幹部讀書會活動心得體會（精選5篇）

幹部讀書會活動心得體會 篇1

近日,按照縣紀委《關於在全縣黨政機關開展“廉政教育月”活動的通知》要求，認真學習了《加強黨性修養、弘揚優良作風教育讀本》、《反腐敗重要文件選編》、《全國優秀共產黨員王瑛》學習讀本以及廉政網的相關內容。通過學習，思想得到了進化，心靈得到了洗滌。在心靈深處深深感到了，讀書思廉活動是開展從政道德教育的好形式，感到了這些正反重大典型案例對黨員幹部尤其是黨員領導幹部進行的一次警示教育，是十分重要和必要的。作爲單位的一名黨員幹部,特別是一名黨員領導幹部，自身體會到最多和最大的進步是克服了自己以往工作中經常出現的缺點和錯誤，使自己專下心來想問題、幹工作、辦事情，自覺把學習共產黨員標準要求的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。同時，對照黨員的標準要求和黨章，以此爲鏡子，認真查找自身存在的問題和不足。勤潔廉政，才能正確看待和行使手中的權力。下面談談幾點體會：

一、充分認識開展讀書思廉活動的重要性和迫切性。

指出，黨的作風體現着黨的宗旨，關係黨的形象，關係人心向背，關係生死存亡。讀書思廉是爲了明是非，辨真假，長知識，增才幹，吸取其精華，尤其是黨員幹部，通過學習，要掌握好自己的人生道德底線。牢記權力是一把雙刃劍，他能讓你成就一番事業，也能讓你走向人民的對立面，領導幹部要做到心底無私，才能一心爲民，才能真正成爲“最廣大人民根本利益的忠實代表”。所以我們要牢固樹立羣衆觀點和公僕意識，把羣衆呼聲作爲第一信號，把羣衆需要作爲第一選擇，把羣衆滿意作爲第一標準，堅持問政於民、問需於民、問計於民，多辦順民意、解民憂、增民利的實事。及時瞭解羣衆訴求，妥善化解利益矛盾，認真糾正損害羣衆切身利益的突出問題，依法維護羣衆正當權益。

二、腳踏實地地做好本職工作。

模範的履行好自己的職責，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切以人民利益爲出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失;要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。要牢固樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，認認真真學習、老老實實做人、乾乾淨淨做事，緊持大處着想、小處着手，從自己做起，從身邊做起，從點滴做起，求真務實、埋頭苦幹，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，積極投身計劃生育工作事業，經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

三、清白做人，做到廉潔從政

權力是一把“雙刃劍”，在賦予權力的同時，也存在着如何用好權的問題。保持廉潔心是當好領導幹部的根本保證。當前，領導幹部面臨着很多誘惑和考驗，要抵擋住各種物慾的誘惑和各種腐朽思想的侵蝕，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。時刻保持清醒的頭腦，分得清黑白，辯得清真僞，看得清是非，克己自律，嚴於自察，永葆黨員幹部的清白。作爲計生幹部，我要把全部心智用於工作上，切實做到對崗位負責，對人民負責。一方面在做事上要在合法的限度內大膽的用好權，爲民造福;另一方面更要“如履薄冰”用好手中的權。嚴格遵守廉潔自律有關規定，自覺加強黨性鍛鍊，自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、羣衆工作紀律和經濟工作紀律，自己帶頭做到，凡明令禁止的帶頭自覺遵守，以德用權、按職用權、廉潔用權。堅持在生活和工作中常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心，踏踏實實做人、老老實實幹事，永葆共產黨人的政治本色和革命氣節，做廉潔自律的表率，“不以善小而不爲，不以惡小而爲之”，起好模範帶頭作用。

通過這次學習，使我清醒的看到，要真正樹立正確心態和一顆平常的心，決不是一朝一夕就能完成。只要勤奮學習、自覺實踐、修身立德、勤政爲民纔是實現自我超越的唯一途徑。作爲黨員幹部，就要時刻提醒自己，要正確對待手中的權利，必須牢記 “兩個務必”的重要思想，擺正自己的位置，牢固樹立全心全意爲人民服務的公僕意識，努力做到吃苦在前，享樂在後良好的工作作風和形象，才能經得起各種複雜環境的考驗，得到人民羣衆的尊重和愛戴。

幹部讀書會活動心得體會 篇2

我通過積極參加鎮黨委、政府、辦公室組織的機關幹部集中理論學習、以及個人在工作中的實踐學習，使自己對幹部作風好壞的重要性有了深刻的認識，並深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，帶頭樹立鎮機關幹部的好形象。

我認真學習了在中央紀委第七次全體會議上的重要講話精神，學習了《行政機關公務員處分條例》，《區委關於構建社會主義和諧社會的實施意見》，參加了“強素質、促作風”機關讀書月專題輔導報告會，深刻的領悟了此次作風建設年活動的內涵，認真的剖析檢查了存在的問題，明確了在以後工作的開展中要全面的加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，着力解決突出問題，努力實現幹部作風的進一步轉變，爲全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會提供有力保障。現將學習情況總結如下：

一、幹部作風建設的重要意義 。加強幹部作風建設關係黨的形象，是新時期黨對幹部的要求，是廣大人民羣衆對幹部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀需要。通過作風建設年活動，破除“官本位”意識，可以樹立真心爲民的幹部形象。真心爲民，是“三個代表”重要思想的本質，是我們一切工作的出發點和落腳點。人的一生不過幾十年時間，真正能夠爲黨和人民乾點事的時間是很有限的，大家一定要珍惜時間，珍惜崗位，爲民盡責、爲國竭力、爲黨分憂。 通過作風建設年活動，破除“小集團”思想，可以樹立團結協作的幹部形象。團結是大局，團結出凝聚力，團結出戰鬥力，團結出人才，團結出幹部，團結是各項事業成功的根本保證。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員幹部素質高低、黨性強弱的重要標誌。實幹就是水平，落實就是能力。解決好當前改革和建設中的難點問題，最根本的途徑就是真抓實幹，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件成一件。

二、對照要求，檢查不足。通過機關幹部讀書月學習，按照區委辦領導工作部署，對照機關幹部作風建設年活動相關文件，找準各自工作中存在的差距，對症下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不紮實、缺乏開拓創新意識等問題。作爲鄉鎮一名普通幹部一定要通過學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作做到精益求精。

三、明確方向，改進不足。

一是要努力加強理論知識學習，認真學習和深刻理解每一份文件的精神實質，把握起精神要點，提高理論素養與思想政治水平。堅持理論學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑑別力。在學習方法上，要積極參加各級組織的政治理論學習，同時在保證學習時間上，要堅持業餘時間自學與單位集中學習結合起來，努力鑽研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

二強化工作的責任意識、進取意識、服務意識，工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務爲領導排憂解難。要按黨員幹部要求嚴於律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在全局的高度思考問題，站在全鎮發展大局的高度思考工作，積極創新，使黨政辦工作更好地爲經濟發展服務。

三是不斷改進工作，使黨政辦更好的爲經濟建設中心服務。牢固樹立以經濟工作爲中心、以爲經濟工作服好務爲目標的意識，一是要進一步熟悉與瞭解經濟情況與態勢，從白峯經濟工作全局出發，思考工作方向;二是要進一步探索新的工作方法，努力形成市場經濟理念與思維;三是嚴格遵守黨政辦各項制度。

四是進一步更新觀念，樹立四個意識。要牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，在工作中展現黨政辦幹部良好的工作作風，富於創造性，把握規律性，不斷開拓服務工作的新局面。

幹部讀書會活動心得體會 篇3

尊敬的部領導，各位同事：

根據部機關開展組工幹部讀書會活動安排，我在這裏將自己近期的讀書學習心得向大家作簡要彙報。

在日常的工作和生活中，有兩個方面的壞習慣時常困擾着我：一個是遇到問題時，習慣用老經驗、老方法去解決，主動思考不夠，危機感不強，屬於思想懶惰，我概括爲：知難行易;另一個是完成工作任務時，目標、方法和途徑很明確，但實際工作動力不足，節奏緩慢，屬於行動懶惰，我概括爲：知易行難。這對壞習慣，在很多人身上都或多或少地有所體現，帶有一定的普遍性，但卻是個人成長過程中的絆腳石、攔路虎。爲尋找一個適合自己的方法論，近期我先後讀了兩本書，並從中找到了答案。

一、學唧唧，不做思想的矮人

第一本是美國作家斯賓塞.約翰遜寫的《誰動了我的奶酪》這本書相信很多人都讀過。只有幾十頁紙，我是一口氣讀完的，裏面的故事引發了我深深的思考。書中有四個主人公：兩隻小老鼠嗅嗅、匆匆和兩個小矮人哼哼、唧唧。他們四個共同生活在一個迷宮裏，以奶酪作爲生活追求的目標。有一天，他們發現習慣了的生活發生了變化----奶酪突然不見了!面對變化，每個人的反應截然不同：嗅嗅、匆匆馬上投入到尋找奶酪的征程，並且很快找到了豐富的奶酪;而兩個小矮人哼哼和唧唧則面對突如其來的變化不知所措。經過痛苦的思想鬥爭後，唧唧下定決心，加入到尋找新奶酪的行動當中，最終也找到了屬於自己的的奶酪;而哼哼卻仍在原地怨天尤人，終無所獲。

我覺得在現實生活中，“迷宮”代表了我們所處的工作和生活空間;而“奶酪”則代表着我們努力奮鬥、矢志追求的人生目標。這本書帶給我最大的感悟就是：外在的變化是一種必然，平時要勤于思考，培養“居安思危”的憂患意識，並在變化來臨時從容應對。每個人一生都會有多種崗位的工作經歷，無論從事什麼工作都要時刻充滿工作激情，保持危機意識，有着靈敏的嗅覺和積極的行動，並像“唧唧”一樣正確對待外界的客觀變化，不斷進行心理調節，找準自己的定位，把心態與外界變化調整到同頻共振上來，簡單地說就是“隨着奶酪的變化而變化自己”，以最好的心境去工作和生活。

仔細想來，我自己以前也曾扮演過“哼哼”的角色，喜歡在安定的環境中有條不紊的做好自己的事情，躺在自己的那塊奶酪上安於現狀，進取心不足，缺少主動思考、創先爭優的熱情和動力。《誰動了我的奶酪》恰如一部思想上的永動機，時刻提醒我思維觀念要始終保持動態變化，更要坦然面對和接受各種變化的挑戰。作爲一名組工幹部，不僅要對本職工作、業務知識熟練掌握，同時，更要對工作內容、工作對象的細微變化做到未雨綢繆，超前思考、主動思考、提前預判，做到有備無患、防患於未然，從而將工作做得更加全面、到位。學唧唧，不做思想的矮人

二、學羅文，做行動的巨人

《誰動了我的奶酪》一定程度上解決了我知難行易的困惑，而我向大家彙報的另一本書，則對指導我如何解決知易行難有一定的啓發。這本書就是美國人阿爾伯特-哈伯德寫的《致加西亞的信》。

故事發生在1898年，美國爲奪取西班牙殖民屬地而發動的歷史上第一次帝國主義戰爭----美西戰爭期間。美國因形勢所迫急需和古巴起義軍頭領加西亞將軍聯繫，然而沒有人知道加西亞在深山的什麼地方，沒有任何與之聯繫的有效途徑。有人推薦陸軍中尉----羅文去完成這個看似無法完成的任務。羅文領了任務一句話也沒說，甚至沒有問：有什麼裝備?有什麼人配合我完成任務?最後通過自己的努力，鬥智鬥勇，千方百計地克服重重困難，最終出色地完成了任務。讀完《致加西亞的信》，我感到書中揭示的道理很簡單,解決知易行難這一困擾的答案就在這裏：那就是心無旁騖地去執行命令。不要爲找太多借口和假設太多困難，把自己應該做的事情沒有私心雜念地做好就行，這就是高效的工作方法。

知易行難，難的就是缺少了羅文那種執行力。執行力就是戰鬥力，執行力就是生產力。實現既定目標關鍵在黨、關鍵在人、關鍵在幹部。做爲黨員羣體中的個體，最基本也是最重要的就是堅定地去執行上級交代的任務。在黨的基層組織和廣大黨員中深入開展創先爭優活動中，每名組工幹部都要圍繞中心工作，樹立大局意識，按照既定工作目標，以努力踐行崗位職責的幹勁，以爭當優秀共產黨員的拼勁，埋頭苦幹，紮實工作，爭當本職工作的行家裏手、創先爭優活動的排頭兵。要學羅文，做行動的巨人

不做思想的矮人、要做行動的巨人----這就是本人前一階段讀書的粗淺體會，正所謂“一千個人眼中有一千個哈姆雷特”，受閱歷和領悟所限，偏頗之處希望大家批評指正。

幹部讀書會活動心得體會 篇4

近日，按照市委組織部的統一安排和部署，我參加了**年全市領導幹部專題讀書班的學習。學習共4天時間，讀了3本原著，聽了兩場講座，應該說感觸很多，啓示也很多，結合自己的工作實際，主要是就抓執行，抓落實方面的一點心得體會，在這裏向各位領導和同志們作個彙報。

一、抓執行，思想解放要到位

1、正視差距。**鎮地理位置相對偏遠，經濟和社會發展相比其他先進鎮辦還尚有相當大的差距。特別是在工業平臺建設，項目引進，以及稅收結構等方面。如果我們不能清醒和準確地認識把握自己，將會離先進越來越遠，離市委市政府的工作要求越來越遠。來自發展的壓力，來自改善民生的壓力也將會越來越大。因此，我們提出，只有勇敢的直面差距，正視差距，知恥而後勇，才能奮起直追，迎頭趕上。

2、結合實際，查找問題。發展慢固然有先天的基礎條件，但是起決定性作用的，仍是我們自身思想解放不夠的問題。存在於我們幹部羣衆中的思想障礙主要有：一是“唯基礎論。”認爲地理位置差，工業基礎相對薄弱，要發展工業，困難太大。二是“唯條件論”。認爲在招商引資的硬件方面比不過別人，缺乏底氣和信心。三是“唯傳統優勢論”。認爲傳統優勢是農業，傳統的糧棉油和生豬養殖還有點優勢，看不到差距。此外，眼界不寬，視野不廣，進取精神不夠強，也不同程度地存在。

3、更新觀念，促進思想的大解放。看不到差距其實是最大的差距。今年，我們先後組織幹部和部分羣衆參觀學習彭場、毛嘴、工業園的項目建設基地，通過實地看、通過親自聽、通過與當地幹部和羣衆交談，大家看到了差距，看到了不足，也看清了思路，看出了工作的出路。大家一致認爲，要發展，要想在全市有一席之地，出路只有一條：那就是要抓住思想解放這個“總開關”，在全鎮上下牢固樹立“工業第一”的理念，把工業的龍頭作用舞動起來。教育和引導全鎮的廣大幹部羣衆正確處理好當前與長遠的關係。基礎再差，條件再欠缺，也要發展工業，越是落後，越是要勒緊褲帶過日子，擠出有限的資金打造工業平臺，越是要時時想着招引項目。我們要始終把發展作爲壓倒一切的重要工作來抓，始終圍繞抓項目就是抓發展，抓服務就是抓發展，抓發展就是抓民生的意識。做到區位優勢不足精神區位補，先天不足服務補，牢固樹立項目第一，企業家第一的工作理念。讓項目引得來，留得住，長得大。

二、抓執行，落實要到位。

以往我們有許多好的方案、決策和部署，由於抓落實不夠，最後成爲一紙空文，一場笑談，造成羣衆對我們政府工作的不支持，不理解，不信任，甚至影響到了政府的公信力，降低了執行的效力。因此，我們缺的不是思路，而是抓落實的力度，抓落實的韌勁和狠勁。要改善政府的形象，要提高政府的執行力，就要從抓落實入手，打造誠信政府，打造責任政府。而作爲決策者和監督執行者，應做到言必行，行必果。堅決做到說到哪裏就做到哪裏，做不到的堅決不說。

1、方案要細化。一是決策要科學。要使決策執行到位，落實到位，首先應該做到審慎決策。好的方案，好的工作思路，一定要經過認真的思考，前期詳細的調研，並多方徵求意見後方能付諸實施，只有在決策中充分發揚民主，集思廣益，充分尊重各方的意見，使決策在前期的準備中就獲得多數人的認同和理解，後期纔能有效地得到執行。二是要細化到專班，細化到個人。基層的工作千頭萬緒，每一項工作都非常重要。但是，我們也不能眉毛鬍子一把抓，也不能籠統地抓，而要將市委市政府的考覈方案，鎮裏的年度工作重點細化到每一個環節。做到責任明確，可操作性強，讓執行者明白應該幹什麼，應該怎麼幹，如何幹得更有成效。

2、責任要到人。我們將工作方案和工作責任層層分解，由班子成員牽頭負責，成立工作專班，將職責進一步細化和量化。使班子成員和機關幹部人人有責任，個個有指標，做到責任明確，任務明確。

3、主要領導要上手。在決策執行的過程中和工作落實的過程中，難免會因爲時間的問題，人員的問題，環境的問題，遇到方方面面的困難和阻力，這就要求我們要善於抓重點，對重點工作進行經常性的過問和督辦，比如招商引資和項目建設，我們不僅要督辦，更要全程性的親自參與，而不能有絲毫的疏忽和懈怠，要親自跑部門，跑銀行，爲企業服好務;要善於抓薄弱環節，對工作中存在的一些薄弱環節，主要領導要敢於得罪人，要及時準確地指出問題和不足，以便執行者及時以加以改進和修正;要善於抓突出問題的協調解決，對一些落實難，難落實的突出矛盾和問題，主要領導要親自協調，親自督促，及時地加以化解，促進工作的落實。

三、抓執行，獎懲兌現要到位

抓執行，一定要制定相應的考評方案，形成賞罰分明的獎懲機制，要真正體現幹多幹少不一樣，幹好幹壞不一樣，真正體現創先爭優。讓那些執行能力強，工作作風實，工作成效明顯的人成爲大家學習的典型和標杆，樹立鮮明的用人導向。對待先進要精神上予以肯定，物資上予以獎勵;對工作效率低，執行能力差的人，要予以批評和相應的懲處。獎要獎得人眼紅，懲要懲得人心驚肉跳。只有這樣，才能樹立起幹事創業的氛圍，才能營造能者上，庸者下的整體氛圍，才能真正讓有“爲”者有“位”，有“爲”者有“威”。

四、抓執行，力量整合要到位。

抓執行，幹部(特別是領導幹部)是關鍵，只有班子真正擰成一股繩，部門和黨委政府一條心，羣衆和政府一股勁，主動支持發展，全民參與發展，才能保證黨委政府的決策順利貫徹落實。

1、加強作風建設，打造一流的幹部隊伍。一是強化學習意識。越是學習，人就越會感覺知識的不足與能力的恐慌。抓學習，首先，領導班子成員要帶頭。今年，我們要求每名班子成員都要結合自身的工作實際，爲機關幹部親自講授一節課。這樣既督促了班子成員的學習，又促進了工作。通過抓班子成員的學習，帶動幹部隊伍的“學習常態化，生活書香化”。讓學習成爲一種常態，成爲一種自覺的精神追求。從而推動學習型機關，學習型政府，學習型社會建設。二是強化責任意識。要致力於解決工作責任感不強、迴避矛盾、應付式工作等問題。要牢固樹立落實體現責任、執行就是負責、細節決定成敗的新理念，對用心想事、用心謀事、用心幹事的幹部要放在重點崗位，重要崗位上進行培養，使幹部人人珍惜工作機會，人人把握好乾事的平臺，真正做到幹一份工作，盡十分責任，人人都幹事、事事有人幹，事事能幹成。三是強化求實意識。要樹立真抓實幹、雷厲風行、務求實效的良好風氣。要形成“定了幹，馬上幹，盯住幹”的工作之風，始終保持昂揚奮進的精神狀態，對決定和看準了的事情，緊抓不放手，緊盯不放鬆，擲地有聲抓落實。要把工作一頊一項抓落實、抓具體、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件，真正使我們的作風更硬、工作更實、服務更優、效能更高。

2、調動部門的工作積極性，營造一流的服務環境。鄉鎮機構改革後，地方政府與各部門之間的關係也隨之有所調整，更多的是一種平等的，相互支持與協作的關係。一方面，我們地方黨委政府要努力爲部門創造良好的執法環境和工作環境，另一方面，還要搭建起企業與部門，羣衆與部門之間溝通的橋樑，要將好的意見和建議，通過一定的方式和方法傳遞給部門和單位(如優化經濟發展環境民主評議活動)，促進部門工作作風和執法方式的轉變。使部門和政府真正做到一條心，真心真情爲企業和羣衆服務，讓各項工作在相互的理解、支持和配合中得以順利完成。

3、真情服務民生，營造一流的幹事創業的社會環境。要通過加大對集鎮基礎設施建設的投入，特別是羣衆最關心，最直接，最現實的水，電，路的問題，以及集鎮綠化美化亮化和文體活動設施工程的投入，使集鎮的面貌和人居環境，服務環境，就業環境得到明顯改善。從而集聚集鎮的人氣和活力。使羣衆和政府之間形成良性互動的情感基礎，心往一處想，勁往一處使，從而自覺地服從和服務於全鎮的工作大局，繼而推動地方經濟社會的發展。

幹部讀書會活動心得體會 篇5

讀書是領導幹部提高能力的一項基本功。可問題是，有的同志在走上領導崗位後，就漸漸與讀書、學習遠離。他們或忙於吃喝應酬，忙於會議應付，無暇他顧;或淺嘗輒止，不求甚解，知行不一，學用脫節。出現這些問題，主要原因在於一些同志對讀書抱有不正確的觀念。關於領導幹部讀書的心得體會。有的認爲自己現有的知識差不多了，不用讀書也能應付工作;有的認爲幹比學重要，讀不讀書無所

謂;有的認爲領導工作太忙，有時間再學習充電--

我國自古就有崇尚讀書、熱愛學習的傳統。從[積財千萬，無過讀書"的古訓，到[讀萬卷書，行萬里路"的勸勉，從[讀書破萬卷，下筆如有神"的感悟，到[腹有詩書氣自華"的經驗之談--無論是對於一個人、一個組織，還是對於一個民族、一個國家，讀書的重要性都不言而喻。

毛澤東在談論全國解放後，幹部要多讀點書，善於學習新事物時就說過:[我們隊伍裏邊有一種恐慌，不是經濟恐慌，也不是政治恐慌，而是本領恐慌。"重視學習、不斷加強學習，是我們黨從勝利走向新的勝利的一條重要經驗。古語云，治天下者先治己，治己者先治心。治心養性，一個最直接、最有效的方法就是讀書學習。讀書能夠開闊眼界、增長知識，能夠怡情養性、提升境界，遠離低級趣味，增強拒腐防變的能力，並賦予官員一個寧靜的心態、理智的頭腦以及開放的胸懷。關於領導幹部讀書的心得體會。

當前，我國正處於改革發展的關鍵時期。解決好各種重點、難點、熱點問題，很大程度上取決於各級領導幹部發現問題、研究問題和解決問題的能力和水平。在新的時代條件下，領導幹部要不斷提高自己、完善自己，就必須在學習上下更大的氣力，花更多的工夫，帶頭做多讀書、讀好書的表率。要堅持在讀書中堅定理想信念、提高政治素養，堅持在學習中體會人生價值、實踐人生追求。要用學而不厭的毅力，力戒浮躁、減少應酬，擠出時間看書，如飢似渴地閱讀;用學而樂思的精神，認真琢磨，反覆思量，總結心得，汲取營養;用學以致用的態度，學以修身、學以資政、學以經世。如此，纔會有工作中的勝任，也才能變得自信和從容。

在應對國際金融危機的大背景下，信心比黃金更寶貴，而信心更是一種氣質，需要文化的力量來浸潤。對於各級領導幹部而言，愛讀書無疑是一種最值得提倡的工作和生活習慣。正如同志在中央黨校第二批進修班暨專題研討班開學典禮上所說，領導幹部如果不加強讀書學習，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。真誠地希望讀書學習成爲各級領導幹部的一種生活態度、一種工作責任、一種精神追求。