招聘會觀摩心得

各公司、企業、都亮出了他們的特色及這一次招聘會中所招聘的職業和要求。因爲我是動力工程系火電廠集控運行專業的，所以比較關注有關本專業的企業招聘信息，令人稍有失望，一目目的瀏覽着每一個招聘的專業和職業，而有關火電廠集控運行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業高一些，所以競爭很大。

招聘我們專業的企業我大概看了有，東莞金州紙業有限公司，合資企業，招火電廠集控運行人員6個人，考覈期工資1700元，轉正後工資1900元以上，包住宿，購買五險一金。

來賓中科環保有限公司，民營企業，招火電廠集控運行人員女性3人，男性7人，考覈期工資900元 ，轉正後1500以上，包住宿，購買五險一金。

廣西南寧鳳凰紙業有限公司，國有企業，招司爐一人，男性，考覈期工資1300元，轉正後工資1800元，包住宿，購買五險一金。

南寧勁達興紙漿有限公司，中外合資企業，招副司爐2人，電氣運行副值2人，考覈期工資1200元，轉正後工資1500-2500元。包住宿，購買五險一金。還有一些企業情況差不多這樣子了。

我站在一個招聘的位置前，我看見幾位應該是應屆畢業生的學長遞上自己的簡歷，諮詢着有關信息，並與公司的應聘人員認真的交談着，似乎該公司的應聘人員對這幾位學長的表現感到滿意，雙方則定了第二輪的面試時間，不知爲什麼，那一刻，我心裏欣慰的一笑，也許也是在替學長第一輪面試的順利通過而開心吧。

在會場中，其他的畢業生也是滿懷信心地與面試官交談着，言語中很難看出這是一羣剛踏出校園走進社會的應屆畢業生。看着他們談吐自若，信心充分的樣子，我想他們一定也是在會前做好了充分的準備的。這次招聘會對於每個應屆畢業生而言都是受益匪淺的，因爲一次的成功的面試、談判，在背後支撐的往往是多方面的因素。步入21世紀的門檻，意味着我們將面臨更多的機遇，更重要的是我們同時也在面對着更大的挑戰。時下，由於市場經濟的快速發展，社會對人才的要求逐步的提升，就業形勢十分嚴峻，給畢業生們帶來了很大的壓力跟挑戰。那麼，怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會，這是每一個畢業生都該思索的問題。

看了大半天也學到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內把自己從衆人突出來，的確不是很容易，不管你實在有多大能耐。

1、招聘會其實不是很公平的，最好早點去，這樣他就會有比較大的熱情，問你很多問題，然後就在你的簡歷上寫下意見，那就是他以後要考慮的地方，我有學長几次都比較後纔去，論到他時，他們應該是招得差不多了，也就隨便問他點問題，然後就把他簡歷放一邊，叫他等通知，那就沒戲了。

2、會前要明確自身條件，不要眼高手低，更不能自卑。事先打印出簡歷，把自己的工作經歷及求職意向清楚表達。在簡歷中把自己的聯繫方式註明，使用人單位能及時與你取得聯繫。

3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業生應該朝氣蓬勃、充滿自信，要相信自己所掌握的知識和技能一定能勝任要從事的工作。

4、交談不必太早。進入招聘會場後，最好是先儘快地瀏覽一遍，對到場單位情況做個初步瞭解，然後根據自己的求職意向，確定幾個重點，安排好主次，再去交談。

5、重視舉止形象。畢業生要掌握必要的禮儀和談話技巧，並要適當地"包裝"自己。面談時，避免先談待遇，如果能就單位的情況談些有深度的看法或建議，是最好不過

6、面視官一般就兩三個，這樣投簡歷就有區別了，你要觀察哪個纔是主考，哪個是輔助的，一般技術類的，男的都是主考，旁邊的是女的，他是爲了應付人多的時候，收簡歷的，機械得問你一些問題就叫你走了，記號都不做，虧啊。我有次在招聘會就是一個女的收我簡歷，隨便聊了就撤了，而我同學在旁邊問了很多專業問題，越問越投入，結果可想而知，他得到面視通知，而我石沉大海

7、就是專業的基本知識一定要懂，最好溫習下以前的書，因爲很多都忘了，所以，經常簡單的問題一問三不知，這樣你out啦。

8、善諮詢、問明白。應仔細詢問招聘單位的詳細情況，包括單位的上級主管部門、所有制性質、法人、招聘的內容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數，還可以去發現招聘單位及招聘人員有無破綻，瞭解其真實情況。 本站,原創範文樂

9、多小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發生，其手法往往並不高明，但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識。

10、簽約一定要慎重。畢業生就業協議書是一種就業合同，具有法律效力，簽約不可隨便。簽約時應基本瞭解單位的大致情況。

從人羣中擠了出來，稍稍的嘆了口氣，這嘆氣不爲別的，只是從這場競爭戰場中脫身出來似乎令自己全身心的放鬆一樣。經過這場招聘會，我深受體會，是這場招聘會讓我深刻的體會到了現代社會就業競爭的激烈

我在思考着，我覺得我們平時應該積累以下幾個方面的知識，提高自身的發展能力，它們是：一、必須具備紮實的專業技能知識；二、掌握就業相關知識、信息；三、在生活中培養良好的人際交往能力、表達能力；四、對人才要求的洞察力、敏銳力；五、面試技巧、心裏狀態的調整；六、綜合素質的培養和提高。對於以上六個觀點，也只是我從多方面瞭解而得知的，自然，並非只有以上幾個方面的內容，我們還要做到奮鬥上進，努力提高，發展自己，如此才能在社會中立足，找到一份自己滿意的工作，創造自己的未來。