忠誠責任心得體會（通用7篇）
忠誠責任心得體會 篇1
感恩、責任、忠誠在理念上對個人來說是成就事業，走向成功的基矗對企業是企業增加凝聚力，發展壯大的根本。對於國家則是加強團結力，推動全國人民心往一出想，力往一處用，加快社會進步的動力與因素。
感恩是每個人爲人的根本，責任和忠誠則是每個人必須擁有的美德。一個心懷感恩的人心中才能親人、朋友、社會而一個沒有感恩之心的人心中只有自己，他的心是孤獨的，人是獨立的，在別人的眼中他永遠都是陌生人，他的心裏也裝不下其他人那麼對他而言何言成就事業，何談成功。
如果在一個企業裏無論老闆與員工不懂感恩親人、朋友、社會而心中只有個人的存在，每個人都以自己的利益爲重，個人打個人的小算盤，何談企業的發展。
感恩是能稱之爲人的基本，沒有感恩之心的人就沒有一切。
責任、忠誠是爲人立業之本。做人要誠實做事要忠於職守是每個企業員工的基本守則，即忠誠又負責人的員工是企業的寶貴資源是企業發展壯大的根本。只有企業忠誠又責任心的員工纔去想企業的未來，在遇到問題是才能以企業利益爲先，首先考慮到企業的利益。把公司的是當做自己的是去做，把自己當做企業的一部分，把自己當做企業的主人。
只有有責任心，對待工作忠於職守的員工才能不怕困難，把自己應該做的事情做好，把搞好企業當作爲自己的事情。
只有自己的企業發展了，進步了，只有自己事業的平臺穩固了才能實現個人的理想和抱負。
懂得感恩，就懂得更好的生存之道，如一位大集團的總裁所說，如果一個人有能力，那他會是一個可用的員工，如果一個人懂得感恩，那他會是一個優秀的員工，如果一個人既有能力，又有感恩的心，那麼這個人你放手讓他做什麼都可以，這位總裁說的或不無道理，對公司，對事業抱有感恩之心的人，不會找藉口來推辭自己的工作，也不會做任何表面的工作來矇騙自己的領導。他們認爲勤奮工作是一種幸福，努力工作是對職務的最好回報，可見感恩不是簡單的報恩，它是一種智慧，一種攻略，一種爲自己贏得美好未來的憑藉。
擔當責任是我們每個人必須承擔和無法逃避的，因爲責任使我們的人生變得更有意義，我們生活在一個由責任構建的社會中，親情締造的責任讓我們感動友情鏈接的責任讓我們幸福，愛情構造的責任讓我們忠誠，對於這一切我們都應當心存感恩，而不應當漠視和推卸自己的責任。
員工和單位之間是一種基於責任的契約關係，而不單單是一種利益上的關係，因爲一個人的工作不僅僅是爲了錢，爲了生存，工作還是人生的一種需要，是人尋找個人價值的一種選擇，工作和事業滿足了自我實現的需要，而這就是人最高層次的需要，對此我們應懷着一顆感恩的心，用自己的實際行動去擔當責任，在日常的工作中，我們應放棄當一天和尚撞一天鐘的思想，而擔負起單位對我們的信任，改變模糊、抱怨的工作態度，而應以一顆務實、負責的工作作風去工作。
學會感恩，擔當責任，這不僅是一個單位生存和發展的重要方式，而且是員工持續進步的動力，一個合格的員工不僅是創造利潤的社會單元，也是承擔責任的載體，做合格的員工，從學會感恩開始，從擔當責任開始。
忠誠責任心得體會 篇2
學習完這期課程，有兩句話我記憶很深刻，第一句就是認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真；第二句就是感謝生命中每一個提醒你的人，哪怕這個提醒是多餘的。
先說說第一句話，認認真真做一件事不難，難得的是做每件事都認認真真。來到遠航已經九個月了，我已然從一個新員工慢慢的成了老員工，遠航是我真正出身社會後第一個工作單位，工作的這段期間我也慢慢發現了自身的一些缺點。以前我從不認爲自己是一個缺乏堅持精神的人，還記得小時候成績不是很好，爲了能完成作業，在寒冷的冬天都能堅持做作業到半夜。可現在在工作上，如果說要認認真真的做每件事，我沒能堅持下來。總感覺自己對工作的激情是一段一段的，有時候感覺自己精力充沛，想把每件事都做好；有時候又覺得自己很消極，有些得過且過。有時候覺得這個世界很不公平，有時候又自己告訴自己老天爺是公平。人的一生說長不長說短也不短，誰也不知道以後的人生是怎麼樣的，一定要好好學習天天向上；沒有成功的人固然不是都沒有認真做事，但是成功的人大多還是認認真真做事的！
第二句話，感謝生命中每一個提醒你的人，哪怕這個提醒是多餘的！就像李強老師的講的那樣，因爲別人提醒他不要隨地吐痰，他差點沒把別人掐死。而在我們的生活中，又何嘗不是經常犯這種錯誤呢？可能是因爲自己不夠自信，別人提醒自己的時候，也許只是爲了方便大家一起開展工作，可自己卻覺得提醒似乎就等同於批評，面子上就
有點過不去了，於是在表面上自己把自己變成了一隻刺蝟，其實內心並不是那麼牴觸的，也許這就是人性的弱點吧。人無完人，孰能無錯？三人行必有我師，每個人都有自己的優勢和長處值得我去學習，把自己的姿態放好才能更虛心的去學習，只有好好學習才能天天向上，以後我一定虛心聽取別人的意見和建議，感謝生命中每一個給我提醒的人！
這期學習結束了，現在寫的是我感觸最深的，其實學習心得又哪裏只有這些呢？李強老師還說了一句話叫——一個人只改變思維模式，不改變行爲模式，永遠都不會改變現實和結果。我已經意識到了，希望以後能改變行爲模式，從而改變現實和結果吧！
忠誠責任心得體會 篇3
本週集體觀看學習了李強老師的《感恩·責任·忠誠》的培訓視頻，收益匪淺。李強老師的講解風趣幽默，通俗易懂，很容易接受，對我的生活、工作都產生了深刻的影響。下面就這兩次的培訓談一下我的感受。
李強老師說： “忠誠於個人，情義爲重；忠誠於組織，團隊致勝；忠誠於事業，永不放棄；忠誠於信念，精神永存。”一個忠誠的人，必須忠於自己、忠於組織、忠於事業、忠於信念，只有如此才能忠誠於自己的事業。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。
大凡優秀的人才，總希望成就優秀的事業，凸顯自身的價值。那麼，是不是所有的優秀人才都能夠成就優秀的事業呢？答案是否定的，根本的原因在於：不能“成功”的人缺乏一種最重要的能力和品德—忠誠。企業和員工是一個共生體，企業的成長，要依靠員工的成長來實現；員工的長成，又要依賴企業這個平臺來實現。企業興，員工興；企業衰，員工衰。
現在大多數企業在用人標準上都把忠誠作爲識人、用人的首要標準，然後纔是個人的能力和素質。所有公司無一例外地希望吸納忠誠的職員，並寄希望於招聘來甄選，因爲忠誠已經不僅僅是對道德標準的評判，而是一個員工對職業水準的衡量。沒有任何一個組織願意使用一個缺乏忠誠的人，只有忠誠的人，纔有資格成爲優秀團隊中的一員。缺乏忠誠的人才，沒有了發揮才能的舞臺，成就不了事業的同時，也成爲“懷才不遇”的主力。我認爲，作爲一名員工，其忠誠往往比智慧更加重要。如果每個員工都能做到這一點，在本職崗位上克盡職守，領導在與不在都一樣盡職盡責地做好每一項工作，這無疑是企業最大的福祉，也是員工走向自己職業生涯成功彼岸的起點。
在這個人才競爭日趨激烈的社會裏，忠誠已經成爲每個人安身立命之本，成爲求生存、謀發展的重要能力和首要條件。一但缺乏了忠誠，就好像有了一把雙刃劍，傷害了個人，也傷害了團體。忠誠是一種美德，更是一種能力、一種責任、一種精神，我們不論身居何處，幹什麼工作，只要擁有一顆忠誠的心，我們就擁有了一個個人全面發展的舞臺，擁有了成就夢想的基石，在實現自我價值的同時，爲公司的發展貢獻自己的一份力量！
忠誠責任心得體會 篇4
今天是培訓的第二天，上午參加了軍訓，下午看了李強老師講的《感恩·責任·忠誠》一講。
一個忠誠的人，必須忠於自己、忠於組織、忠於事業、忠於信念，只有如此才能忠誠於自己的事業。誠信是一個人的基本素質，不守信用的人，最終不會被任何人及企業所信任。
李強老師講的忠誠、責任、感恩，讓我們將自己的最本職工作先做到位，融會貫通，一切工作中的程序動作必須做到短期內掌握並且會用，並做到專業性。
從李強老師講的視頻中，我認爲最重要的是做好每天該做的四件事：一、想你該做的。二、說你該做的。三、做你分內的。四、改你做錯的。每天睜開第一眼，我們應先想今天應該做哪些事，昨天在工作中有哪些遺漏，並將它及時的補齊並改正。將自己分內的事做好，做到位!
我們的第一期培訓纔剛剛開始，作爲其中一員，我將此次的培訓內容作爲對自己行爲、知識的一次提升和補充，在此豐富自己的生活、閱歷。並且在以後的工作中努力做到，約束自己的行爲舉止。
在工作中應該有永遠比上司期待的工作成果做得更好的心態!作爲電氣自動化部一車間彩塗的一名辦事員，每天的工作就是將上面的通知、信息向各位員工傳達，並將本作業區信息向上級做反饋。但是除此之外，在空閒時間會和其他白班成員一起在生產線做巡檢、檢修工作，我認爲多學習是對自己的負責。可能因人而異，但是對於專業的部分知識，我還是會在同事的指導下加強學習和鞏固。
在此後的工作、生活中，我會將此次這15天作爲一個標準嚴格要求自己。
認真第一，聰明第二，做好每天該做的，改正曾經做錯的，每天都有進步，是我今天的第一收穫。
公司是我們的家，只有同心同德，衆志成城，與公司同呼吸，共命運，才能使我們的公司更加輝煌!
忠誠責任心得體會 篇5
在公司黨委開展的“責任與忠誠”主題教育活動以來，昌九樑場黨委積極響應，認真地組織黨員幹部開展了學習和討論，我作爲一名黨員談一談我的觀點。
就在剛過去的一年裏，我的兩位同事，相繼離開了公司，我的心情有些沉重，在這裏，我不論他們的選擇是否正確，我想說的是，他們的離開不僅僅給公司造成了一定影響，同時對其自身而言，是其對發展機會的一次放棄。
一個有理想、有抱負的人，都對自己的未來和前途充滿了希望，夢想着可以實現自己的個人價值和人生目標。而這一切的實現，首先得靠自己的努力，更重要的是找到一片適合於自己成長的土壤。XX年6月，剛走出校門的我，帶着對前途的希冀和對未來的憧憬，來到五公司上班。面對公司當時的困境，我也曾經猶豫和徘徊過，懷疑自己的選擇是否正確、懷疑自己的夢能否在這裏實現。可是，在工作中，經常看到施工生產中感人的一幕幕，我逐漸發現，我所有的擔心和顧慮是多餘的，五公司悠久的歷史，光榮的傳統，濃郁的企業文化，“勇於爭先，永不滿足”的企業精神，以及一線職工對企業的責任與忠誠，深深的讓我折服。讓我感受到了一個大型國有企業的風範、讓我感到五公司和我們一樣，都有着無比輝煌的未來!
感激公司，它爲我們提供了工作的機會，使我們能夠在工作中繼續學習、鍛鍊。崗位有高低，人格無貴賤，雖然我被安排在一個平凡的崗位上，但我明白，無論幹任何一種工作，關鍵是要有責任心，要對企業忠誠，要對得起自己，對得起自己的企業。作爲一名新時期的黨員，在日常生活、工作中，就應該處處以身作則，時刻以黨員的標準，嚴格要求自己，時刻銘記自己肩上的責任，按時保質保量地完成領導交給的每一項任務。
每個人都是企業這個大家庭中的一員，都是這個大家庭的主人，我們應該回報大家庭。雖然職位、崗位、工種各有不同，能力有大有小，但我們都應爲其增磚添瓦，且不遺餘力。雖然我們可能有這樣或那樣的矛盾、摩擦和誤會，但血濃於水，應相扶相持，尊重他人、善待他人，家和萬事興。
對於企業的大多數員工來說，都是默默無聞的普通人。的確，沒有驚人的業績，沒有耀眼的光環，也許不善言辭，不會說大話，從不認爲自己能作出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，非常的平凡，非常的普通。但在我們的內心深處，都有一種敬業奉獻的執着追求，都有一種忠誠於企業的信念，能夠在平凡的工作崗位上發出金子般的光芒。企業的穩定、發展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，這些平凡人，纔是企業真正的中流砥柱，當這些平凡人肩膀上的責任凝聚起來的時候，就彙集成了整個企業的強盛。
就我而言，自從我進入五公司，就把這個大家庭當成了我生存的基礎。大鍋裏有飯，我的碗裏纔有可能裝滿;大河裏有水，小渠纔不會乾涸。企業興旺，員工纔有可能受益。爲了我們能夠有一個持久良好的工作，爲了我們能有一個美好的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。
首先，我們要愛崗敬業、忠誠於企業。公司由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環節出了問題，小則影響工作，大則會對公司造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優秀崗位，整體優秀，公司纔會優秀。
其次，我們要對自己的工作負責，對企業負責。我們都要將公司當作自己的家，我們都是大家庭中的一員，只有顧全了企業這個大家庭，我們的小家庭纔有可能美滿。 雖然有時我們的領導對我們要求嚴格了一點、雖然公司還有不意的地方，但它爲我們提供了生存、工作和學習的土壤，我們應該忠誠於它，服務於它，應爲它的安寧、和諧和發展盡微薄之力。
忠誠責任心得體會 篇6
誠意來自堅守。做自己想做的不是能力，做好自己想做的纔是能力。李強老師說：只有團隊才能勝利。一根筷子容易斷，可是十根、一百根呢?團結在一起的力量是無窮的，可強大的團隊總有位深謀遠慮的領導。就像丟失指針的指南針，沒有指向標的方向，探險者也會迷路。
李強老師說：收穫的前提是播種。專注做事是在播種，當你持之以恆的學習時，那也是播種。有播種就有收穫。前有播種後有豐收，前有懶惰後有顆粒無收。學習一技是播種，成爲之長就是收穫。我們正在不斷地學習中。
團隊，團結在一起才能成爲隊伍。一個人的能力有限的，一羣人的能力是無限的。同樣，一個人的才能只有在團隊中發揮才能得到更好地肯定。合諧，就是合理妥協。團隊最終走向成功是隊伍中員工之間有度的妥協，相互理解、相互扶持、相互關愛。忠於自己的團隊，忠於自己的信念，忠於自己的事業。
感恩。我們對父母感恩，因爲他們含辛茹苦養育我們成人;我們對老師感恩，因爲他們孜孜不倦教育我們成長;同樣我們應該對公司感恩、對領導感恩，感謝他們對我們的信任，給了我們一個展現自己的舞臺。我們應懷有一顆感恩的心，感恩是一種人生態度，更是一種責任意識。
“三人行，必有吾師。”我們應對向身邊的人學習：學習他們鍥而不捨的精神，學習他們堅韌勇敢的精神，學習他們積極向上的態度。這或許就是你我所欠缺的東西。懷有感恩的心，感謝你們在我的身邊。
責任感是一種態度，成功人士成功不僅靠誠信還有責任感。責任是永不消失的精神，沒有責任哪來的成功。責任心是對自己的負責，是對自己所在的集體負責，是成就事業的可靠途徑。現在的我們需要培養責任感、歸屬感。
工作是安身立命之所，既然有了一個施展才能的平臺，忠於職守、勤勉盡責就是最起碼的職業操守和道德品質。
李嘉誠名言:知識改變命運。21世紀最缺是什麼——人才。我們要不斷地學習，努力完善自己、充實自己。因爲下一個人才就是你!
忠誠責任心得體會 篇7
聽李強老師的“感恩、忠誠、責任”，有幾點感悟和心得。
感恩，是一種精神動力和源泉，它能重塑我們的世界觀和人生觀，感恩是一種心態和境界，它能讓我們積極的面對人生道路上的各種境遇，是爲人之善本。感恩父母的養育之恩，可以說誰言寸草心，報得三春暉。感恩我們的公司、同事、朋友，自從踏入社會，工作技能的提高，素養的提升，除了自身的努力之外，哪一點成績的取得離得開公司給我們提供的這個優越環境和發展機會，同事“潤物細無聲”的關心和幫助，領導的賞識和鼓勵。也說明個人的能力是有限的，只有依靠團隊的力量纔是強大的。百年修得同船渡，我願和大家在今後的工作中倍加愛護我們的團隊，對公司多一些感激，少一些挑剔，對同事多一些理解和包容，以廣闊的胸懷、感恩積極的心態面對工作形形色色的問題。懂得感恩的人，工作和生活會變得充滿陽光，會變得更謙和、可敬和高尚，能使我們更加熱愛自己的崗位，自發的工作，以優異的成績回報公司。
僅有感恩的心是遠遠不夠的，滴水之恩當涌泉相報，忠誠是我們回報公司最基本的原則和職業道德。如果沒有無數個革命烈士對黨的忠誠，哪有革命的最終勝利和新中國的誕生?小之我們這個團隊，只有大家忠誠互信，公司纔會不斷的做大做強，不被商海的大潮所湮沒。只有忠信可靠，公司也纔會賦予我們更多的職責，纔會給我們更廣闊的天空，我們自己也會飛得越來越高。
其次忠誠於自己的事業，永不放棄。我們在自己的崗位上只可以說是有一技之長，但距公司還有很大距離，就像李強老師講的，只能養家不能致富。在這個知識不斷更新的年代，只有忠誠於自己的事業，不斷的勤奮學習，刻苦鑽研，做精做深本職工作，才能算得上一技之長，也纔是真正的愛崗、敬業，才能對公司的發展做出更大貢獻。
責任其實就是工作態度，責任勝於能力，一個人責任感的缺失比能力不足的後果更嚴重。一顆道釘足以傾覆一列火車，一個菸頭足可以毀掉一片森林，一次決策的失誤可能給國家帶來百萬千萬的損失，細節的失誤可能使一個團隊的努力前功盡棄。小心得天下，大意失荊州，從而改寫了歷史，所以說認真負責第一，聰明第二，工作中一定要樹立認真負責的態度，每個崗位都應盡職盡責，切不可疏忽大意，不負責任，才能保障我們預期目標的實現。
有句管理名言“來到這裏，我們已不僅僅是一羣個性化的人，我們是有着共同使命和遠景的團隊，這種理念在我們心中紮根，它將爆發出巨大的力量”。心態改變命運，而只改變思維，不改變行爲，也不會改變結果。
學以致用，讓我們搭載我們公司這艘動力強勁的航艦，凝心聚力，破浪前行，駛向成功的彼岸，實現我們共同的目標!