就未來，要把握三點：
一要堅守初始選擇。每個人的出生無法選擇，但我們的志向、情趣和夢想是可以選擇。大學畢業之後，我們真正跨越了人生的臨界點，開始觸摸社會，感受社會，感受自我，這個時候的人生選擇是最初始、最珍貴也是最令人難以忘懷的。大家智慧地選擇，選擇基層，選擇做一名“村官”，這是一種愛國愛家愛鄉的情懷，一種爲國家、爲民族、爲未來的無私選擇，更是一種爲最可親、最可愛、最需要關懷的農民兄弟奉獻自己的情與愛的無悔選擇。大家既然自願選擇到農村工作，既然堅信
是“無悔的選擇”，就要立志在農村這片廣闊天地裏幹出一番事業。大家到了農村以後，所看到的、遇到的很可能與過去想象的不太一樣甚至很不一樣，也許在碰到實際困難的時候，思想和心理會有波動、會有反覆，這是正常現象。關鍵是要懂得堅守，堅守這一初始選擇。俗話說，“有志者，事竟成”，“苦心人，天不負”。“嚴霜殄異類，卓然見高枝”,這是青松在嚴寒中的堅守;“非梧桐不止，非竹實不食，非醴泉不飲”，這是鳳雛在高尚中的堅守;八年七旱而不見淺，十年九澇而不見深，這是大海在博大中的堅守。聖人的巨大在於他們與衆人不同，更在於他們堅守住了心靈的高地。我們相信，只要大家堅守初始的選擇，就一定能夠成就夢想，成就未來。
二要坦然面對人生。農村條件艱苦、工作辛苦，特別是年輕幹部剛剛走出校門、走上社會，人生經歷、工作經驗還不足，難免會碰到這樣那樣的問題和挫折，這就要求我們必須堅毅、堅強。古語云：“天將降大任於斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所爲，所以動心忍性，增益其所不能”，“艱難困苦，玉汝於成”，“古之立大事者，不唯有超世之才，唯有堅忍不拔之志”。人生並非總是一帆風順，失敗之時，挫折之事常有，面對失敗、挫折，你不必扼腕嘆息，怨天尤人，更不能灰心喪氣，甚至消沉墮落。對待挫折的不同態度，生活會給你不同的回報。西伯拘而演《周易》，仲尼厄而作《春秋》，屈原放逐乃賦《離騷》，左丘失明厥有《國語》，孫子臏腳《兵法》修列，不韋遷蜀世傳《呂覽》。孔子也說，做官之道就是先之、勞之，無倦。我們常說：只有在泥濘的道路上走過，才能留下堅實的腳印。越是面臨艱苦生活、複雜環境，越是面對挫折、失敗，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。年輕幹部要在堅強中學會自強，把握自己，在堅強中學會思考，學會總結，在堅強中發現自己的優勢，看到自己的潛力，在堅強中錘鍊自己的心靈，煅煉承受挫折的毅力和品質。這樣，我們的生命纔會具有金子般的質地與光華。
三要堅持腳踏實地。年輕幹部既要志存高遠，守有夢想，擁有抱負，但又不能好高騖遠。要知道，天上不會掉餡餅，人間沒有免費的午餐，人生沒有捷徑可尋。俗話說，“大智若愚，大巧若拙”。曾國藩說，“天道忌巧，天道忌貳，天道忌盈”，“以天下之至拙，應天下之至巧;以天下之至誠，應天下之至僞”。朱熹說，“聖賢之言千言萬語教人從近處做起，古人於國小小事中得大學大事之道”，意思是聖賢千言萬語就是叫人要從身邊做起，古人從小的學習和小事情中明白大的道理，就是小中見大。我們年輕幹部人生的道路還很長，一定要記住“天道忌巧”，投機取巧的路是不會長的。正如魯迅先生所說，“搗鬼有術也有效，然而有限”。走了捷徑可能有效，但是有限制的，是行而不遠的。希望大家一定要腳踏實地、兢兢業業，把兩腳踩在大地上，不能踩在雲中，真正大處着眼，小處下手，腳踏實地，老老實實地幹事，真正把美好的人生理想、人生目標跟具體的工作崗位、實際緊密結合起來，找到適合自己實現人生價值的座標和定位，這樣夢想才能成真，否則必將夢想成幻想而破滅。
第二，要守住底線
底線，原是象棋術語，是指棋盤兩端的第一條橫線。懂點象棋的朋友都知道，無論是什麼棋子到了底線都會止步。無論形勢如何危急，棋子都得在底線前苦苦掙扎，不敢越雷池半步。因爲一旦突破了底線，就破壞了象棋的規則，也就無法再將遊戲進行下去。生活中，人們會遇到許許多多的“關鍵”時刻，也就會遇到許許多多的“底線”。做人有做人的底線，經商有經商的底線，爲官有爲官的底線。要知道，人是一個複雜的矛盾體，守節與失度，爲善與作惡，往往就在一念之間，而決定這一念的，就是自己心中的這根底線。經過思想鬥爭守住了它，就會使自己向善的方向發展;如果在貪慾誘惑面前打了敗仗，突破了這道心理底線，則會使自己一步步滑入惡的深淵。作爲年輕幹部，爲人處世，不但要堅守底線，而且要不斷擡高底線。最近人民日報上有篇文章叫《嚴把“小格局”，嚴把“三小”關——關於領導幹部“三小”現象的調查報告》。文章指出，現實中有些領導幹部被一些“小”所包圍：建立自己的“小圈子”，結交“小兄弟”，放縱“小愛好”。對年輕幹部而言，慎待“三小”更有實際和現實的意義。
一要慎待“小圈子”。人，是生活在各種社會關係中的，每個人也有屬於自己各種“交際圈”。應該說，領導幹部正常的人際交往，這本無可厚非。問題是，“圈子”不等於“小圈子”，講感情不等於徇私情。我們作爲黨的幹部尤其是領導幹部，一般或多或少都掌握着一定的公共資源，而這些資源應當是用來服務民衆的。如果將公共資源與“圈子”發生某種不正當的聯繫，那麼，“圈子”便有可能異化爲“小圈子”，進而危害到公權力的正常運行。古語云：“君子羣而不黨，小人黨而不羣。”鄧小平同志也曾語重心長地指出：“小圈子那個東西害死人哪!很多失誤就從這裏出來，錯誤就從這裏犯起。”一個單位、一個部門、一個地方如果存在“小圈子”，那麼，這個單位、這個部門、這個地方的工作、決策就會不正常。在座的大學生“村官”剛剛走向社會，還沒有形成圈子的時候，一定要把握好自己的朋友圈、生活圈，警惕“小圈子”，切忌鑽入“小圈子”，自覺以搞“五湖四海”爲榮，以搞“小圈子”爲恥，真正做到光明磊落、堂堂正正，“寧可清貧自樂，不做濁富多憂”。
二要慎待“小兄弟”。我們剛剛步入社會，處在人生之初，交什麼樣的朋友，拜什麼樣的人爲師，尤爲重要。孔子說：“益者三友，損者三友。友直，友諒，友多聞，益矣。友便辟，友善柔，友便佞，損矣”。唐代詩人孟郊在《審友》詩中寫道：“種植須擇地，惡土變木根;結交若失人，中道生謗言。”曾國藩也曾深有感悟：“一生之成敗，皆關乎朋友之賢否，不可不慎也。”有個定律叫作“五友定律”，意思是從你所交往聯繫的最緊密的朋友裏面挑五個，這五個人的今天將決定你的明天和未來。大學生“村官”是經組織挑選、正接受組織培養的年輕幹部，經過自己的艱辛努力和磨練歷練是完全有可能走向不同程度不同崗位的同志，今後手中或多或少、或大或小可能會掌握着一定的公權。爲此，在大家還沒有真正形成朋友圈的時候，一定要提高警惕，端正交友動機，謹慎交友，冷靜交友，從善交友，選賢交友，擇廉交友。要以“德”爲據，以“信”爲基，擦亮眼睛，分良莠、辨忠*。誰是真正的兄弟，誰是包藏禍心的“小兄弟”，心中應當有杆明白秤，不交無德之人、不交無義之人、不交無恥之人。交友要有度，不能只講關係、不講原則，只講哥們義氣、不講曲直是非，堅持君子之交淡如水，爲政之道清似茶，自覺做到自重、自省、自警、自勵。
三要慎待“小愛好”。人活着，有一點愛好，多一點樂趣，生活會更有滋味。但古人也把不良的習慣和嗜好叫作“禍媒”，所謂“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好爲禍”。高飛之鳥，毀於美食;深水之魚，死於香餌。朱元璋曾告誡侍臣：“嗜好之間，治亂所由生也。”其實，從近年來查處的腐敗案件看，一些領導幹部走上違法犯罪的道路，有不少就是從其不健康的興趣愛好開始的。可見，興趣愛好如果不加約束，也會成爲禍端，特別是對手握公權力的一些幹部而言，更是如此。正所謂：有“愛好”，對於無權無勢者來說是件好事，但對於領導來說卻可能成爲陷阱。俗話說：“蒼蠅不叮無縫的蛋”。有的幹部之所以被人利用，原因之一就是自我放縱。若想不被別有用心的人利用，關鍵是自己的思想和行爲不留縫隙。希望在座的各位大學生“村官”真正以健康的、陽光的心態培養志趣愛好，既能豐富和調劑業餘生活，達到“修身”的目的，又能陶冶和提升精神世界，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義的侵蝕，頂得住誘惑，管得住小節，做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。
第三，要守望幸福
什麼叫幸福，如何才能幸福?一位作家曾說過：幸福是一個謎，你讓一千個人來回答，就會有一千種答案。對於幸福有很多種詮釋，而且不同的年代、不同的人羣、不同的時期，有不同的理解感受。感受幸福，關鍵在於你的生活態度。善於抓住幸福的人才懂得什麼是幸福。不少人覺得感受幸福是件很困難的事，那是一種燈火闌珊處的境界。其實幸福很簡單，只要心靈有所滿足、有所慰藉就是幸福。就年輕的同志而言，守望幸福要常懷“三心”：
一要常懷進取之心。古人云：“取法乎上,得乎其中;取法乎中,得乎其下;取法乎下，得之謬然”。魯迅先生說：“不滿是向上的車輪”。人類社會之所以能不斷髮展進步，一個重要推動力量，就是我們擁有這隻“向上的車輪”，即常說的進取之心。正是進取之心、高遠之志，造就了許許多多的千古風流人物;也正是壯麗的共產主義事業，激勵着共產黨人、革命先烈們前仆後繼，拋頭顱、灑熱血。無數事實證明：一個國家要強盛，必須永葆進取之志;一個民族要興旺發達，必須永葆進取之志;一個幹部要有所作爲，必須常懷進取之心。希望大家一定要志存高遠，立志做大事，擁有“爲天地立心，爲生民立命，爲往聖繼絕學，爲萬世開太平”的偉大抱負，“天下興亡，匹夫有責”的獻身精神，“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的憂患之心，“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫意識，堅定信念，積極進取，不斷謀求事業的新成就，人生的新作爲。
二要常懷感恩之心。人生的槓桿是精神，精神的支點是感恩，只有有了感恩的思想，人才能煥發出無窮的力量。中國有句古訓：“受人以滴水之恩，當以涌泉相報”。一個人對社會、對父母、對親朋好友，常懷感恩之情，這不僅是一種情感，更是一種人生境界的體現。落葉歸根，那是在感恩泥土的栽培;乳羊跪母，那是在感恩母羊的哺育。感恩首先要知恩。“我是中國人民的兒子，我深深地愛着我的祖國和人民”鄧小平同志的話語，抒發了一個共產黨人愛國愛民的感恩情結。我們之所以能夠走到今天，能有今天的崗位和平臺，本身是幸運、幸福的，它是黨關心關懷、組織培育培養的結果。作爲黨的幹部尤其是年輕幹部，要始終常懷人民的哺育之恩，組織的培養之恩，領導的知遇之恩，親友的幫助之恩，同志的扶助之恩。感恩更要報恩。古人云：“知恩不報非君子。”報恩不是爲追求心理平衡的片言答謝，而是發自內心的真實情感。要自覺做到對祖國報忠心，對社會獻愛心，對集體要熱心，對長輩要孝心,對後輩要關心，對自我樹信心，使自己生活得更充實、坦然。
三要常懷親民之心。曾經說過：“羣衆是真正的英雄，而我們往往是幼稚可笑的。不懂得這一點，就不能得到起碼的知識。”指出：“我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。羣衆在我們心裏的分量有多重，我們在羣衆心裏的分量就有多重。能不能堅持全心全意爲人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺。”這些重要論斷鏗鏘有力，擲地有聲，我們務必始終牢記。新中國成立以來，尤其是改革開放以來，我們農村發生了翻天覆地的變化，農業得到長足發展，農村面貌不斷改善，農民生活持續提升。但是受體制機制的束縛和影響，城鄉差距、城鄉二元體制沒有根本改變，農業、農村、農民仍然是落後、保守的，最值得、最應該同情和關懷的。市委市政府着眼於從制度上、根本上取消農民負擔，20xx年在全省率先退出了農村公益事業“一事一議”籌資籌勞項目，對農民只予不取，這就是親民愛民爲民之心。我們大學生“村官”身處農村一線，直接與羣衆打交道，要切實珍惜與羣衆朝夕相處的機會，在感情上與羣衆相融，在思想上與羣衆共鳴，在行動上與羣衆合拍，做到站起來當傘，爲百姓遮風擋雨;俯下身做牛，爲人民鞠躬盡瘁。只有這樣成長起來的幹部，才能對羣衆有着深厚的感情;也只有這樣成長起來的幹部，才能從老一輩手中接過“接力棒”，當好“接班人”。
最後，在春節即將來臨之際，我謹代表市委、市政府向所有全市“521”工程引進的人才，向所有今天在座的大學生“村官”們，並通過你們向你們的親屬、親友，朋友致以最誠摯的新春祝福、新年問候!
在全縣開發工作會議發言範文 篇2
尊敬的各位領導、各位來賓，同志們：
在這充滿生機、孕育希望的美好季節，今天，我們懷着無比喜悅的心情，在古老的之濱、美麗的楊柳湖畔迎來了××市人民政府和××市人民政府共同舉辦的“千企萬崗”幫促就業對接活動簽約儀式暨夏季招聘洽談會，這是我市貫徹落實科學發展觀、踐行“三保一弘揚”精神的有效載體，是我市實施以“爲”化“危”、彎道超越戰略的具體行動，是我市堅持民生爲本、共促和諧的重要舉措。首先，我謹代表××市委、市人民政府向百忙之中蒞臨大會指導的各位領導、各位嘉賓表示熱烈的歡迎!向關心、支持我市勞動就業工作的各位領導和省市勞動保障部門表示衷心的感謝!
爲切實做好國際金融危機背景下的就業再就業工作，全力破解就業難題，省委、省政府審時度勢，及時提出在全省範圍內實施“千企萬崗”幫促就業百日服務活動，集中時間、集中精力、集中優勢，有針對性地組織開展就業服務活動，這是真正的惠民之策、爲民之舉，必將有力地促進新成長勞動力就業，有力地促進高校畢業生就業，有力地促進保企業保就業各項政策落實。
近年來，在省委、省政府和××市委、市政府的正確領導下，在省市勞動保障部門的關心、支持下，我市始終把就業再就業工作作爲民生工程的重中之重來抓，堅持“四個一批”，即嚴格落實政策減輕企業負擔，穩定一批;積極開發公益性崗位，安置一批;加速發展緊抓項目，增加一批;拓寬勞務市場、加強職業培訓，促進一批，多措並舉破解就業難題。尤其是去年9月國際金融危機以來，我市按照“培訓全免費、就業全覆蓋、創業全幫扶”的思路，創造性地實施了“十百千萬”工程，有效破解了返鄉農民工就業再就業難題。全市已有11.85萬名返鄉農民工實現了轉移就業，再就業率達99.16%，其中自主創業578人。
就業是民生之本、和諧之基。做好就業再就業工作，事關改革發展大局，事關社會和諧穩定，事關人民羣衆切身利益。希望全市各級各部門切實圍繞“三個促進，六個對接”的目標，進一步統一思想，提高認識，增強工作的責任感和使命感，把就業再就業工作抓緊、抓實、抓出成效;希望全市各級各界共同行動起來，大力營造支持就業、鼓勵創業的社會環境和濃厚氛圍;希望廣大求職者樹立正確的擇業觀，自強不息，腳踏實地，用辛勤的汗水創造美好的生活;也真誠地希望各位領導和省市勞動保障部門一如既往地關心、支持××各項事業的發展!
最後，祝本次大會取得圓滿成功!
祝各位領導、各位來賓身體健康、萬事如意!
祝所有求職者心想事成、生活美滿!
謝謝大家!
在全縣開發工作會議發言範文 篇3
同志們：
黨的xx屆三中全會召開後，省委、市委和縣委相繼召開了會議，迅速學習貫徹xx屆三中全會精神，省委八屆九次全會通過了《關於貫徹的實施意見》。爲進一步使廣大農村黨員、幹部全面把握和深刻領會全會精神，推進我縣農村改革發展，結合當前在全縣開展的20xx年度農村黨員、幹部主題教育活動，縣委決定舉辦這次學習培訓班，希望同志們要珍惜這次難得的學習機會，靜下心來，認真學習，使自己對xx屆三中全會和省委八屆九次全會精神的掌握更加全面，認識更加深刻，理解更加透徹，把全會精神貫徹落實到推進我縣農村改革發展、構建城鄉一體化新格局和推動全縣經濟社會更好更快發展的工作實踐中去。下面，我講三點意見。
統一思想，提高認識，深刻領會和準確把握黨的xx屆三中全會的重大意義和精神實質
當前和今後一個時期，我們要以學習貫徹xx屆三中全會和省委八屆九次全會精神的爲重點，切實把思想和行動統一到全會精神上來，統一到中央和省、市、縣委推進農村改革發展的總體部署上來。
一要深刻認識xx屆三中全會召開的重大意義。黨的xx屆三中全會，是在國際形勢繼續發生深刻變化、我國改革發展進入關鍵階段召開的一次重要會議，也是繼十一屆三中全會以來召開的又一次重要會議，具有里程碑式的重要意義，標誌着中國農村迎來了新一輪改革發展的熱潮。全會召開前胡專門來到我們安徽視察，給全黨的一個信號，給全黨的一個明確的思想，就是農村改革要進一步的深入推進。這次全會審議通過了《中共中央關於推進農村改革發展若干重大問題的決定》，也是我黨推進農村改革發展的行動綱領，集中全黨智慧，凝聚全黨共識，特別是深刻總結了30年農村改革發展的偉大實踐和基本經驗，深入分析了當前農村改革發展面臨所突出的矛盾和問題，明確提出了新形勢下推進農村改革發展的指導思想、目標任務、重大原則，從加強農村制度建設、積極發展現代農業、加快發展農村公共事業三個方面全面部署了農村改革發展的主要任務。
二要深入瞭解xx屆三中全會召開的歷史背景。改革開放以來，中央多次召開全會專題研究部署了農業農村工作。特別是xx大以來，中央作出了統籌城鄉經濟社會發展的戰略部署，明確提出把解決好“三農”問題作爲全黨工作重中之重的戰略思想，連續5年制定下發了指導農村改革發展的一號文件，不斷加大強農惠農政策力度，爲促進農民持續增收，加快新農村建設提供了有力的政策保障。改革開放30年，農村面貌發生了翻天覆地的變化。但“三農”工作也出現了許多新情況、新矛盾、新問題，《決定》深刻分析了農村面臨的四個挑戰和問題，把當前“三農”問題的總體狀況和迫切要求概括爲三個“仍然”和三個“最”，就是“農業基礎仍然薄弱，最需要加強;農村發展仍然滯後，最需要扶持;農民增收仍然困難，最需要加快”。這裏一個突出點就是解決“三農”問題，這是我們核心之重。
三要準確把握農村改革發展的總體思路。我們作爲基層的工作者和實踐的推動者，最重要的一點就是準確把握黨在農村改革發展的總體思路。《決定》提出：“要把建設社會主義新農村作爲戰略任務，把走中國特色農業現代化道路作爲基本方向，把加快形成城鄉經濟社會發展一體化新格局作爲根本要求”。這“三個作爲”明確了新形勢下推進農村改革發展的戰略任務、基本方向和根本要求，深刻揭示了現階段整個經濟社會發展與農村改革發展之間的內在聯繫和必然要求，完整闡述了推進農村改革發展一系列重大問題，並首次將建設社會主義新農村、走中國特色農業現代化道路、加快形成城鄉經濟社會發展一體化格局三者有機聯繫起來，上升到“戰略任務”、“基本方向”、“根本要求”的高度，構成一個完整的體系，是指導“三農”工作的總體思路。
四要全面領會農村改革發展的戰略任務。《決定》作出了加強農村制度建設、積極發展現代農業、加快發展農村公共事業的“三大部署”，提出了到20xx年農村改革發展的“六大目標”，即體制機制創新、現代農業建設、農民收入增長、基層組織建設、完善公共服務、保護生態環境。其中具有指標意義的是到20xx年“農民人均純收入比20xx年翻一番”。這“六大目標”涉及農村經濟建設、政治建設、社會建設、文化建設和生態文明建設各個方面，是我們黨對農村改革發展和社會主義新農村建設構想的進一步細化。爲實現目標，《決定》提出了必須遵循的“五項原則”，《決定》中的“五項原則”既有對30年農村改革發展經驗的總結和昇華，也融入了新形勢下整體推進城鄉改革發展的新要求，必須在實踐中得到遵循。
五要切實吃透農村改革發展的政策措施。這是農村工作落腳點的問題。《決定》從穩定和完善農村基本經營制度、健全嚴格規範的農村土地管理制度、完善農業支持保護制度、建立現代農村金融制度、建立促進城鄉經濟社會發展一體化制度、健全農村民主管理制度等六方面提出了農村改革和制度創新的新舉措。特別是在土地管理制度上，提出了“一個長久不變”、“兩個轉變”，這些都對今後完善農村基本經營制度作出了一個方向性概括。同時，全會基於對“三農”問題的準確把握，深刻提出了破解城鄉二元結構的根本措施，從文化、教育、醫療衛生、社會保障、基礎設施和環境建設、扶貧開發、防災減災、社會管理等八個方面提出具體部署。這些重大政策措施的提出，必將全面滲透農村發展活力，進一步優化農村發展的內外部環境。
六要系統掌握新時期加強和改善黨領導農村工作的機制體制。《決定》提出完善黨領導農村工作的體制機制，加強農村基層組織建設、基層幹部隊伍建設、黨員隊伍建設的“三大要求”，並強調要強化黨委統一領導、黨政齊抓共管、農村工作綜合部門組織協調、有關部門各負其責的農村工作領導體制和工作機制。在加強農村基層組織、幹部隊伍、黨員隊伍建設上，《決定》提出了一系列新的重要舉措，比如說創新農村黨的基層組織設置形式，拓寬農村基層幹部來源，通過財政轉移支付和黨費補助等途徑,形成農村基層組織建設、村幹部報酬和養老保險、黨員幹部培訓資金保障機制;加強和改進流動黨員管理,建立健全城鄉一體黨員動態管理機制等。
在全縣開發工作會議發言範文 篇4
同志們：
值此全國上下深入學習沈浩同志先進事蹟，20xx年春節即將來臨之際，我們召開學習沈浩精神暨全縣第三批選派幹部總結座談會，旨在總結經驗，進一步推動選派工作深入紮實開展。剛纔，選派單位、鄉鎮黨委、選派村及第三批選派幹部的代表作了交流發言，講得都很好。在這裏，我代表縣委、縣政府向關心支持選派工作的單位和個人表示衷心的感謝!向爲我縣新農村建設做出積極貢獻的廣大選派幹部致以親切的問候!
下面，就我縣的選派工作，講兩點意見。
一、充分肯定成績，認真總結經驗，進一步增強做好選派工作的信心和責任感
第三批選派幹部到村任職工作開展以來，全縣各級黨組織緊緊圍繞“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的“六句話”目標要求，加強領導、精心組織，有關部門分工負責、密切協作，廣大選派幹部牢記使命、真抓實幹，共同推動全縣選派工作深入紮實開展，取得了良好成效，總體上實現了省、市、縣委確定的選派工作目標。概括起來，全縣第三批選派工作成效突出表現在五個方面：
一是有力推進了農村深入學習實踐科學發展觀活動的紮實開展。深入學習實踐科學發展觀活動開展以來，廣大選派幹部認真履行工作職責，結合實際，狠抓落實，確保了學習實踐活動取得實效、真正成爲羣衆滿意工程。通過學習實踐活動，各選派村黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力進一步增強，廣大黨員的先鋒模範作用進一步顯現，有力促進了各項工作。目前，各選派村正結合學習沈浩精神和貫徹落實中央和省、市、縣委制定的有關要求，認真開展“回頭看”，進一步鞏固和發展學習實踐活動成果。
二是有力推進了選派村以黨組織爲核心的村級組織建設。各選派村緊緊抓住近年村級換屆選舉、學習實踐活動等機遇，優化村“兩委”班子結構，增強班子整體功能;爭取和利用各級資金支持，加強村級黨員活動場所建設;加強村級配套組織建設，不斷擴大黨的覆蓋面;加大工作力度，加強村級後備幹部和黨員隊伍建設。三年來，全縣19個選派村新建村級活動場所11個;共調整村黨組織主要負責人6人，班子成員61人，培養村黨組織繼任書記21名，培養村級後備幹部45名，新發展黨員115名，培養入黨積極分子239名，帶動和促進了全縣村級組織建設。
三是有力推進了選派村的經濟發展。各選派村牢固樹立和落實科學發展觀，緊緊抓住發展這個第一要務，利用選派幹部專項資金髮展壯大村集體經濟，實施種養殖、加工、商貿等項目43個，增加村級集體經濟收入173萬元，累計化解村級債務152.4萬元。同時，各選派村加大爭取力度，加強基礎設施建設，大力發展社會公共事業，改善選派村的社會風氣和羣衆的精神面貌，贏得了基層的擁護和羣衆的信賴好評。三年來，選派村共爭取上級資金2456萬元，修建村級道路90.9公里，新挖當家塘14口，開挖灌溉溝渠20.8公里，修建各類橋涵13座，打機井28眼，修建校舍62平方米，興辦村級圖書室13個。
四是有力推進了選派村新農村建設的開局起步工作。選派幹部認真貫徹執行中央和省、市、縣委關於新農村建設的決策部署，緊緊圍繞“研究制定一個規劃、選準一個優勢產業、建立健全一套管理制度”的“三個一”要求來推動工作，確保了新農村建設順利推進。普遍突出“精而管用”的原則，建立健全各項規章制度，推進了村級工作規範化管理。同時，各選派村結合實際，廣泛宣傳發動，充分調動農民羣衆建設新農村的積極性和創造性，初步形成了百姓創家業、能人創企業、幹部創事業，共同參與建設新農村的濃厚氛圍。
五是有力推進了選派幹部隊伍自身建設。廣大選派幹部牢記組織重託，自覺在艱苦環境中經受鍛鍊。他們通過與農民羣衆同吃、同住、同勞動，深刻認識到了農村工作的複雜性和艱鉅性，切身體驗到了在艱苦環境中經歷風雨、在逆境中鍛鍊成長的真諦，進一步磨鍊了意志;通過在學習中實踐，在實踐中進步，減少了書生氣，增加了鄉土味，從過去不熟悉、不適應農村工作到現在逐步瞭解和適應農村，駕馭農村複雜局面等方面的能力得到提高，進一步增長了才幹;通過直接與農民羣衆朝夕相處，交心談心，充分感受了農民生活的艱辛，增進了與農民朋友的友誼，進一步增強了對農民羣衆的感情。三年的實踐鍛鍊過程中，涌現出了一批優秀的選派幹部。
在取得優異成績的同時，各級各部門在推進選派工作三年的生動實踐中，在落實上求深入，在創新中求突破，積累了一些好的經驗。我看主要有以下四個方面：
第一，必須突出加強領導這個關鍵，高度重視，齊抓共管。選派工作是一項系統工程，涉及方方面面，要真正取得實效，最關鍵的就是各級領導重視，有關部門和單位齊抓共管。縣委高度重視選派工作，多次召開會議進行研究部署。縣委書記吳文達親自抓，對全縣選派工作提出了具體要求和指導性意見，並專程看望、慰問多名選派幹部。縣幾套班子黨員領導幹部主動過問選派工作進展情況，並經常利用到基層工作時間，深入選派村進行調研指導。各鄉鎮普遍把選派工作擺上位置，一把手親自抓，分管領導具體抓，把選派村作爲黨員領導幹部聯繫點。選派單位對選派幹部在工作上支持、生活上關心，成爲選派幹部的堅強後盾。由於各級領導重視、齊抓共管，爲做好選派工作提供了堅強的組織保證，推動了全縣選派工作不斷上新水平。
第二，必須突出經
濟建設這個中心，理清思路，加快發展。我縣第三批選派村大都是貧困村、後進村，主要的癥結在於發展思路不清、目標不明、措施不力。爲此，各級黨委和政府堅持把發展作爲選派工作的第一要務來抓，指導選派幹部理清發展思路，選好發展項目，用好專項資金。各選派村認真分析當地優勢，找準發展突破口，制定切實可行的發展規劃並認真抓好實施，使村級集體經濟和農民收入快速增長。由於突出發展經濟、富裕農民這一中心任務，選派工作在全縣新農村建設工作中發揮了重要作用。
第三，必須突出抓好工作落實這個根本，精心指導，強化幫扶。選派工作涉及面廣、工作量大、任務繁重，各個村的情況又千差萬別，要抓好落實，必須把強有力的指導和幫扶貫穿於工作的全過程。爲此，縣選派辦認真制定年度選派工作要點，加強總結宣傳，並通過發佈項目、專家聯繫等方式，幫助選派幹部拓寬視野，明晰思路;堅持分類指導，針對各選派村的實際情況，研究具體的指導和幫扶意見;充分發揮職能部門的優勢，整合資金、政策資源，扶持選派村發展經濟，推動工作。由於注重實效抓指導，加大力度抓幫扶，推動了選派工作紮實有效開展。
第四，必須突出選派幹部隊伍自身建設這個重點，嚴格管理，加強教育。推進新農村建設，需要培養一大批瞭解農村、熟悉農業、對農民有深厚感情的幹部。機關年輕幹部有很多優勢和長處，但要擔當重任，必須在艱苦的環境、現實的風浪中經受鍛鍊和考驗。爲此，各級黨委和政府都利用農村這個大舞臺，切實抓好選派幹部隊伍建設，堅持嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求，採取集中培訓、參觀考察、專題輔導等多種形式，不斷強化選派幹部的學習意識、宗旨意識、發展意識和政策法律意識，全面提高選派幹部素質。由於嚴格教育、嚴格管理，選派幹部隊伍素質不斷提高，一批選派幹部在實踐中逐步成熟、成長起來。全縣21名第三批選派幹部有22人次年度考覈優秀、8人任期考覈優秀。
在充分肯定成績的同時，也要清醒地看到，全縣的選派工作進展仍不夠平衡，還存在一些薄弱環節，少數鄉鎮和部門在思想上重視不夠，工作指導不夠得力，責任落實不夠到位，一些選派村的發展沒有預想的那麼好。同時，選派工作正面臨許多新情況、新問題，這些都有待於在今後的實踐中進一步研究和解決。
二、突出工作重點，狠抓工作落實，進一步推動選派工作深入紮實開展
第一，採取有力措施，鞏固和擴大第三批選派工作成果。
一要落實選派幹部回訪聯繫原任職村制度。第三批選派幹部離任後，要繼續聯繫原任職村三年。選派幹部要對照回訪聯繫的主要職責任務，根據需要隨時對選派村進行回訪指導。縣委每半年要集中組織選派幹部到原任職村開展回訪指導工作。
二要落實鞏固成果工作的重點。各鄉鎮和有關部門要抓好第三批選派村“兩委”主要負責人和繼任書記的培訓工作;要進一步抓好選派村已實施的發展集體經濟項目的經營管理，完善公共設施的管護制度;對第三批選派幹部工作成效不太明顯，或選派幹部離任後工作出現滑坡、反彈的村，要及時選派優秀黨員幹部到村裏擔任黨組織書記或第一書記。選派單位要按不低於選派前所任職務的標準妥善安排好選派幹部的工作。縣委組織部將按照後備幹部工作規定的條件和程序，把優秀的第三批選派幹部列入相應後備幹部名冊;按照《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關規定，將特別優秀的第三批選派幹部提拔到領導崗位。希望全體選派幹部以沈浩同志爲榜樣，在今後的工作中堅持做到胸懷全局，正確對待組織安排，不計個人得失，心繫羣衆，繼續在新的崗位上努力奉獻。
三要落實鞏固成果工作的責任。縣委將把鞏固選派工作成果情況，納入農村基層組織建設“三級聯創”活動的重要內容，進行督查考覈，推動工作的落實。鄉鎮黨委書記要認真履行責任人職責，各選派單位要將鞏固好選派工作成果作爲促進新農村建設的重要措施來抓。各鄉鎮每年要對選派村工作成果鞏固情況逐一進行分析，發現問題，及時反饋，認真整改，保證選派幹部離任後選派村工作不停滯、不滑坡、不反彈。
第二，精心組織實施，進一步把選派工作提高到新的水平。
根據省委的統一部署，我縣第四批選派工作即將開展，目前已完成報名審覈等準備工作，預計在春節後到村任職，爲此，希望各鄉鎮各部門認真履行工作職責，切實抓好選派工作。
一要進一步落實工作責任。各鄉鎮各部門要真正把選派工作擺上重要工作日程，落實責任，合力推進。黨政主要領導要親自抓，分管領導要具體抓。要繼續堅持由組織部門牽頭負責、有關部門參加的聯席會議制度，健全領導幹部聯繫選派幹部制度、選派單位幫扶選派村制度，形成齊抓共管選派工作的格局。這裏要特別強調的是，鄉鎮黨委要切實履行好職責，無論對哪一級選派幹部，都要發揮近距離接觸的優勢，做到敢管、真管、管好。要把幫助選派幹部確定目標、理清思路、制定發展措施、督促抓好落實作爲工作重點來抓，同時關心選派幹部生活，想方設法爲選派幹部創造良好工作環境。鄉鎮黨委書記務必要牢固樹立不抓選派工作是失職、抓不好是不稱職的觀念，認真對照履行“直接責任人”職責，經常深入選派村開展調研，幫助解決具體問題。鄉鎮黨政班子成員要真正沉下去、鑽進去，逐村深入指導，確保每個選派幹部目標明確、思路清晰、發展措施得力。選派單位要進一步強化責任意識，真正把選派工作當作份內工作來抓。要突出履行好四項職責：一是聯繫指導，單位領導每季度至少要到選派村一次，指導工作，幫助解決實際問題;二是支持幫扶，發揮自身優勢，在信息、技術、資金、項目等方面爲選派村提供支持;三是教育管理，跟蹤督促選派幹部到崗到位，與選派村所在的鄉鎮保持聯繫、密切溝通;四是激勵保障，認真落實選派幹部各項政治生活待遇，關心他們的成長，真正發揮堅強後盾作用。
二要進一步強化教育管理。要通過加大教育培訓力度，幫助選派幹部啓動自覺改造主觀世界的“總開關”，把科學發展觀和正確政績觀落實到抓好選派工作的行動中去。要認真貫徹落實選派工作的各項政策措施，始終做到管理先行、“嚴”字當頭。加強選派幹部年度考覈及日常教育管理工作，抓好選派幹部吃住在村，及時掌握其思想動態，幫助解決實際問題。加強對發展專項資金的管理，確保專款專用、安全投放。抓好調研工作，縣選派工作領導小組成員單位一般要每半年開展一次調研，發現問題，及時解決。要結合總結前兩批選派工作的經驗，加大宣傳推廣典型的力度，把前三批選派工作的成功之舉變成長效機制，促進第四批選派工作在高水平上運行。
同志們，選派幹部到農村任職工作意義深遠，做好這項工作，責任重大，事關全局。希望各鄉鎮各單位認真貫徹剛剛閉幕的縣委十二屆七次全會精神，認真學習沈浩精神，認真總結和運用前三批選派工作經驗，繼續紮實深入地抓好第四批選派工作，爲推進全縣新農村建設作出更大的貢獻。
最後，祝大家春節快樂、身體健康、萬事如意!
在全縣開發工作會議發言範文 篇5
在過去的幾年裏，城關區結合本地實際，在農村經濟社會發展方面取得了一定的成績，如皋蘭山的果蔬協會、農家樂協會，青白石的蘋果合作聯社等，都在發展農村經濟方面起到了一定的作用，但同時我們也要看到，我區的農村經濟發展還面臨着一些不可忽視的問題，如皋蘭山的農家樂旅遊收入逐年下降，特色不夠明顯，種植業科技含量不高，市場發展空間較窄，青白石的特色農業沒有發展起來等等，這些問題都制約着我區農村整體經濟社會的發展，如果長此下去，我區的農民生活環境將會面臨巨大的挑戰。這就要求村黨支部班子認真思考各村存在的問題和發展前景，全面貫徹落實科學發展觀，走出去學習和借鑑外地的先進經驗，拓展思路，開闊視野，選準一條結合自身
實際發展經濟的路子，大力發展支柱產業和特色農業，學會發揮優勢找門路，因地制宜抓發展，宜工則工，宜農則農，宜商則商，不斷拓寬農民致富渠道。特別是要跳出農業看農業，積極招商引資，大力支持發展民營經濟，注重學習經濟發達地區的先進經驗，最終帶領農民走上共同富裕的道路。
希望村幹部們在培訓中要刻苦學習，掌握理論知識，深入研究和思考問題，真正做到學以致用，確保培訓順利完成，取得實效。下面，我再強調三點：
第一，要珍惜學習機會。這次培訓班，既安排了區委黨校的老師，又邀請了省委黨校的副校長以及市委組織部的領導講課。應該說，他們所講的知識，都是我們所需要的，對我們大有益處。希望大家結合工作實踐中的疑難問題和薄弱環節，帶着問題學，做到有的放矢，坐下來認真聽課，相互交流經驗;靜下來回顧總結工作，思考存在問題，理清今後工作思路，真正做到融會貫通，學以致用，確保學習活動取得良好成效。
第二，要嚴格遵守學習紀律。來參加學習培訓，就是學員，要儘快進入學員角色。沒有特殊情況一律不得請假，要集中精力，全身心投入到學習活動中去，模範遵守各項規章制度。要妥善安排好村上的工作，保證學習時間，保證學習質量，善始善終地完成好培訓任務。
第三，要營造良好的學習氛圍。現代社會是新事物、新知識層出不窮的社會，是學習型社會，要把加強學習、更新知識、提高素質作爲一項經常性任務，主動適應現代社會和新形勢的要求，不斷充實提高自己，增強駕馭農村工作的能力。希望大家廣交朋友，生活上互相關心幫助，工作上互相交流經驗，取長補短，共同提高，努力形成團結互助、爭創一流的學風，以自己的實際行動樹立新時期農村幹部的新形象。
最後，預祝本次培訓取得圓滿成功!謝謝大家
在全縣開發工作會議發言範文 篇6
今天召開自治州人事工作會議，主要任務是貫徹自治區人事工作會議精神，總結“”期間的人事工作，安排部署我州今年的人事工作。“”期間自治州人事工作圍繞我州改革發展和穩定的大局，把握機遇，開拓進取，在深化人事制度改革、創新人事治理體制、人才資源開發、調整人才結構、全面加強國家公務員、專業技術人員和企業家隊伍建設等方面都取得了較好的成績，促進了自治州經濟建設和各項事業發展。在此，我代表州委、州人民政府向全州人事系統的同志們表示衷心的感謝和親切的慰問。
下面我就做好今後的人事工作講幾點意見：
一、進一步明確人事工作所肩負的重要任務
面向新世紀，我們將進入一個全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，實現第三步戰略目標的發展階段。國家將繼續實施擴大內需的政策和西部大開發的全面推進，爲我州提供了良好的發展條件。即將召開的自治州十屆四次人事代表大會將通過自治州國民經濟和社會發展“十五”計劃綱要，並將安排部署政府今年的工作重點。在綱要中，我們把大力培養、穩定、引進和使用人才作爲一項戰略任務提出來，這是根據黨的xx屆五中全會精神和實現富民強州的目標提出來的。
首先，實施人才戰略是實施西部大開發戰略，促進自治州經濟大發展的需要。中心實施西部大開發戰略以來，對我州基礎設施、生態環境保護等方面建設力度正在加大;國務院實施西部大開發的若干政策措施也已經出臺;西氣東輸、塔里木河生態綜合整治等國家、自治區重點工程項目將在我州開工建設;今後五年，西部大開發戰略將邁出更大的步伐。隨着西部大開發戰略的全面實施和推進，我州將全面進入加快發展的大好時期。“十五”期間我州發展的指導思想是：以經濟建設爲中心，以富民強州爲目標，緊緊抓住國家實施西部大開發的歷史性機遇，實施以市場爲導向的優勢資源轉換戰略、科教興州戰略、可持續發展戰略。着力進行經濟結構的戰略性調整，堅持走開放型、融合型特色經濟的路子。圍繞“”的工作思路，即建設一箇中心城市(庫爾勒市)，打牢兩個基礎(生態環境和基礎設施)，實現三個突破(科技創新、對外開放和民營經濟)，培育四大支柱產業(特色農業、石油石化、旅遊業和礦產開放)。加強精神文明、民主法制建設和黨風廉政建設，保持社會政治穩定，促進社會全面進步。
事業要發展，人才是要害，古人說：爲政之要，惟在得人。實施西部大開發戰略，實現自治州富民強州的目標，要害取決於人的素質的提高。只有培養成千上萬具有科學文化知識的高素質勞動者，建立一支具有較高科學技術水平的專門人才隊伍，培育一大批適應市場經濟的高層次經營治理人才和具有較高政治素質、文化素質的各級領導幹部，才能爲西部大開發戰略的實施提供重要的支撐，才能抓住機遇，加快發展，實現自治州大開發、大發展的目標。
第二，實施人才戰略是擴大對外開放，迎接知識經濟挑戰的需要。進入新世紀，經濟全球化趨勢增強，科技進步日新月異，知識經濟發展迅速，市場競爭日趨激烈。非凡是我國即將加入世貿組織，正面臨着嚴重的挑戰。市場競爭實質上是人才的競爭。我州作爲西部欠發達地區，要實現加快發展，壯大實力，跟上時代的步伐，縮小與發達地區在生產力水平上的差距，實現富民強州的目標。更要求我們必須大力實施人才戰略，儘快培養一批熟悉規則和行爲方式的各類專門人才;必須通過引進、培養和使用好人才，加快科技進步，促進產品和產業的升級，提升企業和產業的競爭力。
第三，實施人才戰略是創新科技體制，促進科技進步的需要。當今世界，科技進步，知識經濟的發展，非凡是體現知識經濟特點的高新技術迅速發展，在生物技術、信息技術、新能源、新材料、礦產開發領域，科學技術對經濟發展的貢獻率正逐步加大。實踐證實，推動我州經濟發展的根本動力，是發展科學技術，科技創新、科技進步的核心是人才。爲此，我們必須加快實施人才戰略，加緊培養一批高新技術應用性人才和高科技創新人才，以不斷培育和開發，推廣和應用高新科技產業項目，以實現我州生產力水平的提高和現代經濟的跨越式發展。
各級人事部門是人才戰略的具體組織和實施者，今後的工作中，人事工作肩負重任，廣大的人事幹部，一定要以高度的事業心和責任感，緊緊圍繞經濟發展主題和經濟結構調整這條主線，推進整體性人才資源開發，深化人事制度改革，做好各項人事工作。
二、以結構調整爲重點，加大人才資源開發力度
進行整體性人才資源開發是實施人才戰略的主要任務，而整體性人才資源開發不是一朝一夕的事，需要全社會各方面的配合、協調，要以調整和優化人才結構爲重點，科學猜測，精心規劃，加強培養，合理配置，注重使用。
要認真編制人才資源開發的“十五”計劃。自治州人才人事工作“十五”計劃和年長期規劃已經編制完成，各縣市要加緊制定，在指導思想上，要結合各地的實際，立足當前，又要着眼未來;既要注重使用現有人才，又要重視培養人才;既要充分發揮本地人才，還要積極吸引區內外的優秀人才;還要加強國外智力的引進，引進人才要與引進項目相結合，長期定居和短期服務相結合，突出高層次人才和緊缺人才的引進。
要圍繞調整經濟結構搞好人才結構調整。按照“把一產調優，二產調強，三產調大”的基本思路，調整和優化人才產業結構。加強和穩定農業人才隊伍;加強基礎產業、支柱產業和特色產業的人才開發，改善第二產業人才結構，加大科技主導產業人才開發力度，增加第三產業人才數量和質量。根據我州八縣一市人才分佈的狀況、自治州西部開發思路和“十五”規劃，調整人才區域和行業佈局結構，加大對自治州邊遠艱苦地區人才支持力度，緩解這些地區人才匱乏的現狀。同時要根據經濟結構趨向高技術化的要求，調整專業結構，提高高新技術產業、信息產業以及自治州特色產業人才的比重，加大高新技術、信息技術對傳統產業的改造力度。
要進一步加強人才的培養。隨着知識經濟的發展，要加緊培養適應我州各項事業發展需要的高層次人才，重點培養金融證券、信息技術、基礎建設、生物技術和生態環境保護與建設等方面的人才。大力培養中青年人才，在自治州學術技術帶頭人和專業技術骨幹隊伍的基礎上，着力培養科技成果轉化型人才、各類創新人才和一專多能的複合型人才。大力培養少數民族科技骨幹人才。要適應國有企業改革和建立現代企業制度的要求，努力培養一批懂治理、善經營、能參與國際國內競爭的企業家隊伍。繼續推動專業技術人員繼續教育和公務員在職培訓，使之經常化、規範化、法制化，以提高各類人才的整體素質。要加大人才培養的投入力度，推動人才培養投入主體的多元化和市場化。
要創造寬鬆的人才環境。一是要用事業吸引人。各級領導要有識才的慧眼，用才的氣勢，愛才的感情，聚才的方法。要善於用事業吸引和凝聚人才，爲各類人才提供發揮聰明才智的天地。二是要用感情留人。各級政府領導和人事部門的同志要加強同各類人才的感情聯繫，想他們之所想，急他們之所難，幫他們之所需。越是條件艱苦，工作繁重，環境困難，越要關心他們。三是要用政策留人。要從本地的實際出發，探索建立有利於留住人才、吸引人才、人盡其才的收入分配辦法，從制度上保證各類人才能夠得到與其貢獻相適應的回報。要大力發展人才市場。搞好人才市場基礎設施建設，改善服務手段;完善政策法規，改進服務辦法，拓寬服務領域。在加強服務功能的基礎上，進一步發揮人才市場在人才資源配置中的基礎性作用;落實單位用人自主權，促進市場主體真正到位，充分發揮人才市場的導向作用，以促進人才的合理配置，爲各類人才充分發揮積極性和聰明才智創造條件。
三、積極穩妥地推進以事業單位爲重點的人事制度改革
⒈做好機構改革預備。自治區省級機關機構改革已全面實施，今年月日，召開的全國市縣鄉機構改革工作會議，確定和部署了市縣鄉機構改革工作。按中心和自治區的要求，州、縣、鄉機構改革，今年要全面啓動，中心已明確要求機構改革人員分流比例爲。機構改革勢在必行，機構改革事關全局，各縣市、各部門一定要正確對待，要認真貫徹中心、自治區關於機構改革的精神，統一思想，提高熟悉，統籌安排，周密部署，精心組織，做好機構改革的預備，確保機構改革的順利實施。這次機構改革，是改革開放以來機構變化較大、人員調整較多的一次，要按中心和自治區的要求穩妥地推進，精簡機構、精簡編制、分流人員的任務必須完成。通過機構改革，切實轉變政府職能，推進政企分開，政事分開，政社分開。各縣市、各部門領導要從大局出發，嚴格按照自治州的統一部署，控制機關、事業單位的編制和人員增長。同時，要做到思想不散，秩序不亂，國有資產不流失，工作正常運轉。
⒉繼續完善國家公務員制度。在總結推公工作的基礎上，結合即將實施的州、縣、鄉機構改革，認真做好各項前期預備工作。把加大競爭上崗力度與選拔優秀人才、優化隊伍結構結合起來，使得機關的中層以下職位通過競爭上崗;繼續推進輪崗制度，對有培養前途的公務員要有計劃地安排輪崗;對擔任重點、熱點崗位的公務員要按規定進行輪崗。進一步完善考試錄用制度、考覈制度，探索建立分級分類考覈體系，實行量化考覈，完善培訓制度，爭取用三年左右的時間，對所有公務員進行行政法規和依法行政的培訓，並進行嚴格考試登記，切實提高公務員隊伍的素質，提高行政機關和公務員隊伍的依法行政水平。
實行政務公開制度。對於政府部門辦理與羣衆利益緊密相關的事項，只要不涉及黨和國家機密，不影響穩定，都要採取適當的方式，向幹部羣衆和社會公開。要先從涉及人民羣衆利益，社會關注熱點的事項做起，從基層做起，不斷擴大範圍。要明確政務辦理的標準和程序，形成公開透明的工作運行規範，建立工作考評制度，接受羣衆監督，提高依法行政水平。各級人事部門要在黨委和政府的領導下，會同有關部門總結已有的實踐經驗，學習借鑑其它地區有益的工作方法，積極穩妥地把政務公開和改善公開服務工作開展起來。要積極開展社會化服務的試點，把人事代理，檔案託管、戶口辦理、婚姻登記、企業登記、稅費交納、證照辦理、土地審批等政府公開服務事項集中在一起，設立社區服務中心，開展社會化服務。
⒊加快推進事業單位人事制度改革。事業單位是各類科技人才聚集的地方。爲儘快適應科技、教育、文化等體制改革的需要和各項事業發展的要求，以及建立有利於經濟建設和人才脫穎而出機制的要求。要結合自治州實際，按照自治區的總體部署，儘快啓動改革，力爭用年左右的時間，在全州事業單位建立起以聘用製爲重點的人事治理制度。
改革用人制度。按照公開、平等、競爭、擇優的原則，打破幹部身份和職務的終身制，推行聘用制度，實行崗位治理，形成人員能進能出，職務能上能下，待遇能升能降，優秀人才能夠脫穎而出，佈滿生氣和活力的用人機制;要完善職稱制度，擴大社會化評價範圍，逐步實行評聘分開，要建立完善考覈獎懲、培訓教育、辭職辭退、退休等用人治理制度。
改革工資分配製度。按照黨的xx大關於按勞分配和按生產要素分配相結合的要求，進一步搞活事業單位的工資分配製度，探索生產要素參與分配的實現形式，擴大事業單位的分配自主權，在事業單位逐步建立起重實績、重貢獻，向優秀人才和要害崗位傾斜，自主靈活的分配激勵機制。
妥善安置待聘人員。要貫徹積極穩妥的方針，避免引起大的震動。採取老人老辦法，新人新辦法，並按有關政策規定做好對少數民族職工的聘用。安置待聘人員要堅持以行業或系統爲基礎，以單位內部消化爲主的原則，鼓勵職工自謀職業。依託技術，行業優勢，通過興辦發展新產業，轉崗培訓等方式進行妥善安置，不能簡單地推向社會。要結合本地實際，制定政策，引導鼓勵待聘人員面向基層農村和企業，使他們在新的領域發揮作用。
四、加強人事幹部隊伍的自身建設
⒈加強理論、業務和科技知識學習。面對全面建設小康社會、實現社會主義現代化第三步戰略目標、西部大開發等新形勢、新情況，有很多新課題值得學習和研究，我們一定要加強學習。要繼續深化理論學習，在鞏固“三講”成果，深化“三個代表”學習的同時，重點把握鄧小平人才人事理論和關於人才人事工作重要批示的精髓和實質，提高人事工作全面貫徹黨的路線方針政策的自覺性和堅定性，增強工作的系統性、預見性和創造性。要強化業務學習，注重把握各項人事政策法規。注重現代科技和有關新知識學習，重點把握經濟、法律、治理、計算機應用、信息網絡等方面的知識以及其他科技常識等。要把學習作爲一項重要的政治責任和工作任務，多一點時間學習，少一點時間應酬。可採取集中學習和個人自學相結合，有計劃，有部署，有檢查，有考試，有驗收。要狠抓落實，抓出成效。推行持證上崗制度，促進人事系統素質建設。
⒉轉變工作作風。江指出“作風不正形象好不了”。隨着機構改革的實施，人員和編制將會縮減，要適應形勢變化必須轉變工作作風，提高工作效率。要結合經濟體制改革和人事制度改革，把屬於社會化服務的職能向有關中介機構和社會組織移交，主動從繁雜的事務堆中解放出來，騰出精力和時間想大事、抓大事，非凡要注重深入研究問題，每年選準幾個帶全局性和普遍性的項目，集中一定的人力、物力，努力把問題研究深、研究透。樹立扎實的工作作風，重實際、說實話、務實事、求實效。凡是認準了的事，部署了的工作，就要堅定不移地狠抓落實，一抓到底。
⒊搞好廉政建設。人事部門的工作直接關係到人民羣衆的利益，人事部門的廉政建設深爲各方面關注。希望人事部門的同志在思想上高度熟悉這個問題，在抓教育、抓警示，樹立公僕意識和爲人民服務思想的同時，實行標本兼治，從源頭上防範，從體制、機制、制度和監督治理上預防和治理，逐步剷除滋生腐敗的土壤。要實行政務公開，增強工作的透明度，主動接受羣衆監督，促進廉政建設。
⒋各級黨委和政府要加強對人事工作的領導，把人事工作納入到國民經濟和社會發展的總體規劃之中，非凡是把人才資源的開發作爲一項戰略性任務，提到重要議事日程，認真研究，通盤規劃，督促檢查，抓好落實。要關心人事幹部的成長進步，注重解決他們的實際困難，使他們更好地做好工作。
同志們，面對歷史機遇和挑戰，新世紀的人才人事工作任重而道遠，讓我們振奮精神，開創進取，勇於實踐，努力開創人事工作的新局面，爲自治州經濟和社會發展、“十五”計劃目標任務的實現做出積極的貢獻。
在全縣開發工作會議發言範文 篇7
20xx年，是第三批選派工作的關鍵之年。做好工作的總體要求是，以黨的xx大精神爲指導，深入貫徹落實科學發展觀，充分發揮農村基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，充分調動選派幹部的積極性、主動性和創造性，在選派工作“六句話”目標要求上取得突破性進展，紮實推進選派鄉村的社會主義新農村建設。省裏已於xx大召開之際專門召開了全省選派辦主任暨第三批選派幹部電視會議，日前並下發了《全省20xx年選派工作要點》，大家一定要深入學習領會，認真抓好落實。在此基礎上，針對存在的問題，結合大家的實際，還要突出解決好三個問題：
(一)進一步解決好自身定位的問題，促進履行職責上水平
在任何崗位，找準定位都非常重要。我們有些同志在這一點做得比較出色，但都還有努力的空間。關鍵要扮好四個角色：
一是鄉鎮領導班子的一員。要特別注意處理好四層關係，即：與班子成員的關係，要堅持在鄉鎮黨委的集體領導下開展工作，自覺維護班子的團結，自覺加強與班子成員間的交流與合作，自覺爲班子出謀劃策，自覺按照分工做好本職工作並積極參與各項中心工作;與鎮幹部間的關係，鎮機關及站、所幹部對於我們既是同事又是被領導對象，相處中既要堅持原則，相互尊重，又要注重加強溝通，增進交流，共同營造寬鬆和諧的氛圍;與村幹部間的關係，我們要敢於領導，又要善於指導，特別是對選派村，要善於把自己的想法交給第一書記及村“兩委”成員去研究，認真聽取他們的意見和建議，並支持他們開展工作，共同把村裏的事情辦好;與羣衆之間的關係，要牢固樹立羣衆觀念，不斷強化宗旨意識，真正放下架子，真情地與羣衆加深交流，增進感情，努力使自己的作風更實，更加貼近百姓。
二是先進理念的傳播者。相對農村基層幹部而言，大家在個人的學識、素養、水平等方面，會更高一籌。我們就要主動將省直部門的一些先進的理念、良好的作風在鄉鎮傳播開來，影響和帶動鄉鎮幹部，這就是我們履行職責一種提升。碧陽鎮的黃斌就利用自身特點，兼任了鎮機關黨支部書記，積極組織學習、上黨課，開展各類組織活動，把省直機關好的學習、管理方式帶到鄉鎮，促進了鎮機關工作規範化和黨組織活動的經常化。同時，這一角色也要求我們自覺地加強理論學習不放鬆，自覺繼續保持與省直部門的聯繫，不斷提升水平、更新理念、開闊視野。
三是選派幹部的“排頭兵”。作爲省直單位選派的、聯繫指導選派村工作的同志，理應成爲全體選派幹部的“領頭羊”。這就要求我們對自身標準更高、要求更嚴，時刻自省、自警、自勵、自律，做到爲民、務實、清廉，真正在各個方面成爲表率。要錘鍊過硬的作風，要自覺防止和克服形式主義、鍍金思想和浮躁心態，要更加嚴格地遵守選派工作各項規章制度，注意細節，堅決做到不該做的事
情不做，不該交的朋友不交，不該去的地方不去，樹立選派幹部的良好形象。
四是基層工作的學習者。這是“鍛鍊幹部”的應有之意。要求我們切實增強機遇意識，利用農村這個難得的平臺來豐富提高自我，掌握省直機關無法練就的本領。要苦練內功，努力學習鑽研黨在農村的各項方針政策，進一步提升執行政策的能力和水平;要注重調研，主動親近農民羣衆，多看多問多思考，進一步加深對農村基層的瞭解;要強化實踐，主動參與鎮各項中心工作，主動承擔一些急難險重的任務，從中汲取經驗，進一步提高做羣衆工作的能力。
(二)進一步解決好發揮優勢的問題，促進工作成效最大化
一要盡力爭取選派單位的支持。關於選派單位在選派工作中的職責，有關規定講得很清楚。事實也表明，各省直選派單位對我們的選派工作非常支持。但還需要我們主動去彙報，去交流，去爭取。省直單位的優勢也是多種多樣的，我們一直強調，爭取支持不光是爭取項目和資金，只要是對新農村建設有利的各種因素，我們都要去爭取。
二要盡力發揮自身的長處。我們來自各行各業，自身的能力特點各有不同，要注意主動地來自我挖掘和發揮。一方面，要利用信息靈、路子廣的優勢，積極對上爭取、對外求援，不要僅侷限於本選派單位。另一方面，要發揮好專業特長，爲任職地、爲農民羣衆提供相關服務，解決好專業技術方面難題。
三要盡力發揮任職地的優勢。各位的任職地多是地處山區，旅遊、生態、林茶等資源豐富。我們就要針對這些資源，找出比較優勢，瞄準市場，找準項目，加快發展。要結合村情民意，推進農村產業結構調整，大力發展特色農業和生態農業;要注意培育多種形式的農民專業合作經濟組織，提高農民的組織化程度，增強農民參與市場競爭的能力和抵禦市場風險的能力。
(三)進一步解決好務實創新的問題，促進各項工作上臺階
重點是要抓住兩個方面。
一方面，要突出重點。首先是做好組織建設工作。當前，要以學習貫徹貫徹黨的xx大精神爲主線，充分發揮農村基層黨組織推動發展、服務羣衆、凝聚人心、促進和諧的作用，一是繼續開展好20xx年度主題教育活動，繼續組織深入學習黨的xx大精神，大力開展踐行科學發展觀大討論，開展服務羣衆年度承諾，健全以聯繫和服務羣衆工作體系，務求活動實效;二是抓好村黨組織和第七屆村民委員會換屆工作，按照“思想政治素質強和發展能力強”的要求選人，嚴格工作程序，選好配強村“兩委”班子，特別是村黨組織書記。同時，大家要積極參與抓好省委組織部《關於加強和改進鄉鎮黨委建設的若干意見》的具體落實，完善工作分工，健全機制，全面推行創建承諾制。其次是抓好新農村建設工作。要繼續推動鎮村制定和完善新農村建設規劃。圍繞增加農民收入這個中心任務，充分利用“雙培雙帶”這個載體，大力發展現代農業，積極推進農業產業結構調整，努力發展“一村一品”和“一鎮一業”。要通過開發資源、盤活集體資產、興辦實體、提供服務等方式，特別要積極探索在爲農業增效和農民增收提供服務的過程中增加村集體收入的辦法，積極發展村級集體經濟，增強村級組織服務羣衆的能力。要按照“投向合理、產權清晰、效益明顯、安全可*”的要求，選好發展項目並跟蹤管理。專項資金一定要用於發展村級集體經濟，不得挪作他用。
另一方面，力求突破。大家要做思想解放的先行者，結合實際大膽探索，把黨的路線方針政策與本地具體情況結合起來，創造性地開展工作。如目前實施的黨員幹部“素質提升”工程，五大載體建設，以及黨員主體地位的發揮、黨組織在農村合作組織中作用的發揮等工作，都有待於進一步探索新經驗。希望大家每年要率先結合實際，確定1-2項黨建工作作爲創新突破口，制定具體方案並抓好實施，努力創造新經驗，更好地爲新農村建設服務。同時要着力培育新亮點，進一步下移工作重心，瞄準有條件的村，特別是選派村，重點關注，重點聯繫，重點幫扶，努力培育出新的新農村建設和選派工作示範點，爲全市乃至全省樹立典型，更好地示範帶動全面。
在全縣開發工作會議發言範文 篇8
同志們：
辦公室是各級各部門的綜合辦事機構，是各級各部門的“第一窗口”，擔負着承上啓下、綜合協調、參謀助手、信息交流和督促檢查的重要職責，位置十分重要。這次市裏組織這樣一期辦公室工作業務暨電子公文系統升級業務培訓班，目的就是爲了進一步規範全市辦公室系統的各項工作，有效提升工作質量和運轉效率。組織這次培訓班，非常及時，也非常必要。下面，我代表市委、市政府提三點要求。
一、充分認識當前形勢和任務，進一步提升自身的綜合素質
辦公室工作成效如何，從一定意義上講，直接影響一個單位、一個部門工作效率的高低和工作質量的優劣，新的形勢和任務，對我們辦公室工作提出了更高的要求。舉辦這次培訓班，是深入實踐科學發展，切實推進科學發展、促進社會和諧、全面建設和諧社會的需要。當前，是我們實施“科學規劃、發揮優勢、工業立市、和諧發展”發展戰略的關鍵時期，這是我市的工作大局，也是我們各級幹部的中心任務。作爲各級各部門工作運轉的“樞紐”，辦公室更是肩負重任。辦公室的同志必須牢牢把握全市和本地本部門的工作大局，用新的思維研究辦公室的工作職能，用新的觀念謀劃辦公室的工作思路，用新的方法提高辦公室的工作實效，以良好的精神狀態和優質高效的服務，推動各項工作有序開展。舉辦這次培訓班，是提高辦公室整體工作水平的需要。辦公室的工作十分繁雜，要做好領導、基層和羣衆“三個服務”，要發揮好參謀助手、督促檢查和綜合協調“三大職能”。近幾年來，全市辦公室系統的工作應該說是很不錯的，但是離我們自加壓力、爭創一流的目標還有一定差距。形勢在發展，別人進步了，原地踏步的人遲早會被時代潮流所拋棄。如果辦公室的同志不加強學習，就跟不上各級領導的思維節奏，就無法對實際狀況作出客觀準確的判斷，更談不上什麼決策參謀、優質服務了。舉辦這次培訓班，是提升辦公室人員自身綜合素質的需要。辦公室整體工作水平如何，關鍵在於辦公室工作人員的自身綜合素質。這次培訓班講課內容和資料豐富，涉及應急處理、公文處理、信息調研、電子公文等各個方面，有着較強的針對性和實用性。大家要充分利用好這次學習機會，切實提高自身綜合素質，努力成爲辦公室工作的行家裏手。
二、嚴格按照工作流程和制度，進一步提升工作的質量意識
今年以來，各級各部門辦公室人員變動較大，一些同志或多或少有些不適應，存在擬文不夠規範、辦文不按流程、信息報送不夠及時等情況。比如信息報送，一些單位報送的重點不夠突出、文字不夠精煉、時間不夠及時。報送到市委、市政府的信息，如果不貼近中心工作，而只是反映常規性動作;如果沒有特點、亮點，而只是記記流水帳;如果時效性不強，而都是陳芝麻爛穀子，自然錄用率不會高，也不會給領導起到參謀作用。這就是細節決定成敗，這就要求我們嚴格按照辦公室工作的流程和制度，做到認真細緻，提升工作質量意識。歸納了一下，辦公室工作注重細節有“四招”：一是“小事要大辦”。辦公室工作，任何一件小事都是大事，小到接一個電話，口氣、態度都代表着整個辦公室，給人的印象都是一個整體。爲此，對任何一件經辦的工作，都不能有一點差錯，都要嚴謹細緻，一絲不苟，來不得半點敷衍。二是“大事要精辦”。俗話說，一好遮百醜，可是辦公室工作恰好相反，是“一醜遮百好”，只要有一件搞“砸”了，做了再多的事也是“白搭”。越是一些大事，越是要高度重視、精心組織、周密部署、確保成功。比如重大的會議活動、高規格的接待等，大到會場佈置、彙報材料，小到會議的席籤、就餐的位次，必須精而又精，體現一個鎮(街道)或部門的工作水平。三是“急事要穩辦”。辦公室經常要處理一些緊急的情況，如突發性事件處置，絕對不能急躁，沒有了解或覈實情況就向領導彙報，從而忙中出錯。要按照工作的流程和應急的預案，加強與各個方面的聯繫和溝通，掌握最快、最新、最實的情況，努力做到反應靈敏、調度及時、協調有力、彙報及時。四是“要事要快辦”。辦公室工作要求高效率、高節奏，特別是對上級和領導交辦的重要事項，要保持清醒的頭腦，分清輕重緩急，講究效率、科學有序、操作規範。辦公室工作有時也會遇到一些看似繁雜的情況，此時，就更需用一顆細心，多視角觀察問題、多方位研究問題、多方法解決問題，仔仔細細把每一件事做好、做出成效。
三、樹立正確價值觀念和理念，進一步提升工作的責任意識
辦公室工作事小責任大，每件事情都包含着很多學問。面對新形勢、新任務，辦公室必須圍繞中心，服務大局，充分發揮參謀助手作用和運轉樞紐作用，把工作做得更出色、更富有成效。要確立終身學習的理念。當今世界，一日千里，各種知識不斷更新，要始終把理論學習和業務學習擺在首位，以創新的精神去思考和研究本職工作，敢於推陳出新，大膽探索新形勢下開創辦公室工作新局面的有效途徑，做到方方面面求突破，點點滴滴求發展。要確立與時俱進的工作思路。辦公室必須有新的工作思路，努力實現“五個轉變”，即工作重點要從完成具體事務向善於抓大事、謀全局轉變;工作目標要從滿足於做好當前
工作向善於主動服務、超前謀劃轉變;工作方式要從被動應付向自覺思考、創造性開展工作轉變;工作對象要從注重爲領導和機關內部服務向外向型服務、全方位服務轉變;工作力量要從主要依靠內部人員向協調各方力量、協同作戰轉變。要確立創新創業的工作舉措。做到服務領導的工作不在我手裏出錯，領導交辦的事情不在我手裏延誤，辦文、辦會不在我手裏積壓，進一步提高服務標準，錘鍊一流的作風，樹立一流的標杆，提供一流的服務，建設一流的隊伍。
同志們，辦公室工作是一項艱鉅而光榮的工作。希望大家以這次培訓班爲契機，不斷適應新形勢、新任務的要求，加強學習，加強實踐，全力做好各項辦公室工作，服務羣衆、服務領導，爲促進我市經濟社會又好又快發展作出積極貢獻!
最後，預祝這次培訓班取得圓滿成功，謝謝大家!
在全縣開發工作會議發言範文 篇9
各位領導、同志們：
根據會議安排，今天我講兩個問題：
一、全市x-x月份工業經濟運行情況
今年以來，由於受金融危機的嚴重影響，我市工業經濟面臨前所未有的困難和壓力，主要經濟指標出現負增長，停產、半停產企業較多，總體來看，工業經濟仍呈緩慢下滑趨勢，觸底啓穩跡象不明顯，形勢非常嚴峻。
(一)主要表現
1、主要經濟指標增幅仍呈現負增長。
x至x月底，全市規模工業企業累計完成工業增加值x億元,佔年度目標x億元的x%，同比負增長x%，比全國x%、全省x%、xx市x%的增速分別低x、x和x個百分點。
x至x月份，全市規模工業企業實現銷售收入x億元，佔年度目標x億元的x%，同比增長x%，比去年同期增速低x個百分點。
2、企業開工不足。
全市規模工業企業x家，正常生產的只有x家，佔全部規模工業企業的x%;停產企業x家，佔比高達x%。x月份新復工生產企業僅x家。
3、全市供電量下降局面未有明顯改變。
據電業局提供，x月份當月該局供電量x億千瓦時，同比下降x%;x--x月累計供電x億千瓦時,同比下降x%,全市報停用電變壓器x臺,容量達到x千伏安,比一季度末新增報停變壓器x臺,新增報停容量x千伏安。
4、主要產品產量下降幅度較大。
前x個月，除耐火材料製品產量同比增長x%外，煤炭產量x萬噸，同比下降x%;水泥熟料產量x萬噸，同比下降x%;機制紙及紙板產量x萬噸,同比下降x%;齒輪產量x噸，同比下降x%;礦山設備產量x噸，同比下降x%;發電量x億千瓦時,同比下降x%。
(二)存在問題
1、市場回暖不明顯，企業營銷困難。
目前，國內外經濟運行仍在繼續下行，未到谷底，市場需求嚴重不足，耐火材料企業、造紙企業普遍缺少供銷合同，產成品庫存佔壓居高不下，貨款回收困難。
2、企業經濟效益持續下滑。
由於市場需求不足，呈現買方市場行情，用戶一再壓低產品價格，企業利潤空間越來越狹窄，耐火材料微利保本銷售，部分企業甚至賠本銷售。
3、企業流動資金嚴重短缺。
由於缺乏流動資金，企業生產經營難以維持，部分企業資金鍊斷裂，一直停產，無法在短時間內復工生產。據x月中旬調研時參加座談的近x家企業反映，涉及資金問題的企業就有x家，共缺口資金x億元。
4、煤礦遲遲不能復工生產，影響了全年目標的完成。
全市x家煤礦，其中：生產礦井x家，其餘x家從去年x月份至今年x月份。x月份批准技改的x家，現正在技改中;x月份又陸續批准x家進行隱患整改;還有x家未獲批准，仍處於停產狀態。
二、關於落實解決企業反映問題工作
今年以來，面對金融危機帶來的嚴峻挑戰和困難，各級黨委、政府都非常重視，省委、省政府四月份提出“擴內需、保增長，決戰二季度”。*市連續多次專題召開經濟運行會議，對企業服務年活動進展情況進行了安排和部署，要求各級各部門要真心實意爲企業辦實事解難題，爲確保我市企業服務年活動紮實開展，進一步督促全市大幹二季度、決戰二季度、齊心協力戰危機、千方百計保增長。x月中旬，市四大班子領導帶領市直有關部門主要負責同志對到各鄉(鎮)、街道辦事處的經濟運行、項目建設和企業服務年活動開展情況進行了調研，共收集到各鄉鎮、企業反映七大類x個問題，通過廣泛聽取意見，謝市長對這些問題非常重視，專門批示要求市企業服務年活動領導小組辦公室拿出具體分解處理方案，責成各職能部門抓緊落實解決。
根據x市長指示，市企業服務年活動領導小組辦公室通過認真梳理分類，並以市企業服務年活動領導小組名義結合各單位職責進行了責任分解，下發了《關於印發對企業反映問題解決處理意見的通知》企服x號文。需要說明的是，由於在調研過程中，參加企業多，企業發言時間短，反映的問題不是很清晰、情況說的不是太透徹，調研人員記錄不是太完備，一些言詞可能不恰當，也希望各部門諒解並正確對待。
希望各單位對文中所列問題自己組織人員，深入企業，吃透情況，找準癥結，採取相應措施，儘快解決。本單位能解決的，要把問題和解決問題情況及時上報市企業服務年活動領導小組辦公室。不能解決的問題，要及時上報市企業服務難活動領導小組辦公室，以便集中協調解決。同時，各部門在解決和摸排問題過程中，如果出現現有政策不能解決的問題，需要政府和上級部門出臺政策的，各部門要依據法律、法規，提出解決問題政策草案，報市企業服務年活動的領導小組辦公室，提交市企業服務年活動領導活動小組研究，市企業服務年領導小組不能解決的，我們將及時上報市委、市政府，或報省、xx市企業服務年活動辦公室爭取政策.
在全縣開發工作會議發言範文 篇10
在全國街道社區黨的建設工作經驗交流會上明確提出，要以“三有一化”爲重點，夯實街道社區黨建工作基礎。“三有一化”就是要實現社區黨建“有人管事、有錢辦事、有場所議事，構建城市基層區域化黨建格局”。各區、各縣要認真總結我市近年來社區黨建的成功經驗，按照“三有一化”要求，以開展“五型”社區創建爲載體，努力構建與現代城市建設相適應的社區管理機制、運行機制和服務體系，推動社區居民樹立健康文明的生活理念，建設環境幽雅、安居和諧的新型社區。
第一，要加強以社區黨組織書記爲重點的社區工作者隊伍建設，實現有人管事。採取公開選拔、公開招聘、競爭上崗等辦法，從街道機關、企事業單位黨員幹部、高校畢業生、下崗職工、復員退伍軍人中吸引45歲以下、大專以上學歷的優秀人才參與社區工作者崗位的競爭，選優配強社區“兩委”班子。要加大培訓力度，市委組織部重點抓好街道黨工委書記、辦事處主任、城關鎮黨委書記和社區黨組織書記、居委會主任的培訓，各縣區要抓好其他社區工作者的培訓。
第二，建立健全社區黨組織經費保障機制，實現有錢辦事。各縣區要認真研究具體措施，進一步拓寬籌資渠道，探索建立以財政投入爲主、社會支持爲補充的社區黨建經費保障體系，保證社區黨組織的辦公和活動經費，並有一定的財力和資源爲羣衆辦實事辦好事。有些社區立足實際，依靠提供就業再就業平臺、創辦企業，有一些資金積累，爲服務羣衆提供財力保障，值得學習借鑑。
第三，加強社區組織活動場所和服務設施建設，實現有場所議事。要緊緊抓住“三年大變樣”拆遷改造機遇，把社區黨組織活動場所建設和服務設施建設納入舊城改造和新區開發建設規劃，建設一批能夠代表城市形象、具有現代化管理服務功能的高標準社區。要通過增加財政投入、駐街單位支持、街道社區自籌等措施，進一步改善社區辦公條件，提高社區的管理和服務水平。
第四，整合社區黨建資源，着力構建城市基層區域化黨建新格局。要按照條塊結合、優勢互補的原則，探索建立以街道黨組織爲核心、社區黨組織爲基礎、駐區單位黨組織共同參與的城市基層黨建工作聯建共建機制。有的街道做的不錯，有的有差距。各縣區要加強對這項工作的協調指導。進一步完善黨建工作聯繫會議制度，發揮社區黨組織在協調議事機構中的主導作用。
第五、協調推進“兩新”組織黨建工作，擴大黨的組織和工作覆蓋面。各區要在抓好樓院黨支部、居民黨小組組建的基礎上，把在本轄區的非公有制經濟組織、新社會組織中建立黨組織納入工作職責，充分發揮新成立的街道組織員辦公室和總工會辦公室作用，組織人員深入轄區中的企業、攤點、店鋪，摸清黨員底數，加強對非公有制經濟組織和新社會組織黨員的服務和管理。在有條件的非公有制經濟組織和新社會組織中，要通過單獨組建、行業統建、區域聯建等方式組建黨組織。要落實黨建帶動工建、工建服務黨建的工作機制，在沒有黨員的非公有制經濟組織和新社會組織中，注重從企業家、小老闆等企業管理者和所有者中培養黨員。下一步，各縣區要按照中央xx屆四中全會精神，在非公有制企業和新社會組織中研究如何發揮黨組織和黨員作用，怎樣保證企業正確的發展方向、符合產業政策要求，降低能耗、調整產業結構，維護企業合法權益和勞動者合法權益等問題。
振奮精神、再接再厲，紮實搞好第三批學習實踐活動
當前，全市第三批學習實踐活動正處於分析檢查階段，這一階段承上啓下，非常關鍵。紮實搞好分析檢查階段工作，對於確保整個學習實踐活動取得實效至關重要。各縣區，各鄉鎮、街道要克服厭戰情緒和鬆懈思想，以飽滿的政治熱情、嚴謹的工作態度，抓好活動各項任務的落實，不斷把第三批學習實踐活動推向深入。
第一，要把學習貫徹中央、省、市全會精神作爲學習實踐活動的重要任務。深入學習貫徹中央、省、市全會精神，是當前和今後一個時期全市各級黨組織的一項重大政治任務。鄉鎮、街道和村、社區黨組織要把這一要求貫穿學習實踐活動全過程，切實提高對加強基層黨建重要性的認識，深入總結近年來基層黨建工作經驗，進一步明確基層黨建工作思路、重點和舉措，不斷提升基層黨建水平。
第二、要認真開展分析檢查，在明確科學發展思路上形成共識。要緊密結合本地實際，結合謀劃明年工作，認真召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，深入查找單位和個人不適應不符合科學發展觀要求的突出問題，深刻分析原因特別是主觀原因，形成高質量的分析檢查報告或分析檢查材料，進一步明確努力方向，特別要在科學發展思路上達成共識，爲推進科學發展奠定堅實基礎。
第三，要把握解決問題的重點，以實實在在的成效取信於民。要堅持把解決問題貫穿始終，立足我市實際，把農民減災增收、安全越冬、調整農業產業結構、保障民生、提高社區管理水平等，作爲解決問題的重中之重，實實在在地爲羣衆辦一批實事、好事，以羣衆的滿意程度檢驗學習實踐活動的成效。要將加強基層黨建，特別是將加強基層幹部隊伍建設放在突出位置，爲下一步整體工作的推進打好基礎。
同志們，當前正值各項工作集中衝刺階段，大家一定要統籌安排，合理擺佈，不斷把基層黨建和學習實踐活動引向深入，向人民羣衆交一份滿意答卷!
在全縣開發工作會議發言範文 篇11
同志們：
縣政府決定召開這次扶貧開發暨新農村建設工作會議，主要任務是：回顧近年來扶貧開發工作歷程，肯定成績，增強信心，明確在新起點，新形勢下，如何繼續抓好扶貧工作，取得新的突破。剛纔，主任就今年x下半年的扶貧開發及新農村建設作了全面地安排。下面，我再講三點意見：
一、認清形勢，統一認識，增強搞好扶貧開發工作的信心和決心
近年來，我們以扶貧開發爲農村工作總抓手，以主導產業建設爲中心，以基礎建設爲重點，以民居改造爲突破口,探索出了政府統籌，資金捆綁，整村推進，連片開發的模式，把扶貧攻堅與社會主義新農村建設緊密結合，取得了可喜的成績。1、政府抓工作，農民得實惠。據統計，近幾年來，全縣累計投入扶貧攻堅、農業綜合開發、移民搬遷等各類資金x億元，建扶貧重點村x個，完成扶貧搬遷x戶x人，建設陝南徽派民居x戶，普通舊改x戶，新建產業園x萬畝，解決x萬人的溫飽問題，把貧困人口從xx年的x萬人減少到了x萬人，有x個村已基本達到新農村建設標準，佔總村數的x%，龍頭、普濟等新村成爲全省的“亮點”和樣板，並被確定爲國家級觀光農業旅遊示範區。2、探索新路子，工作得認可。我縣的扶貧開發工作，既按中省市的有關要求，又結合本縣實際，把農民增收放在首位，把改善農民居住環境和提高農民素質作爲重點，用足用活政策，整合有限資源，把緊缺的資金實行捆綁，走出了一條符合本地特色的扶貧開發和新農村建設新路子，先後被確定爲省市新農村建設示範縣，xx年又被評爲全省新農村建設x個整體推進縣之一，在xx年xx省農村工作會上，縣委書記向全省做了經驗交流。
以上這些成績的取得得益於縣委、縣政府高瞻遠矚、超前的正確領導;得益於我們有勇於探索，敢於實踐的開創精神;更得益於我們上下一心，橫向聯動的密切協作。但客觀地講，無論是扶貧開發、還是新農村建設，我們只是開了個頭，與上級的要求、與老百姓的期望還有很大差距，任務非常艱鉅。一是從縣情來看：我縣是邊遠山區貧困縣，屬非國貧縣，加之遠離大都市、交通大動脈的帶動，而且我縣還有x萬貧困人口，他們仍然生活在條件十分艱苦的邊遠山區，通路難、吃水難、上學難、就醫難的問題還沒有得到徹底解決。加之我縣農業基礎條件較差，抵禦自然災害的能力十分脆弱，部分羣衆缺乏穩定的經濟收入來源，一旦遭遇自然災害、疾病等衝擊，不少人又會返貧。二是從外部大環境來看：黨的xx大指出，到xx年要基本消除貧困現象，這對扶貧工作又提出了更高的要求。省委、省政府也把扶貧開發作爲八大民生工程之一。同時，前幾年我們的成功做法得到了省市的高度認可，周邊省市和本省兄弟縣紛紛到我縣參觀學習，這爲我們在座的各位贏得了榮譽，根據我瞭解的情況，其他兄弟縣市回去後也不斷加大了扶貧開發工作力度，並建成了一批亮點工程，如果我們不清醒地認識到且不採取過硬的舉措，我們將很快被其他地區超過。三是從現代農業的高度來看，我縣地處秦巴腹地，扶貧工作將在很長一段時間仍是農村、農業和農民工作的總抓手，需要我們持之以恆、長期不懈地抓好這項重要工作。因此，我們必須進一步統一思想，堅定信心，按照全縣既定的奮鬥目標，繼續加大工作力度，堅持用新思維，新舉措，一手抓特困村扶貧攻堅，一手抓社會主義新農村建設，有效促進全縣社會經濟又好又快發展。
二、突出重點，統籌兼顧，全面推進扶貧開發與新農村建設
今年下年，全縣的扶貧開發工作重點是：繼續抓好x個特困村扶貧攻堅工作;啓動x個扶貧重點村建設;抓好平河流域農業綜合開發;全力抓好x個新啓動的新農村建設和5個續建新農村的鞏固提高。
(一)突出產業建設，培育增收來源，爲社會主義新農村建設打下堅實的經濟基礎。發展農村經濟，增加農民收入，提高農民的生活水平和生活質量，是社會主義新農村建設的出發點和落腳點，也是扶貧開發的基本任務。扶貧開發必須針對制約農業和農村經濟發展的突出問題，抓住促進農民增收這一關鍵環節，加大對特困村組和貧困農戶的扶持力度，採取市場引導、政府扶助、激勵發展的綜合扶貧措施，按照“一鄉一業”、“一村一品”，“人無我有、人有我特”的發展思路，扶持貧困農戶不斷培育促進收入持續增長、極具市場前景的主導產業。要通過今年的努力，使我縣的x個特困村及今年啓動、續建的重點村、新農村的當家產業基本形成，爲新農村建設奠定物質基礎。
(二)突出基礎設施建設，優化發展條件，爲社會主義新農村建設提供物質保證。我縣農村x個特困村，基礎設施落後、生產力水平低下、公共事業發展滯後，不少地方飲水、用電、出行等基本需要難以滿足，這是制約經濟發展、形成貧困頑疾、導致返貧率高的重要原因。因此，加強基礎設施建設是建設新農村、讓廣大農民過上富裕文明新生活的基礎性工作，更是扶貧攻堅工作中必須高度重視的重要內容。要用好用活中央支農政策、扶貧政策，捆綁各類資金，整村推進，實施農村基礎設施大突破。對x個特困村，要繼續堅持“四個一”的工作機制，按照原規劃完成年度建設任務，特別是基礎設施建設要通過今年的努力，完成總任務的x%以上。對今年縣上新啓動的8個新農村和x個重點村，要做到居住環境美化亮化、農田綜合治理、通村道路、供水工程、電力通訊和沼氣入戶等建設整體規劃，協調配套。
要以提高農村綜合生產能力爲重點，加快農業綜合開發建設進度，力爭在5月中旬前，全面完成太平河上片農業綜合開發任務，x月初啓動建設太平河下片農業綜合開發項目。農辦、交通部門，要抓住國家實施“通達”、“暢通”等工程機遇，相互配合，加快新農村、特困村和重點村的公路建設，促進通鄉鎮公路油路化、通村公路水泥化目標的早日實現。林業部門要結合新農村和扶貧重點村建設，加大“三化一片林”項目的爭取，做好通村道路、庭院的綠化，形成主幹道、通村道綠樹成蔭，房前屋後果樹飄香的優美景象。縣級各聯鄉包村、包抓新農村建設的部門，要按照縣委、縣政府的總體要求，找準位置，發揮優勢，帶頭履行職能，全力支持新農村和特困村、重點村建設。扶貧開發工作領導小組各成員單位要研究一些優惠扶持政策，特別是計劃、城建、國土等部門，要圍繞村莊改造、新村建設、土地復墾和用地指標置換等研究一些具體辦法。對涉及到新農村建設和移民搬遷等方面的收費，能免的儘量免，能減的儘量減。要認真落實好農村計劃生育獎勵扶助制度，加快實施“少生快富”扶貧工程，穩定農村低生育水平，不斷提高農村人口素質。要加強農村文化站、村級文化室和文體設施建設，滿足農民羣衆多方面、多層次精神文化需求，不斷改善農民的生產生活條件，縮小城鄉差距。
(三)突出技能培訓，提高農民素質，爲社會主義新農村建設提供智力支持。我們之所以貧困，一個重要原因，就是勞動者素質較低、觀念落後導致的發展能力差。提高農民整體素質，增強其自我發展、自我管理、自我服務的能力，是社會主義新農村建設的關鍵。近年來，我縣農民的思想觀念發生了很大轉變，素質也得到了顯著提高，但整體素質還比較低，特別是長期居住在高寒邊遠山村的農民，大部分都是年老、體弱、智低、力差的人口，思想觀念比較落後、科技文化知識欠缺、民主法制意識淡薄，與新農村建設的要求相距甚遠。與此同時，全縣每年大約有x多初高中畢業生走向社會成爲新生勞動力，其中不少是貧困家庭子女。如果放任不管，就會像其父輩一樣循環貧困下去。因此，新農村建設必須把提高人口素質放在突出位置，既要抓好現有勞動力的職業技能培訓，提高他們適應市場、參與競爭的能力，又要注重新生勞動力的競爭性技能培訓，使他們學得一技之長，實現轉移脫貧。同時，要教育農民克服對扶貧攻堅投入、新農村建設投入的依賴，讓廣大農民自覺發揚自力更生，艱苦奮鬥精神，更多地依靠農民自己的創造性、能動性脫貧致富，建設美好家園。
(四)突出科學規劃，強化管理控制，進一步強化新農村建設的保障措施。扶貧開發和社會主義新農村建設是一項長期而艱鉅的歷史任務，在整村推進扶貧和新農村建設中必須放眼長遠、科學規劃、立足當前、紮實推進。一是抓好規劃。科學規劃是扶貧開發和建設新農村的前提和基礎。特別是規劃新農村建設，要結合各村現實基礎，統籌考慮建設內容，明確總體目標和標準，並根據總體規劃，針對各戶制定詳細建設規劃和分年度實施方案，真正做到村有藍圖、戶有詳規，年有方案。在規劃建設中，要以實現“八個一”爲基本標準。即：新農村有一個科學可行的發展規劃、一項特色鮮明的支柱產業、一個文明和諧的居住環境、一個通暢便捷的入戶道路網絡、一套安全方便的飲水設施、一套基本完善的公共服務體系、一個富有活力的新型經濟組織、一個堅強有力的村級班子。圍繞這個標準，做好項目規劃，確保“八個有”目標。即新農村有穩定的增收項目、有美觀適用的住房、有增收致富的技能、有安全便利的自來水、有廚廁圈沼標準化設施、有就學就醫的基本條件、有可靠的養老保障、有文明和諧的生活習俗。
二是要加強規劃管理。農辦、城建等部門要加大對新農村建設規劃的監管力度，並進行依法、有效地控制、指導。儘快建立健全“規劃一張圖、審批一支筆、建設一盤棋”的工作機制，對扶貧攻堅村、扶貧重點村和新農村的建設用地，要實行國土、鄉鎮政府、農辦三家會審，避免不按規劃設計亂佔濫建，最大限度地節約用地、保護生態。三是要確立領導和部門抓點示範的工作機制。對坪、等x個特困村的扶貧攻堅工作，除個別包抓領導因工作變動予以調整外，其他包抓領導和包建部門不變;對新啓動的新農村和扶貧重點村，縣上已經確定了責任單位和包抓領導，並明確了獎扶政策和包抓工作目標任務，特別是今年繼續實行由x個部門包建x戶徽派建築任務，希望各級各部門一定要按照縣委縣政府的統一部署，儘快與包建村、包建戶見面，及早商定建設任務並組織實施，確保不欠帳、見成效。縣委督查室、縣政府督辦室要把這三項工作列爲今年的重點督辦內容，按照“事不過三”的要求，實行定期督查，定期通報。四是要引入競爭機制。好的機制是紮實推進工作的有效動力，今後，對扶貧重點村、新農村和農業綜合開發等涉農項目建設，要大力推行競爭機制，要把我們有限的投入投到那些鄉鎮領導積極性高，羣衆參與意識強，實施外部環境好的地方，確保項目的紮實開展。
三、強化領導，落實責任，不斷提高扶貧開發工作水平
一要切實落實扶貧開發工作責任。各鄉鎮黨委、政府和扶貧領導小組成員單位，要把搞好新階段扶貧開發作爲落實科學發展觀、構建和諧社會的重要內容，作爲各級黨政和部門工作的中心任務，始終不忘堅持以扶貧開發統攬農村工作全局，全面落實好“黨政一把手負總責，分管領導負全責，實施部門具體抓”的工作機制。主要領導要時刻將特困村扶貧攻堅、重點村建設、新農村建設想在心上，抓在手上，做到精力到位，協調到位，責任到位，重大疑難問題處理到位。分管領導要具體抓，做到重要工作現場辦公，疑難問題具體指導，關鍵時刻一線指揮。農辦要按照這次會議的要求，結合前幾年的工作經驗，建立和完善以解決貧困人口溫飽和脫貧數量、貧困人口收入增加水平、扶貧開發資金使用效益、新農村建設成效爲核心指標的目標考覈體系，有效促進扶貧開發和新農村建設各項工作的到位落實。
二要加強協作配合。扶貧開發和新農村建設不是扶貧部門一家的事，沒有其他部門的全力配合是搞不好的。扶貧開發領導小組成員單位要服從服務於扶貧開發和新農村建設這一工作大局，充分發揮職能作用，緊密配合，齊抓共管，積極做好配套服務工作。在項目安排、產業扶貧、稅收優惠、信貸扶貧等方面給予特困村、重點村、新農村更大的支持。按照“渠道不亂、用途不變、集中使用、各記其功”的原則和建設社會主義新農村的要求，統籌安排，整合各種支農項目扶貧資源，形成扶貧開發和建設社會主義新農村的整體合力。各級黨委、政府和相關部門要從實現農村小康，建設和諧社會的戰略高度出發，密切配合，同心同德，努力爲扶貧開發工作提供政策支持和優質服務。
三要加強督促檢查。扶貧開發重點村和社會主義新農村建設，是黨和政府心繫羣衆、關注貧困，最實際、最有力的行動，必須實行嚴格的全程督查，確保這項功在當代、利在千秋的德政工程收到實效。今年，要由縣委督察室、政府督辦室牽頭，縣監察局、審計局、財政局、農辦等單位配合組成扶貧開發與新農村建設聯合督導組。督促檢查的重點是：是否按規劃組織實施，質量是否達到標準，優惠政策是否落實，補助資金是否到位，有無轉移、擠佔、挪用、貪污扶貧開發和重點項目建設資金的現象。對督查中發現的問題，要及時解決，堅決糾正。對建設投入力度大、任務完成好、成效明顯的鄉鎮和包建部門，要從項目和資金規模上給予獎勵;對工作中出現重大失誤，或因工作不力，沒有完成扶貧開發任務的鄉鎮及包建部門，要追究主要領導和主管領導的責任，並取消單位年終綜合考評受獎資格。
同志們，新階段扶貧開發工作時間緊、任務重、責任大。希望各級各部門都能充分發揮職能作用，深入貫徹落實好xx大會議精神，紮實工作，求真務實，努力把我縣扶貧開發工作推上一個新的臺階，爲實現我縣社會主義新農村建設的高點起步、快速推進而不懈努力!
在全縣開發工作會議發言範文 篇12
我會被評爲5a級資質基金會，爲今後擴大募資提供了亮麗的平臺。但我們深感：5a級資質不是一旦擁有，就能永遠擁有的。只有永不停頓，永不懈怠，永遠創新才能保持。“逆水行舟，不進則退。”爲此，我們多次採取發徵詢意見表、開理事、監事座談會、諮詢會等方式，發動理事和監事提意見、找差距。我們以打造學習型的基金會爲抓手，從學習實踐科學發展觀上尋找出路，破解難題，於20xx年11月，我會成立了學習實踐科學發展觀領導小組，由理事長任領導小組組長，副理事長任副組長，辦公室設在基金會祕書處，進一步開展理論學習，根據查找出來的問題，提出整改措施，做到思想有統一，認識有提高，組織有保證，措施有實效、工作有落實。
(一)以科學發展觀爲指導，加強學習，探索基金會發展規律
基金會的思想建設是組織建設、制度建設的基礎和前提，通過學習我們認識到，科學發展觀的靈魂是創新，是可持續發展。爲此，我會從實際出發，今年與××大學董雲川院長領導的高等教育研究院合作，開展了“邊疆民族地區教育基金會組織加快發展策略研究”，目前該課題研究已博採國內外基金會發展經驗和有效作法，對基金會資產獲得的機制，功能實現機制等進行了深入分析，對基金會加快發展面臨的優劣勢、環境、危機等做出比較，並對工作宗旨、機制以及募資方式，尤其是開發利用體制內資源，市場化運作募資，積極挖掘本土的慈善資源，尋找多樣化募資突破口等提出積極的建議。其初步成果中的《邊疆民族地區教育基金組織生存發展環境分析》一文，已收錄入××省第三屆社會科學學術年會論文集。
(二)以科學發展觀爲指導，堅持依法辦會、民主辦會
通過學習，我們認識到：依法辦會是基金會存在和發展的前提，民主辦會是基金會集思廣益、科學決策的保證。我會嚴格按照《基金會管理條例》和《章程》的規定，建立了每週一次的祕書長辦公會議，每月一次的理事長會議，每季度一次的全體理事會會議制度，堅持重大問題經理事長辦公會議商議後，提請理事長會議、理事會議審議通過。20xx年全年召開理事長會議12次，理事長辦公會3次，全體理事會4次。每次會議均有會議紀要，進一步加強了我會依法辦會、民主辦會的自覺性。
(三)以科學發展觀爲指導，加強制度建設，規範管理
學習實踐科學發展觀使我們認識到，只有制度化才能保證其具有穩定性和持續性。我會先後制定了《××教育基金會民族貧困地區支教助學募資指南》、《××省民族貧困地區支教助學項目管理辦法》、《××教育基金會專項資金管理辦法》。在學習實踐科學發展觀中，爲了變少數人募資爲多數人募資，本會成立了志願者管理部，發展了第一批募資志願意者，並決定根據自願，聘請一批爲扶貧支教助學義務募資部長，以協議方式，規定“願意應聘××教育基金會募資部長者，必須遵守黨和國家的政策、法律、法規，自覺維護××教育基金會的聲譽，如有違反者則予以解聘。募資有實績者，按我會獎勵辦法予以獎勵。”
(四)以科學發展觀爲指導，廣學博採，實行開放辦會
在全省轟轟烈烈開展解放思想大討論期間，我會爲進一步解放思想，學習實踐科學發展觀，提出了改變過去單一的辦會辦法，要求理事會成員廣學博採。20xx年初我會進行了開放式辦會的試點。一年來，我會建立了理事、監事列席理事長會議制度，進一步密切了與各理事、監事的聯繫，達到集思廣益的效果，加強了監事會對基金會決策和執行層面的監督。
(五)以科學發展觀爲指導，與時俱進，開展三大工程試點
根據更名後我會的宗旨和業務範圍，圍繞中央和省委、省政府的中心工作及人民羣衆關注的重點、熱點，在繼續抓好“獎勵優秀教師”、“園丁之家”活動、“興邊富民解讀書難工程”、“扶持7個人口較少民族地區教育發展工程”、“幫助孤兒和貧困學子完成高中階段學業工程”、“教師培訓和療養工程”、“十、百、千工程”的同時，從20xx年開始，我會將從中國小幼兒教育向高校、職業教育方面拓展，基金會將探索開展大學生創業就業獎勵工程、高校學科領軍人才獎勵工程、教育與企業科技進步相結合獎勵工程。擬在試點的基礎上，取得經驗，再逐步推開。
各位同仁，以上僅是我會在開展學習實踐科學發展過活動的具體做法和初步體會，與省委、省政府及省民政廳、省教育廳和人民羣衆對我們的要求來衡量，肯定還有不少差距;與在座的各位兄弟基金會和社會組織取得的成績和經驗相比，必定有很大差距;我們決心深入學習黨的xx屆四中全會精神，用科學發展觀武裝頭腦，向各位兄弟基金會和社會組織學習，突出重點，服務教育，“量力而行，盡力而爲”，努力把我會打造成學習型的基金會，爲××教育基金會事業和××教育事業的發展，做出新的更大的貢獻。謝謝大家。
在全縣開發工作會議發言範文 篇13
與時俱進，開拓創新，爲全面建設小康社會而努力奮鬥，是縣第十次黨代會的鮮明主題，也是時代對我們的迫切要求。每一名領導幹部，必須堅持解放思想和實事求是的統一，求真務實和勇於創新的統一，以思想的大解放、觀念的再更新，推動我縣經濟社會跨越式發展。
要樹立強烈的發展意識。發展是執政興國的第一要務，也是每一個領導幹部的第一責任。近年來，通過實施一系列強有力的改革發展措施，我縣國民經濟逐步走出低谷，將進入較快的發展階段。我們自己與自己比，確實有發展，有變化。但是與其他縣相比，與省內先進城市相比，我們無論是在經濟總量還是在發展速度和質量上，都有很大差距。目前，我們的經濟總量與周邊市縣差距還在拉大，我們必須樹立強烈的發展意識，樹立時不我待、只爭朝夕的緊迫感和危機感，搶抓機遇，加快發展。
要善於創造性地開展工作。沒有創新，就沒有發展。大家應該勇於探索，善於創新，創造性地開展工作。要強化創新意識。自覺樹立與社會主義市場經濟相適應的發展觀、市場觀、開放觀、服務觀、民主觀和法制觀等，以思想觀念的更新帶動工作的創新。要到羣衆中去，尊重基層羣衆的新創造，從基層羣衆的實踐中，尋找解決問題的新思路和新辦法;善於在學習的基礎上借鑑，走出去開闊視野，更新觀念，用新的思路和方法開拓工作新境界。
要大力弘揚求真務實的作風。作風不實的問題在我縣一些幹部身上仍然比較突出，這也是導致一些決策和部署不落實的癥結所在。作爲領導幹部，必須靠實幹立身，憑政績進步。現在有不少幹部落實精神不夠、抓落實的本事不大，喜歡講大話、吹牛皮。我們必須堅決杜絕這種惡習，真抓實幹，少說多幹，千萬別搞花架子。要自覺養成立說立行、雷厲風行的工作作風，對上級交辦的工作，特別是縣委的重大決策和重要部署，要抓緊辦、立刻辦，而且辦就要辦好，決不能拖拖拉拉、鬆鬆垮垮。
發揚寬厚務實的執政風格，做維護團結的模範
寬厚務實，是一種品德，是一種修養，是一種作風，也是領導幹部的一項基本功。堅持寬厚務實執政，就能有效地調動一切積極因素，凝聚各方面力量，維護班子團結。否則，幹事創業就是一句空話。因此，大家一定要大力發揚寬厚務實的執政風格，踏踏實實幹事創業，認認真真維護團結。團結搞好了，有利於大家的進步和成長，有利於大家的身心健康。
要樹立正確的團結觀。我們講團結，是共產黨人的團結，決不是鼓勵大家拉拉扯扯，搞小圈子、小團伙。這就要求大家要正確理解團結的涵義，樹立正確的團結觀。團結首先要講公心。領導幹部之間彼此閱歷不同，性格各異。要保持班子的團結，必須對人對事都出於公心，從大處着眼，心存大氣，不摻雜個人私利。只有這樣，才能真正搞好團結。其次，團結要講原則。團結不是一團和氣，不是和稀泥，更不是相互包庇，要建立在黨性原則基礎之上。指出“領導工作，原則性是第一位的。沒有原則，談不上領導。”作爲領導幹部，對涉及黨的政策等原則問題，該反映的要反映，該堅持的要堅持，決不能是非不分，更不能拿原則作交易。再次團結也要講風格。也就是說，大事講原則，小事講風格。人難免要有些失誤，有些考慮不周的地方。我們對班子成員之間、同志之間的一些雞毛蒜皮的小事和工作上的一些小的失誤，不能糾纏細枝末節，不能抓住不放。要有君子之度，心胸開闊，真正做到理解人，關心人，容忍人。
要堅決貫徹執行民主集中制。民主集中制是我們黨的根本組織制度和領導制度，是維護領導班子團結統一的根本保證。作爲領導幹部，必須認真學習、嚴格執行、自覺維護民主集中制，自覺按民主集中制原則辦事，努力維護好班子的團結。要處理好個人和組織的關係。個人服從組織，是民主集中制的基本原則和黨的一條重要紀律。作爲班子成員，要自覺服從集體領導，注意維護“班長”的權威。成員之間也要相互學習，相互尊重，努力形成團結、互助、理解、信任的良好氛圍和環境。要自覺開展批評與自我批評。批評與自我批評是我們黨的一大優良作風，是加強團結、推進工作的有力武器。批評是手段，團結是目的。要從團結的願望出發，通過經常性的批評與自我批評，堅持對的，改正錯的，更好地統一思想，增進團結。
要努力掌握團結的藝術。團結也是一門藝術，需要大家認真研究和掌握。回顧我們的發展歷程，團結問題至關重要，關係事業成敗。一把手要善於團結人，尊重人、理解人，搞好方方面面的協調，把大家的力量凝聚起來;副職要有角色意識，積極支持主要負責同志工作，把自己分管的工作做好。要強化大局觀念。每個部門都是一個整體，部門中的領導班子就是一個團隊。每個成員都要有大局觀念，在討論或決定問題時，要着眼全局，着眼整體利益，做到小道理服從大道理，局部利益服從全局利益。要加強溝通。溝通是領導幹部的一項基本功。作爲領導幹部，要增強協調溝通的自覺性，注意處理好與上級、同級及下級的關係，積極配合，相互合作，加強溝通。同志之間要多開展一些談心活動，多交心、多交流、多溝通、多協調，增強班子團結，形成整體合力。
在全縣開發工作會議發言範文 篇14
同志們：
剛纔聽了同志們的彙報，感覺大家作了充分的準備，對自身工作也有很好的認知，發言講得很好。一是說明我市紀檢幹部的素質較高。同志們的彙報條理清楚，重點突出，對紀檢監察業務比較熟悉，提出的意見和建議比較到位，使我對今後開展好紀檢監察工作增強了信心;二是我市紀檢派駐機構改革方向對、有成效，加大了監督和辦案力度，得到了上級紀委的肯定;三是市直單位的懲防體系建設在市委、市政府的正確領導下，取得了成效，黨風廉政建設取得了階段性的成果，在抓教育、制度、監督、改革、糾風、懲處等方面，做了大量的工作，出了亮點，值得我們認真總結。下面，我再講五點意見。
一是要認清形勢，增強使命感。當前，從中央到地方都十分重視反腐倡廉工作，懲防體系建設縱深推進，黨風廉政建設工作取得了重大的成效，呈現出良好的發展勢頭。羣衆對我們黨抓反腐倡廉建設工作的滿意度，由x%提升到xx年x%。這是一個良好的發展形勢。然而，在取得成效的同時，我們也要看到，反腐倡廉的形勢依然較爲嚴峻，這是一項長期的、艱鉅的、複雜的工作任務，要常抓不懈。我市的黨風廉政建設和反腐敗工作在市委、市政府的正確領導下，做了大量工作，取得了明顯的成效，同時也要看到還存在制度漏洞、監督不力、權力制約不規範等問題。這些問題的存在，必然會影響到我市經濟社會的發展，影響到“一個主題，九個重點”工作部署的推進。我們作爲一名紀檢監察幹部，要有一種使命感和責任感，愛崗敬業，抓好紀檢監察工作，爲促進經濟社會的發展而努力。
二是要振奮精神，堅定做好紀檢監察工作的信心。剛纔同志們在彙報的時候講得很認真很坦誠，也提到了工作中遇到的一些困難。我相信，在座的大多數紀檢監察幹部原先都曾在其它的崗位工作過。應當看到，任何一個崗位都有它不同的特點，不同的崗位都面臨着各自不同的情況。我們要端正態度，正確地看待目前存在的困難和問題，要對工作充滿信心，對未來充滿信心，只要我們認真做好自己的工作，積極爭取市委、市政府的支持，相信問題就一定可以解決。我們一定要對紀檢監察工作始終充滿熱情，履行好紀檢監察工作職責，恪盡職守，對黨和人民負責。
三是要突出重點，把握新時期的紀檢監察工作任務。對紀檢監察工作的內容，我們要做到心中有數。省紀委書記尚勇同志去年來瑞金調研時，對新時期抓好紀檢監察工作提出了三點意見，一是爲科學發展觀的落實營造良好的廉政環境;二是爲維護羣衆利益抓好執法監察、糾風等工作，對損害羣衆利益的行爲要及時制止、糾正、查處;三是爲保護幹部建好預防體系，注重預防、教育和監督。保護幹部是紀委的一項重要職能。當然，保護幹部並不是縱容和姑息幹部的錯誤行爲，對於幹部影響惡劣的錯誤行爲，一定要從嚴追究和查處。
四是要深化改革，不斷完善派駐機構的管理。紀檢監察派駐機構的改革適應新形勢下經濟社會發展的需要，適應民主政治的發展要求，我們一定要以正確的態度對待派駐機構的改革，堅決推動派駐機構的改革。要堅持有利於黨風廉政建設和懲防體系建設的原則，堅持有利於加強對派駐系統單位監督的原則，堅持有利於反腐倡廉建設組織與協調和強化系統內單位黨委或黨組落實責任主體的原則，堅持有利於派駐紀檢組幹部的成長與交流使用的原則，進一步抓好這項工作。要加強調研，增強改革的針對性。要從完善制度、健全機制、提高成效等方面下功夫，增強改革的針對性和有效性，既要符合中央精神，也要結合實際。
五是要把握大局，縱深推進懲防體系建設。要緊緊圍繞市委市政府“一個主題，九個重點”工作的部署，服務中心，服從大局，縱深推進懲防體系建設。第一，要深刻領悟懲防體系的科學內涵。簡單地說，懲防體系就是堅持標本兼治，綜合治理，懲防並舉，注重預防，綜合運用教育、制度、監督、改革、糾風和懲處等措施，提高預防成效，特別注重治本、預防和制度建設。第二，要明確懲防體系建設的內容。要落實單位黨組織的主體責任，抓組織協調。一是要着力預防，要注重查找單位權力運行中存在的體制機制上的漏洞，減少腐敗現象的發生。比如，香港廉政公署有個預防處，它的主要職責就是查找政府組成部門在制度運行過程中存在的漏洞和程序上的不合理問題，提出意見和建議，減少腐敗現象的發生。我們紀委工作的重點也要放在預防上。二是要抓住要害，突出加強對權力運行的監督。要進一步規範權力運行的監督機制和體制。三是要圍繞重點，突出對重要部門重要崗位的監督，突出對人、財、物的監督。四是要完善制度，強化制約。總之，要抓住要害，圍繞重點，完善制度。要建立決策權、執行權和監督權相互制約又相互協調的權力運行機制。第三，要掌握抓懲防體系的工作方法。一是要通過落實黨風廉政責任制來推進。二是要以改革創新的精神來推進，改革不適應社會主義市場經濟要求、不適應社會主義民主政治建設的要求、不適應社會主義先進文化的要求、不適應社會主義和諧社會要求的方面。比如，“三個公開”就是適應民主政治建設的要求進行的一項改革，它落實了羣衆的知情權、參與權、表達權和監督權。“四項制度”是適應社會主義社會經濟體制要求進行的改革。三是要以重在建設的態度來推進。做到有問題查問題改問題。四是要以務實有效的作風來推進。要增強針對性，以務實的態度，通過抓好每項工作，逐年累積，成爲體系。
在全縣開發工作會議發言範文 篇15
根據省委、省政府的部署，這次村級組織換屆選舉工作從今年1月開始到5月份基本結束。縣委辦、縣政府辦批轉的《實施意見》對這次村級組織換屆選舉工作的指導思想、時間安排和方法步驟都作了具體安排。在這裏，我主要就村級組織換屆選舉中的幾個政策性問題，再次給予明確和強調。
第一、嚴格選人標準，選好配強村兩委班子
推選什麼樣的人當村幹部，關係到黨在農村的執政基礎。在這次村級組織換屆選舉中，對候選人的條件一定要嚴格把關，要引導黨員和羣衆真實地把能夠擁護黨的領導、擁護社會主義、政治堅定、堅決執行黨的路線方針政策和國家法律法規;能夠真心實意爲羣衆辦實事、辦好事，樂於奉獻，有一定科學文化知識;能夠帶頭致富並帶領羣衆共同致富，有較強的組織能力;能夠廉潔自律，遵紀守法，公道辦事，受羣衆擁護的優秀人才，選進村兩委班子，特別要選好配強黨組織書記和村委會主任。對於大多數羣衆不認同、思想素質差的黨員，不能夠提名爲村黨組織班子成員的候選人。對一時沒有合適黨組織書記人選的，鄉鎮黨委要派黨員幹部到村任職，幫助開展工作。對那些執行黨和國家方針政策不堅決、工作不積極，思想觀念陳舊，帶領羣衆發展經濟能力弱，長期在位不在崗(外出6個月以上)，以及作風不正、處事不公、自身不廉，甚至違法亂紀的村兩委幹部，必須要堅決依法予以調整。各鄉鎮要從各村的實際情況出發，將候選人的任職資格條件在選舉辦法中予以明確。對不符合法律法規和村選舉辦法的候選人，村民選舉委員會要嚴格依法取消其候選人的資格。
第二、嚴格控制職數，優化班子結構
要按照精幹高效的原則，從嚴控制村兩委班子成員的名額。在實際工作中，各鄉鎮要根據村落分佈、人口數量、黨員數量、經濟社會發展狀況和實際工作需要來把握。各村具體的職數名額要報鄉鎮黨委、政府審批。各鄉鎮要在2月28日前將村兩委幹部職數配備方案報縣委組織部和縣民政局備案。要提倡交*任職，減少村幹部職數，節約村集體經費的開支，提高辦事效率。村兩委成員交*任職原則上要達到30%以上，村幹部人數控制在7人以內，其中1000人以下的村控制在5人以內。提倡村黨組織書記、村委會主任“一人兼”，且比例要高於上一屆(全縣12個)。各鄉鎮黨委和村黨組織要努力做好工作，使盡量多的黨員爭取通過法定程序，成爲村委會候選人;使盡量多的村委會黨員成員通過黨內選舉成爲村黨組織班子成員;使盡量多的村級後備幹部通過選舉成爲村兩委班子成員。村黨組織和村委會的成員宜兼則兼，宜分則分，要從實際出發，不搞一刀切。要優化班子結構，通過換屆選舉，努力提高高中學歷以上村書記、村主任的比例，提高有“雙帶”能力村幹部的比例;積極選拔有志於農村工作的大中專畢業生到村任職，原則上每個村兩委班子中要有1名婦女幹部和1名35歲以下的年輕幹部。第三批選派幹部要參加所在村黨組織委員會的選舉，鄉鎮黨委要做好引導工作，確保選派幹部當選。選派幹部不佔村黨組織委員會職數，不參加村委會主任的競選。
第三、要依法按章辦事，切實保障黨員羣衆的民主權利
村黨組織換屆選舉要嚴格執行《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，全面推行“兩推一選”(即黨員民主推薦、羣衆推薦、黨內民主選舉)。在“兩推一選”過程中，重點要把握好三個環節：
一是組織民主推薦。黨員民主推薦必須召開全體黨員大會，羣衆推薦要召開村民代表會議。要把符合任職資格條件的黨員名單發給參加推薦的黨員、羣衆代表，民主推薦中多數羣衆不同意的，不能提名爲村黨組織班子成員候選人。
二是資格審查和考察確定候選人。鄉鎮黨委根據村黨員推薦的得票情況、任職條件以及班子配備要求，按照下一屆村黨組織委員會委員名額兩倍的人數，研究確定候選人初步人選。再在村民代表推薦票過半數的人選中，按照比下一屆村黨組織委員會委員名額多1至2人的差額，研究確定考察對象。鄉鎮黨委要派出考察組，對考察對象進行資格審查和組織考察，並聽取紀委、計生、政法等部門的意見。在考察的基礎上召開黨委會進行研究確定候選人預備人選，並以書面文件形式批覆給各村黨組織。選舉時，要將候選人預備人選提交黨員大會醞釀，確定爲正式候選人。
三是黨內民主選舉。按照《黨章》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的規定，認真制定選舉辦法。按照程序，召開全體黨員大會，將正式候選人提交大會差額選舉出黨組織委員會委員，然後在黨組織委員會全體會議上選舉產生書記、副書記。選舉結果報鄉鎮黨委審批。各鄉鎮要深入調研，選擇1—2個條件具備的村，積極穩妥地探索村黨組織班子成員黨內直選、無候選人黨內直選、候選人崗位承諾和任職演說等選舉制度。通過擴大黨內民主選舉，切實把那些覺悟高、有本事、作風好、“雙帶”能力強的黨員選進村黨組織班子。
爲保證村黨組織換屆選舉工作的順利進行，各鄉鎮、村黨組織要從加強黨員教育入手，逐個做好思想工作，嚴明組織紀律，增強黨員的組織觀念和大局觀念。對無故不參加組織生活的，要批評教育;多次不參加組織生活的，要按有關規定作出嚴肅處理。同時，對確因情況特殊、不能準時到會參加投票選舉的，經黨員大會同意，報上級黨組織確認，並進行不少於7天的公示後，可以不計算爲應到會人數。
第四、要把握重點環節，依法規範村委會換屆選舉工作程序
村民委員會的換屆選舉工作要在各級黨組織的領導下，按照公開、公平、公正和直接、差額、無記名投票的原則，充分尊重羣衆意願，嚴格遵守法律程序，切實做到法定的程序不能變，規定的步驟不能少，讓選民依法自主選擇當家人。在村委會換屆選舉中，重點要把握好六個關鍵環節，這六個環節就是村民選舉委員會推選關、村民代表推選關、選舉辦法制定關、選民登記關、候選人提名關和投票選舉組織關。特別是要突出把握好以下三個環節。
一是村民代表的推選關。村民代表對村級事務的影響力越來越大，許多村級重大問題的決策要經村民代表會議通過。村民代表素質的好壞，直接關係到黨和政府各項政策在農村的貫徹落實，關係到黨在農村的執政基礎。所以，在這次村委會換屆選舉工作中，一定要引導廣大村民把素質較高、在村民中享有較高威信、作風正派、辦事公道、有一定參政議政能力的人推選爲村民代表。要鼓勵黨員參選村民代表。要注意加強對新產生的村民代表的培訓和引導。
二是選舉辦法的制定關。這是村級換屆選舉工作的靈魂，關係到換屆選舉工作的成敗。各鄉鎮黨委和指導組要花大力氣，精心指導村民選舉委員會在遵循法律精神的基礎上，結合本村實際制定具體的、操作性比較強的選舉辦法。選舉辦法中要明確規定新一屆村委會成員的職數、選民資格和村委會候選人的任職資格條件、候選人的產生辦法、投票選舉方式和監票人計票人產生辦法、選舉紀律等內容。選舉辦法經過村民會議或村民代表會議討論通過後，及時向村民公佈，並報鄉鎮選舉工作指導機構備案。
三是把握好投票選舉的組織關。這是村級組織換屆選舉工作中最重要的環節，各鄉鎮要圍繞這一中心環節，制定嚴密細緻的實施辦法，進一步規範投票行爲。在這次換屆選舉中，要嚴格限制使用流動票箱，儘量少設或不設流動票箱，或者改爲多設分會場。從以往的工作實踐看，發生糾紛的，產生矛盾的，都是在流動票箱的投票及計票過程中，所以這次要求能不設儘量不設，如果非設不可的，一定要嚴格管理。另一方面要嚴格規範委託投票行爲，所有需要委託投票的，都必須事先向村民選舉委員會申請登記，得到審覈確認，並張榜公示後沒有異議的，纔可以行使委託權。
第五、要統籌兼顧，加強分類指導
農村情況千差萬別，複雜多樣，各鄉鎮要相互借鑑成功經驗，在村級組織換屆選舉工作全面鋪開之前，組織力量進行調查研究，摸清情況，要對每個村的村兩委班子情況、幹部情況、黨員情況、羣衆認可度情況進行準確掌握。要在村風民風等情況及時掌握的基礎上，制定一村一策，要在全面掌握面上情況的基礎上，通盤考慮，制訂出切實可行的具體工作方案和計劃，分類進行指導。在具體的工作中，要堅持“三先三後”原則：一是先清理後換屆。要認真做好換屆前村級財務審計、清產覈資、公佈帳目和追繳失散財產等工作。對村級財務羣衆反映很強烈的村，要重點進行審計。審計、清理的結果要公示，審計出來的問題要嚴肅處理。二是先整頓後換屆。對村黨組織軟弱渙散、村幹部自身不過硬、社情民意複雜的村，要先進行集中整頓，由鄉鎮領導幹部分片包乾負責，加大轉化工作力度，等到打好工作基礎之後再進行換屆選舉。鄉鎮主要領導幹部要負起責任，*前指揮，親自到重點村、難點村指導換屆選舉工作。三是先撤併後換屆。經批准撤併的建制村，也應先集中力量搞好撤併工作，然後進行換屆選舉。各鄉鎮在啓動村級換屆選舉工作前，要分別上報村級組織換屆選舉工作總體方案和計劃。