紀檢監察幹部培訓心得

加強紀檢監察幹部的理論學習，就是學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論以及xx同志“三個代表”重要思想，接下來就跟本站小編一起去了解一下關於紀檢監察幹部培訓心得吧!

自***提出“紀檢幹部五種能力”及今年4月收到上級紀工委《新區開展“一創雙爭”，推進“五型”紀檢監察幹部隊伍建設活動的意見》以來，我空港產業園區(碩放街道)紀工委積極動員，認真組織，貫徹落實。在這大半年的時間裏，通過一系列的學習活動，一方面全面提升園區紀檢幹部的思想素質，履職意識;另一方面促進了紀檢監察機關內控機制建設，強化制度的執行力，爲深入推動園區黨風廉政建設和反腐敗工作，建設“幸福空港、和諧碩放”提供有力的政治和紀律保證。可謂是成績突出、效果顯著，得到了上級的肯定和廣大居民羣衆的認可!

在這大半年的學習活動中，我作爲一名普通的紀檢工作者，親身參與，親身實踐。在參與中學習理論，在實踐中昇華理論，收穫頗豐，感觸良多。我最大的切身體會便是——要想做好“五型幹部”就必須從“學、心、思、行、身”五方面着手，努力做到“勤於學、潛於心、新于思、敏於行、廉於身”!

一、“勤於學”，勤於學習是我們黨和政府永葆先進性的必然要求。

學習是進步的階梯，我們紀檢監察幹部必須樹立“勤於學”的理念，強調學習意識，豐富學習方法。在本次學習活動中，我們堅持以“科學發展觀”爲指導，樹立終身學習觀念，使學習制度化。在社會發展中學習，在學習中不斷解放思想、更新理論知識、提升幹事創業能力。根據新區紀工委的要求，空港園紀工委堅持“星期六學習日”制度，每季度組織園區各機關、各村居、各社區紀檢幹部開展一次集中學習，每半年組織一次學習心得交流，組織開展了多次好書薦讀、學習研討、體會分享、業務培訓、參觀見學等活動，鼓勵支持紀檢幹部參加各類繼續教育和在職學習。通過各項制度和活動使大家學習常態化，使學習觀念深入人心。與此同時我們還堅持“從羣衆中來，到羣衆中去”的工作思路，向羣衆學習，促羣衆學習。如我們以“7.1建黨89週年”爲契機，以通知書形式下發公告，組織園區全體黨員幹部收看中央電視臺一套播出的電視劇《遠山的紅葉》，並要求各村居、各單位公開學習討論，進行思想彙報。通過本次活動即讓廣大幹部羣衆領略了一個紀檢幹部應有的品質品德，在精神獲得了一次洗禮;又在後期的學習討論中使羣衆對紀檢工作的新要求、新看法有所體現反映。形式雖不算新穎，花費也很少，但卻受衆面廣、影響大、意義深，取得了很好的效果。

二、“潛於心”，潛心服務是我們黨和政府以人爲本的根本宗旨。

“潛於心”，讓“爲人民服務”這一我黨根本宗旨深入每一個紀檢幹部心中，讓“爲人民服務”成爲人民當家做主的具體表現。相信羣衆、發動羣衆、依靠羣衆、潛心服務，讓羣衆參與到紀檢監察工作中來，保障發揮他們的監督權利，是社會主義民主和紀檢工作成敗的關鍵。在本次“五型幹部”學習中，我們牢固樹立“以人爲本、人和事公”的服務理念，積極改變工作方式，變被動爲主動，全面提升服務意識、服務效率、服務水平和服務質量。園區(街道)紀工委特圍繞基層黨風廉政建設、作風能效建設和政府服務滿意情況等問題開展了“走村進居”調研活動。在日常工作實踐中大興求真務實之風，將工作重心不斷下移、位置不斷前傾，廣泛接觸羣衆，深入調查研究。想羣衆之所想，急羣衆之所急，認真解決羣衆反映強烈的徵地拆遷、安全生產、食品藥品安全、環境衛生、涉農利益等方面的突出問題，維護羣衆的根本權益。在日常服務基層中增進同人民羣衆的感情，在反腐倡廉的本職工作實踐中增長才幹。

三、“新與思”，進取創新是我們黨和政府發展前進的內在動力。

進取創新是前進發展的硬道理。“進取型”幹部要求我們要有新思路、新思想，不斷創新舉措，增強協調力。反腐倡廉建設是一項系統工程，需要得到各級黨委和各方面的支持配合。紀檢監察幹部不僅要擺正位置、主動履職，更要學會協調各方力量，整合各種資源，形成整體合力，共同推進反腐倡廉建設。爲此我們園區不僅注重新的形式，通過網絡組織各種知識競賽和評比活動，讓各單位、各村居找差距，明不足，培養基層紀檢工作者業務能力和創新能力。更是將紀檢監察工作同新區各項工作協調整合起來，在紀檢體系中創先爭優，掀起比學趕超熱潮;在紀檢日常工作中，加大反腐力度，提升園區居民“幸福感”。

四、“敏於行”，高效實幹是我們黨和政府造福於民的基本保證。

高效實幹——“幸福社會”保障條件。長久以來，由於歷史遺留和社會進步原因，“官本位”的體系長期存在於我們的社會。官僚主義說大話，講空話，工作拖沓，不辦實事。不僅嚴重影響廣大百姓的“幸福感”，更對我黨和政府各項造福於民的工作產生干擾，使黨和國家許多惠民利民政策沒有落到實處，效果大打折扣。因此作爲一名“五型幹部”必須堅持“敏於行”，強調工作實幹，突出工作高效。因此園區紀工委一手強抓紀檢工作體系建設，抓住權力運行的關鍵環節，健全紀檢內控機制，進一步明確個人崗位責任和追溯機制，規範工作臺賬程序，建立科學嚴密的工作流程，提高工作能效;另一手狠抓重點突出問題，針對“走馬塘”水利工程、節能減排、“幸福空港、和諧碩放”建設目標完成情況深入開展執行力監督檢查。在原有季度臺賬檢查制度上，對百姓羣衆熱點工程加大監督力度，按月監察。不斷規範機關行政行爲，提高政府能效。

五、“廉於身”，廉潔清正是我們黨和政府執政爲民的重要承諾。

隨着20XX年元旦的即將到來，我園區本年度的“五型幹部”學習活動也將告一段落。然而經過這大半年的學習實踐活動，“五型幹部”的理論要求，卻早已深入園區廣大紀檢幹部的心中，成爲大家嚴於利己的行爲操守。我也在本次學習中收益頗豐，感觸很深。我一定會牢記本次學習各項理論政策知識，結合自身的心得體會，時刻以“五型幹部”爲基本標準，在今後日常工作中創先爭優，“勤於學、潛於心、新于思、敏於行、廉於身”爲構建“幸福空港、和諧碩放”，貢獻一名紀檢工作者的綿薄之力。

紀檢監察幹部處在懲治腐敗，嚴肅黨的紀律第一線，在維護經濟秩序、保障國民經濟健康發展等方面承擔着黨和人民賦予的神聖職責，其工作關係到黨和政府的形象，關係到社會穩定和長遠發展。如果我們把加強紀檢監察幹部隊伍建設比作爲“養生”，那麼如何提高能力素質就成爲了“養氣”的關鍵。在紛繁複雜的新形勢下，紀檢監察幹部要想出色完成工作任務，就必須具備“五氣”，只有這樣才能真正做到上不愧黨，下不愧民，不辱使命。

多讀書養才氣。才氣，是構成人格魅力的重要因素。學識淵博者受人尊敬、使人信服，而才疏學淺者往往難以服衆。紀檢監察幹部接融的工作範圍廣，涉及問題複雜，要想使工作更好地開展，就必須要講求學習。首先是要潛下心來學。由於知識的積累和深入地思考只有通過“深閱讀”才能做到，所以紀檢監察幹部要注重在日常生活中去除浮躁，緊密結合工作實際，心無旁騖地投入到學習中去。其次要擠出時間來學。讀書沒有高度的自覺性，沒有持之以恆的精神，沒有吃苦耐勞的作風，是難以學有所成的。因此，紀檢監察幹部無論工作任務有多重，時間有多緊，必須及時加強學習，樹立終身學習的理念，堅持學用結合，做到學習工作化、工作學習化，深入學習實踐科學發展觀，努力提高自身政治理論素養和業務水平。

慎言行養清氣。廉潔自律是黨員幹部的基本素質，它不僅是一種修養，更是行爲規範和紀律要求。紀檢監察幹部作爲黨風廉政建設和反腐敗的一支重要力量，肩負着黨和人民的重託，從嚴要求更是題中之義。一是要加強廉潔從政。要增強黨性意識，嚴格執行紀檢監察工作紀律，管好自己的嘴，管住自己的腿，過好權力關、金錢關和情感關，塑造爲民、務實、清廉的良好形象。二是要提高道德修養，紀檢監察幹部必須要具有與履行職責相稱的人格魅力，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和不良生活方式的侵蝕，嚴於律已、廉潔奉公、兢兢業業、乾乾淨淨爲國家和人民工作。三是要自覺接受監督。紀檢監察幹部要學會自我加壓，面對各種誘惑，自覺做到自重、自省、自警、自勵，積極主動接受來自黨組織和人民羣衆的監督，養成一種在監督之下工作和生活的習慣。

講和諧養大氣。大氣是任何一個黨員幹部都應該具有的胸襟和魅力。在現實工作與生活中，我們會遇到一些不順心的事，但如果只是片面地看問題，則很容易產生負面情緒，不僅不利於工作，更不利於社會和諧。因此，紀檢監察幹部必須要學會全面客觀地認識和分析問題，虛懷若谷，寬容大度，始終保持健康向上的良好心態。一是要有包容之心。海納百川，有容乃大。由於知識結構、思維方式、性格氣質等方面的不同，大家在一起分析解決問題難免會出現分岐，這時應心平氣和，虛心聽取別人的意見，在充分溝通的基礎上達成共識，切記心浮氣躁。二是要勇於接受批評之心。在一定時期和特殊領域內，我們每個人的知識面不可能都能達到領先地位，需要不斷地託寬和加深。而隨着社會經濟的發展，紀檢監察工作內容也日趨複雜化，所以在工作中難免會出現不足和差錯，這時我們應善於聽取和採納不同意見。這樣做不僅有利於看到自己的不足，戒驕戒躁，博採衆長，更能提高思想水平和工作能力，推動紀檢監察工作不斷進步。

講責任養賢氣。我們要撲下身子，真抓實幹，以強烈的事業心和責任感，全身心地幹好紀檢監察工作。首先，要堅持原則，敢於碰硬。對一切有損於黨和人民利益的現象和行爲決不姑息遷就，要一查到底。其次，要大膽工作，紀檢監察幹部在發現問題後，由於理解上的差異，往往會出現被調查人態度上不配合等情況，這時，紀檢監察幹部要充分尊重客觀事實，明確表明自己態度，同時以理服人，切記瞻前顧後，優柔寡斷。再其次，要勇於創新。紀檢監察幹部要有敢爲人先的膽識和氣魄，在研究建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系上下功夫，爲加強黨的建設提供有力的政治保證。以更強烈的責任意識和憂患意識、更紮實的工作作風、更有效的工作舉措，履行好黨和人民賦予的神聖職責，爲紀檢監察工作作出更大貢獻。

淡名利養正氣。“名與利”是一把雙忍劍，它在給我們帶來優越條件的同時，也帶來了思想與精神上的考驗。作爲紀檢監察幹部，無論是得意還是失意，無論是順境還是逆境，都要以高尚情懷來做好心理調節。既要想到自己主觀願望的客觀性，更要想到客觀現實的可能性;既要想到自己的收穫，更要想到爲黨爲人民貢獻了什麼;既要想到黨和組織如何爲自己提供便利條件，更要想到怎樣爲組織排憂解難。我們要時刻懷有一顆感恩的心，只有這樣才能快樂工作，安心生活，我們的人生之船才能在標識爲黨和人民利益的燈塔下乘風破浪，通往直前。

黨的xxx確定了本世紀前20xx年全面建設小康社會的宏偉目標，要求全黨把發展作爲第一要務，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。這使我們進一步認清在改革創新中加強紀檢監察隊伍建設，提高紀檢監察幹部隊伍素質，以適應與時俱進的黨風廉政建設和反腐敗鬥爭的重要性。本文僅談一下自己的幾點認識。

一、以“三個代表”重要思想爲指導，加強理論學習。

加強紀檢監察幹部的理論學習，就是學習馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論以及xx同志“三個代表”重要思想。特別要認真學習毛澤東、鄧小平、xx同志關於嚴肅黨的紀律的一系列重要論述，提高認識，統一思想，深入宣傳貫徹黨內監督條例。

只有堅持以“三個代表”重要思想爲指導，才能爲黨風廉政建設和反腐敗工作奠定科學的理論基礎。“三個代表”重要思想既是我們推動實踐創新的根本指針，又是我們深化理論探索的嶄新起點。我們只有堅持用“三個代表”重要思想指導紀檢監察工作新的實踐，才能解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，不斷取得黨風廉政建設反腐敗鬥爭的新成果;只有堅持以“三個代表”重要思想爲指導，才能始終堅持中國共產黨的領導，才能深刻認識我們的反腐敗與其他社會制度下反腐敗之間的區別，深刻認識加強黨的領導同反腐敗的關係，毫不動搖地堅持黨對反腐敗的領導，保證反腐敗鬥爭始終沿着正確的政治方向健康地發展;只有堅持以“三個代表”重要思想爲指導，才能在反腐敗鬥爭中，正確回答相信誰、依靠誰、爲了誰的問題;只有堅持以“三個代表”重要思想爲指導，才能深刻認識反腐敗鬥爭的性質和地位。

二、時刻牢記“兩個務必”，自覺構築防腐拒變大堤。

毛澤東同志在中共七屆二中全會上，高瞻遠矚地告誡全黨，“務必使同志們繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必使同志們繼續地保持艱苦奮鬥的作風。”從此，“兩個務必”成爲指導中國共產黨人執政興國的正確指針和警示全黨的響亮口號。

200x年底，XXX在西柏坡發表的重要講話中，重溫當年中共第一代領導人進入北京城之前的諄諄教誨，意味深長。在新的形勢和任務面前，我們要充分認識到，過去幹革命需要艱苦奮鬥、防驕戒奢。今天搞社會主義現代化建設，同樣要靠艱苦奮鬥、防驕戒奢。胡長清、成克傑、李嘉廷之流就是沒有記牢“兩個務必”，濫用職權，驕奢糜爛，走向人民的反面，最終葬送自己，也辜負了黨和人民多年的培養。這些反面典型案件一再警示我們，只有時刻牢記“兩個務必”，才能自覺牢固構築防腐拒變之大堤。

XXX同志多次強調，領導幹部要“講學習、講政治、講正氣”，要“多學習、少應酬”，語重心長，含義深刻。領導幹部應時刻以鄭培民、鍾明斌、成克傑、李嘉廷等正反兩方面典型警示自己，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想的侵蝕，着力解決自身的思想、作風上存在的突出問題，用理想信念的燦爛陽光去殺滅私慾的病毒，以實際行動牢固築起防腐拒變之大堤，做到“事能知足心常愜，人到無求品自高”，自覺做實踐“三個代表”重要思想的楷模，切實樹立黨員領導幹部的良好社會形象。

三、紀檢監察工作必須在創新中不斷深化。

紀檢監察工作要堅持實事求是，科學分析和全面把握反腐工作的特點和規律，適應改革大趨勢，進一步增強創新意識，在從嚴治標的同時，着力對權力運行有效監督，從源頭上預防和解決腐敗問題。一是在關口前移、加強防範上深化企、事業單位領導人員廉潔自律、查辦案件、開展效能監察三項重點工作。二是在規範和監督用權行爲上深化治本措施。通過制定配套的程序和制度，規範和監督用權行爲，實現按程序辦事和靠制度管人。結合企、事業單位信息化建設，逐步實現對企、事業單位生產經營管理過程的動態監督。三是在完善監督體系中形成整體合力。發揮紀檢監察體系形成步調協同、手段互補和信息資源共享的整體合力。四是在改革創新中加強紀檢監督隊伍建設。要堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，加強學習，勇於實踐，與時俱進，奮發有爲，改變那些已不適合時宜的觀念，以改革創新精神開展工作。加強紀檢監察業務和相關方面知識的學習，做到懂經濟、法律、科技、管理，不斷提高知識水平和業務能力。積極探索企、事業單位紀檢監察機構精幹、工作高效、有爲有位的路子，使紀檢監察部門成爲鍛鍊培養人才的學習型組織，加快培訓和吸納具有創新意識的高素質複合型人才，暢通企、事業單位紀檢監察人員的進出和橫向交流的渠道，實現年齡和知識結構的優化配置，爲深化紀檢監察工作提供有力保證。