公務員工作心得體會3篇
20xx年度，作爲公務員在工作上收穫哪些心得體會呢？本文是20xx年度的公務員工作心得體會，僅供參考。
20xx年度公務員工作心得體會一：
一、自覺加強理論學習，提高個人素質
首先，自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。兩委濃厚的政治學習氛圍深深的感染着我，我積極參加委內組織的各項學習活動，並注重自學，認真學習了在鄧小平誕辰百年紀念大會上的講話、七一重要講話、xx屆四中全會關於加強黨的執政能力的決定等，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，強化了廉潔自律的自覺性。
其次，在業務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環境和內容。同時，我還自覺學習某市企業投資項目備案、覈准暫行管理辦法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積累自己的業務知識。
此外，根據組織安排我參加了某市公務員初任培訓。在爲期三週的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提高。通過某市經濟發展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了某市“三步走”戰略，看到了某市經濟騰飛的巨大潛力，增強了對某市的瞭解和熱愛;通過公務員宗旨和行爲規範的教育，使我樹立了正確的權力觀，增強了全心全意爲人民服務的宗旨意識;通過辦公室實務的學習，使我瞭解了公文寫作的內涵，提高了辦公室實務的處理能力，爲我更好的投入工作打下了良好基礎。
二、踏實肯幹，努力完成好各項業務工作
在某科工作的半年中，通過領導和同事們的耐心指導，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作主要包括以下幾個方面:
第一，配合領導做好我區“”規劃的編制工作。通過參加市縣“”規劃研討班，我瞭解了“”規劃編制的重要意義、基本原則、規劃程序等，認識到“”規劃編制工作是我委乃至我區的主要工作之一。
半年來，我們按照市政府統一部署和區委區政府的工作要求，制定了《編制**區國民經濟和社會發展“”規劃的安排意見》， *月份配合區政府組織各街鎮和有關委局召開了全區“”規劃編制工作會議，對規劃編制工作進行了動員和具體部署，併爲各街鎮草擬了規劃編寫的結構示例作爲參考。爲及時瞭解和督促各專項規劃及街鎮規劃編制工作的開展，*月又組織召開了“”規劃推動會。期間，我自覺加強相關知識的學習，密切關注國家及某市市“”規劃的政策理論和進展動態，收集學習我區及兄弟縣市“十五”計劃的成功經驗，爲專向規劃的編制單位提供依據和素材，同時通過學習調研、聽取和參與領導們關於規劃的討論，使我逐漸加深了對我區整體狀況的瞭解，爲我處理其他工作奠定了基礎。
20xx年度公務員工作心得體會二：
20xx年3月份，我借調到縣委組織部工作，主要參與學習實踐科學發展觀活動的相關工作，學習實踐活動結束後，我主要負責組織科檔案管理、大學生村官管理及一些日常工作。經過一年半的工作和磨鍊，我覺得成長了不少，鍛鍊了不少。
一、以學爲主，學乾結合
到組織部工作後，我體會到組織工作包羅萬象、錯綜複雜，需要有良好的心態和素養，需要實幹的精神和極強的責任感才能逐步適應，爲此我本着缺什麼補什麼，用什麼學什麼的原則，去努力做好每一項工作。
一是向書本學習。大家整天忙忙碌碌地在做些什麼?太多太多的疑問與不知道，爲此我查閱了很多文件、資料，翻閱了有關組織工作的文章，以便從這些文件、材料中尋找些答案。
二是向周圍的同志學習。剛參加工作，很多問題會不知如何下手，最有效的方法就是向領導、同事學習，向優秀的老選調生學習。在工作中我始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態度，主動向領導、同事們請教，學習他們樸實無華、任勞任怨、求真務實、服從大局的思想作風和工作作風以及處理問題的方法。由於很多事情都是第一次接觸，真是有點手足無措的感覺。這時，科室的同事熱情、主動地幫助了我，告訴我應該怎樣做，應該避免怎樣，無私的把多年的經驗傳授給我，使我很快地適應了新工作。而我也會仔細地觀察別人怎樣工作，慢慢地改進自己。現在，大部分的工作業務都基本熟悉。
二、腳踏實地，紮實工作
借調到組織部工作，絕對不是要我們來參觀的，而是要我們以積極的姿態投身到工作中去。每天上班，我都堅持早到單位，爭取提前把打水、擦桌子、拖地、倒垃圾這些辦公室日常工作當作每天的第一項工作做好。堅持從小事雜事做起，將做小事情作爲對自己的一種磨練。
要做事，先做人，做一個誠信、正直、有責任感的人。在工作中無論是對自己的同事、還是對自己的工作對象都做到誠信，不做一個朝令夕改、兩面三刀的人。說過的話保證兌現，不能兌現的話不隨便說。爲人處事要有原則，不一味隨大流。遇到不公正的事情敢於保留自己的不同看法，並在工作中努力做到公平公正，這也是一名共產黨員應該具備的基本黨性。在其位要謀其政，不“懶思”、不“懶做”，而是時時、處處、事事都以強烈的責任感督促自己紮實搞好工作，工作一旦出現失誤，敢於從自身找原因，敢於承擔自己應該承擔的責任，不推諉，不找藉口。
培養良好的工作作風。具體來說，主要體現五個字：一是“快”。幹工作風風火火、雷厲風行，以只爭朝夕、“任務不過夜”的要求來提高工作效率;二是“深”。就是對自己所從事的具體工作認真鑽研，把握規律，使自己成爲行家裏手;三是“嚴”。工作追求高標準、嚴要求、高質量，不能只求過得去，甚至放低標準;四是“實”。幹工作抓細、抓實、抓具體，培養“一竿子到底”的實幹精神;五是“韌”。工作上不去時，不能有急躁情緒，不說泄氣話、牢騷話，而是靜下心來琢磨解決的辦法，發揚百折不撓的精神。
三、找準薄弱環節，積極補課
學歷不等於閱歷，理論不等於實踐。儘管已經接受了近20xx年的學校教育，但如何把所學應用於實踐是需要慢慢摸索的一個過程。踏上工作崗位以來，公文寫作是我比較弱的一環，通知、通報、彙報、總結、信息、細則各種材料有不同的要求，有的涉及整體工作，有的只涉及某個方面的工作，對上對下材料的用語也不盡相同，經常有一種無從下手的感覺，某件事情自己心裏清楚，卻不能用文字準確清楚地表達出來。今後在文字功夫上需要慢慢積累知識、鍛鍊文筆。
不經歷風雨怎麼見彩虹，前方的道路免不了迂迴和坎坷，我將進一步擺正位置，放平心態，積極融入，主動參與，在組織的幫助下，爭取成爲一名素質高、能力強、作風好的選調生。
20xx年度公務員工作心得體會三：
轉眼間走上工作崗位已半年多時間，去年爲參加公務員考試忙碌和奔波的身影彷彿還歷歷在目，喜悅、緊張、興奮、困惑、從容……，並最終有幸成爲政府辦公室的一員，這一路走來，感慨頗多。
作爲一名剛從大學校園裏走出來的稚嫩學生來說，走上新的工作崗位的首要任務就是要順利完成角色的轉變，儘快適應並融入新環境。
第一，良好的心態是成功的基礎，一定要擺正自己的心態，既要謙謹學習，又要自信迎難。至今還清楚的記得獲知自己被錄用那一刻的興奮和喜悅，那時覺得自己往後的工作肯定是充滿掌聲，光芒四射。但是當真正走上工作崗位後，才發現現實並不是想象中那麼簡單和美好，生疏的工作內容，繁重的工作任務，陌生的工作環境……面對這些問題和困難，已不能再用學生時代的思路和方式來處理。這就要轉換自己的思想，扔掉學生時代所獲得的光環，一切從零開始學起，以一個共產黨員和人民公僕的標準來要求自己的思路和行爲方式。在工作中始終保持謙虛謹慎的學習態度，向身邊的領導同事學習請教;在遇到困難時，也要保持自信的姿態迎接困難的挑戰，才能使自己得到更多的磨練，才能戰勝挫折走向成功的彼岸。
第二，儘快熟悉業務，盡好融入新環境。在進入辦公室工作之前，我就大體熟悉了政府辦的主要工作職責和工作制度，做到了心中有數。工作後，我成爲了人事科的一員，主要負責人員調動、工資晉升、社會保險、退休、領導出國政審材料等事宜的辦理，業務繁多並瑣碎，既需要細心耐心還要儘量儘快的熟悉業務，才能使接手的工作正常運轉。在熟悉本職工作的同時，還要盡好的融入新環境。對新單位的機構設臵、背景歷史、人情世事等等都要了解;尊重新環境的文化和既有的工作方式;做事上要觀察爲主，少說多想多做;同時要兼顧好跟領導同事之間的人際關係。懷着一種積極上進的熱情去投入到工作中，這樣才能使工作幹起來更有激情，也會把樂觀積極的情緒傳染給同事而得到大家的認可。
第三，就是要有認真負責的服務意識。市政府辦公室是市政府的綜合辦事機構，具體承擔市政府的日常政務和事務性工作，是一個綜合、協調型服務部門。這就要求辦公室的每一個成員都始終樹立起強烈的責任感和服務意識。今年3月份，祕書長提出了辦公室的機關品牌“精誠服務、勤廉輔政”，這是辦公室機關核心價值的外在表現，也是辦公室機關文化建設的先導和旗臶。
“精誠服務”就是要精益求精、誠心誠意做好“三個服務”，實現爲領導服務使領導更加信任、爲基層服務使基層更加滿意、爲羣衆服務讓羣衆更加放心的工作目標。作爲辦公室的一名新成員，我也始終以“精誠服務”的基本標準“四高”、“四嚴”、“三零”來要求自己。我在單位所負責的調動、工資晉升變動、社會保險、退休等事宜，都是關係到辦公室領導、職工的基本生活及社會保障問題，雖然事情繁雜瑣碎，但都來不得半點馬虎。我始終抱着認真負責的態度和精誠服務的意識對待工作中的每一件事情，這既是對自己負責，也是對工作、對他人、對社會負責，只有這樣才能使辦公室的工作“和諧、有序、高效、卓越”的運轉下去，才能使辦公室的工作爭一流、上水平，才能爲我們爭先創優、創建五型機關打下堅實的基礎。
最後，就是要學以致用，行思方遠。很多年輕人都以爲走出了校園，就可以不用再學習考試了，實際上社會纔是最大的考場，我們幾乎每天都在接受考驗，所以作爲一名新人，一定要有旺盛的求知慾，保持謙虛務實的工作作風，同時要樹立強烈的危機意識，不斷地在學習中超越自己。一個會學習的人，應該懂得利用工作中的一切可以學習的資源，多渠道全方位的獲取學習的信息資料，其實工作本身就是一種不斷深化學習的過程，身邊的同事都是老前輩，有着非常豐富的工作經驗和方法，這些都是應該汲取的寶貴資源，是學習源源不斷的源泉。在前輩同事面前，我感覺到了差距，看清了自己的不足，也從他們身上學習到了很多工作的經驗、爲人處世的道理。我想，人的一生應該是一個不斷學習，不斷向上的過程，在這個過程中每個人都應該不斷的挑戰自己，面對困難保持堅定的信念，前進的路上跌倒並不可怕，可怕的是在奮鬥的道路上產生惰性，變成一個碌碌無爲的庸人。
在不斷學習的過程中，不能只是無條件的接受，也要應用於實際工作中並且進行思考和探索，才能行思方遠，也纔能有所創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉，無論是國家、集體還是我們個人都不容忽視創新在我們生活中的重要地位。真正的創新，成功的創新，不僅僅是形式上的盲目的創新，還要是從實踐中探索出來，再運用到實踐中去的實質的創新。
對於辦公室的工作來說，很多東西都是制度性比較強的，有着固定的格式、程序和處理方式，所以要創新就不能盲目的以爲什麼都可以創新。要在深入瞭解了原有的制度模式的基礎上，深入的思考研究，才能發現問題、提出問題並進行改良和創新，再運用到實際工作中去進行檢驗。有時候工作中的一些小事情小細節，都可以加以改良和創新來提高工作的效率。比如在我負責的養老保險手冊工作上，因爲單位人數很多，要想從兩百多本保險手冊裏找出某位同志的來也是比較費時間的，我就把所有人的手冊按照姓氏順利排列起來，這樣再查找的話就比原來無順序的排放省事省時很多。在養老保險年檢的時候，我也運用了excel表格的函數功能幫助計算，這樣既節省了時間又能保證數據的正確性。這些實際工作中的小細節都可以算是小小的創新。“合抱之木，生於毫末;九層之臺，起於累土;千里之行，始於足下。”所以對我們新人來說，一定不要好高騖遠，一開始就去搞什麼理論、制度上的創新，不如從我們身邊的點滴小事做起，多想多做，在實際的工作和學習中始終不忘創新精神。
以上所述，是我在政府辦公室工作半年多來的一點工作體會和心得，進入新的單位首先就要轉變角色、融入新環境，然後才能在不斷學習上進的過程中開創新的未來。希望在日後的日子裏我能夠好好珍惜現在所擁有的機遇和平臺，勇於面對考驗和挑戰，盡我最大的努力去闖出一片屬於自己的天空，爲科室，爲辦公室，爲打造強市文化名城貢獻一份薄力。