會議性通知範文（通用19篇）

會議性通知範文 篇1

各會員單位：

爲進一步推動粵港電信行業的交流與溝通，繁榮兩地電信市場，省通信行業協會、香港通訊業聯會、深圳市通信與互聯網協會聯合舉辦“20xx粵港電信研討會”。兩地通信業高層將重聚一堂，深入探討雙方合作與共贏模式。會議特邀工業和信息化部、香港電訊管理局有關領導和專家學者出席並作主題演講。大會誠邀各會員單位領導出席。現將有關事項通知如下：

一、會議名稱：20xx粵港電信研討會

二、時間：11月5日(星期四)下午15:00-18:00(14:30入場簽到)

三、地點：深圳市華強北路4002號聖廷苑酒店錦繡廳

四、會議主題：手機電視

五、主講嘉賓：工業和信息化部電信管理局張新生巡視員、香港電訊管理局、中國移動通信集團廣東有限公司、華爲技術投資有限公司代表。

請各單位於10月30日前將出席人員名單傳真回協會辦公室。

聯繫人：林妙詩、樑穎暉

廣東省通信行業協會

會議性通知範文 篇2

各部門負責人：

爲了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯動、形成合力，搭建一個集中彙報、討論、協調項目信息的平臺，根據公司總經理指示精神，特制定並實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：

會議召集人：總經理

會議召開時間：一般定於每週一下午2：00召開，根據工作需求也可調整爲不定期召開，由行政人事部正式發佈會議通知

會議地點：/電話會議

人員範圍：公司總經理、副總經理、專業總監、各部門負責人

會議主要內容：

1、 各部門負責人分別彙報手頭工作情況，次序爲、

2、 彙報內容應包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關部門協調的內容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;

3、下一步的工作計劃安排。

會議要求：

1、 周例會是我公司實行決策、佈置任務、溝通信息、協調行動的基礎性、重要的行政手段，體現我公司的行政效率和行政管理水平，請提高對會議重要性的認識;

2、 嚴肅會議紀律，確保會議質量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經理請假，並向行政人事部報備; 3、 會議前，要做好會議彙報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;

4、 會議中，彙報工作要說結果，結果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;

5、 彙報工作要力求言簡意賅、直截了當、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內;

6、 會議後，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。

行政人事部

會議性通知範文 篇3

各電信運營企業，各相關單位：

爲進一步提高通信行業管理工作的透明度和公開性，廣泛宣傳XX年信息產業部在電信發展和監管方面的工作思路與措施，幫助業內外各單位全面準確地把握電信行業發展與政策信息，推動產業合作，促進我國電信業持續、穩步發展，我部決定召開'XX年中國電信業發展與政策通報會'。現將有關事項通知如下：

1、會議內容

全面總結XX年我國電信業發展、改革的基本情況與經驗，介紹XX年電信發展、改革和監管工作的思路與措施。屆時，信息產業部政策法規司、科技司、綜合規劃司、電信管理局、清算司、無線電管理局等司局的領導將分專題介紹各相關領域的工作情況;同時，各主要運營企業負責人將分別介紹本企業XX年發展狀況及XX年發展思路。

2、參會人員

邀請部內各有關司局代表、各有關部門代表、各省(自治區、直轄市)通信管理局代表

會議性通知範文 篇4

敬啓者:

貴方 月 日來函告知200件總價以天津運、保費在內之報價單敬悉，謝謝。本企業同意貴方報價並盼貴方接受本函作爲洽談中貨物之正式訂單。

請將貨物交第一批船期裝運，付款今天已由銀行匯票支付，基於貴我雙方商業上往來已有一年，請按季結賬一次。

敬上

發函者：

年 月 日

會議性通知範文 篇5

某某於20xx年進入我公司擔任工程管理人員。立場堅定，能夠同黨中央保持高度一致，並認真學習黨的各項方針政策和三個代表的重要思想。

他學習認真刻苦，鑽研進取，完善公司具體行政管理制度、全面提升行政服務品質、連續三年被評爲集團6S優異獎。工程設計基本知識掌握牢固，具有較強的素質，同時善於發現問題和解決問題，具有較強的獨立工作能力，管理工作中能夠做到理論聯繫實際，並善於與客戶和同事合作，樂於助人。

完成各種工程項目期間，運用科學的思維方法和嚴謹的思路進行設計，在管理實踐過程中對學習的不斷檢驗與總結，充分顯示了他在爲豐富其職業生涯而進行的拓展性學習、關聯性學習中所表現出來的追求心。通過工作培養了溝通意識、主動研究可行性方案、加強執行力、鼓勵創新，已經是個合格的領導管理者和工程項目負責人，

在既往工作中嚴格要求自己，視客戶如親人，深得客戶及同事信任。工作中無任何差錯和事故發生，具有管理和技術雙方面綜合能力。 某某有很多具體工程管理的經驗，能勝任實踐工作。還注重總結經驗，撰寫論文4篇，其中某某雜誌發表論文2篇。

經過在公司的學習和鍛鍊，某某已經成爲一名符合時代發展要求、綜合素質較高的技術和管理複合型人才。

作爲他的領導，我願意推薦他到貴單位工作。

謝謝!

會議性通知範文 篇6

公司各部門、宜賓縣相關直銷部、翠屏區相關委批點：

爲了激勵先進直銷部和優秀員工，同時也爲了豐富節日文化生活、完善公司福利，感謝全體管理人員的辛勤付出和努力工作，經公司研究決定，特組織外出旅遊活動。通過本次活動激勵先進直銷部和優秀員工以更加積極的態度開展工作，促進員工之間的相互瞭解，增強相互之間的團結及友誼。現將有關要求印發給你們，望認真組織落實。

一、旅遊時間

20xx年9月23日——20xx年9月28日。

二、旅遊地點

廣西桂林—陽朔—北海(6日遊)

三、參與範圍

1、獲得宜賓縣人平銷售前五名和銷售漲幅前五名的直銷部(前提條件爲已完清賬務手續);

2、獲得翠屏區人平銷售前三名和銷售漲幅前三名的委批點(前提條件爲已完清賬務手續);

3、年度優秀員工;

4、參與公司20xx-20xx年度的副科級以上在職管理人員。

四、活動領導小組

因本次活動外出時間長、路程遠，特成立領導小組。

組 長：李 碧(全面負責旅遊活動的所有工作)

副組長：李全海(負責旅遊活動的安全管理工作，與參加旅遊人員簽訂旅

遊安全責任合同，協助組長做好其他工作)

王志權(負責旅遊活動的經費預算、領取、管理和支出工作，協助組長做好其他工作)

熊靈波(負責旅遊活動的安全保衛工作，協助組長做好其他工作)

成 員：龍繼雲(負責公司人員的協調管理和服務工作)

柯再強(負責相對應片區直銷部的協調管理和服務工作)

陳隆慶(負責相對應片區直銷部的協調管理和服務工作)

譚 麗(負責旅遊常用藥品保管和發放、伙食標準掌握等後勤保障工作)

聯絡員：袁 偉(負責與旅行社人員的溝通協調、旅遊途中的拍照留影工作以及傳達小組領導的臨時要求)

五、活動要求

1、一切行動聽從導遊和領導組成員的指揮，不可擅自脫隊，出遊人員必須隨身攜帶電話並保持電量充足、暢通，嚴禁單獨外出、離隊，以免發生意外;

2、貴重物品要隨身攜帶，注意保管，切勿離手; 爲防止火災，景區內、車內禁止吸菸;

3、抵達景區遊覽，謹記導遊交代的集中地點、時間、所乘遊覽巴士車號，萬一脫團，請於集中地點等候導遊返回尋找;

4、經過危險區域景點時，要結伴而行，禁止獨自前往，嚴禁下河、塘、湖、海游泳;在危險地段照像時，攝影者選好安全角度後不要移動，特別注意不要後退，注意安全;

5、出遊人員要注意公司形象和個人形象，做到文明旅行，遇事勿慌亂，嚴禁惹是生非;不要在任何建築物、古蹟、岩石、樹木上題字刻畫;不可隨地亂扔垃圾、廢物，將垃圾放於沿途垃圾桶內;

6、外出期間，要注意飲食衛生，不得暴飲暴食，禁止過量飲酒;旅遊途中不得提出過分或無理要求;如需購物或自費參加活動的;

7、出發前請自帶換洗衣物、少量現金，如有暈車、暈船現象者，請提前備好藥品，並告知導遊和領導組成員;

8、如有違反相關要求或領導組成員不盡責者，按公司相關規定處理。

20xx年9月xx日

會議性通知範文 篇7

尊敬的業主/住戶：

您好!近期發現周邊小區出現有人假冒燃氣集團工作人員上門以燃氣安檢爲由向住戶推銷產品。鑑於此情況，服務中心提醒廣大業主/住戶注意以下幾點：

1、燃氣安檢應以燃氣集團發佈的通告，及服務中心發佈溫馨提示檢查時間爲準，其他時間均未安排工作人員上門檢查。

2、燃氣集團工作人員均穿着統一工服，佩戴工作證。請您注意覈查。

如有疑問，可諮詢服務中心24小時值班電話：

xx市物業管理有限公司

**社區服務中心

20xx年**月**日

會議性通知範文 篇8

尊敬的公司領導人：

您們好!我是，家住，在公司*部分擔任，在公司工作的這段時間裏，兢兢業業，絲毫不放鬆自己，爲公司儘自己最大的努力，現在，我的家庭經濟狀況出現了一些問題，希望公司能給予我幫助。

我現在患病在身，不能到公司上班掙錢，但是禍不單行，我的愛人於(今天12月12日)失業在家，家裏還有老人和小孩，身爲家裏的經濟支柱，我倒下來了，我的愛人也沒有經濟來源，現在不知道要怎麼辦，希望公司能拉我一把，在我最需要幫助的時刻，伸出援助之手，讓我熬過這個難關，等我好起來了，一定爲公司創造出更多的財富。

申請人：

年月日

會議性通知範文 篇9

去年9月，我通過企業人才招聘走上祕書崗位，主要從事文祕方面的工作，作爲在一名還沒有任何工作經驗大學畢業生，面對辦公室祕書這樣一個對個人綜合素質及工作能力要求較高的崗位，我一直謙虛求教，努力做好本職工作，按照崗位基本要求，努力到"五勤"、誠心當好"四員"。"五勤"就是眼勤、耳勤、腦勤、手勤、腿勤，"四員"就是爲各級領導和郵政事業當好參謀員、信息員、宣傳員和服務員。5個月來，我秉承自己一貫固有的踏實、認真做人的作風，以高度的責任感和事業心來爲企業服務，把自己多年來在學校所學到的書本經驗用在實踐工作中，嚴於律己，克盡職守;在領導支持及同事的配合下，較圓滿地完成了所承擔的任務。下面，我就這5個月以來的工作情況向各位領導作個簡要彙報。

一、努力學習，全面提高自身素質

辦公室工作是一個特殊的崗位，它要求永無止境地更新知識和提高素質。爲達到這一要求，我十分注重學習提高：一是向書本學。工作之餘，我總要利用一定的業餘時間向書本學習，除了認真閱讀《中國郵政報》、《郵政》、《現代郵政》等報刊雜誌外，我還經常自費購買一些工作需要的參考書。如在我剛入局時，爲了儘快進入崗位角色，我自費到書店買了一百多元錢的祕書方面的書。二是向領導學。在辦公室工作，與領導接觸的機會比較多。一年來，我親身感受了市局各位領導的人格魅力、領導風範和工作藝術，使我受益匪淺，收穫甚豐。三是向同事學。古人說，三人行必有我師。作爲一名大學畢業生，如不虛心學習，積極求教，實踐經驗的缺乏必將成爲制約個工作人能力發展的瓶頸，我覺得，局裏的每位同事都是我的老師，他們中有業務骨幹，有技術尖兵，有文字高手。正是不斷地虛心向他們學習求教，把書本經驗轉化爲實踐經驗，我自身的素質和能力才得以不斷提高，工作才能基本勝任。在局裏工作5個月以來，我個人無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都有了很大的進步，較好的完成了本職工作。

二、加強修養，時刻注意自我約束

在辦公室工作，與上下左右及社會各界聯繫非常廣泛，我始終牢記自己是郵政局的一員，是領導身邊的一兵，言行舉止都注重約束自己，對上級機關和各級領導，做到謙虛謹慎，尊重服從;對基層對同事，做到嚴於律己，寬以待人;對社會對外界，做到坦蕩處事，自重自愛。一句話，努力做到對上不輕漫，對下不張狂，對外不卑不亢，注意用自已的一言一行，維護各級領導的威信，維護郵政企業的整體形象。

三、勤奮工作，回報領導和同事的關愛

我初次參加工作以來，局領導和各位同事了我許多政治上的關心、工作上的幫助和生活上的關懷。我能有今天，永遠也不會忘記領導和同志們的關愛，我惟一的回報方式就是努力地工作。我十分珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時，也被局領導和機關全體同志的敬業精神深深感動。近半年來，對領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成。據自已粗略統計，撰寫各類文字材料近幾十餘篇，每當我的工作得到領導和同志們的認可，每當想到自己的努力能爲郵政事業發展起到一定作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同志們的最好方式，也是一個人實現人生價值的惟一選擇。

四、盡心履職，全心全意服務好領導，服務好基層

作爲辦公室祕書，我的理解是沒有什麼謀求利益和享受待遇的權力，只有承擔責任、認真工作的義務。在平時的工作中，對領導交辦的工作，從不討價還價，努力保質保量完成;對自己分內的工作也能積極對待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失職。在同辦公室其他幾位同事的工作協調上，做到真誠相待，互幫互學。一年來，辦公室的工作得到了局領導的認可，這是我們團結奮鬥、共同努力的結果。

五、存在的主要問題

一、缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。

二、在學習中還不夠積極主動，認識還沒有到位。

三、對辦公室工作情況缺乏認識，對祕書崗位工作情況估計不足。

總而言之，總結5個月以來的工作，我可以問心無愧地說，自己盡了心，努了力，流了汗。不管這次述職能否通過，我將一如既往地做事，一如既往地爲人，也希望領導和同志們一如既往地待我。

會議性通知範文 篇10

Madame,

女士，

Le séminaire que nous avons organisé hier à l’Hôtel des Congrès s’est passé dans les meilleures conditions et nous tenons à vous remercier de votre accueil très professionnel. Les participants étaient enchantés. Merci à madame Cornec pour sa compétence et sa gentillesse.

我們昨天在議會酒店舉辦的研討會得以在最佳條件下進行，我們想要感謝您的專業接待。與會者都非常高興。還要感謝Cornec女士的專業和親切。

Vous pouvez compter sur nous pour recommander l’Hôtel des Congrès à nos relations d’affaires.

我們一定會向業務夥伴推薦議會酒店。

Veuillez agréer, Madame, mes cordiales salutations.

請接受我最誠摯的問候。

Carole Renaud

Responsable Relations Publiques

Carole Renaud 公關負責人

會議性通知範文 篇11

全體員工：

經公司研究決定，20xx清明節放假及調休安排時間如下：

1.清明節放假時間爲20xx年4月2日(星期一)至20xx年4月4日(星期三)，共3天，20xx年4月5日正式開始上班，20xx年3月31日(週六)和20xx年4月1日(週日)照常上班。

2.放假期間，有需要安排員工值班的部門請在20xx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部，以便統計。

XX科技股份有限公司

20xx年3月*日

會議性通知範文 篇12

公司各部門：

爲規範公司各部門、各項目部考勤記錄情況，防止虛報、瞞報考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當月考勤表或打卡記錄爲依據，所有員工必須遵守上下班打卡制度(即一日四次);

2、各部門員工外出需有外出登記、請假需提供請假條，遲到不打卡者按曠工計。

二、各項目部員工：

1、各項目部員工考勤以本人在項目部實際出勤爲準，離開項目部不再記錄 出勤，並按實際註明去向;

2、項目部員工參加公司培訓，應如實記錄培訓時間;

3、項目部員工之間調動，應如實記錄時間、所調至項目部;

4、各項目部應固定考勤員，考勤表整理後，必須由項目經理簽字確認後交 工程部內勤，統一上報。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經理、主管領導簽字後交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應如實記錄員工出勤情況，公司將根據報銷票據、考勤機記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結果等覈實。如發現虛報、瞞報等考勤不實現象：項目部員工將依據項目部效能考覈辦法第六條第3項，“項目部當期考覈全部取消”;公司員工將依據公司相關制度處罰本人、考勤員以及部門經理。

特此通知!

河南泉舜機電工程有限公司

20xx年12月14日

會議性通知範文 篇13

成美營銷顧問有限公司(前身爲廣州成美行銷廣告公司)成立於1998年，爲國內知名品牌戰略顧問公司。旨在運用先進的品牌定位(positioning)與管理理論，爲企業制定完整的品牌戰略(解決產品“怎麼說”、“說什麼”的問題)，同時協助企業實施有力的市場推廣。

20xx年，成美得到世界著名營銷戰略家、定位理論的創始人傑克·特勞特先生授權，成爲美國特勞特諮詢公司大中華區唯一戰略合作伙伴。

迄今爲止，成美先後爲王老吉罐裝及盒裝飲料、江中牌健胃消食片、五糧液黃金酒、康富來血爾口服液、南方黑芝麻糊、燕京啤酒、勁霸男裝等提供品牌戰略推廣及管理服務，憑藉精準的定位戰略和成功的市場推廣業績，成美已發展成爲企業制定品牌戰略及企業戰略的專業型顧問公司，在品牌戰略諮詢方面居國內領先地位。

會議性通知範文 篇14

一、企業價值理念：體現自我價值，共創美好生活

全體員工一致認同的價值理念是指導企業行爲的最根本的原則，本質上決定着企業的成功與否，也是影響企業業績的根源。體現自我價值，共創美好生活，是我們的價值理念，是所有企業文化理念的核心理念。

體現個人價值就是追求自我價值實現，它可以摧人奮進，使人向上，能使人在困境中奮起，從而成就自己的輝煌人生。追求個人價值實現可以使我們在實踐中不斷地學習，不斷地進步，不斷地成長。我們的認識能力和認知水平，也可以在追求自我的過程中，不斷地得到提高，只要我們不斷地學習，不輕言放棄，就會慢慢地從錯誤和失敗走出來，最終看到勝利的曙光。

共創美好生活：通過我們共同努力，逐漸實現基礎物質目標，改善個人及家庭物質生活條件，從而提高生活質量; 提升自身綜合素質 體現自我價值，創造實現個人美好的生活。

二、員工精神：忠誠、協作、專業、進取

忠誠：盡職盡責，以維護公司利益爲基準。忠誠是天理之道，誠信是做人之基。 “忠誠”就是對企業不存私心，同心同德，一心一意，知恩圖報，建功立業。　忠誠無論作爲一種優秀的傳統精神，還是作爲現代企業的一種企業精神，它不僅護衛責任，它本身也是一種責任。在一個企業裏，我們需要的是一批忠誠於企業的員工。因爲忠誠，他們才能盡心盡力，盡職盡責;因爲忠誠，他們才能急企業所急，憂企業所憂;因爲忠誠，他們纔敢於承擔一切責任。

協作：善於溝通、互相合作，以提升團隊效率爲目標。 現在我們已經進入了團隊時代，個人英雄和單打獨鬥的時代已經結束!我們需要把自己融入團隊，建立自己事業的最佳團隊，靠團隊的運作打出一片自己的商業王國和天地!

專業：高標準、嚴要求，不斷完善職業技能。專業精神意味着：對自己所從事的工作有着精深的學習與孜孜不倦的研究;在原有知識基礎上不斷地學習與創新，充滿創造力;具備極高的職業道德、職業操守和奉獻精神。企業需要有專業精神的員工，員工需要在工作中有專業精神!

進取：永創第一，以促進公司發展爲己任。進取心是成功的起點，也是最重要的心理資源。一個人的心胸有多大，舞臺就有多大。目光高遠，時刻想着提高和進步，是成功者最重要的習慣。進取心塑造了一個人的靈魂。我們每個人所能達到的人生高度，無不始於一種內心的狀態。當我們渴望有所成就的時候纔會衝破限制我們的種種束縛。進取心是人類智慧的源泉，它是威力最強大的引擎，是決定我們成就的標杆，是生命的活力之源。有了進取心，我們纔可以充分挖掘自己的潛能，實現人生的價值，充分享受人生的甘美。企業需要具有高度進取心的人。

三、經營理念：誠信、合作、共贏、發展

誠信是市場經濟的基礎;誠信是企業發展和做人的根本。誠信是企業永恆的投資，也是每一個人永恆的投資。人以誠爲先，信以誠爲本，誠以德爲源。誰擁有了誠信，就等於和微笑、掌聲與勝利聯姻;誰違背了誠信，就註定和苦澀、孤獨與失敗同行。

合作是爲了共同的目的一起工作或共同完成某項任務。在如今這個社會化大生產時期，沒有合作，許多產品根本無法生產，交易無法進行。只有通過合作，才能互通有無，實現資源共享，避免資源的浪費。

共贏與發展是在共同的價值理念下，共同承擔風險，共同分享利益，達至共同目標，共同獲得持續發展。共贏能提升企業競爭力，規範行業標準，有效配置各種社會資源，它是智慧、實力、品牌和人力資源的強強聯手，是企業與客戶、與戰略伙伴、與員工的相互依存、共同發展的支撐點。然而，共贏不可能自然而然地實現，它首先要有信念、意志和品格等主觀品質基礎。企業在尋求自己利益的同時，也要主動考慮別人的利益，以互利、互信、互賴、合作代替獨立競爭。

21 世紀是是競爭的時代，也是合作的世代 。是資源共享、渠道共享、財富共享的時代。 理想的商業模式是大家既競爭又合作，進行“合作性創造”，共同把蛋糕做大、做強，最終實現雙贏、共贏或多贏。

四、服務理念：服務創造美好印象

尊重客戶，理解客戶，持續提供超越客戶期望的產品與服務，做客戶永遠的夥伴。這是我們一直堅持和倡導的服務理念。完善服務系統，加強售前、售中、售後服務，對顧客在使用商品中出現的各種問題及時幫助解決，使顧客感到極大方便。

滿意源於愛心!有愛才會用心管理，用心生產，用心服務!

“用戶至上”強調的是永遠把用戶放在第一位，用戶處於高於、重於一切的位置。″用心服務″則強調的是在服務中要遵循的基本準則，用戶滿意就是我們的工作標準，我們就是要用真心來創造感動。　用心服務，一要 “真心”、“誠心”， 即服務要從心靈溝通開始。 二要“傾心”、“熱心” ，即傾注全部心血和精力全心全意爲用戶服務，實心實意替用戶着想。三要“細心”、“耐心”，優質服務就是要從小事做起，即細微處見真情，長期堅持見功夫。不厭其煩，耐心做到用戶滿意爲止。這樣，我們的服務就會盡善盡美，就會給客戶留下美好印象，樹立公司良好的品牌形象。

五、執行理念：不找不行的理由，只找能行的方法

企業需要有執行力，執行力就是競爭力，因爲如果沒有執行力，無論戰略藍圖多麼宏偉或者組織結構多麼科學合理，都無法實現其預期效果。“沒有任何藉口”是美國西點軍校220xx年來奉行的最重要的行爲準則。它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務，而不是爲沒有完成任務去尋找藉口，哪怕是看似合理的藉口。他體現的是一種完美的執行能力，一種服從誠實的態度，一種負責敬業的精神。

一件任務，不行的理由有很多，但是需要我們羣策羣力，衆志成城，才能不斷克服困難，解決問題.我們提倡“視服從爲美德”、“執行不找任何藉口”、“紀律是敬業的基礎”的工作行爲理念，着力營造出“全心全意、立即行動、雷厲風行，負責到底”的工作作風。並以此不斷強化企業管理，使思想更加堅定、風格更加務實、執行更加順暢、落實更加有力、合力更加強勁。

六、用人理念：能者上 庸者下 閒者棄

當今企業之間的競爭，歸根到底是人才的競爭。爲了拓寬選人用人渠道，打破傳統的用人機制，建立公開、平等、競爭、擇優的用人原則，變“相馬”爲“賽馬”。企業要始終堅持"能者上、庸者下、閒者棄"的用人機制，樹立"無功便是過"的緊迫責任感，營造優秀管理人才脫穎而出的制度環境。對中層幹部全面推行競聘上崗，量化考覈，定期輪換，未位淘汰的管理辦法;對普通員工則要堅持雙向選擇，定崗、定責、定人，明晰權責;從而真正實現“能者上、庸者下、閒者棄”，建立一支高素質的幹部隊伍，選拔合格優秀的各級負責人。

以人爲本，企業將長期堅持“唯賢是用，唯纔是舉”， “人盡其才，才盡其用”。樹立“德才兼備，業績選金”的選才意識。同時實施“內育外引”的育才戰略。具體地講，就是向內培養、留住人才;向外吸納、引進人才。

七、溝通理念：傾心聆聽，用心迴應

沒有溝通就沒有理解。溝通首先要善於傾聽，是否善於傾聽是衡量一個管理者水平高低的標誌﹐也是古今中外傑出管理者所廣泛應用的管理技巧。唐朝魏徵有句名言﹕兼聽則明﹐偏聽則暗。松下幸之助把自己全部經營祕訣歸結爲一句話﹕首先傾聽他人的意見。

有溝通，纔有理解，而真正的理解又必須要用心來感悟，用心來回應。否則，那樣的表面溝通將是無效的，甚至造成適得其反的假象。由於我們一味尋求溝通技巧和溝通渠道，卻無視於正在喪失掉的真誠，才使得離心靈的溝通越來越遠。事實上，心的碰撞是溝通的本源，當管理者信任別人時，也正被別人所信賴。

如果說溝通從心開始，那麼管理則到溝通爲止。企業管理無論是剛性還是柔性，總是行使在某種約定範圍內的權力與義務，而溝通的邊界卻是心靈的邊界。只有打開心靈之門，我們纔會體驗到無邊界的溝通，才能提高士氣和激勵工作熱情，並幫助我們實現目標。因此，用心溝通就要“明明白白我的心”，於是讓我們少做很多白工夫，少走很多冤枉路。讓我們敞開心靈地溝通吧，讓心依靠着心，讓真誠傳遞溫暖，讓理解喚醒熱愛。

八、成功理念：腳踏實地 實現每一階段的自我目標

每個人都有自己的理想，都有自己的人生目標. 難能可貴地是，要具備實事求是的精神，腳踏實地，客觀冷靜地分析自己的優勢、以及現實社會與環境的客觀條件，制定一個個較現實的階段性目標，如遠期、中期、短期目標. 對短期目標，要隨時檢查差距，反省激勵自己，找準努力的方向，這樣，讓一個個小小的成功不斷地激勵自己前進，從一個成功走向另一個成功，當有一天，我們驀然回首的時候，才發現自己已經取得了人生中許多值得驕傲的階段性成功.

當然成功和失敗總是相伴而生。無失敗，就無所謂成功，關鍵是看我們對於失敗的態度。我們要正視失敗。失敗並不等於永遠，因爲失敗是人生的轉折點。如果你懂得失敗後，能再爬起身來，能找到失敗的原因，這樣成功就會向你招手。

世間最容易的事是堅持，最難的事也是堅持。說它容易，是因爲只要願意做，人人能做到;說它難，是因爲真正能做到的，終究只是少數人。而成功在於堅持。這是一個並不神祕的祕訣。

九、態度理念：認真做事只把事情做對、用心做事才能把事情做好 。

會議性通知範文 篇15

各位領導各位來賓，女士們先生們,朋友們：

今天是一個值得紀念的喜慶日子，我們在這裏隆重慶祝開業，值此開業慶典之際，請允許我對遠道而來專程參加我們慶典活動的各位領導，各位來賓，各界朋友表示熱烈歡迎，企業開業致辭。

X公司創始人歷經數年的商海遨遊，形成了誠信、穩健的爲人之道，堅韌求實的辦事作風。我們相信在政府各主管部門的領導，在社會各界朋友的幫助，經過自身的努力拼搏，公司一定會逐漸成長壯大。一艘剛剛起航的航船，讓我們一起嚮往建設更美好的明天;

謹此，我向所有曾經關心支持過我們的各界朋友表示衷心的謝意。

最後祝開業大吉，祝開業慶典圓滿成功.

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

上午好!

今天，是X公司開業的日子，我謹代表公司全體員工向在百忙之中抽出時間出席開業慶典的各位領導和來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!

簡明扼要地介紹自己公司主營業務，發展方向，各位領導，各位來賓，我們將精誠團結，努力開拓，奮力實現公司做大做強。

再次感謝各位領導和嘉賓的光臨，你們的關心和關懷是對我們最大的鼓勵和有力的支持!謝謝!

會議性通知範文 篇16

一.前言

隨着我縣經濟的發展，新生中小企業的適量不斷增加。對中小企業進行資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保等業務應運而生。其蘊含的商機無可限量。本次廣告宣傳主要從網絡，電視媒體，實體廣告，和短信羣發四方面進行，從而達到增加公司知名度，擴展業務等目標。

二.市場分析

(一)企業經營狀況分析

通過公司領導和員工的共同努力，我們公司取得了良好的收益。資產運營平穩。但是公司現在所面臨的一個重大問題是知名度不夠。公司要追求進一步的發展，就必須加大業務拓展的力度，進一步宣傳品牌，增強企業的知名度。

(二)產品分析

公司的主要產品是爲中小企業提供資信評估、擔保與反擔保、追償、清算與重組業務、置業擔保。能提供這一業務的企業在我縣很少(可寫具體數字)因此我們所面臨的競爭不強，公司的業務在市場中佔有相當大的份額。我們更應該注重品牌的發展。因爲當產業發展進入成熟階段，品牌就成爲產品及企業競爭力的一個越來越重要的因素。

(三)市場分析

近年來，我縣的中小企業數量不斷增加，(此處可加具體數據)，並且剛起步的企業資金鍊是不完整的，中小企業在發展的開始和過程中很容易出現資金短缺的狀況，因此我們存在着很大的客戶羣體。

(四)消費者研究

中小企業主要是通過媒體的途徑瞭解本公司所提供的服務。對中小企業來說公司所提供的服務也是現階段所必需的，有需求必然就會有市場。

三.廣告戰略

服從公司整體宣傳策略，樹立產品形象，同時注重樹立公司形象。

長期性，在一定時段上推出一致的廣告宣傳。

廣泛性，選擇多樣化的宣傳方式同時注重抓宣傳效果好的方式。

把握時機，靈活變通

四.廣告策略

(一)網絡宣傳

在企業比較集中的網站做廣告。像企業關注的信息平臺，當地的信息類網站，門戶類網站等。另外可以啓用一批網絡推廣員，在企業關注的各大論壇推廣。

(二)電視媒體宣傳

在我縣電視臺做廣告。形式靈活多變。①在黃金時段做普通廣告，循環播放。②企業領導參加電視臺裏相應的節目，宣傳企業文化。③邀請電視臺做儀器關於本公司的訪談。這樣能更加深入的展現公司的業務及企業文化。

(三)紙媒宣傳

①在我縣的報紙，商業雜誌上發表文章。②請記者作專題報道

(四)實體廣告宣傳

實體廣告宣傳分爲兩部分。①設計宣傳彩頁，分發到我縣的中小企業。

彩頁的設計一定要體現公司的企業文化，和業務範圍。設計新穎，能讓人過目不忘。②街道廣告位宣傳，電子屏幕宣傳。

(五)短信羣發

短信羣發。聯繫短信羣發平臺，如163短信羣發平臺，給各公司負責人發送短信，信息內容簡明扼要的介紹本公司服務項目。

四.廣告費用預算

(根據實際情況填寫)

五.廣告效果預測

可以不定期的以問卷，座談會等方式作廣告效果的的定，以隨時修正 廣告策劃方案。

會議性通知範文 篇17

重慶機電股份有限公司

公司住所爲重慶市渝中區中山三路155號，法定代表人謝華駿，註冊資本爲人民幣2,680,000,000元。經營範圍爲開發、製造、銷售汽車零部件、電器機械及器材、環保設備、機牀工具、電力設備及器材、通信設備(不含接收和發射設施)、計算機及其零部件、有色金屬冶煉及壓延加工產品、儀器儀表、辦公機械產品、風力發電設備;向裝備製造業、房地產開發業、金融業投資;進出口貿易、高新技術諮詢服務。

公司旗下共擁有二級及二級以下各層次企業43家，直接擁有的控股和參股企業共16家，其中：商用車輛零部件板塊企業10家，電力設備板塊企業4家，通用機械板塊企業1家，數控機牀板塊企業1家。

會議性通知範文 篇18

公司變更名稱申請材料

(1)法定代表人簽署的《公司變更登記申請書》(領取，公司加蓋公章);

(2)《企業(公司)申請登記委託書》(領取，公司加蓋公章)，應標明具體委託事項和被委託人的權限;

(3)有限責任公司提交股東會決議，內容包括：決議事項、修改公司章程相關條款，由股東蓋章或簽字(自然人股東);

股份有限公司提交股東會決議內容包括：決議事項、修改公司章程相關條款，由發起人蓋章或出席會議的董事簽字。

國有獨資有限責任公司提交董事會決議，內容包括：決議事項、修改公司章程相關條款，由董事簽字。

(4)法律、行政法規規定變更名稱必須報經有關部門批准的，提交有關部門的批准文件;

(5)公司章程修正案;

有限責任公司由股東蓋章或簽字(自然人股東);

股份有限公司由發起人蓋章或出席會議的董事簽字確認。

國有獨資有限責任公司由投資人蓋章。

(6)公司營業執照副本複印件。

注：依照公司法登記管理條例設立的公司申請名稱變更登記適用本規範;

以上各項未註明提交複印件的一般均應提交原件;

提交複印件的，應由公司加蓋公章並署明與原件一致。

會議性通知範文 篇19

美國DeDeJ建築·景觀設計公司在中國成立於20xx年，由一支富有激情的年輕國際化團隊組建而成，是一個成長型和思考型的公司。公司有很強的凝聚力和向心性，有很好的專業素質和服務意識，能夠縱覽全局，從開發的角度分析和思考問題，準確的把握市場定位，用全局意識來引導設計，用設計質量來提升產品價值，做到“入乎其內，超乎其上”，實現開發理念與設計構思的最佳融合。

公司主要業務範圍包括城市規劃設計、建築設計、景觀設計和前期策劃。設計階段涵蓋了概念設計、方案設計、初步設計等，對於特殊的項目還包括現場技術配合等全面的專業服務。DeDeJ公司的設計隊伍擁有卓越的專業技能和嚴謹的工作態度，在整個的設計過程中表現出極大的工作熱忱和無以倫比的責任心。經過幾年的團結協作和努力拼搏，已經開拓出中國的東北、華北和華中等地的設計市場，並且在日益激烈的競爭中不斷擴大市場的份額和社會的認知度。

DeDeJ公司關注設計過程中的每一個細節，尤爲關注其中極具創造力的設計環節——概念設計階段，因爲這是設計的基礎階段，是項目策劃和設計策劃的有機融合階段，關乎着項目的發展方向和成功與否。但是這段磨合期從時間跨度上對於整個項目的策劃和設計來說是短暫的，所以常常被簡化處理，甚至於被省略掉，以至於把力氣花在深入設計上，而忽略了真正的設計萌芽期。DeDeJ公司致力於概念設計階段創造性思維的投入，並且合理擴大化，爲地產市場分析與設計的有機結合提供了理想的平臺。經過不斷的摸索、探究和對市場案例的剖析，設計師的前端工作逐漸延伸到市場定位與市場分析，從開發和設計的不同角度出發，進行換位思考，把策劃和設計相結合，幫助業主準確捕捉到市場的發展訊息，科學的分析業態形式，抽絲剝繭，爲建造符合市場需求的成功建築奠定了基礎。DeDeJ的生命力源於核心創造力，這是公司發展創新的原動力，是公司的核心競爭力，只有保持設計作品的原創性，創造人們不可預料的建築，才能保持設計思維的鮮活性，拓展公司的發展空間，激發更多的社會效應和價值，創造更多的奇蹟。

DeDeJ公司通過實踐和研究對設計也有一個更深層次的理解，建築設計是對規劃設計的細節闡述，是對規劃精神的微觀體現，而景觀設計和室內設計是建築設計室內外空間的延伸，關係相輔相成，密不可分。設計以人爲本，設計無所不在，任何一個設計理念和設計語言都是人類生存需求的反映，所以設計無界限，規劃設計、建築設計、景觀設計和室內設計同屬一個設計層面的不同環節而己，不管做哪一個環節，都應有全局意識，統籌考慮，且不可切塊思考分段設計，割裂了人類生活的連慣性空間。因此，DeDeJ公司在接受任何一個項目委託時，都會認真做好調研和考察，明晰脈絡，縱深思考，爲設計一個有生命力的作品做好科學的分析和充分的準備。