先進性教育徵求意見環節對領導班子工作的意見和建議的梳理稿大綱
梳理稿
在先進性教育徵求意見環節中，爲抓住找準糧食局領導班子存在的突出問題及今後的努力方向，我們通過召開2個座談會，發放徵求意見信50餘封，公佈熱線電話、設置意見箱，走訪和個別座談等形式，向機關全體、老幹部、基層幹部職工、社會糧食經營企業、種糧戶及有關部門廣泛徵求了意見和建議，經過認真梳理，現彙總如下：
一、意見：
1、糧食局領導班子是一個團結、務實、拼搏創新的好班子。能夠擔當糧食系統工作的重任，促進了我市糧改工作的順利進行，但在糧改細節上要認真研究。
2、與幹部職工交心談心不夠。工作上見面多，思想上見面少，需進一步加強與幹部職工的思想交流。
3、 學習不夠。應進一步處理好工學矛盾，有針對性地開展政治學習和業務技能培訓。
4、組織活動不夠。應進一步妥善安排日常事務，多組織團體活動，增強機關活力和凝聚力。
5、搞好購銷企業經營管理方面應進一步完善有關制度、經營分配機制，促進企業發展。
6、附營企業改制應進一步加快步伐。
二、建議：
1、搞好市場監控與指導，協調社會糧食經營企業，推進糧食產業化經營，搞活全市糧食流通。
2、繼續搞活購銷企業經營，建立信息收集，發佈系統，加強業務指導，爲企業經營服務。加強對外協調，幫助企業協調銀行貸款，統一協調有關部門工作，經常研究解決企業改革中的難點、主要問題，全面促進企業經營效益的提高。
3、 完善購銷企業資產管理、財務管理及分配機制，爲基層企業提供有益的指導和服務。定期開展專項審計，清查工作，查找企業經營管理中的漏洞，及時整改完善，提高企業經營管理水平。
4、做好糧食企業改革的後續工作，實現改革的平穩過渡；給困難企業制定優惠政策，指導開展多種經營，帶領大家走出困境，增加職工收入。
5、附營企業應加快改革，降低改革成本，積極徵求企業意見，創造條件，成熟一個改制一個，積極穩妥運作。
6、 班子領導要多深入基層，準確把握各時期、各階段的工作中需重點解決的問題，有的放矢， 科學決策，搶抓機遇，促進發展。
7、利用各種形式活躍機關文化生活，多找職工談心，傾聽職工各方面的意見和建議，使機關精神面貌煥然一新。
8、設立老幹部活動室，經常與老幹部保持聯繫，多組織老幹部、老黨員開展黨性教育活動。
二oo五年四月四日