公司章程修正案範文（精選18篇）

公司章程修正案範文 篇1

根據中國證券監督管理委員會的規定及公司的實際情況，擬對公司章程有關的條款修改如下:

(一)原公司章程第三章第一節第二十一條修改爲:

“公司的股本結構爲:普通股185，711，578股，其中發起人持有76，118，224股，佔股份總數的40、99%;社會法人股爲26，099，382股，佔股份總數的14、05%;社會公衆股爲83，438，855股，佔股份總數的44、96%。”

(二)原章程第四章第一節第三十五條第(六)款第二項修改爲:

“2、繳付合理費用後有權查閱和複印:

(1)本人持股資料;

(2)股東大會會議記錄;

(3)季度報告、中期報告和年度報告;

(4)公司股本總額、股本結構。”

(三)原章程第四章第一節第三十七條增加的內容爲:

“董事、監事、經理執行職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應承擔賠償責任。股東有權要求公司依法提起要求賠償的訴訟。”

(四)原章程第四章第一節第四十條修改爲:

“公司的控股股東及實際控制人在行使表決權時，不得作出有損於公司和其他股東合法權益的決定。”

(五)原章程第四章第二節第四十三條修改爲:

“股東大會分爲股東年會和臨時股東大會。股東年會每年至少召開一次，並應於上一個會計年度完結之後的六個月之內舉行。公司在上述期限內因故不能召開年度股東大會的，應當報告證券交易所，說明原因並公告。”

(六)原公司章程第四章第二節第四十八條增加以下內容:

“(七)公司召開股東大會併爲股東提供股東大會網絡投票系統的，應當在股東大會通知中明確載明網絡投票的時間、投票程序以及審議的事項。”

(七)原公司章程第四章第二節第四十九條增加以下內容:

“董事會、獨立董事和符合相關規定條件的股東可以向公司股東征集其在股東大會上的投票權。投票權徵集應採取無償的方式進行，並應向被徵集人充分披露信息”。

(八)原公司章程第四章第二節第五十四條修改爲:

單獨或者合併持有公司有表決權總數百分之十以上的股東(下稱“提議股東”)或者監事會提議董事會召開臨時股東大會時，應當按照下列程序辦理:

(一)應以書面形式向董事會提出會議議題和內容完整的提案。書面提案應當報所在地中國證監會派出機構和證券交易所備案。提議股東或者監事會應當保證提案內容符合法律、法規和<公司章程>的規定。

(二)董事會在收到監事會的書面提議後應當在十五日內發出召開股東大會的通知，召開程序應符合本章程相關條款的規定。

(三)對於提議股東要求召開股東大會的書面提案，董事會應當依據法律、法規和<公司章程>決定是否召開股東大會。董事會決議應當在收到前述書面提議後十五日內反饋給提議股東並報告所在地中國證監會派出機構和證券交易所。

(四)董事會做出同意召開股東大會決定的，應當發出召開股東大會的通知，通知中對原提案的變更應當徵得提議股東的同意。通知發出後，董事會不得再提出新的提案，未徵得提議股東的同意也不得再對股東大會召開的時間進行變更或推遲。

(五)董事會認爲提議股東的提案違反法律、法規和<公司章程>的規定，應當做出不同意召開股東大會的決定，並將反饋意見通知提議股東。提議股東可在收到通知之日起十五日內決定放棄召開臨時股東大會，或者自行發出召開臨時股東大會的通知。

提議股東決定放棄召開臨時股東大會的，應當報告所在地中國證監會派出機構和證券交易所。

(六)提議股東決定自行召開臨時股東大會的，應當書面通知董事會，報公司所在地中國證監會派出機構和證券交易所備案後，發出召開臨時股東大會的通知，通知的內容應當符合以下規定:

1、提案內容不得增加新的內容，否則提議股東應按上述程序重新向董事會提出召開股東大會的請求;

2、會議地點應當爲公司所在地。

(七)對於提議股東決定自行召開的臨時股東大會，董事會及董事會祕書應切實履行職責。董事會應當保證會議的正常秩序，會議費用的合理開支由公司承擔。會議召開程序應當符合以下規定:

1、會議由董事會負責召集，董事會祕書必須出席會議，董事、監事應當出席會議;董事長負責主持會議，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的其他董事主持;

2、董事會應當聘請有證券從業資格的律師，按照本章程規定，出具法律意見;3、召開程序應當符合本章程相關條款的規定。

(八) 董事會未能指定董事主持股東大會的，提議股東在報所在地中國證監會派出機構備案後會議由提議股東主持;提議股東應當聘請有證券從業資格的律師，按照本章程第五十八條的規定出具法律意見，律師費用由提議股東自行承擔;董事會祕書應切實履行職責，其召開程序應當符合本章程相關條款的規定。

(九)原公司章程第四章第三節第五十七條修改爲:

“年度股東大會，單獨持有或者合併持有公司有表決權總數百分之五以上的股東或者監事會可以提出臨時提案。

臨時提案如果屬於董事會會議通知中未列出的新事項，同時這些事項是屬於本章程第四十五條所列事項的，提案人應當在股東大會召開前十天將提案遞交董事會並由董事會審覈後公告。

第一大股東提出新的分配提案時，應當在年度股東大會召開的前十天提交董事會並由董事會公告，不足十天的，第一大股東不得在本次年度股東大會提出新的分配提案。

除此以外的提案，提案人可以提前將提案遞交董事會並由董事會公告，也可以直接在年度股東大會上提出。”

(十)原公司章程第四章第四節第六十二條增加以下內容爲:

“在股東大會選舉董事(含獨立董事)、監事(指非由職工代表擔任的監事)的過程中，採取累積投票制。在累積投票制下，獨立董事應當與董事會其他成員分別選舉。”

(十一)原公司章程第四章第四節第六十五條增加兩條，原章程以下條款順延，增加的條款內容爲:

第六十六條下列事項須經公司股東大會表決通過，並經參加表決的社會公衆股股東所持表決權的半數以上通過，方可實施或提出申請:

(一)公司向社會公衆增發新股(含發行境外上市外資股或其他股份性質的權證)、發行可轉換公司債券、向原有股東配售股份(但控股股東在會議召開前承諾全額現金認購的除外);

(二)公司重大資產重組，購買的資產總價較所購買資產經審計的賬面淨值溢價達到或超過20%的;

(三)公司股東以其持有的本公司股權償還其所欠本公司的債務;

(四)對公司有重大影響的公司附屬企業到境外上市;

(五)在公司發展中對社會公衆股股東利益有重大影響的相關事項。

公司召開股東大會審議上述所列事項的，應當向股東提供網絡形式的投票平臺。

公司股東大會實施網絡投票，應當按照中國證監會、證券交易所和中國證券登記結算有限責任公司的有關規定辦理。

第六十七條公司應在保證股東大會合法、有效的前提下，通過各種方式和途徑，包括提供網絡形式的投票平臺等現代信息技術手段，擴大社會公衆股股東參與股東大會的比例。

(十二)原公司章程第四章第四節第六十八條修改爲:

股東大會採取記名方式投票表決。股東大會議案按照有關規定需要同時徵得社會公衆股股東單獨表決通過的，除現場會議投票外，公司應當爲股東提供網絡投票系統。股東大會股權登記日登記在冊的所有股東，均有權通過股東大會網絡投票系統行使表決權，但同一股份只能選擇現場投票、網絡投票中的一種表決方式。如果同一股份通過現場和網絡重複進行表決，以現場表決爲準。

(十三)原公司章程第四章第四節第六十九條修改爲:

每一審議事項的表決投票，應當至少有兩名股東代表和一名監事參加清點。如公司提供了網絡投票方式，公司股東或其委託代理人通過股東大會網絡投票系統行使表決權的表決票數，應當與現場投票的表決票數一起計入本次股東大會的表決權總數，並對每項議案合併統計現場投票和網絡投票的投票表決結果。如有本章程第七十六條規定的情形時，還應單獨統計社會公衆股股東的表決權總數和表決結果。由清點人代表當場公佈表決結果。

(十四)原公司章程第四章第四節第七十條修改爲:

會議主持人根據表決結果決定股東大會的決議是否通過，並應當在會上宣佈表決結果。決議的表決結果載入會議記錄。在正式公佈表決結果前，股東大會網絡投票的網絡服務方、公司及其主要股東對投票表決情況均負有保密義務。

建議股東大會授權公司董事會修改公司章程。

以上章程修正案請各位董事審議，並形成決議後，提交股東大會審議決定。

公司章程修正案範文 篇2

根據本公司_______年_______月_______日第_______次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經營範圍，增加股東和註冊資本，改變法定代表人、(_______)、(_______)，特對公司章程作如下修改:

一、章程第一章第二條原爲:“公司在______________工商局登記註冊，註冊名稱爲:______________公司。”

現改爲:___________________________________。

二、章程第二章第五條原爲:“公司註冊資本爲______________萬元。”

現改爲:___________________________________。公司章程修正案範本。

三、章程第三章第七條原爲:“公司股東共二人，分別爲_______”。

現改爲:___________________________________

四、章程第二章第六條原爲:“____________________________”。

現改爲:__________________________________。

全體股簽字蓋章:______

____________年______月______日

注意事項:

1、本範本適用於有限公司(不含國有獨資公司)的變更登記。變更登記事項涉及修改公司章程的，應當提交公司章程修正案，不涉及的不需提交;如涉及的事項或內容較多，可提交修改後的公司新章程(但應經股東簽署)。

2、“登記事項”係指<公司登記管理條例>第九條規定的事項，如經營範圍等。

3、應將修改前後的整條條文內容完整寫出，不得只摘寫條文中部分內容。公司章程修正案範本。

4、股東爲自然人的，由其簽名;股東爲法人的，由其法定代表人簽名，並在簽名處蓋上單位印章;簽名不能用私章或簽字章代替，簽名應當用黑色或藍黑色鋼筆、毛筆或簽字筆，不得與正文脫離單獨另用紙簽名。

5、因轉讓出資變更股東，若提交的是新章程，應由變更後持有股權的股東蓋章或簽名。

6、文件簽署後應在規定期限內(變更名稱、法定代表人、經營範圍爲30日內，變更住所爲遷入新住所前，增資爲股款繳足30日內，變更股東爲股東發生變動30日內，減資、合併、分立爲45日後)提交登記機關。

7、要求用a4紙、四號(或小四號)的宋體(或仿宋體)打印，可雙面打印;多頁的，應打上頁碼，加蓋騎縫章;內容塗改無效，複印件無效。

公司章程修正案範文 篇3

根據本公司　　　　年　　　　月　　　　日第　　　　次股東會決議，本公司決定變更公司名稱、經營範圍，增加股東和註冊資本，改變法定代表人、(　　　　)、(　　　　)，特對公司章程作如下修改：

一、章程第一章第二條原爲：“公司在　　　　　　工商局登記註冊，註冊名稱爲：　　　　　　公司。”

現改爲：

二、章程第二章第五條原爲：“公司註冊資本爲　　　　　　萬元。”

現改爲：

三、章程第三章第七條原爲：“公司股東共二人，分別爲　　　　”。

現改爲：“

四、章程第二章第六條原爲：

現改爲：

公司章程修正案範文 篇4

米泉市鑫泰燃氣有限責任公司主營業務爲城市燃氣，主要從事城市天然氣輸配與銷售業務。發展至今，相繼成功地在烏魯木齊米東區、博湖縣、焉耆縣、和碩縣、庫車縣、阜康市和五家渠市投資建設了7個城市的天然氣輸配利用工程，其建設速度在同行中首屈一指。

在“求是，創新，團結，有爲”的鑫泰精神的指引下，公司結合企業性質和創業、生產、經營、管理、發展之客觀實際，系統地塑造和倡導極富企業特色的企業文化，並運用科學和先進的管理理念與價值取向，在實踐中去貫徹、執行、發揮、完善、提升，並着意追求將資源的低水平利用轉向高效率運用去實現企業發展目標。在創業、生產、經營、管理、發展中，產生最佳效益，最好地體現鑫泰的企業宗旨：

立足新疆 服務人民 貢獻社會 誠信至上

公司章程修正案範文 篇5

一、活動目的：

1、增強各公司員工的內部凝聚力，提升公司形象及競爭力;

2、對20xx年公司總體工作進行總結，明確公司新年度工作方向和目標規劃;

3、表彰業績優秀的公司內部優秀員工、幹部，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

二、年會主題：激情凝聚力量

三、年會時間：20xx年 月 日

四、年會地點：

五、年會組織形式：由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

六、參加人員：全體員工及嘉賓

七、會場佈置：

會場內：

1、舞臺背景用原有背景板，在背景板的中心安裝“公司標誌”;或者用酒店的投影幕布，投影公司的企業文化。2、舞臺上方懸掛紅布幅：

2、文字內容：

3、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;

4、舞臺兩側放置易拉寶各2個，內容：宣傳企業文化;

會場外：

充氣拱門放置賓館大門外主要通道;

1、升空氣球至於拱門兩側

2、賓館入口處掛紅布幅;

3、賓館內放置指示牌;

文字內容：

八、年會流程：

(一)、形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目+公司聚餐;

(二)、整個年會分兩部分：

第一部分：領導致辭、優秀員工的表彰

形式：會場會議條桌形式或者茶話會形式

時間：下午2：00-5：30

詳細流程：

1、主持人先宣佈年度總結大會開始，並宣佈會場紀律，不要隨便走動，關閉手機等。

2、開場白，介紹到會領導和嘉賓;

3、總經理講話(總結20xx年及新一年的工作計劃，要求等等15分鐘)

4、副講話(做工作彙報10分鐘)

5、副總經理講話(做工作彙報10分鐘)

6、財務部、副董事長講話(進行財務報告，對公司一年財務工作的總結，5分鐘)

7、新職員講話，20xx年新入職的員工，25分鐘)

8、各分公司經理講話：(總結08計劃09，30分鐘)

9、由各公司經理抽獎幸運獎(20分鐘)

10、由主持人宣讀公司評出的優秀員工、突出貢獻獎、優秀團隊獎的獲得者。(10分鐘)

11、請以上獲集團榮譽的優秀員工(名單分批進行)上臺領獎(頒獎背景音樂)。在主持人宣讀的每一個員工名字後，員工馬上上臺等候;設專門一個禮儀小姐進行引導，領獎人員從右側上臺(提前主持人做好強調)，設三位頒獎領導，可以從左側上臺。領獎完主持人宣佈照相留念，之後禮儀小姐引導領獎及頒獎人從左側按順序下臺。另外獎品用小推車運送。

優秀員工頒獎(謝育展副總) 銷售精英獎(謝永輝副總)

優秀團隊獎(王壯新總經理) 傑出貢獻獎(董事長)

由副董事長頒發獎金

12、優秀員工代表獲獎感言(3-5分鐘)。

13、銷售精英代表獲獎感言(3-5分鐘)。

14、優秀團隊獎代表獲獎感言(3-5分鐘)

15、傑出貢獻獎代表獲獎感言(3-5分鐘)。

16、中場休息，進行合影留念。(找專人攝像)30分鐘。

17、17、主詩人宣佈總結大會結整，介紹接下來的安排(10分鐘) 第二部分：公司聚餐及節目演出

1、時間：20xx年月日晚上

2、形式：中式圍桌;

3、流程：

1、董事長講話(20分鐘)

2、公司經理與各司員工簽定員工承諾書(放置舊椅)

3、全體員工起立，共同祝願公司未來大展鴻圖!

4、自由進餐約半小時後，由兩位副總抽獎。

5、自由進餐約一個小時，開始進行節目表演。

6、表演後給節目匯演人員頒發紀念獎，併合影留念

7、晚會遊戲

8、宣佈圓滿結束。

附件1：20xx年年會物品準備(建議)

附件2、20xx年年會小組及人員分工(略)

附件3：20xx年年會細節落實情況

附件4：20xx年年會整體預算(按實際填寫)(略)

附件5：20xx年年會主持詞

附件6：20xx年年會文字性工作及物品準備(建議)

(一)文字性的工作

會議前期各公司資料的收集、彙總、修改，形成幻燈資料(一定要有固定的格式要求，避免重複性返工)：

(二)物品的準備工作

1、公司大LOGO等

舞臺上方(11米)條幅：20xx年度中緯年終表彰大會

門口：熱烈歡迎出席迎春晚會的朋友們

2、彩虹門：1 彩氣球

20xx年度xx年終表彰大會

4、桌牌設計(利用公司現有桌牌，員工席分桌)

5、領導席桌牌打印(紅色卡紙)

6、活動流程表、節目單製作(購買紅色卡紙)

7、主持詞打印(紅色卡紙)

8、表彰大會簽到表及抽獎券

9、指示牌

10、企業形象宣傳片

11、員工形象展示片

12、投影儀遮擋牌(頒獎典禮)

13、現場頒獎用獎金

14、音響、燈光：會前半小時檢查音響、燈光等設備。

附件3：活動細節落實

1、檢查獲獎獎盃、證書打印情況(根據名單一一覈實)

2、現場頒獎禮儀小姐人數(內部員工)

4、現場鮮花擺放(第一排擺花)及現場送的鮮花

5、表彰大會桌子擺設方式(排數、列數)、晚宴桌子數量，如何擺設

6、通知各公司帶攝影設備及安排專人攝影。

7、確定各公司講話人員及通知準備

8、各公司講話人員講話稿內容進行落實。

9、一些遊戲道具的落實

10、背景音樂《相親相愛一家人》、頒獎音樂

11、主持人的預選、落實

四、抽獎方案

對象：全體員工

方式： 在活動現場門口設置有一個抽獎箱，進場時每人在箱內抽取一張標有號碼的紙條(注意保管好)，主持人宣佈領取獎品時，各人按照指示，以標有號碼的紙條爲憑證有序地領取對應號碼的獎品。

公司章程修正案範文 篇6

讓感情遮住了理智的雙眼

有這樣一個故事：宋國有個富人，由於下雨他家的牆被淋倒。他兒子和鄰居的一位老者都說：不修好一定會有人來偷竊。晚上家裏果然來了小偷。富人覺得他兒子很聰明，卻認爲老者是小偷。大概你也認同富人的說法，但若仔細一想便知不妥，親近的感情會影響理智的認識，所以請擦亮你的理智的雙眼。

聽罷這則材料，我們會有這樣的疑問：倘若告訴富人將有小偷來時的人和富人沒有任何親緣關係，那麼富人恐怕會懷疑他倆，因爲他們都和富人沒任何關係。所以說富人的判斷並非是理智的，而是受到世俗情感的影響，所以說生活中我們認識事物時或多或少會受到感情的影響。

然而並非所有人都會被感情遮住理智的目光。一代清官包青天，在審理自己侄兒包勉的案子時，完全排除了個人的感情，絲毫沒有受到情感的影響。用他的話說就是：公堂之上無父子。就因爲此，他才被後世之人連連稱頌。

19世紀偉大的物理學家牛頓，是力學系統的創始人，而在當時人們正在研究光的本性，學術界有兩種說法，一種是認爲光具有粒子性，它是由無數看不見的微粒組成的;而另一種是說光只具有波動性。當時兩派各舉出了例子和實驗來證明了自己的觀點。但由於牛頓支持粒子說，反對波動說，所以人們也就認爲光只具有粒子性。從而使光的波動說發展很緩慢，直到20世紀初才被人們所接受。 現代著名物理學家史蒂芬·霍金，在研究黑洞問題時，曾收到他的導師的信，說黑洞是不會向外輻射能量的，勸他放棄這方面的研究，但霍金並沒有被感情矇蔽，依然堅持認爲黑洞會向外輻射能量。最終他因此獲得了"原子物理之父"的光榮稱號。

我們的世界是一個充滿情感的世界，我們在認識事物的本質和探索世界的過程中都會不同程度地受到情感的干擾，因此我們要以"舉世渾濁我獨清，衆人皆醉而我獨醒"的高尚情操來撥開情感矇蔽的雙眸，用客觀的、理智的、公平的態度來認識它。

"情感"猶如眼前的一片烏雲，撥開它我們會發現藍天、綠水„„

公司章程修正案範文 篇7

在遊戲中培養幼兒合作能力

在未來社會中，只有能與人合作的人，才能獲得生存空間;只有 善於合作的人，才能贏得發展。一個懂得合作的孩子成人後會很快適應工作崗位的集體操作併發揮積極作用，而不懂合作的孩子在生活中會遇到許多麻煩，產生更多困難並且無所適從。幼兒期正是人各種合作素質形成的關鍵期。合作是指兩個或兩個以上的個體爲了實現共同目標(共同利益)而自願地結合在一起，通過相互之間的配合和協調(包括言語和行爲)而實現共同目標(共同利益)，最終個人利益也獲得滿足的一種社會交往活動。聯合國教科文組織的報告《教育——財富蘊藏其中》指出：“學會合作，是面向21世紀的四大教育支柱之一”。有專家指出：21世紀的成功者將是全面發展的人、富有開拓精神的人、善於與他人合作共處的人。而在當今社會，隨着獨生子女家庭的增多，孩子愈來愈成爲家庭的核心、家中的“小太陽”“小皇帝”，這使孩子形成唯我獨尊、自私霸道等不良的行爲習慣。在幼兒園的一日活動中，我們經常可以看到，由於孩子不會合作，不善於合作，所以常會因爭搶玩具而爭得面紅耳赤，然後就賭氣獨自一個人玩遊戲，不願再與同伴交流。爲了讓幼兒體驗成功與喜悅，獲得合作的快樂，我們藉助遊戲這一幼兒活動的主要方式，通過開展豐富多彩的遊戲活動，幫助幼兒學會合作，主動合作，使身心健康發展，真正適應時代發展的要求。

一、積極創設交往環境，激發幼兒合作意識。

幼兒只有在交往過程中，才能體驗到合作的樂趣。而當前大部分幼兒還處於“自我中心階段”，很少能設身處地地爲他人着想，再加上日益增多的獨生子女及日趨單元化的住宅，減少了幼兒與同伴之間的交往機會。因此，要培養幼兒的合作能力，爲幼兒創設交往環境、提供交往機會就顯得非常重要。那如何在遊戲中積極創設交往環境呢?

1、豐富的物質環境

豐富、優美的環境能美化、裝飾幼兒的生活空間，更重要的是能陶冶幼兒的性情，使其身心愉悅。遊戲中豐富的物質環境是幼兒進行交往的橋樑：不同內容的區角，如娃娃家、理髮店、醫院、商場、表演區、益智區等，能讓幼兒模仿各種角色進行活動和交往;區角中琳琅滿目的材料，如各種商品、形象的理髮用具、娃娃家的炊具、醫生的聽疹器、表演區中的頭飾等能充分激發幼兒的好奇心和興趣，爲幼兒提供了充分的合作交往機會。

2、和諧的人際環境

(1)教師的榜樣作用

俗話說：“身教重於言教”。要培養幼兒的合作精神，教師應處處爲幼兒做榜樣。如：引導幼兒學習“裙子”的製作方法，要將裙布釘在拉直的鬆緊帶上，一個人是很難辦到的。正當教師想辦法時，另一教師走上前給予了幫助。教師相互協作很快完成了作品。教師的合作精神深深地影響了孩子，他們也相互合作辦起了“服裝加工廠”：有兩人一組的，有三人一組的;

有的釘釦子，有的裝飾。大家一起合作，工作質量和工作效率都有了很大的提高。從這樣的活動中，幼兒也充分體會到了合作帶來的成功和快樂。

(2)同伴的交往氛圍

同伴之間和睦相處的關係及團結協作的交往氛圍能進一步增強幼兒的合作意識。比如：在表演區，可選擇熱鬧的“音樂伴舞”場面：有的小朋友敲鑼打鼓，有的小朋友則在有節奏的音樂聲中唱歌跳舞，還有的小朋友幫助小演員精心打扮。這些小樂手、小演員、小化妝師們相互協商，相互合作，共同完成了一臺熱鬧而出色的節目，真是快哉快哉!這樣和諧、輕鬆、愉快的環境使幼兒受到了耳濡目染的影響，增強相互合作的意識，也提高了幼兒的合作能力。

可見，環境對幼兒形成潛移默化的教育和影響作用。因此，教師應有目的地營造遊戲中的合作環境，使幼兒身處其中，受其薰陶，感受到合作是一種愉快的享受過程，合作是一種良好的行爲習慣，合作是一種交往的有力武器，從而形成初步的合作意識。

二、充分利用遊戲規則，誘發幼兒合作行爲。

規則不僅是幼兒的活動要求，也是對幼兒行爲及其遊戲開展的一種暗示。合適、明確的遊戲規則，能成爲幼兒自覺遵守、友好交往的工具。

1、制訂遊戲規則

以往，都是老師規定遊戲的要求，幼兒只是機械的接受者和執行者。在遊戲中出現交往上的障礙時，常會聽到幼兒說：“老師說的!”爲了增強幼兒的合作意識，提高幼兒交往的主動性，我們讓幼兒自行制訂遊戲規則：先讓幼兒集體或分組協商、討論出每個遊戲區的一些交往規則，然後讓他們用別人能看懂的示意圖畫下來，再貼到相應的遊戲區裏。如，在娃娃家，幼兒設置了標誌圖“一家人”----爸爸、媽媽和娃娃手拉手、頭靠頭，臉上笑眯眯的;爸爸拎着菜籃子、媽媽在做飯、孩子在給客人拿吃的東西。幼兒解釋爲：爸爸、媽媽和孩子是一家人，要商量好每個人應該做的事情;大家要相親相愛，共同關心家裏的事情，關心家裏的每個人;有什麼問題大家一起商量解決。他們用“一家人”將彼此之間的關係明確，暗示了他們在行爲上要合作。幼兒用自己設計製作的規則標誌來提醒自己和別人遵守規則，使相互間的合作行爲變得更自覺、更主動、更規範。

2、執行遊戲規則

規則制訂出來了，就應該認真地貫徹和堅持。爲了讓幼兒更好地執行規則，教師可以通過扮演角色的方式來提醒、暗示幼兒的合作行爲。如在理髮店裏，兩位理髮師都要搶着幫客人洗頭，於是就發生了爭執。這時教師就可以以顧客的身份參與進去，用語言來指導：“聽說你們理髮店爲了使生意更好，爲了讓顧客更加滿意，採取了新的規定。”接着，教師可以假裝很認真、細緻地看貼在區域中的標誌圖，還可以讓幼兒講一講，提醒他們要分工合作。教師還可以請幼兒來扮演角色，監督大家的合作行爲。如讓幼兒扮演城管、檢查員等，去每個區觀察，把合作行爲和不良行爲都記錄下來，還可以當場給予獎勵，以此來提醒和誘發幼兒的合作行爲。

3、強化遊戲規則

經常反覆、始終如一地執行規則，能使規則得到強化，使幼兒的合作行爲提升爲良好習慣。在這裏，教師要做到的就是認真地開展每一次遊戲，嚴格地執行每一條規則，反覆地進行提醒和督促，以自身的嚴謹和踏實來影響幼兒的遊戲行爲和合作態度。教師還要善於運用各種手段來強化已經形成的遊戲規則，如在遊戲評價的時候表揚和獎勵合作好的幼兒、用良好的合作榜樣來激勵幼兒、用情境表演再現各種合作行爲、用攝像機現場拍攝幼兒的遊戲交往情況、用評選“文明顧客”和“服務明星”等方式來進一步強化幼兒的合作行爲，從而形成良好的合作習慣。

三、合理運用遊戲評價，提高幼兒合作能力。

遊戲評價包括遊戲中的指導和遊戲結束後的評價。教師合理、及時的指導和公正的評價能引導遊戲順利開展，更好地提高幼兒的合作能力。在幼兒遊戲時，教師應細心觀察幼兒的一舉一動，以尊重幼兒的活動意圖爲前提來指導幼兒，及時表揚和鼓勵幼兒的遊戲積極性，充分激發幼兒的合作慾望，並通過活動後的肯定性評價，增強幼兒的合作意識，提高幼兒的合作行爲。

1、認真觀察，靈活引導。

教師加入幼兒正在進行的遊戲，以角色身份指導幼兒遊戲，是一種最有效、最自然、最受幼兒歡迎的指導方法。如在建構區，聽到一幼兒對另一幼兒說，“你幫我搭個弓形門吧!”教師仔細一看，該幼兒面前擺着“轉盤”“攀登架”“木馬”……全是幼兒園的大型玩具，這時就可以以幼兒園教師的身份參與，很高興地說：“呀，這麼多好玩的玩具，孩子們肯定很喜歡，我想把它們全部買下來，好嗎?……怎麼運到我們幼兒園呢?”教師積極投入指導，激發了孩子搭建的興趣。於是一幼兒拿起了積木插起了汽車，有的幼兒搭起了公路，有的搭起了交

通崗，有的繼續當玩具製造商……這樣，在教師的指導下，幼兒順利完成了合作，而且合作得很愉快，效果也非常好。

2、善於發現，及時指導。

幼兒在活動中常有需要合作的時候，但他們卻往往意識不到。這時就需要教師的及時介入，有目的地進行指導，幫助幼兒解決遇到的問題，保證遊戲順利進行。如大班幼兒開展了剪染紙活動，五彩繽紛的染紙作品吸引着幼兒，他們玩的很投入。但老師在指導時發現，幼兒在剪紙後要收拾好紙屑，放下剪刀，還要去拿筆來蘸色，再染紙，所以就會出現一系列小問題：筆滾下桌、拿剪刀時碰翻碟子、染料灑了一桌子;染紙時把未折的正方形紙片全都滲透……這時教師就要及時地介入，對一剛剪完紙的幼兒說：“你剪的真棒，我幫你染吧!我倆合夥辦個剪染紙廠，怎樣?你是剪紙師，我是染紙師，好嗎?”教師的介入一下子就解決了幼兒遇到的實際問題，並進一步激發了孩子們剪染紙的興趣，他們紛紛學樣，有的專剪，有的傳染，忙得不易樂乎!

3、公正評價，鞏固行爲。

遊戲後的評價能鞏固和強化幼兒的合作行爲，爲下一次遊戲打下良好的基礎。如結束時開展“分享活動”，請大家把遊戲中開心的事情和大家一起分享。 “今天你和誰一起玩了?玩得高興嗎?”“你和好朋友玩了什麼?”“你到哪些地方去玩的?他們怎麼招待你的?”“你們那裏來了哪些客人?”等等，給幼兒更多的機會把自己在分享活動中的合作行爲和合作後產生的愉快的心理、感受表達出來。對於一些好的做法，教師及時給予肯定，這樣就進一步鞏固了幼兒的合作行爲。對於幼兒在活動中的一些不合作行爲，教師應及時地組織幼兒討論來強化合作意識。如在表演區中，教師發現幾個幼兒都爭着當貓和畫眉鳥，誰都不想當狐狸和公雞。在整段晨間活動時間裏，他們始終在爭角色，而沒能去表演。於是教師就利用晨間談話時間，與幼兒展開了討論：“玩表演遊戲時，怎樣選角色，大家纔會玩的高興?”有的幼兒說：“剪子、包袱、錘，誰贏了誰當!”有的說：“每個小朋友都演一演，誰表演的好誰演!”有的說：“輪着演”……孩子們你一言、我一語，出了不少好主意。通過這次評議活動，孩子們意識到要想玩的好，玩的高興，就必須相互協商、友好合作。果然，在以後的表演遊戲中，他們能通過相互協商來解決問題，合作能力有了明顯的提高。 面對21世紀的競爭，我們深深地體會到，具有良好的合作意識及社會交往能力，才能適應這個社會，才能使自己獲得成功。因此我們要從幼兒抓起，從他們的日常生活中抓起，從他們最喜歡、最感興趣的遊戲活動抓起，並依據幼兒的心理特點循序漸進地培養幼兒的合作能力，爲今後踏上社會做好準備，打下基礎!

〖參考文獻〗

1《教育——財富蘊藏其中》 聯合國教科文 2 《幼兒園教育指導綱要》 3 《學前兒童科學教育》 4 《學前教育學》

公司章程修正案範文 篇8

一、組織結構設置2

二、部門與崗位設計及人員編制擬訂3

三、部門職責說明4

四、職務說明書8第二部分人員招聘與聘用管理44

一、人員招聘與錄用44

二、員工聘用管理52第三部分培訓60

一、政策規定60

二、培訓計劃60

三、培訓體系61

四、培訓內容61

五、培訓實施63

六、培訓記錄63第四部分薪資和福利制度67

一、薪資制度67

二、福利制度72第五部分長期激勵方案75第六部分考覈80

一、公司實行考覈目的80

二、人事考覈的種類、內容、方法80

三、人事考覈的具體實施辦法81分享中人網·共建中人網散發人性道德光輝沉澱人類管理智慧第一部分組織設計和崗位說明

一、組織結構設置根據B現有業務和組織結構、未來的發展方向，對B的組織結構進行重新架構，具體如下：股東會董事會總經理副總經理副總經理物流部汽車銷售部採購組倉管組策劃組企劃部財務部資本運營部行政人事部投資組行政組人事組會計組監事會總經理室總經理助理銷售組客服組戰略組融資組出納組B組織結構圖說明：

1、此圖是A的組織結構圖，B是A的投資子公司，其組織結構不在A的組織結構圖範圍內。

2、B的財務主管由A派駐，並對A財務部經理負責，接受A財務監督。

3、爲實現資源共享，降低成本，B不設行政人事部門和企劃部，由A相關職能分享中人網·共建中人網散發人性道德光輝沉澱人類管理智慧部門爲其提供服務。

4、由總經理、副總經理和總經理助理組成總經理室。

二、部門與崗位設計及人員編制擬訂1)汽車銷售部：設部門經理1人目前可由主管副總兼任。其中銷售組，設銷售主管1人，下設銷售代表崗編制4-6人;客服組，設導購員崗編制1-2人。2)行政人事部：設部門經理1人。其中人力資源組，下設人事專員崗編制2-3人，分別負責勞資、招聘與培訓;考慮行政事務組事務較爲繁忙，管理幅度較大，設行政業務主管1人，下設行政文員崗1-2人，前臺接待、文祕各1人，可以考慮用一人兼任、司機崗2人、後勤職工崗編制4-6人，其中保安、清潔員、餐廳廚師各1-2人。3)資本運營部：設部門經理1人目前可由主管副總兼任，融資組設融資專員崗1人，投資組設投資分析師崗1人。4)財務部：設部門經理1人，出納組設出納員崗編制2名，其中現金出納和銀行出納各1人，目前可以由1人兼任;會計組設主辦會計崗1人、工商稅務會計崗1人、物流會計1人，長駐物流部。5)企劃部：設部門經理1人，設戰略規劃員崗1-2人、企業策劃員崗1-2人6)物流部：設部門經理1人，採購組設採購員崗編制1-2人，倉管組設倉管員崗編制1-2人。7)總經理助理：編制1人。8)副總經理：編制2人，分管物流部和汽車銷售部、資本運營部;9)總經理：編制1人。分享中人網·共建中人網散發人性道德光輝沉澱人類管理智慧10)上述部門與崗位的設置具有一定的前瞻性，目前並非一定要全部設立，有些部門可以根據公司自身發展情況適當調整，如物流部與資本運營部的設置。有些崗位可以在下轄人員較少，工作負荷較輕的情況下，由1人兼任，如行政人事部下人力資源組在公司規模較小的時候，可以不分層級，不設人事主管，當公司人員數目增多，人力資源事務較多時，可以考慮增設人事主管一職。11)上述組織結構圖反映公司內部正式的責權利層級關係，但各部門及崗位名稱可以根據公司具體情況加以變化。如行政人事部可以稱爲辦公室，其部門經理則對應爲辦公室主任。

三、部門職責說明1物流部：汽車及其配件的採購工作、運輸和倉庫管理工作;公司固定資產及辦公用品的採購、分配工作。具體爲：.收集、彙總汽車銷售部提供的汽車及其配件的需求信息，並編制採購計劃報總經理審批;.根據審批後的公司基本建設工程採購計劃、辦公用品和固定資產購買計劃負責具體採購工作;.做好採購物資的裝卸與運輸工作;辦理採購物資的入庫，並負責倉庫管理;.憑有效憑證辦理庫存物資的調撥和出庫，並登記有關賬卡;.負責採購合同或協議的保管;.定期配合財務對庫存物資進行盤查。準確掌握盤點情況，保證賬物相符。.合理存放、妥善保管庫存物資，明確保管責任，認真做好倉庫的防火、防盜工作;.對入庫單、出庫單、存貨單、賬卡等單據進行整理、歸類、保存;.其他日常工作;分享中人網·共建中人網散發人性道德光輝沉澱人類管理智慧2企劃部：企業戰略規劃、企業宣傳策劃、公共關係處理政策、行政關係、事務的處理和協調。具體爲：.汽車貿易行業及市場研究：行業本身的特點、相關行業與本行業的關聯性的研究，江蘇地區行業發展的最新動態，爲公司的戰略決策提供依據;.企業經營策略及計劃的制定：根據制定的公司戰略，以及每年的經營情況制定年度經營計劃和經營。

公司章程修正案範文 篇9

上海力成五金工具有限公司，1998年成立，所在地上海，力成工具是集產品設計、開發、生產、銷售爲一體的企業

經營主要有夾持類、剪切類、電子類、緊固類、扳手類、組套類、液壓類、焊接類、修整類、汽保類、測量類、園林類、手動鑽、充電鑽、衝擊、電錘、膠槍、吹風機等

公司章程修正案範文 篇10

尊敬的公司領導人：

您們好!我是，家住，在公司*部分擔任，在公司工作的這段時間裏，兢兢業業，絲毫不放鬆自己，爲公司儘自己最大的努力，現在，我的家庭經濟狀況出現了一些問題，希望公司能給予我幫助。

我現在患病在身，不能到公司上班掙錢，但是禍不單行，我的愛人於(今天12月12日)失業在家，家裏還有老人和小孩，身爲家裏的經濟支柱，我倒下來了，我的愛人也沒有經濟來源，現在不知道要怎麼辦，希望公司能拉我一把，在我最需要幫助的時刻，伸出援助之手，讓我熬過這個難關，等我好起來了，一定爲公司創造出更多的財富。

申請人：

年月日

公司章程修正案範文 篇11

時間計劃：20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

8月24日正常上班，但允許晚到一小時。

旅遊景區：東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日遊

旅 行 社：常州光大旅行社 全程導遊

交通工具：53座空調大巴 兩輛

負責小組：徐 劍(組長1380)，韓 棟(副組長、旗手1395)，

陳 夢(報名工作)，孟青青(食宿工作)，張 花(繳費工作)。

細 則：

1、報名工作自本《通知》下發之日起開始，截止至8月16號17：30截止。

2、本次旅遊活動爲公司組織員工享受的福利計劃之一，所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請，經部門經理批准後方可參加。(申請內容：×××保證在力馬企業工作至少兩年，若不滿兩年【被開除的除外】，就在本人薪酬中扣除旅遊的全部費用。)

報名由員工本人簽字確認，不參加活動者不享受任何補貼。

3、關於員工家屬：凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬)，需自行負責入團費用，成人：700元/人，兒童：200元/人，其他費用由公司承擔。 截止8月16日17：30以實際繳費確認爲準。

4、大致行程《力馬乾燥旅遊計劃書》擬訂中，後期公佈：

第一天：指定時間公司集合，早餐後汽車上高速前往洋山港碼頭，憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發時間根據船票定)

上午遊覽【嵊泗藍色海岸休閒旅遊度假區】

午餐

下午遊覽[基湖沙灘]

安排晚餐。

篝火晚會

第二天：早7：00早餐

體驗【漁家樂】海上活動

午餐

自由活動

適時返回常州

相互轉告，報名從速。

行政部

公司章程修正案範文 篇12

會議內容：

李總：結合之前工作崗位的工作經驗，羣策羣力，對酒店服務程序、制度展開討論。

我們的服務從顧客來到顧客走，可以細分爲14塊，14個步驟：

前期宣傳活動(預知、瞭解)—→接受預定(電話、現場)—→保安—→迎接—→安排遊園—→點菜酒水—→加工菜品—→劃菜—→傳菜—→餐中服務→買單→外送—→保安—→售後服務

一、前期銷售：爲何來這一家?做好宣傳，電話預定或來店預訂。

張：1、在長清區內，主要以街道爲線，順次造訪一些至公司，瞭解客戶所在單位領導、定餐負責人、電話、常往消費單位等信息，建立初步客戶檔案;

2、濟南離的較遠，選擇常常在報紙、電視、黃頁上發佈廣告的公司，先電話聯繫，再進行造訪，可以贈些公司的小禮品、宣傳品等;

3、也能夠從員工中瞭解之前工作崗位常往消費的大客戶情況，利用內部資源;

4、發佈公交車身廣告，在街道設大燈箱、廣告牌;

5、利用現有人脈、朋友，整合資源。

李總：方式有很多，但是要展開、延伸，根據就餐性質分爲商務宴、婚宴、生日宴、家宴、集會、便餐及其它功能性宴請等七大類，可分別根據其特點再輻射。

李麗：可以聯繫大單位，開大型會議用;聯繫旅行社，帶來客源。

陳晶：聯繫長清各大院校的校長、院長、系主任等。

宋東清：聯繫各婚慶公司，作爲婚宴場地。

李總：印製宣傳卡、宣傳冊等，在酒店同行門口、小區內的車輛上散發;聯繫短信平臺，凡是經過我們這片地方的手機，都可以收到我們的信息。

馬麗：出租車、客車的座套上印製我們的廣告。

蓋婷婷：利用電臺發佈廣告：“原始森林的盛宴，您嚐到了嗎?”選擇收聽頻率高的臺。

陳晶：在商務樓電梯中掛我們的廣告。

王加林：開業前三天在長清區內主幹道懸掛條幅，在職員集中的地方組織公益活動、放煙花;在酒店可以提供免費拍照。

李總：需要高級次的宣傳手段，要有我們自己的亮點：生態園的特點、菜品特點、經營特點、服務特點、管理特點。

鄒超：將六大類宴請分類設計特點。

張倩：與114平臺聯繫，在就餐推薦中先容我們酒店;在“飯桶網”上發佈我們的廣告，也能夠聯繫鄉鎮一級的客戶。

李總：前期宣傳手段包括：戶外廣告牌、車體、車身、燈箱、路標、危險提示牌等

張國棟：可以聯繫醫院，孩子百日宴等慶賀。

董宜俠：我們酒店定位是要針對高中底檔各類客人，就要讓長清所有市民都知道我們，可以弄些公益活動、互動活動擴大影響。

1、節假日短信羣發情勢，針對長清區內所有聯通、移動客戶;

2、收聽頻率很高的交通廣播電臺、調頻101.1FM;

3、做專題片3-15分鐘，在齊魯電視臺等電視媒體上播放;

4、各大寫字樓、公交車上都有電視傳媒，可以播放廣告;

5、做彩車，組自己的樂隊，在長清區內遊，活動宣傳;

6、聯繫婚慶公司，爲他們提供場地、音響裝備、攝影背景，弄婚宴到達多少送贈品活動;

7、通過114臺，在客戶詢問吃飯的地方時，直接轉接到我們酒店，成功轉接一條收費2元，也可轉接包月。

張倩：各大超市、商場都有廣播，可以聯繫播放;製作VCD光盤，聯繫電視賣場，在樣品機中播放我們的宣傳片。

公維平：將大型客戶分類，聯繫他們的定餐負責人，可以提成，吃多少返多少等;針對不同客戶羣體，印製企業宣傳冊，檔次不能太低，顯不出我們企業形象來。

張倩：在消費相對高級次的洗浴場、美容院、加油站放我的宣傳冊。

馬麗：在宣傳冊上印些互動活動信息，比如遊園、贈小禮品等，讓客人先了解我們。

王加林：推出儲值型卡片，與院校學生結合生態園主題弄聯誼，比如登山尋寶等，贈些小嘉獎品。

二、預訂：

李總：將所有客戶做檔案，電腦顯示來電人信息。

公維平：可以將員工手機設置企業的宣傳彩鈴，將客戶姓名、單位、職務等分類回檔，每次來電都能正確了報出客人稱呼。

祝超：要有特點，偏重與客戶增加感情，摸清客人的消費心理。

陳晶：假如客人不方便自己開車來，可以弄接送車情勢。

張倩：在放工時間對電話錄音，第二天回訪來電客戶。

李總：打車來的客人在多少錢之內可以報銷車費，看是不是能適合?

張倩：可以給送客人來的司機提供司機工作餐，帶客人來的比如旅行社可給提供餐券或食品。

祝超：跟政府合作，將我們酒店定爲會議或活動的指定地點。

張倩：弄積分兌獎，用小營銷活動吸引客人到來。

陳晶：接線員聲音要很溫順，讓人聽了很舒服。

蓋婷婷：可以在網上預訂，設計有我們生態特點的帖面，給客人回帖，再進行電話回訪，做到雙重保險。

陳晶：接線要熟習四周範圍的線路，知道我們酒店具體怎樣走，過量少街，大概多少米，幾分鐘可以到等，讓不知道我們具體方位的客人明白;聯繫大型消費場所，在其消費場所辦卡後另可贈酒店就餐卡、折扣卡等。

張倩：可以與銀行或商場合作，在卡上印製雙方的服務內容，相互宣傳，持甚麼卡的客人可以在酒店消費後打折或積分。

李總：盡是少打折，折扣不能參加積分活動，積分到一定數目落後行兌獎，獎品設小型洗衣機、電腦等。

張倩：要劃分檔，商務類、宴會類不參加積分活動，獎品小到洗髮水，大到背投電視都有，也能夠幾個人共用，積累分數。

陳晶：客人在訂餐後短信回覆提示：“感謝您訂餐”，或“您是今天第位訂餐的客人，可以給您贈予一道菜品或果盤”。

張倩：1、訂餐與吃飯的不一定是同一個客人，要詢問清楚;

2、單位訂餐一月消費達多少可以贈予禮品，可以給爲領導訂餐的司機或訂餐人另提供便餐;

3、或蒐集我們的報紙廣告、不同版面、數目集齊後給予嘉獎。

三、保安：凡來我們酒店的車輛，同一敬禮，規範問候

陳晶：保安手持小紅旗在路上指揮，提早讓客人看到我們。

張倩：開業前在鳳凰山莊路口可以設。

李總：在離酒店200米間隔外設指揮崗，拿小紅旗，規範敬禮。

張倩：爲車輛提供防曬、洗車服務。

祝超：保安帶出租車卡、訂餐卡，給候客司機提供涼座、茶水服務。

張倩：消費到達多少金額後贈洗車卡，或贈不同面值加油票。

祝超：劃分車位，與內部職員調和配合，傳到達位。

張倩：規範車位，電動車、摩托車單獨停放，停車發放停車卡，做好防盜工作。

王加林：爲貴賓提供預留車位服務。

董宜俠：停車場要全部錄相監控。

陳晶：要與內部接待職員交接清楚，車與人對上號，對講機作好信息傳遞工作。

鄒超：配警笛、崗亭、出租車卡、檔車牌、配撥車員、有電動車寄存位置、擦車服務待定。

四、迎賓

蓋婷婷：針對VIP客戶，酒店領導或直接負責人要出來迎接，體現貴賓身份;老、弱、病、殘、孕等特殊客人要特別對待，門童可以直接將行動不便客人背進來。

公司章程修正案範文 篇13

姓名：

年　　齡：23

地址：廣州

國　　籍：中國

婚姻狀況：未婚

民　　族：漢族

求職意向

人才類型：應屆畢業生

應聘職位：人力資源， 行政/後勤

求職類型：全職

可到職日期：隨時

希望工作地區：廣州

工作經歷

東莞市泰倫人力資源有限公司

起止年月：20xx-01 ～ 20xx-06

公司性質：民營企業

所屬行業：專業服務(諮詢,翻譯,獵頭)

擔任職位：項目顧問

工作描述：1、項目經理接收項目，小組內召開會議參與對項目的分析;

2、根據客戶提供的職位，在各大人才網站搜索尋訪適合該職位的候選人;

3、聯絡候選人，對候選人信息進行全面瞭解;

4、與候選人保持良好的溝通，及時獲取準確、有效的信息，並傳遞雙方信息反饋;

教育背景

畢業院校：理工學院

最高學歷：本科

畢業日期：20xx-06

專 業 ：工商管理

自我鑑定

1、對人力資源招聘方面有一定的瞭解，有豐富的尋訪人選甄別人選的經驗;

2、熟練使用office軟件;

3、做事細心，謙虛好學，且學習吸收能力較強，吃苦耐勞;

4、興趣廣泛，藝術細胞良好，有較強的獨立思考、分析能力及抗壓能力;

5、集體榮譽感強，熱愛團隊，有較強的責任心;

6、積極、樂觀、開朗，爲人誠懇，樂於助人;。

公司章程修正案範文 篇14

廣州魅容化妝品貿易有限公司是一家集生物科研、開發生產、市場銷售於一體的企業，公司堅持以質量爲生命、品牌爲動力、創新爲發展的經營理念，堅持以人爲本、科技領先、合作雙贏的戰略信念。歷經十多年的經營與發展，企業累積擁有強大的研發、生產、資本營運能力。

隨着新世紀的到來，20xx年中國加入WTO，公司爲了更長遠的發展，容顏將定位立足於中國面向世界的新企業戰略。與國際生物研究和化妝品機構多方面，並對未來化妝品行業發展和市場消費發展進行了深入調查研究。發現隨着人們生活水平的不斷提高，人們美容化妝品的需求趨向是更天然、更安全的產品。

公司章程修正案範文 篇15

親愛的媽媽們： 親愛的媽媽們： 又一個“三八”節來到了，首先祝福所有的媽媽節日快樂， 所有的女士永遠幸福、平安。這是一個美麗的日子第二幼兒園邀請所有的媽媽來園與您的孩子一起共度美好時光!

【時間】3月7日(週五)上午9點開始，記得提前半小時 來園哦。

【流程】新學期家長會→三八婦女節親子課堂→我和 媽媽合個影→活動結束 期待您的熱情參與!詳情可諮詢班級老師! *幼兒園 20xx年3月4日 親愛的媽媽們： 又一個“三八”節來到了，首先祝福所有的媽媽節日快樂， 所有的女士永遠幸福、平安。這是一個美麗的日子第二幼兒園邀請所有的媽媽來園與您的孩子一起共度美好時光!

【時間】3月7日(週五)上午9點開始，記得提前半小時 來園哦。

【流程】新學期家長會→三八婦女節親子課堂→我和 媽媽合個影→活動結束 期待您的熱情參與!詳情可諮詢班級老師! *幼兒園 20xx年3月4日 又一個“三八”節來到了，首先祝福所有的媽媽節日快樂， 所有的女士永遠幸福、平安。這是一個美麗的日子第二幼兒園邀請所有的媽媽來園與您的孩子一起共度美好時光!

【時間】3月7日(週五)上午9點開始，記得提前半小時 來園哦。

【流程】新學期家長會→三八婦女節親子課堂→我和 媽媽合個影→活動結束 期待您的熱情參與!詳情可諮詢班級老師!

*幼兒園 20xx年3月4日 親愛的媽媽們： 又一個“三八”節來到了，首先祝福所有的媽媽節日快樂， 所有的女士永遠幸福、平安。這是一個美麗的日子第二幼兒園邀請所有的媽媽來園與您的孩子一起共度美好時光!

【時間】3月7日(週五)上午9點開始，記得提前半小時 來園哦。

公司章程修正案範文 篇16

各位業主你們好：

通 知 爲了加強本小區房屋裝修的管理和監督，有效制止違章裝修及外來人員管控，維護小區環境安全、整潔美觀，參照國家建設部令第110號《住宅室內裝飾裝修管理方法》及《消防法》相關規定，凡業主進行室內裝修時，應當遵守本小區裝修有關管理規定：

1、裝修施工單位必須提供營業執照，資質證明覆印件。

2、裝修施工人員須辦理《臨時人員出入證》，交納10元工本費和20元押金。出入必須佩戴證件，如發現在小區內活動沒有佩戴臨時出入證的，第一次警告，第二次將對該名人員進行清場處理，不得進入本小區。

3、裝修人員必須提供身份證複印件和1寸照片兩張。

4、裝修施工現場必須配備不低於2個滅火器，需要動用明火的必須辦理《動火證》。如發現施工現場未配置滅火器或私自動用明火的，將對施工現場進行強制性停工。

5、裝修竣工後，經物業驗收通過後，由裝修單位負責人到物業辦理退證手續，領取《臨時人員出入證》押金。

帝景名都物業服務中心

20xx年5月10日

公司章程修正案範文 篇17

博西家用電器(中國)有限公司 世界排名第三、歐洲排名第一的博世和西門子家用電器集團，是享譽全球的百年白色家電製造商。集團於1994年正式進入中國，迄今爲止，已投資創建了四大生產基地，員工達到9,400餘人。1997年8月25日，博西家用電器(中國)有限公司在南京正式成立，全面負責博世、西門子、嘉格納和康西達四個家電品牌在中國的管理與發展，以及家電產品在中國的銷售和售後。

願景

成爲行業標杆

使命

爲消費者和股東創造價值

品牌，顧客的信賴

集團的每一款產品都代表着一流的質量、傑出的設計和優質的服務。集團通過不懈努力確保在全球顧客和代理商中樹立公正、守信和具有強大競爭力的企業形象。

創新，行業的標杆

集團一貫重視質量和創新，並以此造就具有國際競爭力的品牌。產品的實用性、方便性、智能性，受到全世界用戶的喜愛。而產品的設計則一直引領行業潮流。

員工，成功的保證

通過自由、公開的對話，來自世界不同地域、不同文化背景的人組成了集團遍佈全球的網絡。員工之間互相尊敬、坦誠相對，領導層把普通員工視爲夥伴，並鼓勵他們積極進取。

價值觀，可持續發展

利潤、價值的持續增長和對集團的精心培育指導整個集團的企業活動，集團把養護母公司的品牌看作是自身的責任和義務，始終向行業領跑者的方向努力。不斷提高競爭力，贏得自己規劃公司未來的自由。

責任，社會與環保

集團從不迴避社會責任，在全球所有經營地，做遵紀守法的企業公民，執行聯合國有關人權的全球條約和當地的用工及環保法律。對自然資源以節約、負責任的態度進行利用。誠實守信是集團與員工、業務夥伴和股東開展經營活動的指導原則。

公司章程修正案範文 篇18

多蕾美(上海)化妝品貿易有限公司20xx年成立於上海浦東。她脫胎於具有75年曆史的TOREMY株式會社。在延續了日本TOREMY專業嚴謹的態度的同時，立足於本地，主動發展出更適合於中國消費者的產品架構及品種。多蕾美秉承創造美麗的價值Original Equipment Manufacturing的理念，致力於化妝品的開發與生產服務。祖孫三代，只做一件事。

多蕾美一直致力於革新全人類護膚概念，將尖端的生物技術與傳統的美容工藝相結合，不斷改良新產品，爲全人類解決肌膚困擾，帶來全新的革命性護膚體驗。[