監獄工會工作心得體會

20xx年的監獄工會工作，大力推進民主建設、文化建設、自身建設，充分發揮工會職能作用，較好地完成了全年工作任務。下面是本站小編爲大家收集整理的20xx監獄工會工作心得體會，歡迎大家閱讀。

當前，隨着監獄體制改革的不斷深入，警察職工隊伍建設面臨着許多新情況和新問題。監獄工會工作作爲監獄工作的重要組成部分，必須緊緊圍繞監獄中心工作，服務大局，發展和諧勞動關係，全面落實《工會法》和《工會章程》，順應新形勢，適應新要求，充分發揮工會四項基本職能，積極參與民主管理，維護警察職工合法權益，增強警察職工的政治意識、大局意識、責任意識和凝聚力，爲構建和諧監獄，促進監獄各項事業又好又快發展作出應有的貢獻。

一、進一步發揮工會基本職能，服務和諧監獄建設

工會是黨領導下的工人階級羣衆性組織，是黨聯繫羣衆的橋樑和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者，加強工會工作是加強黨的執政能力建設的重要內容。監獄工作的發展，與監獄工會職能的充分發揮是密不可分的，隨着構建社會主義和諧社會執政新理念的提出，工會組織必然服務於和服從於構建和諧社會的這個大前提，對於監獄工會來說就是服務於和諧監獄創建工作，這就要求我們努力做到以下幾點：一是要毫不動搖地堅持黨委領導，始終堅持爲確保安全穩定、提高改造質量、推進體制改革、提升執法水平服務;二是要把“組織起來”作爲全面履行各項社會職能，團結帶領廣大警察職工完成好監獄改革發展任務的基礎;三是要把“切實維權”作爲在服務改革發展穩定大局中體現工會性質特點，發揮工會優勢作用的根本要求和途徑;四是要把“提升能力”作爲加強工會自身建設的重點和推進工會工作創新的保障;五是要把“增強活力”作爲加強基層工會工作，增強工會組織吸引力、凝聚力的關鍵。

二、加強警察職工思想教育與引導，爲構建和諧監獄提供堅實組織保障

當前，隨着監獄體制改革的深入，全面實施監企分開和新的勞動用工制度，必然會涉及廣大監獄幹警和工人的切身利益。因此，監獄工會要充分發揮思想教育及先進示範作用，教育和引導廣大職工統一思想，明確形勢，進一步增強對監獄體制改革重要性和必要性的認識，及時轉變觀念，正確面對改革，積極參與改革。

要認真落實《勞動法》和《企業法》的要求，規範監獄企業工人的管理，實行統一的勞動用工、勞動報酬、就業安置和社會保險制度，統一簽訂勞動合同，執行企業獎懲、工資、保險等管理辦法。同時，要逐步推行工人企業化管理。教育和引導廣大工人必須要正視改革，勇於接受挑戰，抓住機遇，實現自我價值。要自覺行動起來，立足崗位，刻苦鑽研生產和管理技術，爭做技術標兵、生產能手、管理高手，爲迎接改革和挑戰做好充分的準備。同時要建立純工人車間、工段，逐步建立工人管理隊伍，培養和選拔一批懂管理、懂技術、懂生產的工人業務骨幹充實到車間、工段管理崗位上來，原來崗位上的警察逐步調整到監獄執法崗位上去，實現工人真正的自我管理。要建立和企業效益掛鉤的分配製度、崗位薪酬制度、用工制度，最終實現監獄企業向現代企業過度，工人通過勞動創造價值，通過管理實現效益，改善收入水平。

三、深入推行職工代表大會制度和廠務公開制度，加強監獄民主政治建設

職工代表大會制度和廠務公開制度，是保障和落實職工羣衆民主政治權利的基本形式，是推進基層民主政治建設的重要途徑。我省監獄系統已經建立並認真落實廠務公開制度和職工代表大會制度，堅持將監獄的重大決策、重大事項提交職代會審議，充分聽取並吸收職工羣衆的意見，切實落實羣衆的知情權、審議權、決定權和監督權。組織羣衆積極參與民主管理和民主監督，收到了良好的工作成效效果。

當前，在全省監獄系統積極推進監獄體制改革的重要時期，工會組織要充分發揮工會組織在組織羣衆、動員羣衆、團結羣衆方面的優勢，緊緊依靠羣衆進行改革。通過加強民主管理，把職工羣衆的思想認識統一到上級決策上來，統一到省局黨委的工作部署上來，最大限度地調動職工工作積極性。把改革的要求變成警察職工的自覺行動，促進監獄體制改革的順利進行。

四、以深化精神文明創建工作爲載體，促進和諧監獄建設

繼續以“職工之家”活動爲載體，積極組織警察職工開展多層次、多形式的文體活動，活躍警察職工生活，增強警察職工體魄，最大限度地調動警察職工的工作熱情。加強監獄體育設施建設，利用燈光球場、休閒健身廣場組織警察職工打籃球或羽毛球，組織大家學習太極拳或廣播操等活動，開展全民健身運動;節日期間組織文藝演出或“紅色旅遊”，極大地活躍職工的節日文化生活，促進監獄文化建設向高標準、深層次方向發展;開展“忠誠敬業謀發展，團結奉獻促和諧”主題教育實踐活動，深入開展“我心目中的和諧監獄(科室、監區、班組)”主題徵文活動，舉辦迎七一“樹警魂、唱和諧”歌詠比賽，強化警察職工隊伍素質建設，促進監獄和諧文化建設;開展“知榮辱、樹新風、促和諧”主題道德實踐活動，使全社會形成團結互助、平等友愛、共同前進的社會氛圍和人際關係;進一步構建寬鬆、和諧的工作、學習、生活環境，提高職工的身體素質，鍛造團隊精神，增強工會組織的活力、吸引力和凝聚力。

五、積極開展爭先創優活動,爲監獄和諧發展營造良好氛圍

一是開展勞動模範的推薦評選工作，發現培養樹立先進典型，支持關心愛護先進人物。榜樣的力量是無窮的，而身邊的榜樣更具有影響力，要針對監獄工作實際，及時發現和宣傳好人好事，在警察職工中樹立先進典型，引導警察職工向身邊的先進人物學習，用勞模精神推進監獄事業的發展，學習他們高度的主人翁責任感，忘我的勞動熱情和艱苦創業，積極奉獻，開拓創新，求真務實，愛崗敬業的精神，切實推進監獄事業穩定發展，爲全面構建和諧社會做出新的貢獻。

二是開展“文明家庭”評比及“賢內助”評比活動，讓妻子(丈夫)積極支持配偶工作，促進監獄工作發展。家庭是社會的細胞，通過活動大力倡導以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團結爲主要內容的家庭美德，促進和諧社會的構建。

三是開展爭當優秀工會會員活動，讓大家關心工會工作，在各方面起帶頭作用;開展評比優秀工會幹部活動，促進工會幹部熱心工會工作，熱心爲大家服務。

六、努力爲職工羣衆辦實事、辦好事，切實解決警察職工的實際困難

一是認真落實省局關於從優待警工作的有關要求，積極爭取條件，整合資源，合理規劃，精心設計，實施監獄“五個標準化”建設。把這項“民心工程”切實抓好，抓出成效，使廣大警察職工在從優待警工程中真正得到受益。

二是紮實開展“送溫暖”活動，修訂救助慰問工作制度，完善困難警察職工檔案，對不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求的困難警察職工實施分類救助動態管理。同時，建立成效機制，在監獄設立“金秋助學”基金和“扶貧濟困”基金，幫助困難警察職工解決實際困難和問題。

三是關心職工生活，對困難羣衆堅持“五必訪”。凡有生病住院的必訪;凡家庭發生變故的必訪;凡家庭遇到重大困難的必訪;凡家庭發生重大糾紛的必訪;凡家庭發生重大挫折的必訪，對特別困難職工給予特別幫扶，對今後監獄可能出現的一些零雜工，優先考慮困難職工的家屬，把組織的關心送到羣衆中去，增強監獄黨委的凝聚力和親和力，使廣大警察職工對監獄有一種“家”的歸宿感、溫馨感。

四是組織警察職工定期體檢，維護警察職工的健康權利。加強社區放心飲水工程、放心食品工程監督，開展計劃生育的宣傳教育工作。定期開展警察職工免費健康普查，關愛警察職工身心健康，做到無病早防，有病早治，防止出現家庭因病返貧致困現象。

五是充分保護監獄警察職工的休息權利，分期分批組織警察職工外出參觀旅遊，開闊眼界，緩解工作壓力，激發警察職工飲水思源，發揚奉獻精神。

總之，當前監獄工會要從構建和諧監獄的高度，適應新形勢的工作要求，進一步增強責任感和使命感，找準工會工作與監獄工作大局的結合點，切實履行職責，維護警察職工的合法權益，爲保持和諧的監獄工作秩序、維護監獄和社會的安全穩定做出應有的貢獻。

一、加強政治業務學習，不斷提高自身素質，腳踏實地地爲黨工作

一年來，我在認真履行職責，做好本職工作的同時，刻苦學習政治理論和業務知識，不斷提高自己的政治素質和業務素質。一是堅持學習鄧-小-平理論和三個代表重要思想，深入貫徹落實科學發展觀。二是結合監獄人民-警-察綜合素質教育訓練知識的學習和考試。認真學習了相關法律、法規和業務知識，通過學習，進一步增強了法制觀念，提高了執法水平，爲做好監獄工作打下了堅實的基礎。黨員思想彙報

二、認真履行職責，監獄全面工作成效明顯

(一)積極發揮一把手作用，努力把班子建設成監獄統一領導和團結的核心。作爲黨總支書記，在班子建設中，我主要做了以下工作。一是注重加強一班人的政治理論學習，不斷提高班子成員的政治理論水平和把握政策的能力，確保每個成員在思想上不掉隊，在工作上不落後。二是協調班子成員之間的工作，加強班子團結。經常和班子成員一起交換意見，溝通思想，交流工作。堅持召開民-主生活會，開展批評與自我批評，使班子成員做到工作分工不分家，相互支持，相互理解，積極配合，不斷改進工作。三是按照民-主集中制原則，堅持重大問題集體研究決定。充分發揮班子成員的作用，不搞個人說了算，做到了集體有決，各方去辦，辦中有決，不離原則。有效地發揮了班子的整體效能，增強了領導班子的向心力和凝聚力。從而使班子成員思想上熟悉統一，行動上協調一致，工作上積極配合，工作上堅持高標準，有力地促進了監獄的各項工作健康發展。

(二)堅持實事求是的思想路線。自覺做到不說大話，不說空話，多做實事，紮紮實實地、一步一個腳印的去做好工作。工作中，我始終堅持深入基層調查研究，堅持不偏聽偏信，堅持用自己的眼睛去觀察問題，用自己的腦子去思考和分析問題，用科學的辦法去解決和處理好問題。在工作作風上做到標準要高，要求要嚴，落實要快，保持要好，執行指示要果斷，上級來不來檢查一個樣。確保了黨的路線、方針、政策及時在監獄得到貫徹落實，做到了政令暢通。推薦欄目免費彩鈴

(三)認真落實黨風廉政建設責任制，全獄幹警廉政意識和責任感不斷增強。20xx年初我代表監獄與局簽定了《黨風廉政建設責任目標書》後，一是及時對崗位責任目標進行了分解，指導監察室進一步健全和完善了廉政檔案。使我獄黨風廉政建設工作向制度化、規範化邁進了一大步。二是真正負起一把手的責任，分別與各科室、監區(大隊)簽定了目標責任書。三是繼續把對幹警職工八小時以外的兩個延伸治理引入到黨風廉政建設工作機制，收到了較好的效果。三是進一步規範執法活動，實行陽光工程，增強執法過程中的透明度，確保了公正、廉潔執法。在今20xx年對罪犯進行的兩次減刑、假釋執法活動中，實行三公開、一推薦、五把關原則，做到了公開、公正、公平，杜絕暗箱操作，達到了三滿足。

(四)圍繞提高教育改造質量和確保監管安全，加強了軟硬件建設。一是加大了硬件建設力度，投資餘萬元維修了高壓脈衝電網，投資萬元加高了圍牆二是進一步健全軟件建設，按省局要求成立了刑罰執行委員會，出臺了《*監獄刑罰執行工作細則》和其他相關規章制度，爲確保監管改造秩序的穩定奠定的基礎。其中，省監獄局對我獄非凡學校進行了複查驗收，取得了963.5的好成績。在省局對我獄的刑罰執行、獄政治理、監管安全、生活衛生等工作檢查中都給予了很高的評價，順利實現了監管工作安全20xx年和20xx年安全無事故的目標。

(五)改善了辦公、生活環境和條件。今20xx年，在資金比較緊張的情況下，投資萬元修建了蓄水池和供水設施，硬化、綠化了辦公區地面平方米，繼被市授予衛生先進單位後，今20xx年初又被授予*級文明單位。

(六)適應市場形勢，狠抓監獄生產。積極應對市場經濟、社會經濟結構調整、我國加入及監獄生產經營實現三個轉變後給監獄生產帶來的不利因素。形成了外來加工項目和塑料生產兼顧的生產格局完善了安全生產製度和生產安全責任制，確保了生產安全。截止到11月份，全獄共完成產值萬元，實現利潤*萬元。

三、存在的主要問題

一年來，我雖然做了一些工作，也取得了一些成績。但由於我個人的水平和工作能力有限，還存在不少缺點和不足，離黨和人民對我的要求還有差距。主要表現在一是對政治理論學習還抓的不夠緊，理論素質還有待進一步提高二是對同志的批評有時過於嚴厲和尖銳。三是在隊伍建設上還有教育不夠，治理不嚴的現象，發生了令人痛心的四名幹警參與事件。在今後的工作中，自己一定要進一步加強理論學習，用三個代表武裝頭腦，指導行動，不斷提高理論水平，把工作做好，爲黨盡責，爲民奉獻。

在這生機盎然的陽春季節，我們又將迎來“三八”國際勞動婦女節。藉此機會，首先我謹代表獄黨委、獄工會向全獄女警察職工緻以節日的問候和崇高的敬意!今天大會的主要內容是：在工會的工作中，表彰先進典型，部署20xx年工會工作任務。下面，我代表獄工會報告工會工作：

20xx年,監獄工會在省局系統工會和監獄黨委的正確領導下，在各分會的大力支持下,深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞監獄中心工作，以爭創省級“模範職工之家”和“省級文明單位”爲目標，以維護警察職工切身利益、服務警察職工爲着力點，大力推進民主建設、文化建設、自身建設，充分發揮工會職能作用，較好地完成了全年工作任務。

以創建促完善，基礎工作有新增強。

監獄在去年初提出申報創建“省總模範職工之家”和“省廳文明單位”，並由工會牽頭負責開展“兩創”活動。一年來，工會以創建爲目標，大力強化基礎工作，爲創建工作打下堅實基礎。加強組織隊伍建設。根據《**省監獄管理局關於加強工會工作的若干規定》的要求，對分會、工會小組進行了調整，明確了每個行政單位爲工會小組，並對分會主席、工會幹部進行了相應調整，完善了工會組織機構，使責任分工更合理，運轉更科學。