最新講政治重規矩作表率心得體會

講政治、顧大局、守紀律，關鍵是要付諸實踐、見諸行動。我們應該要怎麼做到2講政治重規矩作表率呢？下面是本站小編給大家整理的講政治重規矩作表率心得體會，供你參考!

開展“講政治、守規矩、敢擔當、有作爲”集中教育活動以來，面對新職務、新崗位,通過深入學習，積極開展討論，認識有了新的提高，思路進一步開闊.作爲一名黨員領導幹部，我必須堅持以高度的政治責任感自覺投入到深入學習貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神，深入學習貫徹系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨主線，強化思想理論武裝，全面加強對黨員的教育，教育引導廣大黨員領導幹部保持政治定力，嚴明政治紀律和政治規矩，爲做好本職工作築牢思想基礎。

在工作中，我將按照局黨委關於開展這次集中教育活動的安排部署，切實增強思想自覺和行動自覺，真正明確活動的目標任務，準確把握學習、討論、落實各個環節的重點，知行合一，真正達到活動實效。如何更好地貫徹學習落實集中教育活動精神，做好本職工作，我認爲重點要做好以下幾個方面：

一、加強學習，提升素質

藉此次集中教育活動之機，認真學習黨的和xx屆三、四中中全會精神，堅持和實踐習系列講話精神，堅持學習政治理論知識，不斷提高領導能力和執政水平，不斷提高科學判斷形勢，應對複雜局面的能力。積極引導幹部職工樹立正確的學習觀，同時，堅持理論聯繫實際，做到勤學善思，把理論知識運用於實際工作當中，進一步樹立開明開放的思想， 堅持按原則辦事，使各項工作開展體現時代性、規律性和創造性。

二、樹立政治意識，增強責任感和緊迫感

重要歷史關頭，需要政治上高度清醒，困難隨時會考驗我們每一位黨員領導幹部。面對林區經濟轉型發展和改革創新的大環境，要堅決把思想統一到xx屆四中全會和系列重要講話精神上來，把認識統一到全省集中教育活動實施方案的精神上來，以高度的政治責任感和緊迫感，把開展好集中教育活動作爲一項重大政治任務、重大政治責任、重大政治考驗，高標準、嚴要求、紮實推進。

三、樹立大局意識，正確看待利益得失

利益觀，其實就是對待和處理利益、利害關係的觀點和態度。反觀系統出現的腐敗幹部，在工作之初也是心懷理想、努力工作的，但是隨着權力的增大，放鬆了對自己的要求，忘記了黨紀國法，從貪小便宜開始，走上了犯罪的道路。我們要深刻汲取教訓，以這次學習討論落實活動爲契機，洗滌靈魂深處的塵埃，補助精神之鈣，拒腐蝕、樹正氣，正確處理好個人利益與國家利益、集體利益、羣衆利益的關係，以大局着眼，把國家利益、集體利益、羣衆利益始終放在首位，不與民爭利。

四、樹立擔當意識，勇於進取

作爲一名黨員幹部，面對複雜形勢和種種考驗，我們既要清正廉潔，又要敢於擔當，這既是黨和人民事業的要求，同時也是共產黨人應該具備的政治品質。任其職，盡其責，在其位，謀其政。醫療事業事關人民羣衆生命財產安全，與人民羣衆切身利益有着密切的聯繫，是最重要的羣衆工作。要把開展行業作風整治確定爲這次活動的一項重要任務，以涉及羣衆切身利益的工作爲切入點，進一步提升服務效能，優化服務環境。要進一步規範簡化、優化辦事流程，堅決整治散、懶、玩、浮、拖、推等等突出問題，讓全社會享受到務實、清廉、高效的服務。要糾行風，堅持爲民、公平、便捷，堅決整治門不難進了，臉不難看了，但事還是難辦，特別是頂風違紀，吃拿卡要等問題。要正社風，積極倡導勤勞節儉、重德守法，教育引導全體職工摒棄逢事請吃送禮、大操大辦、鋪張浪費、相互攀比等陳規陋習，努力形成崇尚法治、相信科學、遵守公德、助人爲樂、勞動致富、勤儉節約的良好風尚。

今後，我將認真貫徹從嚴治黨的“八項要求”，深入開展集中教育活動，堅決落實上級黨委和局的要求。進一步轉變作風，以紮實的工作，經濟社會發展和醫療衛生事業貢獻自己的一份力量。

只有講政治，纔不會迷失方向、偏離軌道;只有顧大局，纔不會陷入名利的束縛、搞以權謀私;只有守紀律，纔不會辦出格的事，甚至犯錯誤近段時間，我參加了幹部“講政治顧大局守紀律”教育學習，認識到了“天下興亡匹夫有責”的重要道理，並且通過自查反思，“講政治顧大局守紀律對於一名黨員幹部的重要性，我們要努力爭做講政治、顧大局、守紀律的模範。

一、堅持理論聯繫實際，強化大局意識。

講政治、顧大局不僅僅等同於服從領導，不僅僅是講原則、講程序、懂規矩、守紀律，反之，僅僅滿足於講原則、講程序、懂規矩、守紀律，也不一定能講好政治、顧好大局。

如何講政治、顧大局?我們經常說一句話：“理論上的成熟是政治上清醒的基幢。要做到很好的講政治、顧大局，必須以一定的理論基礎爲前提、爲指導，不懂政治理論，對馬克思主義基本原理一知半解，就不可能有清醒的政治頭腦，工作中就會不辯方向，缺乏政治敏感性。當前胡-總-書-記的“三句話”是指導我們開展好各項工作的強大思想武器。當前及今後，只有認真學好“三句話”精神，做到學深、學透，瞭解、弄懂“三句話”思想的精髓，真正明白什麼是解放思想、實事求是、與時俱進，才能認清發展方向，把握髮展趨勢，工作纔有預見性，也才能抓住重點和關鍵。同時在學習中，不能死搬硬套，教條理解，甚至斷章取義。要聯繫實際，結合工作，善於分析。在把握理論精髓的前提下，運用所學理論創造性地指導工作，才能做到既講政治，又兼顧大局。

二、加強自身修養，做廉潔自律的表率。

作爲一名現役幹部要注重自身形象在羣衆中的影響，在思想上和行動上時刻與上級領導保持一致，嚴格執行上級領導的有關規定，確實做到講政治、顧大局、守紀律;同時，要有責任感、事業心，竭盡全力做好當前工作，堅持淡泊名利，堅持秉公用權，堅持求真務實，堅持健康情趣，不斷提高自身的思想覺悟和道德品質，時時刻刻做好表率，做一名羣衆信賴、支持、擁護的優秀幹部。作爲一名現役軍人，要始終堅持“全心全意爲人民服務”的宗旨，時時、事事、處處做到率先垂範，廉潔自律，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人;嚴格遵守上級領導關於廉潔自律的各項規定，一心爲公，盡職盡責、忠於職守，凡事三思而後行，帶頭做出表率。

講政治、顧大局、守紀律，關鍵是要付諸實踐、見諸行動，必須貫徹到部隊全面建設和完成各項工作任務中。

黨的以來，隨着以同志爲的黨中央各項工作全面展開，學習貫徹系列重要講話精神在中直機關各單位逐步深化，紮實推進。

“系列重要講話是新一屆黨中央執政理念、治國方略、工作思路和信念意志的集中反映，是全黨智慧的匯聚和集中體現。”中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央辦公廳主任、中央直屬機關工委書記慄戰書強調，“中直機關作爲黨中央的重要工作部門，地位特殊，職責重大，學習貫徹好系列重要講話精神，是中直機關各單位的重要政治責任。”

認真履職、精心謀劃、全力推動，中直工委切實把學習貫徹系列重要講話精神作爲強大思想武器，作爲推動機關黨的建設的總綱和主線，牢牢抓在手上，毫不鬆懈、堅定不移加以推進。中直工委明確提出，中直機關各級黨組織和廣大黨員要切實在深入學習貫徹系列重要講話精神上作表率，在同以同志爲的黨中央保持高度一致上作表率，在貫徹落實黨中央各項決策部署上作表率。

深刻領會“三個表率”、廣泛宣傳“三個表率”、切實做到“三個表率”，已經在中直機關蔚然成風，成爲黨員幹部的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

“系列重要講話博大精深、常學常新，我們要帶着對黨中央的深厚感情學，帶着使命職責學，帶着實踐要求學，切實做講話精神的主動學習者、自覺實踐者、模範貫徹者。”這是中直機關黨員幹部的共同心聲。

“的系列重要講話說理透徹而生動形象，觀點鮮明而具體實在，給人以啓迪和警醒，具有非常強的思想性、指導性和針對性，是我們做好工作的基本遵循和重要指導。”這是中直機關黨員幹部的深切體會。

“與黨同心、爲黨分憂，講政治、顧大局、守紀律，始終做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。”這是中直機關黨員幹部的鮮明政治態度。

築魂強基、忠誠盡職、自律奉獻、勇於擔當，中直機關各單位一致表示，要以更加堅決的態度、更加自覺的行動、更加有力的舉措，不斷推動學習貫徹系列重要講話精神、爭做“三個表率”活動向深度和廣度拓展，以學習貫徹工作的實際成效推動中直機關各項事業全面發展。

有人說，中國是“人情社會”，熟人好辦事，人情大於制度。這本身是對“人情”一詞的一種過度解讀，也是對“制度”本身的一種無端蔑視。在工作和生活中，人情與制度雖然可以並行，但不能相悖。換句話說，制度不能阻礙人情的正常交往，但人情也不能逾越制度的正義底線。

如果說人與人之間維繫正常情感最要緊的是“講人情”的話，那麼黨員幹部之間維繫正當關係最重要的就是“講規矩”。這裏所說的規矩，既包含對全體公民普遍適用的法律法規，更主要的是指黨員幹部必須遵循的黨規黨紀。正所謂：國有國法，家有家規。對廣大黨員幹部而言也不例外，相反會更加嚴格。黨規黨紀猶如一把衡量行爲規範的戒尺，時刻鞭策着黨員幹部不可觸碰紅線，不可越雷池一步。

不僅如此，在xx屆中央紀委五次全會發表重要講話時還強調，“要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”，並針對“什麼是黨的政治紀律和政治規矩、我們黨有哪些紀律和規矩、黨員幹部應該如何遵守等一系列重大原則問題”進行了旗幟鮮明地闡述。由此可見，儘快在黨員幹部心目中樹立更加強烈、更加自覺的“規矩意識”已經迫在眉睫，成爲加強黨的建設特別是思想作風建設的關鍵一課。

然而，在這種嚴峻的大環境大背景下，個別黨員幹部特別是領導幹部卻還在爲了某些所謂的人情面子打製度的“擦邊球”，對黨紀國法陽奉陰違，表面上一本正經的反對講人情，私下裏卻曲意逢迎，刻意模糊人情與制度之間的界限，對自己和身邊的違紀違規行爲抱有僥倖心理，屢屢在原則問題上打折扣，在人情關係上開綠燈。雖然把黨規黨紀寫在本上、掛在嘴邊，卻沒有記在心上、印在腦海，甚至有人走上了“玩火者必自焚”的不歸路。這種現象反映出當下官場上“人情風”、“關係風”對政治生態的不良侵蝕，更反襯出一部分官員內心深處對“規矩意識”的缺失。這種缺失，歸根到底是把“講規矩”當成了一種刻板的思想教條，一種拘謹的行爲束縛，而沒有從心理層面認可紀律的權威性，從思想層面接納規矩的公正性，更沒有真正意識到“規矩意識”對工作和自身成長的重要性，而這也是很多黨員幹部精神“缺鈣”的一個集中表現。

其實，“講規矩”並非冰冷生硬的條條框框，也並不意味着畏首畏尾的自我約束，而是一種對制度的敬畏，一種對原則的堅守。如果能夠將“講規矩”變成一種個人觀念上的習慣，那麼必將成爲推進工作的助力器;如果任由個人行爲遊離於“講規矩”之外，那麼必將成爲阻礙工作的絆腳石。因爲對於習慣講規矩的人而言，“規矩”就是一張公平公正的“通行證”，堅持原則、照章辦事而不必擔心遭遇阻力，出現紕漏。而對習慣不講規矩的人而言，“規矩”就是一塊驗明正身的“試金石”，若有瞞天過海、暗箱操作終究會露出馬腳，事情敗露。因此，各級黨員幹部特別是高級領導幹部要及時扭轉對“講規矩”的認知偏頗和觀念淡化，及時彌補“規矩意識”缺失的精神之鈣，既要懂規矩更要守規矩，既要講規矩更要用規矩，把“規矩意識”從一種內心的羈絆變成一種行爲的自覺，從一種空洞的說教變成一種觀念的習慣。如此，在規矩的框架內行事，纔不會出格，在紀律的紅線內做人，纔不會越界。