交通輔警工作心得體會(精選3篇)

來源:瑞文範文網 1.01W

交通輔警工作心得體會 篇1

自大隊集中開展執法教育整頓活動的安排部署,通過學習的有關文件精神,結合自己近兩年的實際工作情況,個人對照活動要求,就當前交警執法現狀行爲,從公正執法、規範執法等方面進行了自查自糾,找出問題

交通輔警工作心得體會(精選3篇)

一、路面執勤執法中存在的問題

1、執法過程中態度不好導致警民關係緊張。

2、查糾是否存在隨意執法、亂作爲行爲。主要是執法程序不規範,調查取證不及時、不認真;適用法律、法規錯誤,法律文書製作使用不規範。

二、剖析原因

交警執法現狀以及警民引發矛盾的根源。城區交通管理的現狀:交警每天除了負責城區各路段交通秩序外還擔負着城區巡邏,執勤等工作,由於當前車流量大,警力不足等各方面原因,因此有些駕駛人只要在沒有交警執勤的路段或路口,無視交通信號存在,隨意行車,有的甚至爲逃避違章時監控的抓拍,故意用光盤遮擋住車牌。儘管中隊開展多項專項治理活動,但取得效果只能起到短暫的作用,沒過多久便會出現反彈現象,加之廣大羣衆法律意識淡薄,甚至有些羣衆認爲交警糾其違法行爲是在故意“找茬”,不給予配合,認爲自己有關係,辱罵民警,對民警實施暴力,因此警民關係一直很緊張。

二、採取各項措施方法,把“執法爲民”融入到整體工作中去。

(一)、規範執法行爲,提高執法水平。對不符合法律要求的違法行爲實行嚴格查處,查糾過程中,首先要改變執法態度。糾正違法行爲先敬禮,告知駕駛人違法行爲後,實施處罰,填寫法律文書的時候書寫工整,字體規範,運用法律文書正確無誤。面對不理解的羣衆,耐心的對駕駛人解釋。

(二)、端正執法態度,改變執法觀念,全心全意爲人民服務。作爲交警,我們更應該認識到自覺服務於羣衆的重要性。把“權爲民所用,情爲民所繫,利爲民所謀”理念運用到日常工作中去。工作中徹底消除“冷、橫、硬、推”,工作之餘,要用“換位思考”的方式,以自己是一名普通的羣衆查找自身不足,提高認識,做到言行舉止文明。

通過開展執法監督自查自糾,使自己充分認識到自身在工作中存在的缺點和不足,通過不斷加強對法律知識和業務知識的學習,加強自身紀律作風修養,查缺補漏,切實提高自身執法水平和作風修養,在人民羣衆間樹立良好的交警形象。

交通輔警工作心得體會 篇2

爲深入推進輔警隊伍正規化建設與管理,弘揚輔警公安正氣,楊家山派出所召開全體輔警會議, 從四個方面抓好公安輔警隊伍建設,嚴謹自查,發現問題,及時整改,切實提升輔警隊伍形象。

一、築牢思想防線,加強理論學習。楊家山派出所以樹立形象爲重點,以集中教育爲手段,以提高素質爲目標,以健全制度爲保障,以“努力工作,樹立形象”爲工作理念,召開輔警人員專門會議,進行政治思想理論的學習。通過所領導與輔警之間、輔警與輔警之間的談心交流,掌握輔警人員的思想動態,有針對性地開展思想政治工作,切實增強了輔警人員的思想覺悟;通過對全體輔警思想認識的嚴格要求,切實讓輔警樹立好正確的世界觀、人生觀、價值觀,從根本上摒除輔警隊伍建設中存在的思想認識不到位、價值取向不正確、服務態度不端正、自身形象不好等現象,讓每一位輔警都能夠充分認識到自己的崗位固然平凡,但輔警崗位光榮、責任重大,確保每位輔警都能夠有一種使命感、責任感和自豪感。

二、築牢績效防線,注重業務提升。楊家山派出所細化考覈辦法,採用固定考覈與靈活考覈相結合的方式,強化日常工作動力,對於每位輔警的工作實績、行爲規範等都納入考覈,與年終工資掛鉤,對成績優秀的輔警進行獎勵,對綜合排名靠後的輔警予以通報。做好工作,不僅是爲了考覈,更是爲了優化工作質量。用考覈來督促,增強責任感和服務意識,提高工作質量,提升工作業績。爲此,楊家山派出所組織輔警進行業務培訓和實戰演練,實現由被動型向主動型轉變,由經驗型向知識型轉變,由蠻幹型向技能型轉變,切實提升了輔警的業務水平。

三、築牢紀律防線,增強法規意識。“沒有規矩,不成方圓”,嚴格執行《銅陵市公安局輔警管理規定》和《銅陵市公安局輔警工作績效考覈辦法》,以此來落實責任,明確紀律,對於違反通風報信、毆打、侮辱羣衆、毆打、體罰違法犯罪嫌疑人、挪用、侵佔涉案財物、利用工作之便,“吃、拿、卡、要”、參與賭博、在工作時間飲酒,酒後駕駛機動車輛等規定的,將按照市局和楊家山派出所的有關規定給予處理。造成嚴重後果的,追究當事人的法律責任。爲規範個人行爲養成,提高自身素質,切實做到遵紀守章,保證隊伍不出問題。嚴格執行請銷假制度和車輛管理等規章制度,切實增強其責任意識、紀律意識和法律意識。通過集中開展教育學習活動,使輔警統一思想,理清思路,明確責任,增強自律意識,自覺抵制不正之風的侵襲,力爭以新的面貌,振奮精神,全力以赴做好工作。

四、嚴查自糾落實整改,建立長效管理機制。爲打造一支英勇頑強、愛崗敬業、無私奉獻的品牌隊伍,楊家山派出所建立了一個長效管理機制。除了要求輔警從管理制度、執法執勤、工作紀律、監督管理等幾個方面進行自查自糾外,按照一級抓一級的原則,明確責任,抓住每個環節,定期對輔警人員在敬業精神、工作態度、服務羣衆和遵規守紀等方面進行排查,對於排查出的突出問題,深入分析癥結所在,及時予以整改。

交通輔警工作心得體會 篇3

在這次紀律作風整頓教育活動中,經過學習教育和深入思考,我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解,對自身存在的問題也有了進一步的認識,交警紀律作風心得體會。現在對照工作實際,作如下剖析:

一、存在的主要問題

1、在紀律作風整頓教育活動初期,片面地自我滿足,自認爲工作好、表現好,既無參與賭博,又無考試作弊,更無開無牌無證、假牌假證車,沒有什麼問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,對紀律作風整頓教育的責任感、危機感認識片面,反映出我對紀律作風整頓教育認識存有偏差,態度不夠端正。

2、開拓創新的精神不強。雖然,過去在自己的公安本職工作中做得也不錯,但爲大局的工作做得較少,未有很好地爲領導出謀劃策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏縮縮,缺乏果斷和膽量。特別是調來經偵處二大隊二中隊後,認爲自己工作基礎差,業務知識弱,工作難度大,以致曾出現畏難情緒,沒有針對實際情況,主動地去尋出路,想辦法,解難題,因此,工作上還沒有大的起色。

3、業務知識不夠鑽研。表現在:對待工作有時不夠主動、積極,只滿足於完成上級機關和領導交給的任務,在工作中遇到難題,常常等待領導的指示,說一步走一步,未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性,等到問題的出現再想辦法解決。有時由於工作的重複性,圖個省事,照搬照抄,只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、複雜的事情,有時會採取逃避的方法,認爲船到橋頭自然直,不是自己力求尋找對策,而是等待辦法自己出現,缺乏一種刻苦鑽研的精神。

4、在日常生活中,有時錯誤地強化自身的管人者角色,耍特權的現象偶有發生。如有時駕駛私人摩托車衝紅燈、闖禁行,這些都是警-察意識錯位的具體表現。

二、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,雖然有一定的客觀因素,但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間,自已結合理論學習,對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思,深刻剖析產生這些問題的根源與危害,從主觀上查找原因,概括起來主要有以下幾個方面:

1、政治學習不夠,理論-功底淺薄,平時只滿足於讀書、看報,參加單位集中組織的學習多,自學少,學馬克思主義理論就更少,對馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論缺乏系統的學習,特別是對江-澤-民提出的三個代表的重要思想沒有深刻地領會,鑽研不夠,聯繫實際不夠,使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,沒有發揮理論的指導作用,只是爲了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢

2、業務水平不高,不夠鑽研,沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用,業務水平要有提高,必需要對業務鑽研,而自己在業務方面存有依賴性,認爲領導會有指示,我不用先急着幹,害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃,故在開展工作中有時比較盲目,缺乏一定自信。

3、工作方法簡單,只安於表面,把自己份內的事做好就可以了,處理事情方法比較簡單,沒有創新精神,工作作風還不夠紮實,對問題不作深層次的分析,思考不深刻,有時把工作作爲負擔,未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、今後的整改措施

1、加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質。紀律教育學習是終身的事情,任何時候都不能放鬆。今後我不僅要學法律、公安業務知識,更要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧-小-平理論、江-澤-民三個代表的重要思想等科學理論,精讀有關重點文章,及時學習領會黨的文件精神,用鄧-小-平理論武裝自己的頭腦,提高自己的政治理論修養,堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念,增強紀律意識,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺地加強黨性煅煉,遵紀守法,廉潔奉公,做到自重、自盛自警、自勵。以高度的責任感、事業心,以勤勤懇懇、紮紮實實的作風,以百折不饒、知難而進的勇氣完成黨和人民交給的各項任務。

2、要積極開拓進取,提高工作水平。要不斷加強學習,加強鍛鍊,努力提高自己辦案的本領;要講究方法,注重實際,加強自己工作能力和修養;要開拓創新,積極進取,把工作提高到一個新的水平。

3、加強自我改造,自我完善,努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。目前對我而言,最大的問題是要加強業務知識的學習,以及是電腦網絡和信息知識的學習掌握,特別是在市場經濟大潮中、在加入wto的初期,一定要提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識,自覺、刻苦地鑽研業務,夯實基礎,靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作,幹一行愛一行,虛心好學,遇到問題多看多問多想,多向周圍的同志請教。無論在何時何地都要老老實實做人,認認真真辦案,努力做到向人民負責和向黨的領導機關負責的一致性,對國家對人民負責與對法律負責的一致性。

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