關於培訓通訊稿範文（精選16篇）
關於培訓通訊稿範文 篇1
發電部強抓培訓，苦練“內功” 爲積極響應公司的號召，發電部一直以來將培訓工作放在首位，結合今年斯里蘭卡項目部二期人員需求，發電部近期將培訓工作作爲重中之重來抓，採取多種的培訓方式，不斷的提升部門員工的操作能力和事故處理能力，以滿足部門各崗位的需求和正常的人員輸出和輪換。
一、201*年冬訓見成效。爲了加強運行人員隊伍的建設，同時爲了優化人員配置，部門從除灰脫硫、化學專業緊急抽調部分運行人員到主機學習，並制定了詳細的培訓計劃，爲充分發揮“傳、幫、帶”的作用，高崗位人員與抽調人員簽訂了師徒合同。經過整個冬季的強化培訓，爲了檢驗培訓的效果，近期，部門組織相關人員考試，從此次考試成績來看，達到了部門預期的培訓效果。爲了鼓勵員工持續的做好培訓工作，激發部門員工的學習激情，部門將按照師徒合同的內容進行獎懲。其它各崗位的培訓工作也收到了很好的效果。
二、培訓方式多樣化、生動化、直觀化。目前，部門培訓工作有條不紊的開展，結合多媒體技術，提高了培訓的進度和效率。合理的利用安全學習日時間，討論工作當中存在的不安全因素，學習不安全事件，從中吸取經驗教訓、不斷的夯實安全生產基礎。充分發揮兼職教師的作用，各專業專工對各班組進行集中授課，就各專業工作中難點、精細化調整及注意事項等進行詳細的講
解，使參加培訓的人員都受益匪淺。班組內高崗位人員也積極主動在值內開展技術講課，使得培訓工作層層推進，形成了部門、班組、個人三級培訓模式，不斷的提升各崗位人員的安全意識和技術技能。結合仿真系統，更直觀的對工作中的疑難點及各項操作、事故處理進行模擬演練，提高了部門員工的事故判斷、處理能力和操作能力。
三、強化英語培訓，爲員工更快適應海外工作奠定基礎。結合公司發展的需要，部門需抽調部分員工赴海外工作，由於行業專業性強，很多員工專業英語基礎薄弱，語言成爲海外工作人員的最大障礙。爲了使海外人員更快的投入到工作當中，部門將員工的英語交際能力納入到培訓範疇內。部門緊急抽調曾擔任海外項目翻譯的運行人員對部門全體員工進行專業英語及交際能力的培訓，制定詳細的培訓計劃，結合公司下發英語培訓學習資料，不斷的提高員工的英語水平，爲今後赴海外工作的員工打下良好的基礎。這樣的培訓也得到了大家的肯定和讚揚。
今後，部門將一如既往的將培訓做爲工作的重點，在保證我廠安全、穩定、經濟運行的同時，持續的向海外項目輸送更多合格的技術人。
關於培訓通訊稿範文 篇2
熱烈祝賀公司“管理人員培訓會議”圓滿舉行
爲進一步提高公司管理人員的管理水平和業務素質，公司於201*年*月號組織在公司多功能培訓中心進行了爲期一天的封閉式“管理人員培訓會議”，會議的主題是“精細管理、品質立業”。對於這次培訓學習，公司領導高度重視，親自督導並策劃，爲培訓工作的順利開展提供了大力支持。
本次會議出席的領導有：公司董事長兼總經理黃總、財務總監鍾所、法務部陽總、生產部黃主任、寧主任及公司所有的管理人員。培訓過程中，所有人員認真思考、積極參與，都非常感謝公司精心爲我們策劃了一個這麼好的學習機會。政府職能部門的相關領導也親臨會議並做了重要講話。
這次培訓學習的主要課程有八項：
一、企業篇：公司簡介、公司發展歷程及企業文化理念、公司發展規劃及前景等。
二、禮儀篇 ：日常禮儀、職業禮儀。
三、營銷客服篇：營銷方案、電話銷售技巧、電子商務基礎知識培訓、客戶管理與維護、客服要求及考覈標準。
四、管理篇：員工手則、辦公室管理條例、貨物採購流程、招聘流程、樣品發放管理辦、財務操作流程、接待流程。
五、產品篇：一品香、月好圓、喜之禮、天香、回家產品知識培訓;廣式月餅、新潮月餅製作中遇到的問題及解決方法。
六、共贏篇：團結協作、共贏發展
七、發展篇：科學管理——提升公司發展巧實力
八、培訓考覈
在此期間，謝祕書長代表區政府領導發表了重要講話，對公司的發展速度和積極進取的態度提出了表揚，並鼓勵我們不斷鑽研進取、開拓創新，讓公司的發展更快的登上一個新的臺階。謝祕書的講話使會議現場的氣氛一下子就被點燃了，大家都踊躍表態，今年一定要努
力奮鬥，爲公司的發展貢獻出自己的一份力量。公司陽總和我們分享的話題是“團結協作、共贏發展”。陽總是一個很親切的人，講話非常富有哲理，和大家分享了很多生動而有趣的小故事，大家都積極參與，所以課堂上的氣氛非常好。第七項發展篇是由公司董事長黃總親自和大家分享，黃總的講話非常富有激情，對我們的工作寄予了很高的期望並提出了明確的要求。所有管理人員都學習得很認真，並決定深刻領會，振奮精神，圓滿完成好這次培訓任務，努力不斷提高自己的業務素養，爲公司的大發展做出自己的貢獻。
年月號
關於培訓通訊稿範文 篇3
爲提高我校新教師的教育理論水平和教學業務能力，經學校教務部門研究，我校決定開展爲期三週的XX年新教師培訓。培訓的內容有教師職業道德、實訓中心相關制度、實訓安全要求規範、課堂教學實施、學校人事管理相關制度等內容。林啓豫副校長作了新教師培訓的動員，姚苗科長、俞陳營主任、徐健康科長、謝暉副科長等參與了培訓的各項工作。參加培訓的各位新老師都能準時參加，認真聽取並做好筆記。在最後的座談會上，各位新老師積極發言，對我校的教務教學工作提出了不少寶貴的建議和意見。通過培訓使全體新教師儘快適應教育教學工作，及早完成從學生到教師的角色轉換，切實提高教育教學素質，早日成爲一名合格教師。
關於培訓通訊稿範文 篇4
拓展培訓是一項旨在協助企業提升員工核心價值的訓練過程，通過訓練課程能夠有效地拓展企業人員的潛能，提升和強化個人心理素質，幫助企業人員建立高尚而尊嚴的人格；並且讓團隊成員能更深刻地體驗個人與企業之間，下級與上級之間，員工與員工之間脣齒相依 的關係，從而激發出團隊更高昂的工作熱誠和拼搏創新的動力，使團隊更富凝聚力。
本次拓展訓練由集團工會主席劉良同志主持，綜合部、企業文化宣傳室協助。20xx年7月10日，清晨六點三十分，我集團的兩臺大客車載着廣納洗煤、紅雷洗煤和勇創洗煤廠的108名基層工作者，浩浩蕩蕩的駛向寧夏省銀川市賀蘭縣的蘭一山莊進行訓練。
本次訓練爲期一天半，蘭一山莊的教練將受訓學員分爲六組，分別有針對性的進行了名爲“突破自我”的開營儀式，訓練執行力、創新的“交通堵塞”；提升團隊協作、執行力的“扎筏求渡”；加強溝通能力的“盲人方陣”；深化溝通能力、團隊協作精神的“荊棘取水”以及突出奉獻精神的“畢業牆”。
經過此次拓展訓練，讓廣納集團的員工在苦與樂中體會到了“多一點勇氣與自信、多一點理解與溝通、多一點進取與互助”，在緊張的工作之餘拓拔進取、展現自我。拓展培訓是以遊戲爲載體，以運動爲依託，以培訓爲方式，以感悟爲目的。它與傳統的知識培訓和技能培訓相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟，在青山綠水之間，通過趣味性的遊戲、啓發式的運動、相互依存的環境
條件和教練的精短點評，促進人與人之間的溝通和信任。在培訓的過程中把企業文化理念與各項活動項目有機融合，讓參訓者通過活動培養積極的心態、重審自我、挖掘自身潛力，增強協作意識，從而提高公司整體凝聚力，激發員工的工作激情。
同時，通過拓展訓練項目，推進廣納集團的績效考覈制度，從根本出發，深化員工對績效考覈制度的理解以及執行能力。在企業中不論是績效考覈，還是其他方案的實施，都離不開領導、員工的辛勤努力，團隊精神和個體精神也顯得十分重要。一個好的方案能順利有序的實施，也必定離不開團隊中成員的支持和努力。因此，拓展訓練可以培養團隊中“士兵”的能力。
廣納集團拓展訓練項目共分爲六期，第一期訓練結束後，陸陸續續還會有五期來自廣納集團各子公司的員工參加。從而提高廣納集團的整體素質。
關於培訓通訊稿範文 篇5
爲了進一步加強校園文化建設，在大學生中營造快樂和諧、合作進取的良好氛圍，4月17日，由心理諮詢中心主辦的大學生戶外素質拓展訓練營在升旗廣場正式開營。
本期訓練營將通過“團隊文化建設”“雷區取水”“舉案齊眉”“同舟共濟”“矇眼障礙”等活動項目的陸續展開，引導學生重視個人成長和團隊關係的重要性，樹立起“小成功靠個人、大成功靠團隊”“沒有完美的個人、只有完美的團隊”的觀念，從而以良好的心態處理好與同學及他人的關係，爲個人的學習、成長創造良好的外部環境，爲畢業後進入社會工作，參與團隊建設打下良好的基礎。
第一個活動項目臨近結束時，同學們結合自身實際談了自己的感受，來自自動化系的馬瑞豪同學談到：“參加這次訓練後，我深刻的感受到了態度在生活中的重要性，只要態度是積極的、主動的，把事情做好不是難事，相信在今後的學習、工作和生活中，我會積極調整身心狀態，勇敢面對生活中的各種挑戰，把學習和工作做得更好”。
關於培訓通訊稿範文 篇6
20xx年x月x日，由公司組織的內訓師管理培訓在xx人力資源公司順利開展，這是公司自成立以來首次建立起屬於自己的培訓師團隊。此次內訓師隊伍涉及到很多方面，公司各個層級員工的培訓需求都將得到滿足。
爲了更好的提高企業整體管理水平，滿足企業戰略需要，提升員工能力，營造全員學習的氛圍，公司組建了自己的內訓師隊伍。希望通過自己人培訓自己人的思路，有針對性的進行知識技能的傳授。此次的內訓師隊伍，是對員工自己報名或內部推薦的方式進行選拔，然後統一進行培訓!培訓的主要內容包括授課技巧、講課思路、如何調動課堂氣氛，做好與學員的溝通等。
內訓師培訓做爲公司培訓項目的一種，是企業最有價值的投資，同時它還是一種雙贏的投資。即培訓不僅提高了增加企業產出的效率和價值使企業受益，而且增強內訓師本人和學員的整體素質和能力，使廣大員工受益。所以說，培訓是企業送給員工的最佳禮物。
關於培訓通訊稿範文 篇7
20xx年11月，天寒地凍，陝西興麟房產員工拓展訓練依舊火熱，公司員工陸續前往秦嶺山宇銳拓展訓練營開展戶外拓展訓練。拓展訓練是對久居城市的人進行的一種野外生存訓練，刺激原本麻木的精神，從而達到團隊合作的目的，讓人更加珍惜現在的生活，鍛鍊人們的身體，讓人在精神和身體上都得到極大的滿足。通過信任背摔、空中斷橋、雙人走鋼絲、千里傳珠等一系列項目，員工不僅收穫了樂趣、信心和勇氣，更在團隊項目中學會了團結、信任與責任，身心得到極大的鍛鍊，受到深刻的啓迪。
讓人印象最深刻的是名爲“千里傳珠”的乒乓球傳遞活動，該遊戲由各個小組每人手持一段PVC管，把一個乒乓球從起始線運送到終點，其中前面接過的人要迅速到後面去接而且乒乓球不能落下，時間最短者爲勝。這是一個最典型的團隊合作項目，每位成員必須全力配合，既要快，更要穩，才能在最短的時間內完成任務。通過這個看似簡單的遊戲，每位參與者都深深感受到合作、責任的重要性，必將在以後的工作中獲益匪淺。
1.團結一心，其利斷金
要論刺激，最要說的是“雙人走鋼絲”與“空中斷橋”了，一個是雙人配合高空走鋼絲，一個是挑戰自我空中飛躍，既考驗身體的平衡與柔韌性，更重要的是大無畏的精神與勇氣，跨過去，就是一個嶄新的自己
2.夠膽你就來
看着同仁站在斷橋上猶豫，一次次的鼓起勇氣，終於奮力一躍，有驚無險地跨到了對面，下面的戰友們一片歡呼。忐忑的心情，我也站到了這邊，少許的怯意，終是心一橫，衝刺，跳，我成功了，戰勝自己的感覺真好。
JUMP , I JUMP
信任背摔是一項心理素質拓展的活動，目的是通過這個活動建立起彼此間的信任關係。同時，這個活動還可以鍛鍊心理素質，克服恐懼，對業務人員的心理素質提升有很大幫助。它要求每位隊員輪流站在1.7米左右高的背摔臺上，背對着大家。小組其他成員在其身後用雙手做保護，接住倒下的學員。
大家一個個的站上高臺，腳跟併攏、膝蓋繃直、腰挺直、含胸、低頭、手抵住下顎，準備背摔，有的遲疑了很久，大家耐心地鼓勵着，有的信心滿滿，漂亮的動作，完美的一摔。
4.親們，救我啊
一天的訓練在歡聲笑語中接近了尾聲，大家都感覺意猶未盡，告別了教練，走出基地，明天我們重新投入工作，迎接新的挑戰，相信在訓練中學到的團結、責任、勇敢、堅毅……會讓我們受益匪淺，我們的明天會更好，興麟的明天會更好。
關於培訓通訊稿範文 篇8
在我院團委第一次工作會議的大力號召下，團委編輯部於10月13日晚召開了本學期的幹事培訓會議。培訓會議由部長周霞主持，副部長夏怡及部長助理周聰擔任主講。培訓主要目的是：一、通過向預備幹事們傳授團委編輯工作必備技能，使其能迅速進入高效的工作狀態，從而催進新鮮血液在團委內部的貫通；二、通過活潑的互動遊戲來增進部門成員相互之間的瞭解，加速新集體的融合。培訓的第一項主要向幹事們詳細講解採訪報道、通訊稿撰寫及排版等各方面的工作技能。幹事們在整個過程中絲毫不敢懈怠，因爲他們深信這將會是他們工作的強大武器，是他們必須接過的神聖使命。視線在熒幕與筆記本之間來回直線轉移，眨眼也變得那樣的倉促。從那遒勁的一筆一劃中折射出出的是一顆顆滾燙之心的堅決與晶瑩。在兩位主講的耐心講解下，相信他們將會很快在團委編輯部這個大家庭中找到屬於自己的位置。
技能培訓之後，培訓第二項開展了活潑有趣的互動遊戲。在部長周霞的提議下，全體培訓部員參與了“破冰遊戲”。遊戲中全體部員以方形圈落座，輪流分別介紹自己之後由部長點名一對一相互複述對方前一輪的介紹，直至徹底熟悉爲止。最後每個人依次說出每個人的名字，從而加深對全體部員的認識。遊戲過程中部員們出彩的表現可圈可點。部員們仔細聆聽着每一個部員的訴說，甚至連個人各異的愛好一個也不放過。更可喜的是部員們都能始終反覆默唸彼此的特點，小心翼翼地在心底的壁石上記錄下每個部員的點滴。因此活動最終使得部員之間即使再拗口的名字也變得順暢起來。這個活動不僅僅是調節氣氛的工具，更是促進本部門環境和諧融洽的高能催化劑。編輯部這個大家庭必將飛速成長，全速成熟。培訓會議最終以遊戲的結束而落幕。在培訓這段短暫的旅途中收穫太多的不平凡，滿載這點點滴滴，我們將在未來的旅途中舞動青春，開懷放歌。
關於培訓通訊稿範文 篇9
爲了讓入黨積極分子更加系統地學習黨的基本理論和基本知識，提高自身修養，積極發揮模範帶頭作用，我班151011班於201X年5月22日晚8點，在B樓211成功開展了“入黨積極分子培養”的主題班會。
班會主要由班長柳琳同學組織開展，以ppt的形式爲大家展示整個班會的主要內容。首先，班長柳琳爲大家講解入黨積極分子培訓的全部內容，主要有：1、共產黨員的條件2、培訓的意義3、按照共產黨員的標準要求自己，自覺接受黨組織的考驗4、嚴格履行入黨手續5、努力踐行“三個代表”，以實際行動爭取入黨。接下來，同學們就問題“作爲入黨積極分子我們應如何在生活中起到帶頭模範作用？ ”進行了激烈討論，其中韓玉強、姬策、劉一博等同學發言闡述了自身的觀點。最後班長柳林對此次班會進行了總結：作爲入黨積極分子，我們應從小事做起，嚴於律己，端正態度，努力學習，積極帶動他人。輔導員老師也對整個班會進行了總結，教育大家要從做好自我開始，積極參加班級活動，努力爲班級營造一個良好的學習生活氣息，主動爲集體貢獻自己的一份力。至此，整個班會圓滿結束。
通過本次班會，使得同學們對共產黨員的義務和權利有了更深刻的瞭解，加深了對黨的認識，同時讓同學們對黨員所應具備的精神有了更加深刻的領會，激勵同學們在日常的生活中嚴於律己，刻苦學習，鼓勵他人，增強自身集體榮譽感，積極爲集體做貢獻。
關於培訓通訊稿範文 篇10
一、 細節決定成敗
在“極速傳真”遊戲中，所有人員被分爲四個小組，分別進入遊戲場地，在不發出任何聲音的條件下，按照順序依次拍打地上所擺放的標有1-30數字的方塊，並且隊員身體的任何一部分都不能觸碰放置方塊的圓形區域。圓滿完成以上操作最快的小組將獲得10分，接下來的小組則分別獲得8分、5分、3分，如果有任何違反規則的行爲則得0分，最終得分最高的小組獲勝。在這輪遊戲中，我所在的“挑戰者”隊在一共7輪遊戲中，有3次都因爲同一個原因——觸碰圓形邊界犯規而被淘汰出局。一個錯誤，犯一次可以原諒，犯兩次就應當總結經驗教訓，犯三次那就是不可原諒。組長在第一次出現這個問題後就反覆提醒大家注意腳下不要踩到邊界，但依舊有隊員因爲急於求成而忽略。這個遊戲考驗大家的並不是速度，而是要考驗每個小組隊員的仔細程度。正所謂細節決定成敗，如果僅僅只是強調速度，但卻不注意小節，那麼你可能連開始這個遊戲的資格都沒有。在今後的工作、生活中，對於任何事情都不可急於求成，靜下心來慢慢享受生活中的一切，享受遊戲本身，方能體會到其中真正的樂趣。當新員工進入單位後，工作中的任何小事都不可小覷，細節才能彰顯魅力。在工作中要注意多多觀察其中的細節；當我們集中精力，想在平凡的崗位上創造更大的價值時，就要心思細膩，從點滴做起，以認真的態度做好工作崗位上的每一件小事，以認真負責的心態對待每個細節，從而獲得最後的成功。
二、 學會感恩
在最後一個拓展項目“畢業牆”中，張教練告訴我們爲了全體隊員的“生存”，所有人員在沒有任何輔助條件、不準使用任何道具的條件下，必須在35分鐘之內到達最高點。很多女隊員聽到這個要求後，都認爲這是一個不可能完成的任務。但是爲了團隊的勝利，我們必須團結一致，攻克難關！經過討論，我們找到了通過畢業牆的方法：身材高大魁梧的隊員作爲第一層人梯，身材高挑、但體重較輕的隊員作爲第二層人梯，先將一位臂力強壯的隊員送上牆頂後，由該隊員依次將剩下的同伴拉上牆頂，最後一位隊員由倒掛在牆體上的隊員拉上牆頂。當然，打衝鋒和斷後是男隊員義不容辭的職責，女隊員在中間上。當我看到我們的男隊友用自己並不堅實的臂膀爲我們搭好人梯的一瞬間，我被深深震撼了！當第一個隊友在大家的鼓勵和加油聲中順利到達牆頂後，所有在場的人都情不自禁的鼓起掌來：我們可以的，我們單位的各位同仁永遠是最棒的！當我踏着隊友的肩膀，順利到達畢業牆上時，我從心底涌出深深的感謝——感謝隊友給予我“生”的希望，感謝隊友爲了團隊的生存，敢爲人梯的犧牲精神。在這裏要特別感謝自願留在最後一個爬牆的同學，他把生的希望留給別人，卻把危險留給自己，這種奉獻精神不正是我們每個人都需要好好學習的嗎？在這個遊戲中，大家都應該認識到，個人的成功永遠是基於團隊的成功；當你踩着別人的肩膀獲得成功的同時，請記得感謝那些曾經被你踩在腳下的人，他們給予了你支持，給予了你信任，更給予了你幫助。在這個遊戲中我感受到了濃厚的團隊氛圍所激發的高昂鬥志，感受到了團隊精神的偉大，感受到了團隊給予每個人的巨大鼓舞和關愛，感受到了團隊精神的培育是企業對每一個員工的要求，感受到了感恩是全社會對我們每一個人的要求。
拓展培訓，雖然使我們的身體筋疲力盡，但是，它給了我們一次終生難忘的經歷，更給了我們一筆寶貴的精神財富！它讓我們懂得了什麼是團隊，什麼是溝通，什麼是協作，懂得了怎麼加強彼此之間的瞭解和溝通，懂得了團結協作、互相激勵，挑戰自我，也讓我們學會了換位思考。更讓我們知道，人要時刻懷有一顆感恩的心，感謝單位這個大家庭給予我們一次鍛鍊、學習的機會，感謝各位30所的新同仁，感謝你們讓生活成爲無盡的探索、感謝你們讓我懂得了真誠與信賴、感謝你們讓我知道只要付出就會有收穫、感謝所有
關於培訓通訊稿範文 篇11
爲了加強對入黨積極分子的培訓工作，深化黨的性質與指導思想，進一步提高入黨積極分子的黨的基礎理論素養，5月15日下午2：20，生科院在生化教學樓114教室開展了201X學年春學期第二次黨校培訓課程——黨的性質和指導思想。生科院黨總支副書記高遠教授受邀擔任主講。
本期培訓課程，高書記緊緊圍繞中國共產黨的性質、黨的指導思想等方面內容展開講授，旁徵博引，深入淺出，使同學們真正掌握了黨的核心，黨的先進性以及黨的行動指南。其中，他着重講解了“兩個先鋒隊，一個核心，三個代表”的內容並且要求同學們要正確理解黨的先進性，全面認識黨的領導核心地位，最後，高書記希望同學們端正入黨態度，提高思想覺悟，早日投身到建設特色社會主義偉大事業中去。課程中，高書記通過獨特的語言將本身枯燥乏味的理論知識講授地生動活潑，極大地提高了同學們的學習熱情。
本次培訓課程加強了同學們對黨的性質與指導思想的認識和理解，進一步提高入黨積極分子的黨的基礎理論素養，爲他們從思想上融入黨以及更好地繼承和發揚黨的優良傳統做出了必要準備，爲學院和社會的發展做出貢獻。
關於培訓通訊稿範文 篇12
爲增加學院分團委學生會內部人員的綜合素質，12月4日上午，經管學院學生會辦公室和實踐部一起在理工後花園舉辦了經濟管理學院分團委學生會幹事培訓——戶外拓展活動，此次活動面向經管學院分團委學生會所有部長以及幹事。活動分上、下午兩場舉行，全部人員被分爲4個小組。
幹事培訓的戶外拓展主要由5個小遊戲組成，每個遊戲過後第一名會拿到獎品，最後一名會受到相應懲罰。在小組負責人爲小組成員答疑和協調內部組員分工後，各小組內部推選出了小組隊長，並且爲自己的隊伍設計了屬於自己的名字和口號。據參加培訓的同學表示，5個遊戲分別是：水果蹲、支援前線、呼啦圈穿人、齊心協力、部長揹人，個個都是妙趣橫生，需要大家很強的團結和默契，每一個遊戲都是簡單但又不失趣味，激起了大家的興趣。而其中最考驗人的大家普遍反映是齊心協力，需要小組中的十個人在腿綁在一起的情況下用最短的時間跑向終點。參加了這個小遊戲的小組成員表示，在比賽開始之前大家都在努力的嘗試各種方法協調十個人的步調，從慢慢走到快步走，或者是轉彎，都需要很強的默契和耐心配合，步子大小和速度都要認真考慮。雖然走起來搖搖晃晃，但是當大家發現十個人可以在一排順利的前進時，內心還是有很大的成就感。讓被綁在一起的十個人在這短短的磨合期內體會到了團結合作的力量。
本次戶外拓展培訓，除了增加部長以及幹事的綜合能力外，更重要的是讓每個部門的部長以及幹事在遊戲中培養出更好的默契，考察大家在面對新情況的適應力，同時增進大家彼此的感情和親密度。
關於培訓通訊稿範文 篇13
10月17日下午，xx街家庭綜合服務中心在xx社區居委會二樓活動室開展了歌友茶話會活動！參加此次茶話會的嘉賓有：xx街道辦副主任女士、xx街文化站站長女士、xx社區居委會主任及xx社區的中老年居民，共計二十餘人。
此次茶話會旨在發展社區居民文娛愛好，促進社區文化共享者與文化工作管理者之間的聯繫，讓基層文化工作管理者在與社區中老年居民在與的交流之中，更好的完善社區文化平臺，使社區文化生活能更好地滿足居民需求。
茶話會上，xx街文化站站長對xx街家庭服務中心的工作作出了肯定，表示“長者歌友會——歌唱興趣班”這樣的小組在社區的開展，大大滿足了社區站者居民的需求，填補了街道文化站在文化活動組織上的空缺，希望此類活動能夠繼續開展。隨後xx街街道辦副主任女士也對本次活動的開展做出了肯定和讚賞，希望以後能更多地參與類似的活動，傾聽居民的聲音；同時鼓勵社區居民多多地參與此類社區文化活動，豐富社區文化生活。
緊接着，出席茶話會的嘉賓們開始輪番展示音樂才藝，活動現場笑語連續不斷，歌聲迴盪全場，洋溢着溫馨和諧的氣氛，大家在歌唱、演奏等表演及遊戲中共同度過了一個愉快的下午。
關於培訓通訊稿範文 篇14
7月9、11日，公司組織全體20xx屆新入職大學生，在人衆人教練的輔導下，開展了爲期兩個下午的拓展訓練。通過開展巔峯150秒、驛站傳書、鼓動人心等一系列項目，我們受益頗豐，不僅收穫了樂趣、信心和勇氣，並且鍛鍊了身心，更從中得到深刻的思考與啓迪。
在本次培訓過程中，我有幸擔任了“神馬”小隊的隊長，作爲一個團隊的帶頭人，更能體會團結到每一個隊員，全力以赴的完成一項拓展項目是多麼的重要。
在巔峯150秒的項目中，教練給我們每個小隊提出幾個要求：
一、先在一張紙上畫上一座房子，房子必須要有牆、屋頂、煙囪、窗戶、門五個要素；
二、給我們每一個隊員發一個眼罩，造房前所有隊員蒙上眼睛；
三、給我們隊足夠長的三段繩子放在地上，要求自己找繩子；
四、要求用繩子造出來房子與紙上畫出來的房子一樣，整個遊戲時間爲一個小時。
瞭解了遊戲規則後，我們“賽騰”隊所有隊員積極討論，每個人都踊躍負責的房子的某一要素，在蒙上眼睛前所有工作有條不紊，一切進行的十分順利，蒙上眼睛後，大家迅速就位，紛紛拉繩搭建自己負責的區域，不到十五分鐘時間，房子基本搭建完畢。在搭建完房子後，按要求作爲組長的我要對房子進行一下搭建後的工作檢查，確定是否與我們剛纔所畫是否一致。在我走遍了房子的每個要素後，我發現房子並不是我們所畫的屋子，每個要素基本是相互獨立相對完整，合在一起卻是十分奇怪的房子，尤其是我們搭建的窗戶，感覺不到是什麼樣子的。這時我想到了剛來在公司入職培訓中所講到PDCA循環方法，在計劃、執行、檢查後，我需要做的就是Act，我通過找房屋的基準——房樑，開始對房子每個要素進行修整，與房樑垂直的有牆、門框等等，與房梁平行的有窗邊、門邊等等，與房樑成一定角度的兩條屋脊、煙囪等。牆、門、屋脊、煙囪修整得很順利，大約花了十五分鐘左右，但是在修整窗戶的時候，負責窗戶搭建的四位夥伴意見十分不統一，參照房樑我對窗戶又進行了四五遍的檢查，大家一起討論重新提出了搭建窗戶的計劃方案，先搭建與房樑相平行的一條邊，然後完成其他的幾條邊，很快我們完成了窗戶的搭建，在對窗戶進行最後一次檢查後，達到了我們畫在紙上窗戶的要求。舉手示意教練我們搭建完房子後，教練讓我們解開眼罩，
呈現在我們面前的是我們“賽騰”隊搭建完成的房子，基本上與我們在紙上畫的一樣，而我們隊所花的時間只有四十五分鐘左右，大家歡呼雀躍十分高興。盲人造房項目讓我們體會到了怎樣與同伴進行溝通，商討正確的決策和如何在團隊中創造一種合作共贏的氛圍，作爲團隊一員，有時個人的沉默是對團隊最大的支持，學會聆聽他人想法和意見。
鼓動人心遊戲也是一項十分有趣的項目，遊戲規則是分發給各組一個小鼓和一隻網球，小鼓上繫着很多根繩子，所有隊員圍成一個圈，通過同時控制繩子來讓球儘可能多的在鼓面上跳動。我們整個團隊大約七十人左右，要讓所有球在所有人手中同時連續無誤的傳遞下去是多麼壯觀多麼不可思議的一個過程！在整個接力拋球活動過程中要求所有隊員都注意力集中，不僅要爲自己接球的夥伴做好拋球準備，而且也要爲自己能接到上個夥伴拋得球做好準備。在整個團隊傳球過程中，我們每個隊員都是一個關鍵環節，環環相扣，一個隊員的失利，其他隊員的拋得再好也是失敗的，所以要求我們團結一心，這樣才能順利的傳遞我們手中的球，才能像公司車間生產線一樣，生產出完美的產品。
短短兩個下午的時間很快就結束了，然而留給我們反思“覆盤”的東西卻有很多。在整個拓展培訓中我們感受到一個人的力量畢竟有限，只有融入團隊，真正實現共享共成，才能走的更遠，實現團隊利益和個人價值的最大化。同時，只有一個有合理高效管理的團隊，才能將所有團員的能力、潛質和創新高度集中，並用一流的執行力去實現目標，完成各種高難度的挑戰。
關於培訓通訊稿範文 篇15
9月10日在xx街家庭綜合服務中心的普愛社工，在和悅大廈三樓開展一次以“你我的流金歲月”爲主題的茶話會活動，本次活動旨在鼓勵老人有組織地回想、討論並分享過往的事情及經驗，增加老人的信心、自尊，進而減輕憂鬱情緒，可維持老年人身心健康及生活質量。同時促進社區長者之間的溝通與交流。
本次活動一共有13人蔘加。在活動開展前，社工以《東方紅》、《保衛黃河》音樂吸引參加者，並邀請2位組員發表自己的想法。接着社工就“你我的流金歲月”時間軸圖表作一個介紹，邀請組員回顧對自己有重大意義或影響的事件，並在時間軸上標註下來。在分享的環節，參加者中有4位是很積極分享自己的事情，其中一位參加者表示小時候生活困難，連吃飯都是一個問題，現在退休了，有黨的關心，每個月有退休金，感恩現在的幸福生活，想法也有很多改變，不需要與家人、朋友太較勁，知足一點就很好了，帶動其他參加者分享自己的經歷。有一位參加者表示對回憶以前的事情很抗拒，也不願講述爲什麼，這時候積極的參加者講述對自己來說特別困難的事情，雖然簡單描述，但讓在座的參加者爲之動容，重要的意義是過去已成爲過去，現在的生活總不會比以前更差，珍惜生活的每一天才是關鍵，並鼓勵該參加者多參加唱歌、跳舞等娛樂活動，多結交一些朋友，豐富自己的生活。
在本次活動結束後，參加者表示這是一個“憶苦思甜”的茶話會，回顧以前的生活，也重新面對、分享當時的困難和遭遇，得到一個發泄的途徑，也認識了一些擁有相同愛好的朋友，感謝有這樣的活動。
在我們的人生中總會遇到各種困難，但不要忘記，我們還有很多美好的事情。勇於面對、接納過去，重新回顧、整理人生經歷，才能更好地珍惜現在和未來。本次活動基本達到社工預期的目標。
關於培訓通訊稿範文 篇16
XX年4月3日19：30—22：00，廣州華南星團隊人力資源部組織的第二期新隊員培訓在總部進行。
這次培訓的內容是電腦硬件知識，來自廣東技術師範學院本部、廣東技術師範學院南區、廣東技術師範學院北區以及培正學院的共11位同學在鐘鳴師兄的精彩演講中收穫甚大。培訓分爲三個環節。
第一個環節是理論知識，鐘鳴師兄從最基本的理論知識入手，向隊員們一一介紹了電腦的各個硬件設備以及一些具有代表性的硬件牌子，深入淺出，爲學員們解答疑難。鐘鳴師兄是一個很活躍的人，與學員之間的互動很多，學員們積極參與，所以課堂上的氣氛都很好。
第二個環節是實踐，學員們圍成一圈，仔細地看師兄的演示——組裝一臺主機，看得每個人都躍躍欲試。最後，在師兄的悉心指導下，每個學員都親自動手操作了一部分，並且通過。最後一個環節是總結，每個學員都有一分鐘的時間對今晚的培訓進行一個小結。在總結中，學員們都一致認爲今晚的收穫很大，表示希望華南星團隊可以進行多一些這種培訓，讓大家學到更多的電腦知識。
通過這次培訓，隊員們不僅對電腦的硬件知識有了大概的瞭解，學到了知識，還與來自不同校區的隊友結交成了朋友，收穫了友誼。