公司先進表彰決定（精選6篇）

公司先進表彰決定 篇1

廳直各單位，廳機關各部門、各單位：

201x年，在省委、省政府的正確領導下，廳系統各部門、各單位廣大幹部職工認真貫徹黨的和xx屆三中全會精神，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，加快推進水利改革發展，恪盡職守，團結拼搏，勤奮工作，改革創新，圓滿完成了年度工作任務，涌現出一批表現突出的單位和個人。

爲表彰先進，調動廣大幹部職工的積極性和創造性，經考覈、測評和單位推薦，廳黨組研究決定：授予省水利工程管理局等12個單位“201x年度績效考覈先進單位”稱號，給予陳子年等15名同志記二等功獎勵，給予劉伏英等82名同志記三等功獎勵，給予李雪輝等69名同志嘉獎獎勵。

希望受表彰的單位和個人珍惜榮譽，再接再厲，在新的一年裏做出新的成績。廳系統各部門、各單位廣大幹部職工要學習先進，深入貫徹落實黨的和xx屆三中全會精神，深入開展黨的羣衆路線教育實踐活動，腳踏實地，務實求真，爲湖南水利事業發展作出新的更大的貢獻!

年月日

公司先進表彰決定 篇2

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體3個(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金600元。

二、優秀班集體6個(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金500元。

三、勞動模範3名(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

公司

年三月十五日

公司先進表彰決定 篇3

公司各部門：

20xx年，是全體xx人奮鬥拼搏的一年，公司全體員工團結一致，勤奮工作，在各自的崗位上做出了積極的貢獻。

爲鼓勵先進，樹立典型，推進企業精神文明建設，公司決定授予陳亞文、韓朋“20xx年度優秀員工”稱號，各獎勵現金壹萬元整。

公司希望，受表彰的優秀員工要珍惜榮譽，再接再厲，把取得的成績當做新起點，把獲得的榮譽當做前進動力，爲公司發展做出新貢獻。公司號召，全體員工要向先進學習，學習他們愛崗敬業，勤奮工作的優秀品質，以“盡好崗位職責，做好本職工作”的實際行動來推動全年各項工作任務的圓滿完成。

x有限公司

年一月十八日

公司先進表彰決定 篇4

各單位：

200x年，市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益，把發展作爲硬道理”的工作思路，堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規範”爲重點，牢固樹立機關爲基層服務的思想，認真組織並積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動，狠抓部門包縣和激勵考覈等重點措施的落實，不斷加大對全行各項工作的指導支持力度，恪盡職守，勤勉敬業，開拓進取，紮實工作，充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用，爲全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用，並涌現出了一批先進集體和先進個人。爲表彰先進、樹立典型，進一步促進機關工作再上新臺階，經業績考覈和民主評選推薦，黨委研究決定，對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。 (網中網友情提示：發表論文請選擇正規刊物)

希望受到表彰的單位和個人再接再厲，繼續努力，爲全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時，號召市分行機關各部室及全體員工，要以先進單位和先進個人爲榜樣，積極適應新形勢、新要求，求真務實，爭創先進，努力開創市分行機關工作新局面。

年月日

公司先進表彰決定 篇5

剛剛過去的20xx年是我們公司技改項目全面投產後,參與激烈市場競爭的一年,也是接受嚴峻挑戰和考驗的一年。一年來，面對原煤漲價、焦炭價格持續下跌、拉閘限電、運力不足、銀根緊縮等不利因素，全體幹部職工團結一致，羣策羣力，艱苦奮鬥，同心開拓，涌現出了一大批管理科學、敢於創新、成績突出的先進集體和兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責、勇於奉獻的先進分子。爲了鼓勵先進，樹立典型，激發幹部職工在逆境中奮勇向前的熱情，推動全公司整體工作再上新臺階,經公司研究決定，對以下20xx年度涌現出的以下先進集體和先進個人予以表彰獎勵：

一、先進集體(排名不分先後)：

++處獎勵獎牌一塊，獎金60。

二、優秀班集體(排名不分先後)：

++班獎勵獎牌一塊，獎金50。

三、勞動模範(排名不分先後)。

人員名單

公司希望受表彰的先進集體和先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創佳績。公司號召全體幹部、職工要虛心學習他們的經驗，胸懷全局，積極探索，勇於革新，紮實工作，埋頭苦幹，不計得失，勤於動腦，敢於負責，以嚴謹的科學態度、紮實的工作作風和敢爲人先的創新意識，爲++公司早日實現裝備現代化、經營國際化、管理科學化、產品精尖化的戰略目標而努力奮鬥!

xx年xx月xx日

公司先進表彰決定 篇6

公司各單位：

20xx年是中國鋼鐵企業刻骨銘心的一年，國內鋼鐵消費量遭遇30年來連續2年衰退;中國粗鋼產量首次出現下降，鋼鐵全行業出現最大虧損。中國鋼鐵工業步入了“高產量、低價格、高成本、低效益”的市場“寒冬”。面對外部惡劣的環境影響，濟源鋼鐵和國內同行一樣遭遇了企業改制20xx年來前所未有的困難。公司上下團結一致，奮力拼搏，在“保生存、促轉型”的戰略思想指導下，紮實開展了“六個效益”、“全員創新”、“管理挖潛”、“123工程”等系列活動，再一次經受了鋼鐵行業優勝劣汰的殘酷考驗，取得了生產經營的相對穩定。

一年來，在生產經營的各個領域涌現了一大批先進集體和個人，根據年終評選條件和民主評議，經各單位推薦，集團公司決定對71名勞模進行表彰和獎勵，公司還對619名優秀員工、2個先進生產單位、5個先進部處室、5個先進非鋼產業單位、34個先進車間(科室)、64個先進工段給予表彰和獎勵。與此同時，爲了進一步鞭策後進，公司評出了51名後進員工。

希望受到表彰的單位和個人，要在新常態條件下，勇於應對當前的新困難和新挑戰，要繼續發揮好示範帶頭作用，聚精會神地做好各自的本職工作，成爲廣大員工努力學習成才、推動企業改革發展、實現創新創業的好榜樣。希望你們珍惜榮譽、保持本色、再接再厲，不斷在本職崗位上創造新的業績，通過轉型升級，拓展企業的生存和發展空間。也希望後進員工迎頭趕上，變後進爲先進，爲公司發展貢獻一份力量。

20xx年是鋼鐵“寒冬”的第六個年頭，各部門要繼續貫徹“保生存、促轉型”的戰略思想，創新理念，實現“六個效益”、管理挖潛、全員創新、“123工程”等活動的新突破，將新常態下的壓力，轉變成爲轉型升級的動力和機遇。爲實現我公司向精品優特鋼的成功轉型而努力奮鬥。

附件：20xx年度先進單位、先進個人名單

xx年xx月xx日