年青幹部座談會講話稿
各位領導，同志們：
一、學習與工作
（一）“人要上進先讀書”，做一個愛學習的“三懂”年輕幹部。通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的路線、方針、政策以及黨的十八大以來以xx同志爲總書記的黨中央提出的中國夢等一系列重大戰略思想，弄懂了黨的基本理論和方針政策；通過學習農業科技、招商引資、城建發展、維護社會穩定等方面知識,不斷積累經驗，努力使自己成爲基層工作迫切需要的行家裏手和“土專家”，懂得了一些行政業務知識；爲了更好地依法行政，我認真學習相關法律法規，尤其是在上派省公安廳期間，系統深入學習了督察理論知識、取保候審法律知識和《中華人民共和國警察法》、《刑事訴訟法》、《公安機關辦理刑事案件程序規定》等，撰寫自學筆記6萬多字，努力使自己成爲一個懂法律的人。
（二）“絕知此事要躬行”，做一個重實幹的“三抓”年輕幹部。今年6月，我鄉三碼村一名羣衆向我反映村內有位叫朱法清的六旬盲人，是個五保戶，家裏不通電不通水，看政府能否幫着解決。我聽說後，馬上抽空騎自行車到老朱家進行了實地察看，並迅速協調電力、水廠，在兩天時間內解決了老朱的用電用水問題。那名向我反應情況的羣衆緊緊抓住我的手，激動地說：“這麼點小事，我就是說說，沒想到你竟當個大事這快就辦了！”灣潭鄉是一個農業鄉鎮，工業用地指標僅有45畝。爲了發展，我通過加強宣傳、緊密聯繫我鄉在外能人並與市開發區招商人員緊密銜接，先後引進紡織企業2個、加工企業2個，使我鄉規模以上工業產值從原有的xxx萬元增長到現在的2.x億元。爲了解決土地瓶頸問題，我先後整合危房改造、宜居村莊和土地增減掛鉤項目，使我鄉工業用地指標每年增加100畝以上。在日常工作中，我就是這樣通過抓小事、抓難事、抓大事，勇於擔當、主動作爲、攻堅克難，把該承擔的工作承擔起來，把該承擔的責任承擔起來，把主觀能動性充分發揮出來，以等不起的緊迫感、坐不住的責任感、慢不得的危機感，着力破解資金、用地、拆遷等經濟社會發展中的重點難點問題。
（三）“風吹柳花滿店香”，做一個會協調的“三善”年輕幹部。XX年4月，我鄉灣潭村因糧補問題被中央電視臺曝光。鄉黨委考慮到我是一個新面孔，派我到該村擔任第一書記。剛去的時候，各種矛盾接踵而來，辦公室裏走馬燈式來了一撥又一撥人。爲了穩定局面，我熱情接待、耐心傾聽、夜晚走訪，把能解決的事迅速解決掉，暫時不能解決的事上報給鄉黨委政府，協調有關部門妥善解決，並在短時間內組建了村“兩委”班子，使全村沸騰的情緒得到了緩解。XX年10月，xx村因道路沒有硬化，老百姓對村幹部的意見很大，我積極協調市交通局和該村在外能人，在跑到建設指標的同時，還爭取了建設援助資金3萬多元，成功地解決了問題。在灣潭工作的幾年，我學會利用各種渠道和信息調動各方面的積極因素，爭取上級有關部門在政策上、項目上、資金上的大力支持；盡力化解各類矛盾30多起，調解村幹部與村民糾紛20餘起，做到了善於整合各方力量、善於聯繫上下部門、善於化解農村糾紛，使我鄉的維穩工作走在漢川市的前列。
（四）“百花齊放春滿園”，做一個懂團結的“三講”年輕幹部。對一名年輕的基層領導幹部來講，我認爲，懂團結、善協作非常重要。灣潭鄉黨委班子成員對自己分管的工作，都主動服從，對一些分工不明確的交叉性、邊緣性和臨時性的工作，班子成員之間都樂於承擔，積極分憂解難，平時經常溝通，思想上相通，認識上相符。作爲鄉里的核心領導成員之一，我講黨性、重事業，有權不爭權；講合作、重協商，分工不分家；講信任、重友誼，補臺不拆臺。團結出戰鬥力。XX年上半年，在xx市各項指標評比中，我鄉綜合排名位列第11位，從三類鄉鎮躋身到二類鄉鎮行列。
（五）“只留清氣滿乾坤”，做一個講正氣的“三律”年輕幹部。作爲基層年輕領導幹部，我自覺加強黨性錘鍊，切實增強政治敏銳性和政治鑑別力；切實增強大局意識，遇事多從全局利益、整體利益出發思考問題，提高維護大局的自覺性。我時刻緊繃廉潔自律這根弦，始終保持內心的充實和寧靜，加強思想道德修養，保持高尚精神追求和健康生活情趣。同時，積極接受上級監督，把上級監督作爲自身健康成長的“保護傘”，遇事多向上級彙報，聽取意見建議；虛心接受同級監督，把同級監督作爲做好工作的“助推劑”，遇事多和他人商量，加強溝通協調，互相促進提高；主動接受下級監督和社會各界監督，做到聞過則喜、有過則改。切實增強紀律、自律和他律意識，常修從政之德，常懷律己之心，常思貪慾之害，常戒非分之想，守住清正廉潔的底線，永葆清廉本色。
二、感悟與收穫
（一）要忠誠聽話，做政治上的“明白人”。 鄉鎮年輕幹部要聽黨的話，對黨忠誠。一是加強學習，堅定理想信念。要既認真學好基礎知識又及時進行知識更新，既刻苦鑽研專業知識又廣泛涉獵其他知識，既重視學習文化知識又努力掌握實用技能，不斷充實自己、提高自己、豐富自己。二是要搞懂弄通黨在農村的各項方針政策。爲了改善民生，使改革的成果讓農民共享，黨出臺了一系列的惠農政策。年輕幹部一定要掌握政策內容，吃透政策內涵，把政策搞懂弄通。三是把黨的方針政策認真貫徹落實下去。對於黨的各政策方針，不能打折扣，更不能“貪污”，應原原本本地在實踐中落實。
（二）要善於謀劃，做思想上的“有心人”。鄉鎮年輕幹部對工作要精心思考，超前謀劃。一是勤調查研究。要全面收集本鄉鎮的整體情況，充分了解本地的經濟社會發展情況、資源優勢、地理人文環境，熟練掌握行政村、部門、企業當前的運行狀況，並能深入分析存在的問題、提出自己的見解和看法。二是會思考謀劃。根據本地實際，充分調動幹部和羣衆的積極性，對工農業發展、城鎮建設等方面進行全面規劃。建設不能亂建設，發展不能瞎發展，要捨得投入精力、人力和財力，把建設發展規劃設計好。三是多集思廣益。在發展的問題上，要多徵求羣衆的意見，多傾聽部門的想法，反覆思索，認真探討，提出創新思路、發展路子。
（三）要樸實無華，做工作上的“操心人”。鄉鎮年輕幹部一定要多做實事，在行動上體現先進性。一是當好本職工作的“戰鬥員”。要像一個戰士一樣對待自己的本職工作，當日事情當日畢，把工作落實好、完成好。二是當好爲民務實的“公務員”。要撲下身子把每一件事辦好、辦實。要有直面困難、敢於吃苦、敢於勝利的勇氣和決心，着力辦好人民羣衆反映強烈、關係民生的實事、好事、大小事。三是當好固本強基的“設計員”。要經常研究中央、省市政策和發展、改革、投資的方向，收集相關信息，緊貼實際策劃設計一些操作性強的品牌項目，並充分發揮各方面人脈資源優勢，帶領部門、村、企業同志跑項目、跑資金，爲地方發展打基礎。四是當好矛盾糾紛的“協調員”。發展的過程中必然有矛盾，人與人相處的過程中必然有糾紛。在遇到矛盾糾紛的時候，要正確對待，不推不卸，迅速上手，弄清原因，找準癥結，及時解決。
（四）要主動同化，做老百姓的“貼心人”。鄉鎮年輕幹部要結合黨的羣衆路線教育實踐活動，按照“三嚴三實”的要求，認真貫徹黨的羣衆路線。一是要和羣衆交朋友。在鄉鎮工作一定要多進羣衆的門，多聽羣衆的聲，多說羣衆的話，和羣衆打成一片。二是要多服務羣衆。對羣衆反映的問題，要耐心解答，熱情服務。要在發家致富、在外務工、農業技術推廣、農產品銷售等方面爲他們提供最新的信息，要在行政、司法、社會保障等方面對他們進行援助，真正做到爲人民服務。三是要帶領羣衆致富。要根據地方、家庭和個人特點，幫他們出點子、想辦法、理思路；要對他們進行科技知識培訓，實行科學種田、改善結構；要引導他們勤勞致富，把心思集中到創業致富上來。
（五）要止跌防滑，做生活中的“清醒人”。鄉鎮年輕領導幹部在學習工作生活的過程中不能“滑倒”，要保持清正廉潔。一是堅持嚴以律已。非份之想不想、非份之財不取、非理之事不爲。二是要時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛鍊，努力使自己成爲一名有修養、有品位、有內涵、有人格魅力的幹部。三是要算好利益賬、法紀賬、良心賬，過好權力關、金錢關、美色關、人情關，堅持自重、自省、自警、自勵，做到慎獨、慎初、慎微，努力交出清廉爲官和事業有爲兩份合格的答卷。
三、意見與建議
（一）實行多元培養，鍛鍊年輕幹部。加大對年輕幹部的培養力度，轉變“重選拔輕培養”的做法，實現培養方式的多元化。可以通過上級部門跟班學習、鎮（街道）鍛鍊、政企雙向掛職、拓展訓練、高校深造等方式，不斷提升年輕幹部的綜合素養。要特別要強化實踐導向，讓年輕幹部多“墩墩苗”，到基層一線和艱苦地區經風雨見世面，在急難險重任務中鍛鍊提高，在改革發展穩定實踐中增強擔當，始終走與人民羣衆實踐相結合的培養道路。
（二）引入競爭機制，選拔年輕幹部。建議推行幹部競崗制度，建立競爭保障機制，以真才實學和實際工作實績決定升降去留，使廣大年輕幹部對其能力建設有危機感、有清醒的認識，激發年輕幹部活力，進而推動年輕幹部選拔工作上新臺階。
（三）強化監督管理，愛護年輕幹部。對年輕幹部的監管要強化實績導向和民意導向，特別是要以羣衆的滿足度來評判年輕幹部。這樣才能激勵年輕幹部立足本職、專心幹事，在實踐中創造優異業績、鍛鍊過硬作風、樹立良好形象，贏得人民羣衆的信任和支持。