土木工程新生入職培訓總結

從八月份開始參加工作到現在已經有兩個多月了，不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。同時我們深刻認識清楚了自己的位置，學到了不少的知識。由於公司事先對新進員工的培訓工作做了周密細緻的培訓計劃，再加上培訓期間領導們關心和新老員工積極的配合下，培訓工作進行得緊張而有序。 爲了使培訓達到很好的效果，結合公司的實際情況，公司對我們進行了分項培訓，在最短的時間內學到較多的知識，爲真正走上工作崗位打下堅實的基礎。公司組織這次培訓花了很大的人力和物力，足以見到公司對我們的重視，我很榮幸能有機會來到這麼一個有朝氣有潛力的公司。這次培訓很全面， 從企業文化到公司面對的形勢任務，從黨員管理到團員管理，還包括房地產基礎知識、施工技術和工會等各方面的培訓，讓我們全面瞭解公司;同時還進行安全教育，讓我們認識到安全意識、安全觀念、安全素質和安全行爲的重要性。從這次培訓中我學到了很多的專業知識以外的東西，一方面加快了我們融入公司的速度，一方面也加快了我們的成長。培訓生活是短暫的,但希望這幾天我們之間的感情永遠不會隨着時間而消逝。

在講解中，我們瞭解到公司以“勇於跨越 追求卓越”的企業精神，以“建造精品 創造價值”爲企業宗旨，面對新的形勢和任務，公司制定了發展戰略和發展思路，趁着房地產行業方興未艾，公司轉型機遇難得;並積極開發災區後續建設項目，實現開發持續發展，推動滾動開發等， 在講解的有關公司戰略發展思路,需要站在一個高度來理解,但是聽了之後,我對公司充滿了信心。在施工技術管理辦法的培訓，主要是純技術的問題,讓我瞭解了公司精湛的技術。

同時我也瞭解到作爲現代企業員工應具備的觀念：責任感、競爭意識、民主意識、團隊精神、吃苦耐勞的精神。而使我感觸最深的就是責任感、團結和吃苦耐勞。責任感是一個人對自己、自然界和人類社會，包括國家、社會、集體、家庭和他人，主動施以積極有益作用的精神。對待工作，是充滿責任感、儘自己最大的努力，還是敷衍了事，這一點正是事業成功者和事業失敗者的分水嶺。事業有成者無論做什麼，都力求盡心盡責，絲毫不會放鬆;成功者無論做什麼職業，都不會輕率疏忽。 多承擔一些責任，多一些責任感，這不僅證明自己很出色，很有能力，而且自己因此會得到更多薪水以外的資源財富。責任越重，被肯定的價值和信任就越高。如果自己有能力承擔兩份責任，就別爲自己承擔了一份而慶幸，因爲那樣“輕描淡寫”，恰恰證明了自己是一個不願承擔責任的人，拒絕了另一份責任，同時也拒絕了超越自己提升自己的機會;因爲放棄了自我，也就既辜負了別人同時也辜負了自己，也就拉遠了自己與成功的距離。多一份責任，就多一份機會。用忠心和熱誠，多播灑一些責任的汗水，去澆灌成功之樹，一定會收穫碩果累累。

有人說一個沒有共同目標的隊伍是不具有一加一大於二的特點的，一個沒有核心領導的團隊是不會具有凝聚力的，一個沒有共同信念的隊伍是不會在發達和困難的時候始終一條心的。我知道我們的團隊是有着共同的目標，同時也是因爲這個目標，我們才走到一起，相聚中鐵九局成都分公司。每一位同事都全力爭取榮譽，集體中的個性非常重要，大家爲了共同的目標，共同的努力更重要。知識和技術都是有形的資本，而意志和精神則是無形的資本，這是一種由內到外的自我教育。

來到工程局領導最擔心的就是作爲天之驕子的我們的堅持不了，吃不了這個苦。工程局確實很辛苦，不過我想竟然我們來到這裏，我們都已經做好心理準備了。我們不怕苦，不怕累。我們是公司的一塊磚，哪兒需要我，我就去哪兒，我願意服從公司領導的安排。

培訓結束了,作爲新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心,願爲公司發展貢獻自己的力量。現在的我們已經走上工作崗位了,有些人留在三道堰項目部,有些人去了資中項目部, 有些人留在建升房地產,有些人去了機關項目部, 有些人去了旺蒼項目部，希望大家都能在自己的工作崗位上,發揮自己的作用,努力學習,努力工作。今天我以公司爲榮，明天公司以我爲榮!