新年春節後上班第一天收心會領導致辭（通用5篇）

新年春節後上班第一天收心會領導致辭 篇1

親愛的同學們：

大家好!秋風送爽，碩果飄香，金秋九月，希望盪漾，在這個充滿豐收喜悅的季節裏，我們又迎來了一個嶄新的學期，迎來了九百多張朝氣蓬勃的新面孔。今天，我們在這裏隆重舉行級新生的開學典禮。在此，我代表學校各位領導和全體教職工對今年就讀我校的九百多位新同學表示熱烈的歡迎，歡迎你們加入到和平職校這個大家庭，你們的加入，將會使和平職校這個大家庭更加強大，更加充滿生機和活力。希望大家能夠儘快融入到和平職校這個大家庭來，共同把和平職校辦好。在這個開學典禮上，我想同大家談三個問題：一是介紹學校的基本情況;二是學校未來的發展規劃;三是對同學們提出幾點希望和要求。

一、學校的基本情況

和平縣職業技術學校創辦於一九九六年，與廣播電視大學、教師進修學校、技工學校、鐘錶學校組成一所綜合性的學校。職校現有44個教學班，近名中職在校生。開設有鐘錶裝配與維修、計算機技術、會計電算化、電子電工技術應用、旅遊與酒店管理、物流管理、數控技術應用、幼兒師範教育、服裝製作與營銷、汽車維修與營銷等十個專業，現有教職工近200人。

近年來，國家大力發展職業教育，在縣委、縣政府的大力支持下，我校全體師生共同努力，使學校得到了快速的發展。主要表現在如下幾個方面：

(一)、辦學規模不斷擴大，辦學條件逐步改善

1、招生人數逐年增加。隨着國家對職業教育的越來越重視，吸引了越來越多的國中畢業生就讀職校。我校的招生人數也一年比一年增多，前年我校招生400多人，去年招生突破800人，今年我們又招了900多人。

2、校園面積不斷擴大。近年來，我校投入了大筆資金，建起了一棟又一棟的大樓，尤其是今年，政府一下子投入多萬元，四棟樓同時開工，其中，宿舍樓已開始使用，教學樓也即將交付使用，還有一棟宿舍大樓及學生食堂年底也可以交付使用，學校的辦學條件將會很快的得到改善。

3、教學設施逐步完善。幾年來，學校共投入300多萬元，建起了電腦室、電子電工實驗室、服裝設計室、數控機牀操作室、汽車維修室等。今年又將投入300多萬元，增加1個電子實驗室，1個電工實驗室，4個電腦室，並將新棟教學樓所有課室安裝多媒體教學平臺，使教學設施基本能滿足教學的需要。

(二)、辦學質量不斷提高

1、“三風”明顯好轉

近年來，學校狠抓“三風”建設，形成了良好的校風、教風、學風。年至今連續7年實現犯罪率爲零，安全事故爲零;年度和年度連續兩年被評爲社會綜合治理優秀單位;年被縣委、縣政府評爲教書育人先進單位;在去年十月份政風行風“回頭查”評議活動中，我校以95。6的高分被評爲滿意單位。

2、教學質量穩步提高

這裏我想從四個方面來講：一是技能訓練方面。這幾年，我們學校重視抓好學生的技能訓練，不斷提高學生的動手操作能力，使學生真正掌握一技之長，幾年來，組織學生參加河源市中職學生技能競賽都獲得了好成績，連續多年總分排名都在五縣一區第一。其中，在去年河源市第四屆中等職業技術學校學生技能競賽中，我校參加了所有項目(12個)的競賽，全部獲獎，並獲組織工作一等獎。第二個是考證方面。近年來，我們學校組織學生參加計算機、會計電算化、電工、機械、導遊等各類技能考證也獲得了較高的過關率。其中，今年我校組織07級計算機專業班學生參加全國計算機等級考證，85人蔘加考證，84人過關，過關率達98。8%。第三個是大學聯考方面，我校一向堅持“兩條腿”走路的原則，在最後一學年將學生進行分流，分技能班和升大班。對技能班的學生，學校組織進行技能的強化訓練;對升大班的學生則認真組織備考，幾年來，大學聯考都取得了可喜的成績。今年我校共有50人蔘加中職3+證書大學聯考，有20人被高等院校錄取，超過全省中職3+證書大學聯考錄取率。第四是畢業生就業方面。我們學校的畢業生因爲擁有一技之長，很受企業的歡迎。每年都吸引了大量的本地企業及珠三角等地企業到學校招聘畢業生，大多數畢業生都找到專業對口的崗位，歷屆畢業生就業達96%以上。年4月18日《河源日報》曾以《和平職校畢業生成爲企業的香餑餑》爲題對我校畢業生的就業情況作了專門的報道。

二、學校未來的發展規劃

近年來，學校的快速發展，得到了省、市、縣領導的高度評價。去年，省教育廳領導到我校。視察時，稱讚我校是河源市五縣一區最具發展潛力的中職學校，表示將會從資金方面給予大力支持，並劃撥了1000萬元的建設資金。同時，廣東省發展與改革委員會也把我校列爲全省七十二所、全市僅兩所(市工業學校、和平職校)重點扶持的職校之一。有上級的大力支持和全體師生的共同努力，和平職校的明天一定會更加美好。下一步我們打算從如下三個方面努力，來加快學校發展步伐。

(一)擴大辦學規模

現在，縣委、縣政府同意，徵用河對面3萬平方米的土地，劃撥給我校，用於運動場、行政辦公大樓，培訓中心等的建設，再建一座橋與河對面連接起來。在建設項目全面完工之後，對校園進行全面的美化、綠化。不久的將來，我們學校將會是一所非常漂亮的學校。

(二)配套各項生活設施，完善各項實訓設施。

現在，學校正處於大發展時期，由於發展的速度太快，很多配套的東西還跟不上，比如，我們宿舍的配套設施還不完善，教學設施也不是很先進。但這些困難很快就會得到解決，宿舍的熱水供應系統正在安裝，新教學樓的多媒體教學平臺也即將安裝，等正在新建的幾棟樓完工之後，我們將投入的重點放在完善各專業的實訓設施方面，使各專業的實訓設施能夠真正配套，使人人都能夠動手操作，真正掌握過硬本領，同時，儘量配套各項生活設施，使同學們在學校真正能夠生活得舒適，學習得安心。

(三)加快創建省級重點職校的步伐

經過幾年的努力，我們學校不管是硬件建設，還是辦學水平，都已基本具備了省級重點職校的要求。縣委、縣政府也對我校提出了明年創建省級重點職校的目標，因此，新的學期，我們將圍繞創建省級重點職校的目標而不懈努力。創建省級重點職校，是我們全校師生共同的目標，我們學校將完善各項設施，嚴抓管理，全面提升教育教學質量，促使學校教學水平再上新臺階，同學們也應該刻苦學習，苦練本領，以實際行動來確保我校創建省級重點職校的目標如期實現。

在此，我也向在座的全體同學提出幾點希望和要求：

1、相信自已的選擇，樹立學習信心。在人生的道路上，面臨着各種各樣的選擇，我們國中畢業的時候，也面臨着多種選擇，但在座的各位，都選擇了就讀我們和平職校，在這裏，我可以明確地告訴大家，你們的選擇是正確的。現在，隨着科學的發展，需要大量的有一技之長的技能型人才，只要我們掌握了一技之長，就可以在社會上立足，我們都清楚地記得，去年發生了全球性的金融危機，大批工廠倒閉，大量工人下崗，但我們知道，真正下崗的都是沒有技術的工人，真正有技術的工人是不會下崗的。我們也經常可以從報紙上看到，很多大學畢業生因爲沒有技術，而找不到工作，最後不得不到職校回爐，學一門技術，因此，我們選擇就讀和平職校，只要肯下苦功夫，真正掌握一門技術，就一定可以有一個好的出路。“適合自已的纔是最好的”。因此，我們要相信自己的選擇，樹立信心，不論你以前的成績如何，不論你以前是否調皮、懶惰，從現在起，一切都重新開始，發揮自己的特長，發揚自已的長處，發展自已的愛好，堅信：天生我才必有用，大學不是唯一的出路，職校生一樣能成材。

2、刻苦學習，苦練基本功。要想真正掌握一技之長，就必須付出艱辛的努力，因此，希望同學們從現在開始，踐踏實實地學習，一步一步地前進，不怕苦、不怕累，練好基本功、掌握過硬的本領，爲今後走向社會打下紮實的基礎。

3、自信自強，自立自律。21世紀是創新的世紀，競爭的世紀，充滿機遇和挑戰的世紀。生命是平等的，每個人只有一次;機會是均等的，爲所有有準備的人準備着。每個同學都要認真思考這樣一個嚴肅的問題：我該如何走好自己的人生之路。會考成績的不理想，並不能說明全部，更不能代表你的今後。多元智能理論告訴我們：每個人都有自己的優勢領域，但由於每個人的努力程度不同，最後的結果是大不相同的。因此，同學們要樹立信心，要堅信“我能行”“我能贏”，同時培養和鍛鍊自己的意志品質，養成良好的學習方法和習慣，來到我們職校，尤其要重視兩條：做人和成才，品德和能力的培養，重視技能和實踐。

成功的道路千萬條，條條道路通羅馬，三百六十行，行行出狀元，職業教育是廣闊天地，職業教育大有作爲，我們職校生一定要自信、自強、自律，苦練基本功，掌握過硬的本領，“有付出，就會有回報”，只要我們付出了努力，就一定會成功。

最後，祝願全體同學學習進步，身體健康，生活愉快。

新年春節後上班第一天收心會領導致辭 篇2

全局員工同志們：

今天是正月初十了，是我們上班的第一天。首先向同志們拜年，祝大家在新的一年裏，家庭和睦，工作愉快，績效顯著。

春節雖然多休息了三天，但不少員工堅守在值班和搶修崗位，大家辛苦了。今天開個收心會。所謂收心，就是要求同志們從節日的氛圍中走出來，從節日的放鬆中緊張起來，將心思用到工作中去，迅速恢復到良好的工作狀態。

年前，我們已經召開了電力“兩會”，農電公司召開了農電工作會議，市局也召開了電力“兩會”，對全年的工作進行了詳實的部署和安排。對我們縣電力局而言，20__年工作和奮鬥的方向有了，目標有了，任務有了，措施有了，現在的全部工作就是抓落實。我想借今天開收心會的機會，談談如何抓落實的問題：

抓落實，一要明確職責。我們每一個部門、每一個員工，其實都有明確的工作職責和崗位職責，之所以還要說明確職責並將之作爲抓落實第一來強調的問題，就是通過過去一年的工作發現，我們在實際工作中還存在職責欠明確、分工合作不夠、協調配合不夠等問題，形成了內耗，大家都在努力，但努力的方向不一致，努力沒有形成合力。因此我們要強調部門、崗位職責，其中最重要一條是互相配合的職責。現在國家電網公司說“三集五大”，強調的是集約化管理，對我們基層來講，上級推行集約化管理，下層更需要做好內部的配合，否則的話，就會出現一些工作沒人配合做、沒人承擔負責的問題。

抓落實，二要量化目標。我們全部的工作不僅要根據職責分解到部門和崗位，更要量化到每週、每月。按照市局的要求，今年在全員績效考覈上，市局將加大力度，明確要求不僅單位、部門要有月度量化的績效目標，班組也需要有量化的績效目標。我局20年的績效考覈做了一些工作，但遠遠不夠。今年起各部門每月的績效合約首先要有幾個量化的目標(指標)，不僅部門要提出具體的量化的目標，部門對班組也要提出具體的量化的目標任務，要通過每月完成這些目標任務，確保年度各項目標任務的完成。今年的績效考覈更要注重定量的考覈。

抓落實，三要強化督查。加強對年初“兩會”確立的目標任務和各項工作落實情況的督查，是抓落實的重要手段。怎麼抓督查?我想這樣來實施：局辦公室爲主抓全局各項重要工作、重點工作、中心工作的督查，重點對局電力“兩會”報告中提出的各項工作的落實、局專題會議做出的工作佈置、各級重要文件做出的工作部署以及局領導重點安排佈置的工作進行重點督查，每月要通報一次重點和中心工作落實督查情況，並納入相關部門、班組、責任人員的績效考覈。各部門要對各班組的工作每週進行一次督查(其實就是對績效合約的實施情況進行督辦)，要對各班組工作落實情況心中有數，對出現的問題能及時採取措施進行解決，確保各項工作實施中不會出現“腸梗塞”，順利推進各項工作的實施。

抓落實，四要嚴格考覈。在我們縣電力局，一定要形成一種凡事除有安排部署、實施推進和檢查督促外，還必須重考覈的風氣。任何一項工作都要納入到相應的考覈中去，通過考覈來評價一個部門、一個班組和一個員工的工作和態度。考覈一定要先有制度和標準，統一標準、堅持原則，嚴格兌現。

爲了迅速適應上級管理深化和變革的要求，爲了確保全局各項工作落實到位，有必要在全局形成濃厚的抓落實，重執行的氛圍，我想，用八個字作爲我們今年全局在工作落實上的要求，那就是：重抓落實、贏在執行。這八個字要作爲全局員工幹好每一項工作的座右銘。

關於當前的工作，我想強調以下幾件具體事情：

一是春季安全大檢查工作。年前在快要放假的時候，市局下發了專門文件，做了安排部署。這項工作由生產技術部牽頭，局安監配合，各部門共同參加。我局生產技術部已經拿了個初步方案。春檢是電網系統季節性安全檢查中最重要的例行工作。爲什麼?一年之計在於春。今年生產工作、安全工作怎麼開展?重點抓什麼?解決那些問題?都要通過春檢後纔好作安排，才能真正地將有限的資金用在刀刃上。我們一定要克服重氛圍、重形式的“形式主義”做法，對照上級制定的檢查重點，將任務分解落實到部門、到班組，要將所有的問題和重要的缺陷查找出來，並分門別類的進行彙總，落實到部門和班組，拿出整改時間表。春檢自查不是單純爲了迎檢，而是紮紮實實爲了我們縣局自身的工作。

二是營銷服務反違章評價工作。對於營銷系統的反違章評價工作，年前市局“兩會”結束的當天下午，我和陳局長就一起專門召開了會議進行了部署，提出了具體的、明確的要求。營銷系統必須按照省公司的評價細則和標準，對20年反違章工作逐條進行查找和整改，所有的問題必須形成閉環。

農電系統的反違章按照上級要求也要紮實進行。公司本部、各供電所20年反違章開展情況要有資料來印證。存在的問題

要有歸類，要有整改措施和安排(時間表)，要形成閉環。

以上兩項工作在迎接上級檢查時，不允許出現任何紕漏。辦公室要對我們如何開展春檢自查、反違章評價工作等進行重點的督查和宣傳。

三是始終落實好“安全第一”。安全第一，不是一句空泛的口號，而是有着實在的內涵。安全在企業管理中是第一抓的管理，安全是各級一把

手工程，安全是所有工作中第一位的工作。安全必須始終警鐘長鳴。根據我局的情況，必須抓好施工作業現場全過程管理和控制，必須監督把關100%到位。尤其是外協施工隊伍的安全管理。多經公司拿了一個辦法，建議你們召開各施工隊負責人以及公司本部人員會議進行研究，一致通過後，要抓好落實。相關安全的要求要寫入勞務承包合同或協議(市局法律顧問提了具體的建議)。

四是提升班組建設標杆單位創建工作。今年在這方面的工作要有明顯的提升。班組建設方面我們要出臺幾個辦法和制度，要對這項工作進行常態的檢查考覈和評價。班組建設必須真正使每一個班組每一個班員動起來。

五是進一步規範農電和多經管理。農電要在20年的基礎上，進一步推進標準化供電所建設，進一步完善和推進績效管理工作，要求在創造特色，打造亮點上取得顯著的效果。多經管理要按照去年幾個會議紀要的要求落實好預算管理、項目管理、安全管理，特別是要加強公司自身基礎建設。

六是紮實開展好教育培訓工作。今年省公司對培訓工作要進行競賽、進行考覈，培訓的方案已經出臺，競賽的內容不僅有專業技能還有軍訓。我們怎麼辦?關於農電系統的，我已經提了一個要求，就是要在全局農電系統，以供電所爲單位開展“大練兵、大比武”活動，供電所利用休息時間，組織技能培訓和軍事操練，在市局(或省公司)抽取競賽之前，我們組織一次農電工軍訓檢閱和技能比武。根據上級的要求，適時組織部分尖子員工進行重點的集訓。那我們生產、營銷系統的怎麼辦?我看關鍵還是我們自己，培訓要以班組爲重點來開展，怎麼驗證開展的效果，除了檢查培訓記錄外，局領導和部門領導要參加班組培訓活動，要採取抽考等方式驗證培訓效果。至於軍訓，我想由局統一組織，利用休息日進行，先把基本的軍姿練好後，再進行隊列的編排訓練。這項工作是省公司重點工作，務必引起我們高度重視。

七是加強企業新聞宣傳工作。今年在企業新聞宣傳工作上，機制上要建立一支新聞宣傳通訊員隊伍，目標上要重點宣傳推介15名左右的優秀員工、20名左右的優秀農電工，要使其中的3-5人在市局及以上系統內產生一定的影響力，措施上要定目標、下任務、嚴獎懲，方法上既要自己動手，又要巧借外力，可以利用常德日報開闢宣傳專欄，可以與常德電力報合作開闢專欄(或組織新聞比賽活動)，可以請縣電視臺、市局新聞中心、報的記者來局採訪，陣地上內部要重新設計製作並辦好本局宣傳網頁，對外要重點在以及系統內部新聞信息網絡上的發稿。

最後送同志們一句箴言：按本色做人、按角色辦事、按特色定位。就講了這麼多，新的一年，各項工作任務繁重，拜託全局員工同舟共濟，奮發圖強，爲全面完成20__年各項目標任務做出積極的貢獻。

謝謝大家!

新年春節後上班第一天收心會領導致辭 篇3

同志們!

今天是正月初七，是我們春節後第一天上班，首先讓我代表局黨組給全局幹部職工拜個年，祝大家在新的一年裏身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意!

同志們，過去的一年，全局幹部職工都積極工作，各個方面都乾的很好，取得了很大的成績，爲林業快速發展作出了貢獻。但是，大家也必須看到，我們今後的工作任務還十分艱鉅繁重。根據縣委經濟工作會和上級林業部門的工作要求，結合我局實際，就做好新一年的工作，我對大家提幾點希望和要求：

第一，要儘快將思想行動轉到工作上來

新節放假已經過去，從今天起，我們就正式上班了，希望大家儘快從年味中走出來，從思想上、行動上轉到我們的工作上來。要恢復正常的工作秩序，嚴格上下班紀律，確保人員在崗在位。要防止和克服極少數人身上可能出現的整天忙於吃喝應酬，而將工作置於一邊，或者人已到崗，但心不在焉，思想不集中的現象。因爲我們今年的工作任務非常的重，森林景觀提質工作、生態文明建設工作、還有縣委經濟工作會提出的三創任務，我局就佔有兩個，一個是創建國家森林城市，一個就是創建國家園林城市等等這些工作都需要在座的每位幹部職工的努力才能完成得了，才能完成得好。所以，大家一定要對今年的工作任務有一個清醒的認識，要儘快的將思想、行動轉到正常工作上來，確保今年林業工作取得好的成績。

第二，要突出抓好當前幾項工作，實現年工作開門紅

一是3月2號，全縣義務植樹活動的安排，這個工作是我局春節後的一件大事，此次活動縣委五大家領導都會參加，意義重大。全局幹部職工要全力以赴，密切配合，服從調配，積極參加，確保活動圓滿完成，不出紕漏。

第二個工作就是森林防火工作。春節放假期間，森林防火總體還是平穩的，沒有給領導和我局添亂。這搭幫天氣好以外，也得感謝我們春節期間仍在崗位堅守值班的防火辦、撲火隊員以及其它值班人員，是他們無私奉獻的精神讓我們過了一個平安年。但同時我們也必須看到，隨着春節過後，農忙時節的到來，進山做事的人員會不斷增多，再加上春季天氣氣溫回升快， 火南風 天氣增多，容易引發大的森林火災，所以接下來的森林防火形勢將比以前更嚴峻的。對此，我們在思想、行動、工作安排上一定不能有絲毫的懈怠。防火辦要加大值班備勤，要開展一次春季森林火災隱患排查活動;撲火隊員要到崗到位，要對各撲火工具、撲火器材做好養護，保證撲火隊員隨時拉得出、撲火工具隨時用得起;森林公安要將打擊野外違違用火行爲作爲當前的一項重要工作來抓，做到見煙就查、見火就罰、成災就抓。九老峯景區要牢固豎立 防火第一 的思想，要以防火工作爲中心，抓好當前各項工作。要通過全局上下的努力，保證不出現大的火災事故。

第三個工作就是春季植樹造林工作。俗話說 一年之際在於春 ，目前是2月中旬了，今年留給我們造林的時間已不多了，頂多一個月時間。目前統計完成造林的還不到5000畝，市下達任務是2.8萬畝，任務逼人。我們經常講，人誤地一時，地誤人一年，希望大家抓住當前有利時機，立即下鄉進村，圍繞 一河兩嶺五線多點 植樹造林重點工程組織開展 3月植樹造林突擊月 活動。局班子成員要深入聯繫鄉鎮督促造林;營林股一班人員要迅速到崗到位，及時跟班到位，服務到位，及時幫助鄉鎮解決問題;種苗站要做好苗木籌集工作，保證春季種樹用苗;森保站要做好苗木檢疫工作，杜絕病苗上山。另外，我們還要配合鄉鎮做好造林綠化的宣傳發動工作，調動村民參與植樹造林，確保2.8萬畝造林任務不折不扣地得到完成，完成市委市zf交給的任務。第四個工作就是林業站恢復工作，我們不去評論原來林業站取消問題，這其中有一塞上的淵源。

20__年根據工作需要，我們準備恢復林業站設置，人事財會部門要立即着手調研，儘快拿出方案，在座的同志們也可以向我們提出意見。另外在此還需要提出來的是，根據省市林業工作安排，近期省市上級部門將會對我縣森林防火、植樹造林等工作進行督查，請防火辦、營林股努力做好現場準備工作和相關材料。

第三，要進一步改進作風和加強黨風廉政建設

年前，縣裏召開了縣十一屆紀委第八次全會暨全縣反腐敗工作和作風大提質活動動員會，對全縣20年反腐敗工作和作風大提質活動進行了認真安排。爲此，局黨組成員要組織分管的股室人員認真學習和領會，並加以貫徹落實，要充分認識和適應作風建設和黨風廉政建設的 新常態 ，要時刻繃緊黨風廉政建設和作風建設的這根弦，努力營造我局廉政建設和作風建設的新風氣。

同志們，人勤春來早。相信在全局幹部職工的團結一致、頑強拼搏和開拓創新下，我們的林業事業定會有新發展，新突破，新業績。最後再一次祝願大家在新的一年裏身體好，工作好，運氣好，事事好，一切都好!

謝謝大家!

新年春節後上班第一天收心會領導致辭 篇4

尊敬的公司全體同仁、工友們：

大家好!

我們正跨步在20__年的希望大道上。過去的20__年，源於全體__人的辛勤努力與工作奉獻以及各位朋友的幫助，公司保持着健康、穩步、持續的發展勢頭。在此，向全體員工及__行業的各位朋友付出的辛勤勞動和幫助表示衷心的感謝，並致以最誠摯的新春問候及最崇高的敬意。

20__年，全體員工一道精誠合作，兢兢業業，譜寫了公司發展的新篇章。通過ISO9000體系認證、增強新品開發實力、借鑑推行成功企業的管理成果等等，從而較好地提升了企業的競爭力，爲公司的發展夯實了基礎。這些成績的取得，是全體__人集體智慧、汗水和奉獻的結晶，充分展現出__人的創業精神和拼搏作風，實踐着員工與企業的和諧進步!

我公司是一家生產__的企業，公司的發展、壯大與各位從事分析行業生產，經營、研究朋友的大力協助是分不開的。在此新的一年來臨之際，我代表公司的全體員工：祝同行的各位朋友身體健康!事業如意!並對過去一年予以我公司幫助的朋友帶上最真摯的新年祝福!

20__年，公司將進一步深入體制改革，推進多元化產品經營，尋求更大的發展空間。同時，公司把人才戰略放到更加重要的位置，努力引進更多的技術人才並提供更爲廣闊的發展舞臺。展望20__年的奮鬥目標與發展藍圖，我們堅信:新的一年、新的希冀、新的耕耘，通過全體員工的共同努力，我們公司一定能實現新的飛躍、新的輝煌!

親愛的朋友，我們公司的不斷成長得益於諸位長期以來的奉獻與支持。站在新的起點上，我們攜手20__年，凝聚我們共同力量發展__事業，團結一致開創新的輝煌。最後，再次祝福大家春節愉快、身體健康、閤家歡樂、新年吉祥!

新年春節後上班第一天收心會領導致辭 篇5

這次市總務虛會圍繞學習貫徹黨的xx屆五中全會、九屆市委十三次全會精神，緊密結合“”經濟社會發展規劃要求，結合上海工會工作實際，分析新情況新問題，提出新思路新舉措，共同研究、規劃、推進“”時期和明年上海工會工作。

今年一年來，在市委和全總領導下，市總工會深入學習貫徹在全國勞模表彰大會上的重要講話以及中央、市委的一系列指示精神，聚焦市委“五個確保”的目標任務和全總的工作部署，團結凝聚全市各級工會和廣大職工服務世博、奉獻世博，切實加強勞動關係協調和維穩工作，加大維護職工特別是一線職工、困難職工、農民工的權益，紮實推進“黨工共建創先爭優活動”，爲成功舉辦世博會和推動經濟社會發展作出了重要貢獻。市總各部室、各直管單位按照市總工作總體部署，齊心協力，勤奮工作，甘於奉獻，各項工作取得了積極成效和優異成績。

明年是“”規劃的開局之年，是中國共產黨成立90週年。做好明年工會工作至關重要。下面，我就深入學習貫徹中央、市委全會精神，進一步推進明年以及“”時期上海工會工作創新發展講幾點意見。

一、認清“”時期新形勢，明確工會工作新任務

中央、市委全會全面分析了當前形勢和任務，審議通過了“”規劃建議，確定了“”時期我國、上海經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措。認真學習、深刻領會、切實貫徹全會精神，把思想和行動統一到中央、市委對形勢的分析判斷上來、統一到對各項工作的決策部署上來，是當前工會的重要任務，對推動工會更好地服務科學發展、服務職工羣衆具有十分重要的意義。

第一，要深刻認識中央、市委對工會工作提出的新要求。

中央、市委全會對“”時期經濟社會發展作出了全面部署，明確了以科學發展爲主題、以加快轉變經濟發展方式爲主線，突出了保持經濟平穩較快發展、推進經濟結構戰略性調整、提高人民生活質量和水平、深化改革開放等方面的目標任務，反映了改革發展的趨勢和要求，迴應了人民羣衆對發展的關切和期盼，爲“”期間工會事業發展指明瞭努力方向，創造了良好的政策環境。今年9月，同志在上海視察調研期間召開的座談會上聽取了市總工會工作彙報，充分肯定了上海工會工作，對進一步加強新形勢下工會工作探索作出了重要指示。10月，王兆國同志以及王玉普同志在市總工會調研座談時，對大力推進“兩個普遍”、加強工會組織建設、抓好工會企事業發展等都提出了新要求新任務。市委俞正聲書記在九屆市委十三次全會講話中，對大力加強工會組織建設，完善工會體系，依法推動企業普遍建立工會組織，改革相應的機制，使工會更好地代表職工利益;落實工資集體協商制度，使勞資矛盾的解決由無序紛爭變成有序協商等提出了明確要求。中央、市委和全總領導的重要指示和工作部署，是對我們的鼓舞和鞭策，我們要認真學習領會、抓好貫徹落實，進一步把明年和下一階段的工會工作放到黨和國家“”工作大局中去思考和謀劃，進一步統一思想、堅定信心，明確目標、履行職責，以強烈的責任感和光榮感，努力推進新時期上海工會工作的新發展。

第二，要深刻認識上海走創新驅動、轉型發展道路的新趨勢。

“”時期是上海結構調整和發展轉型的關鍵時期，也是建設“四個中心”和現代化國際大都市實現第三步戰略目標的關鍵時期。市委在“規劃建議”中明確指出，創新驅動、轉型發展，是上海在更高起點上推動科學發展的必由之路;要把創新貫穿於上海經濟社會發展各個環節和全過程，使科技進步和創新成爲上海轉型發展的重要支撐;堅持人力資源優先開發和教育優先發展，壯大創新創業人才隊伍，使城市轉型發展真正建立在人力資源優勢充分發揮、創新創業活力競相迸發的基礎上。我們要深刻認識上海走創新驅動、轉型發展道路的必然性。國際金融危機之後，各主要國家特別是發達國家紛紛通過發展新技術、新產業，搶佔科技競爭和經濟發展新的制高點。上海智力資源較豐富、科技基礎較強，但同時也面臨着資源環境約束趨緊、創新創業活力不足等不少瓶頸制約和突出問題。依賴低端的外向型經濟或者外貿已不可持續，依靠低成本勞動力發展經濟將越來越困難，上海發展必須依靠科技創新，發展現代服務業、新興戰略產業、高端先進製造業，充分發揮科技引領和人才支撐作用，充分激發經濟社會發展轉型的內在動力和活力，推動城市發展率先實現向創新驅動轉變。我們要深刻認識提高勞動者素質對上海走創新驅動、轉型發展道路的緊迫性。俞正聲書記在市委全會講話中深刻指出：“實現創新驅動最根本的要靠人才和人才的創造力，上海資源缺乏，能夠依靠的最大資源就是人才。沒有厚實的塔基，就沒有挺拔的塔尖。在高度重視領軍人才的同時，我們也要統籌抓好各類人才隊伍建設，形成急需人才跟得上、後備人才儲備足的良好局面。”當前，上海職工隊伍中創新人才、技術人才總量不足，高技能職工短缺，知識結構不盡理想，已成爲制約許多企業持續發展和轉型升級的“瓶頸”問題。同時，“”時期上海產業結構戰略性調整、信息化與工業化深度融合、傳統產業改造升級、加大調整淘汰落後產能力度等，都可能使本市就業結構性矛盾進一步凸顯。這就要求各級工會積極推動職工隊伍不斷優化整體素質結構、技術技能水平、各類人才結構分佈等，把職工羣衆中蘊藏着的巨大的創造潛能最大限度地激發出來，爲實現上海創新驅動、轉型發展提供堅實的人才保證和智力支撐。

第三，要深刻認識“”時期工會工作的新任務。

面對上海經濟社會發展的新目標新任務，我們要認清工會創新發展的新機遇新挑戰，把握好新的發展階段工會工作的新任務。我們要認識到“”時期上海仍處於可以大有作爲的重要戰略機遇期，但國際國內形勢正在發生新的深刻複雜變化，國內發展中的不平衡、不協調、不可持續問題突出，社會矛盾特別是各種“兩難”問題凸顯。在當前重大機遇和嚴峻挑戰並存的形勢下，工會必須最大限度地調動、發揮、保護全市職工的發展積極性和創造力，爲上海率先走出一條適合特大城市特點的科學發展新路凝聚智慧和力量。我們要認識到“”時期上海將更加註重以人爲本的社會建設和管理，把改善民生作爲轉型發展的出發點和落腳點，使發展成果更加廣泛、更加均衡地惠及人民羣衆，這對工會維護和發展職工權益提供了有利條件。各級工會要在上海完善民生保障的制度安排、完善基本公共服務體系、促進就業和構建和諧勞動關係、合理調整收入分配關係等各項任務的實施推進過程中，積極主動地當好職工各項權益的代表者和維護者，積極主動地參與社會管理模式的創新和完善，積極主動地迴應職工羣衆過上更好生活的新期待。我們要認識到改革開放是轉型發展的強大動力，“”時期上海將充分發揮浦東新區先行先試的帶動作用，推進經濟、政治、文化、社會體制改革;大力推進國資國企改革，大力促進非公經濟健康發展;加快推進資源節約和環境保護，加快調整淘汰“三高”劣勢企業、劣勢產品和落後工藝，積極發展循環經濟和綠色低碳的生產方式。這些要求和任務都將加快行業、企業的調整重組，對勞動用工、勞動關係造成深遠影響。各級工會要引導職工支持參與改革，促進改革舉措平穩推進;更要加大依法維權力度，完善利益協調機制，努力構建和諧穩定的改革發展環境。我們要認識到文化軟實力對城市發展的重要作用，把握好上海加快建設更具活力、富有效率、更加開放、充滿魅力的國際文化大都市的重要機遇，大力加強職工文化建設和工會宣傳文化工作，更好地滿足職工羣衆的精神文化需求，使職工文化成爲上海建設文化大都市的重要組成部分。我們要認識到統籌城鄉發展是上海轉型發展的重大任務，“”期間上海將着力推動城鄉一體化發展，優化市域空間佈局，深化完善市域城鎮體系，把產業結構調整與佈局結構優化結合起來，強化產城融合。這對工會及時把握職工隊伍流動變化新趨勢，完善組織體系、拓展發展空間，擴大工作領域、創新工作方式提出了新的課題和任務。總之，我們要認清新的發展階段上海工會工作面臨的機遇和挑戰，找準在“”經濟社會發展大局中工會工作的結合點和着力點，爲實現上海新一輪發展目標作出新的貢獻。

二、發揚改革創新精神，推進上海工會工作新發展

做好明年以及“”時期的工會工作，必須發揚改革創新、攻堅克難的精神，努力探索在更高的起點上工會工作創新發展的新思路、新機制、新措施、新方法，繼續保持上海工會工作走在全國前列。

(一)充分發揮工人階級主力軍作用，團結全市職工爲完成“”規劃不懈奮鬥。

“”規劃是指導上海經濟社會發展戰略轉型的宏偉藍圖和行動綱領，上海工人階級是實現“”規劃的主體力量。工會要大力弘揚工人階級偉大品格和新時期勞模精神，組織發動全市職工擔負起科學發展主力軍的重要作用。

一要廣泛開展“”規劃的宣傳教育。結合學習貫徹中央、市委全會精神，運用各種形式在職工羣衆中廣泛深入宣傳上海經濟社會發展成就、奮鬥目標、主要任務、美好前景，充分激發廣大職工的主人翁責任感和使命感，充分煥發廣大職工爲“”規劃作貢獻的勞動熱情和創造活力。

二要不斷深化羣衆性立功競賽活動。總結推廣世博會建設、籌辦、舉辦過程中工會組織開展各項立功競賽的成功經驗，形成和完善新時期羣衆性勞動競賽的長效機制，培育和拓展富有行業和企業特色的工作載體，進一步增強各項競賽活動的針對性和實效性，不斷賦予勞動競賽活動以鮮明的時代特徵、深厚的羣衆基礎、蓬勃的發展活力。要緊跟上海構建新型產業體系、形成服務經濟爲主的產業結構的進程，在新的產業集聚區拓展工作領域，在新的業態發展中創新競賽項目，繼續推動競賽活動向金融、航運、貿易、物流、信息服務業等領域延伸，不斷擴大現代服務業、先進製造業、新興產業和外資、民營等非公經濟中的職工參與面，進一步發揮勞動競賽在促進發展轉型中的重要作用。要堅持“企業增效、職工增收，共建共享、合作共贏”的目標，統籌兼顧企業發展和職工權益，不斷完善科學合理的考覈激勵機制，尊重職工的勞動價值和首創精神，不斷增強羣衆性勞動競賽、立功競賽持續發展的動力。

三要深入推進職工科技創新工作。圍繞建設創新型城市和國家技術創新工程上海市試點工作要求，充分發揮職工技協作爲“職工創新之家”的作用，爲職工施展才能、創新創造提供廣闊舞臺。要以培養一線創新人才爲重點，通過廣泛開展各種技術創新活動，鼓勵、發動職工崗位創新、崗位成才，不斷強化職工創新意識，提高創新能力和技能水平，爲職工創新團隊、優秀人才的脫穎而出創造更多的機會和更寬鬆的環境。要以加強職工科技服務工作爲重點，認真貫徹實施《推動本市職工技協組織開展羣衆性技術創新活動的若干政策意見》，在機制、資金、信息、中介等方面下功夫，爲職工科技創新成果轉化、發明專利推廣、新產品研發投產等提供支持和服務，促進職工科技成果向現實生產力轉化。工會要在建設創新型城市、創新型城區、創新型企業中找準工作定位、突出工作重點，着眼於一線創新人才、高技能人才的成長和培育，着力於造就一支數量宏大的知識型、創新型、技能型職工隊伍，爲加快構建以企業爲主體的技術創新體系夯實基礎，團結帶領廣大職工在創新驅動、轉型發展的主戰場上當好主力軍和排頭兵。

(二)維護和發展職工權益，讓廣大職工更多更好地共享改革發展新成果。

隨着上海經濟社會發展進入新的階段，職工羣衆追求體面勞動、幸福生活的願望更加強烈。工會要堅持共建共享原則，突出維權基本職責，爲職工爭取更多的權益，推動形成更加公平合理的利益共享機制，不斷改善職工生產生活條件，充分調動職工的發展積極性。

一要加大源頭參與力度，加強職工權益維護的法律和政策保障。研究確定“”時期工會參與立法工作重點，進一步推動完善勞動法律法規體系和相關配套政策。積極參與本市醫療衛生體制改革、勞動就業、職業教育、住房保障體系、農民工社會保險制度等同職工權益、民生保障密切相關的政策規章的制定和調整，在上海逐步擴大多領域、多層次公共服務供給中，表達好、維護好職工合理合法的利益訴求。

二要依法普遍開展工資集體協商，形成企事業單位和職工的利益共享機制。要切實加強對集體協商工作重要性和緊迫性的認識，以貫徹落實市委、市政府轉發市勞動關係三方“全面推進集體協商機制建設的意見”爲重要抓手，大力推進工資集體協商工作，確保完成20xx年集體合同制度、工資集體協商制度的建制率。以貫徹實施《上海市職工代表大會條例》爲重要契機，推動職代會制度與集體協商、工資協商機制建設相互促進、緊密銜接，進一步完善職工工資協商共決機制，合理調整企事業單位收入分配關係。要通過廠務公開民主管理等平臺，加強企業與職工之間的溝通協調，引導企業和職工正確認識勞動生產率提高與工資收入增長之間的辯證關係，形成勞資雙方協商求同、利益共享的理念和工作機制。

三要加強勞動關係協調工作，構建和諧勞動關係。和諧勞動關係是社會和諧的基礎。工會要積極推進勞動關係和諧企業、園區、樓宇、小區、產業基地等的創建工作，形成上海的創建特色。要着力加強勞動關係的預防預警，在產業調整重組和國資國企改革力度不斷加大的情況下，注重防範勞資矛盾和社會矛盾的疊加，加強對勞動關係變化趨勢的準確研判，健全勞動爭議應急處置預案，發揮好市、區縣和產業工會“羣體性糾紛化解工作指導組”的協調功能，完善各級勞動爭議調解組織，努力把利益紛爭納入協商協調軌道，促進勞動關係和諧發展。要積極參與大調解工作體系建設，協同各級人保部門、司法局、信訪局、法院等開展勞動爭議特別是羣體性爭議的聯合調解，創新社會管理模式和工作平臺，確保一方平安。要貫徹落實市委領導要求，在創建和諧勞動關係、培養有覺悟有紀律的新一代工人階級隊伍方面，發揮好國有企業的示範引領作用，促使勞動關係雙方實現共建共享共贏。

四要切實抓好勞動保護和安全生產，爲上海平安建設作貢獻。堅持安全爲先、預防爲主，定期、紮實地開展羣衆性安全生產監督檢查工作，加強市、區縣、街鎮、企事業單位工會勞動保護工作，及時整改、消除安全隱患和職業危害。堅持廣泛開展“安康杯”競賽，提升職工羣衆的安全生產意識、知識技能、防範水平，擴大競賽的參與面和影響力。堅持突出重點、分類指導，以中小非公企業、事故易發企業、高危行業、軌道交通行業等爲重點領域，以農民工、勞務派遣工爲重點對象，抓實抓細安全生產的管理監督和源頭治理。吸取“11·15”火災教訓，特別在建築施工行業要堅持把工會建在工地上、建在項目上，抓好施工人員的安全生產培訓、技能培訓、特殊工種上崗培訓，改善安全生產條件，確保職工生命安全和身心健康。各級工會必須以高度的責任感和對職工的深厚感情，主動把工會勞動保護工作納入安全生產監管體系，共同把上海建設成爲最安全的城市。

(三)加強服務職工工作，促進職工全面發展。

工會要在貫徹落實上海“”規劃中充分發揮羣衆組織的優勢和特點，把經濟社會發展目標和職工全面發展需求有機結合起來，兼顧好各類職工羣體多樣化、多層次的物質文化需求，不斷深化工會服務職工的各項工作。

一要持續不懈地推進職工素質工程。在全國勞動模範和先進工作者表彰大會上的重要講話深刻指出，不斷提高廣大勞動羣衆的綜合素質，是實現人的全面發展的必然要求，也是推動經濟社會發展的重要保證。工會要以講話精神爲指導，緊緊圍繞“”發展大局，以制定實施《上海職工素質工程“”規劃》爲抓手，努力打造適應時代發展要求的高素質職工隊伍。要以提高職工就業質量爲導向，研究制定職工培訓的總體規劃和工作體系，統籌推進就業培訓、轉崗培訓、技能培訓、終身教育培訓項目，進一步健全職工技能提升發展機制和創新人才培養機制，幫助職工增強崗位適應性和競爭力。要把爭取黨政更多資源與整合現有資源緊密結合起來，構建黨委領導、行政支持、工會運作、職工參與的組織領導格局，加強與政府有關部門、各類高等院校、社會職業培訓機構、公共文化服務中心、職業實訓基地和行業企業培訓中心等的工作合作與對接，形成職工素質工程社會化推進的良好態勢。要針對職工發展需求的多樣性和差異性，結合不同職工羣體的年齡層次、思想觀念、知識結構、發展意願、行業和崗位特點等，提供個性化更強、選擇性更多的培訓方式和培訓科目，開闢更多便捷、靈活、新穎的教育培訓平臺和學習交流渠道，促進職工思想道德、科學文化、職業技能、民主法治素養、創新創造能力、身心健康、社會文明等綜合素質的全面協調發展。

二要高度重視和加強職工文化建設。職工文化是社會主義文化建設的重要組成部分，工會要充分發揮職工文化在組織職工、凝聚職工、宣傳職工、服務職工方面的獨特作用。進一步豐富和深化職工文化建設內涵，加強社會主義核心價值體系建設，形成團結奮鬥的共同思想基礎;促進職業道德、職業精神的養成，形成愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法的行爲規範;培養樂觀向上的人生觀，形成奮發進取、理性平和的健康心態;開展有益身心的文體活動，形成科學健身、健康生活的良好習慣。進一步加強和促進職工文化建設與企業文化建設的緊密結合，把握好兩者關係和工作側重點，以增強企業凝聚力，共促企業健康發展。進一步鞏固和拓展職工文化建設陣地，加強工人文化宮、俱樂部、體育場館、職工書屋等的規劃發展和資源整合，爲職工羣衆提供更多更新的文化產品和文化服務。進一步培育和發展職工文化品牌和團隊，以“五一文化獎”評選爲重要抓手，創作和推出一批職工喜愛、思想性知識性藝術性觀賞性相統一的精品力作，培育和發現一批具有社會責任感的高素質職工創作人才和職工文藝骨幹，不斷增強職工文化發展活力，更好地滿足職工羣衆日益增長的精神文化需求。

三要加強困難職工幫扶工作。工會要想職工所想，急職工所急，積極主動地幫助困難職工解決實際問題。要及時全面掌握困難職工實際狀況，調整完善困難職工檔案，密切關注政策調整、物價波動等對職工工作生活的影響，增強工會幫扶工作的針對性。要隨着經濟發展和羣衆生活水平的提高，逐步加大困難職工幫扶力度，協助黨政努力滿足職工在勞動就業、醫療衛生、社會保障、法律援助等方面的基本需求，讓困難職工真切感受到溫暖和希望。要繼續規範職工援助服務中心、分中心、工作站建設，對工會各類幫扶項目的成效加強評估和反饋，促進行業、企業、地區條塊結合，形成工會幫扶工作合力。

四要幫助農民工更好地融入城市發展。俞正聲書記指出，外來務工人員是上海常住人口的重要組成部分，爲上海發展作出了突出貢獻，是基本公共服務的對象，他們中相當一部分勢必將進一步融入上海，成爲上海工人隊伍的新生力量。目前，上海繳納綜合保險的農民工已達400多萬，有294萬已成爲工會會員。各級工會要把農民工羣體作爲重要的服務對象，幫助他們更好地參與城市建設、更好地融入城市發展。要在農民工的工作融入上下功夫，幫助農民工提高職業技能，配合政府部門組織農民工參加技能培訓，每年培養1萬名高技能農民工;資助新生代農民工參加eba培訓和學歷教育，開展農民工基本素質教育培訓，提升農民工知識技能和綜合素質，真正成爲城市發展不可或缺的重要力量。要在農民工的社會保障融入上下功夫，積極參與社會保障政策的制定調整，積極推進基本公共服務均等化，在完善綜合保險、子女教育、落戶政策、社會保障等方面，幫助農民工更好地分享上海發展成果。要在農民工的感情融入上下功夫，幫助農民工維護合法權益，規範企業用工秩序，努力推動同工同酬，促進低收入農民工特別是提供公共服務的農民工提高工資收入水平;把他們作爲工會幫扶的重點對象，滿腔熱情地爲困難農民工排憂解難;加強對農民工的人文關懷，堅持開展“同在陽光下”送文化、送法律、送健康活動，設立更多的“農民工假日影院”，豐富農民工業餘文化生活，不斷增強農民工對企業、對城市的認同感和歸屬感。

(四)持之以恆推動工會組建，最大限度地把職工組織到工會中來。

市委“”規劃建議中對依法推動企業普遍建立工會組織提出了明確要求，這對加強工會組建將起到重要的推動作用。全總要求用三年的時間實現“兩個普遍”，明年是完成既定目標的關鍵一年。我們要充分認識建會工作的重要性，這是工會一切工作的基礎;同時，我們也要認識到在市場經濟條件下，建會是一個動態過程，既要設定階段性的目標，更要作爲一項長期的工作任務常抓不懈。“”時期，上海產業結構將加快調整，進一步形成服務經濟爲主的產業結構，這將催生新的產業發展，生產性服務業、現代服務業、新興產業的職工總量將隨之不斷增加;上海所有制結構將加快調整，國資從一般競爭性領域加快退出，非公經濟發展空間更加寬廣，在外資、民營等非公企業就業的職工比重將隨之進一步提升;上海空間佈局結構將加快調整，深化“四個中心”空間載體的戰略佈局，調整完善市域城鎮體系，加快郊區新城建設，推動重大功能性項目、基礎設施、社會事業資源向新城佈局配置，行業、產業和地區職工羣體分佈將隨之加快調整和流動。工會要適應產業結構、產業體系發展和區域協調發展新格局，探索適合新型業態、新興產業的工會組建方式，加快推進行業性、區域性工會建設，高度重視鄉鎮、新城、村、產業集聚區等的工會組建和組織體制創新，努力把工會組織覆蓋到生產力、創造力最活躍的領域，覆蓋到經濟活動最活躍的地區，覆蓋到企業成長最快速的行業，堅持不懈地抓好工會組建率和職工入會率的動態增長，堅持不懈地健全完善體制開放、佈局合理、制度規範、運行高效的工會組織體系，把廣大職工最廣泛地組織到工會中來。

三、弘揚求真務實作風，提升工會工作能力和水平

處於經濟社會新的發展階段，工會將越來越多地承擔起黨政重託、職工期盼、社會關注，工會工作和組織建設既面臨着難得的發展機遇，也面臨着嚴峻挑戰。我們要進一步發揚求真務實、攻堅克難的精神，活躍基層，打牢基礎，抓好制度建設，抓好乾部隊伍，不斷提高服務科學發展、服務職工羣衆、服務社會和諧的能力和水平。

一要增強黨的觀念。實現“”規劃確定的目標任務，關鍵在黨。工會建設是黨的建設的重要組成部分。面對新形勢新任務新要求，工會必須始終堅持黨的領導，以黨的科學理論和方針政策指導工會工作始終保持正確方向。要始終堅持“黨建帶動工建、工建服務黨建”，以隆重紀念中國共產黨成立90週年爲契機，總結回顧上海工運事業在黨的領導下的發展歷程、經驗和規律，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，進一步探索發展社會主義現代化國際大都市工會工作新格局。要深入持久地開展黨工共建創先爭優活動，緊密結合各地區、各行業、各單位的實際情況，創新黨工共建的形式和載體，拓展黨工共建工作領域，在服務黨政中心工作、代表維護職工權益、構建和諧勞動關係、創新工會體制機制、探索基層工會“公推直選”等方面，進一步體現黨工共建的積極成效，爲鞏固發展黨的執政基礎和羣衆基礎作貢獻。

二要增強羣衆觀念。在中央全會上，就做好新形勢下羣衆工作發表了重要講話，特別強調“羣衆立場是決定我們黨的性質的根本政治問題”，“羣衆觀點是歷史唯物主義的基本觀點，也是我們做好羣衆工作的思想基礎”，“世界上沒有任何力量可以代表人民的力量，任何時候任何情況下羣衆觀點不能丟、不能忘”。俞正聲書記在市委全會上也深刻指出，重視和解決好“”期間的民生問題，“關鍵是要堅持黨的羣衆路線、增強羣衆觀點、站穩羣衆立場、做好羣衆工作”，“必須將羣衆路線和羣衆觀點、羣衆立場貫徹到未來經濟社會發展和羣衆工作的各個方面”。工會是黨的羣衆組織，工會幹部是黨的羣衆工作者，必須牢固樹立、不斷增強、自覺實踐羣衆觀念，始終把保持與職工羣衆的密切聯繫作爲工會工作的生命線，始終把對黨負責與對職工負責統一起來，始終與職工羣衆共命運、心連心。工會幹部在工作中要站穩羣衆立場，大膽主動地爲職工說話辦事，理直氣壯地維護職工合法權益，真心實意地幫助職工解決急難愁憂問題。要研究和把握新形勢下羣衆工作的新特點新要求，不斷創新工會工作方式方法，善於綜合運用法律、政策、經濟、行政、文化、媒體等手段和資源，善於學習運用現代科技、網絡技術等開展工作，把新興產業、現代服務業等“三高”羣體、年輕職工都吸引到工會中來，增強工會在各種職工羣體中的凝聚力。要建立健全聯繫職工、服務職工的工作制度，深入開展調查研究，及時瞭解職工羣衆的所思、所盼、所憂，貼近職工感情想問題、貼近職工需求做工作，切實增強工會工作的針對性和實效性。要健全工會工作考覈評價機制，把組織考覈和職工評價有機結合起來，從制度上保障工會更好地代表職工、服務職工，把各項工作真正落實到基層和職工羣衆中去，使各級工會真正成爲黨聯繫職工羣衆的橋樑和紐帶，更好地凝聚和帶領職工跟着黨走。

三要增強全局觀念。在上海發展轉型的關鍵時期，工會要發揚圍繞中心、服務大局的工作傳統，準確把握“”時期發展主題、主線和目標任務、重大舉措，服從服務經濟社會發展大局，全面履行各項社會職能，在貫徹落實上海“”規劃中凝心聚力、體現作爲。同時，工會要在黨的事業總體佈局中找準定位和工作重心，在經濟、政治、文化、社會、生態建設的各項任務中抓住着力點和切入點，研究謀劃在新一輪發展中工會的總體思路、組織架構和工作舉措，把握好廣大職工的長遠利益、當前利益和不同羣體的特殊利益之間的關係，處理好教育引導職工與服務幫扶職工之間的關係，兼顧好維權與維穩的關係，充分發揮工會在經濟社會發展大局中不可替代的獨特優勢和重要作用。

四要增強改革創新意識。改革創新是時代發展的主旋律，也是新時期開展工會工作的必然要求。近年來，在各級工會的共同努力下，上海工會工作取得了許多好的經驗和工作成果，得到了各級領導和全總的肯定。但要繼續做好明年和今後一個階段的工會工作，我們還面臨許多困難和問題，特別是要完成好“兩個普遍”的工作目標，壓力很大，難度很大，對工會的組織模式、基層基礎工作、幹部能力素質等都提出了更高更新的要求。我們要不背過去成績包袱，不被以往經驗束縛，不受舊的觀念侷限，進一步解放思想、改革創新、攻堅克難、奮發進取，勇於直面困難、迎接挑戰、排除阻力，敢於在瓶頸問題、老大難問題上尋求突破和創新，推動工會各項工作繼續向前發展，不斷取得新的成績。

現在距離年底還有一個月不到的時間，我們要抓緊時間安排好、落實好元旦春節幫困送溫暖工作、農民工工資支付情況的執法檢查、農民工平安返鄉工作、安全生產和勞動保護監督檢查等，圓滿完成今年的各項工作任務。

同志們，在上海創新驅動、轉型發展的歷史進程中，工會組織肩負着光榮的使命和艱鉅的任務。讓我們以全面貫徹落實黨的xx屆五中全會、九屆市委十三次全會精神爲動力，在市委和全總的領導下，求真務實、開拓創新，團結帶領廣大職工羣衆爲上海“”時期發展作出新的更大貢獻，以優異成績迎接中國共產黨成立90週年。