辦公室主任講話發言演講（精選16篇）
辦公室主任講話發言演講 篇1
同志們，讓我們保持良好的精神狀態和旺盛的鬥志，開拓進取，紮實工作，努力把移民系統的辦公室工作提高到一個新水平。
(一)想大事，議大事，協助領導抓大事，當好領導的參謀和助手。從事辦公室工作的同志們必須有強烈的大局意識和主動服務意識，主動思考一些帶有全局性、戰略性和前瞻性的重大問題，儘可能把工作想在前面，做在前面。要把移民工作重點作爲自己關注和服務的重點，組織參與對重大問題的調查研究，密切關注移民工作面臨的形勢，跟蹤、掌握移民事業發展的動態，始終站在前沿位置，適時爲領導提出參謀意見。辦公室(綜合、人祕部門)的負責人這個崗位很關鍵，一定要提高工作的預見性，爲領導決策提供具有前瞻性的服務。要多掌握情況，多研究問題，多出主意，多想辦法，多提意見，做一個出色的"參謀長"。
(二)立足全局，抓住重點，開拓創新。辦公室工作要辦文、辦會、辦事，工作千頭萬緒，應接不暇。如果眉毛鬍子一把抓，就會疲於奔命，容易陷入事務主義。必須學會彈鋼琴，對每一項工作都要統籌兼顧，全面安排。同時，要善於抓住主要矛盾和重點工作，努力創造條件，調動一切積極因素，確保重點工作和主要任務的圓滿完成，使辦公室的中心樞紐作用得到充分體現。要學會創造性地開展工作，不斷完善和健全辦公室工作的運行機制。大力推進辦公自動化建設和應用工作，充分利用現代化手段，進一步轉變工作方式，規範工作程序，提高工作效率。
(三)腳踏實地，真抓實幹，務求實效。辦公室的工作都是具體實在的工作，必須時時處處堅持重實際、講實話、辦實事、求實效，必須大力發揚腳踏實地、埋頭苦幹的工作作風。經手辦理的每一項工作，都要落到實處。對內協調、對外聯繫都要做到不推諉、不扯皮。要採取有效措施，大力精減會議和文件。貫徹落實上級決策必須真抓實幹，務求實效，不能以會議落實會議，以文件落實文件。要加強制度化、規範化建設，建立嚴格、規範的工作制度和工作程序，爲機關各項工作創造高效有序的運行環境。
(四)加強辦公室的建設。近年來，辦公室的工作一方面要求嚴、標準高、作風實、節奏快，另一方面由於隊伍精簡，人員變動比較大，因此建設一支高素質的辦公室隊伍十分必要，非常迫切。辦公室工作人員要加強自身建設，講學習、講政治、講正氣，不斷提高思想政治素質和業務素質，將"_代表"的要求落實到工作中去。要努力學習新知識，以適應新形勢的變化和要求。要勤奮工作，秉公辦事，廉潔自律，不斷提高工作水平和工作質量。
各單位領導要高度重視辦公室工作。首先，要選拔任用好辦公室(綜合、人祕部門)的領導，要把那些政治上敏銳、有宏觀思路、工作主動性強、善於組織協調、有開拓創新精神的優秀幹部充實到辦公室領導崗位上來;其次，要注意調動辦公室工作人員的積極性，要樹立辦公室在機關工作中的必要權威，要在參加重大活動、閱讀文件等方面創造條件，使他們能隨時掌握全局，把握領導意圖，充分發揮好參謀助手作用;第三，要關心和支持辦公室的工作，加快辦公自動化建設，不斷改善辦公室的工作條件，以提高工作效率，要切實幫助他們解決實際困難。
辦公室主任講話發言演講 篇2
同志們：
在新時期改革發展的新形勢下，黨委、政府機關辦公室工作必須緊緊圍繞黨和政府工作大局，嚴謹求實履行職責，與時俱進勇於創新，振奮精神，迎接挑戰，努力創造新的工作水平。
一、明確職責，把握重點，充分認識辦公室工作的重要地位和作用
辦公室是黨委、政府或者黨政部門的綜合辦事機構，可簡稱爲領導機關的綜合辦事機構。辦公室在領導機關中處於核心要害的位置，在我們黨的歷史上，無論是革命時期還是建設時期，歷來如此。形象地把辦公廳(室)稱爲“黨委的左右手”，這種重要位置是其他部門無法代替的。辦公室負責領導機關的日常工作運轉，代表領導機關行使綜合辦事職能，是承上啓下、聯繫領導與基層的橋樑，是溝通左右、協調本系統工作關係的紐帶，是上傳下達、保證領導機關工作正常運轉的中樞辦公廳(室)要發揮_作用：一是參謀助手作用;二是督促檢查作用;三是協調綜合作用。這些認識，也是我們在日常工作中所切身體會到的。
辦公室的具體職責是什麼呢?就是“三辦”，即辦文、辦會、辦事。辦公室的重要作用、特別是參謀助手作用是通過辦文、辦會、辦事的過程體現的。辦文、辦會、辦事是各級辦公室最基本、最大量的工作，也是辦公室工作人員的重要基本功。辦公室工作根本職責是什麼?是搞好“_服務”，即爲領導服務，爲部門和基層服務，爲人民羣衆服務。“_服務”相互聯繫，相輔相成，是一個密不可分的統一整體。爲人民羣衆服務是爲領導服務、爲部門和基層服務的最終落腳點。隨着社會主義市場經濟體制的建立和政府機構改革，作爲政府及其部門的辦公室還必須深化改革，與時俱進，實現“_轉變”，即轉變工作職能、轉變工作方式、轉變工作作風。只有實現“_轉變”，政府辦公室才能更好地做到“_服務”。
二、嚴謹求實，整章建制，大力提高辦公室工作的質量和效率
“廉潔、勤政、務實、高效”，是在深化改革，擴大開放，建立社會主義市場經濟體制的新形勢下，各級人民政府應當遵循的基本要求。依法行政，從嚴治政，是各級人民政府及其部門工作的根本原則。辦公室作爲政府及其部門的綜合機構、中樞機構、祕書機構，雖然不直接承擔執法和管理社會經濟的職能，但卻擔負着“_作用”、“_服務”的重要使命。人民政府的八個字總要求體現在辦公室的工作中，當前最緊迫的就是要大力提高工作質量和效率。質量和效率是現代辦公室的管理理念，它是辦公室實行“_轉變”的根本目的，是衡量辦公室這個中樞系統輸出功能的根本標準，它反映辦公室的“窗口”形象，反映辦公室參謀助手的水平。一個優質高效運轉的辦公室，才能爲領導、爲基層部門、爲人民羣衆提供優質高效的服務，也才能達到讓領導、基層部門和人民羣衆“_滿意”。怎樣才能提高政府機關辦公室工作的質量和效率呢?對此我認爲：
第一，靠覺悟，就是要用敬業奉獻、嚴謹求實的事業心、責任心來凝鑄辦公室工作的質量和效率。
講辦公室工作要敬業奉獻、嚴謹求實，我們應當認真學習中央國家領導機關的榜樣。黨中央、國務院領導同志“節奏快、作風實、標準高、要求嚴”的作風，堪稱典範;國家領導機關幹部對工作一絲不苟、嚴謹高效和無私奉獻的精神，堪稱表率;領導機關的優良傳統和作風感人至深。黨和國家領導人不僅爲了我們的國家大事日理萬機、深入基層、運籌帷幄，而且對機關文祕工作的質量、效率有非常高、非常嚴的要求，經常作出重要批示，自身更是率先垂範。領導同志對公文審批十分嚴謹細緻，字斟句酌，精益求精，對不準確、不精煉的地方逐段、逐句、逐字修改，對標點符號也不放過。同時他們審批公文的運轉效率也相當高，從不積壓文件。他們對呈批公文中存在的差錯，如錯字別字、辦理時間過長、甚至連頁碼裝錯等，都專門批示提出嚴肅批評，辦公廳或報文單位都必須進行整改。有的工作人員還因此調整了崗位。_年機構改革減員一半以後，人手少、工作量大、運轉質量效率的要求又極高，所以同志們都是超負荷運轉，晚上七、八點鐘辦公樓燈火通明是常事。辦公廳內部管理制度十分嚴格科學，學習、調研、督查、團結配合蔚然成風。大家提出“_一”：即辦公廳對於幹部來說，是一個學校(學習提高)、一個舞臺(展示才幹)、一個家(集體的溫暖)。而辦公和生活條件卻十分簡樸。這些，就是覺悟，就是奉獻。國家領導
機關的優良作風對我們辦公室工作具有深刻的啓迪和教育意義。
第一，講嚴謹求實，就是要狠抓落實。我認爲，對辦公室工作，什麼叫質量?落實就是質量;什麼叫效率?迅速落實就是效率。辦公室把黨委、政府的部署和要求雷厲風行、不折不扣地落實到自身工作中，這就是辦公室講政治、有覺悟的根本體現，工作質量和效率就有了根本前提和基礎。辦公室工作必須旗幟鮮明地反對官僚主義、形式主義和弄虛作假等歪風邪氣，這是市委、市政府制定的改進作風兩個“八條規定”的主要內容，也是辦公室工作抓落實、保質量、提效率的有效措施。我們切不能停留在以文件落實文件，以會議落實會議這些表面文章上。如果我們以深入、全面、過細、認真的態度去求實，抓落實，辦公室工作就能夠出質量、出效率。
第二，靠制度，就是要以制度化、規範化來保障辦公室工作的質量和效率。
各級黨委政府辦公廳室努力適應新的標準和要求，逐步規範政務管理，取得了一定效果。但是仍然還存在明顯不適應的問題。
在現代經濟和社會高效運轉，領導決策活動快節奏，經濟市場化、行政法制化的條件下，各級辦公室的工作必須以嚴格科學的制度規範來管人、管事，以好的制度出質量、出效率。一是實施全廳、全市政府系統辦公室的培訓工程;二是堅持公文季度審讀、錯情週報和優秀公文交流制度;三是實行公文業務講評和考覈制度;四是嚴格實行每日公文“533”審覈把關制度;五是堅持退文制度，就是對不合規範要求的請示、報告等，文電室、業務處兩道把關堅決退回。通過建立制度和執行制度，辦公廳公文及其他文祕工作質量和效率明顯提高。
辦公室主任講話發言演講 篇3
同志們：
首先，我代表省政府向被評爲先進單位的7個省轄市地方誌辦公室表示祝賀，祝賀你們在20_年取得了優異成績。
我省修志工作開展20多年來，全省修志人員一直處在清靜、清苦的環境裏，大家憑着對歷史、對人民、對後代高度負責的精神，憑着以修志爲己任、以修志爲大業的寬廣胸懷，默默無聞、任勞任怨地工作，在全國率先完成了首輪三級志書編纂出版任務，用最少的投入獲得了最好的成績，爲爭了光，爲人民爭了光，爲各級黨委和政府爭了光，這是一件非常不容易的事情，也是一件非常了不起的事情。在此，我代表省政府向你們並通過你們向各級修志人員表示深切慰問，並致以敬意和謝意。
一、再接再厲，全面啓動並開展第二輪修志工作。
我省首輪修志成績很好，在全國拿了第一;目前續修工作形勢也比較好。但我們不能懈怠，不能滿足於過去的成績，因爲全國各省都在快馬加鞭。如果我們像驕傲的兔子那樣與烏龜賽跑，在途中睡起覺來，我們就會由先進變爲落後。我們一定要再接再厲，馬不停蹄，全面啓動並深入開展續修工作。
首先，要進一步加強領導。我們國家的領導體制是垂直領導的體制，工作體制也是由上而下，層層下達任務，在時間、質量等方面有着統一的部署和要求。這就要求我們的各項工作首先必須加強領導。修志工作加強領導的第一個層面，是各級政府要按照國務院辦公廳關於"各地應把地方誌編纂工作列入政府的議事日程，明確一位領導同志負責，及時協調工作中出現的問題。要爲修志機構提供必要的工作條件和經費"的要求，切實解決目前在機構、人員、經費等方面存在的困難和問題，確保續修工作順利開展。加強領導的第二個層面，是各級修志機構領導本身要盡職盡責，發揮好領頭雁的作用，同時還要與相關單位領導協調好，以便獲得支持和幫助。
其次，要與時俱進，探索規律。續志所記內容的斷限範圍，正是我們國家經濟建設和社會事業迅速發展、社會生活各個領域發生深刻變化的歷史時期。隨着經濟體制改革的不斷深入，上層建築也在發生深刻的變化。面對這種情況，地方誌續修只有堅持與時俱進，摸索出新的編纂方法，才能將這些內容記好記準。此外，經濟和社會的變革給修志工作本身也帶來了一些新困難、新課題，比如說經貿委現在已經撤消了，原來的經貿委及其所轄廳局管理的行業內容該由誰來記載?如何適應這樣的變化，形成適度超前的新的運作機制，是我們當前必須思考、解決的問題。
第三，加強分類指導，不留"死角"。目前，17個省轄市修志工作發展很不平衡，以運動和發展的觀點來看，不平衡是正常的。我們所要求的是不留"死角"的發展，並不是平衡地發展。對那些工作進展快、工作質量好的單位，要及時總結經驗，積極推廣;對那些進展慢、質量差的單位，要給予幫助和指導，讓其跟上隊伍。這並不是要求"齊步走"，要求"齊步走"是不符合客觀現實的。但是，必須要求最慢的單位也能按照規定的時間和質量標準完成任務，不能拖全省的後腿。
二、開拓創新，提高方誌資源的利用率。
方誌資源很寶貴、很重要，具有很高的開發利用價值。因爲種.種原因，各級政府對用志的重視程度還不夠高。修志機構因爲人員少、投入的精力也少，尚未使這項工作得到廣泛開展。在修志過程中，各級修志機構積累了許多珍貴的、有價值的史料，其中很多是我們不瞭解但應該瞭解的。比如《志苑》雜誌前兩期登載的一些文章，我從中學到了很多。這些史料既具有知識性、趣味性，又具有有益於社會經濟發展的利用性。如何以開拓創新精神搞好方誌資源的開發利用，以便更好地爲經濟和社會發展服務，是各級修志機構的一個新課題。希望的方誌資源開發利用工作能創造出新鮮經驗，取得更好的成績，位居全國前列。
三、加強隊伍建設。
加強隊伍建設的首要問題是加強班子建設。一個班子是好是壞，首先要看團結狀況。前些日子，我與省方誌辦幾位領導同志在一起座談交流，感到氣氛很和諧。他們之間有分工有合作，是一個能夠合作共事的班子，是一個團結、戰鬥的班子，是一個有能力帶領全省修志人員在今後工作中作出新成績的好班子。
在一個班子裏，班長這個頭是關鍵。擔任班長的人，既要加強自身建設，成爲合格的一把手，又要團結好一班人，發揮好一班人的作用。而班子裏的所有成員，必須維護班長的權威，維護單位安定團結的局面。只有這樣，才能把把各項工作做好。在這裏，我希望各市縣修志機構的主要領導同志，都能團結好一班人、帶好自己的隊伍。
目前，我省修志隊伍的狀況是好的。如何將我們的隊伍建設得更好呢?我想，首先要進一步提高政治思想水平和道德修養，只有如此，纔會有客觀公正的態度和寬廣的胸懷，才能做好修志工作，才能編出經得住歷史檢驗的好志書。其次，要加強業務學習，提高業務水平。修志是一項嚴謹的學術性很強的工作，修志人員沒有較高的業務水平，志書質量是不能得到保證的，更談不上出精品。業務水平的高低決定着志書質量的高低。再其次，要保證身體健康，提高身體素質。長期伏案對身體健康有影響，這是無庸諱言的。我們的修志人員長期在清靜、清苦的環境裏伏案工作，不關心自己的身體是不行的。"身體好，學習好，工作好"，是把"身體好"放在第一位的，因爲身體是革命的本錢。《論持久戰》中說過："保存自己，消滅敵人"，也是把"保存自己"寫在前面的。只有身體這個物質主體健康地存在，一個人才具有從事工作的最基本的物質條件。總之，政治強、業務精、身體好，是我們做好工作的_前提條件，一個都不能缺少，希望大家對此能引起足夠的重視。
辦公室主任講話發言演講 篇4
我國社會主義市場經濟體制的不斷完善、經濟社會的可持續發展和水利水電事業的大發展，對移民工作特別是移民系統的辦公室工作提出了新的更高的要求。這就要求大家要自覺地把辦公室工作放在水利水電發展的大形勢、大背景下來考慮，放在移民工作大局中來研究。做好移民工作需要各個方面團結協作，緊密配合。辦公室作爲綜合部門，具有十分重要的地位和作用。辦公室是一個單位、一個部門形象的窗口，是對外聯繫的橋樑和紐帶，是領導的參謀和助手。辦公室工作要起到承上啓下、溝通內外、聯繫左右、協調各方的作用。辦公室的同志必須審時度勢，從全局、長遠和戰略的高度來看待辦公室工作的重要性，增強責任感和使命感，做到胸懷大局，紮實工作，爲開創移民工作新局面做出新貢獻。
移民系統辦公室工作雖然可以用參與政務、辦好事務、搞好服務三句話來概括，但具體工作十分繁雜，不僅要辦文、辦會、搞好信息宣傳，還要做好人事、信訪、後勤服務等方面工作，任務很重，工作千頭萬緒。這裏，我重點強調以下_方面的職責：
第一，辦公室工作要服從、服務於移民工作大局。移民工作是一項複雜的系統工程，不僅關係到移民羣衆的切身利益和水利水電工程的順利建設，而且關係到庫區經濟發展和社會穩定，關係到黨和政府在移民羣衆中的形象和威信。移民工作的中心任務就是發展移民經濟、維護社會穩定，無論是新建工程移民的搬遷安置，還是老水庫移民遺留問題處理，都要正確處理發展與穩定的關係，加快發展移民經濟，提高移民生活水平，維護社會穩定。作爲移民工作樞紐的辦公室，要緊緊圍繞發展移民經濟、維護社會穩定這一主線開展工作。一是要把宣傳貫徹黨的移民方針政策作爲首要任務。廣泛宣傳開發性移民方針，讓移民幹部羣衆自覺服從服務於國家建設的大局;加強移民理論研究，不斷完善移民政策法規體系，推進依法移民工作進程。二是要把代表移民羣衆利益作爲根本要求。做好協調工作，理順各方面的關係，切實保護移民合法權益，使移民羣衆搬得出、安得下、穩得住，逐步能致富，融入當地社會，確保水利水電工程建設和發揮效益。三是要把維護社會穩定作爲基本職責。加強宣傳教育工作，及時疏導和解決移民工作過程中由於利益調整出現的各種思想認識問題，引導幹部羣衆正確處理眼前利益和長遠利益，局部利益和全局利益的關係;做好移民信訪工作，把移民羣衆的要求和呼聲反映上來，切實關心移民羣衆的冷暖安危，解決好羣衆關心的熱點、難點問題，密切黨羣、幹羣關係。四是要把擴大移民工作影響作爲重要方面。充分利用新聞媒體宣傳庫區建設的進展情況和移民工作中涌現的先進典型和先進事蹟，讓各級領導和社會各界更加了解移民工作，關心和支持移民工作，擴大移民工作的社會影響面，營造全社會都來支持移民工作的良好氛圍。
第二，辦公室工作要爲領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。信息是決策的基礎和依據，辦公室要按照移民工作的中心和需求提供信息服務，並下功夫提高信息的實用效益和信息及時快捷的傳遞。要圍繞發展移民經濟、維護社會穩定這個中心，及時反映移民工作中的成績、經驗和問題;反映移民搬遷安置、遺留問題處理、資金和項目管理等重大情況;反映各級移民機構開展移民工作的思路、進展和成效;反映移民工作中重大的社會動態和重要的社情民意。對上級重要決策的落實，要反饋本地區、本部門貫徹落實的安排和措施，廣大幹部羣衆的反映和意見，以及實施決策中取得的成效、出現的情況、存在的問題和完善決策的建議;對有關領導的重要講話精神和具體指導意見，要及時組織學習，並反饋貫徹落實情況。
第三，辦公室工作要緊緊圍繞抓決策落實開展督促檢查工作。移民工作不僅要制定正確的決策，更重要的是要落實決策。督促檢查的出發點和落腳點就是爲了決策的落實。辦公室在開展督促檢查時要緊緊圍繞落實作文章，從上到下，從制訂計劃到組織實施，從工作內容到工作形式，都要在落實上下功夫，在落實上見成效。不能侷限於瞭解對上級決策是否作了貫徹和制定了措施，不能只停留在掌握開了多少會、發了多少文件、下去了多少人落實工作的外在表現上，而應該把力量用在決策部署以後的具體實施上，把功夫下在決策精神見之於基層和幹部羣衆的實際行動上。要經常瞭解決策落實的進度，跟蹤決策落實的軌跡，並且循着決策落實的進程，及時組織各項富有推動力的督促檢查活動，持續不斷地推動決策的落實，直到決策目標的實現。要認真做好領導指示、交辦事項的查辦落實工作，做到批則必查，查則必清，清則必辦，辦則必果。查辦工作必須求真務實，秉公辦事，不僅要查清情況，還要提出處理意見。重要查辦事項辦結後，要舉一反三，採取措施，推動與之相聯繫的黨的移民方針政策的落實。
辦公室主任講話發言演講 篇5
同志們：
在全國上下深入學習領會__"七一"講話精神，認真貫徹落實"_代表"重要思想之際，我們在這裏召開全國移民系統辦公室主任會議，這是一次非常重要的會議。這次會議的主要任務是：傳達貫徹全國水庫移民工作會議和國務院辦公廳關於公文運轉的有關文件精神，總結交流辦公室工作經驗，研究如何做好新形勢下移民系統的辦公室工作。
近年來，全國水庫移民工作取得了很大的成績，這與各級移民部門辦公室的有效工作是分不開的。各單位的辦公室(綜合、人祕部門)緊緊圍繞發展移民經濟、維護社會穩定的中心任務開展工作，參與政務，辦好事務，搞好服務，爲水庫移民工作的順利進行做出了積極的努力和貢獻。藉此機會，我謹向全國移民系統從事辦公室工作的同志們表示慰問和敬意。
下面，我講_問題。
一、當前水庫移民工作面臨的形勢和任務
今年是新世紀的開始之年，也是"十五"的起步之年。五月底，我們在長沙召開了全國水庫移民工作會議。這次會議的內容十分豐富，張基堯副部長在講話中充分肯定了"_"期間移民工作所取得的成績，深入分析了當前移民工作面臨的形勢和任務，精闢地概括出移民工作要正確處理的十大關係，並對今後移民工作提出了六點希望，爲全國水庫移民工作提出了明確的方向;大會的工作報告在總結"_"移民工作的經驗做法和存在問題的基礎上，提出新時期移民工作要適應社會主義市場經濟體制、經濟社會可持續發展和水利事業大發展的要求，明確了"十五"期間移民工作的目標任務、工作思路、具體措施和當前亟待做好的有關工作;會議還表彰了"_"期間全國水庫移民工作先進單位和先進工作者，佈置了"中央直屬水庫移民遺留問題處理(20_-20_年)實施規劃"的編制工作。這是一次繼往開來、邁向新世紀的重要會議。特別是張基堯副部長關於移民工作要正確處理的十大關係和會議提出的新世紀初移民工作的五條思路、十項措施，對我們做好各項移民工作都具有十分重要的指導意義。從事移民工作的同志們要認真學習、貫徹落實好這次會議精神，把認識統一到會議對移民工作形勢的分析上來，把思想統一到會議對當前和今後一個時期的工作部署上來。
當前，全國上下都在深入學習"七一"講話精神，認真實踐"_代表"重要思想。江_"七一"重要講話從頭到尾貫穿着一條主線，那就是人民的利益高於一切。"_代表"是一個完整的理論體系，而其中最終的落腳點就是廣大人民的根本利益，這也是我們黨的根本宗旨。黨的一切工作都是以廣大人民的根本利益爲最高標準，黨的全部任務和責任，就是爲人民謀利益。水庫移民是最廣大人民羣衆的一個重要組成部分，移民工作做得好壞，將直接關係到移民羣衆的生產發展和生活水平的提高，因此，我們移民工作必須以移民羣衆的利益爲重。在新的歷史時期，如何貫徹好江_"七一"重要講話精神，特別是"_代表"重要思想，努力做好水庫移民工作，推進水利水電事業健康發展，將是擺在每一位從事移民工作的同志面前的一項重大任務。我們是黨的路線、方針、政策的執行者，我們更要成爲"_代表"的忠實實踐者。我們要按照"_代表"的要求，把維護移民羣衆切身利益作爲我們今後一切工作的出發點、落腳點和最終的歸宿，堅持黨的解放思想、實事求是的思想路線，走從羣衆中來到羣衆中去的工作路線，深入基層，通過廣泛地開展調查研究，全面地而不是片面地、深入地而不是膚淺地把握移民羣衆脈搏，堅持不懈地爲移民羣衆辦實事、辦好事，不斷地改善移民羣衆的生產和生活條件，把黨和政府的關懷落實到移民羣衆身上，把學習貫徹江_"七一"重要講話精神和"_代表"重要思想落到工作實踐中去。
進入新的世紀，我們移民工作面臨着大好的形勢。主要表現在：一是黨中央、國務院對移民工作十分關心，增加對移民遺留問題處理投資的政策即將出臺。二是新修訂的《移民條例》即將發佈實施，制訂"水庫移民法"也被提上議事日程，依法行政、依法移民的工作力度將進一步加大。三是全國上下對移民工作重要性的認識逐步提高，移民工作已成爲水利水電建設的重要組成部分。四是近年來積累了許多寶貴的經驗，樹立了一批好的典型，爲今後進一步做好移民工作打下良好的基礎。同時我們也要看到，經過20多年的改革開放和發展，我國社會生產力、綜合國力和人民生活水平都上了一個新臺階，市場供求關係、體制環境和對外經濟關係發生了重大變化，特別是我國即將加入世界貿易組織，這將給我們移民工作帶來新的發展機遇和嚴峻挑戰。我國已初步建立了社會主義市場經濟體制。在市場經濟條件下，由於市場機制在資源配置中發揮基礎性作用，使各種利益關係和社會關係發生了改變，人們的意識和觀念也隨之發生了巨大的變化。在這種大的社會環境下，移民工作的主要目標任務是：科學有序地處理水庫移民遺留問題，解決移民溫飽問題，創造移民區可持續發展的基礎條件;積極穩妥地做好移民搬遷安置工作，儘快恢復和提高移民生產生活水平，確保水利水電工程建設順利進行;加強移民政策法規建設和管理工作，使移民安置實施的監管力度進一步加強，移民安置效果進一步改善;推進移民經濟社會可持續發展，使移民區水土保持和生態建設取得重大進展，力爭使老水庫移民遺留問題逐步減少，新建工程移民安置不遺留新的問題，把移民經濟社會可持續發展的基本條件提高到一個新水平。
以上是當前移民工作面臨的形勢和任務。各級移民工作者要認清形勢，抓住機遇，明確任務，認真做好"十五"期間的水庫移民工作。
辦公室主任講話發言演講 篇6
同志們：
這次會議是經市政府同意召開的，只安排半天時間，是市政府辦公室帶頭“開短會”的直接體現;同時，這也是自20_年10月撤地設市以來召開的第一次全市政府系統辦公室主任會議，是市政府辦公室帶頭“少開會”的具體體現。會議時間雖短，但是內容很豐富，部署的工作很重要，希望大家集中精力開好會議，領會好會議精神，抓好貫徹落實。我來參加這次會議，一是代表市政府來看望大家，對大家長期的辛苦工作表示慰問，對大家長期的辛勤付出表示感謝;二是就深入學習貫徹中央、省領導對辦公室工作的重要批示、指示精神，進一步發揮好政府辦公室的職能作用，緊跟形勢抓好“三服務”工作和大家作一些交流。
各級領導對辦公室工作都十分重視並寄予厚望。曾把辦公室工作的特點概括爲“重、苦、雜、難”，要求祕書人員不自恃、不自負、不自詡、不自卑、不自以爲是。去年5月8日，到中辦視察工作並作了重要講話，提出了辦公廳工作要做到“五個堅持”的要求。7月1日，中央政治局委員、書記處書記、辦公廳主任爲中辦副處長以上黨員講黨課，作了題爲《忠實踐行“五個堅持，做黨性堅強的中辦人》的輔導報告。12月14日，中央書記處書記、國務委員兼國務院祕書長楊晶同志出席全國政府系統祕書長和辦公廳主任會議並講話，要求政府系統辦公室要適應新形勢、新任務，把抓落實放在更加突出的位置;堅持高標準、嚴要求，提高抓落實工作的針對性、有效性。陳敏爾省長也分別到省委辦公廳、省政府辦公廳走訪調研、看望慰問辦公廳的幹部，對辦公廳(室)工作提出要求。陳志剛書記、陳昌旭市長對辦公室工作的標準都很高、要求都很嚴。志剛書記希望辦公室出臺的文件、政策不要照搬照抄，空洞無物，希望辦公室工作運轉快、效率高。今年2月7日，昌旭市長專門在市政府辦公室中層以上幹部會議上作了講話，對辦公室工作提出了具體要求，對辦公室幹部寄予了殷切希望。長期以來，全市政府系統辦公室的同志們兢兢業業、勤勤懇懇、默默奉獻、任勞任怨，做了大量卓有成效的工作，爲全市改革發展穩定作出了重要貢獻，希望大家保持定力、增強動力、激發活力、繼續努力，再接再厲，再立新功，創造更加輝煌的業績。等一會，有關縣區和部門的同志要作交流發言，市政府相關副祕書長要作工作安排，新江祕書長還要講話，對縣區和部門的好做法、好經驗，大家要相互借鑑、取長補短、共同進步;對各位副祕書長的工作安排特別是新江祕書長的講話，大家要認真領會、全面貫徹、抓好落實、馬上就辦。下面，我結合學習貫徹“三嚴三實”和“五個堅持”的認識和體會，就抓好新形勢下辦公室“三服務”工作，先講幾點意見。
一、增強責任感，努力提高做好新形勢下辦公室工作的認識
去年3月9日，參加第十二屆全國人大第二次會議安徽代表團審議時，對各級領導幹部提出了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，又謀事要實、創業要實、做人要實”的要求。“三嚴三實”，簡潔凝練、指向明確，語重心長、寓意深刻，充分體現了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，體現了新一屆中央領導集體從嚴從實的鮮明執政風格，指明瞭共產黨人最基本的政治品格和做人準則。按照市委的統一部署，今年全市上下要以整治爲官不爲、深化作風建設爲重點，深入開展“三嚴三實”專題教育，目的就是要把嚴的意識、嚴的規矩、嚴的風氣樹起來，把實的作風、實的責任、實的措施立起來，堅定不移講忠誠、銳意進取謀發展、真抓實幹促小康。志剛書記在“三嚴三實”黨課上的講話站位高、立意遠，同時他對畢節各方面調研很到位，舉的例子生動、鮮活。作風中存在的庸、懶、散、浮、慢等頑疾在我們很多幹部身上都有體現，在“三嚴三實”上體現的就是做人不實、作風不實。如果畢節沒有好的作風，沒有銳意進取的鬥志，那麼“決戰貧困、提速趕超、同步小康”將成爲一句空話，大家一定要按照志剛書記的要求抓好作風建設整治，讓我們的思想素質、作風養成再上一個臺階。提出的“五個堅持”，是一個辯證統一的整體，“堅持絕對忠誠的政治品格”是靈魂，“堅持高度自覺的大局意識”是前提，“堅持極端負責的工作作風”和“堅持無怨無悔的奉獻精神”是保障，“堅持廉潔自律的道德操守”是底線。“五個堅持”是對辦公室工作最準確、最系統、最權威的概括，涵蓋了政治建設、思想建設、業務建設、作風建設、品德建設等各個方面，言簡意賅、十分精闢，可謂字字珠璣。“五個堅持”不僅是對中辦而言，對各級黨委、政府辦公室，都應該是根本遵循和行爲指南，是綱領性文獻，全市政府系統辦公室的每一位同志都要認真學習、深刻領會，反覆研究、“細嚼慢嚥”，身體力行、付諸實踐，切實做到深學、細照、篤行，學而不厭、常學常新，內化於心、外化於行，把“三嚴三實”和“五個堅持”作爲自身追求的目標、衡量的標準、行爲的規範、行動的指南，增強做好辦公室工作的緊迫感、責任感，進一步提高做好辦公室工作重要性的認識。
二、找準切入點，大力提升政府系統辦公室“三服務”水平
辦公室工作不是中心，但影響中心;不是決策，但影響決策。辦公室的每位同志都要胸懷全局、服務大局，當好領導科學決策和推進工作的“左膀右臂”。
一要當好參謀，確保輔政高水平。辦公室作爲政府的參謀部、指揮部、後勤部，是溝通上下的“咽喉”、聯繫左右的“紐帶”，承擔着承上啓下、平衡左右、溝通內外、協調各方和聯繫基層、服務羣衆的職責任務。因此，爲領導提供準確、真實、具有科學性、前瞻性、可操作性的建議，是辦公室同志們履職盡責的關健所在。要把政府工作中的難點、熱點和領導考慮的重點作爲辦公室思考問題、謀劃工作的聚焦點，積極探索抓落實的有效途徑和可行辦法，着力把領導的決策和部署轉化成具體落實的措施;要主動跟進領導思路，準確把握領導意圖，善於站在領導的高度觀察、思考問題，積極出主意、獻良策，真正參在點子上、謀在關鍵處，爲領導科學決策提供“智囊”服務;要把讀書、學習、思考、總結、提高作爲一種自覺的習慣和自發的需求，戒忙而疏學、總吃“老本”，戒千篇一律、慣性思維，戒“見子打子”、疲於應付，通過不斷學習充電，努力提高輔政水平。作爲辦公室工作的同志，有的在處理公文的時候，提的意見太空洞、泛泛而談，領導不易採納，說明在工作時對文件不瞭解、處理時不用心。這就要求辦公室同志在處理文件時要認真思考，站位要高，要從全局的角度思考並提出擬辦意見。
二要務實創新，確保工作高效率。效率是政府工作的生命線。辦公室的同志要樹立強烈的效率意識，時時講效率，事事講效率，處處講效率，幹什麼事都要風風火火、雷厲風行、立說立行。對市委、市政府決策部署的事項和安排的工作，做到常事快辦、特事特辦、到手即辦。要善於創新工作方式和手段，應用新理念、新思維、新技術、新載體來推動辦公室工作高效運轉。比如，市政府辦公室推行OA系統辦公，我覺得很有必要，效果也不錯，但我也在關注其運行狀況。一些地方、部門還沒有接通，最先一公里的問題沒有全部解決;一些領導還不知道或不願意使用，最後一公里的問題也沒有全部解決;一些具體經辦的同志簽收、處理、反饋不及時，總放在“待辦”上，中間環節的問題也沒有完全解決。因此，不僅要建設新的、好的工作平臺載體，還要建章立制來保障和推動使用，確保其效用最大化。在講效率的同時，還要保持奮發務實、開拓創新的精神，由忙於抓具體事務向善於抓大事、謀大局、當高參轉變，由注重做好眼前工作向善於從實際出發、搞好超前服務轉變，由被動完成領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創新服務轉變，進一步提高辦公室服務工作的質量。
三要規範有序，確保管理精細化。政府系統辦公室任務龐雜，工作環節多、體量大，沒有嚴格的管理、合理的分工、明確的目標、具體的責任，就難以有序推進各項工作。要從建立健全各項管理制度入手，進一步嚴格規範，加強管理，確保各項工作忙而不亂、疏密有致。同時，要根據新情況、新問題，細化完善工作流程，做到以制度管人，以制度問責，確保辦公室各個環節、各項工作都有章可循。要切實加強機關日常事務管理，力求各項工作規範、精細、優質、高效，特別對領導交辦的事項，要事事有迴音，件件有結果，讓領導放心、讓羣衆滿意。
三、突出抓隊伍，着力塑造政府系統辦公室新形象
辦公室是各級政府和部門運轉的“中樞”神經，辦公室的效能和形象事關政府及部門日常運轉、工作效能和整體形象。全市政府系統辦公室的每位同志都必須認真按照“三嚴三實”和“五個堅持”的要求，緊密結合工作實際，進一步突出政治上的堅定性、工作上的科學性和作風上的務實性，做到忠字爲本、嚴字當先、實字強基、廉字律己，紮實苦練內功，提升素質，樹立好辦公室新形象。
第一，辦公室要增強“四種意識”。一是增強大局意識。辦公室作爲機關工作的中樞和橋樑，同志們要做到心中有大局、工作爲大局、做事顧大局。要緊緊圍繞全市經濟社會發展的目標，發揮辦公室的優勢和主觀能動性，積極服務於市委、市政府工作大局。二是增強責任意識。辦公室肩負着領導的信任，肩負着全局的責任。要牢記“辦公室工作無小事”的理念，堅持對上負責與對下負責相統一，增強執行力，提高落實力，不負領導重託、不負羣衆期望。三是增強服務意識。爲民服務、爲民謀利是我們黨工作的出發點和落腳點。要牢固樹立全心全意爲人民服務的宗旨，變被動服務爲主動服務，變滯後服務爲超前服務，變一般服務爲優質服務，務實高效地爲領導、爲基層、爲羣衆服好務，在服務中樹立良好形象，在服務中體現人生價值。四是增強團結意識。團結出凝聚力、出戰鬥力、出生產力。辦公室的同志都是在領導身邊工作，一定要做到識大體、顧大局，思想上多交流，感情上多溝通，工作上多商量，充分發揮辦公室的整體作用，形成齊心協力幹事創業的良好氛圍。辦公室的同志就是一個戰鬥服務團隊，團隊只有做好服務，領導才能高效工作。團隊工作能力強不強，也是體現領導和同志們相互瞭解、溝通和支持的程度。
第二，辦公室要狠下“四種功夫”。一是在以文輔政上狠下功夫。機關公文是領導決策、部署工作、報告情況、交流信息的重要載體。“文”的能力是文祕人員的基本功，是看家本領。基礎不牢，地動山搖。文字寫作是一個苦功夫，賈島詩云“二句三年得，一吟雙淚流”說的就是錘鍊語言、推敲文字的這種如切如磋、如琢如磨的精神。從事祕書工作的同志一定要以鍛鍊寫作能力爲根本，善於學習、善於收集、善於歸納、善於提煉，增強文字的張力，提高以文輔政的實效。二是在綜合協調上狠下功夫。辦公室是綜合部門，搞好各方面的協調，是辦公室工作的重要內容。要講究方法和藝術，切實搞好上下、左右協調，確保協調到位、政令暢通，爲領導開展工作和機關有序運轉創造良好環境。三是在信息服務上狠下功夫。要緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，認真組織開展信息採編工作，及時爲領導決策提供信息服務;要加大社情民意的蒐集和反饋力度，爲領導發現問題、解決問題提供決策依據。四是在督查落實上狠下功夫。督促檢查是辦公室一項重要職能，是促進工作落實的重要手段。到畢節工作這段時間，我感覺到在抓督查、抓落實這項工作上有很多事要做，各級辦公室可以而且應當在這個方面有更大的作爲，一定要圍繞市委、市政府的工作部署，全面、準確地瞭解和反饋落實情況，真正把各項工作部署落到實處。
第三，辦公室要提升“四種能力”。一是着力提升決策參謀的能力。辦公室的工作就是不僅要反饋問題，還要提供方案，要當好“軍師”，全面準確地把握全市經濟社會發展態勢和階段性特點，以及工作中的主要矛盾和問題，超前謀劃好發展的思路和工作的重點，“謀早、謀深，謀實、謀準”，爲領導決策提供有價值、有深度的建議。二是着力提升服務運轉的能力。要充分調動各方面積極性和主動性，在安排調查研究上、負責文稿起草上、公文處理運行上、會務協調辦理上、後勤服務保障上，都要做到細緻、周到、規範、快捷，確保各項工作有序運轉。三是着力提升難題的能力。辦公室要帶頭深入基層、掌握實情，認真研究經濟社會發展中的實際問題，有針對性地提出解決問題的措施和建議，關鍵時候要能夠獨當一面，獨立負責地應對和處理各種問題，爲領導分憂，爲經濟社會發展服務。四是着力提升工作創新的能力。辦公室工作，規範度高、程序性強、事務性突出，容易陷入窠臼，這就更加要求我們要以改革的精神，創新工作思路，創新工作領域，創新工作載體，創新工作方法，促進辦公室工作創出新特色、取得新突破、達到新水平。
第四，辦公室要做好“四個表率”。一是做學習的表率。人家都稱辦公室工作的同志爲“智囊團”，要有“智”先要爲“學”，要注重學習黨的理論、政策知識，注重學習經濟、社會發展知識，注重研究法律法規，通過學習，豐富知識，增強能力。二是做調研的表率。辦公室的幹部要當好領導的“耳目”，必須沉下去聽、去看，這就要求要深入調查研究，深入瞭解實情，纔會發現新情況、新問題，提出正確的思路、建議、方案和舉措。三是做實幹的表率。“天下大事必作於細，古今興盛皆在於實”。辦公室地位關鍵、任務繁重、責任重大，需要我們默默無聞、任勞任怨、埋頭苦幹。希望同志們把在辦公室工作作爲歷練人生的一個契機，老老實實做人，踏踏實實做事，以實實在在的成績、實實在在的作風贏得領導的信任、羣衆的信服。四是做廉潔的表率。辦公室是各級政府的綜合辦事機構，是各個部門的對外窗口，是形象，是臉面。辦公室的同志要謹守中央八項規定和省委、市委十項規定，“嚴”字當頭，慎獨、慎欲、慎微，自省、自警、自勵，切實築牢防腐拒變的思想防線，做一個信念堅定、志趣高尚、行爲規範、作風正派的黨員幹部。
最後，我想再說一點，當前全市經濟社會發展和全面深化改革各項任務十分繁重，辦公室的同志們工作很辛苦、付出很多，各級政府和辦公室領導都要關心辦公室同志的成長進步，設身處地幫助解他們的實際困難，充分調動好、保護好、發揮好他們的積極性，讓大家能夠全身心投入到“三服務”工作中來。
同志們，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。當前，全市正處於決戰貧困的攻堅期、全面深化改革的關鍵期，改革發展穩定的任務繁重、使命艱鉅。全市政府系統辦公室要在市委、市政府的堅強領導下，進一步解放思想、更新觀念、搶抓機遇、苦幹實幹，努力把握髮展大局，全面加強自身建設，打造一支一流素質、一流作風、一流效能、一流形象和一流業績的高素質幹部隊伍，不斷提高辦公室的凝聚力和戰鬥力，爲試驗區決戰貧困、提速趕超、同步小康作出新的更大貢獻!
謝謝大家!
辦公室主任講話發言演講 篇7
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!今天我們在這裏隆重召開x年年終表彰大會,能夠作爲員工代表在此發言,我感到無比榮幸和激動。在此,感謝領導的關懷與厚愛,感謝同事的信任與支持。回顧過去的x年,是成長的一年、奮進的一年,也是收穫的一年。一年來全體同仁相互支持、密切配合、奮力拼搏,每一位員工都勤奮上進,在工作中能取長補短,在生活中能互幫互助,在諸多方面都逐步走向成熟和完善,我們的員工愛崗敬業,他們不論處於什麼工作崗位,都充滿了工作的激情和生活的熱情,使得我們xx公司各項工作能有條不紊,全面推進。
x年1月1日集團公司下文任命我擔任xx公司辦公室主任,由基層員工上升到管理層,這對我來說是個不小的挑戰,需要學習的東西很多,自身壓力比較大,在這裏,要特別感謝集團公司各級領導對我的高度信任,一直以來,我對對我信任的人心懷敬意,而我在信任的氛圍中就想有一種超越的表現。上任伊始,我確定了工作的總體思路:集思廣益,調動員工的積極性、主動性;開源節流,大力提倡勤儉節約,適應企業的發展要求。在“管理”上做好領導的參謀和助手,在充分溝通的基礎上做好“協調”,在“服務”上力求精益求精。
擔任辦公室主任一年來,我很少休假,期間認真細緻的學習了集團公司制訂的各項規章制度,並在此基礎上逐步完善了實施細則,在年底集團公司機構改革中全程參與了生產廠制度彙編工作;對於集團公司下發的各類文件、通知、精神、制度等,做到一文一案,及時傳遞,保證政令暢通。在後勤保障方面,增強服務意識,提高保障水平,積極主動做好各項接待工作,嚴格工作標準,日常生產、辦公用品做到合理採購、規範發放,爲了搞好員工的伙食,我是想方設法,絞盡腦汁。
8月份初,我從孫家岔調往檸條塔新洗煤廠籌建工地負責項目安全與後勤工作,在韓總與賈經理的直接領導下,我與田海華、張從軍、高強四人組成了項目籌建組指揮部,四人各司其職又相互配合、完美搭檔、高效地應對了籌建工地的許多困難,還記得在趕工期的關鍵時期,我們項目部四人直接參與了壓水管、放電纜、撿廢鐵、指揮拉土車輛回填場地等工作。在籌建組的工作經歷,將是我人生中一筆寶貴的財富,走出辦公室,走進了施工現場,我才知道坐到辦公室內揮動筆桿子的生活,遠沒有施工現場的精彩、真實、全面!走進施工現場,你會感受到,辛勤地勞動是令人尊敬的,勞動着的人是美麗的,我本人認爲,辛勤勞動是人類永生應該具備的優秀品質,走進勞動人民,你就不會妄自菲薄,妄自尊大。
x年7月份,我從寧夏回來,當時高總語重心長地對我說:“男人過了三十歲,就要過一年頂一年。”在以後的工作中有消極懈怠念頭的時候,我總能想起這句話,一想起這句話就不會輕易說放棄,自然而然地思考起人活着的意義,不再爲一些瑣碎小事而斤斤計較。我把當前的這份工作完全當成我自己的事業,我希望通過我的不懈努力來實現自己的人生價值。
總得來說x年,在領導的關心和幫助下,在全體同事的支持配合下,我服從工作安排,加強鍛鍊學習,認真履行職責,全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質,較好地完成了各項目標任務。但我知道,我自身還有很多不足,統籌協調能力還不夠,工作還不夠細緻,辦事效率還待提高等等。
x年我們努力了,x年我們仍需要更加努力。新的一年形勢更加嚴峻,各項工作千頭萬緒,任重道遠,我們要謙虛、謹慎,增強工作的前瞻性、主動性,認真分析工作中的不足,不斷總結,不斷學習,攜手並肩、同舟共濟,在工作中不斷提高完善自我,繼續保持旺盛的精神風貌和飽滿的工作熱情,續寫我們泰昌煤業集團新輝煌。
最後,我衷心祝願在座各位領導、同事們在新的一年裏身體健康、事業蓬勃、工作順利、萬事如意!
辦公室主任講話發言演講 篇8
尊敬的各位領導：
今天，非常榮幸和全區政府系統辦公室同行坐在一起，共同探討辦公室信息工作。以下所講的，不過是我們在工作中的一些體會，談不上什麼經驗，若有不當之處，敬請各位領導、各位同行批評指正。一、首先談談我信息工作的概況：
其實在20xx年上半年以前，我無論是新聞宣傳，還是信息工作都很不理想。那時不管是電視、報紙、廣播、或者是機關內部刊物，很難見到我的半點信息。20xx年4月，區府辦在全區建立政務信息特約報送單位以後，這項工作才被重視起來。黨委政府明確了一名副書記分管信息工作，出臺了考覈獎勵辦法，充分利用機關宣傳、文廣等有關部門的優勢，加大了信息工作力度。在各方面的重視下，到20xx年下半年，就有了明顯的起色，到了20xx年，我們進一步調整了工作思路，完善了考覈激勵機制，建立了一支穩定的信息員隊伍，充分挖掘信息資源，信息和宣傳工作都邁上了一個新的臺階。從20xx年到現在，被區級以上單位採用的各類稿件近280篇，得到了區府辦、北碚報、北碚電臺等上級單位和新聞媒介的肯定。
二、想談談幾點工作體會
首先，我們認識到搞好信息工作，是新時期辦公室工作的重要職責之一。搞好這項工作，不僅有利於反映社情民意，爲領導決策提供參考;還有利於強化對外宣傳、樹立一個地區的形象、營造良好的外部環境;而且也有利於機關內部的相互勾通、增進理解、加強團結，進而推動工作，促進一個地區的經濟社會全面進步。作爲黨委政府的一個綜合職能部門，搞好信息工作，責無旁貸。
其次，要搞好信息工作必須要得到黨委政府的重視和支持。這種支持，我認爲不僅是道義上的，也包括資金支持，這可能是搞好許多工作必不可少的因素。正是基於我們對信息工作的認識，一方面，我們主動向黨政領導彙報，爭取他們的重視;另一方面，我們積極工作，做出成績，讓領導覺得他們的關心和支持沒有白費。應該說，這方面我們做得不錯，去年黨委政府研究出臺了我加強信息工作的實施意見，制定了更加具體的考覈辦法，建立了更爲有效的激勵機制。黨政領導多次就如何搞好信息工作提出了許多建設性的意見，主要領導更是親自爲我們提供信息稿件，讓我們大爲感動。去年年底，黨委政府召開會議，表彰了我信息工作的7名先進個人，向他們頒發了獎品和證書。我作了一個初步統計，僅前年和去年，我用於信息、宣傳工作的獎勵經費就近4000元。
其三，要暢通信息渠道，構建自己的信息傳播平臺。如果說要搞好信息工作，單憑辦公室幾個人的力量肯定是不行的。基層的工作涉及方方面面，辦公室的同志也不可能全部參與，全部清楚，就必須發揮機關各個部門，各個單位的信息優勢，共同搞好信息工作。去年，我從機關各部門、屬各單位、各村(居)委會抽調人員，組建了一支比較穩定的共計16人的信息員隊伍，要求他們每週至少提供一篇信息。我們還對這支隊伍進行了培訓，以逐步提高他們的寫作意識。另外，爲了給這批信息員提供一個鍛鍊的平臺，我們還主辦了一個內部簡報性質的刊物《石壩工作動態》，原則上每週出版一期，發往機關、內各單位、各村(居)委會。同時加強督促檢查，每一個月定期公佈來稿用稿數量。從去年六月到今年六月的一年間，共刊登各類信息近400篇，對一些比較有價值的信息擇優上報，受到了區府辦的表彰。
第四，要有政治敏銳性，善於在紛繁複雜的各種現象中挖掘、開發有用的信息資源。大家都知道，每天我們接收到的信息是多種多樣的，其中有很多對我們而言價值不大，或者說它不代表事物發展的某種趨勢。因此，搞信息工作的同志更應該有良好的政治素養，敏銳的觀察視角，善於在複雜多樣的信息中挖掘、開發、加工、利用有用的信息，寫出有一定價值、一定深度的調研文章。比如去年，我結合自己的親身體會，綜合考察了石壩近八年來的探索和實踐，寫了一篇題爲《欠發達地區發展農村經濟的思考》的調研文章，在今年區委組織部舉辦的“三個代表”重要思想徵文比賽中得了一個三等獎。
第五，辦公室工作貴在守恆，貴在創新。我想，不說大家都有親身體會，辦公室的工作辛苦、具體而又清貧，自己找些事情來做又何苦?很多時候做了事情又不現形，一年到頭下來又看不到做了幾盤鹹菜來擺起。所以，當一些其它部門的同志說辦公室的工作不過是搞搞接待、寫寫總結、安排會務等種種不理解的言論的時候，容易產生各種各樣的活思想。越是在這種時候，我們的頭腦就越要清醒，畢竟，拿了國家的公資、人民的俸祿，幹好自己的工作就責無旁貸。所以從這個角度理解，我們認爲搞好信息工作也是貴在守恆。說到創新，這是一個熱門話題，總的覺得，無論信息工作、或者是其它工作，都需要不斷的改進，在改革中進步，在創新中發展。
總之，拉拉雜雜說了這麼多，耽擱了各位的寶貴時間，若有任何不當之處，真誠希望各位領導、同行批評、指正。
辦公室主任講話發言演講 篇9
以人爲本既是一種思想理念，更是一種工作要求。要把以人爲本的思想理念貫穿到黨委辦公室的各項工作中去，必須明確工作目標。今年全市黨委辦公室的工作目標仍然是：省內爭先進，市內創品牌。各區縣(市)委辦公室和市直各單位辦公室要高舉爭先創優的旗幟，落實以人爲本的要求，加強辦公室建設和管理，爭取各項工作“更上一層樓”。
1.在參政設謀上堅持以人爲本，就要圍繞促進協調發展想大事、設大謀。黨的xx屆三中全會提出的科學發展觀，是新一屆中央領導集體對發展內涵、發展要義、發展本質的進一步深化和創新，是我們黨執政理念的一次飛躍。當前，樹立和落實科學的發展觀已成爲全黨全國的重要工作。作爲黨委辦公室，要自覺服務黨委的中心工作，主動追靠領導的決策思路，在當前重點是要圍繞促進全面、協調和可持續發展多提建議，多搞調研，多總結典型。一是文稿起草要提高水平。文稿是黨委辦公室的主要“產品”，是參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。文稿質量的高低，主要看我們起草的文稿有多少被領導認可，有多少被聽報告的人所贊成，有多少在實際工作中產生了效益。提高文稿起草水平，要求我們準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要儘量瞭解，凡是領導考慮的問題都要深入思考;要求我們突出地方特點，把上級方針政策和本地實際結合起來，把文稿的主題主旨和羣衆的所思所想結合起來;要求我們力求精簡明瞭，用簡潔的語言表達深邃的思想，用短小的篇幅承載豐富的內涵。二是調查研究要多出成果。調查研究是謀事之基、成事之道，是我們爲黨委決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，要重點圍繞工業興市、農民增收、統籌發展、求真務實等重大問題和培育優勢產業、調整農業結構、開展城市創建、關心羣衆生活等重點工作，深入調查研究，多出精品力作，使我們的調研成果更多地進入領導的決策視野，更多地在全國一些有影響的報刊上刊發，爲推進工作、宣傳常德發揮應有的作用。三是信息報送要講求實效。要快速及時。古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快，採編撰寫快，送閱審批快，反饋落實快。要真實準確。真實主要是反映事件的全貌，一是一，二是二，這是信息的生命。準確主要是定性定量的問題，定量要客觀公正，定性要邏輯嚴密。要可靠有用。我們報送的信息要能夠進入決策層次，能夠指導和推動工作，真正解決實際問題。要喜憂兼報。對那些負面信息和緊急信息，要嚴格按照程序迅速上報，報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
2.在督促檢查上堅持以人爲本，就要圍繞維護羣衆利益摸實情、求實效。堅持以人爲本，其中最重要的一條就是要實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。我們開展督促檢查工作，必須深入羣衆，深入實際，時刻關注民生，及時掌握民情，切實維護民利，着力解決羣衆最關心和反映最強烈的問題，着力解決決策落實難和不落實的問題。一是要堅持原則。黨委辦公室的督查權是一種重要的權力，既要敢用，又要慎用。所謂敢用，就是抓住一些重要問題，大膽督查，反覆督查，跟蹤督查，問題不解決不放過，責任不追究不放過，羣衆不滿意不放過，真正把督查權用出權威、用出效益。所謂慎用，就是督查部門要強化授權意識，嚴格按程序辦事，防止督促檢查過多過濫，防止給基層增添負擔。爲此，黨委督查部門開展督查，必須歸口市縣黨委祕書長(辦公室主任)批准。二是要突出重點。就是要督那些關乎全局的大事，督那些久拖不決的難事，督那些突發性強的急事。有專門部門負責管的一般的事不督，按正常程序能辦好的一般的事不督，市縣領導沒有授權的事不督。三是要解決問題。督促檢查的目的，全在於解決問題。要進一步堅持和完善民情調查制度，通過查民情來找問題。對主要問題要加大專項督查力度，建立臺帳，緊抓不放。要認真落實領導批辦事項，做到件件有着落，事事有迴音，當年辦結率達到100%。對一些有影響的突出問題，督查部門要和新聞單位聯手，發揮新聞輿論的監督作用，促進問題的解決。
3.在日常運轉上堅持以人爲本，就要圍繞力行求真務實抓效率、抓規範。要充分發揮黨委辦公室承上啓下、協調左右、聯繫內外的功能，把各個層次的力量凝聚起來，把各個方面的積極性調動起來，堅持求真務實，加強規範管理，實現黨委機關日常工作的步調一致、高效運轉。一是辦理文電要力求精簡、規範、優質。精簡，就是要控制文電數量，壓縮文電行文，減少辦文程序，提高文電辦理效率。
規範，就是要嚴格執行中辦下發的《中國共產黨機關公文處理條例》及省、市有關規定，切實加強和改進文電管理工作，確保黨委公文辦理規範有序。優質，就是要提高文電辦理質量，既要準確地貫徹黨委意圖，又要把好文電的行文關、政策關、程序關，確保不出現失誤。二是會議活動安排要確保周密、安全、高效。任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡會議、活動，壓減數量，控制規模，確保領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。三是接待服務要注重人性化、人情化、人文化。接待工作直接和人打交道，接待服務的好壞直接影響到黨委辦公室乃至本地區的形象。要在加強館所建設、改善接待條件的同時，更加註重把人性化、人情化、人文化的工作融入接待服務之中，多一點人性需求，多一點人情關懷，多一點人文氛圍，不斷改進服務方式，提高服務質量。同時，要進一步抓好黨委辦公室系統其他各項日常工作。 保密工作 要以落實領導幹部保密工作責任制爲龍頭，以提高保密人員特別是領導幹部的保密意識、加強黨政機關要害部門保密管理爲重點，以推進保密管理規範化、保密技術現代化爲手段，堅持依法行政，強化保密執法，確保黨和國家祕密的安全。 機要工作 要適應新技術發展的要求，加強密碼集中統一管理，加強密碼通信網絡及電子政務網絡建設，加強密碼電報譯傳辦理工作，加強重要文件傳遞管理，確保密碼絕對安全，確保密碼通信絕對暢通。 黨史工作 要寫好一部黨史正本，編好一部《常德年鑑》，出好一本史志刊物，闢好一個《往事如歌》讀後論壇，辦好一個常德人民艱苦創業的事蹟展覽。 檔案工作 要走依法治檔的路子，切實加強各級各類檔案館建設，突出抓好重點建設工程檔案、民營企業檔案、信用檔案和社區檔案工作，充分利用電子技術和網絡手段，推進檔案事業的規範化、法制化、信息化。
4.在後勤保障上堅持以人爲本，就要圍繞服務機關幹部強改革、強管理。要以機關幹部爲本，深化改革，強化管理，不斷滿足機關正常運轉和機關幹部物質文化生活的需要。一是要增強後勤保障能力。適應市場經濟的新形勢，充分利用社會力量，靈活運用市場機制，加快機關後勤服務的市場化、社會化進程。堅持後勤管理的制度化方向，建立和落實財務管理制度、小車管理制度、衛生管理制度、安全保衛制度等各項後勤管理制度，加強對機關人、財、物的管理，促進後勤服務工作走上規範化、制度化軌道。二是要加強機關建設管理。適當增加投入，改善機關的辦公條件;全面開展文明機關創建活動，不斷提高機關的文明程度;大力推進機關綠化、亮化、淨化、花化、美化，爲機關幹部的工作和生活創造一個良好的環境。三是要改善幹部福利待遇。要在政策允許的範圍內，想方設法爲辦公室幹部職工解決住房、夫妻分居、子女就業等方面的實際困難提供幫助，有條件的地方和單位，還應適當地增加幹部職工的福利，真正做到“事業留人，感情留人，適當待遇留人”，讓廣大辦公室工作人員在付出艱辛努力的同時，感受組織的溫暖，得到應有的實惠。
5.在隊伍建設上堅持以人爲本，就要圍繞激發內在活力關心人、尊重人。要以辦公室幹部隊伍爲本，切實關心、愛護和尊重這支隊伍，充分調動這支隊伍的積極性、主動性和創造性。一是要提高幹部素質。切實加強思想政治工作，堅持用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝廣大幹部的頭腦，不斷提高幹部職工的思想素質。採取業務講座、業務培訓、業務比武等多種形式，大興學習之風，增強理論功底，優化知識結構，不斷提高幹部職工的業務素質。關心幹部的身體健康狀況，積極開展經常性的有益於身心健康的文體活動，不斷提高幹部職工的身體素質。拓寬辦公室進人渠道，加大文字工作幹部的公開選拔力度，改變文字工作幹部青黃不接、結構不優的狀況，不斷提高幹部職工的整體素質。二是要創造寬鬆環境。要帶着對辦公室幹部的深厚感情，關注幹部的思想動態，關心幹部的生活狀況，多做理順情緒、加油鼓勁的工作，努力營造積極向上、生動活潑的工作氛圍。各級黨委辦公室領導班子成員，要多與幹部職工開展思想交流，以平等的心態、謙和的姿態傾聽意見，以實際行動營造一種和諧融洽的氛圍。三是要關心幹部成長。黨委辦公室是人才密集的地方。各級領導關心黨委辦公室幹部，既要從工作上給他們交任務、壓擔子，使他們在實踐中得到鍛鍊和提高，更要從政治上關心和培養，加大對黨委辦公室優秀幹部的提拔使用力度，努力把辦公室搞成高進高出、高進快出、高進多出的一池活水。
辦公室主任講話發言演講 篇10
同志們:
這次會議的主要任務是，總結工作，表彰先進，動員全市政府系統辦公室廣大幹部職工，進一步認清形勢，開拓進取，搶抓機遇，奮勇爭先，推動全市政府系統辦公室工作再上新臺階，爲黃河三角洲高效生態經濟區開發建設和濱州“科學發展、追趕超越”做出新貢獻。市政府領導對辦公室工作非常重視，非常關心和支持。前幾天，在市政府辦公室“黃河三角洲大開發，我們怎麼幹”解放思想大討論專題報告會上，張光峯市長在百忙當中擠出時間爲大家作了一個高水平、高層次的報告，使大家倍受鼓舞，這次又專門爲會議發來了賀信;今天，市委、常務副市長韓奎祥同志親臨本次會議，一會兒還要給我們作重要指示，對進一步做好政府系統辦公室工作提出希望和要求，我們一定要認真抓好貫徹落實。下面，我講_方面的問題。
一、進一步增強做好政府系統辦公室工作的緊迫感、責任感
20_年，是新世紀以來我市發展最爲困難的一年，全市經濟社會發展經受住了重大考驗和嚴峻挑戰，同時各項工作也取得了可喜成績。全市政府系統辦公室履職盡責，拚搏實幹，高效服務，幹事創業，有力地保證了各項工作的規範高效協調運轉。一是服務科學發展的能力進一步增強。自去年3月份開始，全市政府系統辦公室積極投身深入學習實踐科學發展觀活動，高標準要求，高質量推進，認真組織開展各項學習調研活動，深入擺查剖析問題，狠抓整改措施的落實，建立健全了服務科學發展的運行機制，思想觀念、工作作風、精神面貌、整體形象進一步轉變和提高，有力推動了各級政府及部門工作的健康順利開展。二是政務服務水平進一步提高。緊緊圍繞事關全市經濟社會發展大局的熱點、難點問題進行調查研究、信息報送和督促檢查，不斷加強政務服務，積極協助政府和部門領導科學決策、依法行政，較好地發揮了參謀助手作用。去年，我市文祕工作、政府信息公開工作作爲典型經驗在全省會議上進行發言，我市再次被評爲全省應急管理工作優秀市，信息工作進入全省政務信息先進行列，調研工作成爲全省政府調研系統通報表揚的_市之一，打私工作繼續走在全省前列，政府信息化建設正式啓動，各項政務服務工作都取得新進展。三是工作質量和工作效率不斷提高。辦文、辦會、辦事程序進一步規範，公文辦理和運轉的速度明顯加快，會務組織和綜合協調的質量和水平有了新的提高，後勤保障能力進一步加強。四是自身建設得到加強。結合新一輪政府機構改革，不斷加強和完善辦公室自身制度建設，不斷改進工作運行機制，以制度管人，按制度辦事，各項工作逐步納入了制度化、規範化軌道。注重加強思想政治建設，培養出了一支政治堅定、思想敏銳、業務精通、勇於創新的幹部隊伍，塑造了團結協作、爭創一流、求真務實、無私奉獻的良好形象。在此，我代表市政府辦公室對大家的辛勤工作表示衷心的感謝!
在充分肯定成績的同時，我們也應當清醒地看到，與科學發展、追趕超越的要求相比，與領導和羣衆的期望相比，全市政府系統辦公室工作還存在一些不容忽視的差距和問題。主要表現在：一是思想還不夠解放，學習抓得不夠緊，境界標準不高，某些思想觀念還跟不上政府工作的變化和發展需要;二是工作標準還不夠高，在某些環節、細節和工作銜接上還時常出現一些紕漏;三是超前主動意識、創新意識還不夠強，一些交辦事項完成質量不高，落實的力度不大;四是個別工作人員工作作風還不夠實，個別部位存在膚淺、浮躁、疲沓、推諉扯皮、紀律渙散等現象;五是內部管理還不夠嚴，辦公室工作信息化、自動化水平還比較滯後。對於這些差距和問題，我們必須引起高度重視，在今後的工作中認真加以克服和解決。
當前，我市各級政府系統辦公室工作面臨着新的形勢和任務，辦公室工作內容和性質也發生了很大變化，對政府辦公部門的工作提出了新的更高的要求。一是從經濟發展的形勢看，黃河三角洲高效生態經濟區開發上升爲國家戰略，山東半島藍色經濟區加快建設，爲濱州發展提供了千載難逢的歷史機遇，尤其是我市作爲黃河三角洲高效生態經濟區建設的主戰場，沒有任何先例可循，沒有現成的道路可走，註定要比別人付出更多的努力，克服更多的困難，這對做好辦公室工作帶來了新的課題、新的任務。二是承擔的任務越來越重。不僅要承擔常規性工作，而且一些新開展的、臨時性的、牽總性的工作也落到辦公室的頭上，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。三是領導的要求越來越高。由於各級領導同志的實踐經驗豐富，接觸基層多，信息來源渠道廣，而且工作水平和知識化、專業化程度越來越高，這就對辦公室工作提出了更高的標準、更嚴的要求。張光峯市長、韓市長多次對市政府辦公室工作作出重要指示，尤其是在加強學習、提高素質，開拓創新、提高效率，改進作風、提升標準等方面，對辦公室隊伍建設提出了具體要求，充分說明各級領導對辦公室工作的高度重視，也進一步表明各級領導對辦公室一班人寄予了厚望。四是突發性、緊急性的事情越來越多。隨着改革的不斷深入，經濟建設的快速推進，各種社會矛盾也日益突出。許多棘手的問題需要辦公室牽頭處理，時間緊、任務重，妥善處理的難度大。如果稍有不慎，工作就會陷入被動。這就要求辦公室人員必須時刻保持高度的政治敏感性和及時應對處理的敏銳性。五是工作領域越來越寬。現在辦公室承擔的任務、協調的範圍已經覆蓋社會各個領域，不僅有事關全局的大事，還有關係羣衆生產生活的事情。面對這些新情況、新變化，要求政府辦公部門的同志們務必從思想上引起高度重視，在認識上有個根本轉變。無論對基層情況的掌握上，還是對複雜問題的協調處理上;無論對現代科學技術和市場經濟知識的瞭解上，還是對問題的分析和文字的表達上，以及思維方式、思想作風、工作方法等方面都必須有一個大的改進和提高，不斷提高辦公室的綜合服務協調能力，切實增強辦公室工作執行力。
政府系統辦公室作爲政府的綜合辦事機構，在各級政府、各部門處於承上啓下、聯繫左右、協調各方的重要位置，起着運轉樞紐和參謀助手的重要作用。政府辦公部門的工作成效如何，直接關係到經濟社會發展的大局，關係到領導決策的貫徹落實，關係到機關工作的正常運轉，關係到政府的形象。因此說，辦公室工作地位重要，任務特殊，責任重大，使命光榮。我們必須充分認識做好新形勢下政府系統辦公室工作的必要性和重要性，儘快適應新形勢，積極把握新要求，以強烈的緊迫感、危機感和高度的責任感、使命感，進一步理清思路，找準定位，強化措施，做到在思想觀念上適應，在境界標準上提升，在效能效率上提高，積極參與政務，管理事務，搞好服務，促進政府工作的高效協調運轉。
二、全力推動政府系統辦公室工作再上新水平
今年全市政府系統辦公室工作，要深入貫徹落實科學發展觀，以服務黃河三角洲高效生態經濟區開發建設爲工作主線，以服務、協調、落實爲工作目標，高水平參與政務、高效能管理事務、高標準做好服務，站在新起點，實現新發展，使服務更加高效、協調更加規範、落實更加有力，努力在全市政府系統辦公室形成幹一流工作、抓一流服務、創一流環境、樹一流形象的良好氛圍，實現領導滿意、基層滿意、羣衆滿意，全力推動各項工作再上新臺階、新水平。具體要抓好以下幾方面。
(一)大力提高綜合協調水平。綜合協調是政府辦公部門的一項重要職能，也是發揮中心樞紐作用的重要手段。要站在全局抓協調，只有與全局工作合拍，與市委、市政府的總體部署要求一致，通盤考慮，綜合權衡，才能提出縝密周到、避免紕漏的方案，才能化解複雜矛盾、搞好配套聯動、增強工作合力，保證各項工作順利推進。一要圍繞重點工作抓協調。按照責任分工和目標要求，瞄準市委、市政府年度工作目標，瞄準政府工作報告分解的任務，組織有關部門制定具體措施，及時協調解決問題，確保各項重點工作和重要任務紮實推進。對一個時期政府確定的重要工作事項，要在調研論證的基礎上，制定詳細的實施方案，認真做好前期工作，勇於突破難點和關鍵環節，爲加快發展贏得主動。二要圍繞重大活動抓協調。今年，隨着黃河三角洲開發建設全面推進，外地來參觀考察、上級來視察指導都將明顯增加。對於這些重大活動，務必要高度重視，組織專門班子，整合各方力量，認真制定活動方案，及時搞好工作銜接，保證各項重大活動取得圓滿成功。三要圍繞政府日常工作抓協調。主動加強縱向和橫向的聯絡溝通，精心搞好政府領導之間的工作銜接和活動安排，對涉及多個方面的工作要主動協調、及時補位，保證政府工作的正常、有序、高效運轉。
(二)大力提高公文運轉處理水平。要積極實施運轉規範工程，嚴格按照制度和程序做好公文處理，規範運作，嚴格把關，認真審覈，提高文電辦理質量和效率。一要嚴格報送程序。凡上報市政府的請示、報告，必須以正式公文上報，由市政府辦公室按程序統一運轉，任何單位不得以《呈閱件》、《請閱件》、信函、白頭報告等非正式公文形式報送，不得直接報送市政府領導個人，更不得多頭報送。對各地舉辦的節會及各類慶典活動，確有必要請領導出席的，必須將邀請報告及相關材料報送市政府辦公室按程序運轉，不要直接報送市政府領導。各單位報送公文要給領導留出閱批時間，一般公文要至少提前3個工作日報送，緊急公文要由單位主要負責人作出說明。對轉部門辦理的公文和會籤的公文，要嚴格按時限要求辦理，並由部門主要負責人簽字、單位蓋章。各縣區、各部門辦公室負責同志要向本單位領導成員彙報好，向業務科室講清楚，使他們自覺遵守辦文程序和規範。二要規範公文體例。當前，在上報公文中，仍然存在請示、報告不分，越級請示等現象，在公文體例的使用上也存在着較大的隨意性。今後，凡上報市政府的公文必須由各縣區政府、市政府部門主要負責同志簽發，體例必須規範。對體例格式不規範的公文，一律退回重辦。三要提高代擬稿質量。各部門起草的文件代擬稿，要符合黨和國家的路線、方針、政策和現行的法律、法規，行文依據要充分;提出的政策既要有據、合法，又要符合實際、切實可行;對涉及其他部門的，主辦部門要主動找有關部門會籤;沒有會籤或有關部門沒有達成一致的，不要進入行文程序。
(三)大力提高文稿起草水平。文稿起草是政府機關最基本的工作，非常重要。要把文稿起草作爲辦公室工作的重中之重，樹立精品意識，下苦功夫，下大力氣，着力提高文字人員的認識能力、分析能力和寫作能力，提升綜合文稿的質量。對於一些重要性文稿，要組織強有力班子，精心組織，充分體現領導意圖、準確定位，廣開思路、創新手法，在思想性、指導性、操作性上求突破，努力寫出高質量、高品位的文稿。一要切實改進文風。大力提倡寫短文章，文件、講話要開門見山，不講大話、空話，文風樸實，言簡意賅。要貼近工作實際，把材料蒐集全，把情況摸準吃透，進行認真的分析、研究、概括、加工，做到去粗取精、去僞存真，力求各類文稿思路清、表達準、特點明，貼近領導思路，貼近中心工作。二要強化指導把關。各級各部門主要負責同志和分管的同志一定要經常過問綜合文字工作，對重要文稿加強指導，嚴格把關。上報市政府的文字材料特別是呈送給主要領導同志的文稿，都要經部門主要負責人審覈簽字後上報。對那些簽了字，但文字粗糙、主題不明、邏輯混亂的文稿，也要堅決地退回去。這樣做，既是對領導負責、對工作負責，也是對部門負責。三要加強溝通協調。一方面，市政府辦公室要加強與各縣區、政府部門辦公室的聯絡，對文稿起草工作做到心中有數。另一方面，縣區、部門也要注意遇事提前與市政府辦公室聯繫，做好溝通，及早提報材料，儘量留出提前量，爭取主動權。
(四)大力提高政務信息水平。要進一步提高對政務信息的重視程度，不斷加強政務信息制度建設，提高信息編報質量，抓好信息隊伍建設，做好《手機信息快報》編報工作，強化信息考覈通報，營造良好工作環境。一是信息報送速度要快。市政府作出決策後，各級各部門要在第一時間報送傳達貫徹情況，報送具體的落實措施，實施決策中取得的成效、出現的新情況和新問題及完善決策的建議。決策實施一段時間後，要報送總體落實情況。對上級及市政府領導到各縣區、部門調研工作時的講話精神和對某個問題的具體要求，也要及時報送落實情況。二是信息報送質量要高。要從大信息的角度出發，及時研究調整政務信息報送採編辦法，圍繞各級黨委政府工作的“重點”，經濟社會發展中的“難點”，羣衆最關心、關注的“熱點”，本縣區本單位的“特點”，立足創新，體現特色，突出重點，把握要點，挖掘亮點，抓住切入點，爲各級領導決策提供及時、準確、全面的信息服務。要緊跟決策需求，多報綜合類信息，少報零散個案信息;多報分析研究類信息，少報一般情況。三是信息報送內容要真。各級各部門對上報的信息要嚴格把關，堅決杜絕虛假信息。特別是對上報的問題類信息要嚴格審查，確保準確無誤。市政府辦公室要加強與各縣區政府辦公部門的溝通聯繫，每個季度都要提出重點信息報送選題。各縣區、各部門要認真對待省政府辦公廳、市政府辦公室的信息約稿，及時組織，保證質量，按時報送。報送的信息要言之有物、觀點鮮明、事例典型。
(五)大力提高調研水平。調查研究主要是瞭解情況、發現問題、拿出對策，集學習、思考和實踐於一體，是服務決策的一項基礎性工作，對於各級政府辦公部門能否爲領導出好主意、當好參謀具有重要的現實意義。要把調研工作納入參政議政、以文輔政的全過程，積極主動介入，調深研透，切實爲政府決策提供準確全面、詳實可靠的情況和富有針對性、操作性、可行性的建議。一要增強調研工作的超前性。對領導將要展開決策的問題，要有所預見，超前思考研究，着力使調研工作走在前頭，做到調研先於決策，決不能快要決策了，才急急忙忙去調研。要善於見微知著，一葉知秋，及時發現帶有傾向性、苗頭性的問題，準確預測變化趨勢，增強對未來一段時間發展的預見性。二要增強調研工作的主動性。突出主動聯繫領導、開門走向基層、深化專題研究三項措施，精心選好調研課題，大力開展決策性調研、典型性調研，全面、系統、準確地獲取實際情況和第一手資料，形成正確的符合實際的思路、點子、舉措。當前，特別要圍繞黃河三角洲高效生態經濟區、山東半島藍色經濟區建設，圍繞市委、市政府“1010”工程，圍繞“四個年”活動，大力開展“深入基層摸實情，建言獻策當參謀”服務活動，深入企業、農村和重點項目建設現場實地調研，提出有價值、可操作的思路、方法、舉措，供領導決策參考。三要增強調研工作的實效性。關鍵要做到_“實”：即掌握情況要真實，必須深入實際，深入基層，深入羣衆，深入生產第一線，多層次、多方位、多渠道地瞭解情況，真正聽實話、摸實情、掌握第一手材料。反映問題要如實，尊重事實，秉筆直書，一是一、二是二，有喜報喜、有憂報憂，不虛誇、不隱報，如實反映。提出對策要切實，對策建議不能泛泛而談，紙上談兵，必須切合實際，具有可操作性，努力使更多的調研成果進入決策。
(六)大力提高督查督辦水平。抓督查、抓落實是辦公室的一項重要職責。當前和今後一個時期，改革發展穩定的各項工作任務十分繁重，我們必須進一步加強督查工作，確保各項工作落到實處。一要建立健全大督查機制。在政府辦公室內部要強調各個部位、各個環節都抓落實。在外部，要充分發揮職能部門的作用，理順上下關係，協調各方力量，形成政府辦公系統通力協作、密切配合、齊抓落實的工作機制。二要不斷創新督查方法。要堅持深入基層，深入羣衆，深入實際，傾聽羣衆呼聲，掌握第一手材料，掌握督查工作的主動權、發言權。要將面上督查與點上抽查結合起來，將日常催辦與協調服務結合起來，將督促檢查與調查研究結合起來，將督查反饋與情況通報結合起來，促進被動督查向主動督查轉變，從普遍性督查向重點工作督查轉變，從傳統督查手段向現代化督查手段轉變，切實增強督查工作的主動性和前瞻性，不斷提高督查工作的質量和水平。三要注重督查實效。要把督查工作的着眼點放在發現和解決問題上，對督查過程中出現的問題，要敢於反映，敢於碰硬，敢於處理，一抓到底，務求解決。要切實抓好市委、市政府重大決策部署的督促落實工作，重視做好人大代表建議、政協委員提案和領導批示件涉及民生的熱點、難點問題的督查督辦工作，真正做到市委、市政府的決策部署到哪裏，督查工作就跟進到哪裏，充分發揮推動工作落實和促進科學決策的重要作用。對查辦的事項，要按照要求及時督查、及時反饋，做到事事有交代，件件有結果;情況複雜確需延長時間的要及時說明原因。要繼續推動政務督查聯動機制建設，保障督查工作高效開展。
(七)大力提高應急管理水平。各縣區、各部門要高度重視應急管理工作，進一步健全完善應急預案、監測預警、應急救援、實戰演練體系，加快推進應急指揮平臺建設，加大宣教培訓力度，提高預防和處置突發事件的能力。要切實做好綜合值班工作，強化24小時無縫隙值班，電話、傳真要確保暢通，絕不允許出現電話打不通、傳真收不到的情況。要嚴格突發公共事件的報告工作，對發生在本地的突發公共安全事件，要在第一時間上報，報告的內容要簡明、準確，至少要把什麼事情、什麼時間發生、在哪裏發生、爲什麼發生、人員傷亡情況、財產損失情況、已經採取的措施等內容報告清楚。同時要密切跟蹤事態的發展，及時報送後續的處置措施、結果、善後處理等情況。要進一步落實突發公共安全事件報告工作責任制和責任追究制，對漏報、遲報、瞞報、不報的，要嚴肅追究有關人員及相關領導的責任。
(八)大力提高政府信息化水平。要繼續完善全市政府信息化總體規劃，大力實施電子政務工程，在一些重點領域率先取得突破。要在3月26日開通“陽光政府便民行——濱州市政府信息公開一點通”工程的基礎上，及時全面地將濱州市情、時政新聞、招商引資政策、爲民服務項目等內容面向公衆公開，方便羣衆，服務社會，進一步打造陽光政府、服務政府。4月底，市政大樓要開通“無線辦公一卡通”工程，實現會議簽到、筆記本電腦無線上網等無線辦公功能。5月份，要正式開通濱州政務手機報。同時，要加快全市政務專網建設，全面建設一網式協同辦公平臺。儘快開通濱州數字電視政府信息公開頻道，大力推進政府網站建設，抓好政府網站評估活動。各縣區政府辦公室、市直各部門辦公室要依據全市政府信息化工作的總體規劃和部署，進一步加大政府信息化推進力度，提高辦公室工作的信息化和自動化水平。
三、不斷加強全市政府系統辦公室隊伍建設
事業興衰，關鍵在人。做好新形勢下的政府系統辦公室工作，關鍵要建設一支高素質的幹部隊伍。爲加強隊伍建設，市政府辦公室確定今年實施機關建設“十項工程”，配套出臺一系列措施辦法。各縣區、各部門也都有一些好的經驗和做法，要相互借鑑學習。尤其要在本縣區、本部門帶頭開展好“黃河三角洲大開發，我們怎麼幹”解放思想大討論活動和“發展環境優化年”活動，凡是市委、市政府部署的重大活動，政府辦公系統都要帶好頭、做表率，進一步在服務能力、協調水平、落實標準上再下苦功夫，在綜合素質、隊伍形象、幹事創業上再上新水平，努力造就一支政治合格、業務精湛、品質優秀、能夠擔當重任的幹部隊伍。
(一)強化中心意識，不斷提高政務服務的能力和水平。一要識大體、顧大局。“不謀全局者，不足以謀一域。”辦公室的同志任何時候都要樹立大局觀念，胸懷大局，服從大局，服務大局，在大局的指揮下行動。要自覺在思想上和行動上與以_同志爲的黨中央保持高度一致，做黨的路線方針政策的忠實擁護者和踐行者。要自覺地維護黨委、政府的權威，確保黨委、政府的意圖和決策真正落到實處。二要超前提供決策依據。要充分發揮“智囊團”和“參謀部”的作用，善於觀察、領會和把握領導的決策意圖，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作、重點工作，圍繞領導關心的重點問題、難點問題，圍繞經濟社會發展中的深層次問題，圍繞國內外的最新經濟、文化、科技動態，尤其要圍繞如何服務於黃河三角洲高效生態經濟區的開發建設，及時提出科學決策的建議和預案，爲領導快出主意、出好主意、出大主意。三要協助領導抓大事、議大事。要準確把握每個時期的工作重點，把主要精力放在牽動全局的大事要事上，放在情況複雜、矛盾突出的熱點難點上，放在領導關心、羣衆關注的苗頭性、傾向性問題上，確保工作思路與政府決策一致、工作目標與領導要求吻合、工作重點與政府工作中心合拍，紮紮實實推動政府中心工作的開展。四要做好爲領導服務、爲基層服務、爲羣衆服務的統一。要堅持“羣衆利益無小事”，善待羣衆、體貼羣衆、關心羣衆，瞭解民情、掌握民意、體察民心，反映民願，確保人民羣衆的意願爲政府領導所瞭解，確保政府的決策體現人民羣衆的根本利益。要謙虛熱情、積極主動爲基層提供全方位、多層次的服務，不擺架子，力戒沾染官僚主義的不良習氣和“衙門”作風。
(二)強化學習意識，切實加強理論素質和業務能力建設。學習是完善自我的根本途徑，是做好一切工作的先導。政府系統辦公室工作涉及面廣，標準高，要求嚴，要想勝任工作，就必須抓好學習，在幹部隊伍中營造崇尚學習、熱愛學習、勤奮學習的濃厚氛圍。要認真學習思想政治理論，努力提高運用馬克思主義基本原理、科學發展觀分析和處理問題的能力，知大局，懂大勢，把握髮展規律，始終保持政治上的清醒和堅定。要認真學習業務知識、科學文化知識和各種新知識，舉辦好政府辦公室系統業務工作培訓班和崗位技能大比武，引導大家刻苦鑽研，努力成爲本職工作的行家裏手。當前特別要加強黃三角開發、藍色經濟以及加快轉變發展方式等政策的學習研究，提高政策理論水平和服務決策的能力。要善於學習，不但要向書本學習、向領導學習，而且要深入基層，向實踐學習，向羣衆學習。學習的目的全在於運用。要堅持把學習和實踐緊密結合起來，用以促學，學以致用，確保收到好的效果。通過學習，着力提高幹部職工的調查研究能力、組織協調能力、依法行政能力、聯繫羣衆能力和服務發展的能力。
(三)強化效率意識，樹立雷厲風行狠抓落實的作風。要積極營造“時不我待”的緊迫感，倡導“只爭朝夕”的進取精神，養成“雷厲風行、狠抓落實”的工作作風，既重質量，又重時效，做到好中求快、快中求好、又好又快。一是反應要及時。要不斷改進工作方式方法，建立健全反應靈敏、運轉高效、協調有力的工作機制，增強工作的預見性、針對性和時效性。要善於在工作中發現苗頭性、傾向性、規律性的問題，做到見事早、動議早、下手早，爭取工作的主動。二是節奏要快。辦公室的工作絕不能出現“腸梗阻”，各科室之間、各工作環節之間職責要明確，銜接要緊密，配合要默契，上下要齊心，形成工作合力。要發揚雷厲風行、立說立行的作風，無論是政務工作還是事務工作，都要快接、快轉、快辦、快查，靈敏高效，忙而不亂，決不能辦事拖沓、推諉扯皮。三是落實要迅速。要樹立抓緊落實、迅速落實、在第一時間落實的作風，對於領導交辦的工作，要儘快辦、抓緊辦，當日事當日清，確保及時、迅速、不誤事、效果好。四是工作要細緻。辦公室工作無小事。我們必須牢固樹立高度負責、嚴細認真、精益求精的精神，善於從具體工作抓起，每一個方面、每一項內容、每一個環節、每一個細節都要仔細考慮，周密安排，精心組織，做到周到細緻，不誤事、不誤時、不出紕漏。
(四)強化創新意識，保持事事爭先創優的精神狀態。創新是時代前進的要求，是事業發展的需要。具體到辦公室來說，是衡量我們工作是否到位的重要標誌，是提高我們工作水平的重要動力。一要創新思維。把解放思想、更新觀念放在工作首位，抓住高效生態經濟、轉方式、調結構這些帶有戰略性、全局性和前瞻性的問題，認真研究，深入思考，努力用新理念、新思路推進發展，用新標準、新要求檢驗發展，在創新發展舉措、提升發展水平上當好參謀助手。二要創新工作方式。要善於學習借鑑好經驗好做法，與具體工作實踐緊密結合，形成自己幹工作、抓落實的新手段。要處理好主動和被動的關係，一方面嚴格按照領導的意圖辦事，不能自行其事，另一方面要變被動爲主動，勤於動腦，善於在決策中爭取主動，在執行中掌握主動，在落實中尋求主動，增強服務的主動性、超前性。三要創新工作措施。要敢闖敢試，既要繼承過去的經驗，又要在此基礎上大膽創新，善於從繁瑣複雜的事務中總結規律性，積極探索解決問題的有效途徑和辦法，着力把政府的決策和部署轉化成具體落實的措施，使各項工作到崗到位，講求實效，確保辦公室工作運轉高質高效。四要創新工作平臺。各級政府系統辦公室要積極推進政府信息化建設，堅持把利用先進的信息網絡技術，作爲解決工作多與人手少之間矛盾的有效途徑，作爲提高辦公室工作效率、密切政府與人民羣衆的聯繫、爲領導決策提供高效服務的重要舉措，儘快使我們辦公室的工作手段得到新的改善，更好地爲全市經濟社會發展服務。
(五)強化奉獻意識，倡導事業爲重淡泊名利的創業精神。奉獻是一種美德，也是辦公室同志們必須具備的基本素質。一要有事業第一的精神境界。人生選擇不同，人的思想境界也各有高低。既然選擇在辦公室工作，就必須具有無私奉獻、愛崗敬業、無怨無悔、任勞任怨的崇高境界;必須把成就事業作爲第一追求，視事業重於泰山，全身心地投入到本職工作中。辦公室的許多工作平凡而瑣碎，枯燥而繁雜，這就要求辦公室的同志要始終保持對事業的摯愛，始終充滿對工作的激情，在平凡的崗位上努力創出不平凡的業績。二要有踏實苦幹的工作作風。辦公室工作繁重，既要辦文、辦會、辦事，又要溝通上下，協調左右，來不得半點浮誇和弄虛作假。要腳踏實地，力戒空談，不做虛功，真抓實幹。辦公室工作比較辛苦，同志們一天忙到晚，經常加班加點，沒有星期天，沒有節假日。辦公室這種工作性質要求我們必須做到願意吃苦、能夠吃苦、敢於吃苦，要以苦爲榮，以苦爲樂，苦去甘來，在吃苦中實現自己的人生價值。三要有不圖名利的優良品質。辦公室工作的重要性和特殊性要求我們要有默默無聞、不圖虛名、甘當無名英雄的境界。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，謀事而不謀利，奉獻而不索取，牢記“兩個務必”，做到自重、自省、自警、自勵，經得住誘惑，耐得住清貧，守得住防線。
(六)強化和諧意識，形成維護大局團結協作的工作合力。一要加強團結。班子成員之間、幹部職工之間、領導與下屬之間要以誠相待，相互支持、相互諒解，大事講原則，小事講風格，補臺不拆臺。要強化紀律約束，堅決反對自由主義。要充分發揮全體幹部職工的智慧，集思廣益，努力營造團結共事、幹事創業的良好氛圍。要弘揚正氣，形成風正心齊氣順的局面，做到科室和諧、單位和諧、機關和諧。二要密切協作。辦公室是綜合辦事機構，明確工作職責，相對進行分工是必需的，但辦公室又是一個不可分割的整體，分工不等於分家，各部位之間、各環節之間要密切協作，搞好配合，信息、調研、督查要渾然一體，辦文、辦會、辦事要協調一致。三要科學管理。不斷健全和完善內部規章制度，實現對人、對事管理的制度化、規範化、科學化。特別是要規範職責、規範運作、規範執行，各項工作都要有準確的定位和分工，職責要縱向劃清、橫向劃明，任務要清楚明白、環環相扣，每個層次、每位同志都要找準位置，各司其職，做到既積極主動又不越位錯位，既大膽負責又不越俎代庖。四要營造氛圍。要重視機關文化建設，加強核心價值觀教育，組織開展政府辦公室系統體育交流活動、慶七一系列活動、撤地設市十週年書畫筆會活動，進一步豐富辦公室機關文化生活，培養幹部職工積極健康的生活情趣。
同志們，政府系統辦公室作爲政府和部門的運轉樞紐，職能重要、責任重大、地位和作用突出，努力開創全市政府系統辦公室工作的新局面，責任重大，使命光榮。我們要在市委、市政府的正確領導下，進一步解放思想，更新觀念，搶抓機遇，紮實苦幹，努力把握髮展大局，全面加強自身建設，以一流的素質、一流的作風、一流的效能、一流的形象、一流的業績，爲建設黃河三角洲高效生態經濟區，實現全市經濟社會又好又快發展做出新的更大貢獻!
辦公室主任講話發言演講 篇11
同志們：
今天，我們召開這次會議，目的是明確下步辦公室工作的思路和重點，並對進一步改進辦公室工作，提升辦公室服務水平，推動辦公室工作再上新臺階提出具體要求。
近年來，縣委辦在辦公室歷任領導班子的帶領下，內部機制不斷完善，各項工作高效運轉，較好的發揮了參謀服務、綜合協調、督查落實等職能作用。我在縣委辦工作了*年，對縣委辦公室的感覺非常親切，感情很深。從我任辦公室主任的這幾個月以來，辦公室緊緊圍繞縣委的中心工作，認真履行參謀、助手、執行、協調職責，圓滿完成了領導和上級部門交辦的各項任務，展現出了良好的工作作風和昂揚的精神風貌。在此，我代表辦公室領導班子向大家的辛勤付出和默默奉獻表示衷心的感謝!成績固然可喜，但問題也不然忽視。我們要清醒的看到，當前辦公室工作仍存在一些問題和不足，主要表現在以下五個方面：一是工作激情不夠。良好的精神狀態是一個人責任心和上進心的外在表現。當前，個別同志對待工作缺乏“正視、面對、拿下”的勇氣，“只求過得去，不求過得硬”的現象還存在，這種不在狀態的現象，嚴重影響了辦公室精神風貌。大家在今後的工作中，要保持昂揚進取的精神狀態，盡職盡責的完成每項任務，不管遇到什麼困難，要始終保持積極進取的心態;要發揚“釘子精神”，對領導交辦的事情，要有完不成任務就吃不香飯，睡不着覺的精神;要學會堅持，要時刻對自己充滿信心，相信自己，不拋棄不放棄。二是主動學習不夠。部分同志欠缺主動學習的精神，平時只是在辦公室組織的學習活動中參加學習討論，在工作中被動學習，做不到耐心和堅持，跟不上形勢和工作發展的需要;部分同志主動學習的積極性不夠，掌握的知識不夠全面，對全縣經濟社會發展情況瞭解不深入，對縣委的思路把握不準，對縣委的舉措理解不足，導致在文件起草、信息編寫的過程中存在“閉門造車”的現象。三是工作效率不夠。個別同志把辦公室的工作看得非常簡單，在處理具體事務時，習慣於按部就班，工作比較盲目被動，對交辦的工作，不能按時完成，工作推進慢，出現打不開工作局面的狀況。大家要堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”的現象，準確把握重點，找準突破，爭分奪秒推進工作，對於領導交辦的事情，不僅要辦好，還要辦出色，要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作按時按質完成。四是工作質量不夠。個別同志在工作中還存在馬虎大意的毛病。我們在工作中實現“零誤差”還有一定差距，縣委辦作爲“窗口”部門，代表縣委下發的每個文件都不允許有錯誤存在，所以辦公室工作人員在辦文、辦會、辦事上要狠下功夫、精心打磨、把握細節，努力提升辦公室綜合服務水平和能力。五是責任落實不夠。個別同志責任意識淡薄，在工作中存在交差應付、草率了事的現象。辦公室承擔着辦文辦會等重要職責，稍有疏忽，就有可能釀成大錯。所以，大家在其位就要履其責、盡其職、幹其事，全體幹部職工要以務實肯幹、勇於擔責的作風強力推進各項工作。班子成員要按照分工做好本職工作，要加強協作，推動分管工作上水平上臺階;各股室成員要齊心協力，做到“說了就算、定了就幹、幹就幹好”。上述這些問題，是我們做好辦公室工作亟待改進的地方，希望同志們高度重視，各分管領導要認真分析，在工作中切實加以解決。
當前，我縣正站在一個新的發展起點上，縣第十三屆一次黨代會確立了今後五年的發展任務，縣委十三屆三次全會又明確了今年必須“穩定增勢、高位求進、加快發展”的工作基調。縣委領導在推動全縣經濟社會發展上高屋建瓴、運籌帷幄、殫精竭慮，縣委辦做爲服務領導的專職部門，作爲縣委的智囊團、參謀部、服務部，更要緊緊圍繞縣委重大舉措、重要活動、重點工作，搞好超前服務，當好參謀助手。大家要繼續發揚“白+黑”、“5+2”精神，進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，嚴格要求自己，認真對待工作。我們要以中央辦公廳“忠誠爲要、卓越爲先、創新爲源、拼搏爲榮、奉獻爲上、自律爲基”24字精神嚴格要求自己，比貢獻、比服務、比創新，以飽滿的熱情高標準完成領導交辦的任務;要以省委辦公廳對辦公室工作“精細化、更科學、上水平”的工作要求嚴格規範自己，追求卓越、追求精品、追求高效，以求真務實的作風推動工作上水平、上臺階;要認真落實市委辦公室“忠誠、細緻、吃苦、進步”的工作要求，講政治、講責任、講落實，以高度的政治責任感對待工作;要深刻領會縣委萬書記要求辦公室工作“特別要記住細節決定成敗、特別要做到精益求精、特別要當好‘有心人’、‘熱心人’”“三個特別”重要批示精神，多學習、多思考、多領會，把大事辦好，把瑣事辦細，把要事辦周全。做好縣委辦公室工作，必須要大力弘揚“忠誠可靠、細緻勤勉、開拓創新、追求卓越”四種精神，結合全縣基層組織建設年活動及作風建設的有關部署，深入開展“優質服務、主動服務”主題活動，切實抓好辦文辦會、信息調研、督查考覈、機要保密、綜合服務五項重點工作，努力實現服務更加優質、參謀更加主動、督查更加有效、協調更加和諧、保障更加有力、運行更加規範“六個更加”目標。今天，借這個機會，我就辦公室工作提幾點意見與大家共勉。概況起來就是要強化“七種意識”：
第一，要強化政治意識。這是做好辦公室工作的前提。一定意義上講，縣委辦公室就代表縣委，辦公室的同志，必須具備的品質就是講政治。大家要充分認識到辦公室工作“事事無小事、件件是重點”，思想上、工作上、言行上必須與縣委保持高度一致，自覺站在縣委的高度、全縣的大局上觀察、思考和處理問題。大家要真正把講政治的要求落實到工作的各個方面和各個環節。在領導身邊服務的同志，要做到“三不”：不該講的不講、不該問的不問、不該聽的不聽;在科室工作的同志，要增強政治敏銳性和政治鑑別力，在大是大非面前堅定立場，在大風大浪中經得住考驗。大家經常旁聽或參加會等重要會議，決不能隨意傳播會議的初步決定和議定事項，要緊緊圍繞黨和政府的中心工作和重大部署，確保各項工作充分體現縣委的要求，保持正確的方向。
第二，要強化學習意識。加強學習是我們深入瞭解中央、省、市出臺的方針政策的必要途徑。只有準確理解上級指示和文件精神，我們的工作才能圍繞重點，有的放矢，才能用全局的眼光、科學的態度，更好地圍繞中心、服務大局，才能促進決策落實，有重點的推動各項工作見成效。辦公室同志要爲領導當好參謀助手、搞好超前服務，沒有豐富的知識和大量的工作經驗是不行的，辦公室同志要把學習始終抓在手，養成自覺學習的良好習慣，學習理論，學習實踐經驗，學習工作方法。學習中，要講究方法，堅持向書本學、向羣衆學、向實踐學、向網絡學;要講究實效，注重把所學知識轉化爲實際工作能力，創新工作方法，提高工作效率和質量，把業務知識學精、學通、學透，力求成爲行家裏手。
第三，要強化大局意識。樹立大局觀念，這是做好辦公室工作的關鍵。辦公室工作人員，不論擔任什麼職務，不論處在什麼崗位，都必須服從和服務於全縣工作大局，始終圍繞縣委中心工作，主動想事，主動謀事，主動幹事，周密安排、積極參與各項事務，不折不扣地貫徹落實縣委的決策部署，做到一個目標一條心、一個政令喊到底，嚴禁頂着不辦、拖着慢辦、消極應對。班子成員要做到分工不分家，步調一致，相互支持，相互補臺;科室之間、同事之間要搞好團結，識大體、顧大局，不利於團結的話不說，不利於團結的事不做，心往一處想，勁兒往一處使，形成工作合力。
第四，要強化責任意識。要牢固樹立“辦公室工作無小事”的理念。大家要圍繞縣委決策部署，一項一項抓落實，一件一件求突破，完成任務不講客觀，爲了工作不計得失，爭創一流不甘落後，做到“說了就算、定了就幹、幹就幹好”。對領導交辦的事項及日常業務不拖、不壓、不誤、不漏，切忌推諉扯皮、恣意拖拉、效率低下、質量不高，做到事事交必辦、辦必果、果必報。要堅持立說立辦、常事快辦、急事急辦、特事特辦，處處留心、時時細心，力求各項工作零失誤。具體到我們各個科室來說，如果我們的督查工作不到位，就會影響縣委決策的有效落實;保密工作做不好，發生泄密事件，就要追究一把手責任;接待工作做不細，就會影響我縣的整體形象。因此，我們要切實增強責任感，嚴之又嚴、慎之又慎、細之又細，高標準、嚴要求，確保工作不出現任何疏忽和紕漏。
第五，要強化創新意識。這是新形勢下做好辦公室工作的新要求。大家不能把自己的工作簡單定位在上傳下達和簡單的辦文辦會辦事上，更不能有得過且過、應付了事、因循守舊的思想，要結合實際，在工作方式、方法上不斷創新，工作上抓住細節，追求高標準，充分發揮積極性、主動性和創造性。要把創新作爲提高工作質量和效率的重要措施來抓，各項工作都要在現有成績的基礎上，敢於爭第一、創一流。辦公室的每一位同志都必須充分發揮主觀能動性，謀新策、出新招、創新意，把創新的理念、創新的要求落實和體現到每一項工作中去。爲了推動縣委會議決事項的落實，今年我們實施了縣委會議決事項督辦制，每月對議決事項辦理情況進行一次督查落實，並以書面形式向書記彙報，這就是一個很好的創新。大家要強化創新意識，辦公室工作還有很多需要完善的地方，我們鼓勵大家要善於發現，敢於創新。
第六，要強化規範意識。規範化建設，是加強辦公室自身建設的基礎。要堅持按政策辦事，要吃透上級的方針政策，既要依法維護羣衆的合法權益，又要堅持原則，維護政策的嚴肅性和連續性，全力維護社會穩定，確保公平正義;要堅持依法辦事，現在是法治社會，我們必須自覺學法、懂法，嚴格按照法律、法規、行政規章開展各項工作;要堅持按程序辦事，各科室要嚴格按照《中共*縣委辦公室工作規則》要求，規範自己的言行，要實現“用規矩取代習慣”。在工作中，要嚴格落實“層層負責、層層報告”制度，股室負責人要對分管領導負責，把工作任務層層分解，具體落實到每個工作人員;彙報事情和報送文件要層層上報，分管同志要具體把關，非特殊情況不能越級上報。
第七，要強化效能意識。辦公室工作要講效率，推動工作要講實效。大家要認真領會書記在全縣“‘基層組織建設年’活動暨深化作風建設工作動員大會”上的講話精神，嚴格按照縣委制定的“一個辦法、一個通知、一個規定”要求。在工作中堅決克服“進入狀態慢、領會精神緩、推動落實遲”現象，要把握重點、找準突破，爭分奪秒推進工作;要確保每項工作都有人管、有安排、有落實;要正視工作中的困難和問題，知難而進，迎難而上，絕不能將矛盾上交、難題後拖;要力求效率，不讓領導安排的工作在自己這裏延誤，不讓辦理的文件事項在自己手裏積壓。根據縣委要求，今年將在每位同志的津補貼中拿出12%用於部門自己考覈，辦公室將嚴格按照《鄉鎮、部門效能考覈獎懲暫行辦法》有關規定，於半年和年終進行兩次考覈。考覈中，我們主要看大家的敬業精神、日常表現和工作成效，真正做到獎勤罰懶、獎優罰劣，積極營造努力工作的良好氛圍。
按照“班長抓班子，班子帶隊伍”要求，作爲辦公室主任，我將切實履行好第一責任人的職責，身體力行作出表率，儘可能地爲同志們創造更好的工作和生活環境，儘可能地爲同志們進步創造更多的條件和機會;班子成員要及時發現和解決同志們工作生活上的困難問題，帶領全體同志奮勇爭先、再創佳績;各股室的同志要切實履職，具體抓、抓具體，針對日常工作中的熱點、難點問題，有針對性的制定解決方案，確保辦公室工作平穩有序開展。
同志們，做好新形勢下的辦公室工作，我們的任務光榮而艱鉅。讓我們在縣委的正確領導下，以奮發的精神和優良的作風，團結協作，奮力進取，務實創新，共同建設一支“素質過硬、規範高效、作風優良、精誠團結”的辦公室隊伍，不斷開創辦公室工作新局面，爲全縣經濟社會又好又快發展做出應有的貢獻!
辦公室主任講話發言演講 篇12
同志們：
今天全區辦公室工作會議是區委區政府決定召開的。會議主要任務是，深入貫徹落實區委十三次全會暨全區經濟工作會議、區“兩會”精神，傳達貫徹省委辦公廳主任會議、全市信息、督查、保密等工作會議精神，進一步分析形勢，部署工作，動員全區辦公室或從事辦公室工作的同志以奮發有爲的精神狀態，更好地盡職盡責，爲實現我區“”跨越發展和建設“五區”目標作出新貢獻。剛纔，區委辦區政府辦對20xx年全區信息、督辦工作表現突出的河口鎮等9家單位和周細成等10位同志進行了表彰，硯冰同志通報了有關信息、督辦、檔案保密工作有關情況，海龍同志對20xx年辦公室工作提出了很好的要求，我完全同意。之後，對辦公室工作有非常豐富經驗的市人大副祕書長殷正發同志還將就公文寫作方面給我們授課。下面，我在兩位同志講話的基礎上再強調三點意見，供同志們參考。
一、認清形勢，把握大局，進一步把思想統一到區委區政府的重大決策部署上來
認清形勢、把握大局，是做好辦公室工作的前提。我們總結辦公室工作的經驗，研究辦公室工作的規律，確定辦公室工作的任務，一切都要立足實際，擺正位臵，把握大局，切實增強做好辦公室工作的責任感和使命感。
首先，要認清辦公室工作的現狀。去年以來，在區委區政府的正確領導下，全區各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志，按照“爭創一流成績，樹立良好形象”的指導思想，着眼大局，辛勤工作，開拓進取，無私奉獻，充分發揮參謀助手、綜合協調的職能作用，爲西塞山區經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻。可以說，全區的改革開放、經濟發展和社會穩定之所以有這樣好的形勢、好的局面，與各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志所付出的智慧、心血、汗水是分不開的。藉此機會，向在座的各位，並通過你們向全區辛勤工作在辦公室崗位上的同志們表示衷心的感謝並致以誠摯的問候!在肯定成績的同時，我們也必須清醒地認識到自身存在的問題和不足。比如在學習方面，自覺性不夠高，業務不夠精，深鑽細研的風氣不夠濃;在謀劃工作方面，參謀不到位，缺乏超前性，不能及時提出具有前瞻性的工作建議;在促進工作落實方面，措施不力，辦法不多;在日常工作運轉方面，科學性、規範性有待於進一步提高;在執行規章制度方面，不夠經常、不夠嚴格等等。同時，有的單位部門辦公室力量不足，地位不高，作用發揮不明顯。“知不足而思進，知發展而奮發”。對此，各單位各部門一定要引起高度重視，找準癥結，主攻不足，採取切實有效的措施，認真加以解決。
其次，要明確辦公室的地位和作用。辦公室是一個非常特殊、非常重要、非常關鍵的部門，具有綜合協調、文祕會務、信息調研、督促檢查、機要保密、信訪接待、後勤服務等多種功能，是上承下聯的中樞機構，責任十分重大。“辦公室工作無小事”，辦公室能不能真正發揮好作用，直接關係到黨委政府在人民羣衆心目中的形象和威信問題，直接關係到本單位部門的素質和業績問題。
第三，必須把握全局。在區委十三次全會暨全區經濟工作會議、區“兩會”上，明確了我區“”實現跨越發展和“五區”建設目標，是我區當前以至今後一段時期壓倒一切的中心任務。要實現這一宏偉藍圖，有許多難題需要研究破解，有許多領域需要艱苦探索，有許多工作需要從容應對。面對新的形勢和新的任務，辦公室或從事辦公室工作的同志，要主動圍繞中心，把握大局，努力提高工作水平，切實增強做好辦公室工作的緊迫感和責任感，不折不扣地把各項工作落到實處。
二、拓寬思路，突出重點，進一步做好辦公室的各項工作 具體到實際工作中，就是要有重點地做好以下幾方面的工作。
1、圍繞中心，服務大局，切實履行好參謀的職責。“國之廢興，在於政事;政事得失，由乎輔佐”。自古以來，人們就十分重視輔佐政務工作。辦公室是中樞機構，參謀職責主要體現在調查研究、決策建議、文稿起草、信息報送等方面。一是調查研究要選準主題，突出新意。要準確把握全區的工作重點、領導關注的焦點和羣衆反映的熱點，準確把握一個時期帶有傾向性和關鍵性的問題，選擇重點課題、前瞻性課題進行調查研究。要切實深入第一線，特別是在區委辦、政府辦和鎮街辦公室工作的同志，要選準研究課題與工作需要的結合點，精心挑選一些具有代表性的社區、農村和企業，作爲調研聯繫點，選擇一些生活在第一線、戰鬥在最前沿的黨員和羣衆作爲座談對象，真正做到沉下去、蹲得住，訪賢於百姓，問計於基層，求知於實踐。二是決策建議要想大事，謀全局。既參之有道，又謀之有方，還要言之及時。當前，特別要從推動科學發展、跨越式發展大局出發，圍繞實現我區“”規劃“五區”建設目標，多在招商引資、項目建設、園區建設、信訪維穩、棚戶區改造、徵地拆遷、民生保障等方面提出科學化、合理化建議，爲領導決策作參謀。三是文稿起草要有思想、出精品。起草文稿要把黨委政府的決策意圖更加清晰、準確、全面、系統地反映出來。各種文稿特別是領導文稿，是組織、指導工作的重要載體和重要手段，歷來都是辦公室發揮參謀助手作用的重要內容，也是辦公室整體工作的重頭戲。文稿工作在辦公室的地位更加重要、作用更加突出。當前，我區能做能說的人很多，但能寫的人卻比較少。要進一步加強文稿寫作隊伍的建設，培養和集中優秀的寫作力量，尤其是在辦公室工作的同志，必須進一步加強學習研究，增加知識儲備，提高理論素養，拓寬工作視野，提高文稿的思想水平和政策水平。四是信息工作要扣中心、高質量。黨務政務信息是領導瞭解情況、掌握動態、指導工作的重要渠道，是決策的重要依據。當前，現代媒體格局正在發生深刻變革，信息傳播更加廣泛、及時、快捷，信息掌控難度越來越大。重大緊急信息的報送，直接關係到領導能否在第一時間掌握情況，把握最佳處臵時機。各單位各部門辦公室或從事辦公室工作的同志一定要以更加開闊的視野研究做好信息的報送工作。重要動態信息要力求快、準、全。快，就是要做到信息捕捉靈敏，報送及時快捷，杜絕遲報、漏報、瞞報;準，就是要實事求是，經得起時間的檢驗，做到反映成績恰如其分，反映問題真實可信，反映困難準確實在，堅決克服只報喜不報憂或者報喜多報憂少的現象;全，就是信息反映的面要寬，多層次、多領域地爲領導報送有價值的信息。對一些重要信息，要做到專題連續性反饋或“全程”反饋，對一時無法搞清全面情況的重大突發事件，要做到先報“事”，再報“情”，然後報“因”，最後報“果”，達到既“快”又“準”又“全”的效果。一般動態信息力求對路、有用、有特色。對路，就是要貼緊中心，貼緊決策，貼緊領導的需求，圍繞領導關注的重點、工作中的難點、羣衆反映的熱點提供信息;有用，就是報送的信息要對領導有參考作用，對面上要有指導作用，對基層要用借鑑作用;有特色，就是要抓住本地區本單位本部門的特點和優勢，挖掘具有特色的信息。調研信息要力求有高度、有深度、有較強的參考價值。這種信息是衡量信息質量、信息層次高低的重要標準之一。要緊緊圍繞工作重點，篩選、捕捉領導最關心、最急切需要解決的問題，深入調查研究，在此基礎上進行科學分析、判斷、歸納、綜合，總結出一些有情況、有分析、有建議的高層次信息，爲領導決策提供參考。
2、創新方法，突出重點，切實抓好督促檢查工作。工作安排部署能否落到實處，一定程度上取決於督查工作的力度與質量。一是要抓好重大決策部署的督查落實。要把督查工作的主要精力放在重大決策部署和全局性工作上，使之及時貫徹到實踐中去，貫徹到基層中去，貫徹到羣衆中去。二是要抓好重點工作的督查落實。針對各個時期的重點工作，組織專項督查，通過抓重大事項、重點問題的落實，達到牽一髮而動全身的效果。三是抓好領導批示、交辦事項的督查落實。對市、區領導的批示件，要做到即交即辦、全程跟蹤、限時優質完成，確保件件有着落、事事有結果。要敢於直面問題，通過揭矛盾、挑問題、查違規、發通報，一督到底，反覆督查，督出實效。四是要抓好熱點、難點問題的督查落實。現在的工作千頭萬緒，有很多是羣衆反映的熱點難點問題，要抓住關鍵，把握實情，跟蹤問效，確保圓滿解決。在督促檢查工作過程中，既要了解各項工作的進展情況，又要注意總結各單位、各部門在工作實踐中創造的成功經驗;既要發現工作中存在的問題，又要找準產生問題的原因;既要針對基層的具體問題，提出解決的措施和辦法，又要站在全局的高度，爲黨委政府完善決策、指導工作提出具體的意見，不斷提高督查工作的層次、質量和水平。
3、整合優勢，統籌兼顧，切實抓好綜合服務工作。要充分發揮辦公室在日常工作中的樞紐作用、在重大會議和活動中的統籌作用，凝聚各方力量、共同推進工作。一是要做好綜合協調工作。充分調動各方面的積極性，形成良好的工作環境。綜合協調是辦公室的基本職能和經常性工作，要認真對待，操之有方。要協調好上下左右、方方面面的關係。要講求科學的方法，始終注意把握全局，努力做到原則性與靈活性有機統一。具體操作中，要顧全大局，通盤考慮，綜合平衡;要縝密周到，防止扯皮，避免紕漏;要講究方法，把握分寸，樹立形象。二是要做好辦文辦會工作。公文處理方面，要進一步規範，所有發文力求做到政策到位、文字精煉順暢，不拖泥帶水。會議籌備方面，要周到細緻，力求精幹、有序、高效。對會議議題要精心篩選，對會議的材料要認真把關，對會議的運行要周到服務。三是要高水平做好公務接待工作。接待就是生產力，接待工作無小事。這是實際經驗的總結。接待工作的重要性在於，做好了，有利於展示形象、擴大影響、積聚人氣、增進感情，爲地方經濟社會發展贏得更多的關注和支持。做好接待工作，我們責無旁貸。要進一步提高認識，切實把接待工作作爲營造地方軟環境、推動科學發展的重要工作來抓，切實在提高接待工作的質量和水平上多下功夫。“禮輕情意重，事巧稱人心”。接待工作既要用情，也要用心，還要用功。話要說得恰到好處，事要辦得恰如其分，細節要雕琢得精益求精。辦公室的同志在公務接待方面還要進一步下功夫。四是要協調處理好突發事件。新時期，既是黃金髮展期，也是社會矛盾凸顯高峯期。在發現、處理和解決各類突發性事件中，辦公室或從事辦公室工作的同志要保持高度敏感，增強應急處臵能力，及時處臵突發事件，確保機關秩序平穩正常，尤其是慎對新聞媒體。
4、加強管理，積極防範，切實做好檔案保密工作。進一步加強檔案管理工作，要站在對歷史負責、爲現實服務、替未來着想的高度，承擔起紀錄歷史、保存歷史、傳承歷史的崇高責任。要進一步做好檔案達標升級工作，規範文件材料分類方案、歸檔範圍和保管期限，真正發揮檔案工作在構建和諧社會進程中的積極作用。積極探索檔案信息化與電子政務建設相銜接、與其他檔案業務建設相協調、與提升檔案信息資源相統一的檔案信息化建設發展模式，不斷提高檔案現代化管理水平。要高度重視保密工作，認真落實人防、物防、技防的“三防”體系建設，突出抓好涉密載體制作、使用和銷燬的保密管理，加強涉密文件的規範管理，着力加強計算機信息網絡保密管理工作，嚴格落實信息網絡安全保密工作責任制。
三、提高認識，主動作爲，以良好的精神狀態爭創一流業績 省委書記李鴻忠同志在前不久召開的全省辦公廳主任會議上，稱省委辦公廳是全省領導機關的“心臟”、“樞紐的樞紐”，是省委的“嫡系部隊”。我們各單位各部門的辦公室也是本單位本部門的“心臟”、“樞紐”、“參謀部”、“後勤部”。在辦公室工作的同志一定要提高認識，認真領會，主動作爲，以良好的精神狀態爭創一流業績。
1、要以身作則，做好表率。在基層和羣衆的眼中，辦公室幹部的一言一行都代表黨委政府的號令，代表着各單位各部門的作風形象，因此我們必須用“首腦機關”的高標準來嚴格要求自己。尤其是，辦公室的負責同志更要以身作則，要忠誠、敬業、高效、大氣、和諧、清廉。既要想大事、思全局、慮事周到善謀劃，又要通上下、聯左右、辦事圓滿會協調;既要宏觀得起來，又要具體得下去;既要循規蹈矩按要求辦事，又要大膽創新探求新辦法;既要善於凝聚人心、集中智慧，充分調動全體幹部的積極性，又要自加壓力、嚴於律己，親力親爲不當“甩手掌櫃”。因此，希望大家一定要以身作則，作好表率，全神貫注投入工作，進入狀態。
2、要業務精湛，能打硬仗。辦公室是“嫡系部隊”，也是王牌部隊，別人不能完成的任務，我們要能完成;急難險重的任務，領導交辦了，我們要能擔當。辦公室必須是一支招之能戰、戰之能勝的隊伍。這就要求辦公室或從事辦公室工作的同志一定要加強學習，增強素質，磨練意志，增長才幹，努力成爲決策參謀、督促檢查、統籌協調、管理事務等方面的業務能手。
3、要善於主導，樹立權威。辦公室特別是黨委辦公室一定要體現“總攬全局、協調各方”的職能。要善於主導，對各個部門報來的活動請示、起草的文稿等等，要站在黨委政府的角度把好關、負好責。要“身在兵位，胸爲帥謀”，“關起門當書記”。要樹立權威，權威性不僅來自特殊的地位，更來自於有爲的工作。如果辦公室當參謀出不了主意、辦事慢吞吞無效率、文件印發把不了關、活動會務辦不好、交辦的事情辦不成，其結果就必然導致領導不信任、部門不認可、基層不信服，辦公室權威自然就沒有了。相反，如果辦公室的同志業務精、作風正、形象好，就一定會得到領導和同志們的認可，就會有權有爲有威。
4、要高效有序，精準優質。辦公室要保證高效運轉，辦任何事情要精準優質。辦公室的同志一定要增強工作的統籌性、主動性，每個人都要清楚地知道自己在哪個時間、哪個環節、哪兒場合該幹什麼，怎麼把事情幹好。凡事都要有高度的敬業精神，嚴謹細緻，力求做到與領導的要求一致，與各單位各部門的部署一致。辦文辦會辦事都要確保政策上不出差錯、工作上沒有閃失、細節上不出紕漏，勇於追求零差錯、零失誤、零缺陷的目標。
同志們，新的形勢催人奮進，新的要求時不我待。讓我們在區委區政府的堅強領導下，開拓進取，勤奮工作，爲實現我區 “”跨越發展和建設“五區”目標作出新的更大的貢獻!
辦公室主任講話發言演講 篇13
同志們：
非常高興參加今天這個會議，借這個機會和大家見見面，共同交流一下在新時期、新形勢下，如何進一步改進和提升辦公室整體工作水平的思路和想法。辦公室是各項工作運轉的中樞、決策服務的中心、指揮協調的總部，處於承上啓下、牽頭抓總、統籌協調、督促落實的關鍵環節，地位特殊、崗位重要、作用關鍵。長期以來，政府系統辦公室的同志們圍繞中心、服務大局、精研業務、勤奮工作、任勞任怨，爲全市各級黨委、政府決策部署的有效貫徹落實，推動全市經濟社會的持續健康發展做出了積極的貢獻。在此，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感謝! 當前，我市正處在產業結構調整、經濟社會轉型發展的關鍵時期，作爲辦公室的同志，對辦公室的地位、作用和特點一定要有更加全面的認識，切實增強責任感和使命感，始終緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，切實提高政府辦公室工作水平和服務質量，更好地服務於全市經濟社會發展事業。下面，就進一步做好辦公室工作，我講三點意見，供大家參考。
一、思想認識要到位
辦公室作爲政府的綜合性辦事機構，既是政府決策的“參謀部”，又是執行落實的“指揮部”，要求我們一方面要樹立大局觀念，始終着眼全局，站在全盤統籌的高度把握我們的工作，思考和處理各種問題。辦公室的同志要“吃透上情”，深刻領會市委、市政府的重大決策部署和工作安排;要“熟悉內情”，準確把握本單位、本系統在經濟社會發展中承擔的職責和任務;要“瞭解下情”，經常深入基層開展工作調研，瞭解基層實際，掌握基層情況，把各級領導作出的決策部署，紮紮實實地貫徹落實下去。另一方面要準確把握職能定位，牢固樹立服務觀念，一是爲領導服務，積極爲領導決策收集信息資料、提出參考意見、提供後勤保障。二是爲羣衆服務，認真分析人民羣衆關心關注的熱點難點問題，真心實意解決羣衆的困難和要求，把事關羣衆利益的事情認認真真地辦好。三是爲部門服務，辦公室是政府系統工作運轉的中樞，每天都在和各個業務部門打交道。爲部門服務，就是要做好上傳下達、協調左右、指導把關的具體工作，使部門的職能作用更好地發揮，更好地服務於領導決策。
二、工作能力要提升
辦公室的同志重點要提高以下“五種能力”：
一是提高統籌協調能力。辦公室的工作任務重，事務繁雜，頭緒多，統籌協調好各方面工作，分清輕重緩急，合理調度好工作進度顯得十分重要。要學會統籌兼顧、忙而不亂、協調推進，做到“十個指頭彈鋼琴”，避免眉毛鬍子一把抓，抓小放大、顧此失彼。
二是提高調查研究能力。要發揮好參謀助手作用，爲領導工作提供有效的信息服務和決策支持，必須要切實提高調查研究能力，深入瞭解各方面的實情。辦公室的同志身子要俯得下去，耳朵要聽得到真實的聲音，腦子要會客觀分析判斷。通過調查研究真正提出有價值的問題和建議，充分發展好“智囊團”的作用。
三是提高文字綜合能力。公文是行政管理工作最重要的載體，是傳達政令、交流信息、反饋下情、記錄工作的最重要工具。文字工作能力是辦公室人員不可或缺的基本功，每一位同志都要持之以恆的加強文字功底錘鍊，在不斷提高文字工作的效率、質量和水平上下功夫，要善於歸納，善於總結，善於提煉。
四是提高執行落實能力。“三分戰略，七分執行”，執行力是落實黨委、政府工作部署的關鍵。政府辦公室不僅是執行落實的主體，同時又是督促落實的主體，要加強對各部門落實政府各項工作安排的督查督辦力度，確保決策得到有效執行，取得實實在在的效果。
五是提高應急處置能力。辦公室作爲應急處置的作戰指揮部，要建立反應靈敏、措施得當、方案周密、調度有力的應急管理機制，切實提高預防和處理突發公共事件的能力。各級政府辦公室都要加強應急值守，堅持24小時值班制度和公共管理日例會制度，及時報告、有效調度，妥善處置各類突發事件。
三、綜合素質要提高
加強素質建設是提高工作效能、工作質量和服務水平的重要保障，對於辦公室同志綜合素質的提高，我提以下要求：
一是要忠於職守。要以對黨和人民負責的態度，樹立全心全意爲人民服務的思想，努力做好本職工作，時時嚴格要求自己，處處身先士卒，事事率先垂範，恪盡職守，殫精竭力，高標準、高質量、高效率地完成領導交給的工作任務。
二是要勤於學習。辦公室的同志要充分利用業餘時間，利用各種載體不斷加強學習，更新知識儲備，提高理論水平。市政府辦要適時開展基層單位辦公室人員在應急管理、公文寫作、電子政務等方面的培訓活動，組織人員到高等學校參加培訓，接受高端教育，以硬措施改善軟環境，以新舉措促進新發展。
三是要敏於思考。作爲參謀和助手，要對各項工作敏於思考，做到超前謀劃，未雨綢繆，要有敏銳的洞察力，對事物的分析判斷要準確。在輔助領導決策的過程中，能夠充分發表自己的觀點和看法，變被動爲主動，真正參得進、謀得準。
四是要甘於奉獻。辦公室工作的同志是“默默無聞地幹着轟轟烈烈的事，辛辛苦苦地做着風風光光的人”。大家在崗位上要有韌性和耐力，耐得住寂寞、頂得住誘惑、守得住清貧，甘作幕後英雄，爲全市經濟社會發展勤奮工作、無私奉獻。
同志們，全市經濟社會發展已經進入關鍵階段，讓我們在市委、市政府的堅強領導下，進一步振奮精神，開拓創新，紮實工作，不斷開創辦公室工作新局面，爲實現我市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!
辦公室主任講話發言演講 篇14
同志們：
根據市委、區委及組織部的工作部署和要求，今天我們在這裏召開**區社區黨建協調委員會**年度辦公室主任會議，主要就近年來工作進行通報，就正在開展的社區黨建規範化建設年活動進行部署。剛纔，區委組織部的同志宣讀了區委組織部關於社區黨建規範化建設年活動的工作計劃，在座的各位結合本單位工作實際給我們提出了很好的意見建議，對我們下一步的工作有很強的針對性和指導性，在此表示感謝，同時，對一年來各位給予**社區黨建工作的支持表示衷心的感謝。
我區社區黨建協調委員會自20xx年成立以來，與街道黨建指導委員會、社區黨員活動中心形成三級社區黨建組織網絡。幾年來，各執行主席單位及成員單位嚴格執行協調委議事規則，動員單位領導同志及黨員參與社區黨的建設活動，圍繞服務羣衆這個重點，與街道黨指委、社區黨員活動中心成員單位一起形成聯動效應。一是提高了社區建設工作水平。協調委、黨指委及黨員活動中心成員單位在人力、物力、財力上給予社區建設大力支持，從提供辦公用房、活動場所到帶領單位職工參與社區組織的各項活動，從完善社區生活環境到提高居民的物質精神生活水平，從加強輿論宣傳到完善居民素質教育等方面支持社區建設。同時街道社區黨組織不斷創新黨建活動載體，使社區工作有了更多的支持者和參與者，**區也獲得“全省社區建設示範區”稱號。二是擴大了黨的工作覆蓋面。協調委以加強黨的建設爲根本，參與社區黨建活動涉及社區政治、經濟、服務、治安、環境、科教、文化醫療衛生等八個方面，同時，還將社區黨的建設深入到個體私營企業、社會團體、民辦學校、中介組織等新興領域，並不斷有效地整合社區資源，擴大黨的工作覆蓋面。三是增強了黨組織的凝聚力和戰鬥力。協調委、黨指委及黨員活動中心充分發揮各自成員單位的行業及所屬社區特點、結合在職黨員“雙向聯繫”、“雙重管理”、“雙結雙促”、“三進社區”活動，堅持“小型分散、業餘經常、務求實效”的原則定期或不定期的開展黨員志願者活動，切實把居民羣衆的切身利益放在工作的重中之重，通過黨的各類工作載體開展有效活動，密切了黨同廣大居民羣衆的聯繫，增強了黨的工作的有效性和凝聚力。
黨的xx大報告指出要“高度重視社區黨的建設，以服務羣衆爲重點，構建城市社區黨建工作新格局”，省、市委組織部也要求紮實開展社區黨建規範化建設年活動，進一步凝聚黨員力量、規範黨建活動、促進和諧建設。面對新的形勢和任務，這就要求我們社區黨建協調委員會圍繞服務居民羣衆這個重點，突出做好以下四個方面的工作。一是做到思想共育，最大限度地凝聚建設社區的力量。通過思想共育來最大限度地凝聚建設社區的力量，對加強社區黨建和社區建設有着極其重要的意義。社區管理、社區服務、社區文明等各個方面要取得突破性進展，都必須調動起社區成員的積極性和能動性。這就需要我們協調委成員單位黨組織要與社區黨組織一起，做好羣衆工作思想工作，不僅要在物質上想方設法爲他們排憂解難，更要在思想上關心他們。通過增強社會自治意識，更好地實現民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督;通過增強社會互助意識，擴大志願者服務範圍和內容;通過增強社會公益意識，營造以講社會公德爲榮，不講社會公德爲恥的輿論氛圍;通過增強社會奉獻意識，支持和幫助弱勢羣體儘快擺脫困境。協調委與社區黨組織要通過思想共育，形成人人熱愛社區、關心社區、建設社區的共同志向和熱情，把社區黨的建設提高到新水平。二是做到資源共享，最大限度地發揮成員單位的資源效益。最大限度地發揮協調委資源的社區效益，充分利用資源服務於社區，已成爲社區黨建和社區建設的一項主要任務。隨着城市管理中心的逐漸下移，社區在城市管理中的地位和作用越來越突出，由於條件的限制，目前社區的功能在社區建設方面顯得捉襟見肘。這就需要我們協調委成員單位在資源共享方面做出最大限度的努力。在人力資源方面，可以通過調動廣大的在職黨員、共青團員、工作骨幹等積極參與社區建設;在物質資源方面，轄區單位在不影響自身建設的前提下，在社區開展社區建設的過程中，儘可能的給予社區黨組織方便;在政治資源方面，可以與社區黨組織共同開展一些活動，做好黨員的教育管理以及進一步夯實黨的羣衆工作的基礎。三是做到活動共辦，最大限度地滿足居民羣衆的需求。圍繞服務羣衆開展各種活動是社區黨建工作的生命力所在。活動共辦，就是轄區單位黨組織與社區黨組織之間實現優勢互補，最大限度地滿足居民羣衆的生活需求。我們黨代表最廣大人民羣衆的根本利益，這就要求成員單位黨組織發揮各種優勢，與社區黨組織一起通過開展公益活動，爲社區各類組織和廣大居民羣衆服務，通過開展系列爲民服務活動，不僅要滿足羣衆的物質需求，更要滿足羣衆的政治需求和精神需求。通過開展各種公益活動，努力營造一個安居樂業、健康文明、積極向上、關係和諧的社區環境，提高居民羣衆的生活水平和生活質量。四是做到責任共擔，最大限度地調動社會各種力量參與社區建設的積極性。衆所周知，社區在城市建設中承擔的功能越來越重要，地位也越來越突出。做好社區黨建與社區建設，不單是街道、社區的任務，也是駐社區各類組織的任務。雖然我們協調委及黨指委、黨員活動中心成員單位在這方面做出了積極努力，取得一些明顯的成效，但新的社會團體和組織在城市的覆蓋面很廣，這就需要我們協調委成員單位利用自身優勢，動員和鼓勵社區內各企事業單位、社會團體共同參與社區黨建與社區建設，切實承擔起動員全社會主動參與社區黨建的責任。要從其他各企事業單位、社會團體實際出發，以共同利益、共同需要和共同目標爲紐帶，主動尋找社區黨建和社區“地區性、社會性、羣衆性、公益性”工作的切入點，通過責任共擔、共駐共建，努力形成全社會關心社區、建設社區的良好氛圍，提高社區黨建和社區建設的整體水平。
同志們，我區的社區黨建工作雖取得了一定的成績，但離羣衆對我們的要求還有一定的距離，仍需要在座各位及貴單位的進一步關心和支持!讓我們攜起手來，在省、市委的領導和“社區黨建協調委員會”的指導下，按照黨的xx大提出的黨建工作目標以及協調委員會的議事規則，與時俱進，團結協作，切實推進**社區黨建和各項工作上新臺階。謝謝大家!
辦公室主任講話發言演講 篇15
堅持以人爲本，是在新的歷史時期弘揚人的主體精神，發揮人的創造力的根本工作路線。做到以人爲本，不僅要在思想認識上深刻理解它的豐富內涵，而且要在具體實踐中正確把握。
1.堅持知行合一。知是行的先導，行是知的目的。知之非艱、行之維艱，行成於思、行勝於言。對於以人爲本，必須解決好認識上到了位、實踐上不到位的問題，切實做到知行合一。一是要確保行得通。人類生活的世界是由自然、人、社會三個部分構成的。實踐以人爲本，要從人與自然、人與社會、人與人之間關係中去把握，增強系統性和整體性。前不久，深圳市決定將基本實現社會主義現代化的時間表由20_年推遲至20_年，其主要原因就是反映人民生活水平和可持續發展的指標進展明顯滯後。這是一種理性，也是一種膽識。按照以人爲本的要求做好辦公室工作，一定要緊貼黨委科學發展思路，緊貼本地經濟社會實際，緊貼人民羣衆需要，這樣，參政才能參到點子上，設謀才能謀到關鍵處。二是要堅持行得真。以人爲本不能光掛在嘴上，言之者衆，行之者寡，甚至口是心非，反其道而行之。就辦公室工作來說，就是要多提安民富民的決策建議，多寫愛民爲民的報告文章，多搞利民護民的督促檢查，多做爲機關大多數人謀利益的實事好事。要特別注意把羣衆的意見和要求傾聽好、梳理好、反映好，把羣衆的積極性引導好、保護好、發揮好，憑藉服務的效能來維護羣衆的利益。三是要力求行得好。要取得良好的實踐效果，關鍵是要認識規律、把握規律和運用規律。經濟發展、社會進步包括辦公室工作，都是有規律可循的。只有按規律辦事，才能克服盲目性，增強主動性，富於創造性。在辦公室工作中，我們要善於剖析事物發展的本質，從中找到規律性的東西，變被動爲主動，以有爲求有位。
2.創立評價體系。評價體系實質上是一種激勵調控機制，評價得客觀公正、科學合理，就能激發人的活力，調動人的積極性，否則就會產生誤導，挫傷人的積極性。當前，以人爲本的理念日漸深入人心，但建立和完善評價體系的工作仍然滯後。這方面的工作要切實認真地抓起來。有“三個注重”要好好把握。一是注重評價標準的科學性。評價標準的一個基本點，就是要堅持用聯繫的、發展的、全面的眼光評價幹部。就辦公室工作而言，既要看“顯績”，又要看“潛績”;既要看主觀努力，又要看客觀條件;既要看“務實”的程度，又要看“務虛”的水平。二是注重參評主體的廣泛性。考覈評價幹部一定要充分發揚民主，把評價權交給幹部羣衆。辦公室工作是服務領導、服務基層、服務羣衆的，那麼參評主體就要包含各種服務對象，只有這樣，才能評得準確，避免片面性。三是注重結論運用的嚴肅性。評價結論的運用主要體現在用人導向上。選準用好一個人，就等於樹立一面旗幟。開展評價不能搞照顧平衡，否則就會削弱抵消評價的積極意義。各級黨委辦公室要把評價結論作爲對幹部進行獎勵懲罰、升降去留的重要依據，使評價產生應有的激勵和約束作用。
3.防止理解“出軌”。以人爲本是辯證的、發展的、具體的。在具體實踐的過程中，要防止用片面的、靜止的、脫離實際的眼光看待以人爲本。一是要用辯證的觀點去理解。以人爲本是科學發展觀的核心，科學發展觀首先強調的仍然是發展，仍然是以經濟建設爲中心。任何背離發展的思想和行動，都是對以人爲本的曲解和誤解。堅持以人爲本既要克服舊的片面性，也要防止新的片面性，不能把以人爲本與加快發展對立起來。必須十分明確，以人爲本與加快發展不是對立的，而是一致的，我們決不能在以人爲本的旗號下消減發展熱情。在今年的政府工作報告中，把經濟增長速度確定爲7%，比去年的9.1%降低了2.1個百分點，但在提出的8項工作中，仍然是把加快發展擺在第一位的。對辦公室工作而言，我們要始終高揚爭先創優的旗幟，不能因爲強調尊重人、關心人、理解人，就放鬆工作要求，降低工作標準。二是要用發展的尺度去理解。社會是發展變化的，人的需求也是發展變化的。實踐以人爲本是一個長期的過程，不可能一蹴而就。如果固步自封、僵化教條地對待以人爲本，就有可能迴歸到以物爲本、見物不見人的老路上去。因此，我們要根據時代的發展，不斷調試以人爲本的視角，不斷創新以人爲本的方式。在新的歷史條件下，我們要按照與時俱進的要求，樹立全新觀念，高起點、高標準地武裝人、塑造人、鍛鍊人，不斷賦予以人爲本以新的時代內涵。就辦公室工作而言，就是要引導廣大幹部積極適應知識更新越來越快的形勢，積極適應領導水平越來越高的形勢，積極適應羣衆需求越來越多的形勢，勤於學習，加強積累，努力磨鍊，克服做好服務工作的本領恐慌。三是要用現實的態度去理解。堅持以人爲本必須立足現實，而不能脫離實際。香港特區政府的辦公桌上是不準放水杯的，職員喝水要到一個樓層的飲水處，所使用的杯子是一次性無底圓錐型的。這種杯子只能拿着喝，不能放下來。這不僅是爲了節省水杯的材料，更重要的是逼你趕快把水喝完，回到座位上去處理公務。我們強調以人爲本，決不是說可以放縱人的慾望，一味貪圖舒適、追求享受。
我們各級黨委辦公室的同志，要繼續保持艱苦奮鬥的作風，要經得住各種誘惑的考驗，振奮“心力”，涵養“心性”，以無私奉獻的精神做好服務工作。
4.明確責任主體。以人爲本是人類共同的發展理念，每個人都是責任主體。落實以人爲本，必須建立上下左右配合協調的責任體系，讓人人都負起責任。一是要強化領導責任。“在其位、謀其政，司其職、負其責”。這是對領導幹部起碼的要求，是衡量一名領導幹部是否稱職的基本標準。領導者要以“爲官一任，造福一方”爲己任，自覺擔負起落實以人爲本的責任。各級黨委辦公室主任是本單位落實以人爲本的第一責任人，要管好自己的人，“插好自己的責任田”，切實抓好引導幹部、教育幹部、用好乾部的工作，努力盤活辦公室的人力資源，使辦公室工作充滿生機與活力。二是要強化團隊責任。
一個單位就是一個團隊，單位裏面的各個科室也是一個小團隊。一個單位有了團隊精神，形成了團隊責任，就有了凝聚力和競爭力。要使一個單位、一個科室工作有起色，就必須在內部熔鍊出一種團結一致、互幫互助、爲了一個共同的目標而堅毅奮鬥的精神風貌，培養出濃厚的集體主義精神和團隊責任感、榮譽感。因此，我們要從提高辦公室工作水平、增強辦公室工作效能出發，努力構建一種齊心協力的工作機制，形成一種團結幹事的良好局面。三是要強化個體責任。要按照現代管理科學的要求，建立健全嚴格的目標管理責任制。一項工作誰主管、誰分管、誰是具體責任人，這些人各有什麼權力，承擔什麼責任等，都要條分縷析、清楚明白。各級各部門黨委辦公室要嚴格落實檢查考評、重大責任追究和表彰激勵等制度，狠抓責任兌現，使目標、權利、責任相統一，以此激發每個幹部學的志氣、乾的士氣、超的勇氣。
堅持以人爲本，是一個深刻的話題，是一個現實的問題，是一個很大的課題。今天，我只是結合做好今年全市黨委辦公室工作，粗淺地談了一些認識和體會，今後我們要加強這方面的研究和交流。
在新的一年裏，我們一定要在市委的正確領導下，堅持以人爲本，堅持求真務實，堅持爭先創優，努力把黨委辦公室工作提高到一個新的水平。
辦公室主任講話發言演講 篇16
同志們：
今天召開這個會議，就是要認真學習系列重要講話精神，落實中央和省委祕書長會議部署，結合襄陽實際進一步安排我們的工作。大家知道，辦公室在機關中居於承上啓下、協調左右的中樞位置，在工作全局中具有特殊重要的地位和作用。辦公室的工作成效，直接影響一個地區一個部門發展水平。多年來，襄陽經濟發展、社會穩定、人民羣衆安居樂業、各項事業蒸蒸日上，與各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們默默付出、紮實工作是分不開的。可以說，襄陽市取得的每一點進步，都包含着辦公室系統全體同志的辛勤努力。實踐充分證明，辦公室系統的同志們是一支政治上堅定、作風上優良、工作上踏實的幹部隊伍。我代表市委向在座各位並通過你們向全市黨委辦公室系統的全體同志，表示衷心的感謝和親切的慰問!
習講，“一分部署，九分落實。”並在全國黨委祕書長會議召開之前做出重要批示，要求各級黨委辦公廳(室)更好地發揮基本職能，投入更大的力量、採取更有力的措施推動中央精神的貫徹落實，確保中央政令暢通、決策落地生根。鴻忠書記親自出席全省黨委祕書長會議，特別強調要大興狠抓落實之風。市委召開的這次黨委辦公室主任會議，也是以抓落實爲主題，目的就是爲了更好地貫徹落實中央和省委的要求。全市黨委辦公室系統的同志們，要嚴格按照中央、省委和市委的要求，恪盡職守、無私奉獻，以精進的工作狀態和良好的工作業績，爲全市經濟社會發展做出更大貢獻。下面，我結合學習系列重要講話精神和鴻忠書記講話，強調四點意見。
一、積極作爲，切實擔當抓落實的職責使命
抓落實，是我們黨執政能力的重要展現，對各級領導幹部來講是一種工作能力要求，而對各級黨委辦公(廳)室來說，則是最基本職能和最根本任務。扛不起這個基本職能，抓不住這個根本任務，守不好這個重要陣地，就失去了安身立命的根本。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要始終堅持黨委的指示就是工作方向、黨委的需要就是工作重心、黨委的要求就是工作任務、黨委的滿意就是工作標準，切實把抓落實作爲一種思想自覺、一種政治自覺、一種行動自覺。
(一)在領會精神上下功夫，確保思想跟得上。政治上的堅定、行動上的自覺，源於理論上的清醒。理論學習越超前、越紮實，理論思考越深刻、越系統，對事物本質的認識就越正確，在實踐創新上就越自由。習的系列重要講話，是彼此聯繫、相互貫通、有機統一、開放發展的思想體系，集中體現了我們黨在治黨治國治軍實踐中形成的最新認識成果和理論成果。各級黨組織和廣大黨員幹部要全面、系統、深入、持久地學習，深讀原文、潛心領悟，真學真懂、真信真用。特別是黨委辦公室系統，更要堅持先學一步、深學一層，力爭學一次就搞懂一個問題，真正做到入心入腦入靈魂。只有這樣，才能確保對黨委的決策部署理解得深、適應得上、跟進得快、落實得好。
(二)在真抓實幹上下功夫，確保行動相同步。“五個堅持”，是習對黨委辦公廳(室)幹部隊伍提出的新的標準要求，也應成爲全體同志都始終牢記並自覺踐行的價值觀念。全市廣大黨員幹部要自覺把絕對忠誠作爲靈魂、服務大局作爲前提、極端負責作爲保障、無私奉獻作爲追求、廉潔自律作爲底線，堅持以“五個堅持”爲鏡，好好照一照自己，認清查找差距和不足;真正把“五個堅持”的要求體現到一言一行，落實在每項具體工作中。辦公室工作常規性、重複性、被動性的居多，但不能成爲不變的定式和被動應付的藉口，要堅決反對唯唯諾諾、消極執行，堅決防止墨守成規、固步自封，堅決克服滿足於一般化、停留在表面上，切實做到主動跟進、積極作爲，創造性開展工作，確保與黨委在思想上同心、行動上同步，貼得更緊、融得更深;確保各項工作在目標要求上與黨委意圖相契合、在推進舉措上與黨委決策相配套。
(三)在把握定位上下功夫，真正做到盡職盡責。今年5月8日，習在視察中央辦公廳時指出，中辦是黨中央的綜合辦事機構，爲黨中央服務最直接，聯繫各方面最廣泛，保障黨中央工作最關鍵，在黨政軍羣各機構運轉中最核心。這是對各級黨委辦公廳(室)職責的系統闡釋和科學定位，對各級辦公廳(室)工作的殷切期望和普遍要求。有爲纔有位。各級黨委辦公室要想真正具備並不斷鞏固這“四最”的地位，必須以高度的政治責任和強烈的歷史使命，爭做保障黨委決策落實的“堅強前哨”、服務黨委工作運轉的“鞏固後院”，切實爲黨委站好崗、盡好責、服好務。
二、開拓創新，努力形成抓落實的綜合效應
習在APEC工商領導人峯會上講，唯改革者進，唯創新者強，唯改革創新者勝。各級黨委辦公室抓落實，也要注重改革創新，嚴格遵循規律，既要有一抓到底的狠勁、一鼓作氣的拼勁，也要用一以貫之的韌勁、一舉多得的巧勁，通過思想觀念的更新、思維方式的轉變，充分發揮辦公室的整體效能，顯現督促工作的綜合效應。
(一)要認清一個規律。被動性、服務性是辦公室工作的本質，職責屬性決定了同志們必須緊跟時代的步伐和黨委的工作思路，服從於全局，服務於工作，要準確把握有序性和隨意性的辯證關係，真正做到主動性和被動性的有機統一，在隨意中把握有序，在被動中掌握主動，在普遍中開創新局面。堅持從大處着眼，從小處着手，不以事小而不爲，不以事大而亂爲，不以事亂而盲爲，不以事難而怕爲。
(二)要保持兩種狀態。①要時刻保持清醒狀態。保持政治上、工作上、廉潔上的清醒，對辦公室的同志們是第一位的要求。政治上清醒，就是要在政治上思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，做到在大是大非問題上旗幟鮮明;工作上清醒，就是要時刻保持清醒頭腦，不論工作多麼紛繁複雜，始終做到每臨大事有靜氣;廉潔上清醒，就是要堅持廉潔自律的道德操守，守好廉潔底線，防止因個人栽跟頭而讓黨的聲譽受損害、黨的事業遭損失。②要時刻保持敬畏狀態。辦公室工作無小事、關大局。要牢固樹立“責任重於泰山”的意識，敬畏權力、敬畏人民、敬畏職責;時刻保持“本領恐慌”的危機感，唯恐做不好工作，唯恐難以挑起重擔，以如履薄冰、兢兢業業之心對待每項工作，確保萬無一失。
(三)要擺正三個關係。①要擺正工作性質輔助性與工作要求主動性的關係。要把握好主與次、進與退、前與後之間的分寸，做到參與不干預、到位不越位、管家不當家。②要擺正領導工作目標的同一性與職權任務的差異性的關係。一方面要明白，儘管經常與領導一起研究問題、經常傳達領導的指示，但這不意味着就可以領導自居，就能隨意發號施令。另一方面要看到，辦公室作爲綜合部門，服務的是全局工作，儘管內部職責分工較細、職權任務有差異，但必須樹立協同作戰的精神，密切配合、互相支持、團結互助。③要擺正人員分工與人格平等的關係。黨的各級幹部，每個人的分工有所不同，但在人格上講都是平等的。必須要通過優化組織內部運行，把每個人的積極性都充分調動起來，形成團結緊張嚴肅活潑的工作氛圍。
(四)要受得住四個考驗。①要受得了委屈。辦公室的工作，從來都是“沒有最好、只有更好”。特別是很多時候都站在風口浪尖上、置於矛盾焦點中，不被理解或受到一些埋怨是正常的。大家一定要主動適應工作的要求，堅持以服務對象滿意爲標準，始終做到任勞任怨、一絲不苟、敬終如始。②要耐得住寂寞。辦公室工作看似風光，實際上是非常辛苦的，必須保持平靜的心態、平衡的心態、平淡的心態，明辨苦與樂、得與失，耐得住生活清苦，耐得住工作艱苦，時刻保持“無私和忘我”的境界。③要經得起誘惑。辦公室的同志們身處中樞機關，工作在領導身邊，儘管職務不高、權力不大，但位置特殊、職能重要，要經得起隨時可能出現的各種誘惑。④要守得住祕密。具有高度的保密意識，不該看的不看，不該聽的不聽，不該問的不問，不該傳的不傳，守好本分、盡好本職。
(五)要具備五種素養。①要具備靠得住、過得硬的政治素養。政治上靠得住，是對辦公室工作人員的基本要求，也是做好辦公室工作的前提條件。辦公室的每位同志都要始終做到對組織忠心、對事業忠誠、對同志忠正，嚴守黨的政治和組織紀律。②要具備增才智、重實幹的能力素養。和平時期的領導幹部和一般幹部的區別，就在於站得高一點、看得遠一點、想得深一點、說的透一點。知政策、熟市情，善謀事、能成事，高度契合於領導的要求，無限接近於領導的水平，才能成爲一名優秀的辦公室工作人員。提供的服務與領導的要求差距過大，甚至影響領導能力和水平的發揮，無疑是失職的。③要具備講境界、有追求的道德素養。德國哲學家康德說過這樣一句話：“世界上惟有兩樣東西讓我們深深感動，一是我們頭頂燦爛的星空，一是我們內心崇高的道德。”辦公室的同志們一定要把靈魂置於高處，從平庸中超脫出來，從一點一滴的小事做起，一步一個腳印地去創造不平凡業績，爭做高尚道德的表率。④要具備雷厲風行、緊抓快辦的作風素養。現在改革發展穩定很多事情，客觀要求就在那兒擺着、運轉流程也在那兒轉着，如果辦公室節奏跟不上，工作慢條斯理、幹事拖拖拉拉，必然會誤事、甚至會出事，必須堅持效率優先、質量爲本，做到“案無積卷、事不過夜”。⑤要具備寵辱不驚、持續奮進的精神素養。要以良好的精神狀態，全心全意投入工作、全神貫注做好每項工作，決不能萎靡不振、心不在焉、敷衍了事。
(六)要強化六種意識。①維護大局的責任意識。要善於從大局上思考問題，堅持着眼全局謀劃工作;要統籌協調推進各項工作，而不能就事論事，不斷增強工作系統性、預見性、創造性，減少片面性、盲目性、表面性。②絕對服從的工作態度。整體的巨大力量來源於個體的絕對服從，辦公室系統全體同志都要視完美執行爲天職，對於領導安排的工作不講價錢，只爲成功想辦法，不爲失敗找藉口。③愛崗爲家的敬業精神。不管從事什麼樣的職業，唯有敬業才能在自己的領域裏出類拔萃。辦公室的同志們一定要把工作當成事業，抱着認真負責、一絲不苟的態度去工作，只有這樣才能成爲領導最倚重的人。④辯證思維的綜合能力。要對各方面的信息進行系統梳理、綜合分析，去粗取精、去僞存真，從中找出具有規律性、普遍性、指導性的東西，爲黨委決策提供深層次、多角度的信息支持。同時，要把握好系統思維與突出重點、抓住關鍵的辯證關係，切實把各項事務擺佈好、把各類資源整合好、把各種關係處理好，以便黨委更好地把控全局。⑤爭創一流的工作目標。辦公室作爲黨政軍羣各機構運轉的中樞，必須當好表率、爭作標杆，充分發揮示範引領作用，以一流的追求成就一流的事業。⑥維護領導機關和領導形象的自覺意識。在社會各界和人民羣衆心目中，辦公室就代表着黨委、代表着領導。辦公室工作人員的一言一行、一舉一動，都事關機關形象、事關黨的形象，必須牢固樹立維護黨的形象的意識，自覺爲黨的工作增光添彩。
(七)要克服七種不足。①要克服計較多、寬容少的不足。要多一些信任、少一些猜疑，多一些體貼、少一些誤解，相互配合多補臺、相互寬容不拆臺。②要克服意見多、措施少的不足。要力戒工作幹得越久越務虛，講思路頭頭是道，幹實事眼高手低，從不願親自動手演變成不會“直接操刀”。③要克服索取多、奉獻少的不足。不能只做了一點工作，就希望組織上給予關照;才取得一點成績，就希望得到提拔重用;剛賦予重任，就希望更進一步。④要克服浮躁多、實幹少的不足。思考浮躁，必然導致思考問題膚淺、行爲方式浮漂、工作作風浮滑、工作成績浮誇。幹辦公室工作最重要的是求真務實、真抓實幹。⑤要克服請示多、主意少的不足。既要勤彙報，也要出主意;既能及時發現問題，又能提出解決問題的方法和措施。⑥要克服忙於事務多、自覺學習少的不足。辦公室的同志們工作有優有劣、進步有快有慢，關鍵在於是否愛學習、是否會學習。大家長期在領導身邊，要善於學習領導的思維方式、工作方法，積極領悟領導是如何分析問題、處理問題、解決問題的，這樣能力水平自然會全面提升。⑦要克服佈置工作多、督辦落實少的不足。我們黨的事業興旺發達的生動實踐表明，只有圍繞各個歷史時期的目標任務，以“抓鐵有痕，踏石留印”的務實作風，把各項決策部署和工作要求抓落實，才能產生改造世界的巨大物質力量。大家要正確處理服務職能和權力責任的關係，抓牢服務中心大局的“着力點”，抓準影響阻礙發展的“梗阻點”，抓實觸角延伸不到的“空白點”，統籌兼顧、合理安排，全面推進、重點突破，確保市委的各項決策部署真正落到實處。
三、把握規律，積極探索抓落實的最佳路徑
各級黨委辦公室既要強化責任擔當、勇於抓落實，更要掌握規律、善於抓落實，要積極探索行之有效、抓之有爲的機制方法，找到推動落實的最佳路徑，努力使事關襄陽發展全局的重點任務高效有序向前推進。
(一)要抓住主要領導這個核心關鍵。抓落實，抓一把手是關鍵，一把手抓也是關鍵。辦公室要履行好推動落實的基本職責，必須緊緊盯住一把手關心的事項、關注的工作，把抓落實的重點進行科學的目標量化和責任分解，通過健全層層負責、環環相扣、科學合理、行之有效的工作責任制，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
各級黨委特別黨組織主要負責人，也要切實扛起抓落實的主體責任，嚴厲杜絕“上級交辦個事甩手就丟給副職，副職又隨手安排給科長”等現象，積極防範行政權威和落實力度傳輸當中依次遞減等問題。要堅持落實就是本領的實踐標準，着力構建黨委統一領導、黨委辦公室牽頭抓總、有關部門齊抓共管、社會力量積極參與的抓落實工作格局，經常深入實際、深入基層、深入一線督促工作，真正做到問題不解決不放過、責任不追究不放過、羣衆不滿意不放過，確保“政不下移，權無旁落”。
(二)要掌握典型引路這個科學方法。落實是一個結果目標，也是一個過程行爲。從實踐經驗來看，任何全局工作的推進，都是靠一個個點上的突破來支撐的。特別是抓落實作爲貫穿經濟社會發展全過程的常態化工作，如果沒有更好經驗、更好辦法來借鑑，大家會不自覺地用慣性思維、傳統手段、舊有方式來謀劃和推進。黨委辦公室抓落實時，一定要抓住主要矛盾，用好用活點面結合、典型引路的方法，善於運用典型經驗指導面上的工作、通過點上的突破帶動全局工作。
一方面，要善於發現主動抓落實、能夠抓落實的幹部，善於總結創造性開展工作的好典型、好經驗，善於把落實黨委決策的實踐探索昇華爲可複製、可借鑑的規律性辦法，不斷放大先進典型的標杆效應和引領作用，讓各級黨委和廣大黨員幹部學有榜樣、比有參照、趕有目標、超有標杆。比如全面深化改革工作，目前高新區在先行先試上海自貿區改革經驗上，探索了不少創新實踐，省內外有很多地方都來學習取經。辦公室要系統深入總結，引導各專項改革小組和各縣(市、區)學習借鑑，爭取“百花齊放滿園春”效果，切忌變成“牆內開花牆外香”。只有這樣，襄陽才能真正成爲創新思想的發源地、先進經驗的誕生地、重大典型的推出地，真正成爲改革發展的先行區和受益地。
另一方面，要注意吸取負面典型的經驗教訓，着力解決爲官不爲、落實不力、弄虛作假、欺上瞞下等問題。對那些在貫徹執行黨委決策部署上打折扣、做選擇、搞變通，“有令不行、有禁不止”，“上有政策、下有對策”的反面典型，要公開批評、強力問責、嚴肅處理，實現加快進度、解決問題、改進作風、提振士氣的有機統一。
(三)要用好督查體系這個優勢平臺。督查不是僅停留在表層面的督促進度、檢查質量，而是提醒責任、發現問題、指導運作、解決困難、總結經驗的系統運作過程。抓的是過程管理和跟蹤問效，目的是工作落實、任務完成、目標實現和作風轉變、效能提升、羣衆滿意。①要按照交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”相統一的要求，着力構建體系完善、流程優化、結果公開的大督查格局，努力形成上下貫通、前後銜接、內外聯動的大督查機制，對目標任務落實情況進行全過程督促檢查、全過程管理控制、全過程跟蹤問效。②要採取全面督查與隨機督查、靜態督查與動態督查、專項督查與定期督查相結合的方法，綜合運用多種督查方式，爭取督促落實作用和效果的最大化。③要細化“任務分解表”，制定“落實路線圖”，力避“工作範圍求寬、內容任務求全、列辦事項求多”等傾向，做到工作任務項目化、項目建設責任化、責任考覈經常化，確保決策條條算數，承諾個個兌現，工作件件落實。
四、求實奮進，不斷增強抓落實的工作本領
落實是所有事業成敗的關鍵，是開展工作的全部意義所在;落實體現着責任和追求、反映出作風和意志，更需要能力和水平。全市各級黨委辦公室和從事辦公室工作的同志們，要堅持勤學善思不停步、轉變作風不懈怠、求實奮進不鬆勁，不斷提升能力素質，切實增強落實本領，真正讓“沒有最好，只有更好”全方位體現到各項工作之中，確保始終走在全市前列。
(一)健全工作推進系統，形成整體合力。千人同心，則得千人之力;萬人異心，則無一人之用。辦公室要不斷健全完善“三個適應”工作系統，調動一切積極因素，推動襄陽事業發展。①要建立適應治理體系和治理能力現代化要求的工作系統。着力在形成科學決策機制、充分發揮領導核心作用上下功夫，積極探索全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國創新性實踐路徑，努力使黨的和xx屆三中、四中全會精神在襄陽得到創造性落實，形成特色化經驗。②要建立適應新形勢、新常態、新定位、新任務要求的工作系統。主動適應經濟社會轉型發展的新形勢，主動深入經濟建設主戰場和改革發展第一線，重點完善大信息、大調研、大督查、大保障等運行機制，做到善謀大事、能辦急事、會抓難事、敢幹新事，確保參謀有爲、應急有道、督查有效、保障有力。③要建立適應現代信息技術環境下的高效快捷工作系統。積極構建“縱向到底、橫向到邊”的無縫對接、敏銳快捷、暢通高效的物理系統，形成落實決策、推進工作、服務發展的整體合力。
(二)不斷提升服務效能，實現競進提質。①要着力提升思維能力。善於用戰略眼光和戰略思維來看待問題、謀劃工作，想問題、辦事情、做工作都要胸懷全局、深謀遠慮，通過持續解放思想、更新觀念，更好地應對挑戰、把握機遇、解決發展難題。②要着力提升學習能力。把學習當成一種責任、一種追求、一種境界、一種風尚，在不斷學習中改造自我、創新自我、提升自我，切實把知識技能轉化爲開展工作的能力本領。③要着力提升執行能力。秉持執行第一、落實爲重理念，弘揚“言必信，行必果”作風，抓住不落實的事，盯住不落實的人，追究不落實的責任，切實解決好政令不暢、執行不力的問題。④要着力提升創新能力。把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統一起來，努力做到在適應新形勢上有新思路，在應對新情況上有新辦法，在解決新問題上有新舉措，使黨委辦公室工作永葆生機。
(三)形成新的工作常態，當好參謀助手。與定位相對應的是責任、與地位相配套的是作用。辦公室切實發揮中樞作用，必須自覺做到“五個轉變”：①從滿足於辦好具體事務向善於謀全局、當高參轉變。堅持把中央大政方針和市情實際結合起來、把政策導向和羣衆期盼結合起來、把宏觀指導和具體執行結合起來，多出有價值、有分量的好主意，多提有高度、可操作的金點子。②從注重做好當前工作向善於從實際出發、搞好超前謀劃轉變。圍繞關係襄陽經濟社會發展的戰略性、前瞻性、全局性問題，圍繞全面深化改革的重點領域、關鍵環節、主攻方向，圍繞人民羣衆關切的熱點難點問題，分階段、分領域、分專題進行深入研究，爲黨委謀劃長遠工作提供決策支持。③從疲於應付領導交辦的任務向自覺開動腦筋、創造性開展工作轉變。以每個崗位、每個流程、每個環節、每個人員的嚴謹有序，確保工作零失誤、細節零缺陷、服務零縫隙;既想領導之想、又想領導未想，既謀領導之謀、又謀領導未謀，切實爲市委提供更多科學性、超前性和可操作性的決策預案。④從注重自身職能發揮向發揮部門橫向聯合、上下縱向聯動的羣體合力轉變。堅持統籌於全面，照應各方關切，凝聚各方力量;堅持協調於順暢，確保上傳下達準確無誤，溝通情況快捷高效，銜接聯繫環環相扣;堅持安排於周密，在全局上把各種情況考慮周全，在細節上把各項活動安排縝密，確保黨委充分發揮“總攬全局、協調各方”作用。⑤從注重搞好對內服務向增強開放意識、強化聯絡公關職能轉變。以強烈的服務意識連接上下，及時全面地把黨委決策意圖和決策部署傳達到基層，及時準確地把各地的工作情況、社會動態蒐集整理反饋上來;以強烈的開放意識溝通內外，全面擴張“一城兩文化”精神內涵和“千古帝鄉、智慧襄陽”城市品牌影響，積極在建立漢江流域城市政府協商機制、發展協作機制、民間交流機制中發揮協調作用。
各級黨委要高度重視黨委辦公室工作，切實加強領導，及時進行指導。要不斷加強黨委辦公室幹部隊伍建設，既要馬兒跑，還要給馬兒吃草，切實爲辦公室工作人員成長進步創造良好條件，使辦公室成爲幹部成長的加油站、而不是終點站，成爲職業生涯的出發地、而不是目的地，讓那些優秀的同志經過一段時間辦公室工作的積累後，能夠邁上更高的工作舞臺、爲經濟社會發展作出更大的貢獻。