培訓感悟和心得（通用5篇）
培訓感悟和心得 篇1
經過爲期一個月的精心籌備，海勃灣區檔案管理培訓班今天正式開班了，首先我介紹一下與會人員情況。報名參加此次培訓的人員主要是來自各鄉鎮、街道辦事處和區屬及駐區各單位從事檔案工作的專兼職業務人員。應邀到會參加今天開班儀式並在臺上就座的領導有：區政府常務副區長、市檔案史志局副局長、公司總經理、市工貿有限責任公司副總經理、市檔案史志局綜合業務科科長區檔案局主任科員。此次培訓得到了市檔案局的大力協助和區政府領導的充分重視，也獲得了全區各部門、各單位和區部分重點企業的熱心支持、配合，特別是兩位企業老總在百忙之中能夠親臨我們辦班現場，充分體現了我區企業界對檔案工作的重視和關心，令我十分感激。
會上剛纔三位領導分別爲我們做了開班講話和重要發言，它充分體現了各級領導對檔案工作的關心和重視，這也是我們幹好工作的巨大動力。他們的講話對我們廣大檔案工作者寄予厚望，對於我們辦好這次培訓班乃至今後開展各項檔案工作都具有十分重要的指導意義。大家務必要深刻領會，牢記在心，並自覺地運用到今後各自的具體工作之中。
下面我們就要進行授課了，在開課前我先來介紹一下老師。擔任本次培訓授課任務的是今天台上就座的劉寶桐和王嵐兩位老師。兩位同志在我們市區檔案界都多年從事檔案工作，具有豐富的業務指導和授課經驗，是在座全體檔案人員的良師益友。我希望學習期間每一位參加培訓的同志都要好好珍惜這次機會，按時上課，專心聽講，認真做好筆記，勤學好問，積極用心操練，切實做到學有所獲，學而能用，儘早成爲各自單位檔案業務的行家裏手。
爲確保我們順利完成這次培訓任務，請大家注意以下兩點：首先每天要保證按時到場，提前都把各自手頭的工作妥善安排好，遵守課堂培訓紀律，堅持做到不遲到不早退，不隨意缺勤。沒有非常特殊的情況不要隨便請假。其次要聽從培訓班工作人員的安排，注意保持會場衛生清潔，輪流搞好值日，完成衛生清理、打開水等任務。
培訓感悟和心得 篇2
這次全縣行政許可法培訓班是縣政府決定舉辦的。這次培訓班得到各級領導的大力支持和幫助，並提出了指導性意見。省政府法制辦對我縣舉辦培訓班非常重視，省法制辦常務副主任和行政執法監督處處長親自來我縣爲大家講課，兩位領導是我省法律方面的專家，具有一定的權威性，兩位領導來我縣，給我縣行政執法人員創造一次難得的學習機會。讓我們對兩位領導的光臨表示誠摯的謝意。縣政府常務副縣長--、縣人大-法工委主任--在百忙之中出席了今天的開班典禮。參加這次培訓的有：全縣各鄉(鎮)嘗各部門主管法制工作的負責同志，從事行政審批的工作人員和行政執法人員。這次培訓我們主要講兩大方面內容：一是行政許可的幾個基本問題;二是行政許可的實施、監督及法律責任。縣政府對這次培訓十分重視，下面請劉縣長代表縣政府作重要講話。
剛纔，劉縣長代表縣政府做了重要講話。劉縣長的講話高屋建瓴，深入淺出，站在以立黨爲民，執政爲民的高度，從維護羣衆合法權益、體現人民羣衆根本利益，推進依法行政、建設法治政府，深化行政體制改革、轉變政府職能，預防和治理腐-敗、防止公權力濫用等多個方面深入闡述了行政許可法的重要意義;結合實際，對我們這次培訓提出了明確要求;又從具體工作出發，對今後一個時期的行政許可工作做了重要指示。應該說，劉縣長的這個講話是指導我縣今後一個時期貫徹實施行政許可法工作的行動綱領。希望大家學習好、傳達好、貫徹好、落實好講話精神，培訓結束後要如實向鄉鎮和部門主要領導傳達這個講話，組織有關人員進一步認真學習，深刻領會和貫徹劉縣長的講話。下面，就這次培訓我再強調三點：
一要遵守時間。這次培訓的重要意義，劉縣長講的很深，也很透，希望大家通過劉縣長的講話，使大家對行政許可有一個新的更高的認識。要通過這個認識，反映到實際行動上來。在整個學習過程中，要坐得住凳子。要尊重講課老師的勞動成果，認真聽，認真記，不遲到，不曠課，中途不早退。我們已經搞了簽到，培訓結束後，對不遵守時間的同志，要嚴格按照這次培訓的相關規定處理。
二要遵守紀律。培訓紀律問題劉縣長講的比較嚴肅，我們就要嚴格按照劉縣長講的辦。因爲我們是執法人員，形象很重要，每時每刻，一舉一動都要給別人做出樣子來，所以請大家一定要自重，要好自爲之，樹立自身的良好形象。
三要注意安全。各鄉鎮、各部門都要安排一名負責人帶隊，認真組織好本鄉鎮、本部門人員認真聽課，保證課堂紀律。在休息和培訓結束返程過程中，要確保人身安全、財產安全和乘車安全。
培訓感悟和心得 篇3
經過公司舉行的這次培訓，讓我們體驗到了軍事生活，也進一步瞭解到公司的企業文化，發展目標，和規劃等，同時也學習到作爲銷售人員所必備的產品知識，在培訓老師講的幾個細節，以及列舉的案例， 對我們幫助很大，使我受益匪淺所以，我要求自己在工作中努力學習，在實踐中慢慢成長。
首先公司爲我們按排了兩天的軍訓，體現了公司對員工素質培訓的注重，以及團隊建設理念的注重，在這兩天裏，我體驗了做爲一名軍人的榮耀，從站軍姿，行軍禮，到跑步，每一個動作都要做到位，做到 統一規範，隊列整齊，口號響亮，特別是大集合時，每一名隊員都要以最快迅速到位，案經過這兩的訓 練，我們能明顯的感受到自己的進步，做事有組織性，不單獨行動，也培養了我們吃苦耐勞的精神，同 時也磨練了堅強的意志力和執行力，在軍訓期間教官組織我們唱歌，做遊戲，不僅增加我們同事之間的 團結友愛，也更明白了團隊的力量是最大的，只有我們團一致才能更好的完成任務。
其次公司安排了四天的企業文化培訓，以及時間管理，工商法律相關知識，潤華之歌的學習，更重要的是董事長座談，讓我深深體會到企業對我們新員工的重視，在培訓期間我更加了解企業的創業史，發展 史以及公司未來也就是第三次創業的總體目標，讓我們更明確了在潤華髮展的奮鬥目標，做好個人定位 ，在欒總座談會上給我更多的是感動和意外，感動的是欒總在百忙之中抽出時間參加這次座談，並且在每回答一個問題都會站起來，問一句“我這樣回答你們是否滿意”意外的是欒總是那麼的有激情，那麼的和謁可親，一點也沒有那種和成功人士在一起的壓迫感，在這期間欒總給我們談公司的創業經厲及以後的發展方向，回答了我們提出了一些問題，讓我們對公司的企業文化以及第三次創業有了更深的認識，最後在欒總離開時，我們體人員爲欒總演唱潤華之歌，雖然只學了不到兩天，但我們都努力做到最好，功夫不負有心人，我們得到了欒總的認可。
最後四天我們學習了產品知識。我是做銷售的，在這次培訓中，產品知識的培訓是非常豐富的，從汽車基本知識，到展廳接待需求分析，以及裝具的相關業務等課程，讓我們更加認識到做爲一銷售人員掌握好知識是多麼的重要，只有掌握了產品知識，才能更好的給客戶講解，讓客戶認可我們，這就需要我不斷提升自我價值，嚴格要求自我，時刻提醒自己做好每一項銷售流程，做好客戶滿意，在以後的工作臺中，我會不斷努力，不斷學習，爲做一名優秀的銷售人員而努力，爲做一名忠誠的潤華四有人而奮鬥，我相信在不久的將來，我會以優秀的業績來回報公司，爲公司的發展做出自己的貢獻
培訓感悟和心得 篇4
早教指導師是幹嘛的
習近平指出：人類發展的潛力取決於兒童。不僅在中國，美國總統奧巴馬早在去年在國情諮文發言中就大篇幅提到：美國要爲所有美國兒童提供早期教育。
兒童的健康成長不僅關係個人發展、家庭和諧幸福，更直接關係到民族素質的提高和國家的長遠發展。完善0-6歲兒童服務體系，爲早期家庭育兒提供更多有效地支持、指導和服務，是提高兒童早期發展水平的利國利民之舉。”
現如今的入戶早教課，早已不是過去的那些富裕家庭的“炫富課”，而是每個有寶寶的家庭都需要的“必修課”，上早教不是跟風，而是剛需!剛需!剛需!
而持有早期教育指導師的證書無疑成爲您成功踏入家政行業的有利敲門磚。
具體什麼是早教指導師
早期教育指導師作爲一門新興崗位有着十分廣闊的就業前景。現有的育嬰師、保育員、家政保姆已遠遠不能適應社會的需要，爲了滿足市場的呼喚，促使早期教育指導師應運而生。
早期教育是以家庭爲基礎、以社區爲依託、以提高出生人口素質爲目標，面向0～6歲嬰幼兒及其家長進行科學育兒的新型教育和現代服務業，其職業對象主要在家庭、社區、早教托幼機構等從事嬰幼兒早期教育工作。
我國每年約有1500～20__萬新生兒，0～6歲嬰幼兒約有1億2千萬人。
據統計，20世紀90年代以來，我國早期教育在家庭教育總支出中約佔1/3，明顯高於家庭收入的增長，也快於國內生產總值的增長，已成爲消費熱點。早期教育指導師作爲一門新興職業，有着十分廣闊的就業前景。
作爲幼師，我無法做出的保證
老師不能保證孩子沒有碰撞自由和健康。
這些天，總是會有在幼兒園磕碰現象頭痛。我知道父母送他們的孩子去幼兒園是對我們的信任，我們一直致力於確保每個孩子不受傷害，然而，年幼的孩子，會有各種小;必然會由於不適應幼兒園的生活而生病的，這是正常現象，家長希望的人能理解你，相互包容，相互合作，共同努力，致力於保護兒童的健康和安全。
老師不能保證孩子會有一個好的性格
的行爲，在生活中，確實是起着最重要的作用，它可以彌補能力的不足，也更能讓人在工作或學習。事實上，一個人的性格和父母的教育和家庭氛圍的水平密切相關。當然，幼兒園還將重點放在培養孩子的行爲的一方面，但要記住，老師不能保證你的孩子會有一個好的性格。在這件事情上，但也有很多家長關心。
老師不能保證孩子有好的習慣
我承認，在幼兒園，老師會盡力幫助孩子養成良好的習慣，但我真的很抱歉，老師不能保證每一個孩子都會養成良好的習慣，因爲習慣，感謝老師的教學效果也不斷的給個人的建議，謝謝，不知不覺到了父母。事實上，總是打開電視的家庭，主要是培養一個愛讀書的孩子;口髒的父母，很難培養孩子文明。
老師不能保證孩子會有堅強的意志
是的，在幼兒園也培養孩子堅強的意志，但意志力的訓練要持之以恆。因爲孩子不想去幼兒園，天氣寒冷，我的母親說，然後去睡覺;因爲孩子不想起牀，奶奶說，再去睡一會兒......這樣的行爲，完全打亂了對孩子意志力訓練步伐的教師，如何培養一個堅強的孩子嗎?
一個好的老師可以影響一個孩子35年的成長，但你相信嗎，一個好的父母，但會影響孩子一輩子!一些教育，教師做一些真的無能爲力!，依靠他們的父母，畢竟，自己的孩子接受良好的教育是父母最重要的原因!
幼兒園教師個人心得體會
歲月匆匆而逝，似乎只是彈指一瞬，一學年的工作就結束了，回顧這一年來所經歷的事，工作雖然很忙，但忙得很充實。“爲了每一個孩子都有進步”，這是我爲之不懈努力的動力。在一年中，我竭盡自己的努力，傾注的熱情，踏實、勤奮地完成了一年的工作。
一、根據幼兒發展情況，正確實施教育
我班的小朋友屬於新生，他們還很小，不懂事。別說自理能力了，就連一點的紀律概念都沒有，可以說是很亂。針對這一情況，我認爲我們班的紀律及自立能力要一起抓、同時抓。經過半年的努力，我們班小朋友可以說進步很快，家長反映也不錯。自立能力方面：我們堅持正面教育，對幼兒以表揚爲主，強化他們的自我服務意識，改變他們的依賴思想。對幼兒好的行爲或表現給予肯定，讚賞和鼓勵，使幼兒能夠更信心，更積極地做好事情，完成任務。而我們老師做到適時幫助，以提高幼兒的自立能力，並及時與家長溝通，爭取家長配合。就紀律方面：對少部分幼兒出現的不良行爲，我採取的是及時分析原因，該批評的批評，並給予適度的教育，引導幼兒養成良好的行爲習慣，慢慢的做到遵守紀律。
二、研讀孩子，支持孩子的活動
二期課改強調以兒童爲本，通過學習《綱要》和《綱要解讀》，我深深地體會到只有從孩子的角度去關注理解他們的生成活動，瞭解他們的需求，判斷生成活動的價值，及時予以支持和提升。要求教師要研讀孩子，關注孩子的言行，捕捉孩子稍縱即逝的興趣點，並能讀懂孩子的百種語言，理解孩子的探索行爲。同時也要讓孩子與環境相互作用，使孩子真正成爲環境的主人，使環境真正爲孩子教育服務。如：在“秋天”的系列主題活動中，我發現，我班的孩子對樹葉特別感興趣，尤其是在觀察樹的過程中，孩子們對樹葉形狀的關注引起了我的注意。於是，我預設了樹葉貼畫的活動，引導孩子們在收集樹葉的基礎上說說各種不同形狀的樹葉象什麼，和他們一起去貼一貼，拼一拼，畫一畫，引導他們充分發揮自己的想象力和創造力來完成一件件風格各異的樹葉貼畫作品，盡情體現對樹葉形狀、顏色的想象與創新。這種富有生命力的活動，使孩子真正成爲活動的主動建構者。
每個兒童都有不同的發展特點和水平。因此，在活動中，我都儘可能爲孩子們提供豐富而有層次性的材料，提出不同的要求，以促進幼兒有差異的發展。例如在樹葉貼畫的活動中，對於能力較強的孩子，我建議他們使用剪刀，鼓勵他們動腦筋剪出老師未能提供而自己又需要的樹葉形狀，製作到作品中;對於中等水平的孩子，我啓發引導他們能貼出簡單作品;而相對能力差的幼兒，則降低難度，讓他們隨意地貼貼玩玩，主要激發他們參與活動的興趣。
在解析課程，研讀孩子的歷程中，我時時爲孩子的創造潛能而驚訝和感動，在和孩子們將近階段主題與本班幼兒現有認知能力、生活經驗互相銜接，選擇確定適合本班孩子發展的內容與形式。所以，教師必須熟悉所有的幼兒學習的“基本經驗”，學習綜合教育的各種專業技能，自覺適應教育改革的需要。爲幼兒的學習和發展提供更豐富的資源和廣闊的空間。
三、真誠對待每位家長，加強家園溝通
教師與家長互動效果直接影響班級經營的成效，家園溝通，教師與家長協力解決教育問題，提升對幼兒的關心，共同分擔教育責任。孩子的快樂，是對我工作的鼓勵;家長的滿意，是對我工作的肯定。真誠地對待每一位家長，如實的和他們交流對孩子教育方面的看法，對家長提出的要求儘量去滿足，對家長提出的教育孩子方面的疑問幫着查資料解答，讓家長感到我不只是孩子的老師，也是家長的朋友，有困難大家一起解決。當問題出現，第一時間與家長聯絡很重要，讓家長知道老師對問題很重視，對幼兒發展很在意。在平時工作中，我經常主動與家長聯繫，通過設置家園之窗，家園聯繫冊，上門家訪等形式，及時地向家長反映幼兒在園的生活學習情況。同時也向家長了解幼兒在家中的生活情況，以便更好地教育好下一代。同時，我們在開學期初召開家長會向家長介紹了本學期目標，讓他們瞭解班內課程特點，並針對一些問題開展討論。在學期末，我們向家長開放園內半日活動，在日活動中，家長看到了自己孩子的各方面的表現與進步，同時也看到了別的孩子的優點，有助於家長幫助孩子找出差距與不足，找到繼續教育引導的方向。
四、利用各種機會，提高自身素質
在珍惜幼兒園提供學習機會的同時，我也努力吸收外界的信息和知識，瀏覽本站站，翻閱幼兒教育雜誌，看提升個人品味的書籍，利用業餘時間進行學歷學習、電腦專業學習，讓自己永遠處於一灣活水、碧水之中。經過自己的努力，在工作中多次受到同事的認可和園領導的讚賞。
幼兒園的生活總是那樣令人回味無窮：孩子的純真與質樸常會喚出我們的美好童心，使我們能用這顆心去理解他們，走進他們的世界。我們真誠地理解和支持又呼喚和保護了他們可貴的童心，使他們能在人生的道路上邁出堅實的第一步。讓我們與孩子們心相通，心相連，讓幼兒園這個小天地裏充滿童心世界的真、善、美吧!
培訓感悟和心得 篇5
作爲一名新員工，很榮幸能夠加入國泰君安這個大家庭，更感謝在我初來乍到對各項業務不熟悉的時候公司能夠組織這次培訓。在四天的培訓中，既有公司各業務條線骨幹向我們傳授的業務開展流程、技巧，又有分公司領導給我們介紹的公司文化、公司戰略和理念，最後一天的素質拓展訓練，增強了新員工集體的凝聚力。這次培訓讓我深刻認識到國泰君安山東分公司是一個團結的、積極的、有戰鬥力的集體。我以身爲這個集體一員而自豪，想到將來可以爲這個集體的榮譽而努力，我又倍感激動。
我將本次培訓分爲了三個部分：兩天半的業務知識傳授，半天的領導座談以及最後一天的素質拓展。我對於這三部分內容感悟是不同的。
一、在兩天半的業務培訓中，我的腦海中一直浮現這麼一句話："師者，所以傳道受業解惑也。"對我而言，每一位同事都是我的老師，特別是各位向我們傳授知識的各位業務骨幹。看着他們站在臺上侃侃而談，渾身散發着自信的光芒，我不禁心馳神往，以至於暗下決心一定要踏實工作、努力學習，以期將來某一天也可以向他們一樣在臺上向又一批新員工講述自己工作的心得和技巧。
劉程總向我們介紹了中國股票市場的發展歷程，讓我認識到這個行業的發展並不是一帆風順，有低谷也有高潮，但是一批又一批的券商人爲了一個更加健全、更加完善的股票市場而不斷努力着，現在我也成爲了他們中的一員，想到這一點，突然有一種神聖的使命感，這令我既緊張又激動。王春曉總跟我們講述了風控合規的重要性，以一個個真實的案例告訴我們"莫伸手，伸手必被捉".是啊，"無規矩不成方圓",這句話從小到大不知聽了多少遍，但是之前的我並沒有意識到這句話在金融行業的意義甚至重要過在別的行業裏面。特別慶幸，在我剛剛進入這個行業公司就讓我認識到了這一點，就像一顆小樹，剛剛破土，就被捋直了樹幹。還有公司各部門負責人和骨幹向我們新員工詳盡、生動的傳授了各項業務開展的流程以及開發客戶的技巧。感謝，是我想對他們每一位說的詞。同時，我也在心裏告誡自己，一定要儘快成長，絕對不能讓各位前輩和同事的努力白費。
二、第三天下午的領導座談，對於我來說就是一場心靈之旅。談話的內容不再拘泥於具體業務，在更高的高度給予我們指引，特別是張總關於90後員工的談話，令我受益匪淺感觸良多。作爲一個94年出生的"孩子",又是一名藝術生，我常常陷入矛盾當中：一方面，家長和長輩告訴我，要好好聽大人的話，努力配合別人，不要做出格的事情;而另一方面，周圍的同齡人又說，我們是新一代的青年，就是要做自己喜歡的事情，與衆不同纔是我們的風格。有時候我真的不知道如何做纔是對的。但是那天下午，張總告訴我們，作爲一名90後，個性鮮明是我們的特色，不走尋常路勇於創新是我們的優勢，要敢於發聲，敢於承擔，但是同時，一些傳統的東西，比如誠信，比如團結，要根植內心。用傳統的精華圓潤我們的鋒芒，外放的光芒當收於內心的平靜。這些話，像一雙有力的大手解開了我內心矛盾的結，給我指明瞭方向，讓我明白作爲一名90後，該如何去做才能更好成長，更好的服務公司。
三、最後一天的素質拓展訓練，讓我們每一個人都認識到"決策力"、"執行力"、"團結"的重要性。所有的項目中，給我觸動最深的，莫過於攀爬"畢業牆"了。當我看到那面高達4.2米，光禿禿無處借力的牆時，我內心只有一個想法：是在開玩笑吧，這怎麼可能上去。說實話，我退縮了，反正我是一個女孩子，上不去也不會有人說什麼，而且40個人呢，怎麼可能上的去。後來，教官向我們講述了爬牆的方法：搭人梯，也就是踩着下面的人爬上去。我當時在想，誰會去當那個主梯呢，一百多斤踩在肩上多疼啊。但是真正開始攀爬的時候，我震驚了：有好幾位同事主動站出來要當那個主梯。那時候我並不知道是什麼一種力量讓他們能夠站出來，只是感覺到震驚。攀爬開始了，一個、兩個、三個……很快，輪到我上了。當我踩在同事並不算很厚實的肩膀上，看着上面同事伸下來的手，我有一瞬間的愣神，只覺得心裏多了一些什麼東西，這個東西不同以往，不來自於工作和學習，卻讓我踏實，讓我溫暖。我笑着握住了上面同事伸下來的手，在他們的幫助下，我站在了那面在我看起來不可逾越的高牆之上。上來的一瞬間，我卻哭了，說不上是喜悅還是激動，眼淚就是那樣流了下來。
很快，就剩下最後一名同事沒有上去了。他沒有絲毫的慌亂，有條不紊的與已經達到安全範圍的同事配合着，看着他被提到半空，腳下沒有任何着力點，我的心也跟着提了起來，不由自主的伸出雙手做起了保護。終於所有人都安全了，40個人，27分鐘，征服4.2米高牆，這種在我看來不可能完成的任務就這樣被我們的團隊完成了。看着那些擔當主梯的同事那紅腫的肩膀，我突然明白了是什麼讓他們能夠站出來：是責任，是擔當，是團隊意識和奉獻意識。作爲一個女孩子，在這種項目中我可能永遠也沒辦法成爲最下面的那一個，但是在今後的工作中，我會努力的承擔起自己的責任，爲了組織和集體奉獻自己的全部力量，絕不退縮!現在想起來這段"爬牆"的經歷，還是會有感動縈繞在我的心頭。感動、感恩、感謝……
最後，還是要感謝靜姐，感謝青蒙哥，感謝參加培訓的每一位小夥伴，你們讓我感受到了家的溫暖，有你們我很開心，很幸福。
4天的培訓很快結束了，但是我的學習之路纔剛剛開始。我將以公司使命爲己任，學習、落實"國泰君安三年發展戰略",始終遵守合規條例，用實際行動維護公司品牌和聲譽，能夠和所有同事共創業績、共享成果、共同發展!真誠的祝願國泰君安以及我們山東分公司的明天會更好!