班幹部培訓心得體會(精選12篇)

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班幹部培訓心得體會 篇1

學院爲了加強學生幹部的素質、能力,特意安排了一系列的學生幹部培訓活動。其中包括開班儀式、基本規章制度的學習、檔案管理、活動與宣傳、活動部門的討論小組等等。這一系列的學習,教會了我們許多實用的知識和技能。下面我談談自己這段時間學習的體會。

班幹部培訓心得體會(精選12篇)

開班儀式是教授給我們上的課程,主題是《馬克思主義宗教觀和黨的宗教觀政策》。在這節課,我更詳細的知道了各個宗教的分類、起源、信仰人數、分佈特點、各個宗教的節日和特點、等等。教授還特別的指出了本國的宗教信仰的特點,以及本國的國情和對待宗教的政策。提倡我們學生也可以很好的正確的對待宗教信仰問題。我想我們作爲大學生,再加上這節課的深入學習,我們以後在宗教方面會更好的處理這方面的事情。

在第二節課裏,學生會主席、辦公室主任、還有其它部門的部長都給我們講解了各個方面的知識。在活動方面,有關的準備、流程、宣傳、要注意的方面都作了很詳細的講解,還囑咐大家要做好相關的筆記。在檔案管理方面,告訴我們辦公室的財產及檔案的使用和管理。在其它有關方面都刻意給每位同學相關信息,以便大家以後的工作可以更順利的進行。

所以在第二節課上我們學到的東西更多,就連發個通知都很有講究,字體和稱謂都要注意。海報如何出、策劃如何寫、人員如何安排、工作如何確定無誤、活動如何順利開展、等等都一一告訴我們。我想以後的工作中,我們都會做的更好。

第三節課守於活動部門的小組討論會。認識了兩委的各個成員、各班級的團支書也都自我介紹了。每個部長都對各自的部門職責和工作做了一些概括性的發言,讓我們大致有了瞭解,以後有什麼可以請求學院幫助的都可以向相關部門申請提供幫助。

在第三節課中,我們每位同學也都分別發表了自己的意見以及不明白的問題和想法等等。比如,有人對辦公室的財產借出不瞭解,不確定可以借出的財產有些什麼,辦公室主任對此很耐心的做了解答。還有些對院辦部門通知的發送時間有些新建議:希望以後發送通知的時間不要在上課時間。還有些同學對團宣部的評比存在疑議,建議以後可以帶上大衆評委等等。這些當場提出的疑問學姐學姐都給我們滿意的答覆。所以我們感覺收穫滿滿的。

幹部理論培訓即將結束,我很感謝學院給我們提供這樣的學習機會。也希望學院可以爲我們創造更多的學習機會,可以讓更多的同學參與到其中。

班幹部培訓心得體會 篇2

很高興作爲學生會的一名成員參與了本次通信與信息工程系第一屆骨幹培訓,在短短的一個多月裏,各位老師、學長利用他們寶貴的業餘時間,精心準備了本次骨幹培訓。在剛剛過去的這五節課中,我學會了好多以前從來沒有接觸過,甚至都沒有想過的事物,瞭解它們並熟練掌握會更好的指引我如何去成爲一名合格的,爲同學們做實事、好事的學生幹部。

短短的五節課,四位老師、三位學長都向我們展示了精心準備的一節課,雖然上課的時間並不長,但是我們卻覺得受益匪淺。他們不僅僅向我們展示課件上的東西,而且通過向我們述說他們的曾經作爲學生幹部的親身經歷以及他們做爲老師、學長多年從事學生工作的經驗。在這裏我需要先感謝給我們帶來本次骨幹培訓的各位老師和學長,是他們讓我在大學的課堂裏得到成長,這對於以後我們步入社會走向工作崗位的時候也會有很大的幫助。

在這五次課中,對於我來說印象最深的是系團總支書記老師所帶來的第一節課—“如何提高學生幹部的領導力、決策力、執行力”,我認爲這個對於我們學生幹部來說幫助很大,它不僅僅適用於現在的學生工作,對我們以後面對自己事業的時候,在如何成爲一名合格的幹部,領導者的問題上都能夠有所幫助。

想要成爲一名合格的學生幹部,我們覺得我們自己需要做到以下幾點:

1)領導力:又分爲個體領導力和組織領導力。我們需要有一定的文化基礎,人文素質和個人修養;我們要提高自己的管理水平,同時也不能放鬆學習;個人需要建立威信,要有大局概念,集體觀念和創新意識;做事要踏實,不浮躁,有責任心;注重培養團隊的作用,爭取能領導4—8人的小團隊。

2)決策力:作出決策前必須慎重,要學會全面思考,儘可能多的去考慮不定因素,並預計可能出現的困難或者問題;決策之後必須認真執行,不能有馬虎;在執行的過程中一定要終於決策,如有不同意見可以提出自己的意見,但是不能只是否定,否定之後要有改進的建議;要學會全面思考,正確看待問題,作出正確的決策,才能高效的去完成工作。

3)執行力:就梳徹戰略意圖,完成預定目標的操作能力,是競爭力的核心,即把戰略轉化爲效益,是一個成果誕生的關鍵;需要有明確的目標,有創造性和韌性。

4)正確處理好學習與工作的關係:作爲一名合格的學生幹部,工作的績效十分重要,但是這並不就是意味着我們可以去放鬆自己的學習,畢竟我們的本質是一名在校大學生,學習對於我們來說纔是最重要的,我們要合理的處理好學習與工作之間的關係,爭取學習工作兩不誤,在兩者上都能取得優異的成績。

5)團隊意識:我們是學生幹部,所以我們在日常工作中要以學生爲主體,我們是爲他們服務的,所以我們要有團隊意識,我們是一個爲大家服務的團體,而不是單獨的一個領導者,這樣我們才能更好的爲周圍人服務。

最後,我還是要再一次感謝爲我們講課的老師們和學長們,通過他們的課,我清楚的認識到了自身的不足,不少不足方面都還需要自己積極去改變,所以在今後的工作和學習中,我要不斷嚴格的要求自己,鍛鍊自己,希望自己今後能更好的去幫助各位老師去爲系裏做出貢獻,並努力幫助周圍需要幫助的同學,履行一名合格的學生幹部應有的責任。

班幹部培訓心得體會 篇3

以前看過馮鞏的一部《別不拿自己當幹部》,裏面講述的是一個工廠的小工長王喜恪盡職守、兢兢業業的故事。一向在想,我們在班級管理中能否也培養出一批像王喜一樣的“小工長”,讓他們在學習之餘得到鍛鍊,獲得成長,讓他們成爲我們在班級管理中的得力助手呢?

其實,沒有哪個學生天生就是當班幹部的料,其成長主要靠我們的雕琢與培訓。在班幹部隊伍的建設中,我主要有幾點做法,在此求教於方家。

1、給班幹部定位。班幹部是一種榮耀,樹立班幹部的自豪感;班幹部是一種職責,培養班幹部的職責心;班幹部是一種奉獻,杜絕班幹部以權謀私;班幹部是“欽差”,樹立班幹部在同學心目中的威信;班幹部是一種鍛鍊,鼓勵班幹部用心、創造性的開展工作。

2、當好參謀,該放手時就放手。對於班幹部的培訓,我花了整整一個學期的時間手把手的教他們,先是牽着走,再扶着走,然後放開讓他走,最後我們跟着走,鼓勵他大膽的往前走。

3、做一個傾聽者,做一把保護傘。做一個好觀衆,欣賞他們的一舉一動,用十分重視的態度對待他們的信息反饋,保護他們的用心性,堅決杜絕其他同學的冷嘲熱諷與惡意中傷。

4、放手發動羣衆,壯大班幹部隊伍。在班中構成管理的“面”,力爭做到人人有事做,事事有人管,人人都是班幹部。

5、忽悠,不停的忽悠。對於班幹部的工作,不吝嗇溢美之辭,讓班幹部之間構成良性競爭,比學習,比工作,比進步。

6、明確職責,分好職責田。在宿舍管理中,負責宿舍內務、衛生監督檢查、休息紀律監控的是“宿舍長”;負責檢查早起、賴牀以及宿舍內務覈查的是“宿檢委員”;負責在宿舍中非休息時間檢查紀律以及宿舍狀況反饋的是“生活部長”;確保學生在宿舍的時間都在班幹部的有效監控之下。在餐廳用餐過程中,用餐點到簽名、餐桌衛生以及反浪費的負責人是“桌長”,“生活委員”負責對每張桌臺進行衛生評比,並及時反饋。

在教學區的管理中,到課室後早讀晚修之前的時間,負責紀律的是“紀律委員”;組織早晚讀、提醒課前準備與組織讀書、課後反饋課堂狀況的是“課代表”;作業完成狀況的檢查分爲“小組長”、“大組長”、“課代表”、“學習委員”四級學生檢查;負責大課間活動與眼保健操的是“體育委員”;負責課前科任老師共享電腦搜索與晚間新聞十五分的是電教委員;文娛委員負責每日一歌、宣傳委員負責牆報、生活委員負責班費、勞動委員負責衛生大掃除等。其他生活時間,課間十分鐘有人巡查紀律,功能課有多人負責列隊紀律,有專人負責桌椅擺放和窗簾懸掛,學生課桌內與櫃子的整潔美觀、個人儀容儀表、學習資料與筆記整理實行每週例查制度。每一天21:20,班長準時將每個班幹部的反饋狀況進行總結通報,副班長

負責對每一天的德育量化進行更新公佈。專人專項,確保每個時段、每個細節都有有效監督。

我們的精力是有限的,但是羣衆的力量是巨大的,讓我們放手發動學生,調動他們的用心性,爲班級管理注入新的源泉。

班幹部培訓心得體會 篇4

我們充滿着激情,我們浪漫,我們活潑,我們青春的影子印吻母親大地!

我們將青春揮灑在校園,我們將汗水揮灑在校園,我們將記憶揮灑在校園。收穫的是一張張幸福的笑臉,得到的是一雙雙滿足的眼睛,捕捉的是一顆顆躍動的心。

班級是培養學生的一個基本單位,是培養學生全面發展的一個搖藍。一個優良的班集體必須有一支團結合作、熱心集體工作並有較強工作能力,在集體中有威望和影響力的骨幹隊伍,即培養一批精幹的班幹隊伍至關重要。衆所周知,班幹部是班級內部的骨幹, 是班集體的核心,是班主任做好工作的得力助手,對班集體的形成與鞏固有着十分密切的關係。

經過這1個多月以來的工作、學習,我對於作爲蟻命班團幹部的認識有了很大提高,下面就關於思想、工作、學習、生活等方面來談談我的幹部心得。

一、思想上

在這一個多月以來的工作學習中,對於當一名班幹部與當好一名班幹部的認識有了很大提高。態度決定一切,作爲一名班幹部首先要有先進的思想。強烈的責任感,以集體利益爲重,認真,勤勞,樂於爲他人服務,寬容,誠實守信。我想這些都是以爲優秀班幹部所必不可少的品質。一個多學期以來,我們班的班、團幹部對此有了更深刻的瞭解。大家本着班裏的事就是我的事,集體利益與集體榮譽感高於個人的思想,在工作、學習、生活中起積極領導作用,形成了以班長爲領導中心的強大班級凝聚力。大家都意識到只有思想上有了改變與提高,才能會有行動上的改變。

二、工作上

工作中,班團委分工明確,各盡其職做事幹淨利落同時還團結互助,積極向上,以十分的熱情投入到工作中。班團幹部之間互相謙讓幫助,雖然平時工作、思想上偶爾有些小矛盾,但是大家都以集體利益爲重,將個人利益放在一邊,也從不出現爲了個己私利而損害集體或他人的事。班團委也注重與其他同學間的交流,對於同學們提出的意見、要求,大家多能虛心聽取並及時想老師或系裏反應並時常進行批評與自我批評,以防止滋長驕傲情緒,漸漸地在同學心中樹立的良好的威信。每次班團委會議,大家都踊躍發表自己的觀點制定班級計劃,班級日常事務班團委能解決的多由班團委之間商量決定,例如關於衛生督促,紀律出勤,組織活動等方面的事。大家深刻意識到作爲班幹部就應該齊心協力管理好班級,不僅僅是爲班主任分擔,更爲了班級的更快、更好發展。

三、學習

學生的首要任務是學習,大家意識到作爲班幹,學習成績可以不是頂尖,但一定要是一個把學習放在首位的學習積極分子,是一個時時保持追求上進的勁頭,刻苦鑽研的學生。課堂上,班團委自覺爲其他同學樹立良好榜樣,遵守課堂紀律。在研究生部組織的趣味英語大比拼活動的帶動下,大家認真學習,形成了良好的學風,提高了大家備戰6級的激情。良好的學習氛圍不僅讓其他班的同學都十分羨慕,就連任課老師也都喜歡上我們班的課,我想這與大家的努力付出是分不開的。

四、生活

班幹部們還經常與其他同學交流,以自己對生活的信心和熱愛感染他人,讓他人感受生活的美好與精彩。學習、工作繁忙壓力大時,組織同學們出去遊玩不僅可以讓同學們釋放壓力,釋放自己,還能讓彼此更進一步瞭解,更團結,而不是僅限於這個小小的教室學習生活中。每次活動,班團委總是能起積極帶頭作用,踊躍參加。

班幹部培訓心得體會 篇5

本次xx培訓班中,那個套圈的小遊戲每個隊爲了避免懲罰,在間息熱烈商討可以提高速度的方法,在練習中失誤減少默契漸生,在無形中感受了團隊意識——爲達成共同目標而努力工作的不同個人之間的合作,它隱身於協調團隊意識成員關係,促進成員之間的合作,是它更好、更快地達到組織的目標方面發揮了不可替代的作用。團隊意識培訓讓我們學會以積極主動的心態來面對工作中所遇到的各類事情,發現其所在團隊的價值觀,並懂得如何更好地融入整個團隊中,瞭解並清晰不同團隊角色之間的優勢與劣勢,學會運用優勢互補的方法來增強團隊的績效,掌握建立高效團隊的三個關鍵要素,並學會如何去實施。

學長們自身經驗的交流和班長支書們工作學習感受的闡述,言明瞭學生幹部應當具備的能力。

組織管理能力。每個班級的學期目標和發展規劃都要靠全體班委來實施,因此學生幹部要善於把本班級的目標同班級的實際狀況結合起來,統籌兼顧。正確處理各種關係,合理組織各方力量,恰當使用各類人才,才能實現最終目標,取得良好效果。

貫徹執行能力。學生幹部要善於貫徹執行自己學院和上級組織的決議和決定。要把上級的精神和意圖根據本班實際情況制定行之有效的方案和計劃貫徹下去,爭取做到全面準確,得當有力。

科學決策能力。面對有時繁瑣且繁多的事情,學生幹部要有決策的魄力,通過科學的比較,進行權衡利弊得失,作出合理的安排。

綜合協調能力。作爲學生幹部,良好的協調能力是不可或缺的。要善於團結各種人,與其合作共事。一方面要有很好的感情因素,善於激發全班的熱情,爲着共同的目標團結奮鬥。另一方面要善於同其他班級交往,爲本部門發展創造良好的外部條件。

選材用人能力。組織的發展和工作的好壞的最關鍵因素都在於人。合理用人,因人施用也是學生幹部素質的重要方面。用人得當則事業興,用人不當則事業衰。學生幹部要善於因人施用。每個人不可能都是人才,但每個人也都有各自的優勢。而學生幹部就要根據本班同學各自的特點,把合適的人安排在不同的事情上,這樣才能發揮每個人的能力,保障工作順利開展。

學習、實踐能力。這也是學生幹部所應具備的最基本的也是最重要的能力。學生幹部素質的培養和提高,主要還在於自身的學習、實踐能力。學生幹部要在實際中發現自身存在的不足,在學習和工作的過程中去研究、分析和總結,總結出適合自己的行之有效的方法,指導自己的行爲,不斷鍛鍊自己,提高自己。

以上就是本人通過參加本次學習培訓之後的所想所悟。

班幹部培訓心得體會 篇6

從班幹部培訓班舉辦到現在已經有一段時間了。在前幾次的課中讓我學到了很多,如怎麼去擺在自己的位置,怎麼樣去和同學搞好關係,去開展工作。自己的職責在那裏等等問題,在每次培訓中都能得到很好的解答。

第一次也就是開班典禮中學生處處長的四點要求:

一、提到認識:幹部就要有服務意識,在每次服務同學的時候總結經驗,在總結中得到鍛鍊。

二、培養能力:人類不是一開始就是天才,天才是1%的先天條件和99%是後天努力。所以要好好珍惜機會當班幹部。

三、強化責任:要學一樣愛一行。要有勝任能力。

四、起好作用:1、榜樣工作 2、骨幹作用 3、橋樑作用。

學院的杜書記說的對,我是學生,首先我要定好角色,要有自我管理的能力,要用標準化,要高標準的要求自己。學會珍惜這樣一次難得的試錯機會,在鍛鍊中成長。鄭偉俊老師的陽光、正氣、透明、創新、服務,每一點都想把我們這些幹部培訓成高素質的職業的旅遊人才。學工辦陳主任的一句話說明了,我們的重要性和我們的角色,我們是學生,但又不同於學生。上星期劉院長的弟子規解讀讓我們學到了很多,讓我們更加知道我們的班幹部的重要性。

細節決定成敗”,尤其是身爲一名班幹部,我們必須別人付出更多,所有的困難與挫折我們必須堅強的面對。我們深信:“有壓力纔有動力。”在壓力中我們拼搏、奮鬥,揚起希望的風帆,駛向成功的彼岸。

不可否認,在大學每一個同學都想成爲一名班幹部,畢竟“不想當將軍的士兵不是好士兵”,而我們有機會當一名班幹部,就要儘自己的努力去服務同學,服務班級。

作爲班幹部,我們會做到“身先士卒,以身作則”。我們也深知:做人如水,做事如山。因此我們會與同學們一起維護一個和諧的班級關係,在共同學習中挑戰自我,超越自我。

班幹部培訓心得體會 篇7

通過參加新生班幹部的培訓學習,讓我受益匪淺,使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步,如怎麼去擺在自己的位置,怎麼樣去和同學搞好關係,去開展工作。同時也爲我們在以後的學習,生活,處事等方面指明瞭方向。

在談到學生幹部的意義這個問題時,老師曾提到這樣一句話:作爲一名學生幹部首先要提高自身的素質,在自身素質不斷提高的同時,還要提高各方面的能力。是啊,要想做好一名合格的學生幹部是不容易的,得從多方面做起,首先要有很強的責任心及責任感;其次就是在同學中要充分發揮發到橋樑紐帶作用,使同學之間能夠更好的交往;此外我們這些學生幹部剛開始對這裏的環境可能還有很多的不適應的地方。所以我們要學會通過改變自我來適應環境,不要想着讓環境來適應我們,那樣的話你可能會產生一些來自心理上的壓力,然而我們在遇到問題時要能夠冷靜,以平靜的心態從不同的出發點來考慮其分析問題的實質性,以恰當的方式處理問題,在各個方面都要起到帶頭作用,杜絕不良的風氣。

一、紮實的專業知識。

丈高樓平地起,知識就是平地,具有紮實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代,沒有紮實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生幹部從一定程度上說是同學們學習的榜樣,成績一塌糊塗能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外,現在在學生幹部中存在有一些人,只是顧着學習,把工作晾在一邊,到最後一走了之。這種行爲是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生幹部是否合格的重要標準。

二、思想積極要求上進,不斷提高同學們的開拓意識。

作爲一名學生幹部,應該端正學習態度,明確學習目的,認真努力學習。掌握各科文化知識,全面發展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂於創新的思維來帶動並激勵同學們把的精力投入到學習中去。“非學無易廣才”,爲此,學生幹部務必要提高自身的科學文化素質。在工作上,一定要對學生幹部這一工作充滿熱情,樹立爲同學,老師,學校服務的意識,以服務他人爲榮。

這主要是要有博大的胸懷。身爲一個學生幹部,經常要和同學共處,勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明,當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生幹部之間取長補短,一個團體纔有每個人發揮的地方,才能發揮團體的作用。

三、要有責任心和領導能力。

在工作上,做到一絲不苟,認真踏實,從不假公濟私,決不利用學生會的職權爲班級謀利益。也能積極主動的協助其它班幹部做好工作,不拖拉,一直都是以“今日事,今日畢”的原則去做每一件事,作爲班幹,具有責任心。在班級宿舍管理方面難免會引起一些矛盾衝突,要很好的解決這些問題,做到班級團委工作不耽誤。

在學習上,勤學苦練,刻苦鑽研專業知識,參加學校的外事活動,從中不斷提高自己的英語口語水平與社交能力,積極參加社會實踐活動,鍛鍊自己。

而領導能力具體來說,首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善於思考。學生幹部是協助學校管理好學生的助手,許多重大活動都是由學生組織實施的。學生幹部要思考如何開展工作,怎樣才能幹得更好,這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關係更融洽。要善於真心地微笑,因爲這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見,三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題,那怕是一件很不起眼的小事,細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點,沒有責任心的幹部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

四、樹立爲學生服務的意識。

服務意識是學生幹部所要具備的最基本素質。學生幹部就是要實實在在,勤勤懇懇地爲學生服務,就要肩負着一份責任,既然扛上了肩就要咬緊牙關,堅持到底!既然選擇了當學生幹部,理所當然地要花一定的時間和精力在工作上,這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生幹部做了一段時間後就沒有熱情了,總想把工作推諉給他人,拈輕怕重,撈個證書了事,因而就影響到總體工作計劃的運行。你爲同學服務了,讓他們知道你是真心誠意的,也反過來爲你服務,體諒你,和你溝通,你的工作也因此可以更順利地進行,你也實現了鍛鍊能力的初衷,可以達到這樣的雙贏效果,何樂而不爲呢?

五、要高標準的要求自己。

學會珍惜這樣一次難得的試錯機會,在鍛鍊中成長。我們的重要性和我們的角色,我們是學生,但又不同於學生。我們需要注意,人格魅力在管理工作中的作用,同時注意自身的修養。學生幹部還要有服務意識和奉獻精神,一定得具有高度的責任感,要妥善處理學習與工作的關係,集體觀念和集體榮譽感要強。要及時反饋信息,要從同學的角度出發,貼近同學、做貼心人,注意學習、總結、講究工作的方式方法,提高工作能力,要有模樣和榜樣的作用,樹立全局觀念。

1、樹理念,強意思。

2、有批判,取精華。

3、重實踐,端品行。

大學是自由的,是展示我們個人魅力個人才能的地方,我們不能讓它荒度,我們要讓它過的精彩,這樣在我們離開學校,走上工作崗位後就可以有個美好的回憶!

這次的新生班幹部素質拓展活動有助於高校素質教育的提高,所設置的實踐活動有助於提高人的綜合素質能力。在一個準社會化的環境下,要提高審美觀念,精心組織團日活動。

這次活動有個重要環節——小組合作。這其中又鍛鍊到了個人的語言表達能力和溝通能力,你的微笑,你的聲調都會影響別人對你的關注程度。同時你要有一顆平等的心和真誠的態度去與人交流。“三人行必有我師”周圍的每個人都有他的特色、優點,都有值得你去學得的地方,面對這些優秀的同學你才更能發現自身的不足,取人長彌己短,提高自己。

雖然自己在以往擔任學生幹部的過程中學習和積累了部分工作經驗,但參加了這次培訓班學習,使我更加受益。以後,我會更加嚴格要求自己,熱情爲同學們和老師服務,努力使自己身上體現了一名當代理工學子良好的道德品質,一種爲國學習的思想態度,一種身體力行的作風。做一名當之無愧的優秀班幹部。

班幹部培訓心得體會 篇8

首先我要感謝學院相關領導以及老師爲我們安排了這次班幹部培訓,給了我們一次系統學習的機會,時間雖短,但收益頗多。我通過這次的學習,進一步增強了自己做好本職工作的責任感和緊迫感。發現了自身存在的不足,覺得自己仍然有很多東西需要學習。這一次的班幹部培訓就像一堂燈塔之課,使我在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步,如怎麼去擺正自己的位置,怎麼樣去和同學搞好關係,去開展工作。同時也爲我在以後的學習,生活,處事等方面指明瞭方向。

在談到學生幹部的意義這個問題時,老師曾提到這樣一句話:作爲一名學生幹部首先要提高自身的素質,在自身素質不斷提高的同時,還要提高各方面的能力。是啊,要想做好一名合格的學生幹部是不容易的,得從多方面做起,首先要有很強的責任心及責任感;其次就是在同學中要充分發揮發到橋樑紐帶作用,使同學之間能夠更好的交往。在遇到任何問題時都要以平靜的心態從不同的出發點來考慮問題,分析問題的實質性,以最恰當的方式來處理問題,在各個方面都要起到帶頭作用,杜絕不良的風氣。

一、學生幹部如何樹立班幹部意識。

如何樹立班幹部意識,這是每個班幹部首要必須認清和解決的問題。通過這次的學習讓我更清晰的瞭解到要如何樹立班幹部意識。我認爲樹立班班幹部意識要從下面幾個方面開始。

1.服務意識。

儘可能細心地在各方面關心和幫助同學。要淡化“幹部”意識,要強化“僕人”意識。讓同學們覺得班幹部是最值得尊敬與依賴的人。這樣,班幹部的威信便開始形成,併爲以後大膽工作奠定了深厚的感情基礎。當然,服務於同學,絕不是“收買人心”的權宜之計。我們要讓學生幹部在工作實踐中逐步明白:自己爲同學所做的一切,都不是額外的“學雷鋒,做好事”,而是自己的分內之事,應盡之責。

2.主人意識。既是同學的僕人,又是班級的主人,二者是統一的。所謂“主人意識”,有兩層意思:一是工作中要有主動性和獨立性,不要老是認爲自己是老師的助手而消極依賴、被動待命;二是當輔導員老師的工作出現疏漏時,應勇於向輔導員老師提出,並協助糾正;同時還要敢於作爲同學的代表維護同學們的正當利益。作爲班級主人的班幹部,我們與同學的關係應是既大膽管理,又接受監督;我們與輔導員的關係應是既密切配合,又互相督促。

3.創造意識。班幹部工作確實很辛苦,但如果這些工作同時又是一種創造,那麼,辛苦的同時也有快樂,因爲創造性的勞動會使人越來越聰明。大到班級管理方式的選擇,小到每一項具體活動的設計,都應讓學生儘量體現出自己的智慧,使他們隨時產生創造的喜悅。

4.效率意識。班幹部應注重工作效率,注重工作效率不僅僅是爲了節約時間,更是培養一種現代觀念。使我們班幹部自身能夠科學的安排時間,合理制定計劃,學會“一心多用”,善於簡潔發言等等,都可逐步提高我們作爲班幹部的工作、學習效率。

二、學生幹部要如何處理工作和學習的關係。

1.正確的給自己定位。

作爲班幹部在做好自身工作的同時更應加強自身的專業學習。我首先是個和大家一樣的普通學生,然後纔是幹部。作爲一名學生在學校的主要任務是學習, 而工作是次要的。作爲班幹部在學校的工作無非是參與校系、班級工作的組織與管理。所以作爲一名班幹部既要努力做好本職工作更要將強自身的專業學習,而且應該在專業學習中起到帶頭作用。

2.樹立正確的學習工作觀念,把做好工作和學習文化知識統一起來。 要把專業學習和班幹部工作都當作一個學習的過程, 所以不管是在學習上還是在工作中我都會用心去做。學習的時候不要想着工作, 工作的時候也不要怕浪費時間。作爲班幹部, 在從事自身工作的過程中能不斷提高個人的思想覺悟和文化素養不斷增強分析問題、解決問題的綜合能力。這樣不僅不會影響專業知識的學習, 反過來還能促進學習, 因爲班幹部的工作本身就是一個學習鍛鍊的過程, 是分析問題、解決問題、能力提高的過程, 有利於調整自己的知識結構, 求得良好的學習方法, 促使自身對專業知識的學習。所以只要我們做一個有心人, 能把自己在工作中所增長的能力應用到文化課的學習中, 再把文化課上學到的書本知識放到工作中去實際, 工作不但不會影響學習, 相反還會促進學習。

3.養成良好的習慣,加強自身修養。

行爲養成習慣, 習慣形成品質, 品質決定命運。培養良好習慣, 說來應該是

自己的事, 但是學生工作過程中, 老師幫助我們養成好習慣, 對工作要有責任感、使命感、事業感, 認真務實, 積極主動等等, 我們可以把工作上的這些好習慣運用到學習上去, 促進學習的進步。一旦有了好習慣, 想停下來都難, 堅持好習慣也是享受。去模仿一個比自己強的人也是良好習慣的一種表現。其實上進心我們都有, 這種上進心會促使我們和比自己強的人比, 以他爲榜樣, 努力照他的樣子去做, 我們會進步很大的。要確定這樣的目標在學習上, 我要力爭趕上誰, 在生活上, 我爭取像誰那樣, 等等, 在這些比自己強的人的影響下, 我們會慢慢地養成好的習慣。我們要在學習中不斷總結修正而來的習慣, 加強人品的自我修養。堅信習慣主宰人生, 習慣決定命運。

只有正確處理好學習與工作的關係,使到學習工作兩不誤,這樣我們作爲班幹部才能成爲同學們的好榜樣,起到帶頭作用。讓我們攜起手來共同打造一個更出色的自我,我們應有能力,也有信心在不久的將來成爲適應社會發展的“通才”。

班幹部培訓心得體會 篇9

從班幹部培訓班舉辦到現在已經有一段時間了。在前幾次的課中讓我學到了很多,如怎麼去擺在自己的位置,怎麼樣去和同學搞好關係,去開展工作。自己的職責在那裏等等問題,在每次培訓中都能得到很好的解答。

第一次也就是開班典禮中學生處處長的四點要求:

一、 提到認識:幹部就要有服務意識,在每次服務同學的時候總結經驗,在總結中得到鍛鍊。

二、 培養能力:人類不是一開始就是天才,天才是1%的先天條件和99%是後天努力。所以要好好珍惜機會當班幹部。

三、 強化責任:要學一樣愛一行。要有勝任能力。

四、 起好作用:1、榜樣工作2、骨幹作用3、橋樑作用。

學院的杜書記說的對,我是學生,首先我要定好角色,要有自我管理的能力,要用標準化,要高標準的要求自己。學會珍惜這樣一次難得的試錯機會,在鍛鍊中成長。鄭偉俊老師的陽光、正氣、透明、創新、服務,每一點都想把我們這些幹部培訓成高素質的職業的旅遊人才。學工辦陳主任的一句話說明了,我們的重要性和我們的角色,我們是學生,但又不同於學生。上星期劉院長的弟子規解讀讓我們學到了很多,讓我們更加知道我們的班幹部的重要性。劉院長的要求1、樹理念,強意思。2、有批判,取精華。3、重實踐,端品行。字裏行間都對我們無疑是一種要求和期望。從前幾次的幹部培訓中讓我知道我自己的重要性和做爲一名班幹部的重要性。我會在各方面更加嚴格要求自己。帶到頭。我會時刻謹記我是班幹部,多做事實。我會用自己的言行去實踐。

細節決定成敗”,尤其是身爲一名班幹部,我們必須別人付出更多,所有的困難與挫折我們必須堅強的面對。我們深信:“有壓力纔有動力。”在壓力中我們拼搏、奮鬥,揚起希望的風帆,駛向成功的彼岸。

不可否認,在大學每一個同學都想成爲一名班幹部,畢竟“不想當將軍的士兵不是好士兵”,而我們有機會當一名班幹部,就要儘自己最大的努力去服務同學,服務班級。

作爲班幹部,我們會做到“身先士卒,以身作則”。我們也深知:做人如水,做事如山。因此我們會與同學們一起維護一個和諧的班級關係,在共同學習中挑戰自我,超越自我。

班幹部培訓心得體會 篇10

歲月更新,青山常綠,教育工作不因歲月的變更而止步。班主任可以說是世界上“最小的主任”。可這最小的主任管的事卻特別多,特別細,這是我以前從來沒想象到過的。大至思想教育工作、學習,小至校服、儀表之類雞毛蒜皮小事,樣樣少不了班主任操心。然而班主任如若事必躬親,不但累垮自己,而且也不能達到最佳的教育效果。因此,我覺得擔任班主任工作,班幹部的選拔和培養是頭等大事,也是必須幹好的事。班幹部的崗是鍛鍊人、培養人,培養出一個品行好、思想好、有能力、有方法的優秀班幹部團體。

一、挑選作風正派有號召力的同學爲班幹部

俗話說得好“火車跑得快,要靠車頭帶”,班幹部是班集體中的龍頭,很多同學都是看着班幹部而行事,這就要求班幹部在學生羣體中有一定的威信和號召力,不但要有好成績,更要思想好,品行好,而且要熱心幫助他人,樂於爲同學們服務,有一定的組織才能,在班級的學生羣體中,他們各方面都是佼佼者,是班級羣體的領頭羊。這樣的班幹部集體一旦形成,對於營造良好的班風和學風起到重要作用。

二、發揮班幹部作用,激發工作熱情

對於班幹部這一職位,學生在國小階段是搶着當,國中階段是看着當,高中階段不願當。在高中階段,成績優秀的學生不願當班幹部,一是怕影響自己的學習,考不上好大學,二怕得罪人。而成績差的學生雖然願意當,但往往由於工作方法簡單、粗暴,反而爲班級工作留下了不少隱患。爲了讓品學兼優的學生能參加班級的管理事務,我在接到新班前與其以前的班主任聯繫,瞭解一些基本情況,如哪個學生成績較好,哪個學生比較有威信,哪個學生辦事能力強等。然後利用課餘和課間這些學生談心,讓他從聊天中接到一個信息就是:現代社會需要的有智慧、有一定的處事能力、人際關係廣等的人才而非書呆子,做班幹是一個很好的鍛鍊的機會,實踐出真知,工作長才幹。而且當班幹是促進自己努力學習的一種動力,幹部不僅是執行紀律的標兵,也應成爲勤奮學習的模範。當選幹部的同學總會受到一種無形力量的鞭策,激勵自己千方百計地提高學習成績,成爲同學們的表率。事實上通過我們的聊天,那些學生都積極的參與班集體管理工作中去,有的同學甚至加入了學生會,服務於全校的同學,這對我班的管理工作提高起到很好的作用。至於願意管,但能力一般的學生,我先從他們自身素質培養出發,使他們形成良好的生活態度、學習態度、工作態度,並且在管理方法上適當的引導他們,可以說收到的效果挺不錯。

三、明確分工,責任到人

班級任務繁瑣、多、經常學校各部門的工作一起來而“扎堆”,如果班幹部沒有明確的分工,哪項該誰負責,該誰跟蹤都不知道,可以想象,該多熱鬧啊!所以每個學期一開始我都會在選定班幹部後馬上組織所有班幹部開動員會,定下本學期班集體的目標,和需要完成的任務,再根據班長、副班長、團支書、學習委員、文娛委員、體育委員、紀律委員、禮儀委員等人的具體職責進行明確分工。讓每一位班幹部深知自己身上所負的責任,共同討論奮鬥的目標。同時,班級的每一項工作都不可能僅僅靠某一個人去做好,必須依靠全體班幹部和全班同學的共同努力。因此,合作是必不可少的。作爲班主任要引導學生正確處理競爭與合作的關係,增強班幹部的合作意識和合作能力,在開展各項具體工作時,指導班幹部全面細緻地分析各種情況和每一個人的特點,合理分工,協調一致,共同發揮出最大的潛能,使班級工作健康有序地開展。班級管理工作分工不分家,既分工又合作,人人都要愛班如家。

班幹部在同學中有一定的威信,深受同學們的尊重,因此,班主任可把班級日常管理工作交給他們去做,培養他們自治、自理、自立的能力。

能培養出一支出色的、有責任心、有威信、辦事能力強的班幹伍,就可以把班主任從繁雜的班務工作中解放出來,從而騰出較多的時間解決一些帶有根本性的問題。班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布,一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。班主任要明確班級努力和前進的方向,營造一個溫馨而又充滿朝氣的學習環境。把任務下放到班委手中,班級各類事項都有專人負責管理,而班主任只是個幕後導演者和領導決策人,出現問題時班主任及時解決,對班委會工作鼎力相助。

班幹部培訓心得體會 篇11

經過參加新生班幹部的培訓學習,讓我受益匪淺,使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步,如怎麼去擺在自己的位置,怎麼樣去和同學搞好關係,去開展工作。同時也爲我們在以後的學習,生活,處事等方面指明瞭方向。

在談到學生幹部的意義這個問題時,老師曾提到這樣一句話:作爲一名學生幹部首先要提高自身的素質,在自身素質不斷提高的同時,還要提高各方面的能力。是啊,要想做好一名合格的學生幹部是不容易的,得從多方面做起,首先要有很強的責任心及責任感;其次就是在同學中要充分發揮發到橋樑紐帶作用,使同學之間能夠更好的交往;此外我們這些學生幹部剛開始對這裏的環境可能還有很多的不適應的地方。所以我們要學會通過改變自我來適應環境,不要想着讓環境來適應我們,那樣的話你可能會產生一些來自心理上的壓力,然而我們在遇到問題時要能夠冷靜,以平靜的心態從不同的出發點來考慮其分析問題的實質性,以恰當的方式處理問題,在各個方面都要起到帶頭作用,杜絕不良的風氣。

一、紮實的專業知識。

丈高樓平地起,知識就是平地,具有紮實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代,沒有紮實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生幹部從一定程度上說是同學們學習的榜樣,成績一塌糊塗能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外,現在在學生幹部中存在有一些人,只是顧着學習,把工作晾在一邊,到最後一走了之。這種行爲是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生幹部是否合格的重要標準。

二、思想積極要求上進,不斷提高同學們的開拓意思。

作爲一名學生幹部,應該端正學習態度,明確學習目的,認真努力學習。掌握各科文化知識,全面發展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂於創新的思維來帶動並激勵同學們把最大的精力投入到學習中去。“非學無易廣才”,爲此,學生幹部務必要提高自身的科學文化素質。在工作上,一定要對學生幹部這一工作充滿熱情,樹立爲同學,老師,學校服務的意識,以服務他人爲榮。

要具有良好的個人品德。

這主要是要有博大的胸懷。身爲一個學生幹部,經常要和同學共處,勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明,當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生幹部之間取長補短,一個團體纔有每個人發揮的地方,才能發揮團體的最大作用。

三、要有責任心和領導能力。

在工作上,做到一絲不苟,認真踏實,從不假公濟私,決不利用學生會的職權爲班級謀利益。也能積極主動的協助其它班幹部做好工作,不拖拉,一直都是以“今日事,今日畢”的原則去做每一件事,作爲班幹,具有責任心。在班級宿舍管理方面難免會引起一些矛盾衝突,要很好的解決這些問題,做到班級團委工作不耽誤。

在學習上,勤學苦練,刻苦鑽研專業知識,參加學校的外事活動,從中不斷提高自己的英語口語水平與社交能力,積極參加社會實踐活動,鍛鍊自己。

而領導能力具體來說,首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善於思考。學生幹部是協助學校管理好學生的助手,許多重大活動都是由學生組織實施的。學生幹部要思考如何開展工作,怎樣才能幹得更好,這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關係更融洽。要善於真心地微笑,因爲這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見,三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題,那怕是一件很不起眼的小事,細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點,沒有責任心的幹部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

經過參加新生班幹部的培訓學習,讓我受益匪淺,使自己在思想、學習、工作等方面取得了較大的進步,如怎麼去擺在自己的位置,怎麼樣去和同學搞好關係,去開展工作。同時也爲我們在以後的學習,生活,處事等方面指明瞭方向。

在談到學生幹部的意義這個問題時,老師曾提到這樣一句話:作爲一名學生幹部首先要提高自身的素質,在自身素質不斷提高的同時,還要提高各方面的能力。是啊,要想做好一名合格的學生幹部是不容易的,得從多方面做起,首先要有很強的責任心及責任感;其次就是在同學中要充分發揮發到橋樑紐帶作用,使同學之間能夠更好的交往;此外我們這些學生幹部剛開始對這裏的環境可能還有很多的不適應的地方。所以我們要學會通過改變自我來適應環境,不要想着讓環境來適應我們,那樣的話你可能會產生一些來自心理上的壓力,然而我們在遇到問題時要能夠冷靜,以平靜的心態從不同的出發點來考慮其分析問題的實質性,以恰當的方式處理問題,在各個方面都要起到帶頭作用,杜絕不良的風氣。

一、紮實的專業知識。

丈高樓平地起,知識就是平地,具有紮實的專業知識才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎所在。當今正是知識競爭的年代,沒有紮實的專業知識就不能在同學們中樹立威信。學習能力是我們大學生一個很重要的能力素質。學生幹部從一定程度上說是同學們學習的榜樣,成績一塌糊塗能夠真正讓人信服進而起到帶頭作用嗎?另外,現在在學生幹部中存在有一些人,只是顧着學習,把工作晾在一邊,到最後一走了之。這種行爲是不負責任的。所以能否把學習和工作安排妥當是衡量一個學生幹部是否合格的重要標準。

二、思想積極要求上進,不斷提高同學們的開拓意思。

作爲一名學生幹部,應該端正學習態度,明確學習目的,認真努力學習。掌握各科文化知識,全面發展。利用自己的堅定意志,勤奮好學和樂於創新的思維來帶動並激勵同學們把最大的精力投入到學習中去。“非學無易廣才”,爲此,學生幹部務必要提高自身的科學文化素質。在工作上,一定要對學生幹部這一工作充滿熱情,樹立爲同學,老師,學校服務的意識,以服務他人爲榮。

要具有良好的個人品德。

這主要是要有博大的胸懷。身爲一個學生幹部,經常要和同學共處,勿怕別人超越自己;自己有缺點就要有自知之明,當別人批評你的時候就要虛心聽取而不要心懷不悅。學生幹部之間取長補短,一個團體纔有每個人發揮的地方,才能發揮團體的最大作用。

三、要有責任心和領導能力。

在工作上,做到一絲不苟,認真踏實,從不假公濟私,決不利用學生會的職權爲班級謀利益。也能積極主動的協助其它班幹部做好工作,不拖拉,一直都是以“今日事,今日畢”的原則去做每一件事,作爲班幹,具有責任心。在班級宿舍管理方面難免會引起一些矛盾衝突,要很好的解決這些問題,做到班級團委工作不耽誤。

在學習上,勤學苦練,刻苦鑽研專業知識,參加學校的外事活動,從中不斷提高自己的英語口語水平與社交能力,積極參加社會實踐活動,鍛鍊自己。

而領導能力具體來說,首先主要是策劃能力。要做到這一點首先要善於思考。學生幹部是協助學校管理好學生的助手,許多重大活動都是由學生組織實施的。學生幹部要思考如何開展工作,怎樣才能幹得更好,這樣才能控制、改進和創新。其次是協調能力。這如同潤滑劑一樣可使你和領導、老師、同事及學生關係更融洽。要善於真心地微笑,因爲這樣可能會受到意想不到的效果;要虛心聽取別人的意見,三個臭皮匠總勝過一個諸葛亮吧;及時幫助學生解決問題,那怕是一件很不起眼的小事,細微之處總關情啊!然而責任心也是最重要的一點,沒有責任心的幹部絕對不會高效率、高質量的完成工作。

四、樹立爲學生服務的意識。

服務意識是學生幹部所要具備的最基本素質。學生幹部就是要實實在在,勤勤懇懇地爲學生服務,就要肩負着一份責任,既然扛上了肩就要咬緊牙關,堅持到底!既然選擇了當學生幹部,理所當然地要花一定的時間和精力在工作上,這就必然要承受一定程度的壓力。但有些學生幹部做了一段時間後就沒有熱情了,總想把工作推諉給他人,拈輕怕重,撈個證書了事,因而就影響到總體工作計劃的運行。你爲同學服務了,讓他們知道你是真心誠意的,也反過來爲你服務,體諒你,和你溝通,你的工作也因此可以更順利地進行,你也實現了鍛鍊能力的初衷,可以達到這樣的雙贏效果,何樂而不爲呢?

五、要高標準的要求自己。

學會珍惜這樣一次難得的試錯機會,在鍛鍊中成長。我們的重要性和我們的角色,我們是學生,但又不同於學生。我們需要注意,人格魅力在管理工作中的作用,同時注意自身的修養。學生幹部還要有服務意識和奉獻精神,一定得具有高度的責任感,要妥善處理學習與工作的關係,集體觀念和集體榮譽感要強。要及時反饋信息,要從同學的角度出發,貼近同學、做貼心人,注意學習、總結、講究工作的方式方法,提高工作能力,要有模樣和榜樣的作用,樹立全局觀念。

1、樹理念,強意思。

2、有批判,取精華。

3、重實踐,端品行。

大學是自由的,是展示我們個人魅力個人才能的地方,我們不能讓它荒度,我們要讓它過的精彩,這樣在我們離開學校,走上工作崗位後就可以有個美好的回憶!

這次的新生班幹部素質拓展活動有助於高校素質教育的提高,所設置的實踐活動有助於提高人的綜合素質能力。在一個準社會化的環境下,要提高審美觀念,精心組織團日活動。

這次活動有個重要環節——小組合作。這其中又鍛鍊到了個人的語言表達能力和溝通能力,你的微笑,你的聲調都會影響別人對你的關注程度。同時你要有一顆平等的心和真誠的態度去與人交流。“三人行必有我師”周圍的每個人都有他的特色、優點,都有值得你去學得的地方,面對這些優秀的同學你才更能發現自身的不足,取人長彌己短,提高自己。

雖然自己在以往擔任學生幹部的過程中學習和積累了部分工作經驗,但參加了這次培訓班學習,使我更加受益。以後,我會更加嚴格要求自己,熱情爲同學們和老師服務,努力使自己身上體現了一名當代理工學子良好的道德品質,一種爲國學習的思想態度,一種身體力行的作風。做一名當之無愧的優秀班幹部。

班幹部培訓心得體會 篇12

班的班幹部的整體作風的提高,我舉行了班幹部工作小結活動.從中我看到了我們班的希望.

首先上臺的班長語不驚人,但卻給大家開了個好頭,然後學習委員、團支書都中肯地小結了自己的工作,紀律委員的工作是最累的,龔哲源和俞俊傑都談了自己管理的難處,希望同學們改進的地方,最讓我感動的是衛生委員的小結,鄧俊傑的工作有目共睹,得到了大家的認可,他的一絲不苟的作風是班上同學沒幾個人做到的,讓他當衛生委員我最放心了,秦智悅是我們的老班長,她主動要求到操場管理衛生,在她的管理下操場也比以前乾淨多了,她的發言說的最讓人感動:“衛生委員的工作我是又愛又恨,我從心底裏喜歡這份工作,我想把這份工作做好,但是現在早晨操場上都有露水,每次撿完操場,鞋子都溼了,而同學們有的又不配合,總是偷懶,撿不好還要被班主任批評,我恨露水,我恨下雨,我恨豔陽高照------”她讓我知道了原來她的工作有這麼大的難處,這是我從來沒思考過的,真是一個值得讓同學們敬佩的好班委。宣傳委員,生活委員都表達了自己想繼續做好自己現在工作的想法,值得大家期待。各個主課代表們,都懂得了自己的工作一定要得到同學們,尤其是各個組長的配合,懂得了合作的重要性,成熟多了。他們的辛勤工作是我們班學習進步的重要力量。

然後,想爲班級作出自己貢獻的同學上臺談了自己想爲班級出力的職位,同學們討論激烈,都不甘落後,體現了良好的競爭意識和多一點鍛鍊機會的想法。

總體來說,現在的這支班幹部團隊還是比較令人滿意的,業務素質和個人能力方面都表現的很好,希望選上和暫時沒被選上的同學都正確看待現在的表現,記住:是金子總有發光的時候的。

美好的未來等着你去拼搏,巨大的成功等着你去創造,讓我們每個人都爲我們班能成爲一個優秀的班級體貢獻出自己的一份力量。希望就在前方,同學們放手一搏吧!

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