“打鐵還需自身硬”心得體會
中國人民在偉大的建設歷程中，總結出“打鐵還需自身硬”的道理，指出中國建設拼的是人的鬥志和毅力，下面是本站小編精心整理的打鐵還需自身硬心得體會範文，供大家學習和參閱。
打鐵還需自身硬心得
抓住黨組織主體責任牛鼻子。《處分條例》設置了大量各級黨組織違紀行爲處理的條款，第一百一十四條明確規定，“黨組織不履行全面從嚴治黨主體責任或者履行全面從嚴治黨責任不力，造成嚴重損害或者嚴重不良影響的，對直接責任者和領導責任者”，視情況給予相應紀律處分。《問責條例》第四條指出，“黨的問責工作是由黨組織按照職責權限，追究在黨的建設和黨的事業中失職失責黨組織和黨的領導幹部的主體責任、監督責任和領導責任”。《監督條例》第十五條規定，“黨委(黨組)在黨內監督中負主體責任，書記是第一責任人，黨委常委會委員(黨組成員)和黨委委員在職責範圍內履行監督職責”。黨委(黨組)不履行主體責任或履行主體責任不力的，應區分具體情形，依據《問責條例》第七條問責，或者依據《處分條例》第一百一十三條、第一百一十四條給予相應紀律處分。
注重發揮紀檢機關專責優勢。《監督條例》第二十六條明確指出，“黨的各級紀律檢查委員會是黨內監督的專責機關”，對紀檢機關的職能定位更加準確、職責指向更加清晰。對履職不力致使本地區、本單位黨風廉潔建設滯後，監督執紀不嚴，懲處腐敗不力，對黨、國家和人民利益造成較大損失或者造成不良影響的，三個條例均明確要追究該紀檢機關尤其是主要負責人相應責任。需要問責的，依據《問責條例》第七條處理;需要追究紀律責任的，依據《處分條例》第一百二十五條處理。派駐紀檢機構發現違紀問題不報告的，違反了《監督條例》第二十八條的規定，需要給予紀律處分的，依據《處分條例》第一百一十七條處理。
形成職能部門整體合力。《處分條例》第一百二十五條明確在黨的紀律檢查、組織、宣傳、統一戰線工作以及機關工作等其他工作中，不履行或者不正確履行職責，造成損失或者不良影響的，應當視情節給予警告直到開除黨籍處分，爲各職能部門不履行或者不正確履行職責，提供了紀律處分依據。《問責條例》把黨的工作部門及領導成員列爲問責對象，明確黨的工作部門有權採取通報、誡勉方式進行問責，規定有關問責情況應當向組織部門通報、組織部門應當將問責決定材料歸入被問責領導幹部個人檔案，有利於發揮優勢、形成合力。《監督條例》明確了監察、司法、執法、審計和有關黨組織的具體職責任務，對不正確履行職責並造成損失或者不良影響的，可以區分不同情形，依據《問責條例》第七條、《處分條例》第一百二十五條，給予直接責任者和領導責任者紀律處分、組織處理等。
打鐵還需自身硬心得體會範文
黨的xx大以來，xx同志在深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭過程中，提出了以思想建黨和制度治黨緊密結合爲核心的全面從嚴治黨思想。這一思想是對毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系黨的建設理論的豐富和發展。
中國共產黨自成立以來，始終高度重視黨的建設。特別是1920xx年大革命失敗後，黨的主要力量轉移到農村，出身於農民和其他小資產階級的黨員越來越多，佔到當時黨員的絕大多數。面對這樣的黨情，使中國共產黨真正成爲具有馬克思主義品質的先進政黨，成爲一項迫切任務。1920xx年12月，毛澤東同志主持制定的古田會議決議第一次提出了加強黨的建設特別是思想建設問題，成爲黨的第一個思想建黨綱領。此後，毛澤東同志形成完整的建黨學說，對於建設一個什麼樣的黨、黨的指導思想是什麼、黨的作風是什麼都有獨創性論述。所謂“思想建黨”，簡單說來就是共產黨員不僅要在組織上入黨，而且要在思想上入黨，不斷開展無產階級思想對非無產階級思想的鬥爭。其具體要求，最重要的有三點：一是加強馬克思主義理論教育;二是加強爲人民服務的黨性教育;三是加強理想道德教育。思想建黨是對馬克思主義黨的建設理論的偉大貢獻，毛澤東思想中的其他黨建思想都是圍繞思想建黨這個核心來展開的，並據此確立了一系列黨建制度。
黨的十一屆三中全會後，鄧小平同志通過對“文化大革命”的深刻反思，提出了要改革黨和國家領導制度這個帶根本性的問題。他指出：“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”因此，“領導制度、組織制度問題更帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”。這是鄧小平同志提出制度治黨治國思想的要義。對於如何以制度治黨治國，他既有很多論述，又作了巨大努力。鄧小平同志的制度治黨思想是對馬克思主義執政黨建設理論的創造性發展。“三個代表”重要思想和科學發展觀是對鄧小平理論與時俱進的發展。“三個代表”重要思想和科學發展觀中的黨建思想，根據形勢的發展變化和黨的建設面臨的實際情況，明確提出要推進黨的建設新的偉大工程，深化了黨的建設理論，成爲中國特色社會主義理論體系黨的建設理論的重要內容。
黨的xx大以來，以xx同志爲核心的黨中央統籌推進“五位一體”總體佈局，協調推進“四個全面”戰略佈局，將中國特色社會主義事業推進到新的發展階段。xx同志根據黨所面臨的新情況和解決新問題的需要，提出以思想建黨和制度治黨緊密結合爲核心的全面從嚴治黨思想，進一步豐富和發展了馬克思主義黨的建設理論，是中國特色社會主義理論體系黨的建設理論的新篇章。
打鐵還需自身硬心得體會範文
黨要管黨首先是管好乾部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏。把幹部管好了，管黨治黨才能見到成效。我們按照中央部署要求，切實把從嚴管理幹部貫徹到幹部隊伍建設全過程，認真解決失之於寬、失之於軟、失之於鬆等問題，對幹部嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，促進幹部健康成長。
加強黨性教育。黨員幹部出問題，歸根溯源是思想上的問題、信念上的問題。從嚴管理幹部，首先要嚴肅教育，使廣大黨員堅定政治信仰、政治立場。當前，從嚴教育的重中之重，就是抓好xxxx系列重要講話精神的學習，用講話精神堅定理想信念，統一思想行動。深入開展兩學一做學習教育，加強作風教育、宗旨教育，嚴肅黨內政治生活、組織生活。通過黨性教育，讓每一個幹部都深刻懂得，嚴是愛、寬是害，當幹部就必須付出更多辛勞，接受更嚴格的約束。只有把“總開關”的問題解決好了，黨員幹部才能夠抵禦各種誘惑的侵蝕，保持爲民務實清廉的自覺。
堅持嚴格監督。現在，有的幹部太大膽了，什麼話都敢說，什麼事都敢做，什麼錢都敢花，什麼地方都敢去，忘記了黨員身份，很大程度上是由於監督“缺位”造成的。要健全監督體系，以更加嚴肅的態度、更加嚴格的措施，用千萬雙眼睛緊盯幹部作風，讓幹部習慣透明工作和生活，使其不敢專權、不敢失責、不敢懈怠、不敢腐敗。重點抓好三個從嚴。一是日常管理監督從嚴。堅持抓早、抓小、抓苗頭，早打“預防針”，常敲“警示鐘”，防止小毛病演變成大問題，避免“亞健康”惡化成“重症病”。二是一把手監督從嚴。對一把手，無論是工作還是生活，無論是用權還是用錢，無論是說話還是辦事，都要有監督措施，推動一把手模範遵守黨規黨紀，帶頭弘揚良好作風，在一級帶一級中形成從嚴管理幹部的整體效應。三是幹部選拔任用監督從嚴。嚴格執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，營造良好用人風氣。
堅持嚴明紀律。從嚴管理幹部，更要堅決“在行動上加以糾正”，讓不講規矩、違反紀律的幹部付出必要的代價，使黨的紀律和制度規定真正成爲帶電的高壓線。嚴明黨的政治紀律，對公開散佈和發表與黨的理論路線方針政策相違背的言論的幹部，對貫徹執行黨的決策和要求陽奉陰違的幹部，對參與非組織活動或編造傳播政治謠言的幹部，嚴肅批評教育，情節嚴重的進行組織處理或紀律處分。嚴明黨的組織紀律，對目無組織、紀律觀念淡薄、不服從組織安排的幹部，對不遵守組織原則、重大事項不請示報告的幹部，對各自爲政搞“小圈子”、把分管領域當成“私人領地”、不對組織負責的幹部，進行嚴肅處理。嚴明黨的人事紀律，決不允許搞任人唯親、封官許願，對違規提拔幹部、突擊提拔幹部的，對搞拉票、賄選等非組織活動的，作出的幹部任免決定一律無效，並嚴肅追究有關責任人的責任。嚴明工作紀律，加大對不勝任、不稱職幹部的處置力度，對作風漂浮、工作不力的及時誡勉談話，對因工作失職造成嚴重後果和重大損失的嚴格問責。