領導三分鐘發言稿（通用9篇）

領導三分鐘發言稿 篇1

大家好!

現在我們開會。今天的會議既是中層幹部的會議，也是承前啓後的工作部署會，會議的主要任務是：動員公司廣大黨員幹部認清形勢，統一認識，攻堅克難，爲全面完成年度目標任務，實現公司又好又快發展奠定堅實思想基礎。

總結工作，認清形勢，堅定做好全年工作的信心和決心20--年以來，公司按照“務實、創新、發展”的要求，以深入開展“規範化管理年”活動爲總抓手，全面實施集約化管理，加快了和諧企業建設步伐，各項工作取得了較好成績，企業發展保持良好態勢。

“規範化管理年”成效顯著。通過“規範化管理年活動”的開展，大力推進集約化管理，分別在生產管理、流程控制、財務管理和營銷管理初步實現了規範化、集約化的要求。公司管理水平明顯提升，先後被--授予---榮譽稱號，經濟效益大幅提升，20--年公司實現銷售收入--萬元，實現利稅--萬元。

生產態勢發展良好。先後與--公司、--集團等國內外知名企業建立了長期、穩定的合作關係，提升了產品質量和檔次，增強了市場競爭力。率先開展了向集團總公司申報了設備總裝許可工作，並獲得確認。

精神文明建設成果顯著。深入開展“弘揚人本文化，創建和諧企業”活動，通過“四項和諧”的建設，實現企業內部幹羣關係的和諧、員工家庭的和諧和企業外部環境的和諧。深入調研瞭解職工關心的熱點難點問題並逐步加以解決，推動了和諧企業建設的深入開展。

以上成績的取得，是全體幹部職工共同努力的結果，特別是各級幹部認真負責、紮實工作的結果。多年來的工作證明，沒有過硬的幹部隊伍，就沒有晨工的今天，公司事業就不會取得健康發展;公司的幹部隊伍是一支過硬的、能打硬仗的隊伍，是優秀的、高素質的隊伍，在職工隊伍中切實起到了模範帶頭作用。

雖然我們取得了較好的成績，但是並不說明我們在工作生產中不存在問題，根據一年多的工作觀察，我發現部分幹部職工的責任意識、憂患意識、大局意識不強，效益觀念、創新觀念有待提高。具體表現在：

責任意識不強，安全生產面臨巨大壓力。特別是有關機械故障排除工作，就能很明顯的看出，有的車間基本沒有出現過問題，有的車間多次在抽檢中發現不合格，雖然不排除有一些客觀原因，但是我認爲這是一個責任心的問題。責任心強的總是能嚴把質量關，能夠對設備進行認真透徹的運行分析，但是有的車間不僅總出問題，而且故障分析不透徹，從很大程度上說明了我們某些同志就沒有幹好工作的責任心。

執行意識不強，造成很多工作被動應付。去年以來，公司對規章制度進行了重新修訂，但在制度的執行上，個別部門存在被動應付、節奏慢，執行意識不強，再有一點就是公司安排的工作，有些部門只是想着把事情怎麼解釋過去，這樣是不行的，每一項工作都要有書面反饋材料，要求什麼時間完成，必須按期完成。

大局意識不強，影響了很多工作順利開展。雖然說公司的整體工作取得了不錯的成績，但是仍然存在個別部門一碰到問題，首先打自己的小算盤，僅僅考慮自身利益，對公司整體工作的開展造成了很大阻力。在這裏再強調一次，對於公司安排的工作，各單位如果有困難可以找分管經理協調，堅決不允許出現推諉扯皮、被動應付的現象發生，要積極參與，維護公司的整體形象。

創新觀念不強，導致部分工作固步自封。隨着企業實力的不斷壯大，個別同志不能很好地轉變觀念，導致工作中很多措施跟不上發展趨勢，在一些細節上沒有真正體現我們的真實水平。在技術研發過程中，如何進行過程控制、管理服務，不僅僅是我們自己面臨的一個課題，我們也做了很多工作，但是如何把這些工作做好，卻沒有深入下去，這裏面有責任心的問題，主要的還是一個觀念，怎樣去轉變，怎樣去創新，是一個需要我們大家共同解決的問題。

在新的形勢任務面前，要抓住機遇，發揮優勢，迎接挑戰，要確保完成全年目標任務，我提幾點希望和要求，也是與在座的同志們共勉。

一要講團結、講大局，維護企業和職工的整體利益。

團結就是力量，團結是做好各項工作的基礎和保證。團結出凝聚力、出戰鬥力，團結出人才、出幹部。一個單位班子成員整天打打鬧鬧，憋着一肚子氣，你看不起我，我看不起你，就像拉車一樣，各人使各人的勁，是不會走正路的。鬧不團結，只講個人得失，不顧大局和整體，其後果必然是影響工作，對自己無利，對他人無益。一個集體只有把團結搞好了，相互幫扶，相互支持，幹工作纔會得到大家的支持，纔會把你推上去。講團結，很重要的一點就是顧大局、講協作。這包括內部的協作配合，也包括部門之間的協作與支持。我們公司就像一部機器，每個零部件都要協作配合，才能正常運轉，才能發揮應有的效率。因此，作爲一個集體來講，不管是大到公司，還是各個單位，都要保養好這臺機器，要經常地維護、修理，就象搞產品維護一樣。

作爲中層幹部，只有處處把企業利益和職工利益放在第一位，作爲一切事情的出發點和落腳點，才能夠順利開展工作，纔不會遇到障礙。講團結，要真心講，特別是遇到問題和困難時，要相互支持，相互幫助，時刻牢記原則下的統一。不能兩個人都合不來，各想各的，相互瞅腳後跟。如果一個單位的負責人私心太重，處處只考慮自己、只考慮小團體的利益，就會受人鄙視，讓職工瞧不起，更談不上幹好工作。

二要強化高效執行的責任意識，用心用力做好工作。

目前，我們正處在一個加快發展關鍵時期，既面臨着挑戰，也有很好的機遇。能不能把事業幹上去，創造好的業績，是對各級幹部的一次考驗。這次會議明確了下半年的目標和任務，下一步的關鍵是用心去做、用力去做、認真去做，紮紮實實抓落實。

執行是責任，也是使命，高效執行是確保公司各項決策部署得到有效貫徹的根本所在。進一步強化高效執行的責任意識，既是確保完成公司全年目標任務的當務之急，也是實現企業長遠發展的重要保證。目前時間已經過半，要確保各項措施要求的有效落實，確保年度目標的全面完成，公司上下必須進一步強化責任意識，以事業發展爲己任，堅持思想同心、行動同步，盡心盡力、盡職盡責，自覺爲公司的改革、發展、穩定出謀劃策;必須進一步強化高效執行，工作中要勇於負責，敢挑重擔，凡事強調落實，工作講求實效，切實做到令必行、行必果，切實保證公司各項決策部署落實到位。

三要保持奮發有爲的精神狀態，全面推進各項工作。

幹事創業必須具備奮發有爲的良好精神狀態。良好的精神狀態，反映了一個企業、一個團隊、一個人自強不息、開拓進取的優秀品質，是我們戰勝困難、加快發展的強大動力和有力支撐。當前，公司發展面臨着日趨複雜的外部形勢，國際金融危機、國家戰略決策調整、地方經濟發展，都對我們的工作提出了新的課題和挑戰;同時，公司在技術研發、生產管理、市場營銷等方面也面臨諸多壓力和困難。要迎接挑戰，戰勝困難，公司上下就必須進一步保持奮發有爲的良好精神狀態，就必須始終保持一股拼勁、衝勁、韌勁，在順境中不鬆勁，在困境中不氣餒，在挑戰前不畏懼;就必須知難而進、奮力拼搏、勇於探索，敢於用改革的精神發展中的難題;就要始終保持蓬勃向上的朝氣、拼搏進取的銳氣、敢爲人先的志氣，唯優必創、唯旗必奪，勇爭一流。演講稿

四要樹立真抓實幹的工作作風，確保各項工作取得實效。真抓實幹，是促進工作有效落實、推動公司各項事業不斷前進的重要保證。進一步樹立真抓實幹的工作作風，是企業改革發展的新形勢、新任務、新挑戰對我們提出的必然要求。我們必須把真抓實幹作爲公司上下長期堅持和不斷實踐的工作理念，倡導求真務實，杜絕浮躁、浮誇，真正把力量凝聚到工作上，把目標鎖定在發展上，把心思花費在事業上，不斷研究新情況、拿出新辦法、解決新問題、創造新業績。

總之我們領導幹部要從自我做起。堅持在政治上做明白人，在工作上做帶頭人，在業務上做內行人，在作風上做廉潔人。我們要帶頭樹立大局意識、責任意識，效率意識，帶頭當好學習上的表率、工作上的表率、廉潔上的表率、團結上的表率和人格上的表率。只有這樣，我們才能言行一致帶隊伍，說到做到幹實事，才能在工作中，發令有力度，指揮有效力，工作有合力，前進有動力;只有這樣，我們才能在其位、謀其職、司其責，才能不辜負組織的重託。

我相信，同志們一定能嚴格要求自己，求真務實，紮實工作，以實際行動來證明自身價值，爲企業的發展做出應有的貢獻。

領導三分鐘發言稿 篇2

各位公司同仁：

大家好!

過去的一年，在省公司法律事務部和市公司領導的直接指導和親切關懷下，圍繞電信向信息服務業轉型這一中心工作，堅持發展、服務與安全同步，堅持技術、服務與支撐理念，在企業依法治理、合同管理、糾紛處理、法律風險分析預防、建立健全各項法律工作制度等方面做了一些工作，探索出了一些方法，積累了一些經驗，取得了一些成績。

一、查漏補缺，夯實法律基礎工作，完善合同管理制度

合同是交易的基本憑證，在經濟往來中處於一個十分重要的地位，合同管理工作要作爲法律事務中的一項日常基礎工作，常抓不懈，持之以恆的把合同管理工作做好.根據省公司的有關文件，分公司於--年下達了《關於印發〈--省電信有限公司--分公司合同管理辦法〉的通知》(詳見附件)，文件規範了重大合同標的的數額，明晰了合同訂立、審批、管理的流程，確定了合同管理部門、合同承辦部門、合同審批部門以及相關審批部門的職責和權限。我們在文件的基礎上，結合當地營銷實際特點，深度挖掘部門需求，響應中央提出的又快又好的工作思路，在合同管理工作方面做了一些深化和改良：

1、建立電腦和手抄兩本合同管理臺帳，實行分類、分期管理;建立合同統計分析制度，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和企業經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議;公司合同專用章由部門負責人負責保管、使用。

2、有令必行，以本爲據，狠抓合同管理制度落實力度.好的制度建立起來，更需要做的是堅定不移的執行.文件明確，合同的審批須經財務部門、業務部門和法律部門的三審查，再經分管的公司領導簽字，最後由企劃部蓋章，合同才能生效.不改章，合同不能生效，財務也無法完成支付的功能，從源頭上遏制老不按規章制度辦事的情況。

3、精確管理，細分合同類別，明確不同合同由不同分管部門分工負責.企劃部主要負責經濟合同，勞動合同和保密合同以及相關的培訓合同等由人力資源部管理。

4、建立糾紛聯動機制，將公司內部的法律專崗人員與外聘律師實行捆綁，做到一糾紛，兩人連動的機動模式，從模式上保證糾紛的妥善解決。

二、出謀劃策，前期分析預警業務風險，健全企業法律風險防範機制

積極跟蹤和研究相關法律法規，繼續做好跟蹤反壟斷法的修訂和企業所得稅法的實施，研究新公司法的修訂對公司章程的現實意義，做好電信發展的前期分析預警，確保相關政策的有效落實.同時，與時俱進，密切關注電信市場的新發展新變化.密切跟蹤商務領航等轉型業務的發展，對綜合信息服務中涉及的相關法律問題，主動與業務部門進行深入溝通，及時總結，根據總結經驗，定期製作發佈《--電信企劃信息簡報》。

全面貫徹省公司--年《關於加強防範我省企業知識產權法律風險的指導意見》和《關於加強互聯網法制宣傳教育工作意見的通知》，提高知識產權風險防範意識，分層次做好全員普法工作，加強領導幹部、經營管理人員及基層員工法律知識的學習，提高運用法律管理的意識和能力。組織全市營業員代表共--餘人，開展以客戶格式協議爲主要內容的互動式法律講座，講座圍繞簽約客戶的主體資格、協議違約條款的分析等問題，解答了不少常見的疑難問題，提出應對問題的關鍵點，有效增強了企業直接面向客戶的員工法律風險的防範能力。

領導三分鐘發言稿 篇3

親愛的各位同事們：

大家好!

經歷了前段日子的困難，我想大家也是更加的體會到，一個公司，想要發展，不是一個人的事情，而是大家的事情，只有當大家一起努力，團結起來，那麼我們才能創造更好的業績，同時也是讓公司得到更好的發展。

疫情，讓我們更加的團結，會去想辦法度過難關，清楚一個公司的命運其實也是和每個人都牽掛在一起了的，而這段日子的工作，我也是看在了眼裏，我和大家都是努力的去想辦法，去度過這個艱難的時刻，而我們的努力沒有白費，熬過來了，而且還有了新的發展機會讓我們能取得更好的成績，一個優秀的公司從來都是由優秀的人組成的，而大家都是優秀的人才，我也是感到驕傲，疫情嚴重的時候，公司沒有拋棄大家，大家也是願意爲了公司而去付出，我也是特別的感動，而這次的團結，讓我們的進步真的太大太大，不但是公司有了進步，大家也是在這其中收穫了很多，學到了很多，進步特別的大。

團結，可以讓我們更好的去面對危機，去度過危機。而大家的努力也是讓我們在這危機之中找到了機會，同事們，這努力的付出，大家都是沒有白廢掉，反而是創造了新的業績新的機會，每一次的成功都不會輕而易舉的，但公司也是與大家一起去努力做好，當然公司想要發展，危機其實一直都在，不但是疫情，還有我們的競爭對手，還有潛在的未知的一些都是讓我們要提高警惕，無論目前的工作做得做好，但是我們都是要留心，要去爲了今後面對危機而做好準備。

同事們，努力帶來的不但是業績的成長，還有大家也是可以在工作裏頭得到進步，經驗的積累可以讓大家更從容的面對工作，而這些進步又會反饋到業績之中去有更大的提升，我們要繼續的努力，公司的明天是要靠大家的付出，纔會有的，同時公司也是會記得大家的努力，會爲大家的努力而做出獎勵，每一個人的付出我都是會記得，會予以支持，同時我也是希望大家繼續的努力，今後的路還有很長，我們要繼續的努力去做的更好。每次的危機，對於我們來說，只要我們去嘗試，去改變，那麼就是一個好的機會，逆流而上，我們終將是會把公司建設成一個優秀的公司，一個讓人羨慕的公司的。同事們，加油!

領導三分鐘發言稿 篇4

各位同仁：

大家好!

緊張而富有收穫的-年過去了，充滿希望和勃勃生機的--吉祥年到來了。在這辭舊迎新的日子裏，首先感謝各位同仁在過去的一年的辛勤勞動，感謝大家爲公司發展所做的重要貢獻!

一分耕耘，一分收穫。20--年，我們的汗水換來了豐收，我們的拼搏換來了喜悅，我們的付出得到了回報，我們的希望得到了實現。去年我們有很多經驗值得總結，有很多果實值得我們珍藏。

但是，一個公司的發展不是一蹴而就的，公司的長久繁榮昌盛需要我們每個人精心呵護，來不得半點掉以輕心、半點糊里糊塗。戰略決定方向，細節決定成敗。我們公司要持續發展，需要我們每個人每天每月每年兢兢業業，同心同德，創新進齲在這裏，我主要強調三個字：

第一個字---品

品就是品德、品質、品牌。

我們常說“做事先做人”，它就是指要成就一番事業，首先要有好的品德。古人說：“人之立身，所貴者惟在德行”。品格如同樹木，名利如同樹蔭。我們常常考慮的是樹蔭，卻不知樹木纔是根本。的確，學會做人是成事之道，人品人格是謀事之基。我們既然以“人”的身份在人世間生活，首先從本質上講是“人”，所以一個人若要成功，首要問題就是學會做人，如果連做人都不會，怎麼能把事做好呢?比爾·蓋茨曾說過：“我把人品排在人所有素質的第一位，超過了智慧、創新、情商、激-情等，我認爲如果一個人的人品有了問題，這個人就不值得一個公司去考慮僱用他。”廣東今日集團總裁何伯權說：“我們用人的原則是德才兼備，以德爲先。打個比方說，品德就像火車的方向、路軌，才能就像馬力。如果方向、路軌偏了，馬力越大，造成的危害也就越大。”我相信，沒有好的人品，是難以生產出好的產品的。

當然，我們公司絕大多數人都有好的品格。他們懂得尊重別人，懂得互諒互讓，懂得愛護集體，懂得勤奮努力。不因小事而譭譽，不因私利而廢公。我們公司需要這樣的人，歡迎這樣的人，我們要造就更多的這樣的人!能力固然重要，人品同樣不可或缺。品德好的人總是能贏得人緣和信任。有了人品做航標，你的人生之舟就能乘風破浪，到達成功的彼岸。

我們常說人品即產品，有了好人品就不怕生產不出好品質的產品。品質是什麼?品質到底是怎樣來的?有人說是：檢驗出來的?製造出來的?設計出來的?管理出來的?習慣出來的?

那麼，你的答案呢?其實，不論是怎樣出來的，零缺點的品質目標纔是我們想要的。但是，要達到零缺點目標，靠的是大家齊心協力、認真負責，也就是說品質是靠各位員工做出來的。我們生產產品要做到：不良爲零、浪費爲零、故障爲零、投訴爲零，最終生產出一流的產品。“質量就是生命”，這句話不是老生常談，而是千古不變的商海準則。

沒有好品質，品牌就是無源之水、無本之木。有了過硬的產品，我們就要全力創品牌、創名牌。名商曾憲梓說過他是靠好質量、大廣告取得成功的。現在，我公司產品已獲湖北省名牌產品稱號，但這還未達到我們的目標。我們下一步目標是進一步加大廣告宣傳力度，向中國名牌衝刺!

第二個字---贏

贏，是指雙贏。我贏你輸，我輸你贏，都不是贏。真正的贏就是雙贏，是皆大歡喜，大家都獲勝，大家都獲益。這裏包括三層意思：

1、企業與客戶雙贏。客戶是我們的衣食父母，客戶的利益就是企業的利益，讓客戶賺到錢，我們才能賺到錢。你的工資不是會計發的，不是總經理髮的，也不是董事長髮的，是誰發的呢?是客戶!我們的客戶越多，我們的收入就越多。

2、企業與員工雙贏。企業要發展，靠的是員工，僅有幾個領導是不可能的。我開辦企業的目的，其實不是我急於要賺錢，而是增加社會就業，讓更多的人都賺到錢。只有大家齊心協力，努力工作，我們才能都有錢賺。

3、企業與社會雙贏。社會要發展，企業的貢獻不可或缺。企業要對區域發展獻一份力，要熱心公益事業，支持環境保護，樹立良好的社會形象。最終使社區更多的人擁護我們、支持我們。

第三個字---和

和，就是和睦和-諧。《詩經》說：“謙謙君子，賜我百朋”。有一首歌唱道“團結就是力量---這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強。”團結就是力量，這句話至今是許多企業裏的座右銘。團結就是力量，團結，一切困難都可以迎刃而解;團結，任何對手都可以戰勝;團結就是力量，團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力、出社會活力。一個集體如果不團結就是一盤散沙。一滴水只有放進大海里才永遠不會乾涸，一個人只有當他把自己和集體事業融合在一起的時候才能最有力量。俗語說，人心齊、泰山移。只有心往一處想，勁往一處使，形成強大合力，經濟社會纔會持續快速和-諧健康發展。另外，要和睦，必須講紀律，必須有紀律。我們的紀律表現就是集體的面貌，集體的聲音，集體的動作，集體的表情，集體的信念。

和，主要注意以下三點：

1、家庭要和睦。家庭是社會的細胞，和睦的家庭你使你安心愉快的工作。我們每天忙忙碌碌，回到家裏卻又吵吵鬧鬧，會使一個人身心疲憊，肯定會影響到工作。一個成功人士都有一個和睦的家。希望大家處理好家庭關係……

2、班組要和睦。同事之間若有良好的關係，決對有利於你的工作和健康。我建議有些員工用心處理好同事關係。閒談莫論人非;靜坐常思己過。在和同事相處的過程中，要始終以此爲準則。同事之間還要互諒互讓、互幫互助。相信你會和同事的關係相處得非常融洽……

3、社會要和睦。人是社會的人，離開了社會，人是無法生存的。所以，我們要和社區搞好關係，讓社區成爲我們成長的土壤……

花放梅稍生意滿，春歸柳苑鳥聲和。讓我們在新的一年，牢記品、贏、和三個字，努力實現物質和精神雙豐收!

最後，衷心祝願全體員工及家屬春節愉快，身體健康，閤家歡樂，生活美滿!

領導三分鐘發言稿 篇5

尊敬的各位領導、家居建材界的各位同仁們、新聞界的朋友們：

大家上午好!非常高興參加西南商貿城家居建材博覽中心的試營業慶典。首先，請允許我代表重慶傢俱商會，對西南商貿城家居建材博覽中心的試營業，表示最熱烈的祝賀!

作爲川南經濟圈中首個匯聚國際及全國暢銷品牌的家居中高端體驗式賣場、家居建材一站式採購中心，西南商貿城家居建材博覽中心匯聚了TOTO、科勒、美標、博德、金牌櫥櫃、科寶博洛尼、3D木門、TATA木門、芝華仕、庫瑪、愛蒙、魚夢、卡木其、柏森、藝藤居國際國內一線知名品牌。

今天，我一早就參觀了家居建材博覽中心。它的規模、業態佈局、品牌實力、配套設施都讓我感受到了家居建材航母所散發出來的魅力。我相信，西南商貿城家居建材博覽中心“一站式”消費的家居建材消費新理念，必將會開啓瀘州消費者追求高品質家居、享受生活的新時代;必將爲瀘州家居建材市場的發展掀開嶄新的一頁!

瀘州被稱爲“小重慶”，我們重慶傢俱商會時刻關注着瀘州家居行業的新變化。短短半年的時間，看到西南商貿城家居建材博覽中心取得的有目共睹的成績，我們深爲欽佩。願我們大家攜手起來，共同致力於瀘州家居建材業的大發展!

最後，預祝西南商貿城家居建材博覽中心試營業慶典圓滿成功! 謝謝大家!

領導三分鐘發言稿 篇6

尊敬的各位領導、各位來賓，飲食行業的朋友們：

在這春暖花開、萬象更新的時刻，我們歡聚在這裏，慶祝市南區餐飲協會年二屆四次年會的勝利召開。首先，我代表市南區餐飲協會同仁，熱烈歡迎對各位領導、各位嘉賓以及各新聞媒體的朋友們!向所有關心和支持協會發展的社會各界表示衷心的感謝!向全體會員致以誠摯的問候!

過去的一年裏，市南區餐飲協會充分發揮聯繫政府與企業的橋樑紐帶作用，在區委區政府的正確領導下，以繼續打造“旅遊看奧帆基地、美食到市南名店”這一區域服務品牌爲目標，積極提高餐飲業的服務檔次和管理水平，提升餐飲綜合服務能級和核級心競爭力，培育“形式新穎、充滿活力、數量衆多”的餐飲企業，通過全體會員單位的共同努力，各項工作圓滿完成。特別是成功舉辦了“百家名店評名師”活動，編纂發行了青島市第一本反映文化餐飲及餐飲業經營發展的刊物——《文化與餐飲》雜誌，對提升市南餐飲業的廚藝水平和服務技能、展現名師風采、促進餐飲界文化交流起到了良好作用。

今年，我們將以迎接“中國文化餐飲示範區”複評爲重點，大力促進餐飲業向品牌化、特色化發展，繼續打造好“旅遊看奧帆基地、美食到市南名店”這一區域服務品牌，爲全面加快建設宜業宜居幸福市南區做出新的貢獻。

協會的成功動作，離不開各位領導的全力支持，離不開全體會員的共同努力，離不開各位餐飲界朋友和媒體界朋友的關心和幫助!我再次代表協會，向在座的各位表示最誠摯的謝意!

在此新朋老友相會之際，我提議：

爲今後我們之間的進一步合作，爲我們之間日益增進的友誼，爲朋友們的健康幸福，乾杯!

領導三分鐘發言稿 篇7

尊敬的各位領導，各位來賓，同志們，朋友們：

大家好!在這羣山吐翠、百花爭豔的美好季節裏，我們非常高興地迎來了20_中國淮北食品工業博覽會的勝利召開。在此，我謹代表中國食品工業協會，向各位領導的蒞臨表示最誠摯的歡迎!向大會的召開表示熱烈的祝賀!

食品產業是人類的生命工業, 與人類的物質生活需求密切相關, 是考察一個國家發展和文明程度的重要指標,對經濟增長和社會進步具有重要意義。30多年來，我國食品工業實現了跨越式大發展，全國規模以上食品工業總產值由1980年的568億元增加到20_年的10萬億元，增長了170多倍。中國食品工業協會作爲改革開放後全國成立的第一批協會之一，將進一步強化服務意識，爲促進我國食品工業又好又快發展做出新的更大的貢獻。

淮北市位於安徽省北部，地處蘇、魯、豫、皖四省交界處，居於淮海經濟區中心位置，是國家重要的糧、棉、畜禽、蠶桑等農副產品生產基地。近年來，淮北市依託本地優勢,強勢推進食品工業發展,努力打造中國食品工業名城，“_”以來，淮北市食品工業每年保持50%以上的增速。當前淮北市已建成鳳凰山、寶迪、口子、百善等四大食品特色園區，具備舉辦食博會的優越區位條件。特別是去年4月，淮北市成功舉辦了首屆中國淮北食品工業博覽會，取得了十分豐碩的成果。中國食品工業協會作爲中國淮北食品工業博覽會的主辦方之一，將會一如既往的高度關注、大力支持大會的舉辦。

最後，預祝第二屆食博會圓滿成功!祝各位領導、各位來賓在淮期間心情愉快，身體健康，萬事如意!

謝謝大家!

領導三分鐘發言稿 篇8

尊敬的各位領導、各位代表，同志們：

博羅縣建築業協會縣政府關心下，在市規劃建設局、縣建設局、市建築業協會和縣民政局的支持和指導下，在各單位的共同努力下，經過緊張籌備工作，今天正式成立了，並且順利完成第一屆協會機構選舉。我很榮幸獲得與會代表的大力支持推選爲本屆會長，在此表示衷心的感謝。當選博羅縣建築業協會會長，我深感身上的責任重大，但是我不辜負廣大會員和代表的期望，努力把協會工作做好，把協會辦得有聲有色，成爲廣大會員溫暖的家，爲廣大會員提供服務。下面，我想就協會工作提幾點意見，供大家參考。

一、適應新形勢的需要，努力辦好協會，讓會員滿意，使政府信賴

近二十來，隨着市場經濟體系的不斷完善，政府職能轉變和行政機關管理體制改革不斷深化，行業協會的地位和作用愈發重要，市場和企業對行業協會的需求越來越多，要求也就越來越高了。在如何辦好協會的問題上，我認爲主要應該做好以下三項工作：

(一)充分發揮協會的三個作用，打造政府和企業信賴的協會

1、發揮橋樑和紐帶作用。協會上連着政府主管部門，下連着衆多企業，應該說是企業與政府之間的“橋樑”。如何發揮“橋樑”的作用呢?我認爲一是要符合國家方針政策。既要結合實際貫徹國家方針政策，在不違背國家方針政策的前提下，做好溝通、聯繫與服務工作，幫助企業謀發展，求效益。二是要符合市場經濟規律的。既要按市場經濟規律大力發展建築業，做大做強建築業，同時又不要盲目搞大而全、小而全的企業;既要有近期規劃，又要有長遠目標。發揮好企業與政府間的紐帶作用，幫助企業進行市場規劃，改變建築業的經濟增長方式，促進企業經濟效益增長。

2、發揮政府部門助手作用。主要是結合貫徹政府部門的行業政策，深入實際，多做調查研究，摸清行業內各項政策的落實情況，參與政府部門起草出臺專業法規性文件，協助政府部門實施市場準入制度，做好行業規範化管理，並參與政府部門制定產業政策。

3、發揮企業幫手作用。行業協會是市場經濟條件下，同一行業企業應對市場變化、抵禦市場風險、壯大行業規模、提高競爭能力的聯合體。要注重發揮協會的幫手作用，重點要放在協商、協作和協調等方面工作上。“協商”是與會員單位共同協商發展目標、發展方向，發展戰略，避免互相之間的惡性競爭;“協作”是通過會員單位之間的技術、人才、業務、資金等方面優勢加強協作，做到優化全縣資源，互通有無，互相幫助，增進了解，促進行業共同發展;“協調”是協調好會員單位之間的關係，對內解決會員單位之間因市場等因素產生的矛盾。對外幫助會員單位協調好企業與政府及有關方面的關係，爲企業發展營造良好的外部環境。

(二)堅持雙向服務，打造服務型協會

“服務”是協會的辦會宗旨，也是立會之本。協會只有以服務爲本纔有活力，要把自己定位在“服務”上，堅持爲行業和政府雙向服務。

1、堅持爲會員單位服務。會員是協會的主人，協會要以會員爲本。一是及時反映會員單位的意見、建議，幫助會員解決他們自己解決不了的困難;二是收集整理、傳遞信息，爲企業提供市場信息渠道;三是採取業務培訓、技術交流、聯誼洽談、參觀考察、學術研討、諮詢服務、行業評優等多種服務形式，爲企業提供發展平臺;四是指導企業依法經營，幫助企業排憂解難，做到“你施工我服務，你困難我幫助，你前進我護航，你發展我支持”。

2、堅持爲政府部門服務。一是協助政府部門加強行業管理，深入調查研究，提出好的建議，爲政府制定行業改革方案、發展規劃、產業政策、法律法規等提供依據和建議;二是協助政府部門制定行規行約，加強行業自律，規範行業管理和市場行爲，維護公平競爭;三是密切會員單位與政府部門的聯繫與溝通，及時向政府部門反映行業重點、熱點、難點問題，反映企業的願望和意見;四是掌握統計企業從業人員和企業規模信息，爲政府決策提供依據。

(三)勇於探索創新，打造可持續發展協會

_同志提出“建設創新型國家”。創新是當代社會主旋律，創新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。協會工作也是如此，要與時俱進，勇於探索和創新。要在探索中前進，在創新中求發展。

1、創新工作思路。思路決定出路，沒有前瞻性的工作思路，就沒有可持續性發展的出路。因此，協會要廣開思路，不能滿足於只收收會費，開開會員會就了事。要有積極參與市場競爭的思路，在競爭中解決協會生存難的問題;要有不斷開拓創新的思路，在創新中樹立協會的威信;要有可持續發展的思路，在發展中不斷壯大協會實力，把協會辦成企業的靠山，使企業離不開協會，有困難找協會。

2、創新服務方式。協會不能滿足於牽線、搭橋，要隨着市場形勢的變化和企業的需求，創新服務方式。要變一般性服務爲引導式服務，着力在投資導向上、流行趨勢上、發展潮流上、利潤空間上來引導企業健康發展;要變被動性服務爲主動服務，擺正協會的“位子”，不能坐門等客，要主動登門，積極爲企業服務。既要做到有求必應，又要做到不求也應，使協會真正成爲企業的貼心人。

二、從建築業在當前我縣經濟和社會發展中的地位出發，把建築業協會做大做強，努力增強建築業協會的活力和凝聚力

20_年，縣委、縣政府提出“四個建設年”戰略，這是縣委、縣政府在新的歷史時期對外開放工作思路的創新和發展。而“四個建設年”中的城鎮建設是其中的重要一個環節，這對我縣建築業來說，既是千載難逢的大好機遇，又是嚴峻的挑戰。如何在如何在新機遇面前把我縣建築業協會做強做大呢?我認爲要重點抓好以下幾項工作：

(一)協會的領導層要在其位、謀其事。協會不是一級政府，不能謀其政，但要謀其事。現在協會機構已經產生。因此，協會的領導層要在其位、謀其事，不能把理事、常務理事和會長、副會長當成一個榮譽頭銜。協會祕書處作爲常設辦事機構，謀其事祕書長當然也是責無旁貸的，但要研究和開展協會的工作，會長、副會長、常務理事、理事都要認真負起責任來，要在其位、謀其事，工作的好壞還是關鍵在於領導。

(二)協會的常務理事會、理事會包括會長、祕書長開展協會工作要抓住重點。當前，我縣建築業企業資質不高、能力不強。建築業協會的工作重點就是如何引導企業自主創新，促進建築業健康發展。要着手培育一到兩家基礎好、信譽高、能力強的縣屬建築企業，鼓勵支持企業向集團化方向發展，通過強強聯合、兼併重組等方式進行戰略重組，實現企業組織結構的優化升級，從而實現產業集中度的提高，加快實現我縣建築業跨越發展的戰略目標。逐步改革傳統的設計、施工生產組織方式，實現設計與施工環節的互相滲透，提高工程建設的質量和經濟效益。從實踐上看，勘察設計、施工企業搞工程總承包，完全取決於自身的能力和競爭力。要不斷探索各類工程總承包模式，循序漸進推行工程總承包建設方式，進一步運用高新技術提升傳統建築業，增強企業市場競爭力。

(三)建築業協會多搞一點企業喜聞樂見而又富有實效的活動，增強企業的凝聚力和歸屬感。多年來，我縣建築行業和其它行業相比，我們這一行業開展活動還是少了些，顯得有些沉悶。今後，我們要以成立建築業協會爲契機，開展好如下幾項工作：一是要組織會員單位參觀、交流，學習先進地方的管理經驗;二是開展縣內的“雙優”工地和縣優良樣板工程評審活動，促進企業進步;三是每逢重大節日組織會員單位開展聯誼活動，活躍節日氣氛;四是配合縣建設行政主管部門做好年度座談和表彰大會，對取得榮譽的單位進行表彰和獎勵，鼓勵先進，鞭策後進。總之，多開展一些活動，讓企業多交流多溝通，增強行業的凝聚力和歸屬感。

(四)建築業協會要做強做大，還面臨一個充分吸收會員的入會問題。擴大協會規模、發展會員單位是協會的一項重要工作。目前，在我縣從事建築業的企業有80多家，類型涵蓋建築施工、監理、設計、勘察、工程造價諮詢、質量檢測等，具有廣泛的代表性。協會成立後的工作，就是要不斷吸收會員加入，壯大協會力量。當然，每個地方基本都有一個協會，有着很多的會員，我們可以考慮，在我縣的進駐或承建工程項目的單位既是其它協會的會員，同時也是我縣協會的會員。這樣做的目的是希望博羅縣建築業協會有一個廣泛的代表性，希望這個協會有更大的影響力、凝聚力來履行職責，形成全行業的自律機制。

三、加強行業自律，規範企業行爲，建立誠信體系，進一步規範市場準入機制

行業協會是一個按照市場化原則規範運作的自律性組織，它要求會員單位必須遵循一定的行爲規範。近幾年，經過縣建設行政主管部門的大力整治和大家的不懈努力，建築市場秩序的治理有了很大的進步和改善。但是，建築業企業影響建築市場秩序的問題不少，主要有：一個是部分企業或者是個別企業唯利是圖，偷工減料，忽視質量，忽視安全，誠信缺失，這也是造成工程質量低下、傷亡事故頻發、市場秩序混亂的一個重要方面;另一個就是惡性競爭。我國的《招標投標法》上明確規定，不能以低於成本的價格去投標，但是現在還有很多這樣的現象發生。企業的惡性競爭助長了業主的不良行爲，也就是大家普遍反映壓價很嚴重。我們這個行業缺乏自我的保護，誰撈到一塊肉誰就吃一口，不講行業的整體利益，只講競爭，有你沒我。自律和服務是協會得以存在的重要基礎。企業和行業需要服務，企業和行業也需要自律。所謂自律，就不是由政府去監管，而是自我約束行爲。我們協會需要存在，它的生命力就在於要爲企業、爲行業提供服務，更要千方百計地建立起一個自律的機制。因此，協會會員要深入貫徹落實工程建設有關法律法規，加強信用制度和監督機制建設，規範建築市場秩序，規範建築市場行爲。

建設行政主管部門及其業務監管機構要積極推進建築市場信用體系建設，及時通報對建築市場主體違法違規等不良行爲處罰情況，並形成基礎信息，爲企業信用評價提供信息保障;要加強對工程發包、市場準入與清出、工程款支付等方面的管理，對違法行爲予以嚴懲，逐步形成“誠信得益、失信懲戒”的良好市場氛圍。同時，將企業信用與招標投標、資質監管、市場稽查、評優評獎、日常監管等相結合進行綜合管理，以營造誠實守信、公平競爭的市場環境，促進全市建築市場在法制化的軌道內規範運行。

各位代表，同志們，我縣建築業協會已正式建立，建設局非常重視協會的工作。隨着行政管理體制的改革和政府職能的轉變，協會必將有更加廣闊的發展空間。我相信，只要我們認真貫徹落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，大家都能夠以主人翁的姿態來關心、支持、參與和幫助協會的工作，我們的協會一定能搞得更加活躍、更加紅火，真正成爲我們行業的代言人和企業之家，爲促進企業發展，完善市場經濟體制，實現社會管理創新的新格局做出我們的努力，貢獻我們微薄的力量。

謝謝大家!

領導三分鐘發言稿 篇9

親愛的老師、同學們：

“花兒爭奇鬥豔，鳥兒歡快地歌唱，溪水清澈流淌，樹木枝繁葉茂”。這向來都是我們人類所要去追求的，正是有了這個目標，我們一直在努力：從文明公約開始，從身邊點點滴滴的小事做起，從自我意識做起，用實際行動，說文明話、做文明事、當文明小市民。

可是怎麼做纔算是文明小市民呢?我們國小生的主要任務是學習，所以首先我們要認真上好課，多學習知識，掌握科學本領，做個有用的人。其次在言行上，我們應當從我做起，平時不亂扔垃圾，不隨地吐痰，不講髒話，從一點一滴上增強自己的公民意識：生活中我們要節約每一滴水，平時的洗臉水、洗衣水都可以收集起來，用來衝馬桶;節約每一度電，要養成隨手關燈的好習慣，能在書上查得資料就不需要再打開電腦;空調的溫度，冬天不要太高、夏天不要太低;節約每一粒糧食，這頓飯吃不完的東西放到冰箱裏下次再吃，不使用一次性筷子，不浪費一張紙，正面用過反面可以用來演算，這樣可以節約木材，少砍伐樹木，保護環境。讓家鄉每一條小河都清水流淌，每一條街道、每一個社區都乾淨、整潔。

也許你對“城市牛皮癬”很熟悉，在居民樓道里、在公交站牌上、在燈箱廣告上、路燈杆上。凡是人流量多的地方，可以說隨處可見，有用不乾膠貼上去的，有用各色記號筆寫上去的，也有用油漆噴上去的，實在有礙市容。我曾經看到過清潔工人清除這些“牛皮癬”，對於不乾膠的，先是撕、鏟，再用溼布擦，實在弄不掉的，就用砂紙擦;對筆寫的、油漆噴的，一般只能用塗料塗。清除掉很不容易，費時費力。所以，從現在開始，一但看到有人亂貼、亂畫、亂扔，就立馬上前阻止他並清理掉。告訴他，保護環境衛生，創文明整潔的城市是每一位公民應盡的義務。總之，我相信有社會公德的人一定很多，總有一天這些“牛皮癬”會消失的。

我們要養成良好的習慣，不隨地亂丟垃圾，比如：“我們最愛吃的口香糖，吐在地上的殘膠很難清除。因此，我們大家要勸說吃口香糖的人，吃完後將殘膠用紙包好，扔進垃圾桶，不要把殘膠吐在地上。

與精神文明同行，讓夢想成真，每個人都用自己的行動來，讓我們的大家庭變得更美好，讓我們做個文明可愛的錫林人，讓我們在綠色生態的環境裏健康成長。放飛夢想，從這一刻開始，行動起來吧!

三分鐘演講稿範文3

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

大家下午好!

我是來……五月新鄭，大地飛歌，在這個柳絮飛舞、陽光明媚的日子。我們歡聚在這裏，共同分享讀書的快樂，我很高興，今天，我爲大家分享的作文的題目《什麼是真正的美麗》。

人在追求成功的同時，往往追求美麗，什麼是真正的美麗呢?一篇《跨越百年的美麗》讓我懂得了什麼是真正的美麗。

這篇文章主要寫了：居里夫人和她的丈夫皮埃爾弄到了一噸可能含鐳的礦渣，然後在化驗室裏一鍋一鍋地進行提煉，經過三年零九個月，他們終於在成噸的礦渣找到0.1克鐳，而居里夫人的丈夫皮埃爾不幸早逝，居里夫人美麗的容貌也在漸漸的隱退，而且，居里夫人一生也得到了10項獎金、16種獎章、107個名譽頭銜，特別是獲得了兩次諾貝爾獎，居里夫人看這些財勢如糞土，是唯一一個沒有被盛名寵壞的人。

從這篇文章中體會到：什麼樣的美麗才能永恆?居里夫人的事蹟告訴我們，永恆的美可能是俏麗的容顏，可能是成功的光環，也可能是心靈和人格。居里夫人曾說過：“我們要有恆心，尤其要有自信心。”在居里夫人生活的掠影中，永恆的美對居里夫人來說，是對科學夢想的追求和不懈努力，更是在榮譽面前的淡定和從容，這是科學精神和人格魅力的完美結合，就像一朵永不凋謝的花，開在我們每個人的心裏，散發着永久的芳香。

居里夫人，猶如一座美麗的燈塔，照亮了我的人生之路。到我們走進知識的殿堂，生活的海洋。

閱讀，就如同踏上了人生的旅程;閱讀，就如同走進時空的隧道;閱讀;爲我們開啓智慧的天窗;閱讀;讓我們沐浴心靈的雨露和陽光;閱讀;引我們步入生活的殿堂，知識的海洋。在閱讀中，在書香中，我體會到了：一則小故事蘊含着深刻的道理;一段小經理濃縮着生命的真諦;一段平凡的對話印證偉大的心靈;一組生活的特寫造就瞬間的永恆。閱讀是一種享受、一種情懷、一種幸福、一種智慧，更是一種快樂。我的演講到此結束，希望大家多提寶貴意見，謝謝大家!