從事社保工作心得體會精選範文

社保體系關係到我國經濟的發展和人民生活水平的提高與社會的安定和諧,從事社保工作的人員是一種什麼樣的感受呢?下面是本站帶來的從事社保工作心得體會，歡迎查看。

此次在**鎮社保局實習，讓我學到了很多課堂上根本學不到的東西，彷彿自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。領悟到了“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理，任何事情都必須付出我們的實際行動，纔會得到真正的收穫。或許工作中會遇到煩悶的事情，但是我們還是必須得堅持，因爲我們在工作，可能一個小小的失誤，就會付出沉重的代價。走入社會就是這個道理，必須時時刻刻對自己的工作高度負責。在實習中，雖然我們做的是一些細小的像整理檔案、錄入數據的事情，但這正是是考驗我們細心，耐心的品質，以及對工作負責的態度。

在實習中，我也知道了基層工作的辛苦，我被基層幹部吃苦耐勞的精神所感動，正是因爲他們，農民的生活纔得到了保障，權益纔得到了維護，雖然有那麼一個別的沒有責任感的工作人員在當中攪混水。我相信如果基層人員都能爲老百姓着想，我們的生活將會越過越好，但是隻有一部分的力量是不夠的，需要千千萬萬的基層人員行動起來，爲老百姓服務。作爲大學生的我也要多參加像“三下鄉”那樣的社會實踐活動，到基層去宣講我們的“中國夢”，關愛留守兒童、孤寡老人，用我們的知識豐富農村的業餘生活。此次實習只是一個開始，更多的實踐活動還需要我們大學生的參加，我也將義不容辭。

我知道工作是一項熱情的事業，並且要持之以恆的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間裏，我第一次真正的融入了社會，在實踐中瞭解了社會掌握了一些與人交往的技能，並且在此次實習期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理人他們之間的關係。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，爲我以後進一步走向社會打下了堅實的基礎。

實習期間，我從末出現無故缺勤。我勤奮好學。 謙虛謹慎，認真聽取前輩的指導，對於別人提出的工作建議虛心聽取。並能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，並努力把在學校學到的應用到實際工作中，盡力把工作做到理論和實際相結合的最佳狀態，培養了我執着的敬業精神和勤奮踏實的工作作風，也培養了我品質耐心和敬業的素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責，責任心強，能保質保量完成工作任務。並始終堅持一條原則：要麼不做，要做就要做最好。

短短一個月的實習就要結束了，實習之中也有很多不如人意的地方，總結經驗是工作經驗太少吧。感謝蔡玲姐、胡主任、庹老師這一個月對我們的教誨和照顧，讓我們的實習變得快樂豐富多彩。

3月份，經過半個月的短期崗前培訓，我很榮幸的成爲了鄉鎮社保崗位中的一員，滿懷激情與理想，我來到宮河鎮人民政府，現在被安排在民政辦工作。時光荏苒，轉眼間，我已經上班快一年了。在各級領導的幫助下，在不斷的磨合中漸漸的適應了民政工作，以飽滿的熱情投入到具體的工作當中;在接觸中慢慢融入了這個大家庭，熟悉了民政工作的基本情況展。通過近一年的工作，自己各方面素質都有了較大的提高，紮根基層、服務社會的意識得到增強，基層工作經驗有所增加，這些都爲我以後工作的順利開展打下了堅實的基礎。

爲了儘快適應由學校到單位。要明確自己的定位，虛心向周圍的同事和羣衆學習，儘快瞭解村裏的基本情況，熟悉村內的人際關係，掌握村級事務的辦理程序。在具體工作中，學會積極思考問題，遇到難題時，要積極向有關領導學習，靜心思考，克服急於求成的心理。借鑑他人的工作經驗，及時反思自身的行爲不足。

到單位工作，首先必須適應工作環境。在上級領導的親切關懷、幫助和自己的努力下，沒過多久，我很快就適應了工作環境，改掉了一些不良習慣，與領導同事步調一致，真正堅持了不定時工作制。其次，在單位工作，要謹記使命，找準工作定位。應該充分發揮自身的優勢，協助領導搞好民政工作。

態度決定成敗，我們工作在農村，必須養成良好的工作態度和處世態度，否則，將無法順利開展工作。

今年，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下，在市勞動和社會保障局及上級業務部門的具體指導下，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標(一個確保、兩個重點、六個建立即確保離退休人員養老金按時足額發放;抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點;建立社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系)爲主要內容，以保障職工基本生活，維護社會穩定爲目的，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系，爲深化國有企業改革、促進全市經濟發展和社會穩定創造良好的外部環境，實現了時間過半、完成任務過半的目標。

截止*月底，全市參加社會保險的各類企業職工人，實際繳費人，新增擴面*人。徵收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。

市局注重發揮龍頭帶動作用，在指導各縣市區開展社會保險工作的同時，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份，參保的各類企業職工*人，實際繳費*人，新增擴面*人，徵收養老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元，支付養老保險費*萬元。實行社會化發放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發放率達%。回顧上半年工作，我們主要抓了以下幾點：

全面推進養老保險費全收全支，是推進養老金社會化發放進程，建立獨立於企事業單位之外的社會保障體系的重要環節。全市在全面實現養老金社會化發放的基礎上，把着力點放在規範發放上來。做到四個規範，即：規範數據庫資料，規範業務流程，規範稽覈辦法，規範發放職責。進一步夯實了社會化發放基礎。上半年，全市繼續鞏固社保機構直接發放、銀行代發和郵寄等多種社會化發放方式，實行全市銀行通存通兌、統一結算的辦法，極大地方便了離退休人員就近領取養老金。爲了確保發放的準確性，*月初，市局籌措資金，購買了指紋鑑別系統，目前己完成對享受待遇的*名離退休人員的指紋採集。市局規定離退休人員持本人身份證、退休證和養老金存摺到指定地點按壓指紋。工作人員還對行動不便、居住外地的離退休人員實行上門服務，派專人前去登記按模和確認，然後建檔，進入識別系統，從而有效地遏制了虛報冒領養老金行爲。全市還及時落實增資政策，按照鄂勞社辦*號、*號文件精神，各地周密安排，精心準備，認真細緻做好這次增資工作。在時間緊、任務重的情況下，專班人員加班加點，多方籌措資金，及時爲離退休人員辦理正常增資，僅*月份一個月時間，全市己爲*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元(其中：市直*人，月增資*.*萬元)增資額達%，做到了不漏一人、不錯一分，確保了離退休人員養老金的提標、增資工作按時發放到位，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

全市勞動保險機構積極主動參與、支持和配合企業改革順利進行。對那些己參保的企業，主動介入做工作，確認參保職工個人帳戶的記錄和個人繳費年限。首先做好離退休人員測算剝離工作，全部實行社會化發放，從根本上解決離退休人員的老有所養問題。同時，做好內退、下崗、買斷職工的續保工作，解決好因企業改制而導致參保職工中斷養老保險繳費、養老保險關係接續不上的問題。年初，市局下發了《做好社會保險費申報和開展企業職工養老保險登記的通知》，召開企業勞資人員會議，成立專班突擊抓，做好了企業社會保險費的登記、申報工作，完善了社會保險數據庫。同時落實了告知制度，下發了《職工養老保險關係接續卡》，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性，保證下崗分流人員不斷保，做到不論職工到哪幹，養老保險接着算。上半年，全市續保人數達*人(其中市直*人)。

根據省廳的統一安排和佈署，全市從*月中旬開始，開展了對養老保險費專項稽覈工作。制定了工作，成立了工作專班，各地把專項稽覈工作作爲上半年的一項中心工作來抓，抽調一批具有一定業務知識和政策水平的人員，不辭辛勞，深入廠礦企業開展實地稽覈工作。針對這次稽覈工作時間緊、任務重、要求高、工作量大的實際情況，工作人員嚴把企業自查質量關。一是向所有參保企業下發了通知，對企業自查提出了具體要求;二是狠抓實地稽覈，嚴格實行三對照。組織審計、財務、會計和核定人員，對重點企業進行實地稽覈，實行三對照，即將企業職工工資花名冊與參保職工個人繳費覈定表進行覈對，查企業所有職工是否參加養老保險，有無漏保或隱瞞職工人數的現象;查看企業職工工資發放表和工資年報表，將企業工資總額及職工個人實際收入與申報繳費工資進行覈對，查是否有少、漏報和隱瞞上報繳費工資總額的行爲;將企業離退休人數與社保機構離退休人員花名冊進行覈對，查有無虛報冒領養老金的行爲。市局把稽覈與擴面、續保登記、年檢、印發個人帳戶有機地結合起來，借這次稽覈的機會，己對*%的離退休人員和享受待遇的遺屬人員進行了指紋採集，爲建立規範的指紋識別系統奠定了基礎。據不完全統計，全市已對*%的參保企業進行了實地稽覈。

繼續推進企業離退休人員社區管理服務工作是今年社會保險的重大任務之一，是離退休人員管理服務工作的重中之重。按照四中全會《決定》逐步推進社會保障的社會化管理，實行離退休人員與原企業相分離，養老金實行社會化發放，人員由社區管理的要求，全市一是繼續做好養老金社會化發放工作，二是鞏固完善了對離退休人員的走訪慰問、上門看望和信訪接待三項制度。今年元旦、春節期間，在組織資金、一次性發放元至*月份養老金的同時，全市共籌措*.*萬元資金對*名離退休人員進行了走訪慰問，確保了廣大企業特困離退休人員度過一個安全、祥和的節日。三是社區試點管理工作初現端倪。在去年的基礎上，市局將鋼窗廠、三江航天勞服公司離退休人員納入社區管理，組織離退休人員開展了競技麻將比賽、釣魚等活動。大悟堅持離退休人員活動經常化，加強了活動中心陣地建設，進一步完善了社區中心的軟硬件建設。*月下旬，他們的社會化管理服務工作經驗在黃石召開的全省勞動保險工作會議上進行了交流。目前，全市*名離退休人員已有*人進入社區管理，進入率達*%。

按照省下發的《湖北省社會保險基礎管理系統建設規劃》，全市下大氣力建立健全社會保險的業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務、內部管理等六大體系。一是進一步完善基金財務管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動加強與財政、審計部門的聯繫，達到基金收支存運轉通暢的目標。爲了加強社保基金和財務管理，規範保險業務環節、運行程序和操作過程，*月上中旬，市局組織對各縣市區進行了社保基金財務和業務管理工作的大檢查，並下發了檢查結論及整改意見通知書。二是加強了各種臺帳的管理，清理打印了職工個人帳戶，做好基金財務對帳日清月結。三是做好了與地稅的核定，對帳銜接工作，實現了企業主動到勞動保險經辦機構登記、申報、覈定社會保險費，由企業主動到地稅部門繳費的良性運轉。四是嚴格執行財經紀律規章制度，杜絕了新的擠佔挪用基金問題。五是進一步理順社保機構與財政、監察、審計、銀行、稅務部門的業務關係，搞好協調配合，確保六個環節的銜接和資金的暢通運轉。六是積極爭取政府和財政部門理解和支持，合理合法地解決了本機構的經費，保證了各項工作的正常進行。在基礎管理方面，好的地方：大悟、安陸規範了對參保單位的帳、表、卡、冊的管理，上半年個人帳戶分配率、記入率、對帳率均達到%。應城採取鞏固一批、接續一批、擴大一批的措施，開展五個一接續工程，即成立一個工作專班、上一次失業職工的家門、填一份養老保險關係接續表、發一份接續指南、開闢一個個人繳費窗口的辦法，使失業人員接續養老保險關係登記率達%。孝昌、漢川加強了社保六個環節的管理，按要求設立職能股室，使業務上既相互聯繫，又相互制約。雲夢、孝南和市局都把基礎管理作爲重點工作來抓，常抓不懈，並且都抓出了成效。

全市各地繼續加大文明創建工作力度，鞏固創建成果，提高創建質量和創建檔次。按照三優文明窗口標準不斷完善社會保險服務大廳、發放處和退管活動中心等前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。今年*月，市局榮獲全市最佳文明單位和文明示範窗口光榮匾牌。大悟勞保局獲市級青年文明號的表彰。*月份，根據國家人事部關於對事業單位人事制度進行改革、實行全員聘任制的精神，市局進行了人事制度改革，對科長及以下工作人員全部實行雙向選擇，競爭上崗，通過競爭演說、雙向選擇、職工測評、支委討論，有*位副科長競爭到科室牽頭負責人崗位，這項工作極大地提高了年輕幹部的工作積極性，經過*個多月的工作實踐，這項改革是成功的。全市保險機構以江三個代表重要思想爲指導，按照八個堅持、八個反對和學查改活動要求，認真貫徹落實《公民道德實施綱要》，大力倡導愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的公民基本道德規範，緊密聯繫勞動保障部門工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，採取切實有效措施加強整改，樹立勞動保障部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象，幹部職工的理論水平，政治業務素質明顯提高，機關組織建議、思想建設、作風建設、廉政建設和制度建設得到全面加強。此外，全市勞保系統廣泛開展了義務獻血、向災民獻愛心活動，幹部職工紛紛捐款捐物。*月下旬，市局和大悟縣勞保局還組織幹部職工到中原突圍紀念地-大悟宣化店紀念館，參觀*年周恩來與美蔣代表談判舊址和鄂豫邊區革命烈士陵園，接受愛國主義和革命傳統教育。

半年來，通過全體人員的共同努力，社會保險各項工作基本實現了時間過半，任務過半，爲完成全年工作任務打下了良好的基礎。但是，也存在一些問題。如：擴面工作進展不快;各地基金財務和業務管理不同程度地存在這樣、那樣的問題，亟待解決;全市社區管理工作進展緩慢，成效不明顯;網絡建設還跟不上工作的需要等等。這些問題都有待我們在今後的工作中拿出切實可行的措施和辦法，儘快加以解決。下半年，各地要對照《二*二年社會保險工作要點》和年度工作目標管理責任書上的內容加大工作落實力度，爲完成全年工作任務繼續努力，按照一二三的工作思路，着重應抓好以下幾個方面的工作：

一個重點即抓住擴面工作的重點。按照《條例》要求繼續做好養老保險擴面工作。重點抓好改制企業、非公有制經濟組織員工的養老保險登記、申報工作。做好失業人員斷保職工的續保工作，以擴面促徵繳，大力開拓新的穩定的社會保障資金來源渠道，增強社會保障的支撐能力。

兩個加強即加強基礎業務管理及基金財務管理，加強文明創建，爭創省級文明單位。建立完善的社會保險業務運行、資金支撐、信息服務、監督檢查、社會化服務和內部管理等六大體系。確保六個環節銜接和資金暢通運轉。繼續實行收支兩條線，積極爭取政府、財政、銀行的支持，建立適應本地實際、規範、高效的信息管理系統。

三個突破即在社會化(本文權屬本站所有，更多文章請登陸www.網絡查看)管理、職工續保、文明創建上有新突破。在確保養老金按時足額發放的同時，繼續推行離退休人員社會化管理與服務工作，組織開展形式多樣的老年文體活動，認真做好離退休人員的政治思想工作，對企業職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預警制度，化解矛盾，防止突發事件，確保社會穩定。下半年要召開黨的xx大，各地要在這個方面慎之又慎，確保不出問題。各地在學習江三個代表重要思想的同時，下半年，重點要學習黨的xx大會議精神和WT*知識。在加強幹部隊伍自身建設，積極開展文明創建活動的同時，爭取改善工作環境。對於各項工作經費、業務經費要爭取政府的支持，多與財政部門協商，努力營造經辦機構良好的工作環境。

今年暑假我分到了xx縣東城街道辦事處社保所工作，帶着滿心的期待我迎來了這次爲期30天的實習。

我主要跟着同事學習養老保險的待遇資格審定、覈算、發放等。我逐漸的融入到了這個大集體中，在跟、帶、學中品味着實習生活。

幹一行，愛一行，良好的職業操守和過硬的專業素質，細心、耐心、熱心的服務才能夠讓前來辦事的羣衆感受到溫馨、貼心，在享受國家優惠政策的時候能夠發自內心的感謝黨，感謝政府。辦理的時候不但要了解相關規定，政策之間的差異，看着同事每天都認真的給前來辦理的人員認真耐心的講解，細心的叮囑。我很感動，也很佩服。以前有人說我們大廳是門難進，臉難看，事難辦。我想我看到的事實卻是完全相反的。遇事不推諉，主動熱情，需要什麼資料一次告知，這樣即方便了別人也給自己帶來了便利。每次看到前來辦事人員臉上滿意的微笑時，特別有成就感，雖然是很簡單的事情，但是能夠每天重複着同樣簡單的事情，不怒不怨，仍舊保持一顆羣衆之事無小事的心理是多麼的難能可貴。

我去的7月份正好是辦理社保的時期，5到20號是辦理時間，每天都陸陸續續有人蔘保、續保、終止參保、打印接續卡等等。在同事的帶領下，我漸漸瞭解了養老保險的辦理程序以及養老保險的優惠政策。養老保險一共要填寫五張表，百姓們通常不知道填寫的辦法，我還有義務跟他們細細講解填寫方法，雖然很枯燥乏味，但是想着他們以後都能得到國家養老優惠政策，又覺得很有意義。

在社保所大廳實習不但讓我瞭解了很多關於社保知識，同時也開闊了眼界，了聊了一些人間疾苦，不再生活在烏托邦的幻境中。期間一個老婆婆來到大廳向同事們要求能不能提前給他發工資，她家裏都沒錢買麪粉了。看到這一幕我很震驚，之前一直都以爲家裏揭不開鍋只是電視劇或者新聞上的事情。也許是之前我太天真，也許是我生活的圈子太小。工作之後我才知道原來還有那麼多的老人要靠微薄的退休工資生活，有數不清的人被這樣那樣的慢性病困擾着，原來如何養老已經是迫在眉睫的事情，作爲一個年輕人，我更感受到了一份深深的責任與使命感。

一個月的實習已經結束了，雖時間短暫，卻讓我真實的走進了工作，讓我們有了一次理論聯繫實際的機會;在工作中學習法律、法規，在實踐中領悟政策、方針;同時 也讓我們看到了國家、政府在解決民生問題上所做出的努力，真實的感受到了國家、政府對老百姓的關心和愛護。

一、所做的主要工作

(一)就業再就業工作有了新突破

各級勞動保障部門從維護我市社會穩定和促進經濟發展的高度，認識並狠抓就業再就業工作。

一是全面落實再就業扶持政策。進一步完善了促進就業再就業的政策措施，細化小額貸款、稅費減免、社保補貼、免費培訓等操作辦法，並逐個檢查落實，對各地再就業工作進展和政策落實情況按月進行通報。

二是狠抓就業再就業政策和先進典型宣傳。把就業政策和就業再就業先進集體、先進個人的事蹟作爲宣傳的重點，以推動工作的開展。三是全面開展就業援助活動。出臺公益性崗位管理辦法，全面清理公益性崗位，開展免費職介和免費就業技能培訓，全年爲下崗失業人員免費職介達18135人，再就業免費技能培訓11849人，創業培訓達2908人，爲2453名下崗職工免費辦理職業資格證書。四是把第三產業作爲就業的主攻方向。堅持優化結構，大力拓寬就業渠道，把發展就業潛力大的第三產業特別是服務業作爲擴大就業的主要方向，加大了政策扶持力度，積極幫助再就業容量大的私營、個體經濟、中小企業和勞動密集型企業發展，鼓勵並幫助下崗失業人員通過靈活多樣的形式實現再就業;通過再就業援助周、春風行動、求職專場招聘會、再就業實效行動、民營企業招聘周、崗位對接等活動，促使5120名特困救助對象實現就業。幫助企業有就業願望的334名下崗失業軍轉幹部實現了再就業。

五是高度重視特殊困難羣體的就業問題。始終把特殊困難羣體特別是零就業家庭的就業救助和失地農民的就業安置作爲工作重點，及時落實小額擔保貸款、社保補貼、崗位補貼、職介補貼、再就業培訓補貼等再就業優惠扶持政策。以職業技能培訓爲突破口，以職業介紹和勞務輸出爲手段，強化就業服務，取得了顯著成績，我市失地無業農民就業安置工作受到了省委專項督查組的高度評價，並在全省交流經驗。由於採取了上述措施，我市就業再就業工作成效突出。全市城鎮新增就業人員28320人，下崗失業人員實現再就業18450人，4050等救助對象就業3721人;直接組織勞務輸出12089人，零就業家庭就業2594人，爲1708戶實現了就業解困;培訓失地農民16978人，失地無業農民通過多種渠道就業達19742人。

(二)社會保障工作取得新進展

高度重視社會保障工作，努力完善社會保障體系。狠抓企業職工養老保險的擴面工作，特別是針對非公經濟組織參加養老保險較差的實際情況，研究制定促進其參保的政策措施，收到了較好效果，參保意識明顯增強，個體參保大幅增加，社會養老保險參保人數同比增加10300人，加大工傷保險條例宣傳力度，積極推進農民工參加工傷保險，並取得實質性進展，全市農民工參加工傷保險已達2380人，工傷保險同比增加參保人員達5420人。醫療保險同比增加5409人。重視企業軍轉幹部、社區工作者、返鄉森工等特殊人羣社會保險工作，研究其參加社會保險的辦法措施，出臺專門政策，他們的社保權益得到了較好維護。

社會保險服務工作得到加強，進一步理順社保參保、繳費流程，簡化程序，規範服務，實行了養老保險個體繳費銀行代扣代繳，大大方便了參保人員繳費，全年徵收各類社會保險費4.15億元(其中社會養老保險費2.1億元，機關事業單位養老保險費9420萬元，醫療保險費8400萬元、失業保險費1851萬元，工傷保險費442萬元，生育保險費390萬元)。全面開展企業離退休人員基本養老金社會化發放，確保了準確、及時發放到位。嚴格基金監督管理，搞好稽覈工作和內部審計;在搞好非現場監督的同時積極開展現場監督，12月，我局會同市財政局對區縣解困再就業資金和市直三園區社保資金管理使用情況進行了檢查，並對檢查結果進行了通報。開展社保待遇資格認證與年審工作，加強退休人員喪葬撫卹費支付管理，調動社區積極性，做好防止冒領的事前服務、監督工作，全年支付各類社會保險待遇達5.4億元。

12月1317日，按照縣委組織部關於科級幹部培訓班的教學目的和要求，本人系統地學習了xx屆五中全會精神、依法行政、全球氣候變暖與低碳生活、領導幹部應對新聞媒體與輿論引導能力提升等內容，使自己的理論基礎、道德水準、黨性修養有了明顯的提高，進一步增強了踐行科學發展觀、積極構建和諧社會的自覺性與堅定性，增強了做好新形勢下做好本職工作的能力和信心。下面，我結合本職工作談幾點體會。

一、學習體會和收穫

一是必須提高黨員幹部的認識水平，從而提高工作水平。廣大幹部要充分認識科學發展觀這一重大戰略思想，堅持用馬克思主義立場觀點方法，深化對中國特色社會主義發展目的、理念、方式及發展佈局、戰略、道路的認識，用科學發展觀來指導各項工作的開展。

二是必須開拓創新，爭取工作主動性。善於解放思想，開拓創新，想領導之所想，謀領導之所謀，凡事早安排、早打算、早籌劃，爭取工作主動性。

三是注重細節，把工作做好。社保工作有着特殊性，科學發展觀要求我們在日常工作中，從小事入手，從細節做起，關鍵是落實，做事腳踏實地不僅是一種負責任的表現，而且還直接影響着社會更好地發展。爲此，要進一步加大機關規範建設力度，加大社保政策的貫徹執行，把中心建設成爲務實、創新、廉潔、高效的集體，努力打造一支思想作風過硬、工作作風嚴謹、行爲文明規範、服務水平一流的社保隊伍，爲**的趕超發展提供保證。

二、找準制約科學發展的現象和問題

一是在解放思想，開拓創新方面。少數幹部自覺不自覺的存在小富即安、小成則滿的思想，樂於守成，墨守成規，缺乏改革開放的熱情;少數幹部雖然幹事創業很高，但缺乏長遠眼光和戰略思維，改革創新的新思路、新方法、新舉措不多，實效性不強，在實際工作中如何適應科學發展，適應趕超發展要求還存在一定差距。

二是在求真務實，服務決策方面。社保中心作爲爲民辦事的窗口單位，肩負着重要責任。工作人員壓力大，工作緊張，但過於求穩，循規蹈矩，按部就班，主動性和創造性有所缺乏。在創新意識、精品意識等方面還有一定的欠缺。

三是在自身建設方面。由於社保中心日常工作的繁重和瑣碎，在活躍幹部職工文化生活方面的時間較少，營造寬鬆和諧的工作氛圍還不夠;在幹部能力的培養上重視不夠，創造學習培訓的機會太少

，隊伍綜合能力有待提高，業務能力有待增強，在履行好職責、發揮好職能、提供好服務方面存在一定的差距。

三、今後工作中推進科學發展的思路舉措

一是認真學習整改，把學習實踐科學發展觀活動引向深入。堅決貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，對堅持學習實踐科學發展觀活動中查找出來的有關問題和不足，高度重視，堅持邊學邊改，認真抓好整改落實，把我縣經濟社會發展實績作爲檢驗成效的重要依據，努力把學習實踐活動不斷引向深入。

二是加強理論學習，做德才兼備的幹部。要努力擠時間認真學習本職業務，學習科學技術、市場經濟、法律知識，不斷拓寬知識面，不斷用新知識、新理念武裝頭腦，提高綜合素養和工作能力，堅定自己的政治理念，以高度的責任感和事業心，以勤勤懇懇，紮紮實實的作風，以百折不撓、知難而進的勇氣做好本職工作。積極認真參加領導幹部讀書競賽活動，多讀書、讀好書、活用書，提高營養，拓寬知識面，做到真學真懂真用，切實達到解放思想，轉變觀念，開拓創新，指導工作的目的。

三是轉變工作作風，不斷提高服務水平。堅持圍繞中心，服務大局，深入基層調查研究，瞭解民情、民意，不斷深化對縣情縣貌的認識，在服務領導決策、服務基層和部門，服務人民羣衆方面更能體現以人爲本，更加符合現實需要，更能體現科學發展觀的要求。在加強調研工作中，把調研成果轉化爲謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領，使調研工作真正做到服務於全縣社會經濟發展，服務於政府工作的需要。

四是完善工作制度，確保工作推行有力。在自己分管的工作中，完善和充實各項規章制度，與各單位建立信息的溝通制度，進一步提高社保工作質量，確保我縣社保信息工作的順利進行。 五是創新開拓，做高效務實的幹部。在工作中要樹立新理念，不斷戰勝自己，超越自己，要有趕爲人先的精神。在堅持創新的同時，不忘高效務實，忠於職守，敬業奉獻，擺正自己的位置，做到工作積極不越位，服從不偏位，補臺不空位，以任勞任怨的工作態度，踏實的工作作風，盡職盡責做好本職工作。同時，還要在作風上密切聯繫羣衆，做好黨和人民羣衆的溝通橋樑和紐帶，正確處理好上下級關係，樹立執政爲民的良好形象。