公務員道德建設心得體會3篇

職業道德是指從事一定職業的人們在自己特定的工作中，思想和行爲方面應該遵循的道德準則和行爲規範。下面是本站爲大家帶來的公務員道德建設心得體會，希望可以幫助大家。

職業道德，是指從事正當職業的人們，在職業活動中所應遵循的具有自身職業特徵的行爲規範，以及由此體現出來的與之適應的道德觀念與道德品質的總和。它既是本行業人員在職業活動中的行爲規範，又是行業對社會所負的道德責任和義務。公務員作爲國家公共事務管理的一個特殊羣體，在日常工作中行使黨、國家和人民所賦予的權力，公務員的一言一行不僅代表了我們個人，也代表了黨和政府在國內外的形象。公務員的職業道德如何，對整個社會的風氣將產生巨大的影響，因此加強公務員職業道德建設具有十分重要的意義。

首先，加強公務員職業道德建設是以史爲鑑和社會現實的必然選擇。從歷史來看，從秦一統天下到清朝滅亡，在長達兩千多年的封建社會中，歷朝歷代建立之初吏治清明則國運昌盛，到後期官員貪污腐敗，欺壓百姓到最後導致國破家亡。無數歷史史實告訴世人，一個國家吏治的好壞直接關係到一個國家的興衰，吏治好則國家興，吏治壞則國家衰。以史爲鑑，必須加強公務員的職業道德建設。從現實來看，在全國範圍內，絕大多數公務員擁有較好的道德素養，能夠堅持公務員的職業道德，“忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”，認真履行職責來實踐全心全意爲人民服務的宗旨，涌現出一批鄭培民、楊善洲、任長霞等爲代表的許多優秀幹部。當然，不可否認在公務員隊伍中，也出現了一些人道德滑坡，貪污腐敗、思想腐化、拋棄信仰，官本位意識嚴重，工作懈怠，消極怠工，公僕意識淡化，甚至與民奪利，將“服務人民”完全拋至腦後的現象……這些行爲正在不斷影響黨和政府在人民羣衆心中的形象和公信力，影響着黨的凝聚力、戰鬥力、創造力，影響着黨和國家的興衰存亡。因此，不論從歷史史實還是現實狀況，都必須加強公務員職業道德建設。

其次，加強公務員職業道德建設是防治腐敗,促進廉政建設的需要。腐敗現象爲全國人民所深惡痛絕，嚴重損害了人民羣衆對黨和政府的感情。從近年來的一些腐敗案件來看，許多公務員在任職之初都有着遠大的志向和廉潔自律的自覺性，都想着爲人民辦實事。但隨着社會環境和工作環境的變遷，一些公務員不能堅持用馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論來武裝自己的思想，提高自身的職業道德素養，逐漸在道德上開始滑坡，從道德出現問題逐步發展到貪污腐敗。“千里之堤潰於蟻穴”，只有加強公務員職業道德建設，才能提高廣大公務員防腐拒變的能力，從而從源頭上防止貪污腐敗的滋生。

加強公務員職業道德建設，提升公務員的職業道德，不是能夠一蹴而就的，是一個長期而龐大的工程。需要黨的領導，政府的統籌，各具體部門的密切配合。全面地分析問題，採取多種措施，才能逐步將這一工作做好。

第一，建立健全公務員職業道德體系並將其法制化、制度化。道德和法律相互作用相互影響。公務員的正確行爲，不僅要靠法律強制規範，還需要靠良好的道德素養，二者相輔相成、缺一不可。由於種種原因，我國目前還沒有一整套完善的公務員職業道德規範體系，讓公務員在日常工作生活中有一個可以遵循的通用道德標準，這也是導致公務員道德滑坡的一個重要因素。政府及公務員主管部門應當聯合相關專業學者，進行調研，針對公務員的工作特點制訂切實可行，內容具體，易於操作的職業道德規範，並結合公務員各個職位的具體情況，具體分析。使得公務員道德體系既具有普遍適用性又具有相對特殊性，這也是符合馬克思主義哲學要求的。道德與紀律和法律不同，違紀行爲可以由紀委、監察局來監督處置;違法行爲可以由公安機關、司法機關來處置;但是違反道德呢?只能由社會輿論來譴責。這對於行使國家事務管理職能的公務員來說是不行的，必須使公務員職業道德體系法制化、制度化纔可以提升公務員職業道德體系的效力和強制力，也才方便日後相關部門對公務員職業道德體系執行情況的監督。

第二，建立強而有力的監督機制。沒有監督的權力就容易滋生腐敗。同樣，公務員在學習、工作和生活中遵守執行職業道德的情況也需要做好監督工作。否則，加強公務員職業道德建設就很有可能淪爲一個“假、大、空”的口號。美國政府倫理辦公室、法國的政府督查團、瑞典的監察員公署都是公務員職業道德管理的監督機構。在我國結合我國的國情，可以在將公務員職業道德體系法制化、制度化的基礎之上，由中國共產黨的紀律檢查委員會、政府的監察局等部門進行監督管理。當然公務員職業道德的監督，不僅要將其置於行政監督之下，還要置於司法監督和社會監督之下。使得一切公權力的運行都處於陽光之下。

第三，健全公務員道德培訓的長效機制。長效機制首先表現在對公務員職業道德培訓要堅持持之以恆。在日常工作之中，我們黨和政府一直重視對於黨員和公務員的培訓。但往往短期的培訓收效甚微，這就需要我們建立一個公務員道德培訓的長效機制，才能切實將公務員職業道德建設工作落到實處,使公務員在工作和學習中不斷提高自身的職業道德素養。通過長期“學習中工作，工作中學習”，逐漸使我們廣大的公務員深刻理解“忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”職業道德觀念。長效機制還表現在對公務員職業道德培訓要堅持與時俱進。隨着經濟的發展，在國際經濟、政治、文化日益交融的國際大背景下，只有堅持與時俱進的長效培訓機制才能讓公務員在面臨日益複雜的社會環境和多種價值觀的衝突交融之中，即使是在缺少外部監督的情況下,也能不爲威逼利誘所動，能夠堅持自己的職業道德，做出正確的抉擇，很好地履行自己的職責。

第四，完善優化公務員考覈考評制度。現在的公務員考覈要集中在年底本人工作總結或者述職後，由領導、同事進行測評，往往只要沒有原則性錯誤，不違反黨紀國法，很容易通過。如將公務員職業道德納入考評體系，將辦事羣衆的打分計入年底的測評，這樣有利於轉變公務員的工作態度，有利於改進機關作風，有利於減少甚至消除“門難進，臉難看，話難聽，事難辦”的不良現象。

加強公務員職業道德建設，提升公務員的職業道德，除了需要黨和政府的領導、統籌，還需要我們公務員自身的努力。

作爲一名新進的公務員，自身又是學習思想政治教育的，對於黨和國家的歷史、方針、政策有一定的瞭解。我認爲必須立足本職工作，自主自覺地踐行“忠於國家、服務人民、恪盡職守、公正廉潔”的職業道德，才能做一名合格的公務員。

首先，我們必須加強政治理論的學習。現代社會是一個學習型社會，不斷變化發展的國內外環境要求我們必須不斷學習才能緊跟時代步伐，保持先進性。面對不斷變化發展的情況，我們只有用不斷變化發展的馬克思主義和中國特色社會主義理論來武裝自己，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，才能把握住自己的政治方向，不誤入歧途。只有不斷加強政治學習，才能形成良好的職業道德作風，更好地服務人民大衆。

其次，我們必須端正自己的心態，擺正自己的位置。公務員行使的是國家事務管理的職能，這些權力都是人民賦予的，就必須爲人民服務，對人民負責。我們要牢固樹立公僕意識，淡薄名利，踏實工作，切實做到“權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀”。

最後，我們必須廉潔自律，自覺接受監督。在日常工作和生活中，要牢固樹立自覺接受監督的意識。我們的權力是人民賦予的，人民有權監督我們的行爲。許多有着違法違紀行爲的人，都與他們不能做到自覺主動地接受監督有着密不可分的關係。我們要從自身做起，居安思危，時刻嚴格要求自己，提高自我約束和防腐拒變的能力，自覺接受各種形式的監督。

只有在黨和國家的幫助下，通過我們自己不斷學習和努力，才能在日益複雜的國內外環境中，保持我們清醒的頭腦，牢記自己的身份，嚴格遵守公務員職業道德，做一個人民滿意的公務員。

最近，公務員考試網發佈了《公務員職業道德培訓大綱》，“xx”期間，我國全體公務員將進行職業道德培訓，培訓時間不少於6學時，包括中國古代如何加強“官德”的內容。筆者認爲，我們在地稅工作中，不但要加強自身理論學習，還要緊緊圍繞黨委政府中心工作，大力落實 “101”服務理念和“創先爭優”精神，樹立地稅系統的良好形象，爲全縣地稅創新納稅服務提供源源不斷的內生動力。

當前地稅系統的特殊管理體制，客觀上形成了以一個單位和部門甚至整個系統爲載體的“熟人社會”或“準熟人社會”，工作同質、體制同構、人員穩定，在穩定地稅團體的整體人際交往半徑的同時，與其他公務員系統相比，爲地稅系統繼承傳統文化資源，發揮道德等非制度規範作用優勢提供了更大空間。所以，加強公務員職業道德建設，促進職業道德建設在與中心工作的結合中增加活力，在服務經濟建設大局中尋求發展，在提高幹部素質上取得實效，促進地稅事業和諧發展。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作有兩條防線：一是思想道德防線，一是黨紀政紀和法律防線。思想道德防線是首要的、基本的一道防線，是從源頭上預防和治理腐敗的有效途徑。我們要充分認識構建公務員思想道德教育長效機制，對於保持黨的先進性、提高黨員特別是黨員領導幹部反腐倡廉能力、提高黨的領導水平和執政水平的重要意義。

第一，要明確公務員思想道德教育的目的和內容。任何思想道德教育行爲均有目的，公務員思想道德教育的終極目的就是培養爲實現共產主義事業而奮鬥終生的國家工作人員;公務員思想道德教育的階段目的則是根據黨和國家在不同歷史發展階段所面臨的具體形勢和任務而培養能夠擔當重任的、具有高尚品德與風格的、高素質國家工作人員。公務員思想道德教育的內容是根據其目的來設定的。開展公務員思想道德教育的根本目的，說到底，就是要使廣大公務員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

第二，要把握公務員思想道德教育的對象和範圍。不言而喻，國家公務員思想道德教育的對象主要是政府部門的公務人員，但是，要真正實現公務員道德教育的高效率，就必須把不同時期、不同行業、不同職業特徵、不同崗位和文化層次的公務員的教育加以細化，改變過去那種無論是機關公務員，還是基層公務員，無論是處於領導崗位的公務員，還是普通公務員，從教育內容、方式到基本要求，都採取一個模式、“一刀切”的做法。公務員思想道德教育的範圍，不僅應包括工作場所的思想道德教育，還應包括宿舍區和公共場所的思想道德教育。尤其是在改革開放和發展社會主義市場經濟的今天，做好公務員業餘時間以及公共場所的思想道德教育工作，對增強新形勢下公務員思想道德教育的實效顯得尤爲重要。

第三，要正確運用公務員思想道德教育的原則和方法。爲了提高公務員思想道德教育的效果，必須堅持正確的原則，運用科學的方法，提高工作的藝術性。要在繼承過去好經驗、好傳統、好方法的基礎上，從公務員的思想實際出發，大膽探索，努力創造出更多的新經驗和新方法，使公務員思想道德教育更加生動活潑、富有成效。

第四，要充分利用公務員思想道德教育的有效載體和途徑。要使公務員思想道德教育的內容進入頭腦，就需要有效的載體和途徑。實踐證明，教育形式與教育內容是辯證統一的，離開了有效的教育形式，教育的效果就不會理想;而如果教育形式能充分激發人的積極性、主動性，那麼教育內容就容易進入人的頭腦，就會收到事半功倍的效果。

第五，要建立、健全公務員思想道德教育的機構和隊伍。建立、健全公務員思想道德教育運行機制，必須要有一個權威的機構、一支精幹的隊伍。當前，公務員思想道德教育存在着多頭領導的問題。由於職能職責相互交叉重疊，更由於缺少一個權威機構來統一協調，在實際操作中就容易出現內容重複、都不負責的現象，約束性強的就認真做，約束性弱的就消極應付。這種情況影響了公務員思想道德教育的效果。爲此，要加強對現有的宣傳、組織、紀檢、監察等專業教育隊伍的建設，要針對這幾支隊伍的不同情況，提出不同的培養目標和要求，建立健全激勵機制，爲他們深入實際、多出成果積極創造條件。

第六，要制訂公務員思想道德教育的基本制度。公務員思想道德教育不是到出了問題時才能派上用場的“滅火器”,而是一項經常性、系統性工程。鑑於此,必須建立相應的制度保障體系。要在各級黨組織、國家機關內形成一系列的制度，使公務員思想道德教育能夠有效運轉。當前，至少有以下四項制度需要健全：一是公務員組織內部的民主生活制度;二是公務員理論學習中心組制度;三是公務員教育培訓制度;四是公務員思想狀況考評制度。

總之，結合地稅公務員的思想道德評價體系，公務員職業道德建設工作是稅收工作的上層建築，職業道德建設的基礎是稅收實踐。就是要通過體系構建和實施，進一步發揮道德支撐引領作用，進而引導地稅個體轉變職業和生活道德價值觀，提高職業和生活幸福指數，達到“快樂工作，開心生活”的目標。

職業道德是指從事一定職業的人們在自己特定的工作中，思想和行爲方面應該遵循的道德準則和行爲規範。公務員作爲人民的公僕，他的一言一行都代表着國家形象，更會對社會公衆起到影響作用。加強公務員職業道德建設，既是自身職責的規定，也是時代的要求，對於增強政府和公務員隊伍的公信力、鞏固黨的執政基礎具有重要意義。

一、樹立恪盡職守的職業道德

恪盡職守是贏得人民信任、擔當歷史重任的基本前提，也是公務員職業道德建設的根本。要強化宗旨意識，公務員是國家和政府的代表，在羣衆眼裏就是國家和政府的化身。作爲一名公務員要把“對人民負責”作爲一切工作的出發點和落腳點，始終以認真負責的態度對待工作，對黨負責、對人民負責、對事業負責、對自己負責。自覺把黨和人民的事業放在首位，關心百姓冷暖疾苦，體察羣衆所思所盼，珍惜崗位、做好本職工作。把心思和精力放到謀發展、促和諧上，多辦人民羣衆得益受惠的好事實事，讓廣大人民羣衆共享改革發展的成果。要牢固樹立“把平凡事情做好就是不平凡，把簡單事情做好就是不簡單”的觀念，真正做到“幹一行，愛一行”。認認真真地走好每一步，無論遇到什麼困難，都始終如一地保持旺盛的工作熱情，兢兢業業做好本職工作。要強化責任意識，自覺做到忠誠履職、盡心盡責、責隨職走、心隨責走，通過履職盡責的成效來體現公務員的職業道德。

二、樹立求真務實的工作作風

務實工作是我們黨的一以貫之的優良傳統和作風，是帶領人民羣衆推動工作、完成工作任務的重要條件，也是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。要切實提高政治素質和思想境界，踏踏實實做人，時時爲百姓考慮，事事爲羣衆着想。要強化務實意識，以認真負責的工作態度，創先爭優的進取精神、腳踏實地的工作方式，取信於民、惠及於民，在人民羣衆心目中樹立公務員良好的職業形象。要善於瞭解客觀情況，勇於聽取各種意見，敢於反映真實情況。不搞“形象工程”，也不掩飾工作中的缺點錯誤。實事求是，腳踏實地幹工作。傾聽羣衆呼聲，關心羣衆疾苦，切實解決羣衆在工作和生活中遇到的實際困難，創造性地做好各項工作。

三、樹立清正廉潔的良好形象

公務員能力固然重要，但品質更爲關鍵。品質好，就能確保對黨和人民做有益的事。胡強調指出：“各級領導幹部都要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、利益觀、地位觀，自覺做到權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心”。從現實來看，絕大多數的公務員道德素質很好，能堅持講黨性、重品行、作表率，認真履行職責，積極爲民衆服務。當然，無庸諱言，也有一些公務員的道德水平有所滑坡，少數公務員失德問題尤爲突出。有的濫用權力，以權謀私;有的欺上瞞下、報喜不報憂;有的貪圖享樂、玩物喪志;有的官氣熏天，橫行霸道……這以成爲腐敗屢禁不止的重要原因，不斷突破老百姓心裏承受的底線。要弘揚正氣，正確對待和行使權力，把權力看成是一種責任、一種奉獻、一種約束。常修爲政之德，常思貪慾之害，常懷律己之心，以超然的境界對待金錢名利，仰不愧於國家，俯不愧於百姓，做廉潔的榜樣、幹事的楷模。要自覺抵制不良風氣。真正形成按制度辦事、靠制度管人、用制度規範行爲的有效機制。

在今後的工作中，首先思想上始終與黨中央保持一致，對黨和人民忠誠，能認真執行黨和國家的路線、方針、政策。其次是加強學習，幹好本職工作。既要學習理論，又要學習業務，在學習中掌握、思考和運用。通過學習，全方位提高公務員道德素質，進而提高機關工作效率。要忠於職守，積極承擔社會責任，以積極的心態、飽滿的精神全身心地投入到平凡的工作崗位上。