感恩忠誠責任心得體會範文（通用3篇）

感恩忠誠責任心得體會範文 篇1

學習完這期課程，有兩句話我記憶很深刻，第一句就是認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真；第二句就是感謝生命中每一個提醒你的人，哪怕這個提醒是多餘的。

先說說第一句話，認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真。來到遠航已經九個月了，我已然從一個新員工慢慢的成了老員工，遠航是我真正出身社會後第一個工作單位，工作的這段期間我也慢慢發現了自身的一些缺點。以前我從不認爲自己是一個缺乏堅持精神的人，還記得小時候成績不是很好，爲了能完成作業，在寒冷的冬天都能堅持做作業到半夜。可現在在工作上，如果說要認認真真的做每件事，我沒能堅持下來。總感覺自己對工作的激情是一段一段的，有時候感覺自己精力充沛，想把每件事都做好；有時候又覺得自己很消極，有些得過且過。有時候覺得這個世界很不公平，有時候又自己告訴自己老天爺是公平。人的一生說長不長說短也不短，誰也不知道以後的人生是怎麼樣的，一定要好好學習天天向上；沒有成功的人固然不是都沒有認真做事，但是成功的人大多還是認認真真做事的！

第二句話，感謝生命中每一個提醒你的人，哪怕這個提醒是多餘的！就像李強老師的講的那樣，因爲別人提醒他不要隨地吐痰，他差點沒把別人掐死。而在我們的生活中，又何嘗不是經常犯這種錯誤呢？可能是因爲自己不夠自信，別人提醒自己的時候，也許只是爲了方便大家一起開展工作，可自己卻覺得提醒似乎就等同於批評，面子上就

有點過不去了，於是在表面上自己把自己變成了一隻刺蝟，其實內心並不是那麼牴觸的，也許這就是人性的弱點吧。人無完人，孰能無錯？三人行必有我師，每個人都有自己的優勢和長處值得我去學習，把自己的姿態放好才能更虛心的去學習，只有好好學習才能天天向上，以後我一定虛心聽取別人的意見和建議，感謝生命中每一個給我提醒的人！

這期學習結束了，現在寫的是我感觸最深的，其實學習心得又哪裏只有這些呢？李強老師還說了一句話叫——一個人只改變思維模式，不改變行爲模式，永遠都不會改變現實和結果。我已經意識到了，希望以後能改變行爲模式，從而改變現實和結果吧！

感恩忠誠責任心得體會範文 篇2

本週集體觀看學習了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓視頻，收益匪淺。李強老師的講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓談一下我的感受。

李強老師說： “忠誠於個人，情義爲重；忠誠於組織，團隊致勝；忠誠於事業，永不放棄；忠誠於信念，精神永存。”一個忠誠的人，必須忠於自己、忠於組織、忠於事業、忠於信念，只有如此才能忠誠於自己的事業。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。

大凡優秀的人才，總希望成就優秀的事業，凸顯自身的價值。那麼，是不是所有的優秀人才都能夠成就優秀的事業呢？答案是否定的，根本的原因在於：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業和員工是一個共生體，企業的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的長成，又要依賴企業這個平臺來實現。企業興，員工興；企業衰，員工衰。

現在大多數企業在用人標準上都把忠誠作爲識人、用人的首要標準，然後纔是個人的能力和素質。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，並寄希望於招聘來甄選，因爲忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。沒有任何一個組織願意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，纔有資格成爲優秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，也成爲“懷才不遇”的主力。我認爲，作爲一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業最大的福祉，也是員工走向自己職業生涯成功彼岸的起點。

在這個人才競爭日趨激烈的社會裏，忠誠已經成爲每個人安身立命之本，成爲求生存、謀發展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，幹什麼工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞臺，擁有了成就夢想的基石，在實現自我價值的同時，爲公司的發展貢獻自己的一份力量！

感恩忠誠責任心得體會範文 篇3

感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業，走向成功的基矗對企業是企業增加凝聚力，發展壯大的根本。對於國家則是加強團結力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。

感恩是每個人爲人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心裏也裝不下其他人那麼對他而言何言成就事業，何談成功。

如果在一個企業裏無論老闆與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益爲重，個人打個人的小算盤，何談企業的發展。

感恩是能稱之爲人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。

責任、忠誠是爲人立業之本。做人要誠實做事要忠於職守是每個企業員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業的寶貴資源是企業發展壯大的根本。只有企業忠誠又責任心的員工纔去想企業的未來，在遇到問題是才能以企業利益爲先，首先考慮到企業的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業的一部分，把自己當做企業的主人。

只有有責任心，對待工作忠於職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業當作爲自己的事情。

只有自己的企業發展了，進步了，只有自己事業的平臺穩固了才能實現個人的理想和抱負。

懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那麼這個人你放手讓他做什麼都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業抱有感恩之心的人，不會找藉口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來矇騙自己的領導。他們認爲勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種爲自己贏得美好未來的憑藉。

擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因爲責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對於這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。

員工和單位之間是一種基於責任的契約關係，而不單單是一種利益上的關係，因爲一個人的工作不僅僅是爲了錢，爲了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業滿足了自我實現的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷着一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。

學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發展的重要方式，而且是員工持續進步的動力，一個合格的員工不僅是創造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。