撰寫就職演講稿需要注重的現場因素大綱

演講稿是就職者現場演講的主要依據，因此，爲了增強現場效應，撰寫演講稿就必須注重以下三個方面的現場因素：

1.時間。就職演講總是在特定的時間背景下進行的，在演講稿寫作中，特意顯示某種具有特殊含義的時間概念，並加以闡發，不僅可以增強現場的氣氛，而且能夠激發聽衆的共鳴。例如，一位新任鄉長髮表就職演講，他說：“今天是個特殊的日子，因爲今天是我的生日，35年前，我出生在這片貧瘠的土地上，成爲了”祕書工作”人民的兒子。今天，又是我當選爲”祕書工作”鄉鄉長的日子，從今天開始，我將擔負起振興家鄉經濟，帶領父老鄉親致富奔小康的責任，我感到十分榮幸和自豪。”這段話，巧借“今天”這個特定的時間進行發揮，語言樸實、感情真摯，一下子就感染了現場的每一個聽衆。

2.地點。一般來說，就職者發表演講的地點，也就是他開始新的工作的地方。因此，撰稿時突出地方特點，有助於演講者表達真情實感。例如，一位新當選的縣長在就職演講中說：““祕書工作”縣是一個具有悠久歷史和光榮革命傳統的文明古縣。時至今日，我們”祕書工作”縣已有2212年的歷史。在這2200多年的歷史長河中，我們的祖先繁衍、生息、奮鬥在這塊土地上，他們用自己的聰明才智和勤勞的雙手，爲中華民族光輝燦爛的歷史添繪了極爲壯麗的一頁。”這段話，突出了任職所在地的悠久歷史和光榮傳統，字裏行間流露了熱愛家鄉的深情。

3.聽衆。在就職演講中，聽衆的反應直接關係到演講的效果。因此，撰寫就職演講稿，必須注重聽衆的身份特點和思想傾向，通過語言照應，以增強現場交流感。例如，一位新上任的醫院黨委書記在新職演講的結尾這樣說：“最後，我還要特別懇請我的前任書記，在保重身體的前提下，能把他多年積累的寶貴工作經驗和體會毫無保留地傳授給我們；其他院領導能一如既往地放開手腳抓工作；在座的業務骨幹能保持傳統，發揚成績，忠於職守，開拓進取，並積極爲醫院的發展出謀獻策。”這段話，針對性強，把演講者的希望和聽衆0703的意願交融在一起，產生了強烈的現場效應。