從嚴心得體會（通用8篇）

從嚴心得體會（通用8篇）

本月8日在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上發表重要講話，對黨的羣衆路線教育實踐活動進行總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果、加強黨的作風建設、全面推進從嚴治党進行部署，是我們加強作風建設、全面推進黨的建設的綱領性文獻。尤其是習就新形勢下堅持從嚴治黨明確提出的8點要求，是黨的建設理論的重大發展，成爲新形勢下黨的建設的基本遵循。廣東省隨即召開了全省黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會，學習貫徹重要講話精神，省委書記胡春華強調，要着眼於推動黨的作風建設形成新常態，不斷鞏固拓展教育實踐活動成果，推動黨的作風建設不斷取得新成效。廣大黨員幹部要認真貫徹落實習重要講話精神，進一步深化和拓展教育實踐活動成果，把作風建設和從嚴治黨新要求落到實處。

新形勢下黨的建設的基本遵循

學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律

一年多來，圍繞從嚴治黨發表的系列講話，特別是在羣衆路線教育實踐活動總結大會上對從嚴治黨提出的八條要求，是黨的建設理論的重大發展，是新形勢下黨的建設的基本遵循。學習貫徹習從嚴治黨思想，應緊緊抓住五個維度，深入研究從嚴治黨的內在規律，並結合廣東黨建實際靈活運用，真正把管黨治黨的責任承擔好、落實好。

從嚴治黨首先是思想從嚴

習近平總書記指出，思想上的滑坡是最嚴重的病變，思想上鬆一寸，行動上就會散一尺。新形勢下黨員幹部如何落實思想從嚴的要求呢?筆者認爲，首先要學好科學理論，要重溫經典，把馬克思主義基本理論作爲看家本領，學會運用馬克思主義的立場觀點方法觀察和解決問題。只有認識了人類社會發展的基本規律，理想信念才能虔誠而執著、至信而深厚。其次要學好黨的歷史。建立牢固的理想信念，既要靠以理服人，也要靠以情感人。中國共產黨90多年的奮鬥史驚天地泣鬼神，無數可歌可泣的動人故事是當代共產黨人精神上最好的營養劑，無數頂天立地的英雄人物是堅定信仰的最好榜樣。廣東是紅色資源大省，針對一些黨員幹部缺乏黨史修養的現實，要充分利用各地市的黨史教育基地，把學習黨史作爲一門必須學好的必修課。再次是認識中國國情。牢固的理想信念不僅要建立在科學理論的理性認同上，而且要建立在對中國國情的準確把握上。每個國家和民族的歷史傳統、文化積澱、基本國情不同，其發展道路必然有着自己的特色。理論、歷史和國情是支撐我們理想信念的三大支柱，思想從嚴必須建設好支撐我們理想信念的這三大支柱。

從嚴治黨重點是幹部從嚴

習圍繞怎樣是好乾部、怎樣成長爲好乾部、怎樣把好乾部用起來等問題作出了一系列論述，指明瞭新形勢下幹部工作的前進方向。落實習關於幹部從嚴的要求，首先是在幹部標準上要從嚴。改革開放初期，我們的幹部隊伍青黃不接，知識化和專業化水平也難以適應實現四個現代化的新要求，因此，幹部的四化標準應運而生。30多年過去了，我們黨的幹部隊伍無論是年齡結構、專業結構還是知識結構，都發生了翻天覆地的變化，但是在革命化問題上卻出現了一系列突出問題。針對這些問題，在幹部標準上必須從嚴把握，把有理想、敢擔當、爲民務實清廉作爲好乾部的新標準，真正樹立以德爲先的鮮明用人導向，引導幹部既廉又勤，既乾淨又幹事。其次是在幹部培養上要從嚴。培養幹部不能靠自生自滅，黨組織既要用心培養，又要從嚴要求;既要搭臺子、搬梯子，爲年輕幹部脫穎而出建立快車道，又要經常“墩墩苗”，讓年輕幹部多經歷一些難事、險事、大事，使其根系更加發達，基礎更加牢固。第三是在幹部選用上要從嚴。要充分發揮黨組織在幹部選用中的領導和把關作用。要科學考察幹部，觀察幹部對重大問題的思考角度、對羣衆的感情深度、對待名利的態度、對處理複雜問題的氣度。近年來在幹部選用上出現的帶病提拔的問題值得深思，說明幹部選用在嚴格把關上還有不少漏洞，必須深刻反思。

作風從嚴是從嚴治黨的切入口

作風問題的核心是保持黨同人民羣衆的血肉聯繫。落實習作風從嚴的要求，首先要使廣大黨員幹部在思想上真正建立馬克思主義羣衆觀，從內心深處尊重羣衆、尊重實踐，做到羣衆第一、實踐第一，自覺踐行黨的羣衆路線。其次要建立聯繫和服務羣衆的長效工作機制。當前，應進一步建立和完善羣衆利益表達機制、協調機制、維護機制和羣衆工作的反饋機制等，用制度和機制設計使作風從嚴保持力度、保持韌勁，善始善終、善做善成。再次要進一步提高廣大幹部黨員的羣衆工作能力，爲轉變作風提供堅實的能力支撐。廣東地處改革開放的前沿，各種新情況更是層出不窮，當前一些黨員幹部的羣衆工作能力還不能跟上這些變化的節奏，特別是危機應對、利益整合、法治思維、羣衆引導等能力，都迫切需要切實提高。第四要防止“四風”問題反彈回潮。羣衆路線教育活動要收尾不收場，必須緊緊盯着作風領域出現的新問題，做到掌握情況不遲鈍，解決問題不拖延，在作風問題上誰敢以身試法就堅決查處。

反腐從嚴是從嚴治黨的焦點

反腐從嚴是從嚴治黨的焦點，也是以來以爲的黨中央三大建樹之一。當前，要以習從嚴治黨思想爲指導，堅持以零容忍態度懲治腐敗。首先要認清形勢。認清形勢包括科學分析30多年來反腐敗鬥爭的歷史和今天遇到的新情況新問題。改革開放以來，由於環境、政策、體制等各種原因，我們黨內積累了相當程度的腐敗問題，這些問題的出現既有主觀原因，也有客觀原因。隨着環境、政策、體制的不斷調整，在腐敗問題上我行我素甚至頂風作案，必將受到更加嚴厲的懲處。其次要苦練內功。在把權力放進制度籠子的過程中，必然還會存在一些制度的漏洞。在這種情況下，如何抵擋權力、金錢和美色的考驗呢?只有靠苦練內功，按照習“三嚴三實”的要求，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。第三要敬畏制度。我們黨的反腐鬥爭是一場持久戰，必然逐步走上法治反腐、制度反腐的路子。因此，要建立和健全懲治和預防腐敗體系，立好制度，守住規矩，讓敬畏制度逐步成爲我們的價值導向、思維習慣和文化追求。

紀律從嚴是從嚴治黨的根本保障

當前，實現兩個百年的目標，廣東完成“三個定位、兩個率先”的任務，迫切需要運用嚴格的紀律統一思想、統一行動、協調一致、攻堅克難。落實習紀律從嚴的要求，首先要嚴明政治紀律。在思想上組織上行動上與黨中央保持高度一致，防止並克服地方和部門保護主義，執行中央政策不打折扣、不做選擇、不搞變通。其次要嚴明組織紀律。要切實加強組織管理，切實遵守組織制度，認真執行組織紀律。黨員幹部要加強黨的意識，任何時候都要與黨同心同德，相信組織、依靠組織、服從組織。各級黨組織也要自覺擔負起維護黨紀的責任，使黨的紀律真正成爲帶電的高壓線，爲落實從嚴治黨任務提供一個良好的紀律氛圍和紀律保障。第三要把紀律從嚴與思想從嚴結合起來。紀律制度與思想教育一剛一柔，同向發力，相輔相成，內在統一。只有把紀律建設建立在思想從嚴的基礎之上，黨的紀律纔是自覺的紀律。

把對一把手的監督作爲重中之重

這既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在

從嚴治黨，重在從嚴管理幹部。習在黨的羣衆路線教育實踐活動總結大會上強調，要堅持以嚴的標準要求幹部、以嚴的措施管理幹部、以嚴的紀律約束幹部，使幹部心有所畏、言有所戒、行有所止。“特別要把對一把手的監督、管理作爲重中之重。”這既是深刻把握從嚴治黨規律的基本要求，又是落實從嚴治黨主體責任的應有之義;既是貫徹落實制度治黨的根本體現，又是適應從嚴治黨新常態的關鍵所在。要深入總結以來黨風廉政建設的基本經驗，儘快出臺黨政“一把手”監督實施辦法，明確規範監督的職責範圍、確定監督重點領域和重大事項，完善“一把手”監督制度體系，從根本上收緊對“一把手”監督的“緊箍咒”。

規範“一把手”監督的內容範圍

由於“一把手”所處的特殊地位和擔負的重大責任，對他們進行監督既要注重高標準、嚴要求，又要注意不影響“一把手”作用的發揮，這其中就有一個面與度的把握問題。要通過出臺加強對黨政正職監督的指導性文件來突出重點，確保監督到位和監督實效。一是明確監督內容。“一把手”公務活動牽涉面廣，對他們進行監督，究竟監督哪些內容和活動，這是做好對“一把手”監督工作首先要解決的問題。現階段應將貫徹民主集中制、執行幹部人事制度、財政性資金使用和單位財務管理、基本建設工程項目、廉潔自律等五個方面的情況作爲監督“一把手”的重點，增強監督的針對性和實效性。二是拓展監督範圍。由於“一把手”很多工作和活動都牽涉八小時之外，要將監督視角從“八小時之內”向“八小時之外”延伸，強調“一把手”在“社交圈”和“生活圈”中保持清正廉潔、生活正派、情趣健康，自覺拒腐防變，管好配偶、子女、親友和身邊工作人員，真實報告個人重大事項等;嚴管“一把手”在“八小時之外”的行爲，將他們“八小時之外”的表現作爲評價和使用的重要依據。

把握對“一把手”監督的根本實質

加強對“一把手”的監督，就要突出對用權監督這個重點，強化對“一把手”的權力制約。因此，要緊緊盯住權力運行的各個環節，不斷創新方式，強化權力制約。一是合理配權。通過建立“一把手”不直接分管人事、財務和重點工程建設的制度，緊緊抓住制權、管錢、用人這三個關鍵環節，確保監督的實際效果，以革除現行領導體制中權力過度集中的弊端。規定人事、財務等工作讓副職直接分管，重大決策、幹部任免等事項由單位領導辦公會議或單位黨組集體研究決定。二是公開用權。防止用權腐敗，關鍵是要做到用權公開。要積極推進黨務公開、政務公開，確保權力在陽光下運行。堅持“雙公開”的過程公開透明，不留死角，防止領導班子成員以個人名義插手、干預“雙公開”工作。對關係人民羣衆切身利益的重大事項要及時公開，認真徵求羣衆意見不斷改進工作。三是科學評權。在對民主生活會、述職述廉、重大事項報告、幹部考覈、經濟責任審計等監督方式繼承的基礎上，要創新監督渠道，使“一把手”的用權行爲接受羣衆的監督和評議。加大監督力度，從人大代表和政協委員中聘請一批特約監督員對各單位“一把手”進行日常監督。

一、黨的報告從戰略和全局高度，對新形勢下加強黨組織建設作出了全面部署，嚴肅提出“黨要管黨，從嚴治黨”的要求，提高黨組織的先進性和純潔性，創新加強基層黨組織建設，提高基層黨組織的凝聚力、戰鬥力，發揮堅強的戰鬥堡壘作用，爲切實加強黨的執政能力，打下堅實的組織基礎，意義深遠、重大，使命、責任重若千鈞。

作爲一名有着多年基層黨的工作實踐的工作者，想從愛黨、敬黨、關心黨的高度，談幾點粗淺的意見。

(一)、開創基層黨建工作局面，必須有一個明確的指導思想。

黨的明確提出：“黨的基層黨建組織是團結帶領羣衆貫徹黨的理論和路線、方針、政策，落實黨的任務的戰鬥堡壘”。明確而科學的闡述了黨的基層黨組織在黨的事業中的地位和作用，明確了任務，指明瞭方向。

我們黨有四百多萬個基層黨組織，八千多萬名黨員，這是世界上任何其他政黨都不可能具有的強大的組織資源和組織優勢，我們肩負創新加強基層黨組織的重任，既感到責任重大，而又十分光榮。

(二)、創新加強基層黨建工作建設，必須堅持“黨要管黨、從嚴治黨”。

進入新世紀，新階段黨面臨“四大考驗”“四大危險”，形勢尖銳複雜，迫切需要基層黨組織和廣大黨員，發揮戰鬥堡壘作用和先鋒模範作用。

從整體上看黨的基層黨組織和廣大黨員隊伍是好的，是能夠肩負黨的歷史使命，但也存在不少與新形勢新任務不相適應的問題，一些基層黨組織戰鬥堡壘作用不強，一些黨員黨的意識淡化，少數個別黨員甚至不參加黨的組織生活，不交納黨費，我們離退休黨員中就有極少數個別黨員，退下來以後不接轉組織關係到新的黨組織，多年不交黨費，有的轉了組織關係，長期不過組織生活，不交黨費，支部書記找他們做工作，回答是要“考慮考慮”這雖然是極少數個別同志，但他們的不良表現已在羣衆之中造成了極端的壞影響，更爲嚴重的是少數黨員腐化墮落，而且愈演愈烈，嚴重影響了黨的先進性和純潔性。這就要求我們創新加強基層黨組織建設，必須堅持中央提出的“黨要管黨，從嚴治黨”的指示。

堅持“黨要管黨，從嚴治黨”的幾點認識和做法。

我們黨支部組建於1990年，20xx年來，特別是近幾年來，支部工作的實踐，對如何做好“黨要管黨，從嚴治黨”，有幾點粗淺的認識和做法：

1、增強黨性，提高黨員素質，嚴格黨員管理。黨的提出：“以增強黨性，提高素質爲重點，加強和改進黨員隊伍管理是新形勢下加強和改進黨員隊伍的根本要求”。一些成功的做法是開展黨的建設，創先爭優活動，定期分析評議黨員，對照入黨誓詞查理想信念是否堅定，有組織定期接受羣衆的評議和監督。這些做法，能夠有力的不斷激發黨組織和黨員追求先進性和純潔性的活力。

2、嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性，定期分析、民主評議等制度。

嚴格黨內組織生活，是加強黨員教育，提高黨員素質，強化黨員管理的經常性工作。

報告關於“嚴格黨內組織生活，健全黨員黨性定期分析，民主評議等制度”的部署和要求，必須完善和落實黨內組織生活制度健全黨內組織生活機制，認真開展批評與自我批評，堅決反對黨內組織生活簡單化和庸俗化，一些把黨內組織生活簡單的變爲只是收繳黨費，這不是黨內生活的全部內容，一些閒談閒扯(聊)的庸俗做法，降低了組織生活的嚴肅性、思想性、純潔性，是需要堅決反對的，爲了取得嚴格組織生活效果，我們必須不斷提高黨內組織生活質量，豐富組織生活內容，改進組織生活的活動方式，保障黨員主體地位，落實黨員民主權利，使我們的組織生活充滿生動活潑、豐富、民主的政治氛圍。

3、黨的基層組織要經常用理想信念，宗旨紀律教育黨員，要聽黨的話，積極響應黨的號召，參加黨的活動，每一個黨員要“永葆革命青春”，“要理想永存”，爲黨的工作作奉獻，爲了黨的事業不惜獻出自己的一切。今年四川蘆山大地震，我們黨支部向黨員提出了四個字的要求：“責任、愛心”，國家有難，人民受災，我們黨員有責任獻一份愛心，全支部18名黨員共捐款10600元，平均每人580元以上。每次組織生活，除3名長期病休的黨員，其餘基本到位，有四位拄着柺棍黨員，一位坐輪椅黨員，每次一個都不少，這就是提高基層黨建，“黨要管黨，從嚴治黨”結出的豐碩成果。

(三)、要加強基層黨組織帶頭人隊伍建設。

黨的報告提出：“加強基層黨組織帶頭人隊伍建設”。基層黨組織帶頭人是基層黨組織發揮領導核心和政治核心作用的關鍵。這就明確了書記在黨的基層組織中的重要位置。應該按照“黨性強、講奉獻、有能力、重品行的要求(20xx年中組部10號文)，選優基層黨組織帶頭人，並定期組織培訓學習，提高適應工作的全面能力。在有條件和可能的情況下給予基本報酬。

(四)、建立穩定的基層黨的經費保障制度。黨的強調：“建立穩定的經費保障制度”。充分體現了黨中央對解決基層實際問題的高度重視，黨委、行政要加大財政支持力度，將黨建工作經費納入財政預算，隨着經濟形勢的發展，並逐年提升額度。

(五)、要建立黨的工作責任制

報告強調：“落實黨建工作責任制”，這是把“黨要管黨，從嚴治黨”落到實處的根本保證，着眼於建立完善基層黨組織建設責任制度，要求各級基層黨組織書記牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的理念，真正擔負起基層黨建工作的職責。

二、值得注意和思考的幾個問題

1、加強基層黨建工作建設“貫徹黨要管黨，從嚴治黨“，不能只是黨組織單方面的嚴格要求黨員，正確的做法既要按黨章嚴格要求黨員，又要了解關心黨員，樹立黨員的主體地位，切實保證黨員的權利和義務。

2、“從嚴治黨”，加強創新黨的基層黨組織建設，必須與創新學習型黨組織，和諧溫馨黨員的家園緊密結合一起抓，從而達到提高黨的凝聚力、戰鬥力，實現黨的先進性、純潔性的偉大目標。

3、加強基層黨組織創新建設，必須要培養鍛鍊好兩支隊伍，一是講黨性、講奉獻、講學習、公道正派的黨組織領導班子，二是要有一支堅持理想、信念、宗旨紀律、自覺性強的黨員隊伍。

一、要確立從嚴治警的思想

從嚴治軍是我軍建設的基本才原則，是實現革命化、現代化、正規化的必然要求。警衛部隊具有一定的特殊性，但在從嚴治警這個問題沒有什麼特殊性可講。軍人與老百姓、軍隊與地方的區別，很大程度就在這個問題上。所以教育和引導廣大官兵從根本上確立起從嚴治警的思想觀念，這是當前管理工作中首先要解決的問題。

第一，從嚴治軍是古今中外軍隊建設的通則。令嚴方可以肅兵威，命重始足於整綱紀。一切有戰鬥力的軍隊、一切有作爲的軍事將帥。都十分強調從嚴治理。古代軍事家吳起認爲，一支軍隊“若法令不明，賞罰不信，金之不止，鼓之不進，雖有百萬，何以於用。由於他治軍如鐵，全勝46次。歷史上也有一些勝利之師走向失敗，主要不是被外部強敵打垮，而是因爲勝利而居功自傲，紀律鬆弛，使戰鬥力喪失。清王朝的八旗軍就是很好的例子。世界各國的軍隊，儘管其性質不同，規模大小不同，民族傳統不同，但有一條通則，都是把從嚴治軍奉爲要旨。

第二，我軍素以軍紀嚴明、秋毫不犯而著稱爲世。早在建軍初期，毛澤東就制定了三大紀律、八項注意，並以此爲基層，建立了一整套人民軍隊管理教育理論、原則、和方法。

從嚴治警 “四個一律”要求

對接受當事人及其委託律師吃請、娛樂、財物的，一律停止執行職務;對利用職權插手案件辦理影響公正執法、濫用職權侵犯當事人合法權益的，一律調離執法崗位;對徇私枉法、貪贓枉法的，一律清除出政法隊伍;對構成犯罪的，一律依法追究刑事責任。

中央政法委四條禁令

(一)絕對禁止政法幹警接受案件當事人請吃喝、送錢物;

(二)絕對禁止對控告、求助羣衆採取冷漠、生硬、蠻橫、推諉等官老爺態度;

(三)絕對禁止政法幹警打人、罵人、刑訊逼供等違法違紀行爲;

(四)絕對禁止政法幹警參與經營娛樂場所或爲非法經營活動提供保護。

政法系統“五個嚴禁”規定內容

一、嚴禁收禮受賄;二、嚴禁工作日中午飲酒;三、嚴禁酒後駕車;四、嚴禁參與賭博;五、嚴禁用公款和職務便利到營業性場所參與娛樂活動。

格言警句

黨風廉政建設：

清正廉潔作表率，身先士卒正風氣

以銅爲鏡，可以正衣冠; 以古爲鏡，可以知興替;以人爲鏡，可以明得失

水以清爲貴，人以廉爲尊

樹一身正氣恪循正道，盈兩袖清風甘作公僕 權力意味着責任，職位意味着奉獻

公平正義比太陽還要有光輝

從嚴治警，打造威武之師

――加強紀律作風建設專題學習討論活動

心得

按照縣局黨委的部署，我組織我室民警認真學習了《人民警察法》、《人民警察內務條令》、“五條禁令”和“五個嚴禁”，結合分析總結分析我局當前的工作和隊伍現狀，特別是近期民警連續發生違法違紀行爲現象，我認爲我局隊伍存在以下幾個突出問題：一是抓隊伍思想政治建設、教育方面還做得不夠好，有時只埋頭抓業務，忽視隊伍的思政教育，有針對性細緻工作還做得不到位，特別對個別問題民警的思想政治教育工作抓的不緊;二是業務指導和行政管理還存在這樣那樣的不足之處;三是抓法規制度規範民警行爲，日常監督和突擊抽查執行情況不力，四是發現問題迅速上升爲理性思考，採取相應的應對措施也還不及時……等等。針對上述存在的問題，我認爲我們在這次加強紀律作風建設專題學習討論活動中要做到以下幾點：

第一，堅持理論聯繫實際，把理論學習和工作實際緊密結合起來，做到學有成效。不斷增強政治素養、政治覺悟和政治警覺性，把學習和實際工作聯繫起來，用理論制度指導、規範自己工

作，在實踐中進一步增強自身免疫力，免除或杜絕出現各種違法、違紀現象的發生。

第二，把理論學習和業務學習有機結合起來，有效提高整體業務水平。用黨委的要求對照檢查自己的工作，總結優點，找出差距，切實在提高思想素質的同時，把業務素質、業務水平提高一個檔次。

第三，把理論學習和職業道德的培養聯繫起來，端正執法爲民思想，樹立起良好的人民警察職業道德規範。我們要堅持把教育整頓與職業道德培養結合起來，正本清源，樹立和展現良好的職業道德風範，實現隊伍正規化建設目標。職業道德規範問題說到底就是對人民羣衆的態度問題，只有把學習和培養職業道德聯繫起來，我們才能做到內強素質，外樹形象。

第四，把理論學習和落實政策法規條例結合起來，從而提高自己遵紀守法的自覺性。學習《人民警察法》、《人民警察內務條令》“五條禁令”和“五個嚴禁”，就必須從“嚴”字入手，做到“五嚴”，即：真嚴，嚴得較勁;齊嚴，嚴得一致;會嚴，嚴得到位;細嚴，嚴得具體;常嚴，嚴得一貫。只有從嚴治警，纔能有效避免、杜絕各種的違紀違法現象發生。

第五，把理論學習和認真細緻剖析自己結合起來，使自己得到一次新的提高。我決心在學習中，對自己認真做一次剖析，嚴格對照檢查自己，發揚成績，克服缺點，在今後的工作中率先垂

範，以自己實實在在的行動做到“八個帶頭”：帶頭以身作則，爲人表率;帶頭嚴守紀律，確保政令、警令暢通;帶頭解放思想，開拓創新;帶頭求真務實，真抓實幹;帶頭嚴格執行民主集中制，支持領導的工作;帶頭堅持執法爲民，秉公辦事;帶頭遵守黨規黨法，做模範黨員;帶頭加強學習，苦練內功。

人民日報7月6日評論員文章：堅守人民立場 從嚴管黨治黨——五論學習貫徹同志“七一”重要講話

“得衆則得國，失衆則失國”，人民擁護和支持是黨最牢固的執政根基。如果管黨不力、治黨不嚴，人民羣衆反映強烈的黨內突出問題得不到解決，那我們黨遲早會失去執政資格。

“堅信黨的根基在人民、黨的力量在人民，堅持一切爲了人民、一切依靠人民”“保持黨的先進性和純潔性，着力提高執政能力和領導水平，着力增強抵禦風險和拒腐防變能力”。在慶祝中國共產黨成立95週年大會上的重要講話，貫穿全篇的主旨是“不忘初心、繼續前進”，歸根到底就是要求全黨永遠保持對人民的赤子之心，始終堅守人民立場，永遠保持建黨時中國共產黨人的奮鬥精神，始終從嚴管黨治黨，使我們黨永遠立於不敗之地。

人民立場是中國共產黨的根本政治立場。95年來，從“不拿羣衆一針一線”的嚴明紀律、“魚兒離不開水，瓜兒離不開秧”的深厚情誼，到與羣衆“一塊苦、一塊過、一塊幹”的鏗鏘誓言，我們黨始終堅守人民立場，把自己的根牢牢紮在人民當中。歷史證明，與人民風雨同舟、生死與共，始終保持血肉聯繫，是黨戰勝一切困難和風險的根本保證。

堅守人民立場，就要把人民放在心中最高位置，把實現人民利益作爲黨奮鬥的最高目的。就要順應人民羣衆對美好生活的嚮往，堅持以人民爲中心的發展思想，使改革發展成果更多更公平惠及全體人民。不論是深化改革，還是推進法治;不論是發展經濟，還是治理社會，都要看人民是否真正得到了實惠、人民生活是否真正得到了改善、人民權益是否真正得到了保障。

堅持和完善黨的領導，是全國各族人民的利益所在、幸福所在。95年來，我們黨之所以能從小到大、從弱到強，在各種艱難曲折中奮起，帶領人民奪取一個又一個偉大勝利，關鍵就在於始終堅持從嚴管黨治黨。黨的以來，黨中央強力正風、鐵腕反腐，拉開全面從嚴治黨的大幕，黨風政風爲之一新，黨心民心爲之一振。實踐證明，黨和人民事業發展到什麼階段，黨的建設就要推進到什麼階段，這是加強黨的建設必須把握的基本規律。

“爲之於未有，治之於未亂”。從嚴管黨治黨，就要同一切弱化先進性、損害純潔性的問題作鬥爭，祛病療傷，激濁揚清，以自我革命的政治勇氣，着力解決黨自身存在的突出問題，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力。就要嚴字當頭，把嚴的要求貫徹全過程，嚴肅黨內政治生活，全面淨化黨內政治生態。就要持之以恆加強作風建設，始終保持懲治腐敗高壓態勢，努力建設廉潔政治，永葆共產黨人拒腐蝕、永不沾的政治本色。

20xx年7月，在革命聖地西柏坡，重溫中國共產黨人“進京趕考”前定下的規矩，告誡全黨“黨面臨的‘趕考’遠未結束”。面對這場仍在繼續的考試，全黨同志增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終保持共產黨人的政治本色，始終做到爲國盡忠、爲民造福，黨的執政基礎就會堅如磐石。

“從嚴治警”從1984年6月第五次全國公安政治會議上首次提出來後，一直是我國公安機關帶隊伍的法寶。通過對人民警察嚴格的教育、管理、訓練，嚴明紀律，人民警察的素質有了很大的提高，能逐步適應新形勢下的社會環境。在現階段“從嚴治警”方針必須長期的、堅決的貫徹實施。

近些年經濟高速發展，人民生活水平大幅提高，人民警察這一特殊的羣體起到了不可估量的作用，從嚴治警放在經濟大發展的時代好像是老生常談，但是，越是在經濟非常活躍時期，從嚴治警的方針，越是顯得非常的重要。

一、什麼是“從嚴治警”

“從嚴治警”，就是依照相關制度和法規，對廣大人民警察嚴格、教育、訓練，嚴格明紀律，使其能夠依法行政，依法履職，自覺的遵守國家法律、法規的約束和監督。

公安機關擔負着維護國家政治穩定和社會安定的重任，是維護祖國穩定和保護人民生命財產利益的不受侵犯的重要力量。肩負着改革開放和社會主義現代化建設順利進行的神聖使命，是人民民主專政的重要力量。

在我國政治、經濟、文化建設飛速發展的現階段，保護祖國安全和人民生命財產非常重要。現在社會各種犯罪仍層出不窮，歸納起來有以下特點：犯罪多元化、結構集團化、類型複雜化、手段智能化。治安形勢的複雜多樣，體現出建設一支紀律嚴明、有法必依、執法必嚴的高素質公安隊伍顯得非常重要，從嚴治警是現階段建造這樣一支公安隊伍的必走之路。

二、“從嚴治警”要把嚴字落實處。

“從嚴治警”，就是要把“嚴”字落到實處。人民警察經常與社會中的陰暗面接觸，現階段，社會上的一些已經侵蝕到我們的公安隊伍，少數民警已經被“糖衣炮彈”擊中，如何能保持清正廉潔的思想，首先就要從嚴治警，把嚴字落實處，要建立有效的約束機制。落實“從嚴治警”，要杜絕喊喊口號的形式主義;要教育爲先、強抓技戰術水平。

(一)堅持教育引導

⒈要加強思想政治教育和法制教育

思想政治教育是建設高素質公安隊伍和指導公安工作取得勝利的保障。要正確的樹立一個人的世界觀、人生觀、價值觀。現在公安隊伍中，有少部分民警宗旨意識淡泊，有特權思想。在經濟發展的現在，把握不住自己，世界觀、人生觀出現錯位，價值觀扭曲;把手中的權利視爲籌碼進行交換。公安機關首先要開展學習教育，通過不斷的學習教育，樹立起堅不可摧的思想道德防線，加強拒腐防變的能力。增強政治鑑別力和政治敏銳性，提高民警道德素養，增強廉潔自律的自覺性，消除特權思想。

2.要加強公安法制教育

依法治警是公安隊伍正規化建設的實質。公安機關在依法治國的過程中，擔負着重大的歷史責任，公安部明確提出了從嚴治警必須依法治警的方針。有三個方面的含義：(1)要有法可依。國家法律法規要保障公安機關和人民警察依法履職，發揮職能作用。(2)公安機關和人民警察是國家法律法規的執行者，必須有法必依。(3)公安機關和人民警察必須執法必嚴、違法必究，接受法律法規的監督;公安機關和人民警察做到有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究，用法律規範所有警務活動。不斷增強全體民警的法制教育、強法制觀念，提升執法水平，做到嚴格、公正、文明執法。提高執法守法的自覺性。

(二)強抓技戰術水平，提高公安隊伍的整體素質和戰鬥力

從嚴治警的根本出發點是精兵強警。和平年代，人民警察是最危險的職業。近年來，全國每年犧牲四百多名民警，負傷近萬名民警，這一方面說明，我們的民警的大無畏精神;另一方面，也指出了民警急需提升克敵制勝和自我防護的能力。

1.做好基礎建設

建設訓練場地、改進訓練教材、培養師資力量。首先，建設訓練場地。加強人民警察訓練場地建設或依託人民警察學校進行有計劃的訓練，使民警有地方可練。其次，要抓好教材建設，要結合本地實際和現實所需從現有材料中選好教材、組織優秀人才和專家學者編好教材，爲培訓工作的開展創造良好的條件。再次，培養師資力量，近些年推行的“教官”選派制度，突破了只靠學校“教師”教學的單一的概念，由各地公安機關選派優秀人才參加培訓，培訓合格後回各地公安機關培訓本單位民警，這樣一層一層、以點擴面、以面擴體的矩陣式培養機制，節約成本，效果明顯。

2.及時考覈，嚴格達標制

通過訓練能否取得實際效果，關鍵在考覈達標。無論是警事技能培訓還是實戰訓練都要有一個標準，沒有標準就會流於形式，達不到預期的效果。所以，公安機關依據《公安民警體育鍛煉達標標準》(試行)要求，結合本地實際情況，積極開展民警體育鍛煉達標活動，形成制度。督促民警加強鍛鍊，增強體質，提高技戰術水平。國外在在這方面也有很好的做法，我們可以根據實際情況研究借鑑。

(三)提升隊伍素質，把好進出關口

要確保公安隊伍純潔性，就要樹立“進出必嚴”的觀念，國家領導人關於從嚴治黨有這樣一段論述：“兵貴於精，不能允許濫竽充數的現象存在。堅持從嚴治黨的方針，首先要把好入關口，對於確實不符合黨員標準的，不能留在黨內，這樣才能形成黨員隊伍?吐故納新?、保持活力的機制。”治黨如此，治警亦如此。要嚴把“進口”，疏通“出口”。

1.考試錄警，嚴把隊伍“進口”

考試錄用，是人民警察隊伍管理的首要環節。要按照《公務員法》、《人民警察法》和公安部、人事部聯合下發的《關於地方公安錄用人民警察實行省級統一招考的意見》的規定，公開考試，嚴格考覈，擇優選用人民警察，凡進必考，使真正優秀人才進入公安隊伍。

2.消銜出警，堅決疏通“出口”

《公務員法》、《人民警察法》、《公安機關人民警察辭退辦法》對辭職、辭退和開除有明確規定，這些都是對違紀違法人民警察予以處理的依據。

3.查處必嚴、依法嚴懲隊伍中的“害羣之馬”

“鋤一害而衆苗程，刑一惡而萬民悅”。有些人民警察在“享樂主義”、“拜金主義”思潮的影響下以權謀私、玩忽職守、徇私舞弊、腐化墮落甚至爲黑勢力充當“保護傘”，這樣的情況就要堅持露頭就打，一查到底。各級公安機關應明確，查處違法違紀案件是政治問題，對違法違紀案件，無論是誰，都要嚴格按照規定，該處分的就處分，該判刑的就判刑。否則，違法違紀問題就遏制不住，就會在毀掉一批民警。對典型案件舉一反三，樹立警示牌，在公安機關通報，讓民警從中受到深刻教育和警醒。堅決從思想上築牢抵禦各種違法犯罪。

從嚴治警還應該堅定不移地走科技強警之路。要適應時代的發展，建設一支有法可依、有法必依、執法必嚴、違法必究的公安隊伍，在貫徹“從嚴治警”的方針時，必須落實科技教警。從嚴治警是人民警察保持頭腦清醒、樹立思想廉潔的保證，是新時代公安隊伍建設的必由之路。我們要常抓不懈把公安隊伍建設提高到一個新水平。

以人爲本是黨的三代領導核心建軍、治軍思想的重要內容，是軍委和武警總部首長的明確要求，研究解決“五個重點問題”，必須緊緊扭住人這個因素。努力創造，處理好新形勢下出現的新情況新問題，全面深入地落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發展。

堅持以人爲本與從嚴治警，二者是相互補充的，堅持以人爲本，強調的是關心軍人的全面發展。而堅持從嚴治警，必須確立以人爲本的指導思想，講究科學管理，講究人性化管理，做到嚴之有理，嚴之有情。只有那樣，官兵才能嚴格地執行國法軍紀，自覺地維護部隊的高度集中統一，從嚴治警的原則才能落實實處。當前，在處理以人爲本和從嚴治警的關係上，重點要把握好以下幾個問題：

一、從嚴治警，要嚴之有據。條令條例和各項規章制度是幾十年來部隊管理工作的科學總結和行爲準則。而我們有的單位在 - 1 -

對部隊實施管理過程中，卻往往嚴之無據，違背條令條例和規章制度，另搞一套，認爲只要管用、靈驗就行。比如：按《內務條令》規定，戰士節假日外出可控制在分隊總人數的10%，有的單位爲了怕戰士外出惹事生非，擅自縮小比例，讓戰士都呆在營區，加之中隊文化體育活動又跟不上，戰士感覺到部隊生活壓抑、乏味枯燥，工作情緒低落，沒熱情和動力。據調查瞭解，戰士們逢節假日最大的願望就是外出購些日常用品，逛逛街，散散心;他們雖在都市附近當兵，但真正去過市裏面的寥寥無幾，偶爾去次市裏面，都是趁出公差、看個病等，有時外出送個文件,好長時間連支隊大門都找不着。事實證明,管理必須言之有“據”，這“據”就是條令條例，任何時候都不能離開條令條例要求而另搞一套，不讓戰士外出，看起來好像是把戰士都管住了，但並未從根本上管住他的心，管出工作熱情和動力來。這裏需要注意的是：戰士請假外出，必須嚴格落實逐級請銷假和“雙人捆綁式”外出等規定，對外出人員實行跟蹤管理，管控好中隊的“個別人”，避免超假、逾假不歸等違紀現象發生。

二、從嚴治警，要嚴之有理。在管理教育中有的幹部骨幹認爲“慈不掌兵”，說“不能對戰士太好了”，認爲只有多些“硬”的少來些“軟”的，才能充分體現出從嚴治警的嚴肅性，往往是

重罰輕教，有的平時對戰士身上存在的問題視而不見，不願費口舌，等戰士出了問題，嚴肅處理的決定便隨之而來;還有的幹部認爲現在對戰士講大道理，都沒人願意聽了，而是想方設法對戰士進行變相體罰，甚至動手動腳。由於管教失衡，說服教育跟不上，導致戰士對強加於他們身上的“嚴”感到很不理解，久而久之，產生了一種牴觸情緒和逆反心理，甚至釀成惡性事件，極大的影響了各項規章制度落實的自覺性。所以必須大力加強針對性的思想教育工作，堅持嚴之有理，做到以理服人，保證各項軍令政令的暢通。

三、從嚴治警，要嚴之有度。據瞭解，當前對部隊管理教育在“嚴”字問題上不能正確把握住度的現象還比較普遍，如：《內務條令》規定每週晚活動可安排2-3個晚上爲戰士自由支配時間，而我們有的幹部認爲兵不可閒，總是把戰士每天的活動都安排的滿滿的，讓戰士自由支配的空間很少，戰士感覺很壓抑，精神狀態不好，工作沒熱情，缺乏活力和動力;中隊對於上面強調的“封閉式”管理，星期天、節假日戰士請假外出就成了泡影。這些做法，嚴重違背了條令條例，挫傷了戰士工作、訓練的積極性。爲此，我們要適時根據戰士的特點，做到嚴之有度，注重科學安排周工作計劃，勞逸結合，堅持在正課時間上要效率，課餘

時間讓戰士開展健康向上的文化娛樂活動，以始終保持昂揚的工作熱情和動力。

四、從嚴治警，要嚴之有情。官兵一致，尊幹愛兵，嚴愛結合是我軍的優良傳統。然而我們有的幹部卻自覺或不自覺地把嚴與愛對立起來，認爲要嚴格帶兵，幹部就得板起面孔，官兵有別，不能與戰士拉得太近、貼得太緊，讓戰士敬而遠之，感覺不好接觸，不願將自己的心裏話說給幹部聽;有的對戰士的成長進步、婚戀家庭、個人疾苦關心較少，與戰士一同呆了兩、三年，對戰士的性格特點、愛好特長掌握不準，甚至有時連名字都叫不上來。這樣一來，久而久之，讓戰士不相信幹部，不相信組織，幹部則身在兵中不知兵，出現離兵現象。

實踐證明，從嚴治警完全依賴於權力和行政命令是不行的。以情施管所產生巨大的效應，使管理者與被管理者之間的關係，由命令與執行的關係向相互監督、相互尊重的和諧關係逐漸轉變。有的單位用“不批假、人盯人”來管住官兵，用疲勞戰術來解決閒來滋事、無事生非，以消除各種事故、案件的發生。這些做法，既違背了管理教育工作啓發自覺的原則，又曲解了“封閉式管理”的本意。要真正全面深入的貫徹落實從嚴治警的要求，促進部隊建設更快更好發展，最根本的要堅持以人爲本，加強思

想教育引導，把着眼點放在提高人的素質上，變“管住人”爲“育好人”，努力提高官兵的思想覺悟和自控能力，增強官兵自身的“免疫力”，提高官兵按綱建隊的標準和自覺性。

要認真貫徹從嚴治警的方針，走出“嚴”的誤區，切實解決當前困擾部隊發展的一些傾向性問題，真正實現以人爲本的目標，必須突出解決好以下幾方面的問題

一是要進一步端正對士兵的根本態度，努力創造和諧警營。當前部隊內部關係中出現的問題，說到底是幹部對戰士的根本態度不夠端正。我們幹部戰士都是爲了一個共同的目標走到一起的，根本利益是完全一致的，政治上是一律平等的，官兵只有職務上分工，沒有人格上的高低貴賤之分。這就要求我們幹部骨幹要以父母心、兄長情、同志愛對待每一個戰士。要尊重戰士的民主權利，瞭解他們的願望和需求，充分發揮他們在部隊建設中的主人翁作用。尤其對那些有過失、有缺點的戰士從政治上關心、生活上體貼，耐心教育、啓發自覺，使其放下包袱輕裝上陣，任何人都不得以任何理由打罵體罰戰士，只有我們端正了對戰士的根本態度，誠心誠意地關心戰士、愛護戰士，戰士就更加尊重幹部、聽從指揮、服從管理，就能把部隊建設成爲團結一致的戰士集體，使警營真正成爲一個令人嚮往的和諧警營。

二是要進一步強化依法從嚴治警的觀念，不斷提高自身依法帶兵的能力。要處理好依法與從嚴治警的關係。依法治警與從嚴治警是一致的，而不是對立的，依法就是從嚴，要求我們幹部時時處處事事嚴格按照法律、法規和條令條例辦事，自覺養成遵紀守法的習慣。同時，要把我們國家法律和軍隊的法律法規和條令條例作爲從嚴治警、管理中隊、帶兵育人的依據和準則，妥善解決官兵遇到的各種問題，決不能制定土政策，嚴而無法。

三是幹部要加強自身的學習，提高思想認識，使管理工作紮實有效。各級幹部要認真學習法律法規及部隊的條令條例，對日常管理要遵循“嚴而可行、緊而不繃;鬆而不散、張而不馳”的要求，進一步加深對密切內部關係的理解。平時不僅僅要抓好乾部、班長和骨幹，同時也要抓好其他士兵對內部關係的理解和認識。並且要處理好權利與義務的關係，在本職工作(更多請關注)崗位上，不斷加強理論學習，增強法紀觀念，提高思想認識，做到依法帶兵，文明帶兵，嚴格履行職責，尊重愛護戰士，保護好士兵的合法權益，勇於實踐，不斷總結，從學習中摸索出一套適應自己、也適應部隊建設的管理方法，使中隊平穩發展，努力實現“兩個確保”。