最新學生會工作心得體會（精選17篇）
最新學生會工作心得體會 篇1
時光荏苒，歲月如梭。轉眼間，大學時光的幾乎兩年過去了，回憶起往事的點點滴滴，有很多感慨，也有不少的收穫。此時此刻，往事雲煙卻又歷歷在目，此刻仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從20_年9月濟南大學學生會新一屆成員名單公佈的那一刻起，我就開始了學生會歷程。經過一年多，學生會不斷的有人進出，而我依舊滿懷着對學生會的工作激情，留守在自己的崗位上，只是一年多的工作經歷使我更添加了一份成熟與自信!
下面是我在學生會工作兩年的一些心得體會：
首先，你就應想想你爲什麼要加入這麼一個羣衆，你對學生會這個羣衆是否有所瞭解?加入學生會不是爲了謀一己之利，而是爲了服務同學們，協助老師做事情，起到連接團委老師與同學的橋樑和紐帶作用，同時也是在鍛鍊自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質。
其次，學生會的成員務必具備的幾種素質：
一是用心主動性性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員務必具備用心主動性性，要學會去用心自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什麼事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛鍊，不斷地去提高自己;勤勤懇懇，踏踏實實幹事的人固然是好的，最後也未必能在換屆時脫穎而出，因爲學生會幹部務必學會用心主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽着走，認真並不是成功的要素。
二是要具有團結協作的潛力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的羣衆，需要每一位成員具有團隊配合意識，因爲不管什麼事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做要差很多。這是至關重要的。
三是要有職責心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有職責心，幾乎每個人都能夠把它做好，關鍵是願不願意去幹，有沒有職責心。一個缺乏職責心，沒有多少熱情的人，是幹不好事情的。
此外，也要注意學習潛力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都就應好好學習，去培養，去增強自己的學習潛力。學生會無論在評優還是提幹的時候，總會有人後悔自己當年沒有好好學習，以至於在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因爲學生會的事情，到頭來掛了科目，這是很不好的。
以上是我在濟南大學學生會一年多來的一些工作心得與體會，相信在校團委老師的正確指引領導下，透過大家的共同努力，我們濟南大學學生會必須能夠蒸蒸日上，校學生會的明天必須會更加完美!
最新學生會工作心得體會 篇2
20xx年三月下旬，第四屆學生會正式上任，在經過了短暫的人員調整和部門磨合後，學生會工作迅速進入正軌。總體上，按照部門來說，各部在這個學期內主要進行了如下工作：首先是祕書處傳承了上屆學生會的資料、建立了通訊錄、成立了qq羣，之後就是做了一學期院刊……科技部承攬辯論賽和數字系統設計兩項重任，拉來了楊廷寶班與健雄辯論隊大戰了一場。生活部穩紮穩打，做了問卷調查，並紅紅火火辦了棋賽，可惜就是後期活動太緊，卡掉了吃香蕉和慢騎車。體育部籃球賽依然是中流砥柱，而乒乓球賽也短平快。宣傳部是風箏節的主要力量，成長起了一批精兵強將。而外聯部幾經聯繫持之以恆，帶給了我們一次難忘的學生會團訓。最後就是文藝部，文藝部可謂馬壯兵強、後臺堅硬，臥薪嚐膽幾個月就爲了最後一場轟轟烈烈的k歌大賽，無奈神州哀鳴四川地震，帶着哀悼的心情，我們含淚停止了剛剛開始的歌賽，畫了一個並不圓滿的句號。
各部工作的具體情況在各部門的工作總結中都會詳細提及，這裏就不展開敘述了。作爲一個學期工作的總結，這裏想以學生會組織、管理、運作等方面談一點自己的感想和體會。
一、部門劃分
第四屆學生會在一些方面和之前的學生會有所不一，其中一個就是部門劃分上面。吳健雄學院學生會歷經三屆，在部門組織及工作分工方面是較爲成熟的，各部門對於每個學期的工作目標都較爲明晰，而與此同時也存在這瑕疵。我們本屆學生會在部門工作方面主要做了如下調整。
首先，將文化部改回文藝部。這一名稱的改動我認爲絕對不是換湯不換藥的行爲。在改換名稱之前，我對文化部名稱的由來做了一些調查，最終得出其起名“文化部”的主要原因是校學生會裏就是文化部，而不是文藝部……而其他附加的理由也只不過是人們牽強附會看其名曰其意而已。而我認爲，存“文化部”而去“文藝部”最大的弊端在於行動目標的缺失！文化的帽子太大了。提到文化，人們第一反應是儒家禮道，而估計幾經聯想估計才能想到文藝。而作爲大學學生會的一個部門，文化部怎麼能做出文藝的事？讀書活動？英語風采大賽？辯論賽？那麼讓科技部去做什麼？k歌大賽？迎新晚會？那這不是文藝部又是什麼？本來根據人們做事情的準則，掛着什麼名字就應該去做什麼事，在文化部必然要想着和文化有關的事情，那麼就有可能越俎代庖抑或尸位素餐。所以，還是好好的做好你該做的事情吧，把名字先改回文藝部，僅僅和文藝相關的事情就夠做的了。另外名稱的改動對於招新也有不少幫助，讓那些真正喜歡文藝、擅長文藝的同學們找到一個飛翔的天空。在全國各高校大多數學生會裏，文藝部一般是最活躍、最奮進、最出人才的部門，我相信，我們的文藝部大有前途！
其次，把編輯部編入祕書處。話說我們學生會的編輯部，歷史可謂曲折。其實學生會裏本來沒有編輯部，可院報院刊總是要出，原來是分給宣傳部做的，可是宣傳部任務太重，而出院刊和出海報似乎也不是一碼事，於是兩年前從宣傳部里拉出來一個編輯部。編輯部每年的最主要工作就是出院刊院報，如果自己積極再搞個徵文比賽什麼的。我認爲，這樣的部門劃分也是欠妥的。同爲學生會的部門，分工差異和輕重必有差異，可是過大就會造成不平衡，過於不平衡，整體學生會就不和諧了。於是，編輯部也別再存在下去了，直接被祕書處整編，單設一個副祕書長負責院刊院報的工作，而和學生會有關的文章又可以直接從祕書處內部調用，省去了中間環節。這個理論分析還是可以說得過去的，但在一個學期的具體執行過程中還是有諸多漏洞，這些後文會做一定分析。
再者，把辯論賽歸於科技部。按以前工作，下學期的辯論賽是文化部來做的，而科技部的是數字系統設計競賽。其實大家都清楚，整整一個科技部來做數字系統設計競賽實在是殺雞用牛刀。人力不成對比姑且不說，單說數字系統設計大一的根本就不懂是什麼東西，如果一學期只做這樣的活動，羣衆反響可想而知。那麼，正好文化部沒了，頂替的是文藝部，而文藝部也另有事幹，這和思辨有關的辯論賽就歸於科技部吧，也可以說名正言順，同時也能給科技部的同學們組織活動鍛鍊自己的機會。
第四，把外聯部拉回校內。走出校園，和社會接觸，有拉贊助的經歷，實在是一個好事情。想把這個事情做好需要兩個必不可少的要素：時間、熱情。熱情自不必說，現在的外聯部的成員們就像一團火焰，只要有乾柴就能燒起來。可是時間……這一點是我們吳健雄學院的學子們很尷尬的事情。的確，想拉成贊助，必須把時間投進去，和對方磨，可我們真的沒有那麼充裕的時間，投入多少我們就少多少，這是有代價的。所以這個學期，我們把外聯部的工作重點轉移到學校內部，和其他院系以及協會進行交流，而和校外交涉則是在必須的時候才進行。而作爲鍛鍊成員必不可少的途徑，我們還會堅持外出拉贊助的，不過我認爲最好還是放在每學年上學期比較合適。
二、成員確認
這也是個大問題，在工作開展之前必須把這件事情搞定。首先第一個，每個部門該有多少人？對於這個問題，我們主席團做了認真的規劃，最終確認了學生會總人數不超過60人的標準。而對於每個部門的人數我們也制定了標準。並且告訴部長，多出去的成員就裁，不要礙於情面，而如果具體活動人數不夠，我們會從其他部門抽調人手配合工作。而裁員其實也是每年的下學期所要進行的必要工作。其原因顯而易見，經過一個學期的認識，新生們對於自己和學生會也有了初步的認識，這就需要進行一下雙向選擇了，同學們選擇適合自己的方式，學生會選擇利於發展的成員。歷史和事實都證明了，人在於精，而不在於多。對於一個部門，各個成員關係其樂融融，大家除了工作的進行外還有情感的交流、學習的幫助，那麼這個集體是有很強力量的，而她的成員也是能相當獲益的。對於協會、學生會，同樣如此。
第二點，讓誰去哪個部門？這也是一個雙向的問題。首先是成員的個人選擇，大家都有自己的愛好，唐王愛豐滿，楚王愛細腰，蘿蔔白菜各有所愛。在自己想在的部門工作肯定比不感冒的部門要好。其次是我們給出的建議。還存在這樣的同學，他們爲人隨和、綜合素質強，多向發展，去哪個部門都能有所貢獻，都能得到收穫。這種情況，我們儘可能從一個更高的角度給一些合理的建議。再者就是工作需要，所謂能者多勞。這一針強心劑注入哪個部分也是很有講究的。民間有一句俗語，叫做不怕沒好事，就怕沒好人。學生會工作第一是人才，第二纔是工作。一個學期的工作也證明了，當人員和部門的分配能很好配合的話，點了眼睛的龍就能飛了~~
三、年級問題
前兩點說完，這開頭基本就差不多了，至於具體工作的制定、活動的實施，都不是大問題，有個基本決斷能力、處事能力、執行能力的人，都能做的差不多。接下來就零零散散的把我能想到的談一談。
這屆學生會有這麼一個特點，絕大多數部門有且只有一個大二的，那就是部長。這個場面其實說明了一個問題，很殘酷的問題：學生會做的不好！話說得婉約點，叫我們吳健雄學院學習壓力大……但這不是我們學生會做的不好的理由！再緊張的工作都需要休息，學習也需要。做的好的學生會，同學們出相入將，出去就是一個優秀的學子，而以學生會成員角色出演時，就是個活動高手。並且，此時的學生會不是負擔，而是港灣。做的一般的學生會，願者上鉤，精力充沛的人學業和活動可以兼顧，精力正常的人，活動學業二選一。做的不好的學生會，就是禍國殃民，同學們寧可選擇醉心與遊戲以放鬆，也不招惹學生會。對於我們自己，我只能說，我們在努力前進！大家自己做個判斷。
每年學生會主席部長總是得有人來做的，而大一的同學一般情況是不能做的，所以也就必須得有大二的來做部長主席，這樣就出現了我們上述的光桿司令的情況……換句話說，能夠選擇自己行爲的同學，大部分都選擇了在大二離開了學生會，而只有我們選擇不離開以及不能選擇離開的同學，留下來頂了大梁。知我者謂我心憂，不知我者謂我何求。這麼一說，從外面來看，我們學生會還真好像害人的窩，大多數人避而遠之。而其實，真正能看明白事情的人都知道，看看留下來的這幫大二的，無論學業、交際、組織、工作，說是學生會鍛煉出的他們有些大言不慚，但至少可以說，是學生會大浪淘沙留下的金子。話雖如此，但不足之處我們必須正面面對，我們會努力把學生會朝好的方向發展前進，讓長江後浪推前浪，前浪依舊任翱翔！
四、工作問題
該給學生會成員們多少工作幹合適？這個問題一直困擾我。在闡述我的想法之前，我還是再舉我經常說的辯論隊。去年學生會招新的時候，我就去爲辯論隊招新，我招新第一句話就是，在辯論隊很累。但我保證讓你在這裏能學到很多東西，覺得自己不含糊，那就來吧！事實證明，我說的沒錯，我們辯論隊現在除去我有07級的8人，去年備戰長三角有多累，負擔多麼重，我想不光他們自己，能看到他們的人都能感覺出來。可是他們收穫了多少，他們覺得是否覺得後悔，那去看看他們的眼神，也能得出結果。前兩天和協會裏的副主席討論工作時，他的一句話說到了我的心坎上：大家來了就是爲了幹事情的，沒有事幹或者偶爾有事幹反倒是違背了大家的好意。是啊，來學生會的人不都是明知山有虎偏向虎山行麼，哪有是被騙過來的。我想我肯定沒說也不會說這樣的話：進了我們學生會，付出少，收穫多，白賺不賠。想的到自己想要的，必須有所付出。而其實好多時候並不是大家不想付出，而是作爲主席或者作爲部長的我們，像家長溺愛孩子一樣，也介於自己怕麻煩，省掉了大家鍛鍊自己的機會。現在看來，這真是莫大的一個罪過。
所以，我覺得，之後學生會招新時，還是應該像我辯論隊招新一樣，把醜話說到前面：進學生會就不會輕鬆，但我保證你勞有所獲，想試試就來吧~而至於通過怎樣的人員組織和工作分配使大家有事做，那都不是問題，關鍵是要知道忙纔是人民之需、進步之道。
五、祕書處，兼談工作心態
之所以單拎出來祕書處說事，因爲我着實認爲這是一個不平凡的部門。談事先說歷史，我的學生會工作，是從祕書處開始的，不過那會是高中。
最新學生會工作心得體會 篇3
高等學校的學生幹部隊伍是由學生中的先進分子組成的，他們在學生羣體組織中作爲學生自我教育與管理的主體，擔任組織、領導工作，承擔一定的職責，並履行一定的義務;對於高校學生的教育與管理工作，發揮着重要作用。然而，進行領導活動，完成領導任務，必須通過一定的工作方法方能得以實現，因爲只有採取良好的工作方法，才能提高工作效率，收到事半功倍的效果。
一、高校學生幹部人際協調的方法與藝術
所謂人際關係協調，即通過滿足人們的需要，調節人與人之間情感上的差別，縮短彼此心理上的距離，使之建立良好、親密融洽的感情或心理關係。高校學生幹部能否與同學建立起良好的人際關係，將會直接影響其工作的效果。那麼，學生幹部如何在實際工作中協調人際關係呢，具體原則如下：
(一)避免人際認知偏差或偏見，是協調人際關係的前提
人際認知活動是一種特殊的認知活動，比一般認知活動更易受
個體的需要、動機、心理髮展水平以及生活經驗和認知實踐的影響，導致認知偏差或偏見，成爲協調人際關係的障礙。主要的人際認知障礙有社會刻板印象、暈輪效應、心理定勢和自我投射等。
1、社會刻板印象
社會刻板印象也稱社會定型，或社會成見，是指人們對屬於不同類型的人所持的固定看法。在人際交往、人際認知中，人們常常按照預想的類型對每一類人套上自己頭腦中固定的看法，以此作爲判斷某人的依據，這樣往往會得出比較片面的結論。
2、暈輪效應
這是對別人認知和評價的一種偏差傾向，又稱光環作用，即人們對人的認知和判斷往往只從局部出發，經擴散而得出整體印象，以偏概全。
暈輪效應有正負兩種。正效應是從認知對象某種積極、肯定、良好的印象推導想象出對象的其他長處，對他作肯定評價。負效應則是從認知對象某方面短處着眼而推導出其他方面的缺點，於是作出否定判斷。暈輪效應僅僅抓住了事物的個別特徵，就草率匆忙地對事物的本質或全部特徵下結論，而導致歪曲認知對象的整體形象與內在品質，造成對他人片面的不正確的判斷和評價，阻礙人與人之間的正常交往，是不可取的。
3、心理定勢
所謂心理定勢，是指人在認知特定對象時，心理上的準備狀態。人們在對人的認知和評價時，往往會受心理定勢的影響，以主觀傾向性解釋客觀性事實，根據自己的認知習慣、情緒、心境和先入爲主的觀念來認知他人，而使對人的認知帶上一定的主觀色彩，阻礙了人際認知。
4、自我投射
自我投射是指人們把自己的特徵、愛好、情感、願望投射到認知對象身上，產生認知幻覺，作出不合實際的評價。自我投射效應表現爲以已度人，從自我出發認知他人，以主觀統攝客觀，將他人歸結爲自我。這種以自我爲中心的認知態度和方式是極其有害的。
高校學生幹部在實際工作中，必須避免人際認知偏差或偏見，形成正確的人際認知，才能很好地協調人際關係。
(二)正確的人際歸因是協調人際關係的關鍵
人際歸因是指個體在人際交往與人際認知過程中，對自己和認知對象的行爲表現進行分析，判定其性質或推測其原因。學生幹部在人際協調過程中必須克服各種歸因偏差。常見的人際歸因偏差有以下幾類：
1、自尊心需要造成的歸因偏差
在一般情況下，人們常常對成功作內歸因，失敗作外歸因。學生幹部在組織某項活動之後，若活動成功了，往往歸結爲自己組織、策劃有方;反之，則容易歸結爲外部環境因素的干擾。內部人際關係不和諧時，常常歸結爲他人素質不好，有人挑撥離間等;外部人際交往不順利時，則常歸結爲對方不真誠等等。
2、個體的情感因素造成歸因偏差
在認知過程中，人們對認知對象的歸因常受感情支配而造成偏差。有的學生幹部在協調人際關係時，常常把與自己關係好的人的成績作內歸因，稱讚是他努力的結果，對他的失敗作外歸因;反之，則把成績作外歸因，把缺點錯誤作內歸因。對同學之間的人際矛盾進行歸因時，常會把原因歸結爲同自己關係不好的一方，俗稱胳臂往裏招。
3、涉及個人利益時的歸因偏差
一般講，他人行爲在涉及個人利益時，會較多地作內歸因。當團體中失敗者的行爲結果可能損害其他成員利益時，其他人員就對他作出個人傾向的內歸因，以避免自己承擔相應的責任等等。
4、歸因者對方立場不同而造成歸因分歧
對同一行爲，行爲者與觀察者往往會出現意見分歧，甚至產生人際關係不協調。
高校學生幹部在實際工作中，應儘量避免人際歸因的偏差，儘量公平、公正，從而更好地達到人際協調的目的。
(三)提高人際協調素養是協調人際關係的重要途徑
學生幹部要具備協調人際關係的素養，首先應提高個性心理品質，需注意以下幾點。
1、培養自我健康的個性心理
在交往中，具有良好思想品質的人，別人樂於與之交往，也容易形成和諧的人際關係。因此，培養自我健康的個性心理，無疑是消除人際關係障礙，建立良好人際關係的先決條件。
2、努力提高知識和經驗水平
高校學生幹部已具備一定的知識水平，但由於人際交往的深度與和諧會受知識、經驗水平差距的制約和影響，要想與周圍的同學或其他幹部良好地溝通並建立融洽的人際關係，需要不斷提高自己的知識、經驗水平。
3、建立人際關係的態度
這要求學生幹部待人處事抱有一種寬容的態度，不苛求於人;以
高度重視的態度來對待
交往關係中雙方的差異，以一種與人爲善、助人爲樂的態度來建立人際關係。這樣，很多障礙因素就容易消除，人際關係的和諧也更容易成爲現實。
4、要對對方抱有基本的信任和尊重
信任和尊重對於建立良好的人際關係也許不是萬能，但要想建立良好的人際關係，沒有信任與尊重，卻是萬萬不能。一個學生幹部如果沒有誠意與別人交往，不懂得尊重別人，是很難與別人建立良好的人際關係的。
二、高校學生幹部時間管理的方法與藝術
高校學生幹部作爲大學生中的領導者，能否合理地安排與合理而充分運用時間，將直接影響其工作的效果。學生幹部如何科學地管理時間，概括起來，主要有以下幾方面內容。
(一)制定時間使用計劃，合理分配時間
高校學生幹部在搞好學習的同時，還得安排時間來組織學生活動，主動向老師彙報工作，向同學傳達學校、老師的指示精神等等，要很好地管理時間，就必須做到如下幾點：
1、制定時間使用計劃和程序
學生幹部的工作是要分清主次的，先主後次，要用精力最充沛的時間做最重要、最難辦的事。
2、正確處理學習、工作、休息的關係
學生幹部首先必須在學習方面起到帶頭作用，只重視工作，忽視學習的學生幹部是不可取的。其次，必須用相當部分的時間去思考和精心組織工作。不會休息的人，就不會工作，學生幹部還得要有充足的時間保證休息。
3、保持時間利用的相對連續性
做一項工作或思考某一問題時，最好能夠一氣呵成，不要間斷，因爲被中斷的注意力通常需要很長時間才能恢復。古人云：一鼓作氣，再而衰，三而竭。是極富哲理的。
4、當日事當日畢
精力在成功之中更新，而在拖延之中衰竭。學生幹部應在當天總結工作，分析利用時間的情況是否合理，有無浪費，如何改進，同時考慮明天的打算。
(二)避免時間浪費，爭取一切有效時間
時間往往是擠出來的，作爲一個學生幹部要切實避免時間浪費。
1、養成快速準時的習慣
做每項工作要給自己定出嚴格科學的時間限度，何時起，何時止。開會、約見要準時，養成開短會、說短話、寫短文的良好習慣。
2、善於簡化工作
任何一項工作只有簡化到最低限度，避免無效勞動、重複勞動和低效勞動，才能最大限度地節約時間。簡化工作有許多方法，如取消、合併、重新排列、變更、取代等。
3、學會見縫插針
工作、學習的時候，必須善於零時整用，而不可整時零用。比如：隨身攜帶工作夾，利用空隙時間工作;辦公地點儘可能多地備有工作必須的手冊、書籍、參考資料等等，以備查閱。
(三)充分調動其他幹部和同學的主動性和積極性
作爲學生幹部應當學會相信羣衆，依靠羣衆，善於聽取廣大同學的意見，並且善於正確地使用手中的權利，認真執行民主集中制原則，善於決斷而又不獨斷專行，只有如此，才能充分調動周圍其他幹部的工作積極性和工作熱情，同時又能加強廣大同學參與的自覺性和主動性。
(四)提高工作效率，達到事半功倍效果
作爲學生幹部，只有努力改進工作方式與方法，提高工作效率，才能儘量縮短工作時間，從而達到事半功倍的目的。
1、養成勤於記錄的習慣
發現好的創見、設想和觀點時，應當立即記錄。開會、聽彙報、談話中的要點，以及有關的事件、人名、數字等等也應注意記錄，以便需要時隨時可以利用。
2、利用現代化技術
作爲高校學生幹部，必須學會運用現代化辦公用具，加快工作速度，提高時間效率，並相應地提高工作質量。
3、提高會議效率
恰當地選擇開會時間，減少會議數量，縮短會議時間，切忌常開會，開長會。
4、學會暫停休息
在工作中精力疲憊時，應當進行適當調節，休息片刻，高度緊張的狀態就會得到緩解，新的精力就會煥發出來。
三、高校學生幹部激勵同學的方法與藝術
激勵的方法是指利用滿足同學心理、精神和物質方面的某種需要來激發同學的動機，發掘同學內在潛力，開發同學能力的一種管理工作方法。方法如下：
(一)目標激勵法
目標激勵法是用一個振奮人心、切實可行的奮鬥目標來激發和鼓勵同學們努力學習和工作的方法。制定的目標首先要切實可行、恰到好處。其次，要廣泛深入地宣傳，激發同學爲實現目標增強責任感和自豪感。第三，要把目標與同學的實際聯繫起來，使每個人懂得實現目標的具體途徑。最後，要將目標與個人的切身利益聯繫起來，使其爲目標的實現而更加努力。
(二)支持激勵法
所謂支持激勵，就是對同學中涌現的好人好事、積極性和創造性精神等及時給予肯定、支持和表彰。使好的思想、品德、作風得到公認，使其產生光榮感和自豪感，激勵更多的人不斷上進。
(三)物質激勵法
物質激勵是通過滿足同學某種物質需要，激發和鼓勵他們採取積極行動的方法。一般是向成績突出、貢獻較大的單位或個人發放一定數量的獎金或實物，以示表彰和鼓勵。物質激勵法要體現合理性、公開性、結合性(把物質獎勵同精神獎勵結合起來，使之配合得當，相得益彰，以內化物質激勵爲精神力量)這三點。
(四)情感激勵法
情感激勵是通過滿足同學共同需要的情感，以激發和鼓勵他們積極行動的方法。情感是人的行爲最直接的激勵因素。如信任、支持、民主、關懷、尊重等等，都可以贏得人們之間的信賴、接近和交流。感情融洽，是一種比什麼都重要的巨大力量，它可大大推動工作的進程，並促進工作質量的提高。
(五)榜樣激勵法
榜樣給同學提供一個效仿的對象，並給他們以鼓舞、教育和鞭策，激發起“比學(榜樣)效(仿)榜(樣)”的熱情，進而修正自己的言行，向先進靠攏。因此，學生幹部要充分利用榜樣激勵法。
(六)領導行爲激勵法
領導行爲激勵是指學生幹部通過自己的示範行爲來激發和鼓勵周圍同學的積極性的方法。學生幹部應以自己的模範行爲去感染周圍同學，激勵他們，帶領他們，爲完成共同的目標而努力奮鬥。
但是，必須注意，獎勵與懲罰是激勵的兩種不同形式，學生幹部在激勵同學時，除了運用獎勵之外，還應當把獎勵和懲罰有機地結合起來。懲罰是對人的某種行爲的否定、批評和懲處，是一種負向激勵，其目的在於糾正和消除這種錯誤行爲，以教育或挽救犯錯誤者及教育同學。學生幹部在對同學進行懲罰時，可採取回頭批評、書面通報批評或者通過表揚他人，從而達到批評目的的方法。
進行懲罰時必須注意以下幾方面：
第一、劃清錯誤性質，考慮是否必須懲處。
第二、調查錯誤行爲的原因、動機和目的，找出錯誤根源。
第三、根據當事人認識錯誤的程度和態度進行懲處，宜寬不宜嚴，立足教育和挽救。
第四、慎重選用懲罰方法，如口頭的或書面的，公開的或小範圍的等等。
第五、可適當藉助教師等的權威實施對他人的懲罰，以增強懲罰的效果。
總之，懲罰必須堅持嚴肅認真的方針，做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處分得當。懲罰得當，才能變消極因素爲積極因素，真正起到激勵作用。
四、高校學生幹部組織開會的方法與藝術
開會是高校學生幹部工作的常用方法，對於佈置工作，獲取信息，集思廣益，宣傳鼓動有十分重要的作用。會議形式多樣，內容豐富。開好每一次會議，對於高校學生幹部的工作有着重要作用，怎樣才能開好會呢?
(一)主持會議的方法和藝術
會議是實施領導活動經常採用的重要形式。高校學生幹部主持會議，講究方法和藝術，對於貫徹會議宗旨，形成良好的會議氣氛，提高會議效率，達到會議預期目的具有非常重要的作用，也是學生幹部各種領導能力和素養水平的綜合體現。在主持會議中要做到以下幾點：
第一、以飽滿的工作熱情和奮發進取的精神狀態出席會議，以此振奮與會人員工作熱忱。
第二、講話簡明扼要，熱情洋溢，準確有力，風趣幽默生動，有鼓動力。
第三、牢牢抓住會議主題，要抓住重點，中肯有力，掌握問題的實質。
第四、注意激勵與會人員的熱情，激發他們的創造性思維，注意引導大家共同創造良好的會議氣氛。
第五、注重集思廣益，不固執於自己已形成的主意和想法，不過早地表白自己的主意和想法，防止壓制與會人員的積極性、主動性和創造性。
第六、鼓勵與會人員暢所欲言，善於捕捉和發現真知灼見，聽取與會者的意見。
第七、注意會議導向，當討論問題或發言有偏差時，要保持清醒的頭腦尋找契機引導糾正，並儘可能使發言者愉快地接受。
第八、注意用會議產生的積極思想和新的意見與辦法，充實和完善原有的思路和方案。
第九、科學地把握會議的時間和效果，達到預期目的就應及時結束會議，儘量開短會，不輕易追加會議內容。
一般說來，會議的內容和形式的多樣性，決定了主持會議的方法和藝術無定規性，因而需要學生幹部因地制宜，因時制宜，發揮個人的聰明才智，使會議開得熱烈而有成效。
(二)控制會場氣氛的方法和藝術
會議氣氛和會風雖然不直接標誌會議的成敗，但會強烈地影響會議的效率和效果，影響與會人員相互關係和會議預期的目的。因此，控制會場氣氛是開好會議的重要因素之一。爲此，學生幹部組織開會應做好以下幾項工作：
1、充分的會前準備
不開沒有準備的會;不開沒有明確主題的會;不開主題不正確不健康的會;不要無關人員參加會。
2、講究主持會議的方法和藝術
明確會議的目的和意義;討論研究問題時抓住主題和本質;高度重視會議程序和環節的聯結和轉換;防止少數人操縱或獨斷會議;正確處理會議內部的矛盾和衝突。
3、控制會議氛圍
會議主持者的思想素質和領導能力越高，越能夠控制會議的氣氛。這就要求高校學生幹部具有高度的政治責任感和原則性;處理複雜事物、集中正確意見的能力;優良的民主作風，堅決摒棄獨斷專橫;正確的掌握會議方向;當機立斷、多謀善斷的膽略和氣魄。
(三)討論議題的方法和藝術
與會者發表意見，交換意見，進行論證和辯論，是會議行爲的重要環節，也是會議民主的集中體現。因此，高校學生幹部必須做到以下幾個方面：
第一、科學地確定議題。議題要來源於實際，服從會議的宗旨、目的和任務。
第二、分清議題的大小、輕重、虛實、緩急，以及它們的相互關聯，科學地安排議程。
第三、會議議題宜少不宜多，以便展開討論。
第四、議題表述要簡明準確，語言邏輯要規範。
第五、議程組織討論人員較多時，宜分組進行討論，保證與會者都有發言權。
第六、鼓勵積極發言，把觀點講清講透，充分發揚會議民主;討論離題時，應巧妙地加以引導和糾正。
第七、鼓勵會議的辯論和爭鳴，激發人們的想象力和創造性思維，從而開闊視野，深化思想，追求最佳效益和效率。
第八、會議有較大分歧時，應鼓勵與會者出以公心，不放棄原則，也不固執己見，尊重客觀實際，堅持真理。
第九、當在原則問題上出現偏差時，應堅持原則性與靈活性的統一，既堅持正確的政治方向，又妥善處理各種矛盾。
第十、對會議討論的結果，應及時予以總結，擇其重要者寫入會議紀要和簡報。
(四)提高會議效率的方法和藝術
會議是傳遞信息、探討問題、統一認識、實施領導的重要手段。提高會議的效率應當從以下兩方面着手：
1、對會議的議題進行論證
衡量議題價值的主要因素是：能否解決問題?問題能解決到何種程度?有何替代辦法?議題的超前性如何?有超前性的議題價值就大。會議成本如何?一切無價值、無意義的會議都不應召開。
2、提高會議效率
提高會議的效率，必須對會議實施科學有效的領導，主要包括選擇恰當的開會方法，掌握主持會議的原則和不無故開會三項內容。
第一、要根據不同的具體情況選擇不同的開會方法，單一模式、單一方法不可能在各類會議，各種不同情況下都取得最佳效果。
第二，要遵守主持會議的原則：其一，緊緊圍繞會議目標引導會議的原則。其二，會議主持者和普通與會者角色統一的原則。其三，節約時間的原則。其四，嚴格按會議的規則主持會議的原則。其五，發揚民主，集思廣益的原則。
第三、爲防止開無效會議和出現濫開會議的現象，必須注意會議十戒：不開沒有明確議題的會;不開多議題的會;不開無準備的會;不開可開可不開的會;不開馬拉松式的會;不要無關人員參加;不作離題發言;不作重複性發言;不要在瑣碎問題上消耗太多的時間;不要議而不決。
最新學生會工作心得體會 篇4
首先很榮幸進入學生會生活部，參加了20xx年11月17日文學院學生會生活部在B區216舉行的生活部培訓，聽取了師姐推心置腹的交流，首先學到了許多東西,我更深刻的明確了學生會成員的工作職責，所要具備的各方面的素質以及管理組織能力，人際交流和溝通的方法等，從中受益匪淺。結合自己這兩個月的學生會工作經歷，深有感觸。同時也發現了自己在學生會工作中存在許多不足之處。通過反思給自己重新定位，以便以後能更好的工作，寫以下培訓心得體會。
在以前的工作中，我幹工作總是是缺少積極主動性，缺少自己的想法和思想，對待工作抱着完成任務的心態，通過培訓我懂得：作爲一名合格的學生幹部在幹工作時應具備強有力的責任感，而且應該培養創新意識。以十分的熱情和飽滿的情緒去對待工作，提高效率，把工作儘快盡好的完成，不斷的追求完美。
其次，作爲一名學生幹部要有良好的協調能力，協調好與老師、學生幹部、同學的關係及自己學習、工作、生活之間的關係，做到幹任何事有頭有序。我們學生會成會員在開展工作時要相互協作，羣策羣力，聚多人的思想和力量，相互合作，做好每一件事。團隊意識是一種主動性的意識，將自己融入整個團體進行思考，想團隊所需，然後維護生活部的形象，爭取做到最好，發揮出自己的作用。
另外，生活部是服務性的學生會組織，所以我們每個人都要樹立服務意識，講文明，懂禮貌，在日常生活和工作中要堅持以禮待人，以熱心服務人。
然後，我們每個生活部成員都要學會一些相關的醫療護理知識，以便在以後的籃球賽醫療服務中能夠面對突發狀況做到心中有底，從容處理。展現我們生活部成員的良好心理素質和較高的技能水平。
能夠有機會參加這次培訓，我感覺很榮幸。我也通過這次培訓會學習到了很多，看到了以前工作的可發揚之處，也找到了自己的不足，在今後的日子裏，我將嚴格按照此次培訓會傳達的精神，盡心盡力爲同學們服務。
最新學生會工作心得體會 篇5
本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成爲日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，爲換屆交接工作鋪路。特別是通過我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多積極分子，鍛鍊了一批後備力量。
本屆學生會工作的思考與啓示
在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的指導，離不全體系學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在這裏，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫助學生會健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向爲系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
(—)本屆系學生會成功之處。
1、加強系學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是爲同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。系學生會幹部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對系學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更爲靈活，能上能下能進能退，培養了廣大系學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便爲系學生會的發展提供了廣闊的空間。系學生會的天職是爲同學服務，代表同學利益。而隨着社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。爲此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3V3籃球鬥牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校建設和發展當中 學生是學校工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作爲現實工作的一項重要任務，積極帶動廣大同學投入到學校的建設和發展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。 本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動情況，引導廣大學生關注時事，幫助廣大同學樹立正確的世界觀。
在本屆系學生會的工作歷程中，我們取得了值得肯定的成就，同時也留下了一些遺憾。
1、我們沒有完全解決“年級學生會”的遺留問題。系學生會在各年級的影響力很不均勻，年級之間的鴻溝依然存在，這是制約系學生會向前發展的一大“頑疾”。
2、從文學社的歸屬問題上，反映出系學生會的組織機構仍需進一步完善。
3、對同學們的意見的收集、處理以及上傳，我們還沒有一個嚴密的機制來保證反應的迅速。
4、最重要的一點，系學生會在系學生工作中，並沒有處在真正的主動位置上。“學生的事情學生做”，這在很多普通的學校得到承認，更何況是在經濟系志在培養精英人才的系呢?老師組織的活動再完美，再精彩，也不能算是真正的學生活動;學生組織的活動，哪怕辦得再差，也是一次有益的嘗試。而且，系學生會正處於成長期，走彎路、遇挫折、犯錯誤，從某程度上說是必然的。沒有今天的經驗教訓的積累，我們如何期待明天的輝煌呢?
本屆系學生會即將完成其使命，新一屆學生會已經產生，新成員的加入必將爲這個組織注入新的活力。“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。我們有理由相信：在系領導的悉心指導下，在全系廣大師生的熱情參與共同努力下，系學生會的明天必將更加燦爛輝煌!
最後我感謝系領導老師給了我一次機會，讓我來組織本屆學生會的工作，我的工作也許光輝的業績不多，但我確實踏踏實實認真的對待我的工作，問心無愧的完成了我的任務，但由於本人能力有限，精力有限。工作中有很多不足，還請領導老師能理解原諒。我的學生幹部生涯也許已經結束了，但我的心永遠是一個積極的學生幹部的心。在系裏需要我的時候我依然會一如既往的爲同學服務。在過去系學生幹部的生涯，我的心已經完全融到了我們系的學生工作中了。
各位老師、同學們：在新的世紀裏，機遇與挑戰並存，成功與失敗同在。讓我們攜起手來，像海燕一樣搏擊吧!相信自己，我就是最好的，經濟系輝煌的明天也有我的一份!
今天我爲經濟系而驕傲，明天經濟系因我而自豪。
最後：預祝新一屆學生會工作蒸蒸日上! 希望本屆學生會主席能夠帶領這屆系學生會，積極進取，開拓創新，完成本屆未竟之事業!
祝願經濟系明天的事業更加輝煌!
最新學生會工作心得體會 篇6
不知不覺，我進入學生會工作有半個學期了，時間過得真快。宿管部教會了我很多。步入高中之始，我各方面都還很生疏，如今得益於學生會的鍛鍊我已逐漸走向成熟。這半學期來我的高中生活每週都在忙碌的節奏中度過，依稀記得當時進入學生會的場景，信心滿滿的我幸運地進入了學生會。時隔三個月，在這裏我也希望這半學期的試練我沒有使我們的部長宋凱學長失望。隨着時間的推移對學生會我有着很多的感觸，總結如下。
以“服務同學，團結同學”爲宗旨，以“公平，公正，公開”爲原則。學生會給我帶來了很多寶貴的東西，使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！從不適應到適應，從陌生到熟悉，從隻身一人到團隊協作。無論從哪個方面講，收穫的東西很多，也很珍貴。這半學期來，我們部門參與了常規查寢，突擊查寢。及時消毒工作雖然多，但我們每一個會員都以飽滿的熱情去對待工作，或許我們做的還不夠好，但我們每一次工作都取得了較大的進步，這是有目共睹的。不得不說，我們這個部門是一個得罪人的部門。查違規電器，查衛生都是一些得罪人的工作。有時候我想過放棄，但又不想辜負老師對我的期望和同學對我的信任，因此我們並未討厭這一份工作。半個學期的歷練已經讓我明白：我只是在履行我的工作，怎麼把工作做好這纔是真的。
如果說在學生會，耐心，信心，責任心是必備的話，那麼我覺得還應添一樣，那就是膽量。進入男寢，收繳違規電器這都很練膽。半個學期了，我依然在向“臉皮厚”靠近。這都得益於宿管部工作的鍛鍊。
學生會的確是一個值得我學習的平臺，經歷過才知道，鍛鍊是一定的，學到東西也是無疑的。我感覺自己在處事方面更加成熟和穩重了，在交流方面也有提高，但在表達和創新方面，仍沒突破。最後，我真的要感謝學長們這半學期以來對我的關照，在這半個學期裏如果我有什麼做的不好的地方請學長不要放在心上。學生會的工作還在繼續，相信在下個學期我們的工作會依然延續精彩。
最新學生會工作心得體會 篇7
歲月如梭，猶如白駒過隙。此時此刻，往事雲煙卻又歷歷在目，現在仍能記起大一毅然決然地加入學生會時的那份信心與激情。自從剛來學校的差不多一個月後我就在學習部幹事情。時過一年多，學習部不斷的有人出，有人進，而我依舊滿懷着對學習部的工作激情，留守在最後一班崗位上，一年多的工作經歷使我變得更加成熟與自信！
下面是我在學習部工作一年的一些心得體會：
首先，你應該想想你爲什麼要加入這麼一個集體，你對學習部這個集體是否有所瞭解？是爲了謀一己之利還是不僅僅服務同學們，協助老師做事情，起到連接學院老師與同學的橋樑和紐帶作用，同時也是在鍛鍊自己，提升自己的品味，增強自己的綜合素質。
我覺得學習部的成員必須具備的幾種素質：
一是積極主動性性。學生會培養的是綜合性人才，這就要求學生會成員必須具備積極主動性性，要學會去積極自主獨立地去思考問題，去解決問題，不要什麼事別動的去完成。平時要注重去培養，去鍛鍊，不斷地去提高自己；勤勤懇懇，踏踏實實幹事的人固然是好的，最後也未必能在換屆時脫穎而出，學習部成員必須學會積極主動，去自己處理問題，聽別人指揮的人永遠只能被牽着走，認真並不是成功的唯一要素。
二是要具有團結協作的能力，具有團隊意識。學生會是一個需要團結協作的集體，需要每一位成員具有團隊配合意識，因爲不管什麼事，一個人的力量是肯定不行的，即使去做了，效果肯定會比大家去做藥差很多。這是至關重要的。
三是要有責任心、熱情。其實，坦然的說，學生會的大部分事情，只要你有熱性，有責任心，幾乎每個人都可以把它做好，關鍵是願不願意去幹，有沒有責任心。一個缺乏責任心，沒有多少熱情的人，是幹不好事情的。
此外，也要注意學習能力的培養。不論是自己的專業知識，還是其他各個方面，都應該好好學習，去培養，去增強自己的學習能力。學生會無論在評優還是提幹的時候，總會有人後悔自己當年沒有好好學習，以至於在工作上花費了很多精力時間，到頭來沒有被留下來。許多同學，因爲學生會的事情，到頭來掛了科目，這很不好。
進入學習部可以說給我們增長了一些實際的工作經驗，同時也爲即將踏入社會做了一個很好的鋪墊。在工作中最大的收穫是收穫了友情，是學生會讓我們走到了一起。另外，我也學會了將時間進行合理的分配，同時安排計劃好各項事務對我來說也是一次成長，對我而言也是一次很好的歷練。
以上是我在機械工程學院學習部一年多來的工作心得體會，相信在系領導的正確指引，在學工室老師的直接領導下，通過大家的共同努力，我院的學生工作一定能夠蒸蒸日上，我院學生會和學習部的明天一定會更加美好！
最新學生會工作心得體會 篇8
我在內蒙古民族大學就讀，不知不覺，在校學生會工作已經兩年的時間了。回首逝去日日夜夜，不免對自己這兩年來的改變感到驚喜，我們在一次次的堅持不懈中培養出了吃苦耐勞的精神，學會了團結合作的力量，在一次次的探索實踐中，從羞於啓齒，膽小怕事的國小生成長爲大膽成熟，善於交流的青年，從不計較後果行事到懂得責任與義務，這些成長的足跡讓我們歷歷在目。習慣了讓工作變爲生活中有意義的一部分，前些日子，在北大的講話，讓我對學生工作和社會主義核心價值觀有了新的理解。
五點啓示與17大報告的部分內容是一致的。譬如，我們必須毫不動搖地高舉中國特色社會主義偉大旗幟，我認爲我們的革命要走自己的路，建設也要走自己的路，從中國的國情、社情、民情出發，把馬克思主義的基本原理同中國的具體實際相結合的道路就是特色社會主義道路，只有走這樣的道路我們才能取得更大的成就。再譬如，必須堅持立黨爲公、執政爲民；我認爲這是由我們黨的性質、宗旨所決定的。
17大報告明確指出：“堅持以人爲本，要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展， 做到發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享”。儘管，提到的第四點，必須堅決維護中央的權威，17大報告沒有寫入，但別忘記《中央要有權威》一文明確指出：“改革要成功，就必須有領導有秩序地進行”。我認爲現在我們深化改革，也必須要有領導有秩序地進行，這個領導是誰呢？就是黨中央國務院，該文還指出“中央定了措施，各地各部門就要堅決執行，不但要迅速，而且要很有力”，現在我認爲更應該這樣。
總而言之，廣大黨員領導幹部領悟好幾點重要啓示，從中得到啓示，中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心，在新世紀廣闊的時代背景下和偉大歷史進程中，要保證我們黨始終走在時代前列，始終成爲全國人民的主心骨，始終成爲堅強的領導核心，那麼廣大黨員是黨的肌體，只有黨員走在時代前列，才能確保黨走在前例，只有黨員幹部先進才能確保黨先進，我認爲廣大黨員幹部有必要把5點啓示和17大報告結合起來加以領會學習，把經驗貫徹到現實的工作中去，這5點啓示來之不易，是我們從30年奮鬥實踐中得來的寶貴經驗，這樣的經驗是我們繼續深化改革、建設特色社會主義強國的根本保證。
結合大學裏的經歷，有幾點我認爲十分重要。我用它來做爲我以後做事的前提。
第一：在做每一件事一定要認真負責，態度決定一切；
第二：紀律和時間觀念要重視；
第三：做事要多想幾步，發散思維；
第四：與別人交流禮貌在先，尊重別人；第五：調配好時間；第六：要學會如何與別人溝通。我希望自己能夠在以後的工作中再加強。
這兩年的工作有苦，但更多的是甜。起初進入學生會的目的就是想多學點東西，鍛鍊鍛鍊自己，充實自己的大學生生活。那個時候總是覺得很好奇，到底學生會是個什麼樣子的組織。後來進入了院學生會體育部當了一名幹事，感覺到了自己有一份責任。
從剛開始的羞澀膽小，到現在擔任部長助理，有了自己的幹事。這是一種進步，更是一種成長，是學院老師，前幾屆部長對我的信任，我始終懷抱感恩的心。
大一當上生活部幹事的時候是最開心的時候。大二當了部長，又了不同的感覺，也有了一些責任，而這種責任也讓我覺得新鮮，於此我也學會了溝通的重要性和傾聽他人意見的重要性，有些想法沒有實踐等於空想。這個學期我一直琢磨給大一的幹事創造一個有歸屬感的部門氛圍，讓他們乾的很開心又有成就感。
我的各方能力有所提升，不過在某些方面還是有很大的不足的，例如：語言組織能力﹑口頭表達能力等等，我希望在以後學生會這個大家庭裏能夠提高我這些方面的不足。
當然，在這些日子的工作中，我會有想退縮，想放棄的時候有時候。有時候怨工作太苦太累，怨工作太不體面。有時候甚至不知道在忙些什麼，搞得飯也吃不好，覺也睡不好，耽誤了學習……但是有時候細想，覺得自己的工作很有意義。現在回想起來，很慶幸當時沒有輕易放棄，自身也多了一份穩重。
這種真實的實踐給我們帶來如此豐富的經歷，感受着進步的快樂，體驗着步步成長的樂趣。多些勇敢，少些膽怯；多些實際行動，少些誇誇其談；多些合作交流，少些孤立偏見；多些服務精神，少些自私自利；多些寬容體諒，少些斤斤計較……這就是我們的收穫。
我們要做的努力還有很多，在每次舉行活動賽事的時候，我們要問
問周邊的同學對活動的看法，他們還覺得有那些不足的地方和他們覺得好的地方，努力瞭解到很多原先沒有注意到的東西，這樣就能把下次的活動做得更好，更合符同學的心意。
我想學生會讓我體驗到了許多，也學到了許多，所以雖然工作有些枯燥，有些辛苦，但我會繼續好好幹下去的。
以上是我對學生會工作的一些看法，希望在以後的工作中學到更多的東西，深化自己的人生價值觀。
最新學生會工作心得體會 篇9
日子如同白駒過隙，回首間，自己已站在學期之末。回憶這學期的工作，不知覺得略感失落，時間過的太快了，總是覺得自己在學生會這塊令人矚目的平臺上得到的太少了。總是無法動筆寫這份工作總結，但是這份個人工作總結還是要寫的，因爲只有總結了過去，才能更好的提高自己，以至於來開展以後的工作。
成功、失敗，這就好比一對孿生兄妹，與生俱來，渾然天成，他們地位等同。勝不驕，敗不餒，也許人在最痛苦的時候，成長的更快，在生活和工作中做個有心人一切都將會好起來的。
在思想成長方面：我很喜歡每一次的例會，在那裏我揚長補短，智慧的的思想不斷的撞擊，因爲每一位優秀的人身上都有很多優點，自然每一個成員都是一本使我受益的大書。特別是我們的學長、學姐們，在他們身上永遠有我學不完的東西。對“全心全意爲同學服務”這句話有了更深的認識，當自己全身心的投入每一次學生會的活動時，我便深深的感覺到我們是同學的公僕，不論工作的哪一個方面都要考慮到同學的利益，也就是這一句話使我的責任感更強了，組織能力也有了很大的提升。在學生會裏還有很多的經典語句，例如：做個有心人;高調做事，低調做人;細節決定成敗，態度決定一切等等。以及老師總結時說的時刻保持一顆進取心、時刻保持一顆平常心、時刻保持一顆忍耐心、時刻保持一顆中(忠)心。每一句話都但是一劑精神良藥在工作中我不斷的實踐，領會，實踐，隨着時間的推移，我對這些話有了較深的認識，自身素質也提高了很多。每次會議結束後，我都會對其進行編輯，保存到學生會電腦中存檔。
在學習和生活中：我是一個喜歡忙忙碌碌的人，總喜歡充實的過好每一天，因爲工作，學習的時間總是很擠。但作爲一名學生會幹部，就應該品學皆優，而不要爲了工作而耽誤了學習，圖有虛名，因此在學習上我有很大的壓力，在寢室裏我是寢室長，自然我要帶好我的兄弟們，我要以自身的優秀品質不斷的影響我身邊的每一人。但在工作和學習的時間上我安排的不夠好，優待進一步合理安排自己的時間，讓自己的大學生活更加充實豐富。
在這一學期的工作裏，我全心付出了，在協助部門的工作裏，我們每一個成員都代表我們各自的形象，在這方面我做的還不錯。開學的第一個禮拜二我們開了本學期的第一次會議，佈置了這學期工作，老師提出要求，我也詳細的聽了這次會議，本學期活動很多，一個就是與各系學生會的交流，首先我覺得這個活動相當好，不僅能夠相互交流大家好的方面，同時也是取長補短，吸取精華，同時增進各系之間的友誼，這同時也是我們鍛鍊的好機會。3月份在社團舉辦的“視覺巔峯”活動中，我們都起着中流砥柱的作用。活動結束後，由於學生會男生有限，只有幾個男生在那邊幫忙搬木板，直到將近20：00我們纔回宿舍的。說實話，那確實是挺累的，但我們都克服了，因爲我們把它當作一次挑戰、鍛鍊自我的意識。5月10日是我們院一個重大的日子——50週年校慶。校慶那天，作爲一個直接與服裝有關的系部，我們用我們的特色爲校慶增添了一份色彩，與此同時，我又擔當了後勤服務人員，負責搬運演員的衣服。5月21日晚上，我們協助院學生會在場上舉辦手機拼圖活動，爲悼念那些在地震中喪生的同胞們。5月28日我們院與各系部舉辦了“五四大合唱”，雖然我們取得的成績不盡人意，但我們會繼續努力，爭取明年登上桂冠。
同時，作爲一名祕書處的副部長，我不僅代表我們這一個部門，而是整個學生會的縮影，但自己本身還有很多的不足和缺點，有待進一步完善，提高。
總之，因爲有這樣一個團隊，使我在大學裏不斷的展示自我，提升自我，團結、和諧、默契、相親相愛。最後預祝下一年的招新工作順利展開，我們將以全新的姿態帶好下一屆新成員，做好學生會，爭取取得更大的成績。
最新學生會工作心得體會 篇10
學生會在成立之後，在校領導和學生處、團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校創建本科院校的中心工作，充分發揮學生會“自我教育、自我管理、自我服務”的工作職能，在廣大同學的鼎力協助下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了顯著的成績，現就即將過去一個學期的工作總結如下：
一、貼近學生生活方面：
結合我校實際，在新老校區以問卷調查的形式進行一次“學子之聲”專題調研，以座談的形式舉行了“學生會與你面對面”，對於從中反映出來的問題，學生會及時做了總結，並向各有關部門做了反映，都得到了不同程度的解決。通過這些活動，拉近了學生會與同學們之間的距離，增強了同學們對學生會的瞭解、信任與支持，同時也增強了學生會成員的責任感。
二、學風建設方面：
組織舉辦首屆“新科杯”英語之星大賽，在此次活動中也加強了與外校學生會的聯繫。協助團委舉辦了XX年第一期成長論壇，並多次組織英語四、六級知識講座，從中調動了同學們學習的積極性，有力的促進了學風建設，爲在校學生營造了良好
的校園文化氛圍，在無形中培養了大學生的人文素養。
三、校園文化方面：
由體育部具體組織，成功的承辦了首屆“理想杯”籃球聯賽，從中增強了大學生的集體榮譽感和團隊精神。宣傳部組織承辦了“現場書畫展演”，在展演中，河南科技大學、洛陽師範學院學生會也參與進來，並作了廣泛的交流。
四、娛樂文化方面：
根據我校的特殊性，在新區舉行了主題爲“走進新區，你我共聯歡”文藝晚會，在老校區舉行了社團文化廣角，主題爲“同唱一首歌”文藝晚會。協助團委成功的承辦了龐龍“兩隻蝴蝶，與你相約”洛陽簽唱會，“青蛙樂隊”洛陽簽唱會，兩場歡送畢業生文藝晚會，通過豐富的文藝活動，陶冶了同學們的情操，提高了同學們的審美情趣。
五、校園文明方面：
學生會充分發揮大學生自律委員會、大學生伙食委員會的作用，結合第二十三個文明教育月，自律委員會組織學生定期抽查學生宿舍，有力的遏止了晚歸和夜不歸宿的行爲，並多次維持大型活動的秩序，文明監督崗對校園內不文明行爲給予了相應的制止。伙食委員會配合學生處、團委、後勤發展總公司對宿舍文化建設和教室、宿舍衛生的
檢查做了許多具體的工作。
在過去一個學期的工作中，由於時間短暫，工作經驗的缺乏，我們也深知還存在這樣那樣的缺點和不足，現總結如下：
一、學生會各個部門之間缺乏交流和溝通，致使學生會的一些大的活動，組織工作不能完全到位，缺乏整體性和連續性。整體學生會成員素質有待進一步提高。
二、偏重對大型活動的開展，而忽視了對日常性工作的監督和管理，各系學生分會之間交流不夠，導致一個系舉辦活動，受衆羣體的單一性，不具有全面性。
三、關於學生會網站，學生會各個部門和各系學生分會不能及時上傳工作計劃和工作總結，檔案管理和資料的收集工作存在較大的漏洞。
最新學生會工作心得體會 篇11
日子如同白駒過隙，回首間，一個月的學生會生活匆匆消逝。循着記憶的流河，我開始追思着我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證着我的成長，是我一生不可缺失的財富。
憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入學生會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺!回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣並存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，於是心中便多了幾分遺憾，以致於每一次想提筆給自己這一個月在學生會這塊令人矚目的平臺上所做的工作好好來個細緻的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化爲筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因爲只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此爲鏡認識自己完善自我，並指導以後的工作。
用心做事才能把事做對，認真做事才能把事做好，我一直都記得剛剛入學生會時學長在部門會議上說的這句話。的確如此，經過一個月的工作實踐我更深諳這話中的韻味。體育部工作需好付出有時還需要作出些小小的犧牲，也許在別人早上還安心睡覺的時候我們要在外奔波組織活動，也許在別人回去吃晚飯的時候我們還得留守辦公室，但也因爲我們比別人多一份付出就多了一份收穫。學生會工作無小事，事事都不能懈怠，體育部的工作多且雜，我們需要處處小心，時時留意，工作中的細微差錯或拖延都有可能影響到整個學生會的正常運作。因此作爲體育部的一員更要提高自身的素質才能把所安排的工作做得少錯更好，當自己全身心的投入每一次學生會工作中，看着自己的工作有益於整個學生會時我便深深感覺到自己生命的意義，不論工作的哪一方面都要考慮到學院、學生會以及廣大同學的利益，自己的責任感也更強了。
體育部工作需要激情，激情有如穿越寒冬綻放在枝頭的那抹新綠，是人生蘊藏的寶藏，是讓生命蓬勃的動力，如果工作沒有激情，那麼便會出現被動工作的局面，工作只爲完成任務，也就無心工作，這樣於人於己都不好，激情工作才能把工作做好並享受工作過程所帶來的快樂。除了有激情還要有耐心和毅力，合之可稱爲積極心，只要我們用積極的心態作沃土，用來斷的努力作養分料，用痛苦的磨練作陽光，用辛勤的汗水作雨露，將激情揮灑，不止在學生會，不論做何事成功的喜悅都將伴隨左右。學生會是個大家庭，而每個部門都是這個大家庭下的一個小家庭，我不僅是個體還是羣體，工作中講究合作，只有具有積極心做事出有富有激情人別人才樂意與之合作，做起事來也自然而然的更爲順利，效率也會更高!
最後談談自己總結的幾點經驗吧，這也是自己在活動中與工作中摸索的一點淺淡的經驗。
1.在做事的時候，能自己做的就自己解決，不要有種依賴的感覺，因爲這樣才能更好的鍛鍊自己，讓自己收穫的更多。
2.要懂的在其位，謀其職的含義，因爲什麼事開始做時會有新鮮感，堅持到最後纔是正確的，例如在學生會中，有的人經過種種努力最後進入了，可是時間長了。厭倦了，什麼事都不做。那你爲何當初那麼努力的選擇加入呢?所以要積極的做好自己的事情。
3.團結協作，共創精彩。學生會各個部門心無芥蒂全力配合才使每個活動取得了圓滿成功。
4.全心全意爲廣大同學服務。做好領導、老師與同學之間的溝通紐帶。以微笑面對每一個人，這樣會更好。
以上是自己的一點見解。在學生會工作一個月，我個人的組織協調能力和團隊協作能都得到了很大的提升，但不得不承認自己在工作中還有很多不足之處，還有很多有待完善的地方。但是我們是一個團隊，我們相互互補，一定會做的更完美。因爲這個團隊，讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩，我很開心給我這樣的平臺，讓我找到自信，讓我更好的認識到自己的不足，以後我會更加的努力，因爲自己有着不服輸的精神，因爲自己的座右銘是愛拼纔會贏。
最後祝願體育部在以後的工作中做的越來越好，在此，我衷心地祝願英才學院學生會的明天更美好!
校學生會在校黨委的領導下、校團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮學生會 自我教育、自我管理、自我服務 的工作職能，在廣大同學的鼎力支持下，經過全體學生會成員的共同努力，不斷拓寬工作領域，創新工作模式，改進工作方法，整體上完成了學期初定的工作計劃，並取得了一定的成績，現就上學期的工作總結如下：
自我完善，學無止境
只有不斷的學習，提高自身素質，提高思想政治水平，才能更好地服務同學。我們要求充分發揮學生幹部的模範帶頭作用，加強自我完善。我們重視學生幹部工作能力及自身修養的培養，啓動校學生會全體學生幹部培訓機制。從 執行力 辦事的程序 、禮儀以及應用文寫作等方面入手，夯實基礎，取得良好效果，進一步提升了校學生幹部的綜合素質。再次，我們不斷完善部門規章制度，更加註重落實與細節，從內部提升校學生會的凝聚力和戰鬥力。三月末，在我校十六個學院學生會代表和十四個校級學生組織代表的參與下，客觀公正的選舉出第二xx屆校學生會九個部門的正副部長，爲校學生會充實了新的骨幹力量，也促進的校學生會工作提升新的更高的層次。
衆志成城，精誠團結
在學生會當中，有一種凝聚力，它就是學生會的先進性。大家嚴格遵守紀律，本着 團結、民主、務實、高效 的工作作風，以主席團爲核心，密切配合，加強了解，擰成一條繩，相互尊重，相互溝通，相互協作，增強了工作效率。此外，我們還創新工作機制，建立包括幹事、部長、主席團在內的qq羣，這樣上下聯動，既讓幹事瞭解主席團決定的前因後果，也讓主席團用自己的經驗爲大大二學生會成員切實解決工作、學習上的問題，真正的讓學生會成爲一個融合、高效、團結、民主的集體。
積極肯幹，吃苦在先
學生會代表廣大同學的根本利益，是學生與領導之間的橋樑紐帶。在學生會，每人都有主人意識，而不計較個人得失，甘於奉獻。學生會全體成員在工作中不斷尋找新思路，努力做好本職工作。大家在思想上渴求進步，工作能力上渴求提高，這一切都在各項活動中得到了體現。活動中，學生幹部們以工作爲重，調整好個人時間，不怕苦與累，以飽滿的熱情全心投入到工作中去，力爭讓廣大同學滿意，讓領導滿意，讓自己滿意。也正是這樣，學生會才獲得了同學們的信任，使我們的集體保持了更加旺盛的生命力、更強的戰鬥力。
構建和諧校園，倡導校園文明
校學生會本着 全心全意爲學生服務 的宗旨，用心傾聽同學心聲，反映同學意見，想同學之所想、急同學之所急，辦同學之辦，努力尋求解決方法。校學生會開通新浪微博、博客等新的傳媒手段，通過這些最直觀的手段，及時的解決學子最關心的問題。例如：我校考研q羣的分享，我校自習室位置的調查等問題，這些問題的解決，得到我校學子的好評。許多同學通過微博、短信等方式對校學生會的貼心服務表示感謝。我校第十九屆田徑運動會期間，爲運動員提供飲水，提供休息區，還在賽場外製作賽情快遞，讓全校學子及時瞭解運動會內外情況，這一切都切實踐行了爲學子服務的學生會宗旨。同時我們努力構建和諧校園，倡導校園文明，着手學風建設，配合團委開展 紀念建團九十週年 系列活動，通過舉辦南陽理工學院 紀念建團九十週年 主題演講比賽、南陽理工學院 紀念建團九十週年 圖片展，開設 紀念建團九十週年 專題宣傳欄等一系列活動，在全校團員青年中營造了一種奉獻農運、助力迎評的和諧氛圍，爲我校迎接本科評估和第七屆全國農運會創造了良好的外部環境。
活動突出，展現學子風采
本學期學生會廣泛開展校園文化建設，營造濃厚的校園文化氛圍，豐富廣大同學課餘生活，舉辦了一系列豐富多彩的文體活動。我們承辦了 魅力女生 女生節系列活動、南陽理工學院第三屆啦啦操比賽感恩，恩源 感恩母親節等一系列活動，極大地豐富了廣大同學的課餘生活。我們根據活動特色，打造品牌活動，活動精髓及活動立意深思熟慮，例如：爲了讓廣大同學瞭解農運會的競賽項目，我們與社聯共同承辦了南陽理工學院 迎農運，我參與 第一屆風箏大賽，爲了展示校學生會全體團結協作的精神狀態，我們舉辦了南陽理工學院學生會 紀念建團九十週年 素質拓展運動會等一系列富有特色的活動，我們在活動中，努力擴大活動廣度，挖掘思想深度，將高雅、健康的內容與喜聞樂見的形式相結合，提高活動的參與性，積極調動廣大學生活動參與熱情，擴大活動的影響力。給同學提供展現自我，挑戰自我平臺，引導同學德、智、體、美全面發展，爲校園精神文明建設貢獻了力量。
服務大局，共創和諧校園
XX年是我校全面落實學校 發展規劃承上啓下的關鍵年，也是我校全面做好本科教學合格評估的準備工作的決戰之年，同時也是第七屆農運會籃球項目在我校舉辦之年。校學生會在校黨委的領導下、校團委老師的具體指導和支持下，緊緊圍繞學校的中心工作，充分發揮學生會 自我教育、自我管理、自我服務 的工作職能，爲服務我校大局工作貢獻自己的光和熱。本學期，我們精心組織，認真挑選校學生會志願者，參與第七屆農運會測試賽(南陽理工學院)賽區的各項技術保障，保證了測試賽順利圓滿的完成，得到了上級領導的肯定。協助校團委做好我校的志願者培訓工作，保證了我校農運會工作的按期順利進行。此外，我們還協助校團委成功召開南陽理工學院慶祝中國共青團建團94週年暨XX年度 五四 表彰大會及協助校團委準備河南省第十屆 挑戰杯 大學生創業計劃競賽選拔報送工作，協助團市委舉辦南陽市 投身兩爭一迎盡展青春風采 暨南陽市紀念建團九十週年演講比賽，通過這一系列活動的開展，推進了共青團工作的品牌化建設，也成爲全國第七屆農運會良好形象的宣傳者。我們還協助校工會舉辦XX年教職工籃球聯賽，爲豐富學校教職工業餘文化生活，促進教師的身心健康，增強教職工之間的溝通和聯繫發揮了我們應有的作用。
加強交流，創新發展
工作需要交流來實現共同進步。立足於本校特色，我們積極鼓勵各部門深入各系學生會進行工作交流會。在形式上不拘一格，瞭解他們的工作及特色活動。通過這些交流，加深校系學生會的感情，擴大了彼此工作的思路空間，在交流中實現共同進步。此外，我們還精簡工作流程，切實減輕各系學生會工作負擔，讓校系工作開展更加的順暢。在活動考評、工作考覈方面，改變以往的只考核不指導或少指導的局面。儘量把工作考覈、活動考評結果放在現場，讓各系學生會及進了解工作中的不足，及時改進工作不足，更好的爲學生會服務，爲學校大局服務。此外，我也加強與團屬組織的聯繫，通過舉辦團屬組織座談會，瞭解校學生會的不足，及時改進，推進校學生會工作的不斷向前發展。在建設 和諧校園 的同時，本着 節約型校園 的理念，校學生會在日常工作上盡力推行實施 無紙化辦公 ，建立起系統化的工作體系，規範化的工作制度，人性化的工作氛圍。體現了校學生會溝通創新求發展的先進意識。
以上是上學期的工作總結，這裏有成長與改進，但是我相信未來仍有繼續改進的空間，只要我們堅持方向，未來一定會有更豐碩的成績。
最新學生會工作心得體會 篇12
轉眼間，加入學生會到現在已經快一年時間了，直到現在，我仍然還記得競選時的那份緊張，當結結巴巴說完了演講詞，心裏不安的想：“可以選上嗎？”當然，最後我如願以償進入了體育部。
回首一年的體育部工作經歷，我受益匪淺，感觸頗多。出入體育部時，帶着積分迷茫幾許期望，不是很徹底知道它究竟是個怎樣的組織，只覺得它似乎是一個可以磨礪自己的舞臺。在經歷一年的工作後，我才真正體會到了體育部頑強的生命力，從而我堅信自己當初的選擇沒有錯。
最開始的一段時間，就是體驗體育部的工作程序，每天跟着部長鄒瑛瑩查早操，清點人數。或許說起來很簡單，但實際做起來卻經常會出現問題。在查早操中，我感覺到，永遠沒有簡單的事情，只有隨意的心情。當然，早操的工作不能隨心情來，每天都要堅持，要比其他同學起得早，走得晚，一天兩天容易，一個學期，一年就沒那麼容易了。不過
我還是堅持下來了，作爲早操負責人，我沒有缺席任何一次。
細數自進入體育部來，親身參與了很多活動，也總結了不少經驗和教訓，在多場活動下來給了我學習經驗的機會，最珍惜的是那份集體意識，讓人感覺到這是個溫暖的部門。大家合作完成一件事後，會有很強的滿足感。不是要乾的多出色，多引人注意，而是要有自己的特色，做到十分努力。體育部工作的歷練，我變成了一個有責任感、使命感的人，做事時能爲全院的利益而思考，爲自己的工作而努力。我懂得了合作、向他人求助、虛心接受指導的重要，也學會了在某些時候耐心等待的必要，並在處事過程中積累了許多寶貴的經驗，在與人合作交往中學到了平日從未涉及的知識。
如果一個人的一生註定要經歷起伏跌宕，那麼我一定不可能錯過體育部感受生活的美妙過程。我不知道從這裏起跑
最後能否飛翔，但我相信只要努力的追，沒有什麼可以後悔。
我很榮幸自己加入體育部，同時也很高興順利完成了一年的體育部工作。眼見這一年的學生會工作即將結束，心中萬分不捨。我們體育部成員之間的友誼早已在這一年的工作中逐漸深厚。在這一屆學生會即將劃上句號之際，我衷心希望學生會體育部能越做越好。
最新學生會工作心得體會 篇13
20xx年8月29、30日，院領導開展了兩天的學生會幹部培訓。在這兩天的幹部培訓當中，我有一種耳目一新的感覺。這種感覺並不是與以往的培訓或長期的工作狀態能相比的。可能是這兩天的培訓方式不同，在活動交流的同時也學到了不少，讓我懂得作爲學生幹部需要有很強的組織能力和協調能力，讓我懂得思考與實踐相結合。
第一天的早上是報告會，是副書記主講。他幽默的談吐和真實的經歷讓我們聽得津津有味。
學生幹部就需要大膽和主動。機會總是自己創造的。
再者，團學幹部首先是學生，然後是幹部，最後纔是學生幹部。所以，學生幹部應該協調好工作學習之間的關係，充分利用時間，確實提高效率。
同時，也讓我更明白了，學生幹部應該做什麼事不應該做什麼。學生會是一個在學生羣體中表現突出併爲學院、同學們服務的組織。身爲這個組織的一員，首先要有一種爲別人服務的意識，在同學中要做到帶頭作用，爲學院、爲同學作貢獻。
下午是各系學生幹部的交流會，是由社聯外聯部部長主持這次交流會，她是以遊戲的形式讓我們一起交流，互相瞭解。她大膽的作風和機智的頭腦是我學習的榜樣。在遊戲中，我也被抽上去了，大學第一次在這麼多人面前講話，不怕，但還是擔心自己說得不好。但總得來說，這次交流挺成功的，換一種交流方式也很好。
是的，學生幹部需要很強的組織能力和獨立工作能力。在開展活動時，不只是自己做，更要調動更多的同學的積極性。對活動的選擇，計劃地制定，活動的落實，活動總結都能有完整詳細地考慮以及有力的保證措施，並有處理髮生意外事件的能力，處事應變能力。
然而，讓我最覺悟的是，把工作與生活有條理地分開對待，正確地處理工作關係與朋友關係。只有在工作中真正抱有負責任的態度，認真專注，不拖泥帶水，不拉拉扯扯，一切以學生會事務爲重，才能夠心無旁騖，使團體發揮最高效率，達到最佳狀態;同時，在平時的學習生活中，要與大家打成一片，多加溝通與交流。作爲學生幹部我們要具備較強的社交素質，洞察別人的心靈能力，捉住別人的興趣熱愛點，學會去洞察別人的優點，學會去讚美他人。
第二天早上是遊園活動，看似很幼稚，我們卻很開心地去參加，很快就打成了一遍，一直喊着：“友誼第一，比賽第二”。不由中，讓我們感到了一絲絲的溫暖。
這大概最重要的一條就是要有團隊精神和協作意識了。這是從古至今都流傳的美德。團隊精神是一個集體是否有吸引力的標誌，而個人主義是大家需要克服的障礙。在工作中，團隊精神和協作意識使人能充分發揮出潛在能力，更加高效地完成任要有良好的道德修養，平時要關心同學，幫助同學，不怕苦不怕累，遇到困難主動克服。工作作風民主，善於聽取和採納同學的意見，多爲別人考慮，勇於接受批評改正自己的缺點和錯誤。
第二天下午又是各系學生幹部交流會——如何在磨鍊中成長。跟昨天的形式差不多，但我們卻有着不同的心態。從昨天的陌生到今天的熟悉，我們對彼此有了進一步的瞭解，從而不受拘束地聊了起來，最後分爲三個組，一起對歌結束了今天的交流會。今天使我更明白爲什麼自己要去當學生幹部，爲我在以後的工作中指明瞭一條道路。讓我知道，作爲一個幹部我們不但要做好一個學生的身份也要做好一個幹部的身份。處處帶好頭，用自己的言行去帶領同學們。
晚上是我們的大聚餐了，這是我在大學裏最大規模的篝火晚會了，院級領導和老師們都跟我們一起狂歡，這是我們最感到開心的。晚會中，我們很有序地進行着節目，舞臺下我們互相幫助，互相聊天，短短的兩天而美好的相處在今晚就要畫上句號了。
一位名人曾說過：“人真正的幸福，莫過於看到由於自己的辛勤勞動，使周圍的人們感到快樂。”而學生工作恰恰爲我們提供了這樣一個機會。我們學生幹部應該抓住這個寶貴的機會，不斷進取，不斷創新，開拓視野，通過自己的勞動給周圍的同學帶來快樂，同時提高自己的綜合素質。
俗話說“天道酬勤”，做好學生工作一定會有所收穫，收穫的不一定是果實，但一定可以收穫這個過程中所獨有的快樂。感謝學院領導對我們的支持，有你們的支持，我們會更加不信心，我們一定會做的更好的!
最新學生會工作心得體會 篇14
時間冉冉，轉眼間大學的榜首學期倉促而過，留下的是最完美最寶貴的回想。常言道：“君子有所爲，有所不爲”。無論做任何作業都要三思而後行，瞻前顧後，只要這樣，方能有所收穫，進而才幹提升本身本質，不然便會“竹籃打水—一場空”，徒勞無功。
平心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸參與學生會，更使我有時機觸摸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，汗水和歡欣並存，成功與失利同在。也許是這個學期過得太快了，而自己想做而又來不及做的作業真的太多太多，並且曾經做過的作業也並不是做得很好，此時此時想寫一寫總結難免會覺得自己的筆頭有點苦澀。然而，不管自己怎麼沒有勇氣應對，曩昔的不能改動，總結終究仍是要寫的，由於只要總結了曩昔，才幹更好的提高自己，才幹以此爲鏡更好地認識自己，完善自我，並輔導以後的作業。
在學生會裏作業可以讓一個人增長不少常識，不管是在學習方面仍是在作業方面亦或是其他方面……在學生會，我學會了怎麼待人處事，懂得了一個團隊聯合協作的力氣是多麼的強壯，明白了努力仔細的做好每一件事是多麼地高興，領會到爲教師同學們效勞是多麼地快樂……在學生會這個我們庭裏面，我覺得自己就像沙漠裏微乎其微的沙粒，但沙漠就是這樣的很多顆微乎其微的沙粒堆積而成的，雖然我的力氣是微弱的，但咱們學院的中堅力氣——學生會，就是由許多這樣的微弱力氣組成的，咱們不可以忽視其中任何一絲小小的力氣。“聯合就是力氣”說的就是這個道理。
用心做事才幹把事做對，仔細做事才幹把事做好。
學習部的作業很繁瑣、也很重要，稍不留神便很簡單出亂子，所以要用心做事。用心便是要有責任心、有耐性，二者缺一不可。上大學以來，尤其是參與學生會學習部以後，我最大的收穫就是懂得做人要有責任心。曩昔的我總是喜歡抱着“事不關己高高掛起”的心態處事待人，總以爲自己是世外桃源之人，外面的作業與自己毫無關係。此時回想起來，那時候的我真的很單純、很愚蠢。此時我最後明白做人就應有所擔當，若不然人就會很輕浮，整天會感到無所是事。其實當一個人有責任感時，不管他在什麼時候做什麼事，也有必要會定下心來，耐性地把作業做好。所以我覺得有責任心至關重要，也只要用心才幹把作業做對。
認仔細真地做作業做好，把任務完成得妥妥當當。高中時候，我曾是很鬆懈的，不懂得紀律的重要性，也不懂得處理人際關係，更不懂得組織作業。都說在大學要想訓練自己，有必要要多參與活動。我想，跟着師兄師姐們一齊幹作業，讓我從對學生會作業的異想天開到踏踏實實，一步一個腳印，儘自己最大努力，把作業做得盡善盡美。從一次又一次活動中我感觸到，做好，需求的絕不僅僅僅是激情和刻苦，還要用自己的大腦和心。用腦想每一個細節，細節決定成敗；仔細領會被效勞對象的心思和感觸，思其所思才幹做得讓其滿足，正如咱們學生會的主旨所說的“你滿足，我成功”。
我相信學習部是一個真實幹實事的部分，真實訓練人的部分。我相信，我能把我感動的一瞬又一瞬記在心中，爲學習部效勞，爲咱們學院熱愛學習的同學們效勞；我相信，有咱們，學習部會有更出色的作業，更精彩的活動，贏得我們更滿足的微笑。
最新學生會工作心得體會 篇15
今天很感謝大家給我這次機會讓我站在這個講臺上和大家分享一下我一年多來的心得和一些體會
當初我也和在場的大多數新生一樣滿懷着熱情加入學習部一方面爲了鍛鍊自己另一方面也爲了去認識人多的朋友當時的我也和在場的大多數人一樣羞澀和膽怯而在學習部工作一年多後讓我有自信站在了這個講臺上人生需要一種改變而加入學習部也是我改變的開始我試着融入這個大家庭裏面和大家一起工作分享着彼此的快樂和艱辛這一年多的確讓我成長了讓我懂得了很多做好一件事我們都需要團結的協作的，需要每一位成員具有團隊配合意識，因爲不管什麼事，一個人的力量是遠遠是不夠的，就好像一場講座看似簡單其實是最講究團隊合作的從臺前的會場佈置到幕後的秩序維護需要的是大家共同的協作一個具有團隊精神的羣裏所迸發的力量遠遠超過比純粹單一組合的相加
其實，坦然的說，加入學習部後這樣或者那樣的工作往往讓大家的熱情慢慢退燒，也行有的人選擇離開同樣我想大多數人會願意留下這會是一種小小的考驗我想要是這樣的一種堅持我們都做不到更談不上做什麼大事了其實只要你有一顆心從你內心發出的負責一種責任感，加上團隊的合作事情就會變得簡單也很容易完成。
簡而言之做事歸根到底其實就是做人在這一個小小的羣體裏我們最重要的是去學會怎麼去和別人溝通的交流一味的埋頭苦幹那是蠻幹怎樣學會去有效的讓一個團隊去合作釋放彼此的力量纔是我們最重要的我想也許你離開這個羣體的時候你會發現其實你收穫的往往比你付出的還要多
在這一年多如果要我總結的話我只要這麼幾個字來和大家分享溝通合作實幹謝謝大家
最新學生會工作心得體會 篇16
在我係學生會主席任期即將屆滿之際，我回首往昔，比照這天，真是感慨萬千：從過去的經驗淺薄到此刻的遊刃有餘，從過去的手足無措到此刻的成竹在胸，從過去的一片空白到此刻的豐富多彩，不論是我自身還是系學生會，都發生了驚人的、可喜的變化。對於一年以來學生會工作的總體歷程、基本經驗、深刻教訓和缺漏遺憾，我現將一年來個人工作總結報告呈現如下：
即將舉行本屆系學生會最後一次活動——青年歌手大賽。期望本次活動能夠取得成功，爲本屆系學生會工作畫上了一個圓滿的句號。本屆系學生會是規範化建設的先驅，我們所有的工作成果和經驗教訓，都必將成爲日後各屆的寶貴財富。大家也努力執行這一方針，一方面詳細地記錄自己的工作歷程，另一方面注重培養新干部，爲換屆交接工作鋪路。個性是透過我們後期舉行的幾項重大活動中，我們發掘了很多用心分子，鍛鍊了一批後備力量。
在本屆系學生會工作即將結束之際，回顧學生會一年來的工作歷程，我們深深地感到：每一項活動的順利舉行，均離不開系領導的'指導，離不全體系學生會幹部兢兢業業的奉獻，更離不開廣大同學對我們工作的理解和幫忙。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學生會幹部本着“無私、奉獻、高效、創新”的工作精神，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經受住了各種考驗，順利完成了各項任務。在那裏，請允許我代表本屆學生會全體成員向關心和幫忙學生會健康成長的各級領導，向長期關心並細心指導我們工作的老師致以崇高的敬意!向爲系學生會工作付出辛勤汗水的全體學生幹部及熱情參與系學生會工作的全體同學致以衷心的感謝!當然，我們深知工作中仍然存在着問題和不足，今後我們將總結成功的經驗和失敗的教訓，彌補不足，不斷創新和提高。
1、加強系學生會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位，做好學生會工作計劃。系學生會是一個學生組織，最根本的是爲同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後的工作中更好的開展工作。系學生會幹部是系學生會中的中堅力量，是系學生會能否堅實、穩定地發展的關鍵，因而，在這一時期裏，我們着重加強了對系學生會幹部隊伍的建設，使人員機制更爲靈活，能上能下能進能退，培養了廣大系學生會幹部務實、高效的工作作風，使整個工作環境呈現出了嚴肅、緊張、團結、活潑的景象。
2、立足本職，聯合三會，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求，同學是我們的選票，獲得同學們的支持，便爲系學生會的發展帶給了廣闊的空間。系學生會的天職是爲同學服務，代表同學利益。而隨着社會的發展和時代的變遷，同學們的鑑賞潛力和欣賞水平不斷提高。這必然要求系學生會舉辦各種高品位、多層次的活動。爲此，系學生會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品，打造了一批如3V3籃球鬥牛等系列活動，滿足了同學的需要，也獲得了廣大同學的支持和歡迎。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到校園建設和發展當中學生是校園工作的基礎，系學生會要始終把帶動和引導廣大同學以主人翁意識作爲現實工作的一項重要任務，用心帶動廣大同學投入到校園的建設和發展中去。
4、宣傳工作，潛移默化的對同學們思想產生影響。本屆系學生會在宣傳方面加大工作力度，充分利用海報等各種載體向同學們宣傳校內活動狀況，引導廣大學生關注時事，幫忙廣大同學樹立正確的世界觀。
最新學生會工作心得體會 篇17
心有多大，舞臺就有多大，記得，自己是舞者，而不是看客。不知不覺中，我的大學第一個學期就要過去了，進了學生會也快半年了，回想起來，許多場景仍是歷歷在目。
帶着對學生會的憧憬，我填寫了那張申請表。經過了讓人忐忑心跳的面試，我有幸也成爲了學生會的一員，穿上了那身嚮往的西裝。
到了宣傳部，感覺自己真是來對了。在宣傳部這半年的生活，有時候會有點累，但卻是充實的，快樂的。剛進來時自己還什麼都不懂，部長，副部長就像自己的大哥大姐一樣耐心的指導我，因而自己也願意多學點東西，幫他們分擔一些工作。同一部室的其他幾個同學也很快就熟悉了，在工作上誰也不計較得失，都在儘自己的力替別人多做點，一個人有事，其他人馬上頂上，逐漸的，大家交流的不僅是工作，還有生活，現如今大家都成爲了好朋友。那夜已深沉，大家圍坐在辦公室工作的場景，想想便覺得溫馨。
通過半年的工作，自己的確學到了很多東西。經過了一次次的活動，我的攝影技術有了很大提高，因爲我的專業是廣播電視編導，這對我的專業課學習也有很大幫助，相比於同班的其他同學，我得到了更多實踐的鍛鍊機會，尤其是十佳歌手大賽，給了我更多難得的機會，對我來說，也是一個迎接挑戰，不斷學習的過程。另外，通訊稿，photoshop技術，籌備活動，組織晚會等等也都是我在學生會中學到的。還有一點，不能不說，就是來到了學生會，交到了更多的朋友。這裏藏龍臥虎，都不是等閒之輩，你能找到在各個方面有一技之長的人。大家在工作中相互熟識，在生活中加深瞭解，不同的部室在相互的配合與合作中不斷增進感情。在這裏，也能夠接觸到更多優秀的學長學姐，對新生來說，註定是受益匪淺的。
忘不了製作第一張工作牌的滿足，忘不了第一次開例會的緊張，忘不了第一次穿上制服的喜悅，忘不了第一次參加活動的忙碌……學生會給了我很多第一次，給了我太多忘不了。在活動現場，有同學會因爲你是學生幹部而像你尋求幫助；披星戴月的夜晚你會因擔心鎖門而匆匆趕回宿舍；坐上校車，要趕去本部參加兩個校區學生會的首次聯誼……這一切的一切都是學生會的特殊回憶。
現在，我也更加知道了學生工作的不易之處，在接下來的道路上，我也將帶着耐心，決心，信心一步一步的走下去。同時，也希望學生會像個大家庭一樣，親密團結，越辦越好，越飛越高。