銀行戰略轉型形勢下的思想政治工作體會

當前在全行積極進行戰略轉型的過程中，如何作好員工的思想政治工作將面臨許多新情況、新特點、新問題。因此，明確新形勢下思想政治工作思路，積極探索新形勢下思想政治工作路子，實現新的轉變，是擺在我們面前急待解決的一個重要課題。現就這一課題，談談個人一些粗淺看法。

一、戰略轉型時期思想政治工作思路的主要內容。思想政治工作思路，簡單地說，是指思想政治工作的指導思想和戰略方針問題。它的主要內容是：

第一、以dxp同志關於建設有中國特色****理論統一全行員工的思想。這是思想政治工作的根本。在建立和完善股份制銀行的過程中，企業在變，市場也在變，員工的思想觀念價值取向和行爲方式更在變，許多我們沒有見過的新情況、新問題都可能出現。因此，迫切需要通過思想政治工作化解矛盾、理順情緒、凝聚人心。當前，思想政治工作要以****市場經濟理論武裝廣大員工，幫助他們更新觀念，增強心理承受能力，樹立起與銀行業務轉型相適應的一系列新觀念，促進轉型和各項經營活動的順利開展，不斷提高我們的經濟增加值。

第二、把開展日常思想教育工作，提高員工思想覺悟作爲基本任務。這是思想政治工作的着眼點。這就要求思想政治工作根據員工中不同層次的社會心態，有目的有針對性地開展黨的基本路線、****、愛國主義、集體主義等內容的思想教育，提高他們的思想政治覺悟，恪守職業道德，使其真正成爲高素質的合格金融業工作者，這正是思想政治工作任務之中的一根主軸。並使我們的每一次轉型具體任務的思想政治工作活動都應圍繞這根主軸來設計、來安排、來運轉，才能潛移默化地發揮其作用，收到較好的成效。

第三、把充分調動員工的積極性、主動性、創造性作爲主要任務。這是思想政治工作的目的。在生產力三要素中，人是生產力中起決定作用的要素。看生產力要素的狀態如何，關健看勞動者的積極性是否充分調動起來及其發揮的程度。正如《中共中央關於經濟體制改革的決定》所提出的：“企業活力的源泉，在於腦力勞動者和體力勞動者的積極性、智慧和創造力。”因此，在全行上下實施經營戰略轉型的時期，要充分調動員工的積極性，特別要確立以人爲本的思想，綜合運用宣傳教育、表彰等精神激勵辦法，激發廣大員工的工作責任心，形成上下團結、和衷共濟、榮辱與共的羣體意識，形成強大的凝聚力和強大的市場競爭力。

二、明確戰略轉型時期思想政治工作思路的重要性和必要性。

第一，它是建立和完善股份制商業銀行體制所決定的。在經營戰略轉型的時期，思想政治工作必須適應新形勢的要求，積極推動戰略轉型的實施。

第二，它是由思想政治工作的主要任務所決定的。在經營戰略轉型的過程中，思想政治工作必須始終圍繞調動員工積極性，服從和服務於市場營銷和經營管理活動這個中心，理順關係，才能收到較好的效果。

第三，它是深化內部改革，轉換經營機制所決定的。深化內部改革，轉換經營機制，勢必會在員工的思想上引起校大的震動，這是一場深層次的心理變革。因此，必須分層次、有針對性地開展思想教育工作，使廣大員工既能在現實中感受到，又能在理性上認識到深化改革，轉換經營機制的必要性。

第四，它是增強思想政治工作效果的需要。在新的經營發展形勢下，增強思想政治工作效果，要做好四項工作：一是要統一評判標準，樹立效果觀念。二是要講究方式方法，分層次，有針對性地開展思想教育，因人施教，對症下藥。三是要變虛爲實，把解決思想問題與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作效果。四是要抓住解決營銷和經營過程中的重點難點這一主攻課題，用強有力的思想政治工作保證我們獲得最佳的經濟效益。

三、突出重點，積極做好四項工作。

第一，要在廣大員工中強化經營戰略轉型的意識教育，這是明確思想政治工作思路的思想基礎。在經營戰略轉型時期，經營要轉型，員工的思想意識就要首先轉型，樹立強烈的轉型意識。因此，在當前及今後一段時期內，必須使全行員工樹立起與市場經濟相適應的市場觀念、競爭觀念、質量觀念和效益觀念，樹立起適應市場經濟發展要求的經營思想和作風，增強員工面對市場，進入市場的緊迫感、危機感和責任感。

第二，牢固樹立爲經營戰略轉型服務的指導思想，增強思想政治工作的服務性，這是明確思想政治工作思路的關鍵。實踐表明：思想政治工作必須爲企業經營管理工作服務，密切結合經營管理的實際進行，才能收到較好的效果。在經營轉型的過程中，經營管理工作離開思想政治工作不行，思想政治工作脫離經營管理工作也不行，要把兩者體很好地結合起來。因此，思想政治工作必須結合經營管理活動一道去做，滲透到轉型的各個環節中去，確保轉型的全面實施。

第三，建立一支專兼職相結合和精幹高效的思政隊伍和網絡體系，這是明確思想政治工作思路的根本條件，也是思想政治工作爲經營戰略轉型服務的組織保證。爲此，必須着重打好兩個方面的工作：一是要建立全方位的、立體交叉的網絡體系。二是要下功夫加強專職思政隊伍的建設，幫助他們提高素質，更新觀念，轉換腦筋，改進工作方法和工作作風，熟練掌握並靈活運用思想政治工作原則、方針和方法，創造性地卓有成效地做好思想政治工作。

第四，堅定不移地依靠廣大員工，增強員工主人翁責任感，激發他們的工作熱情，這是明確思想政治工作思路的立足點和落腳點。經營戰略轉型方案的制定，經營者的選擇，對重大事情的決策等都應主動徵求廣大員工的意見和建議，在此基礎上提交職代會議討論審議決定，增強企業的凝聚力，從而形成一種強大的市場競爭能力。

綜上所述，在全行經營戰略轉型時期，思想政治工作思路明確了，提導思想正確了，工作目標明確了，能不能達到預期目的，關鍵在於我們的措施是否過硬，方法方式是否對頭，除了發揮我們的內因外，還需要各級黨政領導的重視和支持。可以相信，依靠各級黨政領導的正確領導和高度重視，經過全體思政工作者和廣大員工的共同努力，我行的思想政治工作定能探索出新的路子，躍上新的臺階。