訓練營培訓心得體會（通用5篇）
訓練營培訓心得體會 篇1
我有幸參加了這次公司組織的“星火”訓練營，抱着期待和學習的心情，我參與其中，收益良多，給我的人生上了生動的一課。
我們這次星火訓練營，來自金華市各個公司，一共分爲五個大組，分別是“金星”組、“木星”組、“水星”組、“火星”組、“土星”組，每組有8個人，我是“火星”組的一員，其中組織了許多活動，充分調動了大家的積極興，一年的活動下來，感覺就是不一樣。在這個訓練營中認識的許多人，每個人都是那麼的和藹可親。大家都全程全身心投入，互相幫助，展示出了最精彩的自己，因此次活動也拉近了彼此的距離。教官也不是嚴肅敬畏的，而是幽默風趣的，同伴也不是生疏冷漠，而是熱情熱心的。
“態度決定一切；成功者，學習者。”這一句話倒是伴隨着我走過了每一個訓練營的日子，一直支持着我去定下每一個小小的計劃和目標，使自己更快的成長和成熟。在這次訓練營讓我學到許多豐富的非車險知識，對我在從事的非車險工作上面發揮了很大作用，總是能學到條款以外的新知識，如法律知識，關於境外救援的知識等等，特別是各位教官的博學多才讓我心裏敬佩不已，暗暗下定決心成爲有豐富知識的人。對團隊的理解和重要性有了更深一層的認識。團隊的力量是何其偉大！個人不過是高樓上的一塊磚，大海中的一滴水，世間的一微塵而已！從我們的出生，成長到成材，什麼時候離開過團隊而能生存的？小時候有家庭這個小團隊，是爸爸媽媽在默默的支撐着這個家！讓我茁壯成長；讀書有學校團隊，是老師的殷殷教導和同學們的熱心幫助，使我能成材；工作有公司團隊；是領導的英明決策和同事的精誠合作使我工作起來如魚得水！
訓練營中許多活動讓我感觸頗深，我本身有些膽小，缺乏勇氣，但在訓練營活動中勇敢的走上臺發表我的看法和想法，積極參與其中，在磐安組織的挺進大盤山活動中，自己體質本身比較弱，耐力不夠好，大盤山又比較險，是同伴的一次次鼓勵和幫助，也覺的不那麼累了，爬的更有勁，終於爬到了山頂，戰勝了自己，人生就像一座座高峯，只有戰勝了自己，才能看到最美麗的風景。在晚上的晚會中，充分發揮自己會唱歌的特長，代表火星組表演了獨唱節目，接受到了許多掌聲和讚美聲，使自己變得更有信心，現在面對更多的人也不緊張而是勇於表現自己，展示自己，發揮自己的長處，彌補自己的短處，而這些都要謝謝我的團隊和夥伴們，是他們給我了勇氣和鼓勵，通過這次活動，我的感想是：做什麼事都需要有信心和耐力，要有團隊精神，靠你一個人是無法很好的完成任務的，只有信任你的夥伴發揮大家的智慧，才能出色的完成任務，不要總想公司能給你什麼，要想想你能爲公司做些什麼；在對待工作和生活時，時刻提醒自己所肩負的責任，無論對上下級的溝通，對具體事物的處理，對細節的關注，都離不開自身的責任感。
同樣，在集體目標的實現過程中，要學會換位思考，多替別人着想，可能會爲目標的實現發揮更大的能量，最終和團隊一起成長。要學會讚許別人，敢於表現自己！要把每天的工作和學習當作一件非常快樂的事情，那樣你就會感受到幸福。學會理解和包容別人。知道了怎樣去和別人交流溝通，懂得了去嘉許和欣賞他人！有了豐富的非車險知識做後盾怎麼應用到業務中，更是有了一顆感恩的心以及愛心和責任心！超越自己就會創造奇蹟！
從現在開始，我將把這次訓練中所學到的寶貴經驗好好的運用到公司工作和自己的生活中。
我的行動計劃是：
1、 把這次訓練中所學到的寶貴經驗和幫助過我的朋友一起分享。
2、 未來的日子裏我會不斷的溫習在這次活動中所感悟的道理，不斷總結完善自己。
3、 把在活動當中學到的運用到工作生活中。
感言：
我們有悲傷，有快樂，有笑聲，有掌聲，
我們有希望，有理想，也就有陽光。
我們靜靜在芬芳裏等着收穫；
我們很渺小，但是我們可以爬上大樹看風景。
訓練營培訓心得體會 篇2
20xx年6月12_13日兩天一晚參加了黃埔團隊執行力訓練營，現在已經過去一週了，當時的情景好像還歷歷在目，韓永剛老師要求我們都要忘記自己的年齡、職位和性別，真正地投入到訓練營中。
生命若不是現在，那是何時？這句話用在當時的場面真的再貼切不過。生命從未如此瘋狂過，兩天一晚的課程讓我分不清白天、黑夜，昨日和今天，外面明明是小雪夾着北風，零下8度，而培訓課堂裏卻是熱火朝天，氣氛昂揚。
老師說世間有兩種東西越分享越多，一個是愛，一個是知識，可能是被環境和氣氛所感染，每一個人都很激昂，我們吶喊着、我們歡乎着只爲了爭奪第一，大部份隊伍都是來自同一家公司，而我們磁鐵隊，來自幾個不同的地方，人數也是比較少，最多時只有十二個人，少時只有9個，而別的組都是二十多個人，但是我們卻無比的團結。是什麼使我們這麼團結，大概就是老師講的是敵人讓我們團結起來了，我們的目標是統一的，就是爭奪第一。其實第一併不重要，重要是的我們在不斷的突破自己，不斷的超越自己，就像我們磁鐵隊的口號一樣“超越自我，磁鐵必勝”。
執行就是有結果的行動！執行不是什麼大道理，越簡單的東西越容易執行。思路決定出路，行動決定結果！實踐是檢驗真理的唯一標準，行動是創造財富的唯一途徑！行動體現對結果的態度：行動不一定有結果，但不行動一定不會有結果！無論你如何思考，無論你思考了什麼，也無論你思考的水平有多高，都不可能通過思考獲得結果，執行力永遠只能從行動中獲得，不可能通過思考獲得。爲什麼不願意行動，而喜歡清談？原因主要有二：一是行動的時候責任在自己身上，而清談的時候責任不在自己身上；二是缺乏危機感；當人們說“我不能”的時候，實際上在說“我不想”！眼中有結果，就不會有困難，眼中有困難，就不會有結果，結果和困難是蹺蹺板上的兩極。其實每個人都會失敗，失敗並不可怕，但不能放棄！可以成功、可以失敗，但不可以放棄！執行是一個試錯的過程，先行動起來，你需要的是0.1的嘗試，但是0.1永遠大於0！在這裏我還學到了姜汝祥博士的48字真經：
執行八字方針：認真第一，聰明第二！
執行十六字原則：結果提前，自我退後！鎖定目標，專注重複！
執行二十四字戰略：決心第一，成敗第二！速度第一，完美第二！結果第一，理由第二！
執行的動力來自哪裏？成就感！商業是利益遊戲、同時也是成就感的遊戲。環境決定行爲：
①第一推動力
②製造危機
③即時激勵
1、人在一個行動的過程當中，是受成就感支配的。誰管理了成就感，誰就管理了執行力。
2、怎麼經營員工的成就感？一是製造落差、製造不滿足感；二是即時激勵。
我認爲即時激勵還是比較重要的，真正給企業賺錢的是團隊，團隊需要行動的一致性，行動的一致性思想的一致性，我們平時注重的薪酬是與市場價值有關，而即時激勵是與員工得到的重視度，員工得到領導的認可有關。即時激勵可以促使員工行爲的改變，給對的行爲積極量化——只要符合組織的要求時——員工得到激勵——重複該行爲——再次得到激勵——形成習慣，這樣工作效率就會得到提高、發展。即時激勵有三大原則，一是高層是第一推動力，二是擺明是非態度，三是放大關鍵行爲。常見的即時激勵的方法：
零成本低成本；說謝謝爲員工支付午餐；在其他員工面前讚揚另一名員工給予一定的現金；寫感謝信舉行球類比賽；給全家寫感謝信給予禮券；在肯定板上張帖肯定的評論信購買鮮花；通過電話或郵件發送口頭表揚給予獎品
訓練營培訓心得體會 篇3
今天上午參加了國小數學教師基本功訓練營，王海燕老師先給我們講解了如何進行教學設計，並且指出了教學設計中的幾個要點。接着王海燕老師有給我們講解了PPT的製作，包括製作模板，插入flash，圖片的截取，觸發器的使用，讓我受益頗深，原來ppt也可以由如此強大的交互功能，平時在用ppt製作課件時會出現的問題也迎刃而解，對王海燕老師的認真鑽研的精神真是很敬佩。
聽了一上午的講解，王海燕老師講的很細緻，我們聽得很認真，時間過得很快，臨近結束時，李豔老師給我們佈置了今天的任務，設計一個教學設計和相對應的課件，想到今天下午滿滿的課還有一上午的作業還沒改，不禁有些頭疼。忙完了一下午，晚上回到家，給孩子洗漱過後已經8點了，這個時候我纔開始打開書本和教參看了起來。本來也想在網上搜一個課件改改，下午空閒時在網上搜了以後，總感覺有些地方講解的不夠透徹，就自己動手做了起來，把王海燕老師上午的講的現在就用上了，做着改着等到做完時，也已經快接近12點了，自我感覺還可以，覺得李豔老師佈置的這個任務還這是及時，如果李豔老師讓我們回去自行練習，估計我會來也就不會那麼及時的把上午講解的應用一下了。
第二天上午，早早的來到了會議室，等待今天的抽籤上課，沒有抽到我，有點高興也有點遺憾，因爲李豔老師說抽到上課要發證書的。後來聽了幾個老師的上課，以及最後的點評，對這節課的認識又更加深了一步。
很快一上午就過去了，過後回想一下，確實是挺充實的，學到的也很多，能夠體會王海燕老師說的，她參加基本功訓練時很累，但是等到過後回憶起來，也很難忘。
訓練營培訓心得體會 篇4
第一天首先程福剛老師爲我們提出了三個重點：
1.作爲一個市場部推廣人員應做到，承上啓下，保障公司策略暢通，服務銷售系統。
2.我們需要模式升級，適應外部競爭，往專業化路徑引導發展。
3.需要更專業化規範化體系建設，更好服務市場客戶，以及作爲一個市場推廣人員的崗位職能和所需要有的技能，並對今年公司的重點品種推廣方案做了詳細介紹。
晚上佔文明老師爲了講解作爲一個市場推廣人員針對客戶談判溝通技巧的培訓，並做了實景演練，通過演練發現問題，尋找問題，解決問題，讓我們對談判技巧有了更深層次的認識。
第二天的培訓是由吳小智老師針對工商合作共同突破弱增長，講述醫藥行業弱增長工商面臨的共同難題，弱增長的深層次動因、工商的共同關切如何進行剖析，並針對連鎖藥房增長的思路與方法對接，工商合作關係變化趨勢，以及如何合力打造顧客新體驗等各位方面進行了詳細講解，通過吳小智老師一天的講解，使我更加認識到，作爲一個市場推廣員，我需要更加專業的學習，才能在未來行業發展中更好的服務市場。程福剛老師對我們進行PPT、EXCELE操作技能進行培訓，並且所以的學員在現場進行了模擬PPT，EXCELE的實操，讓我們現場的學員更深的瞭解到數據分析的重要性。
最後一天的上午是周老師進行培訓，周老師作爲一個當了幾十年的老兵，通過部隊中的實例，爲我們講究作爲一個合格的員工需要做到，強化責任意識，加強強化學習，嚴格服從指揮等各位全面的發展。下午譚總作河北市場成功運作經驗分享，以及如何通過市場各方面的數據分析，瞭解各個地區市場的不足，還針對市場推廣人員的做出了詳細要求。
通過這次培訓，我切實的感覺到了自身的不足，在未來的工作生活中對自己也提出更高的要求：
1.加強專業知識學習。
2.強化實行力。
3.增強責任意識。
希望通過自我的不斷加強，更好的服務於公司，更好的服務於市場！
訓練營培訓心得體會 篇5
沒有完美的個人，只有完美的團隊 經過兩天一夜的《團隊魔鬼訓練營》培訓，讓我感受到內心深深的震撼，它磨練了我們的意志，同時讓我看到了很多團隊團結一致，朝着同一個目標進發，不怕苦不怕累的精神。讓我深深地明白沒有完美的個人，只有完美的團隊。很慶幸也很感恩公司給我一個平臺，讓我成爲今次活動的助教，在科略教育集團汪承虎老師的帶領下，在科略集團其他同事的幫助下，我體會到了以前作爲隊員不能體會的感觸。 “對自己多狠，你就有多優秀；對自己的員工多狠，你的員工就有多優秀；對自己的團隊多狠，你才能帶出一支多狠的團隊。”通過參加西安《戰略執行系統》和公司《內部中高層管理幹部培訓》，我作爲帶隊的團長，我深深地感受到這一點，對自己夠狠，你才能帶出自己的決心，對自己夠狠，你才能夠帶出一個冠軍的團隊。作爲團隊的核心，我深知自己的意志和士氣對整個團隊的影響，所以我必須讓自己每時每刻都要保持一個必勝的決心和高昂的鬥志，只有這樣我才能通過自我來影響我的整個團隊，帶領他們取得勝利。我深深感觸到團長的壓力，只有不放棄不拋並頂住壓力，你就能取得最後的勝利。相比之前作爲團長，今次的助教，我感受到的狠是不一樣的，我同樣需要對自己夠狠，不能有心慈手軟的心態，我才能做好今次的“魔鬼”，因爲我自己只有我對他們夠狠了，才能激發他們的鬥志，才能讓他們意識到同樣要對自己夠狠，他們才能取得勝利，讓他們意識到自己要肩負的責任。在第四團失敗要兌現承諾爬出會場的時候，我的內心有很大的感觸，因爲隊裏的幾個成員是我的下屬，我一方面心裏覺得很心疼一方面覺得我一定要讓他們意識到自己的不足。當所有助教都不忍心站出來叫他們趴下的時候，我毅然的決定要站出來，狠下心，讓他們意識到要爲自己的行爲負責，讓他們痛徹心扉地感受不努力失敗的滋味，讓他們理解社會的殘酷，只有拼盡全力地爲團隊努力，肩負起自己的責任，用你的尊嚴去捍衛團隊的尊嚴，你才能高高地在社會裏立足，社會是不相信眼淚的，只有勝利的人才會能有尊嚴地活着。
我很有幸能加入“人生大轉盤-錯過的人”那個遊戲裏面，作爲助教，我接到老師的指示，我們助教在遊戲開始碰到的20位人都要給出一隻手指，表示不認識他們，面對每一個我原本認識的同事，我對他們一次次地給出漠視他們的舉動，我內心異常的急躁和不安，我在想我在一次次無情地傷害着他們對我的愛，同時也在一點點地磨滅他們對喔的熱情，我多希望這20次能趕緊過，我希望下一個輪迴我能碰到他們並給他們一個大大的擁抱，但是當我回過頭時，我已經又一次次錯過他們了，他們碰到我的時候熱情已經減退了，我那時候感受到異常受打擊，並明白人生也是這樣，如果我們可以珍惜當下，用我們最好的姿態去對待我們身邊的每件事每個人，我們的人生就不會留下那麼多遺憾，要珍惜身邊的人，要給他們我們所能給的愛，即使面對別人對我們的冷酷，我們不要改變我們的熱情的心態，要堅定自己做人對事熱情的態度。 作爲今次活動的助教，讓我更多地從側面去看到各個團隊的優缺點，更加客觀地學習到一些優秀團隊的優點，吸取一些團隊失敗的教訓，在今後的工作中更好地帶領我的團隊。 通過這次培訓讓我深深地感受到要感恩，感恩父母給予我認識世界的機會，感恩公司給予我施展才華的平臺，感恩領導給予我學習提升的機會，感恩同事給予我及時的關懷和幫助。