關於《反對自由主義》的學習心得體會

全縣開展的“幹部作風建設年”活動，是新一屆縣委、縣政府做出的戰略部署，是時代的需要、人民的期望，是提高幹部整體素質的基礎工程。近期我學習了毛澤東、鄧小平、xx、xx等的重要文獻及縣委書記翟長生同志在縣十二次黨代會、全縣經濟工作會議上的報告，特別是學習了毛澤東同志的《反對自由主義》，感到雖歷經近七十載，對自由主義的來源、危害及十一種表現仍能耳熟能詳，其精髓絲毫沒有過時。聯繫自己的思想工作生活實際，感觸頗深，歸納起來有以下三點：

一 、忠誠於黨

對黨忠誠是一個黨員的基本素質。除了爹孃給了我們一個身體，作爲一名共產黨員，我們所擁有的一切，哪個不是黨給的?從七歲入學開始，接受義務教育、考學參加工作、入黨提幹，沒有黨組織哪有我們衣食無憂的好生活?所以我們每一位機關幹部無論職位高低、條件好壞都要對黨有一片赤誠，堅持共產黨人的奮鬥目標和根本宗旨不能變，共產黨人的理想信念不能變，同人民羣衆的血肉關係不能變。當發放小麥補貼時，農民就高興得喜上眉梢，奔走相告，對黨千恩萬謝，好話說不盡，好歌唱不完。一般羣衆且能理解沒有黨的好政策，沒有改革開放，就沒有社會主義的新農村，而我們機關幹部職工的條件比他們不知要好多少，在夏涼冬暖的空調間，不思羣衆苦，不念黨的關懷情，滿口扯閒篇，一肚牢騷言，更有甚者美其名曰到基層調查研究，酒足飯飽後卻不真做調查，而是拍拍屁股走人，真不配端共產黨的飯碗。因此，我們要萬分珍惜自己的崗位，刻苦學習，勤奮工作，說話維護黨，辦事想着黨，工作爲着黨。“反對自由主義”應該成爲各機關幹部職工的座右銘。全體機關黨員幹部要倡導“以官爲輕、以民爲重，以權爲輕、以責爲重，以名爲輕、以德爲重”的公僕意識，時時處處爲黨旗添光彩，爲組織增光輝。

二、真心爲民

“關心黨和羣衆比關心個人爲重,關心他人比關心自己爲重。這樣纔算得一個共產黨員。”要在廣大機關幹部中真正樹立起爲民作風，取決於正確的羣衆觀念，取決於深厚的羣衆感情。自由主義的十一種表現中有兩種(第七種、第八種)直指凌駕於羣衆之上及損害羣衆利益的表現，幹羣界限分明，老死不相往來，只會製造隔閡誤會。要尊重羣衆，相信羣衆，依靠羣衆。做到心裏裝着羣衆，凡事想着羣衆、一切爲了羣衆，以羣衆擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應爲工作是否正確、是否有成效的最高標準。要倡導親民作風，應當把羣衆當親人、當朋友、多走動，特別是到最困難的地方去，到羣衆意見大的地方去，到工作難開展的地方去，把黨的關懷帶給羣衆。羣衆利益無小事，凡是涉及羣衆切身利益和實際困難的事情，都要看成大事、要事、急事，以真誠的態度抓緊研究解決，竭盡全力去辦。我們新一屆縣委、縣政府“1/3”工作法是既爲羣衆“謀利”，又爲羣衆“解憂”的重大舉措。我們廣大機關幹部要堅持權爲民所用，情爲民所繫，利爲民所謀，時刻警惕權力異化和權力尋租現象，做到不正之風不染，不義之財不收，不法之事不幹，爭當促進和諧、心繫羣衆的模範。

三、恆心實幹

空談誤國，實幹興邦。說得好只有感染力，落實了纔出生產力。實幹是社會的動力。停着的車子沒有阻力，車子一啓動便有了阻力，跑得越快阻力越大。同理，我們不幹工作沒有困難，一干工作就會遇到困難，要幹一流工作遇到的困難更大。難道我們怕困難就不幹工作了嗎?非也。明知征途有艱險，越是艱險越向前。工作中要拿出一顆恆心，發揚革命和拼命精神，發揚嚴守紀律和自我犧牲精神，發揚大公無私和先人後己精神，發揚壓倒一切敵人和壓倒一切困難的精神，發揚革命樂觀主義和排除萬難去爭取勝利的精神。要幹就幹一流的工作，要做就做一個合格的共產黨員。陸游有一句話：“位卑未敢忘憂國。”無論是統管全局的領導還是平凡崗位上的一般工作人員，都不能“小”看自己，要時刻牢記“我很重要”，始終視服務爲天職，把“領導就是服務、機關就是服務、管理就是服務、辦公就是服務、上班就是服務”的理念內化爲機關每個職工的最高行爲準則，從我做起、從現在做起，從節約一滴水、一度電、一張紙做起，從不隨地吐痰、不亂丟垃圾做起，弘揚求真務實、真抓實幹的工作作風，少說多做或不說光做，做知辱明恥的表率。

“幹部作風建設年”活動，就黨組織而言，應該是長期的、經常性的;就幹部自身而言，應該是自覺地、終生的。要堅持一切從實際出發，把執行上級要求與創造性地開展工作結合起來，把執行文件規範與本地、本單位實際結合起來，把執行程序規定與營造寬鬆環境結合起來。必須做的事，頂着壓力也要幹;必須負的責，迎着風險也要擔。堅決同一切自由主義的思想和行爲作鬥爭。作爲一名黨校教師肩負着機關工作者、人民教師的雙重責任，應該是品質優秀、能力高強、行爲規範，且三者必須統一。我們有理由堅信在縣委、縣政府的堅強領導下，通過“作風建設年活動”，各級機關一定能夠發展成爲“個人有能力、整體有合力、工作有活力、發展有潛力”的和諧機關，我縣躋身全省前三十強的宏偉目標一定能早日實現!