行政降職公告怎麼寫(精選5篇)
行政降職公告怎麼寫 篇1
同事:
現因你。公司決定對你予以記過處理,並輔以降職爲/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領導:部門二級上司:年月日年月日人力資源部負責人:年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,並將在日後工作中自覺遵守公司的各種管理規定。
員工簽名:
年月日
行政降職公告怎麼寫 篇2
各同事:
爲了做好車間的各項管理工作,經公司研究決定:由即日起,免去原手工部主管職位。
該職員職位現調整爲員工職位。
年月日
行政降職公告怎麼寫 篇3
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業績及出現的問題,給公司的發展帶來了很嚴重的負面影響,並給公司造成了很大的經濟損失,因此公司不得不決定對你的職位及薪資情況做以下調整:職位調整爲:職位薪資調整爲:*元/月(或根據本公司的薪資方案填寫)望你在以後的工作中努力奮進,提升個人能力,爲公司的發展添磚加瓦!特此通知!
直接上級:
總經理:
任職人:
*部門
20xx年11月19日
行政降職公告怎麼寫 篇4
集郵門戶網訊 據中國公告,現行印刷品郵件的資費標準是從x年1月1日起執行。10年來,由於人工成本、燃油費用的迅速增長,國內印刷品郵件的寄遞成本全面上升,經研究決定,自x年11月8日起對國內印刷品資費做如下調整:
首重100克(不足100克按100克計算)由現行本埠(縣)0.4元、外埠0.7元調整爲本埠(縣)0.8元、外埠1.2元;續重資費維持現行每100克本埠(縣)0.2元、外埠0.4元不變,集郵門戶網訊。
特此通告。
中國xx集團公司
行政降職公告怎麼寫 篇5
致:全體員工
由:國際企業行政部
呈報:劉總
事項:受到客戶嚴重的投訴
行政部門查實:10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁牀。
所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約爲主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。
鑑於以上員工受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:
在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用於員工福利項目上。
國際企業(香港)有限公司
行政部
簽發: