領導幹部培訓心得體會（精選18篇）
領導幹部培訓心得體會 篇1
__月__日—__日，爲期__天的____街道村幹部培訓班在街道四樓會議室開班。離這次村級組織換屆結束不到一個禮拜就舉行了全體村幹部培訓班，說明了街道黨委、辦事處對村委班子的.高度重視，希望全面提高當選村幹部的政治素質和工作能力，更好地服務新農村建設。培訓從街道蔣書記的集體談話開始，學習了村級集體經濟發展、村級資產和財務管理、基層黨建、黨風廉政建設、農村文化，還參觀了海寧鹽官的黨性教育基地和省農科院楊渡科研創新基地。
通過這次精而實的培訓，我有以下幾點感悟：
一、強學習、抓班子，帶隊伍、提素質
作爲新一屆村班子的班長，要想抓好班子帶好隊伍，打鐵還須自身硬，自己要多學習黨在農村的政策、方針，始終以經濟發展爲中心，以加強村幹部隊伍素質建設爲重點，堅持每月兩次村幹部集中學習和紅雲平臺自習，掌握村級管理的技能，找準自己的位置，幹好自己的工作，更好地推動村級經濟可持續發展和村風、民風健康向上。
二、整資源、抓經濟，促發展、增收入
整合優化現有的村級資源，深抓村級集體經濟，進一步促進村級經濟發展，讓村民增加更多的收入。如何利用村級現有的資源，並對其進行合理的優化和整合，就要求在工作中多想多做，從實踐中找到方法，充分利用好黨在農村的政策，挖掘村的區位優勢，發揮人脈資源。大力宣傳惠農政策，引導農民更新戀土觀念，搞活土地成片流轉，改善傳統的種植模式，發揮新型現代農業優勢，使農民儘快增收。我們村幹部是指揮員，也是戰鬥員，既要抓黨的建設，又要發展村級集體經濟，還要做好羣衆思想政治工作，可見村幹部的“責任重於泰山”。通過培訓，讓我更加增強了今後工作的信心，將本次培訓所學融入到工作中去，盡心盡職做好本職工作，全心全意發展壯大____村。
領導幹部培訓心得體會 篇2
爲期兩天的領導幹部培訓結束了。這次培訓課程設計合理，選題貼近實際，學習內容科學，授課老師理論基礎紮實，實踐經驗豐富，授課詼諧幽默，包括我在內的參訓幹部普遍感覺收穫很大，意猶未盡。通過對授課內容的反覆琢磨，結合企業發展現狀，我有以下幾點感悟：
一、打造品質企業是誠合發展的必由之路
目前，國際上貿易保護主義擡頭，海外市場環境有惡化的跡象；國內經濟下行壓力加大，經濟形勢不確定性增加；包括保險業在內的金融行業強調嚴監管，對於展業的規範性要求越來越高；互聯網保險迅速崛起，競爭對手不斷成長，行業環境更加變幻莫測，這些給我們誠合的發展帶來了嚴峻的挑戰。同時，我國發展仍處於並將長期處於重要戰略機遇期；鐵路、地鐵建設，棚戶區改造，地方投資的公路、市政項目，環保、水保、水利建設，以及新農村建設等方面都將有新的發展；股份公司領導在年初“四會”上強調了完善風險管理體系的重要意義，與我們未來要開展的業務密切相關，這些都給我們誠合的發展提供了難得的機遇。要想把握機遇、應對挑戰，必須把“品質”放到核心位置，形成具有誠合特色的“品質企業”。
打造品質企業就是要打造品質的品牌。這就要求我們以“服務主業、行業、成就事業”的“三業理念”爲引領，繼續圍繞“高增長、高質量”工作主題，貫徹新發展理念，全面深化改革，推進轉型升級，夯實基礎，苦練內功，精細管理，構建智力型的“品質誠合”。
二、和諧文化是品質誠合的精神內核
和諧文化是一種以實現人與人、人與社會、人與自然和諧相處及人的身心和諧爲基本價值取向的文化。對於打造“品質誠合”來說，加強企業和諧文化，能夠使我們堅持以人爲本的原則，妥善處理企業內外部各種利益關係，避免人爲的短期經濟和社會行爲，積極尋求全面、協調和可持續的科學發展，從而限度地調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，實現企業與人、與社會的和諧發展，激發全員活力，從而爲構建品質企業打造堅定的精神內核。
企業和諧文化建設能提高員工歸屬感。從制度建設層面上講，科學的薪資機制、合理的分配體制是調動員工工作積極性、創造性、主動性的必要手段。但是通過培育企業的和諧文化，才能真正讓員工自覺融入到企業中，認可自己是企業的主人，是誠合不可或缺的一員。企業通過培育和諧文化，能使員工樹立正確的人生觀、世界觀，找到自我實現的途徑。將個人的價值實現同公司的發展完美地結合起來，在誠合的大家庭中找到歸屬，形成與企業發展榮辱與共的願望。
企業和諧文化能促進企業的協調穩定可持續發展。一個企業能否協調穩定持續發展的關鍵就在於這個企業是否具有可持續發展的能力，這就要求企業的領導和員工用“發展”的眼光而不是短視來看待企業的問題。通過企業和諧文化的培育，能使公司的各級領導不斷地調整管理的思維和方式，引進先進的經驗，集中精力解決企業的發展問題，提升誠合的核心競爭力。同時，也能使企業的各級領導公正地協調自己所管理的區域、部門、員工的利益，將大家的心智集中起來，更好地促進誠合的穩定發展。而對於員工來說，能更好地、積極地調整自我，將自己人生價值的實現同企業的可持續發展聯繫在一起，不必計較一些細微的得失，爲公司的發展貢獻自己的力量。
三、構建品質誠合，發揚和諧文化，基礎在於打造高品質的員工隊伍
要支撐起一個有品質的品牌，需要有品質的產品，需要有品質的服務，更需要有品質的員工。有品質的員工是組成“品質企業”的細胞。日本經營之聖在《幹法》一書裏寫道：“那些驚人的偉業，實際上，幾乎都是極爲普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。”學習型組織之父彼得聖吉也曾說過：“發展人，進而發展組織”。以人爲本，擁有一支具有高品質的員工隊伍，我們才能提供出高品質的諮詢和保險經紀服務，才能支撐起高品質的誠合品牌。
打造高品質的員工隊伍，首先要強化作風建設。要進一步按照公司黨委的要求，不斷踐行“六個誠合”“八字方針”，調動全體幹部職工，進一步嚴格要求自己，勇於擔當、勇挑重擔。要不斷解放思想，限度發揮創造性，以超常規的手段、超常規的智慧、超常規的決心，應對各種挑戰，實現開拓進取，推動公司“2+N”戰略與中國鐵建全產業鏈相融合。
打造高品質的員工隊伍，關鍵是提升員工的競爭能力。競爭能力的提升源自學習和培訓，誠合要加大創建學習型企業的力度，建立一個自給自足、自我控制、自我發展、自我完善的人才培養機制，滿足員工的教育培訓需求。首先，要制定系統的培訓計劃，以增強員工業務學習能力、提高綜合素質水平爲中心，建立以崗位培訓爲基礎、目標培訓爲重點、自我學習爲補充的培訓機制。其次要“因材施訓”，注意結合市場變化和競爭態勢，分層次有步驟抓好員工的基礎培訓、專業培訓和知識更新培訓，使員工及時掌握新知識和管理方法，推動企業知識快速更新，使員工始終處於知識的最前沿。再次是通過堅持培訓和考覈相結合、培訓與使用相結合，提高員工參與培訓的主動性、積極性與實效性，讓員工自覺提高自身專業素質和技能水平。要通過開展各種方式的培訓、自學和工作實踐，營造和諧的學習氛圍，將員工和企業更好地融合在一起，以提高企業的整體素質，實現企業和員工的共同持續發展，爲打造“品質誠合”提供堅強有力的人才支撐。
領導幹部培訓心得體會 篇3
我有幸於5月10日至21日參加市委組織部舉辦的區縣開發區“城鄉基層治理能力現代化”專題研討班，現場聆聽了專家教授圍繞如何提升治理能力現代化的精彩授課，參觀了西安(閻良)航空科技創新服務中心和上海浦東軟件園，切身體會到創新對一個企業、對整個社會的巨大力量。黨的__屆__全會提出了完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化的改革目標。基層治理工作是國家治理體系的重要端口，也是檢驗治理能力的重要窗口，新形勢下要求基層治理必須運用創新思維，努力想新辦法、新路子、創造新經驗、開創新局面。
運用數字化新技術，推進基層治理智能化。創新基層治理，最終要體現在服務、便民上。身處科技創新時代，信息化、網絡化不僅可以簡化服務流程，足不出戶就可以實現辦事不出社區，還可以提高基層治理的公開性和透明度，建立互相信任的幹羣關係，開啓數字化服務暖人心、數字化服務基層治理的新時代。
面對訴求多元化，推進基層治理精細化。隨着我國社會結構的加速分化，各類訴求呈現出多元化、層次化、差異化的特徵，粗放式的治理邏輯下難以滿足羣衆對服務型政府的期許，推進基層治理精細化尤爲迫切。精細化就是要把管理和服務深入到所有空間和所有人羣，解決居民生產生活各方面的問題，針對不同利益羣衆開展工作，有效化解矛盾。
堅持依法行政，推進基層治理法治化。黨的__屆__全會指出：“全面推進依法治國，基礎在基層，工作重點在基層。”真正做到依法行政，就必須努力做好三件事：堅持科學決策，規範行政行爲，推進政務公開。
領導幹部培訓心得體會 篇4
我覺得作爲黨員領導幹部，在貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念時，要着重做好以下幾點：
一、注重理念更新。當今世界，隨着新知識新技術的不斷涌現，人們的物質生活和精神生活不斷髮生着巨大的變化。作爲黨員幹部，我們必須與時俱進，不斷加強學習，把握時代發展的脈搏，注重理念的更新，以理念更新推動自己綜合能力的提高，以創新求突破，爲惠陽幹部隊伍治理能力現代化，做出自己應有的貢獻。
二、瞭解本地實際。我區確立的未來五年的發展方向是：全面對標深圳，加快建設“統籌城鄉協調發展示範區”。我們黨員幹部要圍繞這一目標任務，深入基層，深入工作第一線，瞭解本地區和所從事行業的實際情況。只有充分了解惠陽本地的實際情況，明瞭惠陽城鄉協調發展的優勢和短板所在，才準確地理清工作思路，把握工作重難點，找到工作的着力點和突破口，同心協力推動惠陽大發展。
三、樹立擔當意識。作爲黨員幹部要深入全面準確地理解“三個區分開來”的精神，以開放的胸襟，勇於掙脫精神束縛、擺脫負面情緒，消除思想顧慮、解除後顧之憂，大膽改革、擔當有爲，奮勇當先、銳意進取，振奮精神抓改革，全心全意謀發展。
四、突出以人爲本。黨員幹部一定要堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲發展的根本目的。一定要把增進人民福祉、促進人的全面發展作爲發展的根本出發點和落腳點，讓全體人民共享改革發展成果。一定要致力於讓人民羣衆生活水平和幸福指數不斷提高，人民羣衆在改革和發展中有更多的獲得感。一定要執行好綠色發展的理念，讓人民羣衆既要金山銀山，更要綠水青山。
領導幹部培訓心得體會 篇5
5月中旬，我們帶着組織的期望，帶着對清華的神往，帶着對知識的渴求，一行39位學員參加了清華大學---淮陰區社會管理創新高級研修班的學習，通過一週的培訓，認真聆聽了9位大師的精心講授，完成了全部專題的學習，全部順利結業，值此回顧培訓歷程、盤點學習收穫、籌劃工作之際，我們既感動於組織上的關心和領導們的關懷，又感慨於時光的短暫和友情的珍貴。總結整個學習生活，自己心得如下：
三個學會：
一、學會如何學習。
平時總是以工作忙、沒時間學習爲理由，爲自己學習少找藉口。實際上是對學習重要性的認識不到位，片面地認爲只要把工作做好就行了，學不學關係不大。同時也是自己不懂如何學習。對此，首先要根據自己工作實際，帶着問題學習，不要毫無目的亂學。有針對性學，學以致用。其次要學會“知之爲知之，不知百度知”，學會利用現代網絡工具，幫助學習。
二、學會反思問題。
通過戴宛辛博士對《管理溝通實務》的講授，讓我對現在多如牛毛的懲罰制度進行了反思。重懲輕獎只會讓職工帶着情緒工作，出工不出力，導致事與願違，未能達到所想目的。一旦要懲罰，就會造成打擊面過大，難以執行。這就是所謂的“扣分懲罰造成挫折感，加分獎勵形成成功感”。這要求領導既要知曉領導力是正向的、非強制的和增效的意義，又要學會將領導超越管理、超越個人魅力。做到領導與管理相互協同互補，從而解決思想上不同心，工作上不合力的局面。通過塗光晉教授《政府危機管理與媒體策略》的學習，讓我反思了本鄉潛在的危機，特別是因工作方式不當可能引發的危機。因爲在基層工作時間久，工作壓力特別大，加之有時羣衆不理解。對待羣衆的情緒就會慢慢變得急躁，幹羣關係就會日益緊張。所以一要學會傾聽羣衆的發泄，不橫加指責。二要學會動之以情，曉之以理。做到“好話一句三冬暖，惡言一句三伏寒”。再次做到將直接利益人和間接利益人分開處理。通過學習領導語言表達和藝術，明白一個人不但要認真工作，也要學會表達所思所想。讓領導知曉自己內心的想法，讓職工明白自己的良好願望，讓羣衆感受自己的良苦用心，更好地以自身形象推動工作的開展。
三、學會如何生活。
通過李普大使《正能量與健康新思維》的學習。知道了善待他人也是善待自己。善待自己要學會自我解壓，保持良好的心態。“心態好事業不成也成，心態壞事業不敗也敗”。善待他人，要會發現他人的亮點，學會讚美他人，對待他人要會寬容。我們時刻都要想：讚美、鼓勵、感恩、分享、寬恕、愛!
三個收穫：
一、提高理論水平，更新科學理念。
通過學習董曉宇教授的《公共管理理論與實踐前沿》，充分認識到在市場經濟條件下，如何轉變政府職能和幹部作風，建立從管制型政府轉向服務型、法治型政府的重要性和必要性，特別是我們要善於運用公共管理理論，結合自己的工作實際，認真分析、科學決策，從經驗式的直覺做法轉變到理性的、規範的管理方式上來。
二、完善知識結構，開闊工作思路。
這次學習時間雖然不長，但是通過接觸了大量公共行政管理領域的前沿理論和管理經驗，我總感覺到自己的知識結構得到了一些整合與改進，工作觀念、思想意識已經從單一的行政業務中超脫出來，從宏觀的、高層次的角度去看問題，工作思路和視野更加開闊。公共行政管理需要我們在各自的崗位和實際工作中逐步改變過去簡單、粗放的做法，不管是決策還是執行，都需要更加精細的分析和操作方法。
三、打破思維定式，樹立創新精神。
面對新形勢，面對一個多元化的新時代，我們必須跳出固有的思維模式，跳出淮安看淮陰，跳出江蘇看淮陰，跳出全國看淮陰。我們既學會用邏輯思維看問題，又要學會用形象思維想問題，牢固樹立與時俱進的創新觀念，否則將會被時代淘汰。因此，要重新審視和確立自己的角色，找準定位，按照市場經濟的運行規則和相關的法律法規來規範我們的行政行爲。從服務型政府的角度，適時調整自己的思想觀念、思維方式和工作方法，創新思路，創新理念，不斷適應新形勢和新任務的需要，助推淮陰區在特定時期各項工作的健康快速發展。
六個增強：
一、增強了發展意識。
通過學習劉xx教授的《當前宏觀經濟形勢分析》後，更清楚發展是解決當前所有難題的根本手段。作爲領導者，最重要的是必須要激發奮勇爭先的膽識氣魄，用發展提升實力，用發展鼓舞士氣，用發展凝聚人心。堅持以科學發展觀爲統領，促進城鄉協調發展，改變農村落後面貌;要更加關注“三農”問題特別是要解決民生問題，讓人民羣衆共享發展成果;要大膽調整產業結構，促進產業協調發展，舉全鄉之力、借全民之智，大幹快上，努力引進一批高、大、新、外項目，催生一批競爭力強的產業集羣;探索經濟有效、社會公平、環境友好的發展路徑。
二、增強了公僕意識。
通過學習姜平教授的《加強改進新形勢下羣衆工作》後，我們黨員幹部要把了解民生、關注民生、改善民生作爲增強公僕意識的動力源泉，盡心竭力爲人民羣衆做好事、辦實事、解難事，使人民羣衆得到更多實惠，盡享社會改革發展成果;把求真務實作爲增強公僕意識的重要途徑，帶領人民羣衆尋找致富之路、打開致富之門，促進農村經濟發展和社會進步;把常修爲政之德、常思貪慾之害、常懷律己之心作爲增強公僕意識的關鍵環節，力戒浮躁，力戒空談。特別是黨政幹部，要堅決摒棄官僚主義思想，從根本上徹底改變衙門作風，以求真務實的態度樹立一種全新的公僕理念，愛崗敬業就是愛護自己。推諉扯皮就是自己，遵紀守法就是尊重自己，損人利已就是損害自己;開拓創新就是開發自己，不思進取就是否定自己;發奮努力就是發展自己，消極怠慢就是消滅自己。
三、增強了危機意識。
孟子曰：“生於憂患，死於安樂”。特別是通過學習孫立平教授的《當前中國的社會問題和社會管理》後，我們更加清楚了當前我國社會矛盾的十分複雜、嚴峻、尖銳。加之遺留問題多，解決難度大。這些形勢要求我們必須增強危機意識，才能使我們清醒地面對現實、應對未來，能使我們始終保持思危奮進的精神狀態去努力工作。思危所以危則安，思苦所以苦則甘，思亂所以亂則治。
四、增強了責任意識。
劉xx教授的《科學發展觀與領導幹部素質的提升》一書告訴我們：領導就是楷模，領導就是責任。增強責任意識就是要求我們各級領導幹部要自覺把工作做好、把隊伍管好、把形象樹好，積極營造以服務爲本、以事業爲重、以奉獻爲樂、以發展爲榮的濃厚氛圍，樹立機關奮發有爲、恪盡職守的良好形象。與此同時，我們也要堅決克服自滿自足、消極畏難的思想情緒，進一步振奮精神、開拓進取、發展自己。只有這樣，我們纔不會喪失機遇，才能夠成就一番事業。
五、增強了大局意識。
在新一輪的偉大實踐中，作爲領導幹部我們必須善於從宏觀戰略的高度去觀察、思考和解決問題，立意高遠、把握大局，不斷增強謀劃、駕馭全局的能力，尋求和把握上情與下情、全局與局部、宏觀與微觀、長遠與現實、需要與可能的最佳結合點，創造性地闖出一條符合自身實際的發展路子。因此，一定要樹立“發展爲重，發展爲大”的大局意識，自覺以服務大局爲榮，以自私自利爲恥，帶頭解放思想、着眼未來，把思想統一到實現淮陰又好又快、更好更快的發展大局上來。
六、增強了法制意識。
通過相關課程的學習，使我懂得在工作中要學法、依法、守法並用法律武器解決實際問題，提高正確處理矛盾的能力。
帶着一份思考，一份留戀，告別了清華，回到了自己的工作崗位。路雖遠，行則將至;事雖難，做則必成。在今後的工作和生活中，我將秉承“自強不息、厚德載物”的清華校訓、“行勝於言”的清華校風和“愛國、實幹、追求完美”的清華精神去努力，去實踐，去創造屬於自己事業，爲淮陰的發展做出自己最大的努力!
領導幹部培訓心得體會 篇6
我非常有幸參加了組織部舉辦的X年科級幹部培訓班，培訓期間，通過聆聽有關教授和專家進行了深入淺出、有理有據的講解，我們系統的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規、廉政準則等內容;瞭解了當前國際國內形勢、國家安全、經濟建設、生態環境、科技發展、基本縣情等知識;熟知了能力建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。
通過十天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了幹好本職工作的動力。現將有關學習心得小結如下：
一、受到了一次思想道德教育，有助於提高個人素養
做爲一名合格的領導者在工作中要加強學習，提升個人素養，提升人格魅力。要逐漸培養志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇於擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執行力，要具有親和力、激發力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：
誠信爲本、平等待人。在工作中，要勤於學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養，提高綜合素質;學習領袖人物的交際藝術、領導風範和人格魅力，培養高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民羣衆和周圍的人學習，博採衆長，取長補短。
勇於實踐，善於總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰，在實踐中增長才幹，鍛鍊人格;要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成爲展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢於同各種不法、不良行爲作鬥爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發現和改正自己的缺點;經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監督的良好風尚。
二、受到了一次科學發展觀再教育，有助於促進工作的科學化
科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑑國外發展經驗，適應新的發展要求提出的重大戰略思想。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落後，也不是要脫離實際、急於求成，而是要堅持把它作爲推進改革、謀劃發展的根本依據。
科學發展觀，第一要務是發展，核心是以人爲本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。學習和貫徹科學發展觀就要結合實際領悟和實踐：
――必須堅持把發展作爲黨執政興國的第一要義。要牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。要着力把握髮展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展，――必須堅持以人爲本。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作爲黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展爲了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。
――必須堅持全面協調可持續發展。要按照中國特色社會主義事業總體佈局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現代化建設各個環節、各個方面相協調，促進生產關係與生產力、上層建築與經濟基礎相協調。
――必須堅持統籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業中的重大關係，統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關羣衆利益的突出問題，着力推進、重點突破。
學習貫徹科學發展觀，就要結合工作實際，從教育教學實際出發，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，爲教師服務、爲學校服務。
學習實踐科學發展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要。黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民羣衆得實惠，是開展深入學習實踐科學發展觀活動的總要求。這個總要求，爲深入貫徹落實科學發展觀指明瞭方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。
深入學習實踐科學發展觀，需要將思想認識上的收穫轉化爲指導科學發展的實際能力，轉化爲推動科學發展的實際行動。科學決策是領導工作的主要內容，是推動科學發展的關鍵環節。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創造性發展。
三、受到了一次廉潔自律教育，有助於自身廉政建設
使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想道德教育這個基礎抓起，築牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮鬥本色。作爲黨員領導幹部，要認真處理好親情與黨性的關係，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模範。領導幹部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，並把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮鬥的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘於奉獻的傳統不變，成爲遵紀守法的模範。
四、學習了領導者的用權和溝通藝術，有助於提高工作藝術
在培訓中，領導者的用權藝術和溝通藝術也非常有用，講的是藝術，更是工作方法和工作策略。
清楚了權力的來源，用權的八大原則，用權的方法和技巧。要謹慎使用權力，不要迷信權力;要注意適當放權，不要迷戀權力;誠信是領導者影響力的根本。
溝通藝術，講的是在現代社會裏，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態也息息相關。
有效的溝通能更快地解決問題;更果斷地做出決策;更融洽地營造交談氣氛;更密切地建立商務關係;更專業地樹立公共形象;更快地從衆多求職者中脫穎而出要學會溝通，學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。
總之，十天的學習，時間雖短，內容卻很充實，收穫很大，受教育很深。
領導幹部培訓心得體會 篇7
這個盛夏，在市委組織部的精心組織和安排下，我有幸去革命聖地——延安。我們參觀了棗園、延安革命歷史紀念館、寶塔山和鳳凰山革命遺址等。通過本次的專題培訓學習，現場教學，實景感受，我深受教益，收穫滿滿。
延安，是中國共產黨人精神的故園，是催生新中國的革命聖地。通過一幅幅珍貴的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把大家的思緒又拉回到了革命戰爭年代，感受到了革命先輩浴血奮戰的情景。中國革命的歷史在我們心頭又一次打下了的深深烙印：堅定的理想信念、不怕流血犧牲的戰鬥精神，永遠是我黨我軍克敵制勝的法寶；解放思想、實事求是的思想路線是我黨取得抗日戰爭和新民主主義革命勝利堅實的思想基礎；一切爲了羣衆，一切依靠羣衆，真心實意地幫助人民實現自己的利益，最終贏得人民的擁護和支持；自力更生、艱苦奮鬥的創業精神是我們不斷奪取黨和人民事業新勝利的傳家寶。黨在延安鑄造的抗大精神、南泥灣精神、白求恩精神、張思德精神以及整風精神，是延安精神的原形和體現，也是我們現在所需的精神食糧。
一、延安精神是堅定我們實現“中國夢”政治信仰的精神動力
這次學習，“延安精神”給我巨大的心靈震撼，可以說是一次洗禮。
在延安革命紀念館中，豐富的人物模型、滄桑的歷史圖片、生動具體的文字介紹，給同志們再現了革命延安的生產、生活、戰爭、文體情況、聽着講解員的講解,看到了當時保衛人員用的步槍、乾糧袋、揹包等，還有當時爲了打破日軍及國民黨政府對延安經濟封鎖，我黨爲了生產自救開展生產運動時用的棉花紡車、農具等。大家佇立在大刀、長矛、土地雷和步炮前，彷彿追溯着歷史的足跡，回到了那戰火紛飛的年代，看到了當年的戰火硝煙，聽到了當年的戰火聲，感受到了革命先輩浴血奮戰的情景和革命先輩們當時在極其艱苦的條件下從事革命和生產的高昂革命鬥志。面對一張張圖片和一件件歷史文物呈現出的可歌可泣的偉大篇章和永放光芒的“延安精神”，參觀者們久久肅立，思緒萬千。
習近平總書記指出：“我們的道路自信、理論自信、制度自信，來源於實踐、來源於人民、來源於真理。我們要在深入把握中國特色社會主義的科學性和真理性的基礎上增強自信，在領導人民推進改革開放和社會主義現代化建設的進程中繼續開拓，不斷開創中國特色社會主義事業新局面”。
在這樣一個關鍵時刻，作爲一名黨員領導幹部，最重要的一條就是要像延安時期那樣在堅定正確的政治方向指引下，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑑別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，增強維護黨中央權威的理論自覺、行動自覺，從根本上打牢理想信念的思想政治基礎，堅持不懈地培育和弘揚社會社會核心價值觀，不斷提高思想政治工作的能力，弘揚延安，堅定理想信念，肩負起歷史賦予我們的責任，堅定不移的爲全面建成小康社會，推進中國特色社會主義偉大事業而奮鬥。
二、弘揚延安精神，立足工作崗位，增強責任擔當
延安的十三年是艱苦奮鬥的十三年，當年延安精神指引着革命打下江山，今天我們更需要將他發揚光大。革命理想高於天，理想的實現需要一代代人的奮鬥，每代人都有自己特定的使命，我國正處於全面建成小康社會的關鍵時期，爲了實現中國夢，我們要立足現實，立足自己的崗位，激發工作熱情，增強責任擔當。
結合我們工作實際，我在今後的工作中，一是要加強學習，提高能力，要把這次學習作爲新起點，要學有所用，最重要的要在工作中加強自我學習，自我教育。提高學以致用和理論與實際相結合能力，堅持在幹中學，學中幹，真正做到學以致用，融會貫通，提高分析問題、解決問題的能力，以堅忍不拔，奮發向上的良好精神狀態和高昂飽滿的熱情投入今後的工作和學習中。二是要立足崗位實際，不斷開拓創新。作爲基層信用社的一名員工，結合自己崗位的實際，以身作則，艱苦奮鬥，努力工作，開拓進取，埋頭苦幹，帶頭堅持和發揚時代需要的艱苦創業的延安精神，真正把延安精神存之於心、踐之於行。三是要必須牢記“兩個務必”，勤政廉政，艱苦奮鬥。做到辦事求嚴，講話求真、彙報求實，文風求正。要謹言慎行，遠離誘，慎交友，重自省，嚴律己。確保任何時候都不爲名利所惑，不爲金錢所動，不爲人情所擾。在自己的崗位上爲祖國的繁榮富強，爲中國人民在世界舞臺的尊嚴地位，爲農信事業的發展貢獻自己的一份力量。
此次延安紅色教育雖然結束了，但學習、實踐、發展、弘揚延安精神的歷史使命卻遠未結束，甚至纔剛剛開始。我們，爲了尋找一種精神而來，帶着一個堅定的信念而走，向着一個偉大的目標而努力前行。在寶塔山黨旗下我就暗下決心：一定要把延安精神和工作實際緊密地結合起來，盡心盡職，將延安精神進一步傳承、昇華！
領導幹部培訓心得體會 篇8
羣衆路線是__活的靈魂的三個基本方面之一。今年5月，黨中央發出了《中共中央關於在全黨深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動的意見》(中發[20__]4號)，在黨的羣衆路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近，四川省委下發了《關於在黨的羣衆路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，要求各級領導幹部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調研，帶頭傾聽羣衆呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事。對如何踐行好羣衆路線作出了具體的要求。
隨着“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案，召開動員會，深入農戶，瞭解情況，建立臺賬，梳理問題，提整改方案，結對幫扶，一系列工作有條不紊，井然有序地推進着。通過走訪的羣衆看，有勤勞富裕、生活富足的，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態度樂觀，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿於社會，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設好交通改善地理客觀條件限制，從而實現發財致富願望的。通過走訪，感受到羣衆對衣食住行的改善的喜悅，對生活水平提高，生活質量增強的滿意，對政府爲人民所作的服務的滿意;同時，也感受到羣衆對未來住更好的房，修更好的路，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數人生活境況的不如意，對生活的失望，把個人的生活境況的改善全部寄託於政府或是公務人員身上，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況，如何把“走基層”踐行羣衆路線落到實處呢?我們應該注意以下幾個方面：
一要沉下去。走好基層，即要深入到羣衆中，農戶家。活動不需要多大的場面，多高的聲勢，而需要每一個黨員幹部在“走基層”時，實實在在地沉下去，傾聽羣衆的喜怒哀樂，傾聽羣衆的願望訴求，把羣衆的事當作自己的事，把羣衆的心聲當作自己的心聲，推心置腹，設身處地，不走過場，不求形勢，不打官腔地沉下去，走好基層，摸好底，爲後面工作打好基礎。
二要辦實事。“走基層”要達到實效，關鍵在於真真切切爲民辦好實事，加強與基層羣衆的直接聯繫，黨員幹部職工積極抓好聯繫鄉鎮、村和貧困戶工作，每年安排時間進戶調研。積極爲羣衆排憂解難，做好分類指導，如農戶通路的問題，產業發展的問題，精神文化建設的問題等進行指導和幫扶，推動民生改善。對羣衆反映的問題和矛盾，及時協調解決，作出答覆，不能解決的要及時反饋說明，並梳理歸類後上報。
三要扶起來。惠民生，還要從幫助羣衆從精神上站起來。民生的改善，羣衆生活水平的提高，物質的豐裕，即要有外因，即要有關心民生疾苦的執政者，好的政策，優良的服務環境，以民爲本，取信於民的黨的領導;同時也要有內因，即羣衆個體自立自強，勤奮致富的願望和行爲。因此，“走基層”活動中，除了排憂解難辦實事，更重要的是從思想上精神上對羣衆進行幫扶和引導，“你必須在額上流汗，以資獲得麪包”，再強大的幫扶，也需要有努力的被幫扶者，暫時困難事件可以一次性解決，但長期性的持續性的發展進步，還是需要羣衆自已的勤勞努力。
所以，走基層，除了辦好實事，從物質、事件上給予解決外，還要扶起來，從精神上、思想上幫助和引導羣衆自力更生，自強不息，讓羣衆明白，如果沒有勤奮，沒有機遇，沒有熱情，僅靠他人，是不可能從根本上解決問題，成就夢想的。
領導幹部培訓心得體會 篇10
根據縣委組織部的統一安排，20____年__月__日至__月__日我在縣綜合培訓中心參加了村幹部培訓學習，此次培訓以“黨紀黨規、基層組織建設、羣衆工作、社會治理”等爲主題，教學內容精心安排，注重理論聯繫實際，增強了我作爲基層幹部的責任意識、擔當意識。我通過這幾天的培訓、學習和交流，受益匪淺、體會良多。
一、理論水平提高，知識結構完善
此次培訓雖然只有__天，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些村幹部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣。第一節課學習的是如何做好新形勢下的羣衆思想工作，做好新形勢下的羣衆思想工作，是我黨的優良傳統，是適應新形勢、新任務發展的必然要求，我認爲作爲一名村幹部，就要體察民情，注重民生，幫助羣衆解決難題，做好事做實事，把羣衆利益放在首位。
二、基層工作，舉足輕重，責任重大
通過這次培訓，給我印象最深的就是農村就是一個小社會，村裏工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對村裏工作提出了具體的要求，並對今後工作的開展做了指導，總的感覺就是黨和國家對村裏工作相當重視，同時，經過一年多的工作實踐，覺得村裏羣衆對村裏各項服務職能的要求也隨着羣衆意識的發展不斷提高，對基層幹部提出了更新、更高、更具體的要求。我深刻意識到，自己的工作上牽扯到黨和國家政策的落實，下影響着千家萬戶的羣衆利益和生活，身上的擔子十分沉重，加強了我的歷史責任感、使命感。
三、基層幹部隊伍建設管理需進一步增強
從嚴管黨治黨一刻也不能鬆懈，抓基層黨組織也是如此，村“兩委”班子必須要深入研究農村管理的規律，不斷創新農村管理體制，制定切實可行的村規民約，按照縣、鄉兩級要求，做好____主題教育工作，根據村實際制定具體實施方案和學習計劃表，組織黨員幹部學習，按照要求做好學習記錄。引導其黨員幹部服從管理、聽從安排，全身心投入到農村工作中。
以上就是此次培訓的心得體會，我也希望在今後能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們基層幹部前進。我也會在今後的工作中時刻嚴格要求自己，不斷加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏實做人，認真做事，爲____村做出自己的貢獻。
領導幹部培訓心得體會 篇11
今年3月，湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發《關於進一步激勵關愛基層幹部的意見》，出臺了一系列促進基層幹部擔當作爲、幹事創業的激勵政策。這些政策涉及用人導向、待遇保障、心理關懷等多個方面，作爲一名基層幹部，真切的感受到了組織上對我們的關心。各地各單位如何結合實際，更好的貫徹落實《意見》出臺的政策，對此，我有一些想法。
一是及時進行學習傳達。各地各單位要及時進行學習傳達，組成領導小組，相關職能部門根據《意見》，結合本地實際研究制定落實具體辦法。
二是細化激勵關愛措施。結合機構改革，進一步強化鄉鎮(街道)領導班子建設，選配優秀年輕幹部充實到鄉鎮。同時，進一步夯實基層財力保障，落實鄉鎮(街道)幹部待遇保障，保證鄉鎮(街道)均有小食堂、小廁所、小澡堂等，滿足幹部職工正常生活辦公。
三是加強部門之間聯動。組織部門要加大與編制、財政、人社等相關職能部門聯動，定期開展走訪調研，瞭解基層幹部的所思所想所盼，推動各項工作落實落地。
四是強化宣傳廣泛發動，積極選樹一批講政治、守規矩、敢擔當、有作爲的優秀鄉鎮(街道)幹部，激勵全區幹部見賢思齊、奮發有爲。
領導幹部培訓心得體會 篇12
省第十三次黨代會是在全面建成小康社會進入決勝階段、甘肅改革開放和現代化建設進入關鍵時期召開的一次十分重要的會議，意義重大、影響深遠。黨代會通過的工作報告，是指導我們今後工作的綱領性文件，爲我們做好工作提供了遵循，提出了目標，指明瞭道路。在今後的發展中，我們要不折不扣地貫徹執行省黨代會精神，做到在思想上認同、工作上落實、行動上看齊，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，在新的起點上建設幸福美好新天水。
當前，我市正處於重大歷史機遇最爲集中的時期，處於各種優勢最能有效釋放的時期，處於新舊動能轉換最爲緊要的時期，處於發展跨越提升最爲有利的時期。貫徹執行省黨代會精神，就要站在新的起點上，面對新使命，認清歷史方位，把握髮展大勢，做到知行合一、學以致用，以實際行動來體現，以經濟社會發展成效來確保，力爭圓滿完成“十三五”期間的各項任務目標，推進經濟社會發展再上新臺階。
貫徹落實省黨代會精神，建設幸福美好新天水，就要全面落實____系列重要講話精神，尤其是視察甘肅時提出的“八個着力”，充分發揮天水資源優勢、文化優勢、環境優勢、區位優勢，落實好“關中—天水經濟區引領、國家級園區支撐、現代化城市帶動、縣區組團式發展”戰略，把握好國家實施一帶一路及脫貧攻堅、生態文明建設等一系列政策及中央、省委、省政府大力支持、全市上下政通人和的政治生態和山清水秀的自然人文生態優勢，堅定信心，真抓實幹，努力實現全市人民的幸福家園、中華民族的祭祖聖地、中外遊客的度假天堂“三大願景”。
貫徹落實省黨代會精神，建設幸福美好新天水，就要認真落實“八個着力”指示精神，着力在經濟轉型升級、環境保護和生態建設、扶貧攻堅、民主法治建設、宣傳思想文化建設等上面實現新提升。對天水而言，就是要搶抓機遇，以協同發展引領對外開放、提升承載平臺、激發全面創新、補齊發展短板。
就是要堅持綠色發展不動搖，強化生態支撐，堅持綠水青山就是金山銀山;就是要堅決打贏精準脫貧攻堅戰，深入開展“脫貧攻堅在行動”，突出聚焦產業扶貧，搞好美麗鄉村和特色小鎮建設，借勢借力加快脫貧步伐;就是要紮實推進民主法治建設，全力打造法治天水、平安天水;就是要壯大主流思想輿論，管住管好互聯網，加強公共文化服務體系建設，推進文化事業產業發展。
貫徹落實省黨代會精神，建設幸福美好新天水，就要堅決落實全面從嚴治黨戰略部署。目前，全市上下政通人和萬事興、風清氣正勁頭足的良好局面已經形成。我們要齊心協力優化政治生態，把思想政治建設放在首位，全面加強和規範黨內政治生活，堅持正確的選人用人導向，大力營造擔當實幹的濃厚氛圍，深入開展黨風廉政建設和反腐敗鬥爭，爲加快“轉型升級、綠色發展、跨越提升”打造良好的政務環境。
藍圖已經繪就，號角已經吹響。省第十三次黨代會爲我們開展好未來五年各項工作指明瞭方向，各級各部門要認真組織好、學習好、傳達好、貫徹好省黨代會精神，認真謀劃好明年及今後五年的工作，全力以赴做好當前工作。讓我們積極行動起來，堅定信心、真抓實幹，搶抓機遇、開拓進取，爲加快建設幸福美好新天水提供強勁新動能。
領導幹部培訓心得體會 篇13
在組織的培養和關懷下，我有幸參加伊寧市第十三期中青年（新任職）幹部培訓班，開始了爲期30天的網絡培訓，整個培訓籌劃周密、組織細緻、要求嚴格，培訓內容設置十分豐富，針對性、實效性強，使我在政治理論、政策水平、黨性修養等方面有了新的進步。
爲嚴格落實疫情防控要求，並確保學習質量和學習效果，中青班邀請了州黨校、援疆省市黨校等10餘名專家學者，全程開展“線上教學”，通過“線上研討+線上作業+線上監督”的方式，讓學員們可以真正做到心無旁騖的學習，有效提升了學習質量。雖說是線上教學，但課堂紀律、黨內政治生活一樣也不少，班裏還採取隨機考勤、作業、定期通報等方式，嚴肅學習紀律。同時還成立了臨時黨支部，通過定期召開黨小組討論會，把學習成果、黨性專題教育心得、學習中遇到的困惑等進行“線上研討”，有效營造了濃厚的學習氛圍。
通過學習，我對中國特色社會主義行政體制、基本經濟制度、黨的制度體系、習近平新時代中國特色社會主義的立場觀點和方法等都有了更深層次的瞭解，特別是江蘇省委黨校張加華老師的《旗幟鮮明講政治做忠誠共產黨人》講座，讓我對旗幟鮮明講政治的重大意義、重要任務和實踐要求有了更深入的理解。在今後工作中，我一定要堅定理想信念，帶頭增強“四個意識”，做到“兩個維護”，發揚科學實幹、頑強苦幹、創新巧幹的精神，把心思集中在想幹事上，把能力體現在會幹事上，把目標落實在幹成事上，以滿腔的熱情，爭做一名合格的共產黨員。
時光如白駒過隙，短暫的一個月很快就過去了。作爲一名辦公室幹部，在今後的工作中，我會堅持以學促知、以知促行、學用相長，持之以恆把學習成果轉化爲實踐運用，把業務能力作爲立身之本，努力提高工作執行力、語言表達力、協調溝通力、綜合分析力，全面提升統籌協調、辦文辦會的質量，努力成爲熟悉理論的“政策通”，知曉業務的“活字典”，擅長工作的“多面手”。
領導幹部培訓心得體會 篇14
3月31日至4月2日，我參加了區委組織部舉辦的優秀科級幹部培訓班，爲期三天的學習培訓，時間緊，任務重，先後學習了創新思維與創新能力開發、青年領導幹部的德識才學、拒腐防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、系列重要講話精神、我區經濟發展現狀、面臨的問題及對策等課程，學習內容豐富，知識面廣，指導性、實用性強。通過認真的學習培訓，使我的政治素養、理論知識水平得到進一步提高，同時也強化了自身職業道德建設，開闊了工作視野，拓寬了工作思路，提升了綜合工作能力。
一、深刻認識學習的重要性，全面提升自身綜合素質 科級幹部作爲基層管理者，是聯繫領導和幹部職工的橋樑和紐帶，他既是執行者又是管理者，既是戰鬥員又是指揮員,在單位整體工作中具有承上啓下、內外協調的作用。那麼，這樣一箇中流砥柱的重要角色，要幹好，要當好，首先必須要有高尚的道德品質，其次就是要有過硬的政治思想素質，第三就是要有高度的責任心和敬業精神。第四就是要有較強的業務工作能力。那麼在本次培訓內容中，涉及到了方方面面，首先在道德品質方面，
講到要堅持一個信念，就是先做人，再做事，並確信良好的道德品質是成功之本。這將引導我在平時的工作和生活中，更加註重個人道德品格的塑造，做人做事始終堅持誠實守信、求真務實，堅持嚴以律己，寬以待人;堅持作風正派，寬宏大度;堅持尊重領導，團結同志;始終懷揣一份樂觀豁達、平和低調的心態對待身邊的人和事。其次在政治思想素質方面，通過學習，使我深刻的認識到，作爲一名黨的幹部，政治素質是第一素質，我要不斷加強自身政治思想素質的提升，經常性的學習一些政治理論知識，不斷改造思想，使自己具備較高的政治思想覺悟和堅定的政治立場，確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，在大是大非問題上，講原則、識大體、顧大局。其次在業務工作能力方面，通過學習，使我瞭解了領導決策、用人、授權、協調、溝通、激勵等能力與藝術，使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協調能力、應對突發事件能力均得到了應有的提高，使我在工作中正確處理各種關係，合理組織各方力量，積極做好工作落實;在分析問題上能夠做到思路清晰，頭緒分明，解決問題能夠抓住要害，行止有度;同時在從領導和管理上看創新，從領導和管理上看戰略，用戰略眼光發現機會和威脅，識別優勢和略勢，分析和處理矛盾問題。
二、進一步提高理論知識水平，完善自身知識結構
通過認真紮實的學習，切實提高了自己的政治理論水平，完善了自身知識結構。首先通過對創新思維與創新能力開發的學習，使我對改革發展穩定的關係有了正確的認識，瞭解了領導的四種類型，及能發現草地、能率領馬羣的頭馬式領導，無爲而治的空氣式領導，具有全局觀念、成本意識和務實作風的木匠式領導，看誰都有病，整天開藥方的醫生式領導，同時讓我明白了世界唯一不變的是變化本身、天下萬物生於有、有生於無等哲理性問題，幫助我在工作實踐中，善於用辯證的眼光和方式看待處理問題，善於用戰略的眼光分析解決問題;通過對青年領導幹部德識才學的學習，瞭解了德才兼備，以德爲先的用人原則，“德”的重點爲忠於黨、忠於國家，忠於人民，樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，求真務實，勇於擔當，“識”爲智慧，及要有遠見卓識，能料事如神，慧眼識人，要有膽識，及敢作敢爲，用於擔當，“才”指知識、經驗和技能，“學”，非學無以立德，非學無以明識、非學無以廣才，腹有詩書氣自華，同時進一步解讀了習提出的幹部標準：信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔，習的公私觀：公私分明、克己奉公;通過對拒腐防變與廉潔從政的學習，使我進一步認識到當前反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，進一步增強了自身拒腐防變能力，自覺抵制各類不良風氣，嚴格自律，廉潔從政;通過對延安歷史、延安精神的學習，瞭解了延安精神的靈魂是堅定正確的政治方
向，延安精神的精髓是解放思想，實事求是的思想路線，延安精神的實質是艱苦奮鬥、實事求是、聯繫羣衆、民主團結、批評與自我批評，從羣衆路線的形成到羣衆路線的科學依據再到羣衆路線的時代要求，使我更加清醒的認識到人民羣衆是我們事業發展的根基，也是推動社會管理創新的重要力量。作爲基層幹部，要密切聯繫羣衆，服務羣衆，做羣衆工作一定要心繫羣衆，融入羣衆、服務羣衆，只有這樣，才能贏得羣衆的信任，才能獲得羣衆的支持，才能使我們的各項事業蒸蒸日上。最後通過對我區經濟發展情況和發展戰略的學習，使我對建設國際化大都市東部新城的目標更加堅定，更加充滿信心，同時也更加清醒的認識到區域經濟發展中存在的突出矛盾和問題，激勵我們更好的立足崗位，認真紮實的完成好本職工作。同時通過對科長的能力與素質建設的學習，使我更加清楚的認識到作爲一名科級領導幹部所必須具備的能力和素質，也爲我今後的發展方向指明瞭方向，在今後的工作中我將重點加強以下方面能力和素質的培養：政治的鑑別力、依法行政的能力、公共服務的能力、調查研究的能力、學習的能力、溝通協調的能力、創新的能力應對突發事件的能力、心理調試的能力等，使自己能更加勝任科級領導崗位，把本職工作做得更好。
三、進一步樹立責任意識，全面實現自身價值
通過學習培訓，使我深深地感受到了責任的重大，更加深刻地認識到在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己，同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑑的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢於進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對於我們年輕幹部來講，只有埋頭苦幹，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘於奉獻，才能體現出自己的價值。
以上是我此次培訓的一些心得體會，爲了更好履行科級領導崗位職責，結合自身實際，我將着重從以下四個方面進一步改進、提高：一是注重提高統籌駕馭工作的本領。統籌駕馭工作的能力並非與生俱來，而是要經過多方面的培養和鍛鍊逐步形成。首先我要繼續加強學習，向書本學，向實踐學，向身邊的領導和同志們學，拓展思維，開闊眼界，進一步提高觀察、預見、謀劃、決策能力;其次要歷練品行，善於聽取意見和建議，工作中做到“心正、身正、公正”;二是注重開拓創新能力的培養，不斷更新知識結構，創新工作方法，改進工作思路，以超前的意識，創造性的開展工作，有效的提高工作效率。三是注重各種關係的和諧共
處，人的一生，就是與人共事的一生，在這個過程中，一定要找準自己的位臵。作爲一名科長，在單位裏有領導，有同事，有下屬，所以我要時刻警醒自己不越位、不錯位、不失位。工作中加強與領導和同志們的溝通交流和配合協作，努力營造一個相互信任、相互理解、人際關係和諧的良好工作氛圍。四是要注重錘鍊廣闊的胸襟。塑造樂觀向上的健康人格和廣闊的胸懷，要容納別人，求同存異; 要心懷感恩，理性面對榮辱成敗;要正確認識自己並悅納自己;學會情緒管理，客服工作中的壓力、焦慮和緊張感。
領導幹部培訓心得體會 篇15
10月，我有幸參加了處級幹部培訓班的培訓。通過此次學習，我感覺受益匪淺。首先，我要感謝給予我們上級領導給予我們一次更新觀念、加深理論學習的機會;感謝授課老師的精彩授課與輔導。經過這次學習，起到了更新觀念、開闊思路的作用。並使自己的人生觀、價值觀、世界觀等各方面有了進一步的昇華。
這次處級幹部的培訓主要有7個方面的內容。我將結合個人的學習情況和觀點對這7方面的內容展開論述;
第一：學習了雲南的經濟分析;
通過學習和日常的查詢，我知道雲南作爲我國西南邊陲的一個重要省份，其經濟地位就目前而言雖不及其他沿海省份、城市發達，但其仍然具有巨大的經濟發展潛力和商機。我個人認爲目前雲南省的經濟發展優勢主要有兩個方面;
(一)：地理優勢;雲南是中國通往東南亞、南亞的最佳陸上通道，在交通設施充分現代化以後，這一優勢得到極大的提升。雲南省在制定發展戰略時，把雲南建設成爲中國通往東南亞、南亞的國際大通道這一宏觀交通構想列爲三大目標之一。這種地緣經濟優勢，將對雲南在的全面發展產生極其重大和深遠的影響。 地緣經濟理論認爲，一個地區的經濟發展，與以下幾點有密切關係:(1)周邊地區的社會經濟總體平衡，存在差異，產業結構不同;(2)自身與周邊具有良好的交通網絡;(3)具有高效運作的物資流動與人員流動系統。從21世紀初雲南地緣經濟變化的情況來看，上述三點都已具備。並且隨着泛亞鐵路的修建與開通，必將在現有的基礎上加大了與東南亞各國的聯繫與溝通，最大程度的實現經濟的交易量、運輸量和成交量。從而使雲南的經濟得到飛速的發展。
(二);資源優勢：雲南是我國一個資源物產豐富的省份，其主要的資源有：各種礦產、有色金屬、農植物等各項稀缺稀缺資源，據相關數據統計(1)能源資源富集。煤炭遠景儲量爲700億噸，探明儲量爲253億噸，居全國第8位、南方省區第2位，且資源分佈相對集中，全省鉛鋅礦的 62% 集中於蘭坪金頂，錫礦的 85% 集中在箇舊和馬關，富鐵礦的 60% 集中在玉溪，富錳礦的 90% 集中在建水和文山，磷礦的 50% 左右集中在滇池西畔。已探明儲量的92種礦產中，有35種居國內前5位，尤其是有色金屬和磷礦儲量豐富，鉛、鋅礦保有儲量居全國第1位。近年來十種有色金屬的產量也居全國第1位。很多礦產資源的露天開採條件較爲優越，利用條件好。雲南的多樣地貌和立體氣候孕育了種類繁多的生物，被稱爲“植物王國”、“動物王國”、“花卉之鄉”、“藥材之鄉”和“生物資源基因庫”。經過多年的開發，菸草、花卉等產業已成爲雲南特色經濟的重要組成部分，醫藥產業也獨具特色。 雲南多姿多彩的自然環境和民族文化景觀在我國是首屈一指的。絢麗旖旎的亞熱帶風光，新奇多彩的民族風情，造就了雲南特有的旅遊優勢;四季如春的氣候，使得成爲世界園藝博覽會的最佳選地，引來了成千上萬的中外遊客。目前，雲南已經躋身我國八大著名旅遊省區行列。 菸草業也是雲南省建立在資源優勢基礎上的最具比較優勢和特色的產業，是雲南經濟最重要的支柱。菸草資源的優勢使得雲南成爲全國規模最大、技術最先進、經濟效益最好的菸草工業基地。
地理優勢和資源優勢是雲南經濟發展最爲突出的兩項優勢，但在看到優勢的同時，也不能忽視目前就雲南而言影響發展的問題，那就是雲南的經濟總量較爲落後，人才資源較爲匱乏。但雖着中央西部大開發戰略的實施，已逐步拉近了雲南和沿海經濟發達地區的經濟差距，並大量的引入了高科技創新性人才，故此，我們絕對有理由相信在未來雲南的經濟發展將會更上一層樓。
第二;領導幹部的心理壓力調適;
領導幹部從事着國家和社會的管理活動，工作相對複雜與嚴肅。並且長期承擔着家庭和
社會的雙重重任，故此，此類人羣的心理壓力十分的嚴重，長期的心理壓力不但使人處於一種亞健康的狀態，更會使自身迷失方向，使日常工作的不到有序正確的開展。更有甚者會因此走上違法犯罪的不歸路!所以作爲一名領導幹部更應該學習如何做好自身的心理調適，樹立起正確的世界觀、價值觀、和人生觀做到不爲名累，不爲利驅，不爲欲惑。正確對待得與失。加強自我學習和自我糾錯。合理的調整和排泄自我的情緒，不將個人情緒帶入工作。並且合理的安排休息時間和學習關於心理學方面的知識。提高自身的綜合水平與承受能力。這樣才能使自己有個健康的身體與心理，使工作生活等各方面不受影響。
第三：投資理財，市場熱點分析;
在理財方面，我認爲作爲一名領導幹部必須嚴格遵守國家法律和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的相關要求，把廉潔作爲日常工和生活的一條不可逾越的底線，緊緊繃住廉潔這根鉉時時刻刻牢記與腐敗作鬥爭，在生活中，勤儉節約，不鋪張浪費。不搞派頭作風，針對當前時下有部分不良的觀念與作風已深深植入部分人羣當中，作爲領導幹部必須認清形勢，把握好自己。堅決與不良風氣做鬥爭。針對當前經濟發展的形勢，我國國內大部分人普遍認爲目前整個經濟市場前景最爲樂觀的應是房地產行業，對此，我個人持有不同的意見：經濟決定政治，同時政治對經濟也有一定的影響作用，就目前而言，國際關係的複雜化，多樣化，多元化，也給我國蓬勃發展的經濟帶來了一定的負面影響，這是由於我們在知識產權方面和自主高新創新產業方面的加強力度不夠大!因而使我國的大量企業走向了產品加工、代工和部件生產的環節，但此類的生產模式不但科技含量低、效益低，而且對環境污染十分嚴重，大量的有效資得不到有利的使用和配置，從而影響了我國經濟發展的水平和步伐，因此，我個人認爲當前市場的熱點應該是目前的所有新興高科技產業，如電腦、芯片，等行業。而且應有針對性的將新技術與傳統工業相結合，提高產品質量，生產技術，注重知識產權的保護。這樣纔可使我國的經濟在世界強林中佔有更大的席位。
領導幹部培訓心得體會 篇16
6月1日，鏡鐵區召開專題會議，傳達學習省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神。
會議要求，全區各級黨組織要把學習貫徹省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神作爲當前的首要政治任務，廣泛宣傳動員，深入學習，切實把思想行動統一到省第十三次黨代會精神的決策部署上來。要結合全區實際，找準貫徹落實省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神的結合點、切入點和着力點，牢記職責使命，調動各方面工作的積極性和主動性，切實增強責任感、使命感和緊迫感，全力推動項目建設，全力抓好創建文明城市各項工作，全力抓好全域全城無垃圾創建活動，全力抓好黨建工作。
國稅局 每日甘肅網訊據嘉峪關日報報道(雒月明王海強)6月2日，市國稅局召開黨組理論學習中心組第10次學習會議，學習傳達省第十三次黨代會精神及省委書記林鐸同志在省第十三次黨代會第一次全體會議上的講話精神。
會議要求，要牢固樹立和踐行“四個意識”，旗幟鮮明講政治。全力以赴做好組織收入工作，落實好重點項目領導包乾制度，對全市148個重點建設項目跟蹤好、服務好。要進一步深化國地稅徵管體制改革，積極爭創市級國地稅合作示範區，全力落實好國務院六項減稅政策，以宣傳清單制、落實臺賬制、科室做樣板、領導帶頭幹四項舉措，確保減稅政策落地見效。要進一步優化納稅服務，加強基層分局納稅服務水平，落實好首問責任、限時辦結、預約辦理等措施。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照全面從嚴治黨“兩個責任”清單，經常對照檢查落實情況。要強化責任擔當，認真履職盡責，主動擔當作爲，樹立好“導”的樣板，落實好“督”的責任，切實把各項任務措施落好落細落準。
月2日，新城鎮組織全體幹部職工召開專題學習會，學習傳達省第十三次黨代會精神，並就貫徹落實工作進行安排部署。
會議要求，一是傳達要“快”。各黨(總)支部要迅速將省黨代會精神傳達到每個黨支部和每一名黨員，並結合實際做好貫徹落實。二是學習要“深”。要加強深化對省黨代會精神的學習貫徹，每名黨員都要撰寫心得體會。三是宣傳要“廣”。要採取多種途徑，開展學習宣傳活動，每個支部、每名黨員要把學習貫徹省第十三次黨代會精神作爲當前一項重要政治任務，通過通讀深學，對省黨代會精神吃透在心、瞭然於胸。四是貫徹要“實”。要嚴肅工作紀律，強化責任意識，提高工作執行力，全力做好20__年各項工作，爲推進全鎮經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。
領導幹部培訓心得體會 篇17
這次赴上海市培訓學習，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己在理論基礎、黨性修養、突發事件應對、提高幹部執行力、廉潔從政等方面都有了一定程度的提高。
第一，通過這次學習使我深深感受到了縣委組織部對鄉鎮幹部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門爲鄉鎮副職領導幹部舉辦的，衆所周知，鄉鎮班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些鄉鎮幹部大部分是比較年輕的同志，是鄉鎮主要領導的重要助手和參謀，縣委組織部給了我們一個學習的機會，所以說感到非常的興奮。
在培訓開班儀式上，中國共產黨上海市普陀區委黨校常務副校長李羣同志表達了對我們這批學員的熱烈歡迎，重點闡述了對鄉鎮幹部培訓的重要性和迫切性，向我們傳達了校黨委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。
第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有十五天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些鄉鎮幹部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學習的是涉穩類突發事件的風險防控與應急處置，通過學習使我對突發事件的原因、防控及後續處理有了更深刻、更全面地認識，也爲我這個分管集鎮建設、徵地拆遷、整治違法違章(學習新黨章心得體會)建築的副鎮長對處理此類事件有了更深一層次的認識，可以說受益匪淺。
通過對提升領導執行力專題講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯繫的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來爲實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨着一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規範，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作爲一名鄉鎮副職，首先要遵循鎮的各項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發揮管理學的理論，對於有效的管理，沒有一種固定的模式，對於不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。
通過對如何做好新時期黨的羣衆工作的學習，使我更加準確的理解了黨的羣衆路線教育實踐活動的重大意義，重溫了它的由來、發展和科學內涵，分析了面臨的挑戰，特別是授課老師指導了我們如何在新時期踐行好黨的羣衆路線教育實踐活動，就是“四個必須、三管、兩讓、一入籠”。四個必須：必須要堅持以人爲本、必須要真實瞭解羣衆的訴求、必須要真情關注羣衆的冷暖、必須要堅持決策的科學民主化。三管：管權、管事、管人。兩讓：讓人民監督權力、讓權力在陽光下運行。一入籠：把權力關進制度的籠子裏。簡明扼要、鞭辟入裏，爲我們正在進行的黨的羣衆路線教育實踐活動指明瞭方向。
培訓中，我們學習瞭如何開好新聞發佈會、社會治理創新、管理人員的藝術等息息相關的課程，學習了當前中國周邊安全形勢及熱點分析、宏觀經濟形勢分析、上海自由貿易區及上海西部新興科技商貿區的內涵、影響及政策解讀等內容，還參觀了中國共產黨一大會址、上海博物館等地，豐富了我們的知識，讓我們這些身處祖國最基層的鄉鎮幹部也能瞭解參與祖國的各項大事要事。
最後一個內容是壓力管理與心理調適，由中國共產黨上海市委黨校的柳恆超教授爲我們授課。他提出了壓力是由於事件和責任超出應對範圍所產生的焦慮狀態這個定義，爲我們分析了各種壓力存在的原因，傳授了很多如何緩解壓力，心理調適的技術，並最終養成健康人格。
總的來說，這次學習的內容不多，但每堂課程都教會了我們很多知識，我爲能參加這次培訓學習感到非常榮幸。
第三，通過培訓，使我感到了責任重大。半個月的學習，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑑的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢於進行大膽的改造和創新。在學習的過程中，還要注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對於我們鄉鎮幹部來講，只有埋頭苦幹，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘於奉獻，才能體現出自己的價值。
最後，通過培訓，使我結識很多其他鄉鎮的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是並不相熟。通過這次培訓，爲我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他鄉鎮的距離，我們之間可以相互交流經驗，相互介紹自己的工作情況，爲今後相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。
以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今後能夠經常參與這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們不斷前進。我也會在今後的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，爲社會做出自己應有的貢獻鄉鎮幹部培訓心得體會鄉鎮幹部培訓心得體會。
領導幹部培訓心得體會 篇18
培訓班的一員，非常榮幸參加此次培訓，對於初入基層的我來說，不僅是工作方法的指導，更是思想的指引與心靈的洗禮，引領着我不斷突破自身侷限。
堅守黨員初心。中青班培訓課時，老師常常會強調黨員幹部要堅守初心，這不禁將我拉回了20__年的冬天，那時候20歲的我對着黨旗宣誓時初心是懵懂的。，方得終始，這份堅定指引着千千萬萬黨員全心全意爲人民服務。工作這半年來，當我親眼看見基層女幹部舍小家爲大家爲了羣衆無法顧及哺乳期的孩子，當我看見堅守在崗位幾天甚至十幾天都沒回過家的黨支部書記，當我看見疫情期間黨員突擊隊風雪無阻爲居民送米麪油送溫暖，當我入戶走訪面對羣衆真摯而感激的笑臉時，無數個拼湊在一起的瞬間，不斷深化我的初心教育，加深着我對初心的認識，懂得了那份堅守的值得。
勇擔選調使命。培訓課除理論學習外還穿插着優秀幹部事蹟的學習，青春歲月，灼灼其華，當我還在糾結於青春何處“安放”時，同爲選調生的黃文秀同志卻將青春永遠的奉獻給脫貧攻堅一線。她讓我明白選調遠不止是到基層工作，選調更是要到艱苦的地方啃“硬骨頭”，更是要紮根基層，立足羣衆、聯繫羣衆、服務羣衆，真正把羣衆觀點和羣衆路線落實到工作實際當中，始終將人民立場作爲自己的立場，想羣衆之所想、急羣衆之所及，初心不渝地做好人民的勤務員纔是選調生的使命。
力展青年作爲。剛走出校園這個“舒適圈”初入基層，從未接觸過基層工作的我時常感到困惑迷茫，對於基層各項工作任務還有些“不熟悉”和“不適應”。此次培訓對於我來說可謂是解決了工作方法上的“燃眉之急”，通過學習《中國共產黨支部條例（試行）》和《新形勢下如何做好羣衆工作》等課程使我在如何開展黨務工作和如何做好羣衆工作方面收穫頗多。通過學習《旗幟鮮明講政治做忠誠共產黨人》和《堅定中國特色社會主義共同理想》等課程使我不斷突破自身侷限克服前期工作中的“不適應”，以青年奮發有爲的精神面貌投入到今後的工作當中。
在今後的工作中，我將努力將此次培訓的所學、所思、所想、所感運用到基層建設的實踐當中，將理想信念落到行動實處，在學習中磨練，在磨練中成長，在基層幹部隊伍中發光發熱，成爲一名合格的基層幹部，以腳踏實地的努力肩負起“一代更比一代強”的青春責任，以建設基層的實績奮力書寫無愧於時代的青春篇章。