公司心得體會(4篇)

首先，我非常感謝公司給我們全體員工的集體培訓，也很榮幸參加了這次培訓，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才，培養人才”的戰略方針;對於服務行業的我，也非常珍惜這次機會。

經過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認爲這是個很枯燥乏味的過程的那種想法，讓原本對服務行業不感興趣的我，漸漸對服務充滿濃厚的興趣，服務作爲一個大衆化消費羣體，我個認爲最主要的是，它是一個具有挑戰性、完善自我的的行業，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了，賣場的佈局，商品的陳列，及在管理方面的根基，讓我更加的瞭解超市是需要細心強和責任心強的員工。

如果在工作中我們失去了細心，那麼在佈局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買慾。及顧客的購物動向，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們瞭解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層，從而創造出更大的價值及效益;然而色彩的對比也能很大程度點亮顧客的眼睛，吸引並留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓，從培訓的效果就可以看出公司對培訓是非常着重的，老闆及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內充分感受到了公司對員工的負責的態度和良苦用心，讓我們融爲一體，我們在未來的工作中端正心態，更加努力!更加自信!

接下來的培訓，我想會更有趣、更專業，所以我會更認真聽，理論與實踐更加強化我們的工作，因爲我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信，相信我們在不斷地學習和工作經驗當中讓我們把超市變得更加美好。

學習心得體會範文之財會篇

一、廣泛學習，在修養方面求突破

歌德曾說過“人不光是生來就擁有一切，而是靠他從學習中得到的一切來造就自己”。作爲一名財政監督檢查人員，不但要掌握相關的專業知識，還要熟悉最新的法律、法規和政策;不但要掌握檢查工作流程，還要掌握檢查技巧，只有廣泛學習，不斷的“充電”，提升學習能力、提高自身修養，才能勝任本職工作。否則即使是一個知識淵博的人，如果停留在原有的水平上，很快就會被時代淘汰;即使是一個工作上盡心盡力的人，如果不接受新的知識，也難以勝任新形勢、新情況下的崗位。

學習要立足於工作進步和修養提高，廣泛學習一切有益知識。既學習與自己業務有關的專業知識，提高履行崗位職責能力，也要廣泛涉獵政治、經濟、法律、科技、文化、歷史等基本知識，並把這些方面的學習同自身的工作實際緊密結合起來，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人修養全面提高。

二、自我加壓，在工作方面求突破

人生需要懂得自我加壓，過分的安逸會使人變得懈怠，變得“弱不禁風”，經不起生活的擊打，只有不斷地自我加壓，勇敢地挑起生活的重擔，人生的步履纔會邁得更堅實、更穩健、更有力。我雖然參加工作二十年，但時過境遷，平時忙於事務性工作多，深層次思考工作少。通過學習，結合自身從事的財政監督檢查工作，我深刻認識到當前工作面臨的壓力大、肩負的責任重，我要把壓力變爲動力，把學習的收穫化爲謀劃工作的思路，促進工作的措施，開展工作的本領。

1、克服消積情緒。“物競天擇，適者生存”。要生存、要發展、要成功，學歷、資力、某個階段的能力早已不是決定性的因素，起決定作用的是不斷修煉自己、勇攀高峯的意識，有了這種意識，我們才能跟上時代的步伐。

2、明確奮鬥目標。沒有明確的工作目標，就沒有工作壓力，也就很難產生工作動力，沒有動力很難取得工作實效，只有自我加壓，纔會創造無窮動力。在今後的工作中，我要給自己樹立明確的工作目標，定下標杆，向着目標努力。

3、堅定理想信念。只要思想不滑坡，辦法總比困難多。自我加壓、自強不息是一種工作的方法，更是一種對待工作的態度。做好工作離不開自我加壓、自強不息的精神。態度端正了辦法自然會多，路子自然會順。事實證明，只要堅定理想信念，一切行動都從大局出發，從局中心工作出發，積極開動腦筋，一切困難都能迎刃而解。

三、勤于思考，在創新方面求突破

恩格斯說，人類思維是“地球上最美的花朵”。而創新思維更璀璨。當前各項工作的爭先恐後，實際上就是創新的爭先恐後，這是形勢發展的必然要求。爲不斷提升本職工作水平，圓滿完成各項工作任務，要正視工作中遇到的各種困難和問題，要以飽滿的熱情和昂揚的鬥志積極投身到創新工作中去，積極培育創新思維。在今後的檢查工作中，努力實現“三轉變”、“三堅持”。

一方面在檢查內容上，實現“三轉變”。即從“單一型”向“綜合型”的轉變、“糾錯型”向“預警型”的轉變、“會計型”向“管理型”的轉變，將部門預算與會計信息質量、政府採購政策執行情況、非稅收入情況等結合起來，提高檢查的綜合效能。

另一方面在檢查實施上，實現“三堅持”。一是堅持科學選點，體現代表性。緊緊圍繞政府和人民羣衆關心的熱點、重點、難點開展檢查;二是堅持緊扣中心，體現針對性。在全面關注的同時，緊扣中心，突出重點。圍繞做大財政收入“蛋糕”，加強稅收徵管質量和非稅收入徵繳質量的日常監督，積極開展財稅政策執行情況的監督檢查，保證財政收入真實、完整;三是堅持注重成果運用，體現監督效應的可持續性。注重檢查成果多元化利用，促進整章建制，着力提高對檢查成果的綜合利用程度，固化監督檢查成果，充分體現監督效應的可持續性。

學習帶來收穫，壓力提供動力，思考成就創新。新的一年裏，在局黨組的正確領導下，在同志們的關心支持下，我將以更加飽滿的政治熱情，昂揚的工作鬥志，強烈的責任意識，開拓進取、紮實工作，保質保量完成領導交辦的各項工作任務。

以上是我一週來學習的幾點體會，不當之處，敬請領導和同事批評指正，謝謝大家。

公司培訓心得體會

幾經波折，又回到公司，終於開始了第一批應屆生小班培訓。公司的小班培訓制度非常鮮明，效果相當好。而我，非常榮幸分在一班，這六十多人組成的一個集體，有管理能力非凡的領導，有活躍班級氣氛的積極分子，還有多才多藝的兄弟姐妹；整個一集體裏，要什麼有什麼，沒有不開心，沒有煩惱。在班級的班規下，將所有人的潛力挖掘出來，在培訓交流中都能坦誠相見，在班級團隊活動中都非常有默契！氛圍也很好！氣勢很高！才人甚多！深受公司領導的誇獎。我們的班歌《奔跑》，隨風追逐夢想，永不言棄！我們的口號是“一直被模仿，從未被超越”！作爲一班的人，我們決不做“一般”的人！蘋果最輝煌的時刻就是砸到牛頓的頭上，而我們最輝煌的時刻就是來到比亞迪這個大家庭！

超越自己，挑戰極限！人的潛力是無限的！

分小班培訓，我們是很幸運的，搶先一步，形勢優先，什麼事都由我們來開先例。組織了幾個活躍的人，我們坐在一起，時時爲班級帶來歡笑，久而久之，我們便得到了更多的掌聲、更多的支持！也有越來越多的同學參與進來，一起交流，更大膽的走上講臺展現自我！積極參與班級各項活動。在課外拓展活動中，我們都去挑戰自己的極限，那些遊戲意義深遠，終身受用。我們都知道，這不僅是一個遊戲，也是一種考驗，更是一種機會！累不算，熱不管；曬黑無謂弄髒也罷！汗水灑進我們的腳印，勝利的歡呼聲久久迴盪在蔚藍的天空。再苦再累我們堅持過來了，因爲我們是一個整體，都需要其他人的支持和信任。我們不是一個人在努力！我們不是一個人在奮鬥！

造物先造人，以傲然的姿態，立於不敗之地！

有實力的人總會同時具備相應的運氣，因爲沸騰的熱血，可以召喚成功的力量！炎炎夏日，驕陽似火，大地也爲之顫抖。而我們依然傲立於火熱的太陽下，任汗水浸透衣背，任手腳發麻變僵，臉上流下的已不知道是汗水還是淚水。烈日依然，我們亦然！嘹亮的歌聲響徹四方，整齊的步伐鏗鏘有力，高昂的頭不屈的心。不知道是我們征服了太陽還是它敗給了我們，它一次又一次的叫囂都最終落入西山！拉歌、對才；人數、後臺；身高、體重······我們都立於不敗之地！見妖除妖，遇鬼收鬼。誰與我們一班叫板，他將變成一個“一般”的人！

精彩人生，成就夢想！

從校園人到社會人的華麗轉身、精彩轉型，通過一個個前輩領導的教導，有時我們欣喜若狂，有時又波瀾起伏；有時熱血沸騰，有時又糾結鬱悶。人生哪有不散的宴席，海闊天高又怎能憑你我雨躍！培訓畢業之際，我們都依依不捨，一起歡笑一起尖叫，一起流汗一起奮鬥；千言萬語，用歌聲難以表達，用舞姿難以釋懷！唯有我們共同的心跳告訴我們：我們永遠是一班的人，決不做“一般”的人！短短的幾個月，我們學了很多，也做了很多；從校園人到社會人的轉身並逐步轉型，但轉身是否華麗？轉型是否精彩？上有天，下有地，還有我們這羣姐妹兄弟，他們自有定論！聚甚歡，散無悔！來到十七部，緣分就是我們的福分。我們是一班的人，而決非“一般”的人！

xx年10月28-31日，我們參加了公司組織的拓展訓練。整個過程緊張、有序，在鍛鍊體質、磨練意志的同時，思想的火花得以碰撞和交流，思維方式得以拓寬和改變，整個管理團隊的凝聚力得到提高，組織氛圍更加和諧。通過本次拓展，管理團隊所有成員的思想和意志得到高度統一。最後，大家對公司xx~xx年的發展戰略和實施路線進行了熱烈研討和認真籌劃，最終形成的公司《xx~xx發展戰略路線圖》清晰的指明瞭未來幾年要“扛什麼旗，走什麼路，怎麼去走”，讓所有人員都滿懷信心，充滿鬥志。下面談談在拓展過程中自己的幾點心得。

在《決戰巔峯》項目的沙盤演練中，生動、逼真的展現了企業發展過程中的四個階段：

員工個人能力提升階段；

部門績效改善階段；

跨部門協作階段；

企業整體協同階段。

與我們公司的現狀結合起來，我覺得應關注以下三點：

（1）各部門在工作中需要從競爭轉爲合作，從博弈走向協同。

（2）在企業的經營過程中，面對各種各樣的市場機遇，我們需要學會“捨得”。只有客觀分析企業實際，弄清楚我們對各種資源的掌控情況，學會取捨，有所爲，有所不爲，才能做到資源的合理配置和優化使用。

（3）堅持總裁視角，打破本位主義。在實際工作中，我們要時刻關注公司發展的核心目標，拋棄以部門利益和目標爲工作核心的本位主義思想，及時修改、完善和調整與戰略發展不適應的規章、制度、流程和組織架構。只有如此，才能夠避免各部門的目標都完成了，公司目標卻泡湯了的尷尬局面，纔會少做無用功，纔能有效的配置公司有限的資源，把好鋼用到刀刃上，實現公司利益最大化。

在《殲滅首領》的cs實戰演練中，從最初有序的戰術安排、人員調配到最後的各自爲戰，孤軍奮戰，形象的勾畫出我們好多部門和員工日常工作的真情實景：一開始，所有人都能夠清楚的認識和理解公司戰略，並認真的在工作中落實，但隨着外部干擾因素的反覆出現，或者各種市場新機會的誘惑，我們開始慢慢的、不知不覺的偏離原來的戰略目標，最終，我們忘記了一開始的戰略，開始根據各自的理解去調配資源、開展工作。

《沙漠掘金》項目則讓大家真實的體驗了企業經營可能遇到的種種風險和危機，在危機和風險面前，不同性格的領導、不同類型的經營團隊所採取的應對策略也各不相同，當然，經營結果自然也不相同。

整個拓展，歸結到一個主題，那就是我們發的那本書的名—《請給我結果》。細細想來，在一個企業中，真的有那麼一種人，承諾很多，喜歡唱高調，說起來好聽，做起來卻什麼也沒有。他們的回答經常是“沒問題”，結果往往是“有問題”。而沒有結果的執行，卻沒有任何意義。猶如一場籃球比賽，灌籃是任務，灌中是結果。優秀企業與差勁企業的最大差別，就是在優秀的企業中，大多是灌中的人，而差勁的企業，大多是灌籃的人。

最後，談一下個人對執行力的理解。執行力的核心是領導力，而領導力的本質是團隊絕對成長並將這種成長轉化爲團隊結果。我們常說，個人結果最大化，那是能人；團隊結果最大化，才叫領導。什麼是領導者？領導者就是將人力資源轉化爲生產力的人。沒有領導力，哪來執行力？德魯克曾說：“據我所知，很多人都有出色的辦事能力，問題是他們無法甄別事情的重要性，因此，他們總是糾纏於細枝末節而出不了成績。”只有領導力強的領導者，才能保持團隊的目標長期集中在關鍵性的目標上，最終形成強大的團隊執行力。

關於嚴以律己，xx說：嚴以律己就是要心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤於自省，遵守黨紀國法，做到爲政清廉。

我對心存敬畏感觸很深。人們常說“舉頭三尺有神明”、“人在做天在看”這樣一些話，這些話乍一聽有些迷信，可是如果深入的體會一下，就會發現，這兩句話的本質意義在於告訴人們，做任何事情應該有所敬畏，不可以隨心所欲，不能想幹什麼就幹什麼。人的心中只有存在敬畏，做事的時候就會有所顧慮。有人就說“常在河邊走哪有不溼鞋，既然溼了鞋何不洗洗腳，既然洗了腳何不洗洗澡”。就這樣，好好的一名黨員幹部慢慢的就墮落了，就腐化了，然後一步步走向犯罪的深淵。爲什麼會這樣，就是他們心中沒有顧慮。就像黨課中所舉的胡建學的事例，胡建學叫囂“官當到我們這一級就沒有人管了”，可以看出他是多麼的無視黨紀國法，他根本不知道什麼叫敬畏，所以他做事就隨心所欲，利用職務之便收受鉅額賄賂，最終得到應有的懲罰，將自己送上了不歸之路。

每一名黨員只有心存敬畏，才能築起牢固的思想堤壩，保證不溼鞋、不洗腳更不洗澡。只有嚴格要求自己，真正做到嚴以律己，纔能有力的推動xx的黨要管黨，全面從嚴治黨的戰略。

黨員幹部在廣大人民羣衆中具有榜樣作用。黨員幹部是怎麼做的，廣大羣衆就會怎麼學，只有黨員幹部嚴格要求自己，才能在廣大羣衆中起好模範帶頭作用。前一段時間，新聞報道，有一個單位要求員工出具“我媽是我媽”這樣的奇葩證明。這樣一個事件，從側面反應了現在還存在部分黨員幹部不把羣衆的事當事，辦事不人性化。這樣的幹部，抹黑了黨的形象，類似這樣的事，深深的傷害了廣大羣衆對黨的信心，造成了惡劣的社會影響。也是這樣的事，就逼迫羣衆開始走旁門左道，開始行賄，發現行賄後事情好辦多了，然後一傳十十傳百，社會風氣就這樣被腐化了。這讓我想起了在黨支部“嚴以修身”專題研討會上，xxx總經理說的話，言傳身教的力量是巨大的。廣大黨員幹部一定要嚴以律己，起好模範帶頭作用。

如何才能做到嚴以律己，這是一個很嚴肅的問題。說的再好，做不到都是白搭。要想做到，首先是要加強自己的思想認識。人的思想是統帥，只有思想對了，行爲才能跟的上，也就是要發揮主觀能動性，也就是黨員幹部要從思想上嚴格要求自己，在行爲上嚴格約束自己，不能隨心所欲，做好自律。第二要加強制度建設。就像“嚴以律己”黨課中所講的，要將紀律規矩挺在前面，通過紀律規矩的約束，讓黨員幹部不敢越界;做好他律，有自律和他律相互配合，才能真正做到嚴以律己，纔能有力的推進全面從嚴治黨。

結合自己的實際情況，做到嚴以律己，就要做到以下幾點，第一是遵守公司的規章制度;第二高標準嚴格要求自己，在羣衆中起好模範帶頭作用，積極推進工作的開展;第三要加強自己的個人修養，控制好自己情緒，爲營造和諧的工作環境做出自己的努力;第四做事三思而後行;第五勤於自省，定期對自己的行爲進行反思，看看有沒有什麼出問題的地方，對於自己的壞的思想苗頭嚴防死守，拒絕思想的腐化。通過以上五點，加強自己的自律，爲嚴以修身、嚴以用權奠定基礎。