公文命令的特點是什麼

命令體公文的起源及演變中國人民大學檔案學院何莊公文，即公務文書之簡稱。在我國，公文的歷史源遠流長，在種類繁多、作用各異的公文中，人們習慣上按公文的行文方向把它劃分爲上行文、下行文和平行文三種。本文是本站小編爲大家整理的公文命令的範文，僅供參考。

公文命令的特點

1.內容重要。

命令(令)所涉及的事項，有的是發佈行政法規和規章，有的是宣佈施行重

大強制性行政措施，這些都是重要的內容。運用命令來獎懲有關人員，往往也是在全國或某一地區影響較大的。如果是一般性的表彰先進或批評錯誤，就不用命令而用通報等別的公文文種。

2.權威性強。

根據《中華人民共和國憲法》的規定，只有中華人民共和國主席、國務院、國務院各部部長、各委員會主任以及縣以上各級地方人民政府纔可以依據法律規定的權限發佈命令，其他任何單位和個人均不得發佈命令。在實際工作中，各級地方政府都很少使用命令這一文種，國家高級領導機關和主要領導人才較多使用。因此，命令具有很強的權威性，命令一旦發佈，別的單位或個人都不得修改或歪曲，如果別的公文的內容與命令的有關精神相牴觸的，也一律以命令的爲準。

3.強制性大。

命令具有明顯的強制性，上級機關發佈了命令，下級機關不管是否同意，不管有什麼困難或問題，都必須堅決地無條件地執行。令出必行，違反命令或抗拒執行命令，就要受到懲罰，在所有國家機關行政公文中，命令是最具有強制性的。

公文命令篇一

爲適應新形勢下公司經營戰略發展需要，經公司董事會議決議， 決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈，具體任命如下：

任命_______同志 爲(總務辦/經營辦)副主任，全面負責總務辦/經營辦管理工作，併兼任綜合經營科科長一職，主持該部門的日常工作，執行及監督公司董事會下發的各項工作任務;

以上任命決定自發布之日起即開始執行，職務調整後，薪資相應調整。

特此通告

簽發：總經辦主任_______ 日期：____年____月_____日

抄報：_______

存檔：行政辦

公司任命書範本2

爲適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公佈：

任命_______同志爲事業部總經理，主持事業部的日常工作; 任命_______同志爲事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。 任命_______同志爲人事部總經理，主持人事部的日常工作;

任命_______同志爲人力資源部經理，主持該部門的日常工作; 以上任命決定自發布之日起即開始執行。

總經理：______________

(印章)

____年____月_____日

公文命令篇二

公司所屬各單位、各部門：

xxx5年，公司全體員工在管委、黨委的正確領導下，貫徹落實“安全 質量 管理 效益 責任”年度工作方針及年度各項目標，開拓創新，銳意進取，積極開展並推進了各項工作，取得了一定的成績。爲表彰先進、弘揚正氣、樹立標杆，發揮勞動模範的引領、示範作用，進一步激勵廣大員工奮發向上、開拓進取的積極性、創造性，公司決定授予王紹波同志“xxx5年度特殊貢獻獎”榮譽，授予邢雲同志“xxx5年度銷售冠軍”榮譽、吳志強同志“xxx5年度銷售亞軍”榮譽、張晶磊同志“xxx5年度銷售季軍”榮譽，授予宋東虹、朱世豔等36名同志“xxx5年度勞動模範”稱號。

希望受表彰的先進個人繼續發揮先鋒模範作用，再接再厲、戒驕戒躁、紮實工作、再建新功，爲廣大員工做好榜樣和表率!同時，全體員工要以他們爲榜樣，營造比學趕幫超的氛圍，團結奮進，爲少林客車新發展做出新貢獻。

公文命令篇三

爲健全管理架構，增強管理職能，完善管理制度，經考察研究，茲任命以下人員爲本公司各職能部門經理，自×年×月×日起執行(有關其各自職權範圍及所轄部門的具體職責劃分另附)：

1.任命 ××× 爲總經理辦公室副主任;

2.任命 ××× 爲財務部副經理;

3.任命 ××× 爲人事部經理;

4.任命 ××× 爲技術部經理;

5.任命 ××× 爲企劃部經理;

6.總經理 ××× 兼任營銷部經理;

7.副總經理 ××× 兼任生產部經理;

以上人員上任時，其原來職稱將自動解除，原肩負的工作如與現任工作有悖，則有責任按計劃同相關人員作好移交和交接工作。在交接事項完成之前，仍須繼續將原有工作做好。 此令

×××有限公司

總經理：

×年×月×日