關於曠工的處理決定（通用5篇）
關於曠工的處理決定 篇1
現有公司員工，於20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天(週末不列入)。此員工的行爲已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。爲嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：
一、扣除當月全勤獎金￥200元;
二、扣除當月5天基本工資共XX元;
三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。
X有限公司
20xx年xx月3日
關於曠工的處理決定 篇2
：
你於x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視爲曠工處理。限你於年月日前，回公司上班。否則，視爲自動離職，一切後果自負。 特此通知
x公司
x年x月x日
關於曠工的處理決定 篇3
公司全體員工:
針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工,於20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。特此通報批評，望大家引以爲戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，後若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。
X公司人力資源部
20xx年XX月XX日
關於曠工的處理決定 篇4
在20xx年06月30日合肥市出租汽車駕駛員從業資格證考試中，李學員(准考證號：340120xx063)在參加地方區域科目理論考試時，夾帶和考試相關內容，被監考人員現場發現，確認爲考試作弊。爲嚴肅考紀，端正考風，根據《安徽省出租汽車駕駛員從業資格考試管理辦法》，經合肥市運管處出租汽車管理所批准，對其處理如下：取消李欣當場考試資格，考試成績作廢，並做深刻檢查反省!
希望廣大考生引以爲戒，端正考風，樹立正確的考試觀，加強自身學習，維護公平、公正的考試環境!
關於曠工的處理決定 篇5
當事人:
當事人地址：
當事人 一案，經 行署(市) 縣局(處)
縣(市) 局(所、站)依法審理，現查明：
當事人 於 年 月 日(詳述案由、調查和聽證經過、證據及認定的事實等內容)
上述事實清楚，證據充分，應予認定當事人(簡述處罰理由和法律依據)
本局(處、所、站)依法做出如下行政處罰決定：
給予當事人 以 的處罰。
作出罰款決定的，當事人必須在收到本處罰決定書之日起15日內持本決定書第二聯到 交繳罰款。
當事人逾期不履行本決定的，本局(處、所、站)將採取下列措施：
(一)不繳罰款的，每日按罰款數額的3%加處罰款;
(二)申請人民法院強制執行或依法強制執行。
當事人對本處罰決定不服的，可以在收到本處罰決定書之日起15日內向行署(市) 局(處)、縣(市) 局申請複議或者向人民法院起訴。
交通行政處罰機關(印章)
年 月 日