班級量化管理心得體會範文800字（精選5篇）

班級量化管理心得體會範文800字 篇1

自己從教十多年了，一直承擔班主任工作，按理來說，已有豐富的經驗。可我感覺，現在的學生是越來越難管，教師是越來越難當。

開學初，我就碰到一個比較棘手的問題，剛接手的七年級學生中，就有一個特別的學生，同學們都說他有“多動症”。我一開始還不相信，可經過幾天的觀察，確實發現那個學生特別好動。連帶課老師也這麼說，他從不會安靜一會兒，不論是上課還是自習，總管不住自己。不是轉來轉去挑逗周圍的同學，就是手在不停地擺弄自己的東西，搞得周圍的同學都很煩感他，不願和他坐同桌。

開學沒兩週時間，他的`座位換了又換，就是不行，多次跟他談心，講道理，都無濟於事。無奈之下，我讓他坐在講桌邊的“零排座”，以便各科老師隨時監督，至少也不會影響其他同學的學習。

那天正好是我的課，我課文正講得興味十足，學生也正津津有味地聽着，他又開始不安了，手舞足蹈地開始了，若無其事。這時，我停止了講課，示意全班的同學都看他此時的表演，然而他全然沒有察覺，依舊錶演着，大約過了五分鐘，他似乎意識到什麼，教室怎麼靜悄悄的，回頭一看，全班同學都在看他，他一下子停止了動作，低下了頭，意識到此時正是上課時間，而且是我的課。隨即，我對同學們說：“王飛剛纔的表演很精彩。我們都被他的動作吸引住了，我們知道：古人在自己的思想有所頓悟時，就會有手舞足蹈的這些表現。那麼我們的王飛是不是也有什麼新的發現呢？”他聽到這些，頭低得更下了，站起來說：“老師，我知道自己的錯誤了，以後在課堂上再也不會有這樣的表現了”。

果真，從那以後，王飛的表現變了，連同學們都說，他跟變了個人似的，不再那麼好動了，而慢慢地開始學習了。連他媽媽也打電話告訴我說，他兒子變得跟以前不一樣了，好管多了，也懂事了。

我心中暗喜，沒想到一節課就會讓王飛的思想發生這麼大的變化，以前爲此我曾傷透了腦筋，也沒想到一個好的管教他的方法，不料，一節課就讓他徹底轉變了，看來，作爲班主任的管理工作，我們還是要講求一些新的靈活的方法，挖掘學生的思想動態，走近他們的心靈，這樣班級管理工作幹得會更好。

班級量化管理心得體會範文800字 篇2

班級是學生在學校共同生活、共同學習的一種教學組織形式，是學生成長的集體環境；也是學校全面實施管理、進行系統教育教學活動的基層單位。有效的堂管理可從班級組織與建設，堂氛圍與調控，關係溝通與協調和心理感應與撫慰進行。班級管理需要教師以關注每個學生在班級生活中的參與和成長爲宗旨，以共同建設一個和諧而富有生長氣息的班級組織爲目標。班級是學生在校生活的基本組織，同時也是促進學生健康成長的重要場所。

班級是學生學習和交流的重要場所，一個優秀的班級也能夠使教學活動得到更好的開展，能夠使學生的學習得到更好的提高，同時能夠促進學生更好地成長。進行有效的班級管理，首先就要充分的瞭解每一個學生的基本情況，瞭解每一個學生的家庭情況，學習情況，甚至於對於你所教學科的學習情況。然後根據學生們的學習情況，以及班主任選擇班幹部的情況選拔屬於自己這一學科的代表，以及有管理能力，能夠幫助學生學習的小組長。其次根據學生情況制定班規，“無規矩不成方圓”，要根據班級的實際情況，制定出適合本班級的管理辦法。充分發揮代表和小組長的監督作用，培養學生自覺履行班級義務的職責，讓他們懂得上該遵守的規矩，作爲學生該遵守的行爲準則，學會嚴格要求自己，規範自己的行爲，做一名合格的學生，從而也能促進班級管理的規範化。最後，進行有效的堂管理，構建良好的師生關係是必不可少的，融洽而和睦的關係能夠促進良好班風的形成，提升學生學習的動力。在班級管理中，要充分的尊重和愛護學生，理解學生，要多站在學生的角度去思考問題，不要使用過激的`言語去諷刺打擊挖苦學生；對待學生還要講究方法，言傳身教，一視同仁，教師要嚴格要求自己，爲學生樹立起好榜樣，不要因爲學生的家庭、學習等情況歧視學生，教師還要與學生保持良好的溝通與交往，要廣泛的接觸學生，傾聽他們的想法，及時幫助學生解決學習和生活中遇到的困難，成爲學生的好老師的同時，還要成爲他們的朋友。

進行有效的班級管理，教師要起到言傳身教的作用，還要充分發揮自己的組織與協調能力。

班級量化管理心得體會範文800字 篇3

俗話說：重賞之下必有勇夫，只要獎勵足夠吸引人，不論大人小孩都會爲之心動的。

寒假歸來，孩子們都還沉浸在舒服愜意的假期生活裏，很多人都不在狀態，就連小班幹部們都有很多沒能按時上崗，檢查不到位、督促不及時，開學快一週了，我們班各種出亂子：誰誰誰紅領巾沒戴，誰誰誰上學遲到，某某某作業沒有交，某某某課文拖了兩三天還不會背，檢查衛生我們頻頻扣分……看到這種種問題，我簡直要崩潰~~作爲班主任的我，也不停地嘮叨過種種注意事項啊，可爲什麼他們還鋌而走險地犯種種錯誤？

那天的語文課，我們新學了古詩，內容講完之後還有十分鐘才下課，我就說：“孩子們，這首詩要求背誦，你們現在背背吧。”他們小聲的唉聲嘆氣也沒能逃過我的耳朵，是的，剛開學，每課都要背，他們也挺不容易的~~我突發奇想，說：“這樣吧，當堂會背的，我們加3倍積分！”是這樣，我們班有合作小組，有組長有監督員，還有記錄員，表現突出即可加一個積分。這次他們聽到背會古詩就加3倍積分，瞪大眼睛看着我，太不可思議了吧？我肯定地說：“是的，只要當堂會背，統統3倍積分！”話音剛落，他們就瘋狂地背了起來。其實古詩不難，不一會就有很多孩子高高舉起了手，我挑了幾個孩子背，背得都滾瓜爛熟，鈴聲無情地響起來了，沒有背古詩的孩子嗷嗷的.不願意，他們感覺像是錯失了一次中大獎的機會，我趕緊安慰：“只要中午放學前，找組長背過的，統統3倍積分！”於是，那天的課間10分鐘，我們班挺熱鬧的~~回辦公室的路上，我就想，他們真的這麼在意積分啊，我何不趁熱打鐵，重賞那些表現突出的孩子，讓一小部分人的積分先多起來，讓他們帶動全班的孩子儘快步入正軌。

就這樣，我開始肆意地獎勵他們：誰的課前準備做得好，獎！誰的作業乾淨漂亮，獎！誰在課間仍然主動閱讀的，獎！誰朗讀的流暢優美，獎！那組值日又快又好的，集體獎！就這樣獎獎獎，越來越多的孩子積極起來了，小組成員相互提醒，爭當優秀，班級的規矩就這麼輕鬆地執行着……

重賞之下必有勇夫，我們重賞之下必立規矩。孩子們很天真，我的獎勵只是積分，只是一些小小的獎品，但是他們仍那麼努力。我很幸福，有這麼一羣忠實的小粉絲，簇擁着我……

班級量化管理心得體會範文800字 篇4

本學期我來到了職教中心頂崗實習，非常有幸擔任XX級對口2班的實習班主任。我的夢想是當一名班主任老師，這次有機會擔任班主任，好奇心促使我很想早點知道班上學生的情況。我的班是建築班，班裏有17個男生，8個女生。所謂新官上任三把火，於是我對學生在學習和生活上的管理都很嚴。剛開始的時候，學生不知道我的性格，做事情前都會好好考慮清楚，久而久之，學生掌握了我的個性，知道我是一位嚴厲的老師，很多學生對我的做法存在着這樣或那樣的看法。

剛開始，我們班有一位女同學，上課玩手機，被老師發現了，老師說了幾句，學生也回了幾句嘴，由於原班主任外出培訓，任課老師很生氣就把這件事告訴了我。我想了半天，覺得作爲一個班主任，學生出現這種情況是我管理不善的原因，還有，就是班上沒有一位學生跟我反映此事，我到班上去跟同學們說，以後班上有事情必須都要跟老師講，雖然我只是你們的實習班主任，但是我希望你們把我當成你們的朋友，你們在學習上和生活上有任何事情都可以跟我說。後來我把學生叫到辦公室，慢慢跟她談。

我問她：“老師收你手機，爲什麼要還嘴？”學生說：“因爲怕老師把手機收走，怕老師告訴您。”我跟學生說：“做錯事情了，只要肯承認，只要自己意識到了，老師怎麼會怪你呢，況且，你們現在還小，一下子讓你們收住心，不玩手機也不可能，但是，時間上必須要把握住，什麼時候該玩，是麼時候該關機，一定要掌握好。你們的專業是建築，不管將來的方向是設計還是其他，時間上的把握是很重要的。”於是我問學生將來的方向是什麼，學生說是設計方向。於是我針對學生的興趣又展開來講了時間的重要性。學生最後知道自己錯了，並向我保證以後一定會做好。

玩手機不僅在她一個人身上，還有很多學生也存在這種情況。針對這件事我採取以下措施：

第一、 以學生爲本，付出師愛

作爲一個老師，都應以學生爲本，尊重每一位學生。教育是心靈的藝術，我們教育學生，首先要與學生建立一座心靈相通的愛心橋樑。這樣老師纔會產生熱愛之情。如果我們承認教育的對象是活生生的人，那麼教育的過程便不僅僅是一種技巧的施展，而是充滿了人情味的心靈交融。對於玩手機這種事情，以關愛之心來觸動他的心絃。“動之以情，曉之以理”：用師愛無溫暖他，用情去感化他，用理去說服他，從而促使他主動地認識並改正錯誤。

第二、 以生相助，友情感化

同學的幫助對一個後進生來說，是必不可少的，同學的力量有時勝過老師的力量。同學之間一旦建立起友誼的橋樑，他們之間就會無話不說。當然不可避免有些學生的友誼是沒有原則的，這時候就需要老師去正確的引導他們，幫助她們建立有原則、促進他們發展的友誼。在學生羣體中，絕大部分學生不喜歡老師過於直率，尤其是批評他們的時候太嚴肅而接受不了。我希望學生能在快樂中學習、生活，在學習、生活中感受到無窮的快樂！通過同學的教育、感染，促進了同學間的情感交流。

第三、 因材施教，循循善誘

“一把鑰匙開一把鎖”。每一個後進生的實際情況是不同的，必然要求班主任深入瞭解弄清學生的行爲，習慣，愛好及其後進的原因，從而確定行之有效的對策，因材施教，正確引導。因此，我就以愛心爲媒，搭建師生心靈相通的橋樑。與學生談心，與學生交朋友，使其認識錯誤，樹立做個好學生的念頭，充分發揮學生的力量。

實習的半年，我一直堅持着以上幾點開展班級管理工作，得到了學生們的信任和支持，也得到了老師們的誇獎和欣賞。中學生德育是教學教育的重要組成部分，所以不管現在的實習還是將來的工作中，我都會把德育作爲一個重點，和教學工作相輔相成，培養全面的學生，健全學生的人格。

班級量化管理心得體會範文800字 篇5

國小生大多具有好奇、爭勝的特點，日常行爲有多重表現，一方面是愛說、愛鬧的，自控潛力差，這給班級管理帶來務必的難度：另一方面是好勝心強，喜歡跟別人爭高低，想當第一，這也是管好班級的有利因素。因此，我就將其日常表現納入量化管理，還特製了誰最行和哪組最棒兩表分別張貼在牆上，進行個人比賽和小組比賽。這樣不僅僅僅提高管理效力，而且使學生養成良好習慣，提高素質。具體做法如下：

1、分項定分。就是把同學們的日常行爲表現分爲學習、紀律、衛生、禮貌等若干項，對每項資料提出具體要求，給定分值。

2、職責明確。全班分若干學習小組，設立兩名值周班長，輪流值周。各小組長考評本組成員（包括班長在內），值班長考評各小組長。這種帶有監督特徵的分層管理，能促進班級建設良好循環，到達全面管理每一位學生之目的。

3、定期通報。每週班會，班長通報各小組總得分及排行狀況；通報本週個人得分最高的前十名學生，在班上加以表揚。

（二）建立班幹部選任考評機制

班幹部是班羣衆的中堅、班羣衆建設的核心，班主任的得力助手。調動這部分同學的熱情，注意培養併發揮其作用，是樹立良好班級的關鍵。在班級管理中，我建立新型的幹部選任考評機制，面向全體學生，實行競爭上崗，讓每一位同學都有參與競爭的機會，鼓勵每一位同學用心參與班級的建設和管理。具體做法：

1、民主推舉，競爭上崗。在學生相互瞭解的基礎上，採用民主推舉方式，讓學生提名心目中的帶頭人，亦可毛遂自薦。然後由提名者和自薦者做競職演說，闡明自己對擔任班幹部的態度、適合擔任的主角，以及幹好本項工作的計劃、措施、等。最後投票表決，當場宣佈結果。學生對這種民主推舉、競爭上崗的方式心悅誠服。這樣選任的班幹部，對班級工作的順利展開十分有利。

2、定期考評，吐故納新。對當選的班幹部一月民主考評一次。

考評資料：

（1）工作態度是否認真、用心、負責。

（2）工作任務完成狀況。

（3）自身素質修養。考評後，對落選的同學認真作好思想工作，注意調動其的用心性，鼓勵再次當選。這一管理機制的建立，就到達人人蔘與，人人受鍛鍊，使學生的組織管理潛力和水平的到普遍提高。

（三）建立班級激勵機制

素質教育要求教育者關注學生的全面成長。表揚和鼓勵是激勵教育的重要資料。實踐證明，表揚和鼓勵能夠幫忙學生重新認識自我，點燃他們努力奮進的星星之火，鼓足他們放飛期望的勇氣。我的具體做法是：

1、設立獎項，實行全方位鼓勵。每學期設立各種獎項，對不同層次、不同學生給以全面評價和鼓勵。調動每一位學生的上進心，推出優秀，樹立榜樣，找出差距，不斷改善。

2、定期評獎，採取不同形式給以鼓勵。例如：表揚信；獎勵學習用品；在黑板報上給以表彰等。

除此以外，我還會經常與科任教師互相溝通，瞭解同學們在各科的表現和狀況，遇到問題的話，就一齊商量，力求找出最好的解決方法，從而引導學生全面發展，健康成長。