幹部嚴以用權學習心得體會（通用8篇）
幹部嚴以用權學習心得體會 篇1
人類所有的力量最終都集中於權力，一切物質的力量都是權力的工具。原子彈非常強大，要看它的按鈕在誰的手裏。 憲法規定，“一切權力屬於人民”。幾千年來，人民終於取得了權力，人民終於成爲權力的主人，這是從來沒有過的事情。但是權力的具體執行掌握在官員手裏。人民把權力委託給自己選出的代表，再由多數代表的意志授予各級各部門的國家機關，於是，官員便成了國家權力的具體操作者。官大權大，官小權小。
現實的體制有一個缺陷，上位的權力對下沒有邊界，相對於上位權力，下位權力基本沒有獨立性、自主性和自治性，執行權力的時候需要觀察上級的臉色，時刻希望得到上級的肯定，努力爭得一個讚揚，唯上唯文(件)不唯實，可以不講真話，可以不講真理，不可以對抗領導。體制性官僚主義這個話題另當別論，需要通過政治體制改革予以解決。
習關於推進作風建設講話時，要求各級領導幹部“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”。“三嚴三實”的要求，其他的可以適用於一般黨員、一般幹部，甚至一般的人，唯有“嚴以用權”的要求，是完全針對掌握權力的官員所講的。
嚴以用權，在總體上需要制度的配套，然而，從官員的個體上，則無權埋怨，必須自潔自好，對權力有正確的認識。 嚴以用權至少包含這樣三層意思。
慎於用權 權力是一把雙刃劍，用好了，爲民謀利，用錯了，損害人民利益，用反了，危害人民利益。
人民利益是一個非常宏大的概念，包括眼前利益和長遠利益，全局利益和局部利益，個體利益和集體利益，因此，在權力使用的時候要謹慎，尋求各方面利益的最佳結合點，遵循發展的客觀規律，須科學發展，可持續發展。
謹慎用權的前提是把情況搞清楚，把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法是調查研究，除此沒有別的途徑;把問題想明白就是要深思熟慮、集思廣益，發揚民主，博採衆長。領導幹部掌握的情況可能比別人多一點，見識可能比別人廣一點，但決不是先知先覺的神仙。
拍腦袋決策，家長制領導，一言堂做主，強烈的表現欲、權威欲、發展欲、政績欲，都是對權力的濫用。出發點未必不正當，雄心勃勃，急於在短期內獲得成功，實現大變樣，結果與願望差之千里，人走政息，折騰到最後，面貌依舊，民生如故。後任要麼收拾攤子填平補齊，要麼重起爐竈進入新一輪的循環。
任何發展，最終都要落實到改善民生上來。普遍見得到的千城一貌，政府債務，土地財政，資源枯竭，環境惡化，更遑論有的地方強徵強拆與民爭利的權力霸道。凡是官德未泯的官員，都有必要對用權是否謹慎進行認真的思考。
敢於用權 權力不是用來欣賞的，不是用來炫耀的，更不是束之高閣用於收藏的，人民的權力必須爲人民謀取利益。 慎於用權和敢於用權是一個事物的兩個方面。權力有風險，用權須謹慎，說的是，手握權柄，如履薄冰，要負責任地使用權力。反之，過之，不敢負責不敢用權，不求有功，但求無過，寧可權力放空，以不作爲而保證不犯錯誤的惜權思維，也是違背權力的本意的。
毛公說，“好的領導者不在於不犯錯誤，而在於認真地對待錯誤。完全不犯錯誤的人在世界上是從來沒有的”，鄧公說，“大膽闖，大膽試”，說的都是敢於用權。
敢於用權是要有一些犧牲精神的，包括真的犯錯誤被批評處分，包括被誤解受委屈。無私，才能無畏。在解放天津的戰役中，主攻部隊的突擊隊隊長，在我方炮火延伸前五分鐘，提前命令衝鋒，冒着自己的炮火，不給守城之敵有喘息的機會，一舉把紅旗插上天津城頭，但有不少戰士死傷在我軍的炮火中。戰鬥總結，若等炮火延伸，敵方組織起防守，也許犧牲更大，甚至可能一次戰鬥攻不下來。這樣的傷亡比預計的小，但是死傷在自己的炮火中，突擊隊長必須承擔違反軍紀的責任。爲了戰鬥的勝利，隊長本人心甘情願認受處分。這樣的處分，高於任何榮譽，十年以後，突擊隊長升任某軍軍長。
焦裕祿的事蹟非常感人，焦裕祿精神的本質就是對人民負有的使命，所做的一切是爲了讓老百姓的日子過得好一些，讓老百姓能夠活下去，關鍵時刻他敢於用權，甘願接受組織處分購糧救濟饑民。當時糧食的統購統銷政策是不可觸碰的高壓線，但是與民衆的現實產生衝突的時候，焦裕祿頂着違反政策的責任，毅然選擇了人民。
畏於用權 權力掌握在官員個人手裏，但決不是屬於任何官員個人的，權力是公器，官員代表人民、代表國家行使權力。 權力就是支配力，除了不能支配人的思想，能夠支配一切人和物質，特別是對財富的支配力尤爲神奇，就像童話中的寶葫蘆，想什麼就會有什麼。權力的這種魅力，以及專制社會權力性質的遺傳，容易使掌握權力的人失去清醒，產生價值誤會，把權力和自己混爲一體---“我即權力”，於是，不再對權力葆有足夠的敬畏，而沉淪於對權力的喜愛和追逐之中，需要他人對權力的崇拜，在他人的崇拜中陶醉，本能地萌生特權，併爲我所用。
還有一個價值誤會，以爲持有權力就是享有權利，搞錯了權力與權利的性質。權力是一種強制力，對應的是服從。權力的實施者必須獲得授權，沒有獲得授權不得任意實施;權利是一種自由度，是公民作出一定行爲的允許值，只要法律不予禁止都可以自由作爲。權力和權利定位錯誤的嚴重後果是，積累形成一種官場風氣，並流行於權力體系，持有權力就像持有自己的一本存摺，想什麼時候支取就什麼時候支取，想支取多少就支取多少。
價值誤會扭曲的權力準星，對中華民族偉大復興事業是一種摧毀性的負力量。
從本質上來說，特權與偷盜並無區別，都是佔有本不應屬於自己的利益，只是方法手段不同而已。如果對官員作一個問卷調查，你有沒有偷過別人的東西?肯定回答沒有偷過。如果問有沒有以職務做過私事謀取利益?那就很難回答了。包括以公權謀私利的官員在內，傳統的價值往往鄙視偷盜而欣賞特權。這也是特權大行其道、屢禁不止的一個重要原因。
“清正廉潔”是黨對領導幹部的的最低要求，也是現代政治最基本的準則。中央的“八項規定”實施以後，情況好了許多，但是特權現象仍然存在，特權文化的價值影響仍然存在。 畏於用權就是分清權力與個人的關係，分清權力與權利的關係。公權私用，與賊無異。如果能夠這樣認識，特權便失去了存在的價值基礎，廉潔爲政就不再是一件難事。
借范仲淹《岳陽樓記》語，“居廟堂之高則憂其民，處江湖之遠則憂其君”。
官不論大小，權不論大小，修德修爲是一樣的!
幹部嚴以用權學習心得體會四：
提出的“三嚴三實”要求中，嚴以用權直指領導幹部作風的核心。嚴以用權，就是要堅持用權爲民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的“籠子”裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。權力是把雙刃劍，正確用權就能爲民謀利，爲民造福;濫用權力就會損害羣衆權益，敗壞黨和政府形象。只有嚴以用權，才能不逾規矩。
在現實生活中，常會聽人講，我又不是官我也沒有權，沒有必要約束自己。但我想，官不是權的代名詞，權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官，簡單的例子：學校的老師是官嗎?不是，但他們很有權，所教學生的調度皆由他們;國家機關普通工作人員是官嗎?不是，但他們面對服務對象，他們又都很有權;還有家庭也一樣，家長雖然在單位不是官，但回到家孩子得聽他的，他有權了……由此，我認爲習“嚴以用權”的要求適用於現實中的所有人。
嚴以用權我們應責無旁貸、必須踐行。要必須清醒地認識到自己手中的權力是黨和人民給的，它不是你身份的擺設，而是你真正服務於人民的多與少，接近人民的多與少。現在有一個很奇怪現象，職位越高，老百姓見到的難度越大。久而久之成了老百姓心中可望不可即的擺設，完全走向了老百姓當家人、貼心人的反面。如果任其發展蔓延，就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此習反覆強調，不論我們職位多高，老百姓永遠都是我們的衣食父母。作爲一名黨員幹部，必須時刻躬下腰來，接地氣，和老百姓打成一片，把老百姓的事捧在手上，放在心上，接地氣，落在行動上，這才真正稱得上爲老百姓用好權當好官。否則，總是仰着頭，接空氣，必將隨空氣流走，終將被唾棄、不留念想。
嚴以用權對機關工作人員來講。不論你是不是黨員，單位給了你
一攤工作，就給了你一個平臺一份責任，這個平臺是直接面對你服務的對象，這份責任是直接反映你服務的好壞。過去我們常聽老百姓形容一些部門存在的“門難進、臉難看、話難聽”衙門作風，而現實中，這一衙門是否得到根除，直接取決於每一名服務於老百姓的工作人員。工作人員的一言一行，關乎的不僅僅是他個人的形象問題，更關乎整個單位的榮辱。比如，我們到某銀行辦事，常看到櫃檯內的員工辦事態度傲慢，導致客戶責怪聲一片，結果是銀行付出社會聲譽下降代價。再比如，20xx年電視、報紙和網絡曝光的某些幼兒園私下給入園孩子服藥的事，所造成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作人員來講也不是兒戲。
綜上所述，嚴以用權就是要以實際行動做到：
一、要用之爲公。常言道“公生明、廉生威”，古人云“居官守職以公正爲先，公則不爲私所惑，正則不爲邪所媚”，強調的都是用權爲公。權力是人民賦予的，行使權力必須爲人民服務，一絲一毫都不能私用。官越大、權越重，爲人民服務的擔子就越重，越應該做出成績。用權爲“公”還是爲“私”，向來是區別當“公僕”與做“老爺”的分水嶺，鑑別清官與贓官的試金石。今天，更是檢驗黨員幹部能否正確行使權力、宗旨觀念強弱的顯著標志。自古以來的歷史說明，爲官只要用權爲“公”，就會得到人民的稱讚和尊重，否則，就會讓羣衆不恥和詬病。
二、要行之有規。權力的邊界就是法制，權力運行要遵循法律的軌跡，按規則、按制度行使權力，“法無授權不可爲”，任何級別的領導幹部都沒有法外之權。簡政放權，削減行政審批事項，這些改革措施的推進，都是爲了讓權力之手規矩起來。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規範和明確權力運行程序、環節、過程、責任，而且要做到可執行、可考覈、可問責。要把權力關進制度的“籠子”，並要讓“籠子”通上“高壓電”，堅持制度面前沒有特權，不管什麼人，“出籠”必受懲。每一名黨員幹部，都要常懷如履薄冰、如臨深淵之感，時刻警示和告誡自己。國有國法，黨有黨規，只有不踩“黃線”、不越“紅線”，才能擔負起本職工作的重任。
三、要用之爲民。“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”。古代封建士大夫尚有如此憂民的樸素情懷，作爲以全心全意爲人民服務爲宗旨的共產黨人，更應甘當人民公僕。要樹立“權爲民所賦”的意識，做到“權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀”，把人民羣衆的根本利益維護好、實現好、發展好，把民衆滿意作爲行使權力的根本標準。 總之，“嚴以用權”是共產黨人的智慧體現，它詮釋着馬克思主義政黨的價值要求，守規矩，守紀律，規範權力運行，讓黨員幹部掌權不迷失方向。工作中要自覺用黨的紀律約束自己，以過硬的工作作風，團結帶領本部門一班人心往一處想，勁往一處使，爲中心的改革發展作貢獻。
幹部嚴以用權學習心得體會 篇2
領導幹部和普通羣衆的最大不同莫過於手中有權、肩上有責。如何對待權力,怎麼使用權力,是衡量一個幹部是否合格的重要標準,也是“三嚴三實”專題教育的重要內容。嚴以用權,就是要堅持用權爲民,按規定、按法律行使權力,任何時候都不搞特權、不以權謀私,做廉潔自律的“清白人”。
知道權從何來,才懂得權如何用。共產黨人的一切權力來自人民。黨全心全意爲人民服務的宗旨,決定了黨和國家一切工作的出發點和落腳點是實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。黨員幹部必須時刻清醒地認識到,權爲民所賦,利必爲民所謀。把人民羣衆置於心中最高位置,把羣衆關切作爲指向,以羣衆滿意與否作爲權力行使是否得當的重要標準,是權力姓“公”的政治屬性使然,也是人民羣衆對黨員幹部的期待所在。
嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。中央紀委近期通報的違反八項規定精神的案件中,違規配備使用公車問題最爲突出,這從一個側面反映出當前一些領導幹部仍然在濫用權力。在一些領導幹部那裏,權力不是來自組織信任和人民重託,而是自己可以任意使用的“私器”。“一朝權在手,便把令來行”,言行上唯我獨尊,作風上專斷浮誇,生活上奢靡享樂。這些現象,無不折射出權力觀的偏差、扭曲甚至倒置。
正本才能清源。領導幹部要從思想深處入手,轉變用權理念,真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權重,爲人民服務的擔子也就越重。不能甘做“糊塗官”、只當“太平官”,要主動作爲,爲官一任造福一方,從思想到行動,真正將行使權力的價值目標迴歸全心全意爲人民服務的宗旨上來。
嚴以用權,單靠覺悟不保險,要有制度才管用。用法律明確權力邊界,把權力關進制度的籠子,必須完善黨內法規建設,全面推進依法治國,構築規範權力運行的制度軌道。黨的以來,以黨員幹部作風建設帶動權力規範運行取得顯著成效。當前,國務院正在按照“法無授權不可爲”原則加快建立和完善的權力清單制度,讓權力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。 陽光是最好的防腐劑,監督是有效的防火牆。確保領導幹部任何時候都不搞特權、不以權謀私,還要讓權力在陽光下運行,接受最廣大羣衆的監督。要儘快推動“權力清單”和“責任清單”的公開,建立健全權力監督和責任追究機制,一旦濫用權力,不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度,管住權力觸角,倒逼領導幹部勤於幹事、勇於擔責。
權力越大,責任越大。領導幹部是推進“四個全面”戰略佈局的領頭羊,是團結帶領羣衆創造幸福生活的主心骨,珍視並善用手中的權力,切實做到嚴以用權,心中有戒,才能不辱使命、不負重託,讓權力造福人民。
幹部嚴以用權學習心得體會 篇3
嚴以用權，關鍵是嚴格規範黨委用和政府事權。要嚴格制度程序、強化監督問責，讓選人用在陽光下運行，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”中央開展“三嚴三實”專題教育，有的放矢，切中要害，充分體現了全面從嚴治黨的決心和信心。我們一定要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的意識，在作風建設上持續用力，切實把嚴和實的要求立起來、樹起來，紮實推進“開放寧夏、富裕寧夏、和諧寧夏、美麗寧夏”建設。
嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，首要的是解決好權力觀問題，關鍵是嚴格規範黨委用和政府事權，確保權力的行使不偏向、不變質、不越軌、不出格。公權姓公，不屬於任何個人。公權爲民，只能用來爲人民服務。要牢固樹立馬克思主義羣衆觀，搞清楚權力是誰給的、權力是用來幹什麼的，按照“三嚴三實”的要求依法用權、秉公用權、廉潔用權，真正把權力用在爲民造福、爲黨盡責上。
黨委用是一項極其重要的權力，也最容易出問題。選人用人是一個“風向標”，用好一個幹部，可以激勵一批幹部;用錯一個幹部，也會挫傷一批幹部的積極性。現在，許多幹部出問題，除幹部自身原因外，主要是一些黨委(黨組)在選人用人上出了問題。
行使好黨委的用，重點要嚴格制度程序、強化監督問責，把黨和人民需要的好乾部選上來。《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是“基本法”，必須嚴格執行，對幹部工作的原則、標準、條件要堅持，對選拔任用的具體制度和要求要落實，不能“放水”，不能“留後門”，防止執行制度走過場。幹部選拔任用程序是規定動作，必須嚴格履行，程序該走的必須走，一個都不能少，不能“下跳棋”，防止程序虛設、“空轉”。加強監督問責是對幹部最大的愛護，是對組織最有力的呵護，無論是各級黨委及組織、紀檢部門，還是各級領導幹部，既要增強監督意識，對選人用人大膽監督，也要自覺接受各方面的監督，讓選人用在陽光下運行。
政府事權是依法履職的權力，與經濟社會發展息息相關，與羣衆的利益緊密相連，必須依法規範行使權力，決不能任性用權。政府事權必須於法有據，絕不能認爲權力越大、權力越多就越好。
依法規範政府事權，核心是解決權力邊界的問題，加快建立權力清單、責任清單、負面清單“三個清單”。一方面，法無授權不可爲，深化行政審批制度改革，用政府權力的“減法”換取市場活力的“加法”，爲大衆創業、萬衆創新營造良好環境。在經濟新常態下，簡政放權就是抓發展、穩增長，是實實在在的解放生產力。另一方面，法定職責必須爲，依法履行好政府的管理、引導和服務職能，積極主動爲企業、爲羣衆服務。市場的作用要發揮好，政府的作用也要發揮好，該管的必須管住管好，特別是對食品安全、環境污染、安全生產等，要嚴格依法管理，守住法律法規底線，營造良好的法治環境。
習多次敦敦教誨，我們各級領導幹部要“嚴以用權”，爲民用權，掌權不迷失，用權不逾矩，按規則、按制度行使權力。
如何纔是“嚴以用權”?筆者個人認爲，不僅要依法用權、秉公用權、廉潔用權，更要善於“管權”，甘於“放權”，要以正確的態度對待和使用手中的權力，善於“放權”，適度放手，既不能任由“權力休眠”，也不能事無鉅細大包大攬，大權在握、大搞特權，如此才能讓手中的權力用當其時、用得其所，才能爲官有爲。
而現在有些領導幹部習慣於事無鉅細地鬍子眉毛一把抓，一人說了算，家長制作風，不相信下屬，不願意放手讓下面的人操辦具體事務，不知道“抓大放小”，結果是什麼都做不了、做不好;有的領導幹部沉溺於權力、地位編織起的名利場難以自拔，將公權異化爲謀私工具，“權迷心竅”、“膽大妄爲”，在工作中“越權”，向組織“要權”，對同事“搶權”，搞權力尋租、權錢交易;有的領導幹部則秉持不用權就不出錯的太平官思想，不敢用權，不敢放權，任由“權力休眠”，爲官不爲。
種種的不善放權也是一種不可小覷的用權不嚴現象，如社會潰瘍，若任其滋長，終將誤己害國。全面深化改革新時期，更要求我們各級領導幹部切實用好手中權力，真正“嚴以用權”。
胸襟開闊，淡泊名利。名利心太重功利心太強，必然會權力膨脹，導致權力氾濫,作爲領導幹部，權力的掌控者，更應淡泊名利，弄清“權是什麼”，明確公僕身份，時刻對照公僕的標準反躬自省，培養“海納百川”的寬闊胸襟和“江湖浪跡一沙鷗”的平和心態，多一些公僕心，少一些名利心，時刻把黨和人民的利益放在首位，樹立遠大的人生目標，坦然面對個人進退得失，不計較、不攀比，經受住名譽和地位的考驗，把心思和精力用在幹事創業上，在權力面前不伸手，在名利面前不動心，把人民羣衆的根本利益維護好、實現好、發展好，把民衆滿意作爲行使權力的根本標準，把全心全意爲人民服務事業作爲畢生努力的基礎。
加強學習，提高修養。權力是人民賦予的，行使權力必須爲人民服務，權力就是責任，官越大、權越重，爲人民服務的擔子就越重，就越應該正確對待手中的權力，爲民用權，嚴以用權，而不是把權力作爲謀取個人私利和炫耀個人的砝碼，這就要求我們要對權力拿得起、放得下，既不讓權力在籠子裏“睡大覺”，也不讓權力被，而是讓權力恰如其分地發揮作用。要勤於學習，在提高駕馭全局能力、自身修養、人格魅力上下功夫，充實自身知識，提高自身素質，加強修養，在境界上更開闊一些，心靈上更超脫一些，思維上更理性一些，以博大的胸懷全身心的投入到工作中，做到抓大放小，在統攬大局的基礎上，適當下放權力，給下屬更多的空間和自由，自己則管大事、管難事、管推進不了的事，真正使自己成爲能打硬仗的“指揮員”和“戰鬥員”。
樹立正確志向。“對一艘盲目航行的船來說，任何方向的風都是逆風”，人重要的不是所站的位置，而是所朝的方向，我們領導幹部作爲人民公僕，手握人民賦予的權力，更要確立正確的目標和方向，要像李源潮同志所說的那樣：“立志做大事，而不是做大官”，清醒地認識到自己所肩負的歷史使命，心憂天下，掌權不迷權，時刻秉持一顆公心，淡化做官的心理，錘鍊“金剛不壞”之身，跳出個人名利得失的小圈子，視事業如山，看名利如水，精心做事，適當放權，授予下屬一定權力，自己則抓重點，難點，在推進工作、造福羣衆上有所成就，做一個高尚的人、純粹的、脫離了低級趣味的、有益於人民的人，面對黨和人民的考驗時，像焦裕祿、楊善洲同志那樣，時刻都把爲人民謀利益作爲自己最高行爲準則。
當然，善於放權，更要明確好對象，要有所堅持，因人而異。既要用人不疑，也要疑人不用。對能力強、經驗豐富的下屬多放一點權力，對能力欠缺的下屬謹慎對待，對有才無德的下屬則堅決不能放權，同時，也要掌握度，切忌放權過多，導致權力失控弄巧成拙，以真正做到“嚴以用權”。
幹部嚴以用權學習心得體會 篇4
如何對待權力、使用權力，是“三嚴三實”專題教育的重要內容。黨員領導幹部要做嚴以用權的楷模，就要堅持用權爲民，嚴格按照制度行使手中的權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，實實在在謀事、踏踏實實做人，以爲民務實清廉的工作作風，促進事業健康穩定發展。
要堅持用權爲民的理念。權力是人民賦予的，黨員領導幹部要從思想深處入手，轉變用權理念，真正將行使權力的價值目標落實到全心全意爲羣衆服務上來，敢啃“硬骨頭”，敢於“涉險灘”，敢到困難最多、矛盾最大的地方去，抓住職工羣衆普遍關心和反映強烈的突出問題，攻堅克難。權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀，要真正把權力用在正處，用在爲民辦實事、辦好事上，用在促發展、惠民生的各項工作中。
要對權力保持敬畏之心。古人云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及於禍。”黨員領導幹部要敬畏權力、慎用權力，按照法律和制度規定去管權、管事、管人，防止權力失控、決策失誤和行爲失範。權力是把雙刃劍，用權意味着信任與考驗並存，在各種利益誘惑面前，黨員領導幹部要保持清醒頭腦，經常問一問自己，手中的權力用到哪裏去了?有沒有公權異化，把權力用在小圈子、小團體的利益上?通過自省自警，進一步淡化權力意識，增強責任意識，充分認識到權力就是責任，任何時候都不能把權力當作謀取私利的資本。
要自覺接受監督。監督缺失，容易滋生腐敗。黨員領導幹部要增強主動接受監督的意識，把監督當做對自己的關心、愛護和幫助，坦然面對來自黨和羣衆的監督，學會在約束中工作，在監督下做事，坦坦蕩蕩做人、乾乾淨淨幹事。要堅持按法律和制度行使權力，尤其是在生產經營、工程投資、物資採購、宣傳促銷、資產處置以及幹部選拔任用等重點領域，要嚴格遵守國家、行業的有關規定，把權力關進制度的籠子裏。同時善於聽取各方面意見，集思廣益、取長補短，將監督的壓力化爲推動工作的動力。
當前，行業正在深入開展“三嚴三實”專題教育，黨員領導幹部要做嚴以用權的楷模，只有嚴以用權、一心爲民、一心爲公、一塵不染、一身正氣，才能贏得羣衆信賴和擁護，才能以上率下、凝聚力量，爲行業持續健康穩定發展作出新貢獻。
幹部嚴以用權學習心得體會 篇5
“三嚴三實”的重要論述，簡明扼要，切中要害，爲作風建設把準了脈、開好了方。
對於領導幹部來說，“三嚴”落實在服務百姓、管理社會的日常工作中，最主要的表現就是用好權。嚴以用權，就是要堅持爲民用權，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權、不以權謀私。嚴以用權，理應成爲廣大黨員幹部爲官從政的基本準則。
嚴以用權是踐行黨的宗旨的基本要求。全心全意爲人民服務的根本宗旨，決定了黨的一切工作的出發點和落腳點，就是要實現人民的願望、滿足人民的需要、維護人民的利益，這也就要求全體黨員幹部時刻將羣衆利益放在心頭，權爲民所用、情爲民所繫、利爲民所謀。每一個黨員領導幹部，無論職位高低，都是人民的勤務員，手中的權力是黨和人民賦予的，只能爲人民謀利益。
嚴以用權是建設法治國家的必然選擇。黨的xx大報告強調，要“加快建設社會主義法治國家”。全面推進依法治國，也對權力的運行提出了更爲嚴格的要求，任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權。
嚴以用權，關鍵就是要“把權力關進制度的籠子裏”。當前，我國正處在改革攻堅期，到了爬坡過坎的緊要關口，各種利益關係錯綜複雜，面臨的形勢益發嚴峻。複雜的形勢面前，各級領導幹部更要保持清醒的頭腦，樹立正確的權力觀，嚴用權，慎用權，嚴格依法循規地行使權力，把權力放在陽光下運行，接受社會和廣大民衆的監督。國有國法，黨有黨規，各級領導幹部只有不踩“黃線”、不越“紅線”，嚴以用權，才能擔負起執政興國的重任。
今年是全面深化改革的開局之年，全市上下要統一思想、凝聚共識，以“三嚴三實”鞏固羣衆路線教育實踐活動取得的成果，在深化作風建設上取得新突破，推動各項事業再上新臺階。
幹部嚴以用權學習心得體會 篇6
幹部清正、政府清廉、政治清明，山清水秀的政治生態是經濟社會持續健康發展的前提。反覆強調，“始終做到秉公用權、不以權謀私，依法用權、不假公濟私，廉潔用權、不貪污腐敗，始終保持共產黨人的政治本色。”這是領導幹部踐行“三嚴三實”，嚴以用權的“官箴”。
同樣爲官一任，爲什麼有的人如過眼雲煙，沒能給老百姓留下什麼印象，而基層幹部劉倫堂的故事感人肺腑、觸動人心?同樣是掌權一方，爲什麼有的人利令智昏，從權力高處摔下馬來，而“拼命書記”向勤仕人去聲猶在，永遠留在人們心中?答案很明確：勤者，政之所要;廉者，政之本也，守住要，固住本，才能贏得人民羣衆擁護和支持。
我們絕大多數領導幹部能夠正確看待和運用權力，但也有少數領導幹部勤而不廉，廉而不勤，甚至不廉不勤。有的認爲“權力是上級給的，是自己辛苦換來的”，公權私用、公款私分、公車私坐;有的搞權力尋租，利益輸送，插手工程建設、項目審批，權爲妻用，利爲子謀;有的堅持民主集中制不夠，“大事小事一言堂”。逾矩失範，往往開敗事之端。嚴以用權，關鍵要做到“三不”。
公權不私，謀私即盜。黨員領導幹部手中都掌握一定的權力。這固然有幹部個人勤奮努力的因素，但歸根到底是組織的選擇和人民的信任。公權是公器，來自人民的賦予，不屬於任何個人，各級領導幹部是代表黨和人民掌管權力、行使權力。公權只能公用，幹部服務人民，人民付給工資，薪酬已付，該得已得，以權謀私即爲盜，就是違法犯罪。當前形勢之下，全面從嚴治黨、強力反腐肅貪，有些人感到不適應，認爲當官“沒意思了”、辦事“不方便了”。這是非常錯誤的思想，我們要堅決抵制糾正，務必樹立正確的權力觀，正確對待權力，秉公用權。
勤政不怠，怠政如貪。權力是治國重器。不同層級的權力，對應着不同大小的責任和能力素質的要求。勤而不廉要出事，廉而不勤要誤事，不廉不勤更壞事。領導幹部懶政怠政、爲官不爲，就是對權力的褻瀆和貪污，耽誤的是一方的發展，辜負的是人民羣衆的希望和期待。我們在全省大力倡導黨員幹部爭當清廉爲官、事業有爲的“兩爲”幹部，就是要以鮮明的用人導向和激勵措施，讓“兩爲”幹部有爲、有位，讓庸官、懶官、混官沒有市場，難以立足。汽車出現缺陷需要及時召回，幹部有了毛病也要抓緊“檢修”。有的地方實施對不稱職幹部的召回制度，就是破解幹部能“上”不能“下”問題的有益嘗試，值得借鑑。
用權不濫，依軌守規。權力法定，濫用就會越軌。法治的核心是管住權力，全面依法治國的核心就是要將政府的各項工作納入法治軌道。大道至簡，有權不可任性。任何一項權力的行使，該遵循什麼程序、該遵守什麼規矩、該遵從什麼制度，都應該嚴格遵守，不能越界、越軌。一個成功的人要心中有“戒”，有戒律，不妄爲;心中有“界”，有界限，不逾矩;心中有“屆”，有極限，不萬能。各級黨員領導幹部要不斷提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、維護穩定的能力，在打造“法治湖北”升級版中展現更大作爲、作出更大貢獻。
幹部嚴以用權學習心得體會 篇7
在“三嚴三實”第三階段專題教育活動中通過學習和電視黨課專題教育，使自己對領導幹部嚴以用權有了新的認識。反覆強調，我們的權力是黨和人民賦予的，是爲黨和人民做事的，只能用來爲黨分憂、爲國幹事、爲民謀利。這是新時期對嚴以用權的最好解釋和最根本的要求。
當前，我國正在協調推進“四個全面”，在開展的“三嚴三實”專題教育中，而“嚴以用權”正是協調推進“四個全面”戰略佈局的現實要求。具體來說，嚴以用權，是全面建成小康社會的基本要求。全面建成小康社會的基本目標就是經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得新進展。說，小康不小康，關鍵看老鄉。人民羣衆是否真正受益和滿意是檢驗標準。領導幹部只有真正把權力用在爲羣衆謀利益上，才能激發起廣大人民羣衆幹事創業的積極性、主動性和創造性，才能更好更快地全面建成小康社會。
嚴以用權，是全面深化改革的內在要求。全面深化改革，以經濟體制改革爲重點，以處理好政府和市場的關係爲核心，歸根到底就是要推進國家治理體系和治理能力現代化。國家治理現代化就要求領導幹部必須嚴格使用權力，把公權力嚴格限制在法律設定的邊界裏。同時，還要有效使用權力，盡最大可能發揮公權力的職能作用，在提供公共產品、防止壟斷、保護環境、實現公平分配等方面彌補市場的缺位。
嚴以用權，也是全面依法治國的必然要求。強調，“各級領導幹部要提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定能力，努力推動形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境，在法治軌道上推動各項工作。”全面推進依法治國，就要求領導幹部具備良好的法治素養，嚴格按照法定職責、法定權限、法定程序，公正公開透明地行使權力。歸根到底嚴以用權，是全面從嚴治黨的本質要求。全面從嚴治黨，貴在馳而不息。全面從嚴治黨，要緊緊抓住領導幹部這個“關鍵少數”。領導幹部雖然人數不多，卻執掌着黨的執政權和國家立法權、行政權、司法權等公權力，作用非常關鍵。研究和實踐都表明，腐敗根源在於權力濫用。因此，嚴以用權是領導幹部守住底線的關鍵一步。領導幹部只有嚴以用權，謹慎用權，才能確保黨始終成爲中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
一、堅持用權爲民，做到心中有法
對於手握“權力”的領導幹部來說，自覺做到嚴以用權：一是要依法用權，不能濫用權力。嚴以用權，本質就是要樹立正確的權力觀，堅持用權爲民，按規定、按法律行使權力，任何時候都不搞特權、不以權謀私，做廉潔自律的“清白人”，政治上的明白人。權力法定，權力的邊界是法制，法不授權不可爲。領導幹部要養成按法律與規章說話辦事的習慣，恪守權力的界限。要做到“心中有法”，牢固樹立法治意識和法治思維，嚴格按照憲法和黨章的規定，帶頭依法執政、依法行政、依法辦事，推進依法治國。要做到“慮必及法”，自覺把權力關進制度的籠子，切實破除“官本位”等特權思想，任何時候都不搞特權、不以權謀私，密切黨同人民羣衆的血肉聯繫。做到“行必依法”，想問題、做決策、辦事情都要符合原則、程序、規矩、法律，不越紅線、不逾規矩，讓權力造福人民。
二是要謹慎用權，不能公權私用。權力意味着責任，有多大權力就要承擔多大責任。領導幹部要時刻以如履薄冰、如臨深淵的心態，對權力始終心存敬畏。要存有“權爲民賦”的敬畏之心，牢牢謹記手中的權力來自人民的賦予，不是自己可以任意使用的“私器”，領導幹部是代表黨和人民掌管權力、行使權力，任何任性用權、以權謀私都等同於違法犯罪。要存有“權爲民用”的敬畏之心，謹記權力是服務人民的工具，不是個人享受的工具，只有把手中的權力用當其時、用得其所，才能爲官一任，奮發有爲，百姓稱頌。要存有“慎權慎行”的敬畏之心，增強黨性修養，內省于思，外化於行，始終保持自重、自省、自警、自勵，始終對權力懷有平常之心、戒懼之意，始終做到淡泊名利、廉潔自律。
三是要認真貫徹民主集中制，嚴格執行重大事項由集體研究決定，自覺按照規則和制度處理事務、行使職權，堅持用制度管權、管錢、管人，防範權力濫用。主動接受羣衆監督，失去監督的權力最容易產生腐敗，有力的監督是對黨員幹部最好的保護，領導幹部要把接受各方面的監督貫穿於自己的日常工作和生活中，做到立身不忘做人之本、爲政不移公僕之心、用權不謀一己之私，真正爲人民掌好權、用好權。
二、堅持用權爲民，做到心中有矩
人不以規矩則廢，黨不以規矩則亂。全面推進依法治國，用法律明確權力邊界，把權力關進制度的籠子，構築規範權力運行的制度軌道。以來，從履新之始的“八項規定”到整飭風紀的道道禁令，從全面依法治國到完善黨內法規體系，新一屆中央領導集體把立規矩、講規矩作爲重要抓手，不斷宣示從嚴治黨的堅定決心。當前，國務院正在按照“法無授權不可爲”原則加快建立和完善權力清單制度，讓權力的任性空間越來越小直至完全“馴服”。無論是明文規定的黨章、黨紀、國家法律，還是長期形成的優良傳統和工作慣例，都是每一個黨員領導幹部必須自覺遵守的規矩，沒有人有資格搞特殊、當例外，任何級別的領導幹部都沒有法外之權。
衡量一個幹部合不合格，懂法律、守規矩是一條重要標準。嚴守規矩是共產黨人的政治基因。在艱苦卓絕、危機四伏的革命戰爭年代，一次不起眼的逾矩、不經意的越界，可能就關係到自己和組織的生死存亡。有人說，現在我們條件好了，時代環境今非昔比，如果太強調規矩，未免有些僵化、不近人情;何況，黨員幹部也是人，只要不是原則問題，某一時某一地稍微突破一下，無關大局、不傷大雅，“問題不大”。類似這種心理，值得引起重視，必須嚴加防範。領導幹部必須心中有戒，帶頭遵守法律、法規，才能更好地履行黨和人民賦予的神聖職責。
爲此，一要進一步強化廉政教育，提高思想政治素質和道德修養，樹立正確的權力觀，堅持立黨爲公、執政爲民，把紀律和規矩內化於心、外化於行。二要進一步強化制度建設，堅持重大事項集體討論決策的原則，重點針對廉政方面存在的問題，提出解決對策，制定和落實整改方案，注重從制度機制上解決問題、鞏固成果。三要進一步強化正風肅紀，對於腐敗行爲，始終保持零容忍的態度，做到有腐必反、有案必查、有貪必肅，引導領導幹部時刻牢記“手莫伸，伸手必被捉”的道理，對條規戒尺心存敬畏。
四要進一步強化風險管理，對幹部在廉潔、作風和效能方面的苗頭性、傾向性問題或情節輕微的違紀問題予以早發現、早提醒、早糾正，要及時提醒和監督，通過提前介入，主動干預，有效防範廉政風險。五要進一步強化黨風廉政建設主體責任和監督責任，逐級簽訂廉政責任書，明確責任，一級抓一級、層層抓好落實。六要讓權力在陽光下運行，接受最廣大羣衆的監督。要儘快推動“權力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權力監督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。通過加強監管和完善追責制度，管住權力觸角，倒逼領導幹部勤於幹事、勇於擔責。
正如習所說：“要正確行使權力，依法用權、秉公用權、廉潔用權，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，處理好公和私、情和法、利和法的關係。”
三、堅持用權爲民，做到心中有責
權力是人民賦予的，行使權力必須爲人民服務。各級領導幹部要甘當人民公僕，把人民羣衆的根本利益維護好、實現好、發展好，把羣衆滿意作爲行使權力的根本標準。好乾部焦裕祿、楊善洲幾十年裏不知幫多少百姓解過憂困，但從沒有讓子女佔公家一點便宜，從沒有用公權爲親屬辦過一件私事，從沒有給親友批過一張違背原則的條子。焦裕祿、楊善洲能做到“三個從沒有”，就因爲他們把共產黨人的權力觀當成了終生信仰，各級領導幹部都應像焦裕祿、楊善洲那樣牢固確立正確權力觀，秉公用權。
用好手中權力，真正做到爲人民盡職盡責，最根本的是要在世界觀人生觀上過關。作爲領導幹部，要弄清人爲什麼活着這個問題，要弄清爲誰掌權、爲誰服務的問題，在黨和人民的考驗面前要像焦裕祿、孔繁森同志那樣，心裏想着人民羣衆，把爲人民謀利益作爲自己最高行爲準則。有了這樣的情感，就會把羣衆的呼聲、疾苦當作大事，把黨的溫暖送到人民羣衆之中;有了這樣的情感，就會兢兢業業、奮不顧身地工作，運用手中權力爲人民謀利益。如果做官不做事、做官當老爺，如果空話套話連篇，說的是一套，做的又是一套，搞形式主義、花架子，弄虛作假、浮誇虛報，甚至民權謀私、搞權錢交易，臺上講勤政廉政，臺下搞不正之風，那就會喪失領導資格，就會使手中的權力變味、變質，失去人民羣衆的信任和支持。這是十分危險的。
權力意味着責任，沒有不承擔責任的權力。官越大、權越重，爲人民服務的擔子就越重，越應該做出實實在在的成績。在其位，謀其政。用好權力，首先就要明確職責所在、要求爲何，對該乾的事做到胸中有數，不能當“糊塗官”，行其權，盡其責。職責範圍的事，就當盡心盡力，決不能遇到矛盾繞道走、碰到困難往後退，滿足於當“太平官”。有權必有責，失責必追究。若只得意於手中的權力，淡漠或忽略自己應盡的責任，就會導致濫用職權，甚至以權謀私。不論什麼人，不論職務高低，一旦權力不作爲，亂作爲，責任主體就必須付出相應的代價。
爲政之要，貴在廉潔;爲官之要，貴在官德。領導幹部嚴以用權必須加強修養和陶冶情操，關鍵是要做到自重、自省、自警、自勵，始終保持對特權思想和特權現象的警覺性，敬畏人民、敬畏權力、敬畏法制，真正做到嚴以用權，內省于思、外行於行。
幹部嚴以用權學習心得體會 篇8
領導幹部和普通羣衆的最大不同莫過於手中有權、肩上有責。因此，用權爲民、勇於擔當、爲官清廉、對黨忠誠是衡量一個領導幹部是否合格的重要標準。領導幹部只有爲民用權，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子裏，任何時候都不搞特權，不依權謀私，才能凝聚黨民、民心，樹立黨的執政威信，築牢黨的執政根基。
習在xx屆中紀委五次全會上明確提出領導幹部嚴以用權的十個要求：一是敬畏權力。要用權爲民，對手中的權力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止;二是慎用權力。要負責任地行使權力，慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。多調查研究、深思熟慮，集思廣益，發揚民主，博採衆長;三是爲公用權。要守住公與私的分界線，絕不搞權力尋租、權錢交易，一定要踐行黨的宗旨，全心全意爲人民服務;四是依法用權。法無授權不可爲，用權要遵循法治，使權力在法律範圍內活動，給權力運行“劃紅線”、“佈雷區”;五是履責用權。要把高標準履職盡責作爲基本要求，日常工作能盡責，難題面前敢負責，出現過失敢擔責，面對急難險重的任務要豁得出來、頂的上去;六是務實用權。
嚴以用權和幹事創業不是對立的，嚴以用權是爲了更好地幹事創業，要讓想幹事的人有舞臺，不幹事的人讓位置;七是剛直用權。要用權不媚俗，不逢迎，面對各種歪風邪氣，要敢於較真，敢於碰硬;面對重大原則問題，立場堅定、旗幟鮮明、剛直不阿;八是陽光用權。用權必須透明，推進權力運行的公開化、規範化、制度化，加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督，使權力在陽光下運行;九是廉潔用權。作爲官員要一身正氣、兩袖清風，管得住自己，也管得住身邊人，心有戒尺，乾淨做事，廉潔律已、廉潔用權;十是公正用權。公平正義是權力使用的根本標準。一定要做到公正、公平、公開、正義，才能得到社會和人民的認可。切實轉變幹部作風，帶動社會風氣進一步好轉，形成風清氣正、心齊事成的優良氛圍。
然而在現實生活中，有少數領導幹部面對席捲而來的物質浪潮，經不起物質、利益的誘惑，宗旨意識淡薄，對手中的權力缺乏敬畏之心，不按規則、制度行使權力。有的特權思想嚴重，公共權力部門化，部門權力個人化，不遵守黨的民主集中制，不依規依法辦事、濫用職權，甚至以權壓法;有的假公濟私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，以權謀私、與民爭利，甚至設租尋租，官商勾結，搞權錢交易和利益輸送;有的濫用職權辦關係案、人情案、金錢案，執法不公搞選擇性執法，徇私舞弊、貪贓枉法;有的不擔當，不負責任，遇到矛盾繞着走，不求有功，但求無過，安安穩穩保位子，庸庸碌碌過日子。這些問題雖然出現在少數黨員幹部身上，但與黨的宗旨和性質格格不入，與人民羣衆的期盼和要求背道而馳，嚴重影響了黨的先進性和純潔性，踐踏了公權、公序良俗，損害了公權的權威性、嚴重性和人民羣衆的切身利益，敗壞了黨風、政風，帶壞了民風，削弱了黨的凝聚力和戰鬥力，透支了政府形象，折損了政府的公信力，動搖着黨的執政根基。
通過近期一段時間的學習、反思，自己在嚴以用權、真抓實幹方面也不同程度的存在着：一是在學習把握相關的政策法規等一些新規定方面，不全面、還深入、不求甚解。根據政策，依法依規辦事的能力還不強，在一些事情的處理上，有執行政策不到位和違規操作的現象。二是由於受過去老思維、舊習慣的影響，存在着憑經驗、按老套路考慮問題、處理事情的情況，導致一些工作難以推進。三是工作作風不夠紮實、主動，對工作的立意不新、標準不高，對一些疑難複雜的問題，調查研究的少，考慮羣衆利益少，缺乏耐心和勇氣，不能大膽的站在更高、更廣的角度，用新的思維方式去創造性的開展工作。
黨員領導幹部要做到嚴以用權，本質在於正確對待個人私慾與黨性原則，關鍵在於面對各種誘惑時，保持政治定力，守住法紀底線，把好私德關口。
一要始終做到對黨忠誠。忠誠是考量一個人道德的基本要求，是一種品質，一種責任，更是一種美德，一種發自內心的情感。對黨的幹部來說，就是要絕對忠於黨，忠於祖國，忠於人民的事業，在任何情況下，不論遇到什麼困難，都要與黨中央保持高度一致，堅定的站穩政治立場。不論時代如何變化，對黨忠誠、堅定信念、清正廉潔、敢於擔當永遠是黨員幹部人生的方向器、 導航標和政治生命線，不論在任何時候必須維護遵守黨的政治紀律，以強烈的責任心和高度政治責任感，嚴謹紮實的工作作風，爲黨盡責履職。
二要樹立正確的權力觀。必須深刻認識到，我們黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的。權力屬於人民，權力來自於人民，只有爲人民撐好權、用好權，才能使權力造福於社會，才能與人民羣衆建立血肉聯繫，才能立於不敗之地。只有堅持權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，始終將羣衆的利益放在第一位，才能保證權力的正確行使，才能贏得羣衆的擁護和支持。
三要堅持清正乾淨幹事。“打鐵還需自身硬”。作爲黨的領導幹部，要始終保持清醒的頭腦，乾乾淨淨做人，踏踏實實做事，真正做到爲民、務實、清廉，守規矩、重品行。清正乾淨幹事是領導幹部做人、幹事的底線和前提條件，核心是要心從敬畏，嚴守法紀，嚴格自律，守住做人、處事、用權的底線。重要的是要做到嚴守法紀用權，把權力看成責任，當作義務，依法、依規公正透明用權。要把持住自己，心存敬畏，嚴格用權，謹慎從事，勤勉工作。要淡泊名利，經得住名、權、色、財的考驗，正派爲人，公正處事，厚德重品修身。
四要依法依規用權。用權爲公可以贏得人民的讚譽和尊重，用權謀私，很難避免身敗名裂的下場。正是因爲我們的權力是人民賦予的，所以只能用來爲人民謀利益，這就要求我們必須依法依規用權，嚴格遵守規範和制約權力的各項規章制度，自覺把權力關進制度的籠子裏，做到爲民用權、爲民謀利，公正無私的行使權力，任勞任怨的履行職責，這樣才能得到羣衆的認可，體現人生的價值。
五要自覺接受人民的監督。失去監督的權力容易產生腐敗，有力的監督是對黨員幹部最有效的保護。我們一定要正確認識監督的必要性和重要性，把接受各方面的監督貫穿於自己的日常工作和生活中，自覺主動地接受黨紀、國法、民主和輿論監督，特別要時時刻刻接受人民羣衆的監督，決不能把權力變成牟取個人或少數人私利的工具，做到立身不忘做人本，爲政不移公僕心，用權不謀一己之私。
不以規矩，不能成方圓。權力的邊界是法制，幹部的保障是規矩，要實現嚴以用權管住伸出去的權力，就要加強制度設計，從嚴幹部權力監管，通過嚴密的制度之網，拴住脫彊的權力。同時要強化執紀意識，對“違規權力”嚴查嚴打，牢固樹立“法度”爲底線，監督幹部在“法度”約束下嚴以用權。